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Emprego Moz, Vagas e emprego

VAGA PARA CHEFE DA COZINHA

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A SCV está a recrutar para o seu cliente, localizado na Matola um(a) (1): CHEFE DE COZINHA

A SCV Consulting é uma empresa moçambicana que actua na área de Gestão de Recursos Humanos, oferecendo soluções personalizadas para Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPME’s), com foco em outsourcing de RH, recrutamento e selecção e Treinamento, ajudando as empresas a optimizar processos, reduzir custos, fortalecer equipas e desenvolver talentos.

Principais Funções

  • Planificar e organizar a produção diária da cozinha, incluindo refeições, lanches e preparações complementares;
  • Coordenar a preparação de pratos quentes, refeições ligeiras, acompanhamentos, saladas e outros produtos alimentares;
  • Elaborar e acompanhar o cumprimento dos menus diários, garantindo variedade, qualidade e apresentação adequada dos alimentos;
  • Supervisionar e orientar a equipa de cozinha na execução das tarefas diárias;
  • Distribuir actividades entre os colaboradores e acompanhar o desempenho da equipa;
  • Garantir o cumprimento das normas de higiene, limpeza e segurança alimentar durante todas as etapas de preparação;
  • Controlar a qualidade dos alimentos preparados, assegurando sabor, textura, apresentação e padrão de serviço;
  • Gerir o controle de matérias-primas, verificando disponibilidade, validade e correcta conservação dos produtos;

Requisitos

  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Chefe de Cozinha ou posição similar;
  • Experiência na preparação de refeições diárias, lanches e produção alimentar em ambiente profissional;
  • Conhecimentos de técnicas culinárias, organização de cozinha e gestão de produção;
  • Conhecimentos de higiene e segurança alimentar;
  • Capacidade de liderança e coordenação de equipas;
  • Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
  • Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos de produção.

COMO CANDIDATARSE:

Se preenches os requisitos envia o teu CV com o assunto Cozinheiro para o e-mail: recruitment@scvconsulting.co.mz

Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

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Vagas Para (03) Supervisores Distritais

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A FDC está a recrutar um Supervisores Distrital, para Distritos de Chókwè, Chibuto e Guijá, Gaza, em Moçambique.

Descrição

  • A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) tem vindo desde 2019 a dar resposta aos desastres causados pelas mudanças climáticas no país e conflito armado que afecta a região norte do país, através de iniciativas financiadas com apoio dos seus parceiros por via de implementação de projectos distintos.
  • Na sequência das últimas cheias registadas em todo o país e com maior impacto na região sul, em particular na província de Gaza, a FDC irá implementar dois Programas de Resposta pós-desastre e recuperação resiliente na província de Gaza, com financiamento do Fundo Humanitário para a África Oriental e Austral (ESA HF), gerido pelo Escritório das Nações Unidas para a Coordenação de Assuntos Humanitários (OCHA). Os programas visam reforçar a gestão e coordenação dos acampamentos (CCCM), dando resposta as necessidades imediatas das populações deslocadas incluindo a distribuição de kits de abrigo e de artigos não alimentares essenciais (NFI), contribuindo para a melhoria das condições de vida, de segurança e dignidade, respeitando os princípios da assistência em contextos de operações humanitárias e promovendo a integração de princípios de protecção com vista a salvaguarda das mulheres, raparigas e pessoas com deficiência.
  • Prevê-se com estas intervenções alcançar 9600 beneficiários directos, esperando-se para o alcance desta meta o envolvimento de diferentes partes interessadas incluindo as comunidades locais.
  • Desse modo, FDC pretende recrutar três (3) Supervisores Distritais, responsáveis por assegurar a implementação eficaz, o funcionamento diário e a coordenação das actividades no terreno, funcionando como o elo de ligação entre a equipa de gestão e os demais intervenientes

Funções

Principais funções
  • Coordenar as operações do CCCM e de provisão de kits de ajuda (abrigo e artigos não alimentares) em estreita articulação com as autoridades governamentais locais, lideranças comunitárias e outras agências humanitárias;
  • Assegurar que a assistência aos beneficiários seja prestada com qualidade, respeitando os seus direitos e os padrões da assistência em contexto de operações humanitárias;
  • Monitorar os locais de reassentamento e avaliar as condições gerais para pronta intervenção;
  • Garantir a participação comunitária e assegurar que os direitos e a dignidade das populações vulneráveis respeitados;
  • Providenciar apoio técnico aos supervisores de campo nas suas actividades diárias

Requisitos

  • Ter completado o nível médio ou formações afins na área social como Desenvolvimento Comunitário ou outras áreas relacionadas;
  • Treinamento em normas e directrizes de CCCM e princípios de Proteção ou Ajuda Humanitária, constituirá uma vantagem;
  • Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na implementação de projectos humanitários, com foco na gestão de acampamentos e ou distribuição de artigos não alimentares (NFI);
  • Capacidade para realizar avaliações de necessidades, mapeamento de serviços e monitoria de dados com recurso a ferramentas digitais;
  • Conhecimentos sobre metodologias de distribuição segura de NFI;
  • Domínio dos princípios chave da Protecção contra Exploração e Abuso Sexual (PEAS);
  • Domínio dos pacotes Microsoft Office (Outlook, Excel, Word e PowerPoint).
  • Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal e, com capacidade para mediar conflitos, interagir de forma respeitosa e de estabelecer confiança e boas relações de trabalho com as diferentes partes interessadas nos diferentes níveis;
  • Habilidade para liderar, treinar e motivar equipas em contextos desafiadores;
  • Fluência em Português e conhecimento das línguas locais da província de Gaza (Chókwè, Chibuto e Guijá);

Notas

  • No entanto, apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Contudo, candidaturas de mulheres são fortemente encorajadas

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Vagas Para (25) Técnicos Médios e Superiores

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Anúncio de Vagas para 10 Técnicos Médios com Formação Técnico Professional e 15 Técnicos Superiores em Gestao Empresarial, Contabilidade e Auditoria, Contabilidade e Finanças e Administração Empresarial, Psicologia Empresarial, Tecnico Informático Superior, Gestão de Hiper mercados.

Requisitos:

  • Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
  • Ter a capacidade de interagir com o superior hierárquico e prestar contas;
  • Habilidades com inteligência Artificial, constitui vantagem;
  • Proficiência no uso das ferramentas de Microsoft Office (Word, Excel Power Point);
  • Experiência provada no uso de programas informáticos de controlo de stock e domínio dos metodos de levantamento historico das vendas efectuadas.

Formas de candidatura

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte email. info@premiergrouplda.com, em formato de PDF, a partir do dia 8 de Junho de 2026, ate 8 de Setembro de 2026, em Maputo

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VAGAS PARA FORMADORES

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A RHDC- Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Trabalho Temporário, Recrutamento e Selecção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências.

No âmbito da prossecução e desenvolvimento dos seus projectos de formação e capacitação de profissionais para reforçar a capacidade institucional e organizações de toda a índole, a RHDC- Consultoria & Serviços, Lda, através dos seus Institutos Politécnicos da RHDC, a saber: Instituto Politécnico da RHDC Maputo, Instituto Politécnico da RHDC – Delegação de Pemba e Instituto Politécnico da RHDC – Delegação de Nampula (Angoche), pretende recrutar Formadores de Excelência nas áreas de Saúde, Administração, Gestão e Logística, nomeadamente:

I – Formadores para cursos Médios de Saúde, Administração, Gestão e Logística

1- Área de Saúde, nomeadamente:

  • Técnico Superior em Enfermagem Geral;
  • Técnico Médio em Medicina Geral;
  • Técnico Médio de Laboratório;

2- Administração Pública e Autárquica
3- Gestão de Logística
4- Gestão de Hotelaria e Ecoturismo
5- Gestão de Agro-Negócios e Empreendedorismo
6- Gestão de Marketing, Relações Públicas e Publicidade
7- Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Liderança
8- Gestão de Transportes e Logística
9- Gestão de Parques de Contentores e Armazéns
10- Logística Portuária e Comércio Internacional

II– Formadores para cursos de curta duração/ workshops


1- Compras, Logística e Stocks
2- Organização e Gestão de Compras
3- Gestão de Compras e Aprovisionamento
4- Logística e Gestão Orçamental
5- Logística como Criadora de Valor
6- Logística dos Serviços
7- Atendimento ao Cliente – Vertente Logística
8- Gestão de Contratos Logísticos
9- Outsourcing de Actividades Logísticas
10- Logística Internacional
11- Assistente de Logística
12- Gestão de Operações Logísticas da Supply Chain
13- As Tecnologias de Informação (TIs) no suporte ao Supply Chain Management
14- O Chefe de Armazém
15- Gestão de Stocks – Métodos e Boas Práticas
16- Controlador de Stocks – Formação Prática
17- Gestão de Stocks e Logística
18- Gestão de Armazéns
19- Gestão de Armazéns, Stocks e Logística

Requisitos


Experiência técnica, pedagógica e profissional no mínimo de 1 ano;
Conhecimentos teóricos e práticos na área a que se candidata;
Certificado de Aptidão Pedagógica.

Perfil



Formação Superior e/ou equivalente na área a que se candidata e com experiência de ensino num domínio específico;
Formação Média, no mínimo Técnico Médio Profissional na respectiva área para cursos de curta duração;
Experiência mínima em funções similares, sendo uma mais-valia a experiência em ambiente de consultoria e/ou educação;
Bons conhecimentos na utilização de MS Office;
Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
Fortes habilidades de apresentação e comunicação;
Fluência em Português e Inglês;
Maior experiência e capacidade de gestão de equipas serão tidos em conta para a selecção.

Nota Importante: 

Os cursos médios têm a duração de 36 meses cada e os cursos de curta duração têm a duração de 16 a 40 horas. Oferecemos também formação em várias áreas dentro das empresas e de acordo com as necessidades das mesmas, enviando os nossos formadores para o efeito.

COMO CANDIDATAR-SE:


Os candidatos que preencham os requisitos apresentados e estejam interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae detalhado em formato Word, Certificado de Aptidão Pedagógica e Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais, até ao dia 10 de Junho de 2026, para o email emprego@rhdconsultoria.co.mz, indicando no assunto do e-mail a vaga a que se candidatam. As candidaturas que não preencham os requisitos solicitados não serão consideradas para efeitos de recrutamento.

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VAGAS PARA MONTADORES DE ANDAIMES

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A ATITTUDE HR está a recrutar Montadores de Andaimes para um cliente em Cabo Delgado, Moçambique.

Responsabilidades de Montadores de Andaimes


➡️ Montagem e desmontagem de estruturas de andaimes.
➡️ Cumprimento rigoroso das normas de Segurança, Saúde e Ambiente (HSE).
➡️ Realizar verificações de estabilidade e conformidade das estruturas montadas.
➡️ Inspeção e manutenção dos equipamentos utilizados.

Para se candidatar

📩 Candidata-te já e faz a diferença – recruitment@atittude.co.mz

✨ ATITTUDE HR | 10 anos a transformar oportunidades em carreiras

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VAGAS (2) PARA ELECTRICISTAS

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A KING’S SERVICES LDA. pretende recrutar dois (2) Electricistas, para integrar a nossa equipa técnica na Cidade de Tete, Província de Tete.

Requisitos electricistas

  • ‎Formação técnica na área de Electricidade;
  • ‎Conhecimentos em instalações eléctricas prediais e industriais;
  • ‎Conhecimentos em manutenção de transformadores e acessórios;
  • ‎Capacidade de leitura e interpretação de esquemas eléctricos;
  • ‎Conhecimentos na montagem de motores eléctricos e diagnóstico de avarias;
  • ‎Sentido de responsabilidade, organização e proactividade;
  • ‎Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
  • ‎Capacidade de trabalhar em equipa.
  • ‎Ter carta de condução (será uma vantagem)

‎Local de Trabalho: Cidade de Tete, Província de Tete.

Candidatura:

‎Os candidatos interessados deverão enviar o seu Currículo Vitae (CV) actualizado para o seguinte e-mail:

‎E-mail: eletrico@kingsservices.co.mz

‎Assunto do e-mail: Electricistas – Tete

‎Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

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Eletricistas

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VAGAS PARA PROMOTORES DE VENDAS

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Estamos à procura promotores de vendas, precisamos profissionais dedicados e responsáveis para integrar a nossa equipe. A função principal será a promoção e venda de serviços, garantindo uma excelente experiência ao cliente e o alcance das metas comerciais.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Promover e demonstrar serviços junto aos clientes;
  • Atender e aconselhar clientes, identificando as suas necessidades;
  • Garantir a organização e boa apresentação no ponto de venda;
  • Cumprir com as metas de vendas estabelecidas;
  • Seguir as normas e procedimentos da empresa;

REQUISITOS:

  • Experiência prévia em vendas (preferencial);
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Orientação para resultados e foco no cliente;
  • Responsabilidade, assiduidade e proatividade;
  • Boa apresentação e postura profissional;
  • Disponibilidade para aprender e adaptar-se a diferentes produtos.

OFERECEMOS:

  • Ambiente de trabalho dinâmico;
  • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento na área comercial;

DURAÇÃO DAS CANDIDATURAS: DE 03 DE JUNHO A 10 DE JUNHO

Aos interessados, enviem CURRICULO com assunto: PROMOTOR DE VENDAS para o email: candidaturas@housefixmoz.co.mz no assunto escreve promotores de vendas.

Endereço: Bairro Polana Cimento B, Rua da Alegria N°37-Maputo, Moçambique

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Vagas e emprego

Técnico de Tesouraria

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A BDQ Holdings pretende recrutar dois (2) Técnicos de Tesouraria para integrar a sua equipa. Neste sentido, a empresa procura profissionais qualificados, responsáveis e comprometidos com a excelência operacional. Além disso, os candidatos deverão demonstrar capacidade de organização, rigor no controlo financeiro e habilidade para trabalhar em equipa, contribuindo para a eficiência e o crescimento sustentável da organização.

Requisitos

  • Licenciatura ou frequência universitária em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou áreas afins;
  • Conhecimentos de tesouraria, gestão financeira e controlo de caixa;
  • Conhecimentos de reconciliações bancárias e processamento de pagamentos;
  • Familiaridade com ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel;
  • Conhecimentos de sistemas de gestão financeira constituem uma vantagem;
  • Domínio da língua portuguesa (oral e escrita).

Principais Responsabilidades

  • Efectuar o controlo diário dos movimentos de caixa e bancos, bem como realizar reconciliações bancárias;
  • Processar pagamentos e recebimentos, assim como apoiar na elaboração de relatórios financeiros;
  • Assegurar o registo e arquivo da documentação financeira, assim como apoiar no controlo do fluxo de caixa da empresa;
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de tesouraria.

Processo de candidatura

Os candidatos interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae actualizado para: administracao@bdqholdings.co.mz, com o assunto: Técnico de Tesouraria.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de Junho de 2026

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Assistente técnico – administração e finanças

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O Governo de Moçambique através do Ministério da Agricultura, Ambiente e Pescas (MAAP) recebeu o apoio da Agência Italiana de Cooperação para o Desenvolvimento (AICS) para intervir na recuperação, melhoramento e modernização do complexo agroalimentar na Província de Manica, em Moçambique. Com vista a assegurar a implementação eficaz das actividades previstas no âmbito deste projecto, o MAAP pretende recrutar:

FUNÇÃO

Será responsável por participar na elaboração dos Planos Orçamentais, Plano Operacional, Planos de Aquisições e Planos de Tesouraria do Projecto e garantir a sua execução de acordo com normas e procedimentos estabelecidos; Monitorar o avanço das despesas em relação às aquisições constantes no Plano Operacional aprovado e alertar o Chefe da UG com vista a efectuar as revisões e actualizações necessárias; Manter toda a contabilidade do projecto e efectuar as reconciliações necessárias;

Preparar os relatórios e prestações de contas periódicas (balancetes e situações financeiras), respeitando as normas concordadas entre as partes e conforme os modelos aprovados; Manter actualizado o registo dos contractos activos e concluídos, incluindo os valores liquidados, cativos e por ser liquidados; manter o arquivo da documentação contabilístico-financeira do projecto actualizado e organizado, em suporte digital e físico; organizar o arquivo da documentação por forma a facilitar as actividades de auditoria e colaborar com os Auditores Financeiros na preparação dos relatórios de revisão contabilístico-financeira.

Requisitos

  • Nível Técnico Médio em Contabilidade, Finanças, Gestão, Administração Pública, Economia ou áreas afins;
  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em funções de administração e finanças;
  • Experiência comprovada em gestão financeira de projectos financiados por doadores, organismos internacionais, preferencialmente Banco Mundial, Banco Africano de Desenvolvimento (BAD) e Agência Italiana de Cooperação para o Desenvolvimento (AICS);
  • Experiência na elaboração e acompanhamento de orçamentos, planos de tesouraria e relatórios financeiros;
  • Além disso, experiência em reconciliações bancárias, processamento contabilístico e prestação de contas;
  • Experiência na gestão documental e arquivo de processos financeiros, aquisições e contratos;
  • Familiaridade com auditorias financeiras e preparação de documentação de suporte;
  • Conhecimento das normas de gestão financeira aplicáveis a projectos financiados por parceiros de desenvolvimento;
  • Domínio da língua portuguesa e conhecimentos de inglês constituem uma vantagem;
  • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Microsoft Office);
  • Idoneidade e integridade;
  • Elevado sentido de responsabilidade, organização e ética profissional;
  • Disponibilidade para celebrar um contrato de trabalho a prazo certo com a duração inicial de 1 ano;
  • Nacionalidade moçambicana.

Oferecemos

A possibilidade de trabalhar num projecto que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 14 de Junho de 2026

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candiatar-se, aceda ao link:

Assistente Técnico – Administração E Finanças (m/f) – 01 Vaga – CONTACT – Criamos Ligações

Leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-20-para-assistentes-de-ciencias-sociais

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CONCURSO PUBLICO: 57 VAGAS PARA DOCENTES

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REPUBLICA DE MOCAMBIQUE

PROVINCIA DE MANICA

GOVERNO DO DISTRITO DE CHIMOIO

SERVIÇO DISTRITAL DE EDUCAÇÃO, JUVENTUDE E TECNOLOGIA

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO NO APARELHO DO ESTADO DE

PESSOAL DOCENTE POR VIA DE SUBSTITUICAO -2026

Por Despacho de 18 de Maio de 2026, do Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Chimoio, esta aberto o concurso de ingresso via substituição de funcionários falecidos e Aposentados dos últimos dois anos no Aparelho do Estado, na Carreira de Docente N1 (33 vagas), Carreira de Docente de N2 (2 vagas) e na carreira de Docente de N3 (22 vagas), nos termos do nº 1 do artigo 51 do Estatuto Geral dos

Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela lei nº 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com n2 2 do artigo 1 do Decreto n2 5/2006, de 12 de Abril.

Candidatos

No entanto, são candidatos para este concurso, professores com formação psicopedagógica para leccionar nos estabelecimentos do Ensino Primário, Secundário (graduados dos Institutos de Formação de Professores IFPs, Escolas de Professores do Futuro – EPF – ADPP e Ensino Superior).

Vagas Disponíveis

Estão Disponíveis Cinquenta e sete (57) vagas para o ingresso, de acordo com o quadro abaixo:

Tabela de Vagas por Carreira e Área de Formação

CarreiraÁreas de FormaçãoNº de Vagas
DN1Ensino de Português06
DN1Ensino de Matemática05
DN1Ensino de Educação Física02
DN1Ensino de Química04
DN1Ensino de Física04
DN1Ensino de Biologia04
DN1Ensino de Francês02
DN1Ensino de Educação Visual/DGD02
DN1TIC’s02
DN1Filosofia02
Subtotal DN1 33
DN212+302
DN3Médio22
TOTAL Geral 57

Legenda.

Duas (2) vagas serão absolvidas pelo 1ª e 2ª candidatos suplentes do concurso publicado em Fevereiro de 2026.

Duas (2) vagas serão absolvidas pelo 2ª e 3ª candidato suplentes do concurso publicado no Boletim da Republica, II SERIE-NÚMERO 130, de 10 de Julho de 2025.

Por fim, duas (2) vagas serão absolvidas pelo 1 e 2ª candidatos do concurso publicado no Boletim da Republica, II SÉRIE-NÚMERO 130, de 10 de Julho de 2025.

Requisitos para ingresso:

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Idade igual ou Superior a 18 anos;
  • Sanidade mental e capacidade Fisica compatíveis com a actividade de docencia;
  • Não estar aposentado ou reformado;
  • Situação militar regularizada;

Forma de Candidatura:

No acto de candidatura, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:

  • Certidão Narrativa Completa de Registo de Nascimento ou fotocopia do B.I autenticada;
  • Comprovativo de NUIT;
  • Certidão de Habilitações académicas/Profissionais autenticada;
  • Requerimento para o ingresso no aparelho de Estado dirigido ao Exmo. Senhor Administrador Distrital;
  • Declaração do candidato sob compromisso de Honra e,
  • Curriculum Vitae.
  • Os restantes documentos comprovativos, dos requisitos acima descritos, vai entregar ao candidato aprovado do concurso.

LOCAL DE CANDIDATURA

Sendo assim, as candidaturas deverão ser submetidas no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Chimoio, na Repartição de Recursos

Humanos a partir do dia 19 de Maio a 18 de Junho de 2026, de segunda a sexta-feira no tempo normal de expediente.

Critérios de Selecçao:

A seleção ira obedecer dois critérios designadamente:

A nota de conclusão do curso com 60 % de Peso;

Entrevista Profissional com 40% de Peso.

Lista de Admitidos e excluídos

As listas dos candidatos admitidos e excluídos serão publicadas neste serviço bem como os conteúdos, a data e o local de entrevista profissional.

Validade do Concurso

No entanto, o concurso é valido por três anos contados a partir da Data da publicação das listas de classificação final em Boletim da República nos termos do artigo 9 do Diploma Ministerial Nº 88/2005, de 28 de Abril.

Observação: Contudo, os candidatos suplentes deste concurso poderão preencher as vagas que, por ventura, venham a ficar abertas no quadro do Pessoal do Serviço Distrital de Educacão, Juventude e Tecnologia de Chimoio, no período de três anos segundo a sua ordem de precedência.

Chimoio, aos 15 de Maio de 2026

O Director do Serviço

(Tomás Paulo)

/Inst. Tec. Pedg. N1

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