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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DE MEAL

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ANÚNCIO DE VAGA

 A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada: Oficial de MEAL  (Matola)

Propósito

O propósito da função do Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem é apoiar a geração de evidências e dados de qualidade, contribuir para a análise de rotina e uso para informar tomada de decisões e adaptação. O Oficial de MEAL trabalhará em estreita colaboração com as equipas do programa e os parceiros para garantir a recolha, verificação e partilha atempadas dos dados, e ajudará a manter mecanismos de feedback eficazes que contribuam para melhorar o desempenho do programa e a obtenção de resultados. O mesmo, será ainda engajado em processos de colecta de dados para efeitos de estudos e avaliações, esperando-se que dê o seu contributo para assegurar o cumprimento das normas éticas e uso adequado das ferramentas de colecta de dados. 

Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função poderá chamado a apoiar atividades de resposta a emergências e ajustar o horário de trabalho conforme necessário.

Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos moçambicanos.

Qualificações

  • Mínimo de Bacharelato em Estatística, Sociologia, Estudos de Desenvolvimento ou planeamento e gestão de projectos. 

Experiência

  • Experiência de trabalho mínima de três anos em monitoria e avaliação (de preferência em FSL ou programas relacionados com a nutrição com uma ONG internacional). 
  • Experiência na recolha de dados através de métodos quantitativos e qualitativos 
  • Experiência em entrevistar membros e líderes da comunidade e/ou facilitar discussões de grupos focais (especialmente com beneficiários incluindo crianças)
  • Compreensão das normas básicas para assegurar a qualidade dos dados 
  • Excelentes capacidades de comunicação escrita e apresentação em português
  • Conhecimento básicos de princípios de análise de dados usando Excel, e ou SPSS;
  • Familiaridade com plataformas móveis de recolha de dados (como Kobo Collect, ODK, etc).

COMO CANDIDATAR-SE?

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 04 de Agosto de 2026.  Através do seguinte link:  

Oficial de MEAL (Matola) – SCI Career Site Careers

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. 

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.” 

AVISO LEGAL: 

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO. 

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Job Info

  • Job Identification: 17198
  • Job Category: Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning
  • Posting Date: 07/28/2026, 12:34 PM
  • Apply Before: 08/05/2026, 12:34 AM
  • Locations CO – Maputo

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DE COBRANÇAS

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Descrição

O nosso Cliente é uma prestigiada empresa do sector financeiro.

FUNÇÃO

Será responsável por executar o processo de cobrança de créditos em atraso, contactar os devedores através de chamadas, e-mails, presencial e emissão de cartas de interpelação para renegociar o pagamento das prestações em atraso; utilização de vários instrumentos e técnicas de localização dos devedores incontactáveis;

Negociar planos de reembolsos, restruturação ou acordos com os devedores, tendo em conta a sua situação financeira e capacidade de pagamento; controlo e acompanhamento dos acordos de pagamento (PTP, ordem de débito, etc.) e acompanhamento com os devedores;

Manter registos rigorosos de todas as comunicações e acordos com os devedores; comunicação eficaz para persuadir os devedores a efetuar pagamentos, mantendo o profissionalismo e a empatia;

Elaborar relatórios sobre as actividades de cobrança de dívidas ao campo e os resultados para a submissão ao seu superior; preparação e envio de cartas e avisos formais aos clientes relativos a pagamentos em atraso; utilização do sistema especializado AMS para gerir e organizar os esforços de cobrança de dívidas; agendar e realizar encontros com entidades empregadores para retoma de descontos e sensibilização para pagamento de atrasos; apoiar as hierarquias na gestão diária, fazendo um uso correto das potencialidades humanas e materiais disponíveis; contribuir e zelar pela manutenção da imagem do banco em termos de rapidez e qualidade de serviço;

Ler informações ou regulamentações internas e promover a divulgação das mesmas pelos colaboradores do balcão; participar em projetos em equipas de trabalho;

Requisitos

  • Licenciatura numa area relevante para a função;
  • Boa capacidade de redação e edição, preferencialmente com domínio em Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Outlook e Internet;
  • Conhecimentos básicos a respeito aos sistemas Bancários/ Microfinanças e dos seus funcionamentos;
  • Fortes capacidades analíticas;
  • Fortes capacidades de comunicação e negociação;
  • Persistente e com um bom conhecimento das leis e regulamentos relevantes;
  • Senso de responsabilidade e tomada de decisão;
  • Atenção aos detalhes;
  • Abordagem proactiva à resolução de problemas;
  • Disponibilidade para a realização de tarefas fora do âmbito da descrição de funções.

Oferecemos

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 29 de Julho de 2026.

COMO SE CANDIDATAR ?

Contudo, para se candidatar usa o link

https://contact.workable.com/jobs/5992798/candidates/new

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DE SEGURANÇA ALIMENTAR E NUTRIÇÃO

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Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição

Aga Khan Foundation

The position

O(a) Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição ficará baseado no Distrito de Montepuez, Cabo Delgado, Moçambique. E será membro da equipa do projecto, trabalhará em estreita coordenação com outros projectos da AKF – Moz,  e com parceiros de implementação ao nível do Distrito e o Governo Local ao longo da vida útil do projecto.

Principais Actividades e Responsabilidades


O(a) Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição será responsáveis pelas seguintes tarefas:

  • Assegurar que o projecto seja implementado em estreita coordenação com as autoridades governamentais locais relevantes e outras organizações que desenvolvem actividades relacionadas com a agricultura;
  • Além disso, planificar e supervisionar todas actividades agrícolas e nutricionais do projeto;  
  • Garantir que todas as actividades agrícolas cumprem os requisitos emanados no projecto AgroVida;
  • Identificar e propor melhorias de processos técnicos para a equipa do projecto;
  • Assessorar o gestor de projecto na melhoria de organização de processos internos e feedback;
  • Assegurar que as lições aprendidas são aplicadas na prática quotidiana.
  • Identificação do produtor Líder e interação com os actores e agentes de implementação das actividades na componente agrícola, de forma sustentável e resiliente as mudanças climáticas, promovendo a segurança alimentar e nutricional das famílias e ligação com o mercado para geração de renda;
  • Assegurar a existência de planos para garantir que as actividades do projecto sejam concebidos e implementados com base nas estratégias desenhadas e alinhadas com a situação dos pequenos produtores, de modo que alcancem impactos positivos e mensuráveis na melhoria da produção, segurança alimentar, cuidados pós-colheita;
  • Por fim, coordenar as actividades de nutrição nas comunidades dos distritos da abrangência do projecto e colaborar com outras iniciativas e programas do Governo implementadas áreas; e
  • Cumprir com as políticas de Salvaguarda, anticorrupção e de igualdade de género da AKF – Moz.

The requirements

  • Possuir formação superior em Engenharia Agrária, Desenvolvimento comunitário/Ciências Agrárias; Nutrição, Segurança Alimentar, ou áreas afins;
  • Experiência de trabalho demonstrada no sector de ONGs de pelo menos 3 anos comprovado de trabalho no campo principalmente na área de Agricultura e desenvolvimento comunitário;
  • Experiência em gestão de projectos é uma vantagem;
  • Domínio da língua local;
  • Capacidade de compreensão e comunicação na língua inglesa é uma vantagem;
  • Domínio de informática na óptica do utilizador nos programas Microsoft Office (MS Word, Excel e folha de cálculo, PowerPoint) bases de dados, Internet e E-mail;
  • Capacidade para trabalhar em equipa e sob pressão; e
  • Alto sentido de responsabilidade e iniciativa.

“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as atividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”

“Informamos que todo o processo de recrutamento é gratuito e a nossa organização não solicita qualquer tipo de pagamento aos candidatos.”

Incentivamos a candidatura de mulheres!
 

Sector

Social Development

About the Agency

The Aga Khan Foundation is a leading global development organisation working to tackle the root causes of poverty. For more than 50 years, we have helped create strong community institutions that support sustainable, locally driven initiatives to improve the lives of millions of people. By combining local knowledge with global best practices, we strive to bring about transformative and long-lasting improvements to quality of life.

Working alongside the agencies of the Aga Khan Development Network and through partnerships with local communities, civil society and business as well as governments and international aid agencies, we are building a future where we all thrive together.

Region

Eastern Africa

Location

Mozambique

Salary

Salary and package to attract the best candidate

Job Expires

31-Jul-2026

COMO CANDIDATAR-SE?

Para candidatar-se, aceda ao link: 

Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição | AKDN

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DE APRENDIZAGEM E RH

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A Food for the Hungry está a recrutar Um(a) (1) Oficial de Aprendizagem e RH (Safeguarding Focal Point) para distrito de Dondo, província de Sofala.

Responsabilidades:

  • Conceber, coordenar, implementar e avaliar estratégias e programas de Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development) que fortaleçam as competências técnicas, comportamentais e de liderança dos colaboradores, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
  • Além disso, realizar análises de necessidades de aprendizagem (Learning Needs Assessments) em colaboração com gestores e equipas, utilizando avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual e outras ferramentas de diagnóstico para identificar prioridades de capacitação.
  • Gerir e manter atualizados os registos de formação, planos de desenvolvimento, matrizes de competências e indicadores de aprendizagem, assegurando informação fiável para monitoria, tomada de decisão e auditorias.

Requisitos:

  • Demonstrar um relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo, um compromisso cristão genuíno de servir as comunidades mais vulneráveis e plena adesão à Visão, Missão, Valores e Princípios Cristãos da Food for the Hungry (FH).
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Administração de Empresas ou área relevante.
  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, Relações Laborais, Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development) ou Desenvolvimento Organizacional, preferencialmente numa ONG internacional (INGO), agência de desenvolvimento ou organização sem fins lucrativos.
  • Conhecimento sólido das melhores práticas de Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Talentos, Gestão da Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional.
  • Experiência comprovada na conceção, coordenação e facilitação de programas de formação, desenvolvimento de capacidades e iniciativas de aprendizagem para colaboradores em ambientes multiculturais.

Salário Mensal:

  • Vencimento Base Mensal: 1.500,00 USD

Política de Salvaguarda:

No entanto, a FH adota uma política de tolerância zero contra exploração, abuso e assédio sexual. Portanto, todos os colaboradores devem manter altos padrões de conduta, proteger a integridade organizacional e assegurar que o trabalho é realizado de forma honesta e justa.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura (Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos) para o e-mail: mozambique-recruitment@fh.org, até ao dia 27 de Julho de 2026, indicando no assunto: “Candidatura – Oficial de Aprendizagem e RH – Dondo”.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DE MONITORIA DE NEGÓCIO

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Oficial de Monitoria de Negócio

Descrição

  • Garantir que os sistemas de gestão financeira e regulamentares sejam reportados de forma oportuna e íntegra, proteger os resultados da empresa, possibilitar o crescimento lucrativo e sustentável e a criação de valor para os accionistas, além de aumentar a eficiência e a qualidade das operações financeiras e dos relatórios para as Unidades de Negócio Estratégicas;
  • Preparar e monitorar o desempenho das Unidades de Negócio Estratégicas (SBU) no alcance dos objectivos estabelecidos;
  • Preparar e monitorar de perto os planos orçamentais das unidades operacionais e de negócio, assessorando-as;
  • Além disso, fornecer à gestão informações oportunas, bem analisadas e detalhadas como subsídios para a elaboração do orçamento corporativo do banco;
  • Preparar relatórios de gestão para o Grupo e prestar serviços de gestão eficientes para todo o banco;
  • Garantir a conformidade com os controlos internos estabelecidos e com a regulamentação de Moçambique;
  • Preparar relatórios de gestão das Unidades de Negócio Estratégicas (SBU) para a gestão.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Finanças ou áreas afins;
  • Mínimo de 3 anos de experiência num banco ou instituição financeira;
  • Conhecimento e compreensão de operações bancárias (Nacionais e Internacionais);
  • Boas competências em contabilidade financeira;
  • Boa capacidade de análise ou interpretação financeira.

Benefícios

  • Oportunidade de fazer parte de uma Instituição global que lhe permite ter crescimento profissional.
  • Incentivamos a candidatura de mulheres nos nossos processos de recrutamento e selecção.

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 29 DE JULHO DE 2026

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

Oficial de Monitoria de Negócio (m/f) – Access Bank PLC

As candidaturas deverão ser encaminhadas para o endereço electrónico
hrrecruitment.moz@accessbankplc.com

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DE ARMAZENAGEM E EXPEDIÇÃO

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ESTAMOS A RECRUTAR: OFICIAL DE ARMAZENAGEM E EXPEDIÇÃO

Junte-se à nossa equipa e contribua para a qualidade e segurança dos nossos produtos.

FUNÇÕES PRINCIPAIS

  • Recepção, conferência e armazenamento de matérias-primas, materiais e produtos.
  • Garantir condições adequadas de armazenamento (temperatura, humidade, segregação e identificação).
  • Controlar e manter actualizado o inventário e o stock no sistema.
  • Supervisionar expedição e movimentação de materiais e produtos.
  • Assegurar limpeza, organização, segurança e cumprimento das Boas Práticas.
  • Elaborar relatórios e comunicar desvios ou não conformidades.

QUALIFICAÇÕES

  • Licenciatura em Farmácia, Ciências Farmacêuticas, Logística, Gestão, Administração, Contabilidade e Finanças ou área relacionada.

EXPERIÊNCIA

  • Experiência mínima recomendável de 2 anos em armazém, logística, armazenagem, expedição, gestão de stocks, indústria farmacêutica, alimentar ou outra ambiente regulado.
  • Experiência em supervisão de armazém, controlo de inventário, recepção e expedição de materiais.
  • Controlo de temperatura/humidade e gestão de produtos devolvidos ou recolhidos.
  • Conhecimento da língua inglesa constitui vantagem.

COMO CANDIDATAR-SE?

os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para: rh@infarma.co.mz

Av. União Africana N.º 1845
Matola

Website:

www.infarma.co.mz

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL DE REGISTO

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REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

MINISTÉRIO DO INTERIOR

INSTITUTO NACIONAL DE APOIO AOS REFUGIADOS – INAR, IP

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO

De acordo com o Despacho do Excelentíssimo Senhor Director-Geral do INAR, IP, de Junho de 2026, e em conformidade com o artigo 34 da Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, está aberto o concurso para o preenchimento de duas (2) vagas, constantes da tabela abaixo, no âmbito do Projecto de Proteccao e Soluções Mistas para Refugiados e Requerentes de Asilo em Moçambique, a ser implementado em 2026, em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados (ACNUR).

N.º/OrdTítulo da VagaN.º de VagasLocal de Trabalho
1Servente1Cidade de Maputo
2Oficial de Registo1Cidade de Nampula

São requisitos:

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Idade igual ou superior a 18 anos;
  • Sanidade mental e capacidade física compativel com a actividade que vai exercer;
  • Não ter sido aposentado ou reformado;
  • Situação militar regularizada;
  • Habilitações literárias de nível primário para a vaga de servente;
  • Experiência de trabalho com refugiados e requerentes de asilo será uma vantagem.

O pedido de admissão deve ser instruído com os seguintes documentos:

a) Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Director-Geral do INAR, IP com assinatura reconhecida, indicando a vaga e local de trabalho;

b) Declaração sob compromisso de honra com assinatura reconhecida;

c) Certificado autenticado de habilitações literárias;

d) Cópia do Bilhete de Identidade autenticada;

e) Cópia de NUIT autenticada;

f) Curriculum Vitae actualizado.

LOCAL DE SUBMISSAO DE CANDIDATURA

No entanto, a candidatura para a vaga de Servente deve ser submetida no INAR, IP- sede, sita na Rua da Frelimo.

Contudo, a candidatura para a vaga na Cidade de Nampula deverá ser submetida na Delegação Provincial do INAR, IP, sita na Rua Daniel Napatima, 1º andar, flat 56, no prazo de 30 dias, contados a partir da data da publicação do presente aviso ..

Além disso, o processo de recrutamento e seleccão dos candidatos no presente concurso seguirá o método de avaliação documental, seguido de entrevista somente para os candidatos aprovados na avaliacao documental.

Portanto, o prazo de validade do presente concurso e de três (3) anos, a contar a partir da data da publicação da lista de classificação final.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL DE ADMINISTRAÇÃO

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A WeWorld-GVC está a recrutar um Oficial de Administração, para Tete, em Moçambique.

Funções
Área administrativa
  • Organizaçao do arquivo físico e digital da documentação contabilistica para linha do orçamento. Completar os processos físicos e eletrónicos, preparar voucher e outros documentos segundo as normas internas estabelecidas
  • Garantir que todos os arquivos físicos e digitais estejam atualizados e completos de acordo com os prazos mensais, trimestrais e anuais estabelecidos pela organização
  • Responsável final pela exaustividade, correção e arquivo da documentação contabilística e administrativa relativa a cada projeto
  • Controlo e e análise da evolução das despesas de projecto em apoio ao PFP tendo como referência o planeamento financeiro e o orçamento do projeto
  • Verificação final dos registos feitos das linhas de orçamento para as despesas de custos de suporte e salários no Square de acordo com o Core Budget
  • Verificar e Autorizar os pedidos de pagamento dentro dos limites autorizados por montante
  • Preparação da documentação necessária para fins de auditorias internas/externas e suporte durante a auditoria do projeto ou verificação de despesas
  • Análise e verificação dos relatórios financeiros dos parceiros com verifica da documentaçao fornecida
  • Fazer seguimento com o parceiro para documentação suplementar, quando solicitada
  • Organização dos documentos relativos aos cofinanciamentos no archivo dos projetos
  • Coordenar e comunicar eficazmente com o Departamento de Logística e Compras, e com os colegas do
  • Programa para questões administrativas relacionadas com o tratamento dos pedidos e o seu calendário
  • Suporte e controlo na gestão contabil
  • Desempenhar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função
Área Financeira
  • Atualizar e controlar o sistema de pedidos de pagamento e coordenar com o Oficial das Finanças os pagamentos a efetuar. Guardar a documentação necessária para os arquivos físicos e digitais
  • Gerir o orçamento do projeto e garantir que todas as despesas estejam de acordo com o orçamento e cumpram os padrões da WeWorld-GVC no que diz respeito à gestão financeira, incluindo a prestação de contas e boa governação, em estrita colaboração com o Administrador da WeWorld-GVC em Moçambique e na sede
  • Elaboração de relatórios narrativos e financeiros, intercalares e finais (em colaboração com o escritório local e a sede da WeWorld-GVC) a enviar ao chefe de file o ao doador em conformidade com os procedimentos e prazos acordados
  • Verificação da registo dos custos dos parceiros no Square após aprovação do relatório por parte do PFP
  • Além disso, coordenar com o Oficial das Finanças para efetuar os pagamentos necessários após autorização
  • Verificação preliminar e final das rubricas e linhas orçamentais corretas no sistema contabilístico interno de acordo com as indicações do PFP para os custos dos projectos
Recursos Humanos
  • Auxiliar na preparação de informações para o processamento de salários
  • Fazer o controle do livro de ponto e cordenar com os outros distritos
  • Auxiliar na recolha recepção e preenchimento dos documentos em caso de contratação de novos colaboradores
Requisitos
  • Nacionalidade Moçambicana
  • Pelo menos 3 (três) anos de experiência na area administrativa
  • Experiencia nas areas de Administracao, Recursos Humanos e areas afins
  • Competências em Word, Excel, Outlook, e Internet
  • Facilidade de trabalhar em equipa
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão
  • Dinâmico, autónomo, responsável e comprometido com a missão do projeto
  • Experiência com ONGs constituirá uma vantagem
  • Fluente em Português – falado e escrito
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • A ONG WW-GVC convida por este meio candidatos individuais elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio dos seguintes documentos:
  • Carta de motivação
  • Curriculum Vitae com indicação de pelo menos duas referências contactáveis. As referências devem ser e-mails oficiais
  • Não serão aceites CV’s nos escritórios
  • Portanto, a WE-WORLD-GVC não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

WeWorld-GVC: Oficial de Administração, Tete – emprego.co.mz

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL PROVINCIAL DE WASH

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O Conselho Cristão de Moçambique (CCM) – Delegação Provincial de Sofala, no âmbito da implementação do Projecto RISE OVC & WASH, em parceria com a Jhpiego e com financiamento do PEPFAR/Governo dos Estados Unidos da América, torna públicas as seguintes vagas:

01 Oficial Provincial de WASH – Local: Sofala

Garantir a implementação, coordenação, monitoria e avaliação das atividades de Agua, Saneamento e Higiene (WASH) ao nivel provincial, promovendo a participação comunitária e fortalecendo a adoção de práticas saudáveis para prevenir doenças e melhorar as condições de vida das comunidades.

Principais Responsabilidades

  • Coordenação e Implementação;
  • Planificar e coordenar actividades comunitárias de WASH na Província;
  • Assegurar a implementação de programas de promoção de higiene, saneamento e acesso seguro à água.
  • Apoiar tecnicamente os distritos e parceiros na execução das intervenções de WASH.
  • Garantir o alinhamento das atividades com as politicas nacionais e diretrizes dos parceiros.

Mobilização Comunitária

  • Promover o envolvimento das lideranças comunitárias, comités de água e grupos locais.
  • Facilitar campanhas de sensibilização sobre higiene, saneamento e prevenção de doenças.
  • Apoiar a criação e capacitação de estruturas comunitárias de gestão de água e saneamento
  • Incentivar abordagens participativas para mudança de comportamento.

Monitoria e Avaliação

  • Recolher, analisar e reportar dados sobre indicadores de WASH.
  • Realizar visitas de supervisão e acompanhamento das atividades de campo.
  • Identificar desafios e propor medidas corretivas para melhorar o desempenho do programa.
  • Elaborar relatórios técnicos e de progresso.

Capacitação

  • Organizar formações para agentes comunitários, ativistas e lideres locais.
  • Desenvolver materiais educativos e ferramentas de sensibilização.
  • Fortalecer as capacidades dos parceiros locais na implementação de intervenções WASH.

Coordenação Institucional

  • Além disso, representar o programa em fóruns provinciais e grupos técnicos de WASH.
  • Trabalhar em estreita colaboração com autoridades governamentais, ONGs e parceiros de desenvolvimento.
  • Promover a integração das atividades de WASH com saude, nutrição e proteção.

Qualificações Académicas

  • Licenciatura em:
  1. Saúde Pública
  2. Engenharia Sanitária
  3. Engenharia Ambiental
  4. Desenvolvimento Comunitário
  5. Ciências Sociais ou áreas afins.

Experiência Profissional

  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em programas de WASH, saúde pública ou desenvolvimento comunitário.
  • Experiência comprovada em mobilização comunitária e mudança de comportamento.
  • Experiência na coordenação de projetos com múltiplos parceiros e/ou equipes multidispciplinare
  • Conhecimento do contexto provincial e das dinâmicas comunitárias locais.

Competências Técnicas

  • Conhecimento das abordagens CLTS (Saneamento Total Liderado pela Comunidade).
  • Conhecimento de promoção de higiene e prevenção de doenças transmitidas pela água.
  • Competências em monitoria, avaliação e gestão de dados.
  • Capacidade de elaboração de relatórios técnicos.

Competências Comportamentais

  • Liderança e capacidade de coordenação
  • Excelente comunicação interpessoal.
  • Facilidade de trabalho com comunidades multiculturais
  • Capacidade de resolução de problemas.
  • Organização e gestão do tempo.
  • Disponibilidade para deslocações frequentes dentro da Província.

Línguas

  • Fluência em Português.
  • Conhecimento das línguas locais da Província constitui uma vantagem.

Este perfil pode ser adaptado para organizações Gove amentais, ONGs nacionais ou internacionais, ou projetos financiados por doadores.

PROCESSO DE CANDIDATURA:

Contudo, andidatos(as) deverão enviar o seu CV atualizado assinado e carta de manifestação de interesse que resumem como o seu perfil responde aos requisitos deste cargo para o seguinte endereço: ccmrecrutamento.rh@gmail.com

Data limite de candidatura: 28 de Junlho de 2026

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Departamento de Recursos Humanos

Silriana F. Vilamculos

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL DE FINANÇAS

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O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar um (1) Oficial de Finanças.

Título da Posição: Oficial de Finanças
Superior Hierárquico: Coordenador Provincial
Localização: Província de Manica, Cidade de Chimoio
Regime de trabalho: Integral

Objectivo do cargo: O Oficial de Finanças será responsável por supervisionar e garantir a gestão eficiente das operações financeiras e contabilísticas da organização.

Responsabilidades:

 Gestão Financeira e Contabilidade:

  • Supervisionar as operações financeiras e contabilísticas diárias do Assistente de Finanças;
  • Certificar-se de que os gastos estão alinhados com o orçamento e comunicar discrepâncias;
  • Assegurar que despesas tenham processos completos e respetivas aprovações;
  • Controlar, rever e aprovar reconciliações e lançamentos contabilísticos do Assistente de Finanças;
  • Orientar e treinar o Assistente em procedimentos, políticas e melhores práticas;
  • Preparar demonstrativos financeiros periódicos conforme solicitado;
  • Garantir implementação de controles internos conforme diretrizes;
  • Rever e verificar pagamentos, controlar fundos e adesão às diretrizes orçamentais/financeiras;
  • Desempenhar outras funções conforme necessário.
  • Controlos e Processos:
  • Rever a exatidão de faturas, recibos e outros documentos financeiros
  •  Garantir que as despesas tenham a documentação de suporte adequada;
  • Seguir políticas e procedimentos financeiros na execução das atividades; e
  • Fechar os processos de pagamento e lançá-los diariamente, semanalmente e mensalmente.

Relatórios e Análises:

  • Preparação de relatórios e demonstrações financeiras periódicas (mensalmente, trimestralmente, semestralmente e anualmente); e
  • Fornecer dados financeiros e contabilísticos para a análise da execução orçamental.

Apoio Administrativo e RH:

  • Realizar indução de novos colaboradores sobre procedimentos financeiros;
  • Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas financeiras de colaboradores;
  • Fornecer apoio administrativo à equipa de finanças conforme necessário; e
  • Controlar e garantir que todos os processos administrativos e de Recursos Humanos estejam conformes.

Conformidade e Auditoria:

  • Garantir conformidade com leis, regulamentos e políticas financeiras aplicáveis da organização e doador;
  • Coordenar e facilitar auditorias internas e externas;
  • Preparar as pastas para serem auditadas;
  • Implementar recomendações de auditoria para melhorar controles e processos; e
  • Atuar como interlocutor para auditorias na província (ponto focal).

Requisitos:

  • Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Gestão ou áreas afins, com formação média em contabilidade;
  • Mínimo de 5 anos de experiência na área de contabilidade, finanças; preferencialmente em ONGs ou organizações sem fins lucrativos;
  • Conhecimento de elaboração, monitoria, controle orçamental e contratos de doações;
  • Domínio de software de contabilidade (PHC) e folhas de cálculo;
  • Além disso, profundo conhecimento de práticas contabilísticas e princípios de gestão financeira;
  • Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
  • Conhecimento de legislação financeira e administrativa;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em português e inglês.
  • Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão;
  • Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade; e
  • Orientado para resultados, dinamismo, integridade e ética.

Processo de candidatura:

Contudo, os candidatos são convidados a enviar o seu Curriculum Vitae, incluindo 3 referências profissionais e uma carta de apresentação (1 página) para recrutamento@icrhm.org.mz indicando “Oficial de Finanças- Manica” como título do email.

DATA-LIMITE DE CANDIDATURA: 3 de Julho de 2026

Notas: Portanto, apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

O ICRHM é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina com base na raça, género, religião ou orientação sexual.

No entanto, o ICRHM não cobra taxa alguma para acesso às vagas de emprego divulgadas. Além disso, nosso compromisso é promover oportunidades profissionais de forma transparente e gratuita para todos os candidatos.

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