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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA TEAM LEADER

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ESTAMOS A RECRUTAR

A EKITALCI Consultoria Investimentos Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Team Leader para a província de Sofala.

Junte-se à EKITALCI e lidere uma equipa de alta performance!
Procuramos profissionais com:

  • Experiência em vendas, banca, microcrédito ou áreas comerciais;
  • Perfil de liderança e orientação para resultados;
  • Boa comunicação e capacidade de negócio;
  • Disponibilidade para trabalho de campo.

O QUE VAI FAZER?

  • Liderar e desenvolver equipas comerciais;
  • Recrutar e acompanhar Promotores de Venda;
  • Garantir o cumprimento das metas da equipa;
  • Monitorar resultados e impulsionar o desempenho.

Requisitos:

  • Ensino Médio completo (Licenciatura constitui uma vantagem);
  • Experiência em vendas, banca, microcrédito ou áreas comerciais;
  • Experiência em liderança será uma vantagem;
  • Boa capacidade de comunicação, negociação e gestão de equipas;
  • Disponibilidade para trabalho de campo

EXIGÊNCIAS

  • Carta de Candidatura;
  • Certificado de Habilitações;
  • Curriculum Vitae.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os interessados devem enviar as suas candidaturas com assunto “Candidatura Team Leader- província de Sofala”. Apenas candidatos selecionados serão contactados.

Email: Sofala@ekital.co.mz

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA REPRESENTANTE DE MARCA

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Descrição

O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que opera no sector de bens de grande consumo.

FUNÇÃO

Será responsável por realizar visitas diárias aos clientes da rota definida, captar encomendas e sugerir o mix de produtos adequado às necessidades do cliente, implementar materiais de merchandising no ponto de venda, garantir a correcta exposição, visibilidade, preço e disponibilidade dos produtos, executar o FIFO/FEFO e controlar rupturas, apoiar na organização e contagem de stock assegurando a actualização dos registos, identificar e prospectar novos clientes ampliando a base comercial, garantir o cumprimento das metas diárias de vendas e execução, zelar pela imagem das marcas e pela excelência da execução comercial no mercado, bem como cumprir com as normas de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho em vigor.

Requisitos

  • Mínimo da 12ª Classe ou equivalente;
  • Experiência mínima de 01 a 02 anos na área de vendas, atendimento ao cliente ou funções similares;
  • Conhecimentos básicos de informática e capacidade de utilização de aplicações digitais;
  • Conhecimento da rota local e da região de actuação será uma vantagem;
  • Noções de organização e exposição de produtos no ponto de venda;
  • Forte capacidade de execução, disciplina e foco em resultados;
  • Proactividade, dinamismo e resiliência para trabalho de campo;
  • Facilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de organização e cumprimento de metas diárias;
  • Disponibilidade para contrato de trabalho a prazo certo (06 meses);
  • Disponibilidade para deslocações dentro da rota atribuída (Intaka 1 a Boquisso);
  • Nacionalidade Moçambicana.

Oferecemos

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 26 de Julho de 2026.

COMO CANDIDATAR-SE?

Para candidatar-se, aceda ao link: 

Representante De Marca (m/f) – 01 Vaga – CONTACT – Criamos Ligações

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA GESTOR DE EVENTOS

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Procuramos um Gestor de Eventos

Objectivo da Função!

Planear, coordenar, executar e avaliar todos os eventos institucionais, promocionais e corporativos da empresa, assegurando elevados padrões de qualidade, cumprimento de orçamento, reforço da marca e alcance dos objectivos comerciais.

Gestor De Eventos

Responsabilidades

  • Desenvolver O Plano Anual De Eventos Da Empresa.
  • Planear E Executar Eventos Corporativos, Lançamentos, Activações E Conferências.
  • Elaborar Cronogramas, Orçamentos E Planos Operacionais.
  • Coordenar Fornecedores, Agências E Parceiros.
  • Gerir Equipas Operacionais Durante Os Eventos.
  • Garantir O Cumprimento Dos Padrões Da Marca.
  • Gerir Licenças E Autorizações Necessárias.
  • Elaborar Planos De Contingência E Gestão De Riscos.
  • Produzir Relatórios Pós-Evento Com Kpis E Recomendações.
  • Assegurar O Cumprimento Dos Prazos E Orçamento Aprovado.

Processo De Seleção/Requisitos Pessoais

  • Curriculum Vitae;
  • Carta De Candidatura;
  • Mínimo De 3 Anos De Experiência Na Área.
  • Licenciatura Em Marketing, Comunicação, Ou Áreas Similares.

COMO CANDIDATAR-SE?

Envie A Sua Candidatura  para: recrutamento@generalbetting.co.mz

 Com O Assunto “Gestor De Eventos”

Prazo: Segunda-Feira | 27.Julho.2026

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGAS PARA ASSISTENTES DE VENDAS

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ANÚNCIO DE VAGA ASSISTENTE DE VENDAS

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar Trinta (30) candidatos/a com experiência comprovada para exercer as funções de Assistente de vendas, para seu Projecto ADPP-Vestuário, baseado na Província e Cidade de Maputo.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto

O Projecto ADPP Vestuário + em Moçambique está direcionado a venda de roupa e sapatos em segunda mão como seu produto principal. A venda a retalho é o modo utilizado para vender os produtos.

As tarefas do Assistente de vendas incluem, mas não estão limitadas a:

Vender Roupas e Sapatos e outros produtos conforme entregues na loja para esse fim pela ADPP em Moçambique;
Participar plenamente nas atividades de produção no momento da preparação dos produtos em prontidão para a venda;
Pendurar os produtos de acordo com as categorias e código de cores e manter sempre bons expositores;
Preencher com a categoria ou qualidade certa 100% diariamente;
Ajudar aos clientes que entram na loja, manter boas relações com os clientes e registar os contatos para cada novo cliente;
Estar alerta e seguro de que a loja é mantida em segurança contra roubos e qualquer negligência que possa resultar em perda de stocks; dinheiro ou propriedade da loja;
Trazer clientes para a loja através da distribuição de folhetos em locais públicos, e através da utilização de megafones em períodos determinados;
Descarregar novo stock no armazém;

Requisitos:

12ª classe SNE em Moçambique ou equivalente;
Bons conhecimentos em Matemática, Comércio, informática e qualquer assunto de negócios constitui uma vantagem;
A experiência profissional anterior deve ser de 2 a 5 anos a trabalhar numa loja;
Fluente em português e nas línguas maternas da região.

Localização:


Província e Cidade de Maputo.

Data de início:
Imediatamente.

Contudo, os candidatos interessados deverão deixar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse em formato físico na loja mais próxima de sua residência até o dia 31 de Julho de 2026.

No entanto, somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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VAGA PARA CAIXA DE BALCÃO

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Objectivo da Posição

O Caixa de Balcão é responsável pela execução de transações financeiras e pelo atendimento direto aos clientes, assegurando um serviço eficiente, seguro e de elevada qualidade. O objectivo da função é garantir a precisão e a conformidade de todas as operações bancárias, promovendo uma experiência positiva para o cliente, contribuindo para o alcance dos objetivos comerciais da agência e assegurando o cumprimento dos regulamentos e políticas internas do banco.

Responsabilidades

  • Executar depósitos, levantamentos, operações cambiais, pagamentos de impostos e outras transações bancárias com elevado zelo, precisão e em conformidade com as políticas e procedimentos do banco.
  • Processar operações de forma rápida, eficiente e sem erros ou diferenças de caixa.
  • Prestar atendimento de excelência aos clientes, de acordo com os padrões de serviço definidos pelo banco.
  • Responder a questões, resolver problemas e fornecer informações sobre produtos, serviços e contas bancárias, quando aplicável.
  • Garantir que as solicitações dos clientes sejam compreendidas e tratadas de forma adequada.
  • Promover e comercializar produtos e serviços bancários, identificando oportunidades de negócio e encaminhando potenciais clientes para as áreas comerciais competentes.
  • Apoiar campanhas comerciais e contribuir para o alcance das metas de vendas da agência.
  • Identificar necessidades dos clientes e recomendar soluções financeiras adequadas ao seu perfil.
  • Manter registos precisos de todas as transações realizadas.
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos de segurança, incluindo processos de verificação de identidade, prevenção à fraude e monitorização de transações suspeitas (AML).

Qualificações e Experiência

  • Licenciatura em Finanças, Gestão, Economia, Contabilidade ou áreas afins será considerada uma vantagem.
  • Formação em Gestão Bancária constitui uma vantagem adicional.
  • Experiência de 1 a 2 anos em funções de atendimento ao cliente, vendas ou operações de caixa em instituições financeiras.
  • Familiaridade com sistemas bancários e experiência no manuseamento de numerário serão consideradas vantagens.

Conhecimentos e Competências

  • Conhecimento prático de operações bancárias, incluindo depósitos, levantamentos, pagamentos, transferências e câmbio.
  • Conhecimento de técnicas de atendimento ao cliente e de vendas de produtos financeiros.
  • Capacidade de identificar oportunidades de negócio e promover produtos e serviços bancários.
  • Compreensão das normas de segurança, prevenção de fraude e combate ao branqueamento de capitais (AML).
  • Capacidade de manusear numerário com precisão, responsabilidade e segurança.
  • Conhecimento de sistemas bancários e ferramentas de processamento de transações.
  • Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Orientação para o cliente, para resultados e para a concretização de objetivos comerciais.
  • Proatividade, dinamismo, rigor e elevado sentido de responsabilidade.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas com eficiência.

Important Closing Date Note

Take note that applications will not be accepted on the below date and onwards, kindly submit applications ahead of the closing date indicated below.

07/08/26

All appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. The Bank will keep this information confidential unless we are required by law to disclose this information to other parties.

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COMO CANDIDATAR-SE?

Para candidatar-se, aceda ao link: 

Caixa do Balcão-Tete

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VAGA PARA AGENTE FE CALL CENTER E FOLLOWUP

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Descrição da Vaga

  • Função: Agente de Call Center e Followup
  • Subordinado ao: Gestor de Campo Associado do Call Center
  • Localização: Maputo
  • Língua Local: Nyungwe
  • Salário Bruto Mensal: 56.880,00 MZN
  • Duração do contrato inicial: 3 meses

Visão Geral da Posição

O Call Center desempenhará um papel vital no dia a dia, fornecendo aos doadores e beneficiários o produto de transferência de dinheiro da GiveDirectly. O Call Center será responsável por administrar as pesquisas com os beneficiários e os processos relacionados que facilitam o modelo exclusivo de transferência de dinheiro da GiveDirectly.

Responsabilidades

Inbound

  • Atender o telefone quando os destinatários ligarem com perguntas ou preocupações, respondendo às suas perguntas e encaminhando quaisquer problemas, conforme necessário.
  • Registar e categorizar todas as consultas ou reclamações no sistema.
  • Encaminhar questões complexas ou não resolvidas aos supervisores.
  • Seguir guiões ou protocolos para garantir uma comunicação consistente e em conformidade.
  • Identificar e relatar questões ou tendências comuns nas chamadas para acompanhamento operacional.

Outbound

  • Ligar para os destinatários para realizar inquéritos por telefone, a fim de recolher dados utilizados para melhorar o programa e descobrir quaisquer problemas dos destinatários.
  • Realizar chamadas outbound com base em listas planeadas (por exemplo, respondentes de inquéritos, acompanhamentos).
  • Recolher e registar respostas, feedback ou reclamações na plataforma designada.
  • Relatar desafios enfrentados durante as chamadas.

Acompanhamento

  • Realizar inquéritos de acompanhamento com os destinatários que receberam as suas transferências, remotamente e no local.
  • Identificar e comunicar casos de protecção, extorsão, roubo ou fraude que afectem os destinatários.
  • Monitorizar e verificar se os destinatários cumprem as directrizes do projecto, incluindo elegibilidade, trocas de destinatários, validação de identidade.
  • Recolher dados e comunicar as conclusões ao AFM para garantir a responsabilização e a transparência no âmbito do projecto.
  • Fornecer feedback sobre a experiência do destinatário e propor soluções para eventos e questões.
  • Recolher histórias de sucesso para criação de conteúdo interno e externo, boletim informativo e mídia.

Casos de Investigação

  • Ligar para os beneficiários que não se registaram no M-Pesa ou que se registaram com nomes errados e aconselhá-los sobre como se registar.
  • Ajudar/aconselhar os beneficiários que relataram problemas relacionados ao programa.

Requisitos

  • Mínimo de diploma e licenciatura em áreas relevantes.
  • Experiência profissional anterior em call center, de preferência com comunidades desfavorecidas (mínimo de 2 anos).
  • Boa capacidade ou experiência em introdução e avaliação de dados em computadores e dispositivos móveis.
  • Capacidade de pensamento crítico e bom senso na resolução de problemas operacionais.
  • Boas competências de gestão do tempo.
  • Força nas relações interpessoais, com altos níveis de empatia, honestidade e os mais altos padrões de integridade.
  • Fluência em idiomas locais e excelentes habilidades de comunicação (mandatório) — Língua: Nyungwe.
  • Paciência e bom senso na resolução de problemas dos beneficiários.
  • Capacidade de digitar com rapidez e precisão enquanto fala com os interlocutores.
  • Compromisso em lidar com informações confidenciais ou pessoais de forma segura.

Candidatura: https://job-boards.greenhouse.io/givedirectly/jobs/4598555005

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VAGA PARA OFICIAL DE SEGURANÇA ALIMENTAR E NUTRIÇÃO

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Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição

Aga Khan Foundation

The position

O(a) Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição ficará baseado no Distrito de Montepuez, Cabo Delgado, Moçambique. E será membro da equipa do projecto, trabalhará em estreita coordenação com outros projectos da AKF – Moz,  e com parceiros de implementação ao nível do Distrito e o Governo Local ao longo da vida útil do projecto.

Principais Actividades e Responsabilidades


O(a) Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição será responsáveis pelas seguintes tarefas:

  • Assegurar que o projecto seja implementado em estreita coordenação com as autoridades governamentais locais relevantes e outras organizações que desenvolvem actividades relacionadas com a agricultura;
  • Além disso, planificar e supervisionar todas actividades agrícolas e nutricionais do projeto;  
  • Garantir que todas as actividades agrícolas cumprem os requisitos emanados no projecto AgroVida;
  • Identificar e propor melhorias de processos técnicos para a equipa do projecto;
  • Assessorar o gestor de projecto na melhoria de organização de processos internos e feedback;
  • Assegurar que as lições aprendidas são aplicadas na prática quotidiana.
  • Identificação do produtor Líder e interação com os actores e agentes de implementação das actividades na componente agrícola, de forma sustentável e resiliente as mudanças climáticas, promovendo a segurança alimentar e nutricional das famílias e ligação com o mercado para geração de renda;
  • Assegurar a existência de planos para garantir que as actividades do projecto sejam concebidos e implementados com base nas estratégias desenhadas e alinhadas com a situação dos pequenos produtores, de modo que alcancem impactos positivos e mensuráveis na melhoria da produção, segurança alimentar, cuidados pós-colheita;
  • Por fim, coordenar as actividades de nutrição nas comunidades dos distritos da abrangência do projecto e colaborar com outras iniciativas e programas do Governo implementadas áreas; e
  • Cumprir com as políticas de Salvaguarda, anticorrupção e de igualdade de género da AKF – Moz.

The requirements

  • Possuir formação superior em Engenharia Agrária, Desenvolvimento comunitário/Ciências Agrárias; Nutrição, Segurança Alimentar, ou áreas afins;
  • Experiência de trabalho demonstrada no sector de ONGs de pelo menos 3 anos comprovado de trabalho no campo principalmente na área de Agricultura e desenvolvimento comunitário;
  • Experiência em gestão de projectos é uma vantagem;
  • Domínio da língua local;
  • Capacidade de compreensão e comunicação na língua inglesa é uma vantagem;
  • Domínio de informática na óptica do utilizador nos programas Microsoft Office (MS Word, Excel e folha de cálculo, PowerPoint) bases de dados, Internet e E-mail;
  • Capacidade para trabalhar em equipa e sob pressão; e
  • Alto sentido de responsabilidade e iniciativa.

“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as atividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”

“Informamos que todo o processo de recrutamento é gratuito e a nossa organização não solicita qualquer tipo de pagamento aos candidatos.”

Incentivamos a candidatura de mulheres!
 

Sector

Social Development

About the Agency

The Aga Khan Foundation is a leading global development organisation working to tackle the root causes of poverty. For more than 50 years, we have helped create strong community institutions that support sustainable, locally driven initiatives to improve the lives of millions of people. By combining local knowledge with global best practices, we strive to bring about transformative and long-lasting improvements to quality of life.

Working alongside the agencies of the Aga Khan Development Network and through partnerships with local communities, civil society and business as well as governments and international aid agencies, we are building a future where we all thrive together.

Region

Eastern Africa

Location

Mozambique

Salary

Salary and package to attract the best candidate

Job Expires

31-Jul-2026

COMO CANDIDATAR-SE?

Para candidatar-se, aceda ao link: 

Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição | AKDN

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DE APRENDIZAGEM E RH

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A Food for the Hungry está a recrutar Um(a) (1) Oficial de Aprendizagem e RH (Safeguarding Focal Point) para distrito de Dondo, província de Sofala.

Responsabilidades:

  • Conceber, coordenar, implementar e avaliar estratégias e programas de Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development) que fortaleçam as competências técnicas, comportamentais e de liderança dos colaboradores, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
  • Além disso, realizar análises de necessidades de aprendizagem (Learning Needs Assessments) em colaboração com gestores e equipas, utilizando avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual e outras ferramentas de diagnóstico para identificar prioridades de capacitação.
  • Gerir e manter atualizados os registos de formação, planos de desenvolvimento, matrizes de competências e indicadores de aprendizagem, assegurando informação fiável para monitoria, tomada de decisão e auditorias.

Requisitos:

  • Demonstrar um relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo, um compromisso cristão genuíno de servir as comunidades mais vulneráveis e plena adesão à Visão, Missão, Valores e Princípios Cristãos da Food for the Hungry (FH).
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Administração de Empresas ou área relevante.
  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, Relações Laborais, Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development) ou Desenvolvimento Organizacional, preferencialmente numa ONG internacional (INGO), agência de desenvolvimento ou organização sem fins lucrativos.
  • Conhecimento sólido das melhores práticas de Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Talentos, Gestão da Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional.
  • Experiência comprovada na conceção, coordenação e facilitação de programas de formação, desenvolvimento de capacidades e iniciativas de aprendizagem para colaboradores em ambientes multiculturais.

Salário Mensal:

  • Vencimento Base Mensal: 1.500,00 USD

Política de Salvaguarda:

No entanto, a FH adota uma política de tolerância zero contra exploração, abuso e assédio sexual. Portanto, todos os colaboradores devem manter altos padrões de conduta, proteger a integridade organizacional e assegurar que o trabalho é realizado de forma honesta e justa.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura (Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos) para o e-mail: mozambique-recruitment@fh.org, até ao dia 27 de Julho de 2026, indicando no assunto: “Candidatura – Oficial de Aprendizagem e RH – Dondo”.

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VAGA PARA MOTORISTA

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A AKF procura recrutar um(a) Motorista.

O(a) Motorista será responsável por apoiar e garantir o suporte na assistência às comunidades de implementação do projecto, desde a mobilização comunitária até ao apoio regular aos membros da comunidade.

O(a) candidato(a) seleccionado(a) estará baseado(a) na Cidade de Maputo.

Principais Responsabilidades

As responsabilidades específicas do(a) Motorista incluem, mas não se limitam a:

  • Além disso, garantir que a viatura possui toda a documentação necessária para a circulação rodoviária;
  • Verificar as condições técnicas e operacionais do veículo, assegurando que está em conformidade com os requisitos legais e equipado com acessórios essenciais, incluindo pneu sobressalente;
  • Conduzir os veículos para transporte de passageiros e mercadorias ao serviço da Fundação Aga Khan Moçambique (AKF Moz);
  • Prestar atendimento cordial e educado aos passageiros, garantindo conforto e segurança durante o trajecto;
  • Auxiliar no carregamento e descarregamento de mercadorias, garantindo que os itens sejam transportados em segurança;
  • Auxiliar nas tarefas administrativas, como envio de documentos, correspondências, recolha de facturas, entre outras;
  • Zelar pela segurança, estado técnico e conservação do veículo e dos materiais sob sua responsabilidade;
  • Cumprir rigorosamente o Código de Estrada, bem como outras legislações e regulamentos aplicáveis;
  • Seguir as directrizes do Guia Prático de Transportes da AKF (Moz);
  • Ler o manual de instruções do veículo e monitorar alertas sonoros e visuais no painel;

Qualificações e Competências

Os candidatos deverão possuir:

  • Carta de condução válida para as categorias CE, P, G e D, emitida pelo INATTER;
  • Pelo menos 3 anos de experiência comprovada no transporte de passageiros e mercadorias;
  • Histórico rodoviário limpo, sem registo de acidentes ou incidentes;
  • Conhecimentos básicos de mecânica automóvel na perspectiva do utilizador;
  • Conduta humilde e respeitosa, com compromisso no cumprimento das políticas organizacionais e sensibilidade para questões de género;
  • Conhecimentos básicos na utilização de aplicações do Microsoft Office 365;
  • Proficiência na língua portuguesa e conhecimentos básicos da língua inglesa;
  • Conhecimento de línguas locais será considerado uma vantagem.

Competências Desejáveis

  • Boa capacidade organizacional;
  • Literacia digital básica será considerada uma vantagem;
  • Facilidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal;
  • Interesse por participação cidadã, inclusão digital e desenvolvimento social;
  • Conhecimentos de Microsoft Office, Google Workspace e ferramentas colaborativas digitais;
  • Capacidade de trabalhar com ou sem supervisão e cumprir prazos.

Declaração da Organização

“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as actividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”

“Informamos que todo o processo de recrutamento é gratuito e a nossa organização não solicita qualquer tipo de pagamento aos candidatos.”

Incentivamos a candidatura de mulheres!

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os(as) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter as suas candidaturas através do correio eletrónico: akf.mozambique@akdn.org

Prazo para candidatura: 26 de Julho de 2026.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGAS (12) PARA FACILITADORES DE CAMPO DE ÁGUA E SANEAMENTO

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INICIATIVA PARA DESENVOLVIMENTO E RESILIÊNCIA CLIMÁTICA

NUIT: 700291758 Xai-Xal, Província de Gaza, Moçambique

EDITAL DE ABERTURA DE VAGAS

Sobre a IDERC

IDERC (Iniciativa para Desenvolvimento e Resiliência Climática) é uma organização moçambicana sem fins lucrativos, juridicamente reconhecida desde 2023. Os seus principais objectivos destacam-se a promoção de programas de desenvolvimento sustentável e capacitação comunitária, a consciencialização social para a protecção ambiental e o uso racional dos recursos naturais, e o fortalecimento da resposta das comunidades aos impactos das mudanças climáticas e aos desastres naturais.

A IDERC torna público que se encontram abertas 12 (doze) vagas para Facilitador(a) de Campo – Água e Saneamento, destinadas a apoiar a implementação de actividades comunitárias na área de água, saneamento e higiene (WASH), nos termos abaixo descritos.

Vagas Disponíveis

Número de vagas: 12 (doze)

Designação: Facilitador(a) de Campo para Água e Saneamento

Duração do projeto: 3 (três) meses, com possibilidade de extensão.

Requisitos Mínimos

  • Habilitações literárias mínimas: 12″ classe concluída.
  • Experiência anterior em trabalhos similares (mobilização comunitária, extensão rural, água e saneamento, ou áreas afins).
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Disponibilidade para trabalho de campo e deslocações frequentes às comunidades.
  • Conhecimento da língua local da área de intervenção (constitui vantagem).
  • Interesse e sensibilidade para temas de água, saneamento e higiene comunitária.

Critério de Vantagem

Será considerada uma vantagem o(a) candidato(a) ser residente no distrito/cidade de Dondo.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os(as) candidatos(as) interessados(as) e que reúnam os requisitos acima indicados deverão submeter a sua candidatura (Carta de Manifestação de Interesse e Curriculum Vitae actualizado) para o seguinte endereço de e-mail: rh@idercmoz.org

Prazo de Submissão

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 31 de Julho de 2026, às 23:59 horas. Candidaturas recebidas após esta data e hora não serão consideradas.

Nota: Apenas os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) serão contactados(as) para as fases seguintes do processo de recruatamento

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