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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas para serventes

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A SCV Consulting é uma empresa moçambicana que actua na área de Gestão de Recursos Humanos, oferecendo soluções personalizadas para Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPME’s), com foco em outsourcing de RH, recrutamento e seleção e Treinamentos, ajudando as empresas a optimizar processos, reduzir custos, fortalecer equipas e desenvolver talentos.

Principais Funções

  • Receber e acomodar clientes de forma cordial e profissional.
  • Apresentar o menu e prestar informações sobre produtos disponíveis.
  • Registar e encaminhar pedidos para a cozinha ou balcão.
  • Servir alimentos, bebidas, cafés e outros produtos aos clientes.
  • Organizar, limpar e preparar mesas antes e após o atendimento.
  • Garantir higiene e conservação dos utensílios e da área de atendimento.
  • Apoiar no abastecimento de materiais e organização do ambiente de trabalho.
  • Auxiliar no empacotamento e entrega de pedidos, quando necessário.
  • Além disso, recolher louças, copos e utensílios utilizados.
  • Assegurar um atendimento rápido e de qualidade.
  • Cumprir normas de higiene, segurança alimentar e atendimento ao cliente.
  • Apoiar outras actividades operacionais da lanchonete sempre que solicitado.

Requisitos

  • Ter no mínimo 2 anos de experiência comprovada como Servente.
  • Nível básico ou médio concluído.
  • Idade entre 22 – 32 anos.
  • Experiência anterior em atendimento ao cliente, restaurantes, cafés ou lanchonetes constitui vantagem.
  • Capacidade de comunicação e simpatia no atendimento.
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados.
  • Trabalho em equipa.
  • Foco na satisfação do cliente.

COMO CANDIDATAR-SE

Sendo assim, Se preenches os requisitos envia o teu CV com o assunto Servente para o e-mail: recruitment@scvconsulting.co.mz

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VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DO PROJETO

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A Friedrich-Ebert-Stiftung, FES (Fundação Friedrich Ebert) é uma fundação política alemã comprometida com as ideias e os valores fundamentais da democracia social. Juntamente com os nossos parceiros – instituições governamentais, partidos políticos, organizações da sociedade civil, activistas sociais e feministas, organizações sindicais e instituições académicas – apoiamos o processo de democratização e o desenvolvimento inclusivo em todas as esferas da sociedade, sendo a justiça de género a base do nosso trabalho.

Objectivos do cargo:


Sendo assim, O(A) assistente apoia o(a) coordenador(a) de projectos e a equipa na planificação e implementação das actividades, em processos organizacionais internos e na comunicação externa da FES Maputo.

Tarefas:

  • Responsável pelos processos administrativos relacionados com a implementação de actividades, incluindo apoio técnico em reuniões, workshops e eventos;
  • Organizar a logística de viagens, reuniões, workshops e eventos (convites, listas, materiais etc.);
  • Apoiar na concepção, planificação, implementação e supervisão das actividades, incluindo relatórios e orçamentos;
  • Assistência na gestão de publicações;;
  • Sistematização de informação e gestão de banco de dados
  • Além disso, preparação da comunicação externa (textos, fotos etc. para página Web e redes sociais).

Requisitos:

  • Licenciatura ou qualificação técnica preferencialmente em gestão e/ou administração;
  • Experiência profissional em administração de projectos e ou trabalho numa organização internacional;
  • Conhecimento aprofundado das actuais tecnologias digitais;
  • Capacidade de participar de forma criativa e proativa em processos administrativos;
  • Forte espírito de equipa e flexibilidade;
  • Identificação com os valores da Fundação Friedrich Ebert;
  • Muito boa habilidade escrita e oral;
  • Fluência em português e inglês (línguas de trabalho), conhecimento do alemão é uma vantage;
  •  Disponibilidade imediata;
  • Nacionalidade moçambicana.

COMO CANDIDATAR-SE:

Sendo assim, as pessoas interessadas devem enviar uma carta de motivação e o seu CV (com todos os dados de contacto), incluindo certificados/diplomas e, se aplicável, cartas de recomendação, num documento único em formato PDF, para o e-mail info@fes-mozambique.org até ao dia 10.06.2026.

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Vaga para oficial de Armazém

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Action Against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura: Oficial de Armazém.

Duração do Contrato: 6 meses (Renováveis)

Local: Pemba

Número de Vagas: 1 Posição

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Aberta para toda a província de Cabo Delgado, constituindo uma vantagem ser residente em Pemba

Remuneração: 54,810.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)

Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas

Objectivos Específicos (Não Completos)

Assegurar a gestão do stock da base

Missão 1: Assegurar a gestão dos stocks da base

  • Garantir os procedimentos e diretrizes de gestão de stocks da ACF;
  • Garantir que as ferramentas padrão de gestão de stocks estejam implementadas, sejam utilizadas e atualizadas;
  • Monitorizar os stocks e prestar especial atenção às datas de validade dos produtos perecíveis;
  • Realizar um inventário mensal e redigir um relatório de inventário;
  • Manter todos os documentos relacionados com a gestão de stocks (ficha de stock, SFU, etc.);

Assegurar a higiene, limpeza e segurança dos armazéns

  • Verificar diariamente a limpeza dos armazéns;
  • Verificar o estado sanitário dos novos produtos;
  • Retirar produtos danificados, destruídos ou perdidos e comunicar ao Departamento de Logística;
  • Garantir a integridade física do armazém e a aplicação de boas condições de armazenamento (aberturas seguras, sem danos causados pela água, sem fissuras no telhado ou nas paredes, limpeza regular do chão e das prateleiras, manutenção do frigorífico, ausência de alimentos ou bebidas açucaradas, etc.).

Gerir as expedições/receções e garantir o controlo de qualidade/quantidade

  • Supervisionar a preparação e o carregamento de produtos e materiais;
  • Elaborar os diversos documentos de expedição e receção;
  • Supervisionar as expedições: preparação e carregamento de produtos e materiais;
  • Inspecionar as entregas: quantidade, qualidade, documentação;
  • Verificar o estado higiénico dos produtos recebidos/enviados;
  • Comunicar quaisquer problemas de qualidade/quantidade.

Supervisionar os armazenistas/trabalhadores diários

  • Prever e organizar as necessidades futuras de armazenistas ou trabalhadores diários;
  • Fazer pedidos de trabalhadores diários de acordo com as necessidades, em conformidade com os procedimentos e regras internos e legais;
  • Supervisionar o trabalho dos armazenistas no ou trabalhadores diários;
  • Formar e avaliar a equipa de armazenistas/trabalhadores diários de acordo com os procedimentos de RH;
  • Comunicar qualquer comportamento pouco profissional ou inadequado ao seu superior.

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores

Competências Exigidas

  • Gestão de stock (entrada, saída e controlo).
  • Organização do armazém e armazenamento correto.
  • Uso de Excel ou sistemas (ERP/WMS).
  • Receção e expedição de mercadorias.
  • Preparação de pedidos (picking/packing).
  • Atenção ao detalhe.
  • Boa organização.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Trabalho em equipa.
  • Responsabilidade e integridade.
  • Conhecimento de procedimentos e controlo interno.

Diploma/ Nível de Educação e Experiência

  • Formação mínima exigida:
  • Diploma de nível médio técnico em Logística, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
  • Formação desejável: Licenciatura em Logística, Gestão de Cadeia de Suprimentos, Administração ou áreas equivalentes constitui uma vantagem.
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em contexto humanitário, organizações não-governamentais (ONGs) ou instituições internacionais.
  • Experiência prática em processos de aquisição, gestão de stock, armazenamento e transporte.
  • Conhecimento e aplicação de procedimentos logísticos baseados em normas humanitárias é uma vantagem adicional.
  • Línguas: Proficiência em português e inglês;
  • Conhecimentos de línguas locais (ex: Emacua, Shimakonde, Kimuani) são uma vantagem.
  • Informática: Uso de ferramentas como MS Word, Excel, PowerPoint e outros.

Habilidades necessárias:

  • Boa comunicação interpessoal.
  • Tomada de decisão sob pressão.
  • Discrição e confidencialidade.
  • Pensamento analítico e crítico.
  • Capacidade de trabalhar em equipa multicultural.

Como se candidatar?

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados.

A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

Prazo para apresentação da candidatura: 27/05/2026

Procedimento: Sendo assim, os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: No entanto, os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

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Vaga de assistente de Clientes Corporativos

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A Talentia SA está a recrutar Assistente de Clientes Corporativos para Quelimane.

No entanto, estamos à procura de profissionais dinâmicos e orientados para resultados para integrar a área comercial corporativa, com foco na captação, gestão e acompanhamento de clientes empresariais. Além disso, o profissional será responsável por identificar oportunidades de negócio, fortalecer relacionamentos comerciais e contribuir para o crescimento da carteira de clientes da empresa.

Principais Responsabilidades

  • Prospectar e captar novos clientes empresariais na cidade de Quelimane;
  • Gerir e acompanhar uma carteira de clientes corporativos;
  • Realizar visitas comerciais e reuniões com clientes;
  • Identificar oportunidades de negócio e propor soluções adequadas às necessidades do cliente;
  • Garantir o acompanhamento de propostas comerciais e contratos;
  • Assegurar um relacionamento próximo e contínuo com os clientes;
  • Prestar suporte no processo de emissão e gestão de apólices;
  • Acompanhar reclamações e garantir a resolução eficiente das necessidades dos clientes;
  • Elaborar relatórios de actividade comercial e actualizar informação nos sistemas internos;
  • Contribuir para o alcance das metas e objectivos comerciais definidos.

Requisitos Académicos e Profissionais

  • Nível médio concluído ou formação técnico-profissional/superior em Gestão, Marketing, Administração, Relações Públicas ou áreas afins;
  • Experiência em vendas, atendimento ao cliente, promoção de serviços ou gestão de clientes empresariais (preferencial);
  • Experiência em actividade comercial externa ou prospecção de clientes será uma vantagem;
  • Conhecimento do tecido empresarial local de Quelimane e ou Beira será valorizado;
  • Domínio de informática na óptica do utilizador (MS Office);
  • Possuir carteira de clientes ou rede de contactos empresariais será uma vantagem competitiva.

Competências Técnicas e Comportamentais

  • Forte perfil comercial e orientação para resultados;
  • Excelente capacidade de comunicação, negociação e persuasão;
  • Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos profissionais;
  • Proactividade, dinamismo e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Boa apresentação e postura profissional;
  • Elevado sentido de responsabilidade e organização;
  • Espírito de equipa e foco na satisfação do cliente.

Submissão de Candidatura

Contudo, os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz, indicando no assunto “Assistente de Clientes Corporativos Quelimane”, acompanhada de:

  • Curriculum Vitae actualizado em PT;
  • Carta de motivação.

Prazo de submissão: 27 de Maio de 2026

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VAGA PARA ASSISTENTE DE CLIENTE

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A Talentia SA está a recrutar um Assistente de Clientes Corporativos para Beira.

No entanto, estamos à procura de profissionais dinâmicos e orientados para resultados para integrar a área comercial corporativa, com foco na captação, gestão e acompanhamento de clientes empresariais. O profissional será responsável por identificar oportunidades de negócio, fortalecer relacionamentos comerciais e contribuir para o crescimento da carteira de clientes da empresa.

Principais Responsabilidades

  • Prospectar e captar novos clientes empresariais na cidade de Quelimane;
  • Gerir e acompanhar uma carteira de clientes corporativos;
  • Realizar visitas comerciais e reuniões com clientes;
  • Identificar oportunidades de negócio e propor soluções adequadas às necessidades do cliente;
  • Garantir o acompanhamento de propostas comerciais e contratos;
  • Assegurar um relacionamento próximo e contínuo com os clientes;
  • Prestar suporte no processo de emissão e gestão de apólices;
  • Acompanhar reclamações e garantir a resolução eficiente das necessidades dos clientes;
  • Elaborar relatórios de actividade comercial e actualizar informação nos sistemas internos;
  • Contribuir para o alcance das metas e objectivos comerciais definidos.

Requisitos Académicos e Profissionais

  • Nível médio concluído ou formação técnico-profissional/superior em Gestão, Marketing, Administração, Relações Públicas ou áreas afins;
  • Experiência em vendas, atendimento ao cliente, promoção de serviços ou gestão de clientes empresariais (preferencial);
  • Experiência em actividade comercial externa ou prospecção de clientes será uma vantagem;
  • Conhecimento do tecido empresarial local de Quelimane e ou Beira será valorizado;
  • Domínio de informática na óptica do utilizador (MS Office);
  • Possuir carteira de clientes ou rede de contactos empresariais será uma vantagem competitiva.

Competências Técnicas e Comportamentais

  • Forte perfil comercial e orientação para resultados;
  • Excelente capacidade de comunicação, negociação e persuasão;
  • Facilidade em estabelecer e manter relacionamentos profissionais;
  • Proactividade, dinamismo e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Boa apresentação e postura profissional;
  • Elevado sentido de responsabilidade e organização;
  • Espírito de equipa e foco na satisfação do cliente.

Contudo, os s interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz, indicando no assunto “Assistente de Clientes Corporativos Beira”, acompanhada de:

  • Curriculum Vitae actualizado em PT;
  • Carta de motivação.

Prazo de submissão: 27 de Maio de 2026

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VAGA PARA NUTRICIONISTA

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A Dynapharm Mozambique esta a seleccionar um(a) Nutricionista.
A função será exercida em Maputo, podendo existir algumas deslocações
pontuais para as províncias. Espera-se que o quadro contratado seja alguém experimentado, com boa atitude, disponivel para trabalhar numa empresa moderna e propensa a mudanças.

Responsabilidades Principais

  • Desenvolver planos nutricionais persolanizados;
  • Estar familiarizado com a ministração de suplementos;
  • Esclarecer informacões aos clientes e explicar os efeitos sobre a ministração de suplementos;
  • Oferecer aconselhamento e sugerir alterações positivas na toma de suplementos.

Requisitos

Formação e Experiência

  • Licenciatura em Nutrição ;.
  • 5+ anos de experiência

Competências Pessoais

  • Organização impecável e capacidade de multitasking.
  • Discrição absoluta no manuseio de informações confidenciais.
  • Fluência em português e inglês (oral e escrita).
  • Proatividade e resiliência sob pressão.

O que se Oferece

  • Pacote remuneratório competitivo, ajustado à experiência.
  • Ambiente profissional e dinâmico.
  • Oportunidade de trabalhar com equipas multidisciplinares.

COMO CANDIDATAR-SE:

Envie seu CV e carta de motivação para

brian.akakiimpa@dynapharmafrica.net ate ao dia 30 de Maio de 2026,
com a referencia: Nutricionista.

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CONCURSO PARA VAGA DE EMPREGO

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‎ O Instituto Politécnico Sumayya-IPS é uma instituição vocacionada em formação técnico profissional, sedeada na cidade da Matola, Av. 25 de Setembro, quarteirão 1506011, bairro do Fomento, edifício 13092, uma associação com fins lucrativos, detentor de Alvará nº 1119/315/IET/2020.

Lei de suporte
‎ Art. Nº 21 da Lei n.º 13/2023:

Lei do Trabalho que revoga a Lei n.º 23/2007, de 1 de Agosto.

‎NÚMERO DE VAGAS (25


‎ • Electricidade Instaladora (10)
‎ • Refrigeração e Climatização (10)
‎ • Empreendedorismo (5)

DESCRIÇÃO DO CARGO: Formador

DESCRIÇÃO DE RESPONSABILIDADES
‎ • Elaborar planos de sessão e instrumentos de avaliação;
‎ • Ministrar sessões teóricas e práticas de formação de nível;
‎ • Garantir o cumprimento do programa e carga horária estabelecida;
‎ • Produzir relatórios pedagógicos e administrativos das formações;
‎ • Assegurar o controlo de presenças e acompanhamento dos formandos;
‎ • Participar em reuniões técnicas e pedagógicas;
‎ • Garantir a correcta utilização dos equipamentos e materiais didácticos;
‎ • Promover metodologias participativas e orientadas para competências;
‎ • Cumprir rigorosamente os princípios éticos e disciplinares da instituição;

FORMAÇÃO E NÍVEL ACADÉMICO


‎• Licenciatura em Electricidade Industrial, Engenharia Eléctrica ou áreas afins;
‎• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Térmica ou áreas afins;
‎• Licenciatura em Gestão Financeira, Gestão de Empresas, Administração ou áreas afins;
‎

EXPERIÊNCIA DESEJADA


‎ 2 (dois) anos de experiência em matérias didáctico-pedagógicas
‎

DURAÇÃO DO CONTRATO


‎ Termo certo conforme as necessidades do projecto e legislação aplicável
‎COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
‎ Domínio do ensino baseado em competências. Produção de evidências e encerramento de pastas.
‎TRAÇOS DE PERSONALIDADE
‎Ambição • Criatividade • Consciência • Flexibilidade • Honestidade • Humildade • Integridade • Lealdade.
‎

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS


‎1- Carta de manifestação de interesse
‎2- CV actualizado
‎3- Certificados relevantes e
‎4- BI válido em cópias autenticadas

  1. Outras informações
    Contudo, ‎as candidaturas deverão ser submetidas em ficheiro ÚNICO e no formato pdf para Info@ipsumayya.co.mz até sexta-feira, 29/05/2026.
    ‎
    ‎NB. No entanto, apenas serão contactados os apurados para a fase seguinte.
    ‎
    Matola, 20 de Maio de 2026
    ‎A Direcção
    ‎

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‎ANÚNCIO DE VAGAS PARA MOTORISTAS – NAMPULA

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‎O Grupo S.O. Holding, Lda., Sociedade Moçambicana de Investimentos e Participações, pretende recrutar dois motoristas para o seu quadro de pessoal na sua Sede na Cidade de Nampula, profissionais para ocuparem as vagas abaixo:
‎

‎Tipo de Vaga:

‎02 MOTORISTAS


‎REQUISITOS:
‎• Carta de Condução Profissional;
‎• Falar e escrever fluentemente em português;
‎• Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
‎• Experiência de trabalho comprovado;
‎• Idade mínima: 25 anos.
‎

‎COMO CANDIDATAR-SE


‎Os interessados poderão enviar uma Carta de candidatura, acompanhada do CV, das 8:30h as 15:30h até ao dia 27/05/2026, para o escritório cita na Rua da Unidade/Estrada da Barragem, próximo a Fabrica da Texmoque, depôs das Bombas 2 da FIPAG, para melhor localização, ligue para o telefone: 87 83 94 391.
‎
‎As entrevistas serão realizadas no dia 28/05/2026 as 7:30h.

‎
‎Atenciosamente
‎S.O. Holding Lda

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VAGAS PARA FACILITADORES

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Apoio à proteção de crianças e adolescentes na crise de deslocados internos em Ancuabe Sede, província de Cabo Delgado, Moçambique”

  • 2 Facilitadores(as) de Espaços Amigos a Criança e nas Escolas;

Serão responsáveis por:

  • Garantir que as crianças vítimas de abuso ou em risco de abuso sejam identificadas (nas Escolas e na Comunidade nos espaços multiusos, e recebam apoio individual de gestão de casos, identificando e encaminhando as crianças aos Gestores de Casos);
  • Informar a comunidade sobre o programa de gestão de casos, bem como os serviços disponíveis de proteção a criança

Requisitos Gerais para as Funções

  • ​Idade: 18 a 35 Anos de Idade;
  • ​Experiência: mínima de 3 meses em programas de proteção à criança, serviço social ou gestão de casos (preferencialmente em contextos humanitários de Emergência).

​Competências:

  • ​Conhecimento sólido sobre trabalho com crianças vulneráveis;
  • ​Capacidade de trabalhar de forma participativa com comunidades diversificadas;
  • ​Boa comunicação, flexibilidade e espírito de equipa;
  • ​Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • ​Compromisso com os direitos da criança e igualdade de género.
  • ​Competências com Habilidades extras como (Corte e costura; Pintura; Desporto; Artesanato com matérias locais Palha; Barro ou Cerâmica;), Desejável;

​Línguas:

  • ​Fluência em Português e línguas locais (Emakhuwa, Mwani, Makonde) preferencialmente.

​5. Supervisão:

  • ​As funções reportam ao/à Supervisor(a) de Gestão de Casos, ao ou à Oficial de Proteção à Criança em Emergência e ao/à Oficial de Saúde Mental e Apoio Psicossocial.

​6. Localização:

  • ​Distrito de Ancuabe Sede.

​7. Duração e Disponibilidade

  • Portanto, tem ​duração de 4 meses, com contratação de caráter urgente, considerando a necessidade de resposta imediata. Além disso, espera-se que o potencial candidato tenha disponibilidade imediata.

​8. Processo de Candidatura

  • ​Prazo de submissão: de 21/05/2026 a 25/05/2026, até às 14h30.

​9. Documentos exigidos:

  • ​Curriculum Vitae;
  • ​Cópias de certificado de habilitações literárias e de trabalhos anteriores (opcional);
  • ​Referência Comunitária (a ser entregue após a seleção, formulário solicitado no escritório da Plan).

​Entrega:

  • Contudo, ​em envelope fechado, indicando a posição e a comunidade para as quais se candidata, nos Serviços Distritais de Planificação e Infraestruturas (SDPI), das 08h00 às 14h30, até ao dia 25 de Maio de 2026.

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ANÚNCIO DE VAGA DE GESTOR DE CASOS

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​“Apoio à proteção de crianças e adolescentes na crise de deslocados internos em Ancuabe Sede, província de Cabo Delgado, Moçambique”

​1 Gestor(a) de Casos de proteção a Criança;

​Será responsável por:

  • ​Garantir que as crianças vítimas de abuso ou em risco de abuso sejam identificadas e recebam apoio individual na gestão de casos, através da documentação, avaliações, planos de ação, prestação de serviços diretos, encaminhamentos e acompanhamentos para um número determinado de casos de crianças;
  • ​Prestar apoio às famílias no processo de gestão de casos, incluindo acolhimento familiar e cuidados alternativos;
  • Além disso, trabalhar diariamente com outros assistentes sociais e prestadores de serviços na gestão de casos e encaminhamentos;
  • ​Prestar apoio psicossocial através de atividades lúdicas e estruturadas;
  • ​Fornecer gestão individual de casos para crianças, de acordo com todas as etapas de gestão de casos e ferramentas e procedimentos relacionados;
  • ​Fornecer apoio contínuo às famílias, sistemas de acolhimento e cuidados alternativos;
  • ​Comunicar-se regularmente com o supervisor de gestão de casos para atualizações sobre conquistas e desafios;
  • ​Fazer o lançamento dos casos no Sistema CPMS;
  • Por fim, ​fazer monitoria do Caso até o seu encerramento;

​Requisitos Gerais para as Funções

  • ​Idade: 18 a 35 Anos de Idade;
  • ​Experiência: mínima de 3 meses em programas de proteção à criança, serviço social ou gestão de casos (preferencialmente em contextos humanitários de Emergência).

​Competências:

  • ​Conhecimento sólido sobre trabalho com crianças vulneráveis;
  • ​Capacidade de trabalhar de forma participativa com comunidades diversificadas;
  • ​Boa comunicação, flexibilidade e espírito de equipa;
  • ​Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • ​Compromisso com os direitos da criança e igualdade de género.
  • ​Competências com Habilidades extras como (Corte e costura; Pintura; Desporto; Artesanato com matérias locais Palha; Barro ou Cerâmica;), Desejável;

​Línguas:

  • ​Fluência em Português e línguas locais (Emakhuwa, Mwani, Makonde) preferencialmente.

​5. Supervisão:

  • ​As funções reportam ao/à Supervisor(a) de Gestão de Casos, ao ou à Oficial de Proteção à Criança em Emergência e ao/à Oficial de Saúde Mental e Apoio Psicossocial.

​6. Localização:

  • ​Distrito de Ancuabe Sede.

​7. Duração e Disponibilidade

  • Portanto, tem ​duração de 4 meses, com contratação de caráter urgente, considerando a necessidade de resposta imediata. Além disso, espera-se que o potencial candidato tenha disponibilidade imediata.

​8. Processo de Candidatura

  • ​Prazo de submissão: de 21/05/2026 a 25/05/2026, até às 14h30.

​9. Documentos exigidos:

  • ​Curriculum Vitae;
  • ​Cópias de certificado de habilitações literárias e de trabalhos anteriores (opcional);
  • ​Referência Comunitária (a ser entregue após a seleção, formulário solicitado no escritório da Plan).

​Entrega:

  • Contudo, ​em envelope fechado, indicando a posição e a comunidade para as quais se candidata, nos Serviços Distritais de Planificação e Infraestruturas (SDPI), das 08h00 às 14h30, até ao dia 25 de Maio de 2026.

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