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VAGAS DE AGENTES DE LIMPEZA

🚨 Estamos a recrutar Agentes de Limpeza para empresa cliente.

📍 Local: Vilankulo

Requisitos para agentes de Limpeza

  • Experiência em serviços de limpeza
  • Responsabilidade e organização
  • Boa apresentação
  • Disponibilidade imediata

Documentos obrigatórios

  • CV
  • Fotografia atual

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

**Candidate-se pelo

link:https://forms.gle/w3h59QenN9xffzzF8

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VAGA PARA ASSISTENTE DE CONTABILIDADE

A ANITA CORPORATION pretende contratar um Assistente de Contabilidade para reforçar a sua equipa na Cidade de Maputo.

Procuramos um profissional responsável, organizado, com domínio prático da contabilidade e capacidade para transmitir conhecimentos.

Principais responsabilidades:

  • Tratar da contabilidade dos clientes;
  • Apoiar no cumprimento das obrigações fiscais
  • Ministrar aulas práticas de Contabilidade e PRIMAVERA.

Requisitos:

  •  Formação em Contabilidade, Auditoria ou área relacionada;
  •  Experiência profissional mínima de 2 anos;
  • Domínio do software PRIMAVERA e Microsoft Excel;
  • Noções de fecho de contas;
  • Boa capacidade de comunicação e transmissão de conhecimentos;
  •  Organização, responsabilidade e disponibilidade imediata;
  • Conhecimentos de inglês constituem uma vantagem.

COMO CANDIDATAR-?


Os interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae para:

info@anitacorporation.co.mz
CC: info.acorporationci@gmail.com

Junte-se à nossa equipa e faça a diferença!

 Local: Cidade de Maputo
Prazo de candidatura: 27 de Julho de 2026

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VAGA PARA ENCARREGADO DE OFICINA

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO: ENCARREGADO DE OFICINA

A Mozequipments Lda, pretende admitir para o seu quadro de pessoal os seguintes profissionais:

Encarregado de Oficina (01 vaga)

Requisitos:

  • Conhecimentos sólidos de mecânica hidráulica;
  • Noções de gestão e organização de oficinas;
  • Capacidade de liderança e coordenação de equi- pas;
  • Sentido de responsabilidade, organização e iniciativa.
  • Electricista de Automoveis “A” (01 vaga)

Requisitos:

  • Experiência comprovada em diagnóstico, manutenção e reparação de sistemas eléctricos de automóveis;
  • Conhecimentos de sistemas eléctricos e electrónicos automóveis;
  • Capacidade para trabalhar de forma autónoma e
    em equipa.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os candidatos interessados deverão submeter o seu Curriculum Vitae, acompanhado de cópias dos certificados de habilitações e outros documentos relevantes, até ao dia 27 de Julho, através do email:
francelino@mozbrake.co.mz; Ou em Formato FisicoAv. de Moçambique parcela nº 657 R/C bairro do Zimpeto.
Mozequipments reserva-se o direito de contactar apenas os candidatos pre-seleccionados.

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VAGAS (02) PARA COORDENADORES DE PROJETOS

Descrição:

  • Em estreita colaboração com a Cfefe de Missão representando a MSF e defendendo seus interesses perante autoridades locais, ONGs, doadores, organizações militares e mídia para alcançar um posicionamento ativo e uma imagem pública positiva. Conscientizar a população-alvo sobre a existência dos programas da MSF;
  • Monitorar e analisar a situação política e humanitária na área do projeto para identificar o estado de saúde e as necessidades da população. Estabelecer e manter contatos com partes interessadas importantes e realizar missões exploratórias para identificar potenciais campos de intervenção. Liderar negociações para acesso e definir riscos e restrições para fazer propostas de projetos, definir metas e calcular recursos materiais, humanos e financeiros necessários. Testemunhando, documentando e aumentando a conscientização sobre as necessidades ou sofrimentos da população-alvo;
  • Ser responsável e supervisionar a execução dos programas, incluindo atividades de resposta a emergências. Garantir que os padrões técnicos e éticos dos MSFs sejam seguidos e que os objetivos sejam alcançados. Coordenação de atividades com outras seções da MSF na região do projeto;
  • Ser responsável pela aplicação adequada das políticas de RH e dos processos associados ao projeto (recrutamento, briefing/debriefing, avaliação, aprendizado e desenvolvimento da equipe e comunicação interna) para garantir tanto o tamanho da equipe quanto a quantidade de conhecimento exigida para as atividades do projeto. Informar as equipes sobre questões relacionadas ao contexto. Garantir que o caráter associativo do MSF se refleta no briefing de todo o pessoal do MSF, maximizando seu compromisso com os valores e objetivos do projeto do MSF;
  • Supervisionar a implementação dos protocolos de segurança e saúde para garantir condições de trabalho seguras para a equipe do projeto, garantindo, junto com o Coordenador Médico, o estado psicológico ideal de toda a equipe do projeto, buscando e sugerindo soluções em caso de questões relacionadas à saúde mental;
  • Garantir a coleta de dados e o sistema de vigilância epidemiológica, em concordância com a MedCo, para definir programas médicos eficazes para a população-alvo;
  • Avaliar o desempenho do programa e fornecer todos os relatórios necessários ao Cfefe de Missão sobre planejamento de projetos, monitoramento e avaliação de projetos em conformidade com o ciclo de relatórios da Missão;
  • Ser responsável pelo planejamento, dimensionamento e coordenação adequados de todos os recursos financeiros e materiais necessários no projeto. Concordar com o orçamento anual e garantir um controle adequado dos indicadores financeiros e do orçamento do projeto;
  • Supervisionar os recursos materiais do projeto colocados à disposição do MSF para garantir o uso correto e sua longevidade. Supervisionar todos os pedidos (médicos e logísticos) e as compras do Projeto, bem como os indicadores financeiros, com o apoio dos referentes de capital, para garantir eficiência e detectar precocemente desvios e suas causas;
  • Definir e atualizar, em estreita colaboração com o Chefe de Missão, a política de segurança do Projeto e a resposta estratégica a emergências, reportando qualquer questão preocupante, a fim de melhorar as condições de trabalho de risco e garantir o total cumprimento das regras e protocolos de segurança pelos colaboradores. Garantindo a implementação do Acordo de Segurança Interoperacional de Diretoria (ISA) no projeto, tanto em espírito quanto por letra, promovendo uma cultura de compartilhamento e colaboração proativa de informações.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os candidatos interessados podem submeter a sua candidaturapara o email:

msfocb-maputo-recruitment@brussels.msf.org

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VAGAS PARA HELPERS

A CBE Southern Africa está a procura de Helpers para um dos seus clientes. Procuramos profissionais responsáveis, dedicados e com elevado sentido de compromisso, capazes de prestar apoio às diferentes actividades operacionais, assegurando a correcta execução das tarefas, o cumprimento dos procedimentos estabelecidos e a manutenção de um ambiente de trabalho organizado e produtivo.

Funções
  • Prestar apoio geral às equipas operacionais na execução das actividades diárias, garantindo o cumprimento das orientações dos supervisores e encarregados
  • Além disso, auxiliar no transporte, movimentação, organização, carga e descarga de materiais, ferramentas, equipamentos e consumíveis necessários às operações
  • Assegurar a limpeza, arrumação e conservação das áreas de trabalho, contribuindo para um ambiente organizado, limpo e eficiente
  • Apoiar na preparação dos locais de trabalho antes do início das actividades, incluindo montagem, desmontagem e organização de materiais de apoio às equipas
  • Comunicar prontamente qualquer situação que possa comprometer o bom andamento das actividades, colaborando para a resolução de problemas operacionais
  • Utilizar correctamente os equipamentos e ferramentas disponibilizados pela empresa, zelando pela sua conservação e utilização adequada
  • Executar outras tarefas de apoio operacional compatíveis com a função, sempre que solicitado pela chefia directa, contribuindo para o cumprimento dos objectivos do projecto
  • Por fim, demonstrar espírito de equipa, disciplina, pontualidade, responsabilidade e compromisso com a produtividade e qualidade na execução das actividades
Requisitos
  • Escolaridade básica concluída
  • Disponibilidade para trabalhar em Afungi
  • Capacidade física para executar actividades de apoio em obra, incluindo movimentação manual de materiais e trabalho em ambiente operacional
  • Disponibilidade para cumprir horário de trabalho de acordo com as necessidades do projecto
  • Cumprimento rigoroso das normas, procedimentos internos e regras estabelecidas pela empresa e pelo projecto
  • Aprovação obrigatória no Medical Fitness Check (MFC) antes da mobilização para o local de trabalho
  • Boa capacidade de trabalho em equipa, sentido de responsabilidade, disciplina, pontualidade e elevado compromisso profissional
  • Disponibilidade imediata para mobilização e flexibilidade para desempenhar diferentes actividades de apoio operacional conforme as necessidades do projecto
Documentos Necessários
  • Certificados Académicos
  • Cópia de BI ou Passaporte
Idiomas Requeridos
  • Português
  • Inglês

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

CBE Southern África – Candidato

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VAGA PARA TÉCNICO DE MEDICINA GERAL

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
PROVÍNCIA DE SOFALA
GOVERNO DO DISTRITO DE GORONGOSA
SERVIÇO DISTRITAL DE SAÚDE, MULHER E ACÇÃO SOCIAL

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PARA INGRESSO
De acordo com o Despacho de 15 de Julho de 2026, do Exmo Senhor Administrador do Distrito de Gorongosa, torna-se público que está aberto o concurso para provimento de 2 vagas, sendo uma (01) na carreira de Técnico de Saúde, na Categoria de Técnico de Medicina Geral (TMG), e uma na carreira de Agente de Serviço, na categoria de Servente de Unidades Sanitárias-(SUS), nos termos do Artigo 34 do EGFAE, aprovado pela Lei n.º 4/2022 de 11 de Fevereiro.

1. Distribuição de Vagas por Carreira e Categorias

CARREIRA CATEGORIA NÚMERO DE VAGAS

Técnico de medicina geral(TMG) – 1 Vaga

Critérios de Seleção:


a) Validação Curricular – 20% de peso;
b) Avaliação Prática – 50% de peso; e
c) Entrevista profissional – 30% de peso;

. Conteúdos da entrevista:


Avaliação do conhecimento relativo à área de formação, avaliação do grau de conhecimento sobre o estatuto geral dos Funcionários e Agentes do Estado (Lei 4/2022 de 11 de Fevereiro), Constituição da República de Moçambique e Cultura geral.

Requisitos Gerais para candidatura:

Ser de nacionalidade moçambicana;
Ter idade mínima de 18 anos e não superior a 45 anos;

Documentos necessários para Candidatura

a) Requerimento dirigido ao Exmo Senhor Administrador do Distrito de Gorongosa, com assinatura devidamente reconhecida;
b) Fotocópia do BI (autenticado);
c) Declaração do candidato sob compromisso de honra;
d) Certificado do Curso para a carreira de Técnico de Saúde e Certificado de Habilitações Literárias da 7ª Classe para a Carreira de Agente de Serviço (autenticados);
e) Certidão Narrativa Completa de Nascimento;
f) Curriculum Vitae;
g) Declaração de NUIT;
h) Certidão de Registo Criminal;
i) Certidão de Aptidão Física;
j) Declaração Militar;
k) NIB;
l) Duas fotos do tipo passe.

4.1 Os documentos mencionados nas alíneas i), j) e l) do ponto n.º 5 do presente aviso são dispensados na fase de entrega de candidaturas.

Local de submissão de candidaturas

5. Local e período de Submissão de Candidaturas e Prazo de validade do concurso:

a) Os Requerimentos dos Candidatos à Admissão do Concurso para o Ingresso, devem dar entrada na Repartição de Recursos Humanos no Serviço Distrital Saúde, Mulher e Acção Social de Gorongosa, de 2ª a 6ª feira, nas horas normais de expediente das (7:30hrs às 15:30 horas), no prazo de 30 dias a partir da data de publicação do presente aviso.

b) No entanto, o Concurso é válido por 03 anos contados a partir da data da lista da Classificação Final no Boletim da República.

Gorongosa, aos de Julho de 2026

O Diretor do Serviço

Tato Domingos Bamale
Especialista de Saúde

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VAGA PARA VOLUNTÁRIOS DA ACONSELHAMENTO DE NEGÓCIOS

A TechnoServe está a recrutar Voluntários para Aconselhamento de Negócios, para Macate e Bárue, em Moçambique.

Descrição
  • A TechnoServe procura (02) voluntários (as) formados (as) em contabilidade, auditoria, finanças, gestão, economia ou áreas afins, para o programa Mangwana. Os/as voluntários (as) serão formados (as) pela equipa de aconselhamento de negócio do Programa Mangwana e farão as suas práticas nos distritos de Macate e Bárue em Manica. Portanto, os/as voluntários (as) serão treinados (as) e farão práticas no processo de treinamento das Micro e Pequenas empresas (MPEs) e Pequenos Agricultores Comerciais (SCF)
Funções
Para os VBA (Village Based Advisor)
  • Participar ou assistir:
  • No processo de identificação e selecção de VBAs – Village Based Advisor
  • Na capacitação dos VBAs em gestão de negócios ou empresarial, alfabetização financeira, educação de adultos, planos de negócios e agricultura como negócio
Para as SCF (Pequenos Agricultores Comerciais) e MPEs (Micro e Pequenas empresas)
  • Participar / assistir:
  • Além disso, participar na “formação de formadores” sobre tópicos chave como facilitação e habilidades de ensino para adultos; consciencialização de género e recrutamento sensível ao género; Alfabetização financeira; e habilidades de gestão empresarial para micro e pequenas empresas
  • No fortalecimento dos sistemas agrícolas no projecto através de treinamentos específicos para SCF e MPMEs e estabelecer ligações entre estes com SHFs
  • Como coordenar todas as atividades relacionadas à preparação das atividades de treinamento e garantir que as práticas operacionais, logísticas e financeiras estejam em conformidade com as políticas da TechnoServe
  • Na localização, identificação e integração de mulheres e jovens empreendedores nos ciclos de treinamento do projeto de acordo com critérios de seleção definidos
  • No seguimento da metodologia e critérios do script de treinamento, incluindo a duração da aula, respeitando diretrizes e normas de pontualidade, uso de materiais, atividades e planos de aula e trabalho aprovados
  • Na avaliação da capacidade empresarial e gestão dos SCFs
  • No apoio aos SCF ou MPMEs no desenvolvimento do seu plano de negócios como parte do plano de crescimento
Requisitos
  • Quem deve Aplicar:
  • Jovens recém-graduados (até 3 anos) baseados Preferencialmente em Manica. Indivíduos apaixonados por desenvolvimento rural, possuindo um desejo de contribuir para projetos significativos destinados a melhorar práticas comerciais e sustentabilidade econômica dentro do Corredor da Beira, são encorajados a se candidatar.
  • Qualificações Básicas:
  • Recém-graduados com menos de 03 anos de experiência e um diploma de bacharelado em gestão empresarial, economia, estatística ou formação acadêmica relevante em um campo analítico
  • Morar na provinvia de Manica
  • Línguas Requeridas:
  • Fluente na língua Portuguesa e línguas locais
  • Viagens:
  • Disponibilidade para viagens domésticas dentro das regiões-alvo até 10% do tempo
  • Conhecimentos, Habilidades e Capacidades:
  • Postura, maturidade, bom julgamento e capaz de resolver problemas e gerar soluções inovadoras (atitude empreendedora)
  • Excelente comunicação verbal
  • Entender, respeitar e promover os valores, visão e estratégia da TechnoServe na implementação de tarefas atribuídas
  • Compromisso demonstrado com o avanço da igualdade de gênero
  • Capacidade de equilibrar múltiplas prioridades e cumprir prazos exigentes
  • Excelentes habilidades interpessoais e de networking; habilidade excepcional de familiarizar-se com práticas comunitárias locais e simpatizar e entender as necessidades de mulheres empreendedoras locais e jovens

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

TechnoServe: Voluntários para Aconselhamento de Negócios, Vários Locais – emprego.co.mz

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VAGAS DE OPERAÇÕES DE PRODUÇÃO

OPERADORES DE PRODUÇÃO

FUNÇÕES PRINCIPAIS

  • Executar operações de pesagem, mistura, compressão, encapsulação, revestimento e outras actividades de produção.
  • Operar e higienizar equipamentos, assegurando o cumprimento das Boas Práticas de Fabrico (BPF).
  • Realizar controlos em processo, registos e monitorização de parâmetros das salas de produção.
  • Assegurar a qualidade, segurança e integridade do produto.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

  • Nível médio técnico ou formação equivalente em Farmácia, Química, Produção Industrial, Mecânica, ou área relacionada.

EXPERIÊNCIA MÍNIMA

  • Experiência mínima recomendável de 1 ano em produção farmacêutica, produção industrial ou operação de equipamentos.
  • Conhecimento da língua inglesa como vantagem.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para: rh@infarma.co.mz 

Endereço:

Av. União Africana N.º 1845
Matola

Website:

www.infarma.co.mz

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operadores de produção

VAGA PARA ASSISTENTE DE ORÇAMENTISTA

A AS CONSTRUÇÕES ESTÁ A RECRUTAR, ASSISTENTE ORÇAMENTISTA

Responsabilidades:

  • Analisar projetos de arquitetura e engenharia para elaboração de medições e orçamentos;
  • Elaborar mapas de quantidades e estimativas de custos;
  • Realizar medições de estruturas, acabamentos, instalações técnicas e trabalhos exteriores;
  • Solicitar, analisar e comparar preços de fornecedores;
  • Elaborar propostas comerciais e documentação de suporte a concursos;
  • Criar e atualizar bases de preços internas;
  • Apoiar estudos de viabilidade de novos projetos;
  • Além disso, apoiar o controlo de produção das obras através de medições e acompanhamento de custos;
  • Comparar orçamento inicial, custos reais e identificar possíveis desvios;
  • Apoiar os gestores de obra no controlo financeiro dos projetos;
  • Preparar relatórios orçamentários e técnicos;
  • Garantir a organização da documentação necessária para participação em concursos;
  • Coordenar com as equipas técnicas a preparação das propostas;
  • Responder a solicitações de cotações e propostas;
  • Garantir que o local onde executa as suas actividades esteja organizado;
  • Por fim, manter atualizadas as bases de dados e documentos relacionados com orçamentação e fornecedores.

Requisitos Obrigatórios:

  • Técnico Médio em Construção Civil ou áreas similares
  • Possuir mínimo de 3 a 5 anos de experiência na área de medição e orçamentação
  • Experiência em projetos de construção residencial, comercial e pública;
  • Boa capacidade de interpretação de projetos de arquitetura e engenharia;
  • Domínio de Excel;
  • Conhecimentos de AutoCAD ou Revit serão o considerados uma vantagem;
  • Conhecimento de bases de preços locais e fornecedores;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e de forma autónoma;
  • Além disso, ter capacidade analítica, organização e planeamento;
  • Elevado sentido de rigor e atenção ao detalhe;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Idade compreendida entre 25 a 40 anos.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, envie o seu CV até para  rh@asconstrucoes.co.mz

No entanto, apenas candidatos apurados serão solicitados.

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VAGA PARA REPRESENTANTE DE VENDAS

A HEINEKEN Moçambique está à procura de um(a) Representante de Vendas para integrar a nossa equipa em Pemba e contribuir para o fortalecimento da presença das nossas marcas no mercado.

É apaixonado por vendas e tem um talento especial para construir relações duradouras? A HEINEKEN está à procura de um Representante de Vendas dinâmico e motivado para se juntar à nossa equipa em Pemba. Nesta função, terá a oportunidade de interagir diretamente com a nossa base de clientes, influenciando e negociando a venda das nossas marcas. Utilizar os princípios de Excelente Execução de Outlet será fundamental para garantir que os nossos produtos alcancem os consumidores e compradores de forma eficaz e impactante.

Principais Funções e Responsabilidades

  • Gerir reclamações e expectativas dos clientes e melhorar o Net Promoter Score (Nível de Satisfação do Cliente);
  • Desenvolver e gerir relacionamentos sólidos com os clientes;
  • Alcançar metas de volume/valor de vendas e participação de mercado nos canais selecionados;
  • Implementar e reportar promoções de acordo com o Plano da Organização;
  • Garantir que a Imagem de Sucesso específica do canal seja efetivamente executada e consolidada no canal;
  • Fazer a gestão dos preços de acordo com as diretrizes;
  • Monitorar e impulsionar padrões de qualidade do produto;
  • Implementar e gerir vendas orientadas de acordo com os dados;
  • Resolver atividades de vendas direcionadas em cada ponto de venda;
  • Gerir ativos do setor de Vendas (geleiras, torneiras de cerveja);
  • Cumprir com o cronograma de visitas em alinhamento com o plano de cobertura comercial;
  • Dar suporte proativo na manutenção da base de dados;
  • Facilitar a negociação dos termos comerciais com parceiros de vendas

Requisitos

  • Nível médio do Sistema Nacional de Ensino; formação superior constitui uma vantagem;
  • Experiência mínima de 1 ano em vendas em ambiente FMCG;
  • Carta de condução de ligeiros (Categoria B), com pelo menos 6 meses de experiência na condução de veículos com caixa manual;
  • Residir em Pemba ou ter disponibilidade para residir permanentemente em Pemba
  • Conhecimentos de tratamento e análise de dados (Insights) constituem uma vantagem;
  • Elevada capacidade de resiliência e adaptação à mudança;
  • Boa capacidade de comunicação com diferentes tipos de clientes.

Na HEINEKEN, valorizamos a diversidade e temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Celebramos e apoiamos a diversidade na nossa força de trabalho, independentemente de género, idade, etnia, deficiência, religião, nacionalidade ou orientação sexual. No entanto, o nosso processo de recrutamento garante uma lista diversificada de candidatos e decisões de contratação inclusivas.

COMO CANDIDATAR-SE?

Para candidatar-se, aceda ao link: 

Sales Representative Detalhes do trabalho | HEINEKEN

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