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400 VAGAS DE EMPREGO

Procuram-se 400 jovens moçambicanos motivados para integrar equipas técnicas e trabalhar em diferentes obras nos Emirados Árabes Unidos (EAU), nas seguintes funções:

  • 100 Pedreiros;
  • 100 Carpinteiros;
  • 100 Armador de Aço;
  • 100 Ajudantes de Obra (Servente).

Os profissionais selecionados irão trabalhar em ambiente de obra, cumprindo rigorosamente as normas de segurança, qualidade, prazos e produtividade estabelecidas pela empresa, contribuindo para a execução eficiente e segura dos projetos nos Emirados Árabes Unidos

REQUISITOS

  • Ser moçambicano(a);
  • Possuir Passaporte Válido;
  • Idade mínima de 18 anos;
  • Conhecimento de Inglês Básico.

TERMOS E CONDIÇÕES DO TRABALHO

  • Período do contrato de 2 anos renováveis;
  • Acomodação providenciada pela Empresa;
  • Transporte do local de trabalho de acomodação para o trabalho assegurado pela empresa;
  • Alimentação garantida pela empresa;

CANDIDATURAS

Os interessados deverão dirigir-se ao Centro de Emprego do INEP, IP, mais próximo da sua residência para se candidatar.

PRAZO: (OITO (8) DIAS), até 30 DE MAIO DE 2026

INSTITUTO NACIONAL DE EMPREGO – I.P.

  • Instituto Nacional de Emprego
  • F01-EAU

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VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DO PROJETO

A Friedrich-Ebert-Stiftung, FES (Fundação Friedrich Ebert) é uma fundação política alemã comprometida com as ideias e os valores fundamentais da democracia social. Juntamente com os nossos parceiros – instituições governamentais, partidos políticos, organizações da sociedade civil, activistas sociais e feministas, organizações sindicais e instituições académicas – apoiamos o processo de democratização e o desenvolvimento inclusivo em todas as esferas da sociedade, sendo a justiça de género a base do nosso trabalho.

Objectivos do cargo:


Sendo assim, O(A) assistente apoia o(a) coordenador(a) de projectos e a equipa na planificação e implementação das actividades, em processos organizacionais internos e na comunicação externa da FES Maputo.

Tarefas:

  • Responsável pelos processos administrativos relacionados com a implementação de actividades, incluindo apoio técnico em reuniões, workshops e eventos;
  • Organizar a logística de viagens, reuniões, workshops e eventos (convites, listas, materiais etc.);
  • Apoiar na concepção, planificação, implementação e supervisão das actividades, incluindo relatórios e orçamentos;
  • Assistência na gestão de publicações;;
  • Sistematização de informação e gestão de banco de dados
  • Além disso, preparação da comunicação externa (textos, fotos etc. para página Web e redes sociais).

Requisitos:

  • Licenciatura ou qualificação técnica preferencialmente em gestão e/ou administração;
  • Experiência profissional em administração de projectos e ou trabalho numa organização internacional;
  • Conhecimento aprofundado das actuais tecnologias digitais;
  • Capacidade de participar de forma criativa e proativa em processos administrativos;
  • Forte espírito de equipa e flexibilidade;
  • Identificação com os valores da Fundação Friedrich Ebert;
  • Muito boa habilidade escrita e oral;
  • Fluência em português e inglês (línguas de trabalho), conhecimento do alemão é uma vantage;
  •  Disponibilidade imediata;
  • Nacionalidade moçambicana.

COMO CANDIDATAR-SE:

Sendo assim, as pessoas interessadas devem enviar uma carta de motivação e o seu CV (com todos os dados de contacto), incluindo certificados/diplomas e, se aplicável, cartas de recomendação, num documento único em formato PDF, para o e-mail info@fes-mozambique.org até ao dia 10.06.2026.

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Vaga para oficial de Armazém

Action Against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura: Oficial de Armazém.

Duração do Contrato: 6 meses (Renováveis)

Local: Pemba

Número de Vagas: 1 Posição

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Aberta para toda a província de Cabo Delgado, constituindo uma vantagem ser residente em Pemba

Remuneração: 54,810.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)

Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas

Objectivos Específicos (Não Completos)

Assegurar a gestão do stock da base

Missão 1: Assegurar a gestão dos stocks da base

  • Garantir os procedimentos e diretrizes de gestão de stocks da ACF;
  • Garantir que as ferramentas padrão de gestão de stocks estejam implementadas, sejam utilizadas e atualizadas;
  • Monitorizar os stocks e prestar especial atenção às datas de validade dos produtos perecíveis;
  • Realizar um inventário mensal e redigir um relatório de inventário;
  • Manter todos os documentos relacionados com a gestão de stocks (ficha de stock, SFU, etc.);

Assegurar a higiene, limpeza e segurança dos armazéns

  • Verificar diariamente a limpeza dos armazéns;
  • Verificar o estado sanitário dos novos produtos;
  • Retirar produtos danificados, destruídos ou perdidos e comunicar ao Departamento de Logística;
  • Garantir a integridade física do armazém e a aplicação de boas condições de armazenamento (aberturas seguras, sem danos causados pela água, sem fissuras no telhado ou nas paredes, limpeza regular do chão e das prateleiras, manutenção do frigorífico, ausência de alimentos ou bebidas açucaradas, etc.).

Gerir as expedições/receções e garantir o controlo de qualidade/quantidade

  • Supervisionar a preparação e o carregamento de produtos e materiais;
  • Elaborar os diversos documentos de expedição e receção;
  • Supervisionar as expedições: preparação e carregamento de produtos e materiais;
  • Inspecionar as entregas: quantidade, qualidade, documentação;
  • Verificar o estado higiénico dos produtos recebidos/enviados;
  • Comunicar quaisquer problemas de qualidade/quantidade.

Supervisionar os armazenistas/trabalhadores diários

  • Prever e organizar as necessidades futuras de armazenistas ou trabalhadores diários;
  • Fazer pedidos de trabalhadores diários de acordo com as necessidades, em conformidade com os procedimentos e regras internos e legais;
  • Supervisionar o trabalho dos armazenistas no ou trabalhadores diários;
  • Formar e avaliar a equipa de armazenistas/trabalhadores diários de acordo com os procedimentos de RH;
  • Comunicar qualquer comportamento pouco profissional ou inadequado ao seu superior.

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores

Competências Exigidas

  • Gestão de stock (entrada, saída e controlo).
  • Organização do armazém e armazenamento correto.
  • Uso de Excel ou sistemas (ERP/WMS).
  • Receção e expedição de mercadorias.
  • Preparação de pedidos (picking/packing).
  • Atenção ao detalhe.
  • Boa organização.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Trabalho em equipa.
  • Responsabilidade e integridade.
  • Conhecimento de procedimentos e controlo interno.

Diploma/ Nível de Educação e Experiência

  • Formação mínima exigida:
  • Diploma de nível médio técnico em Logística, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
  • Formação desejável: Licenciatura em Logística, Gestão de Cadeia de Suprimentos, Administração ou áreas equivalentes constitui uma vantagem.
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em contexto humanitário, organizações não-governamentais (ONGs) ou instituições internacionais.
  • Experiência prática em processos de aquisição, gestão de stock, armazenamento e transporte.
  • Conhecimento e aplicação de procedimentos logísticos baseados em normas humanitárias é uma vantagem adicional.
  • Línguas: Proficiência em português e inglês;
  • Conhecimentos de línguas locais (ex: Emacua, Shimakonde, Kimuani) são uma vantagem.
  • Informática: Uso de ferramentas como MS Word, Excel, PowerPoint e outros.

Habilidades necessárias:

  • Boa comunicação interpessoal.
  • Tomada de decisão sob pressão.
  • Discrição e confidencialidade.
  • Pensamento analítico e crítico.
  • Capacidade de trabalhar em equipa multicultural.

Como se candidatar?

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados.

A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

Prazo para apresentação da candidatura: 27/05/2026

Procedimento: Sendo assim, os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: No entanto, os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

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VAGA PARA NUTRICIONISTA

A Dynapharm Mozambique esta a seleccionar um(a) Nutricionista.
A função será exercida em Maputo, podendo existir algumas deslocações
pontuais para as províncias. Espera-se que o quadro contratado seja alguém experimentado, com boa atitude, disponivel para trabalhar numa empresa moderna e propensa a mudanças.

Responsabilidades Principais

  • Desenvolver planos nutricionais persolanizados;
  • Estar familiarizado com a ministração de suplementos;
  • Esclarecer informacões aos clientes e explicar os efeitos sobre a ministração de suplementos;
  • Oferecer aconselhamento e sugerir alterações positivas na toma de suplementos.

Requisitos

Formação e Experiência

  • Licenciatura em Nutrição ;.
  • 5+ anos de experiência

Competências Pessoais

  • Organização impecável e capacidade de multitasking.
  • Discrição absoluta no manuseio de informações confidenciais.
  • Fluência em português e inglês (oral e escrita).
  • Proatividade e resiliência sob pressão.

O que se Oferece

  • Pacote remuneratório competitivo, ajustado à experiência.
  • Ambiente profissional e dinâmico.
  • Oportunidade de trabalhar com equipas multidisciplinares.

COMO CANDIDATAR-SE:

Envie seu CV e carta de motivação para

brian.akakiimpa@dynapharmafrica.net ate ao dia 30 de Maio de 2026,
com a referencia: Nutricionista.

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CONCURSO PARA VAGA DE EMPREGO

‎ O Instituto Politécnico Sumayya-IPS é uma instituição vocacionada em formação técnico profissional, sedeada na cidade da Matola, Av. 25 de Setembro, quarteirão 1506011, bairro do Fomento, edifício 13092, uma associação com fins lucrativos, detentor de Alvará nº 1119/315/IET/2020.

Lei de suporte
‎ Art. Nº 21 da Lei n.º 13/2023:

Lei do Trabalho que revoga a Lei n.º 23/2007, de 1 de Agosto.

‎NÚMERO DE VAGAS (25


‎ • Electricidade Instaladora (10)
‎ • Refrigeração e Climatização (10)
‎ • Empreendedorismo (5)

DESCRIÇÃO DO CARGO: Formador

DESCRIÇÃO DE RESPONSABILIDADES
‎ • Elaborar planos de sessão e instrumentos de avaliação;
‎ • Ministrar sessões teóricas e práticas de formação de nível;
‎ • Garantir o cumprimento do programa e carga horária estabelecida;
‎ • Produzir relatórios pedagógicos e administrativos das formações;
‎ • Assegurar o controlo de presenças e acompanhamento dos formandos;
‎ • Participar em reuniões técnicas e pedagógicas;
‎ • Garantir a correcta utilização dos equipamentos e materiais didácticos;
‎ • Promover metodologias participativas e orientadas para competências;
‎ • Cumprir rigorosamente os princípios éticos e disciplinares da instituição;

FORMAÇÃO E NÍVEL ACADÉMICO


‎• Licenciatura em Electricidade Industrial, Engenharia Eléctrica ou áreas afins;
‎• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Térmica ou áreas afins;
‎• Licenciatura em Gestão Financeira, Gestão de Empresas, Administração ou áreas afins;

EXPERIÊNCIA DESEJADA


‎ 2 (dois) anos de experiência em matérias didáctico-pedagógicas

DURAÇÃO DO CONTRATO


‎ Termo certo conforme as necessidades do projecto e legislação aplicável
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
‎ Domínio do ensino baseado em competências. Produção de evidências e encerramento de pastas.
TRAÇOS DE PERSONALIDADE
‎Ambição • Criatividade • Consciência • Flexibilidade • Honestidade • Humildade • Integridade • Lealdade.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS


‎1- Carta de manifestação de interesse
‎2- CV actualizado
‎3- Certificados relevantes e
‎4- BI válido em cópias autenticadas

  1. Outras informações
    Contudo, ‎as candidaturas deverão ser submetidas em ficheiro ÚNICO e no formato pdf para Info@ipsumayya.co.mz até sexta-feira, 29/05/2026.

    ‎NB. No entanto, apenas serão contactados os apurados para a fase seguinte.

    Matola, 20 de Maio de 2026
    ‎A Direcção

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VAGAS PARA FACILITADORES

Apoio à proteção de crianças e adolescentes na crise de deslocados internos em Ancuabe Sede, província de Cabo Delgado, Moçambique”

  • 2 Facilitadores(as) de Espaços Amigos a Criança e nas Escolas;

Serão responsáveis por:

  • Garantir que as crianças vítimas de abuso ou em risco de abuso sejam identificadas (nas Escolas e na Comunidade nos espaços multiusos, e recebam apoio individual de gestão de casos, identificando e encaminhando as crianças aos Gestores de Casos);
  • Informar a comunidade sobre o programa de gestão de casos, bem como os serviços disponíveis de proteção a criança

Requisitos Gerais para as Funções

  • Idade: 18 a 35 Anos de Idade;
  • Experiência: mínima de 3 meses em programas de proteção à criança, serviço social ou gestão de casos (preferencialmente em contextos humanitários de Emergência).

Competências:

  • ​Conhecimento sólido sobre trabalho com crianças vulneráveis;
  • ​Capacidade de trabalhar de forma participativa com comunidades diversificadas;
  • ​Boa comunicação, flexibilidade e espírito de equipa;
  • ​Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • ​Compromisso com os direitos da criança e igualdade de género.
  • ​Competências com Habilidades extras como (Corte e costura; Pintura; Desporto; Artesanato com matérias locais Palha; Barro ou Cerâmica;), Desejável;

Línguas:

  • ​Fluência em Português e línguas locais (Emakhuwa, Mwani, Makonde) preferencialmente.

5. Supervisão:

  • ​As funções reportam ao/à Supervisor(a) de Gestão de Casos, ao ou à Oficial de Proteção à Criança em Emergência e ao/à Oficial de Saúde Mental e Apoio Psicossocial.

6. Localização:

  • ​Distrito de Ancuabe Sede.

7. Duração e Disponibilidade

  • Portanto, tem ​duração de 4 meses, com contratação de caráter urgente, considerando a necessidade de resposta imediata. Além disso, espera-se que o potencial candidato tenha disponibilidade imediata.

8. Processo de Candidatura

  • ​Prazo de submissão: de 21/05/2026 a 25/05/2026, até às 14h30.

9. Documentos exigidos:

  • ​Curriculum Vitae;
  • ​Cópias de certificado de habilitações literárias e de trabalhos anteriores (opcional);
  • Referência Comunitária (a ser entregue após a seleção, formulário solicitado no escritório da Plan).

Entrega:

  • Contudo, ​em envelope fechado, indicando a posição e a comunidade para as quais se candidata, nos Serviços Distritais de Planificação e Infraestruturas (SDPI), das 08h00 às 14h30, até ao dia 25 de Maio de 2026.

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VAGA PARA SAÚDE MATERNO INFANTIL

República de Moçambique

Província de Cabo Delgado

Governo do Distrito de Ancuabe

Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social

Repartição de Recursos Humanos

​AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO NO APARELHO DE ESTADO

​De acordo com o despacho do dia 11 de Maio de 2026, do Exmo. Senhor Administrador do Distrito de Ancuabe, está aberto o concurso de ingresso no aparelho de Estado, nas carreiras de regime geral e não diferenciado de saúde para o provimento de 02 vagas no quadro de Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Ancuabe, pelo prazo de 30 (Trinta) dias a contar com data da publicação do presente aviso, nos termos nº 1 do artigo 34 do Estatuto Geral de Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela lei nº 4/2022 de 11 de Fevereiro, de acordo com as categorias abaixo mencionadas:

​N/Ordem Categorias/Carreiras Vagas

01 Enfermagem de Saúde Materno Infantil 02

Total 02

Requisitos para a Candidatura

a) Ser de Nacionalidade Moçambicana;

b) NUIT

c) Ter idade igual ou superior a 18 anos;

d) Não ter sido aposentado ou reformado.

Processo de candidaturas

A admissão para as vagas é solicitado ao Exmo. Senhor Administrador do Distrito de Ancuabe, por meio de requerimento (autenticado) instruído com os seguintes documentos:

a) Fotocópia do BI ou Certidão de Registo de Nascimento (autenticado);

b) Fotocópia de Certificado do Curso (autenticado);

c) Certificado de Registo Criminal;

d) Certificado de Aptidão Física;

e) Declaração Militar;

f) Declaração Sob Compromisso de Honra.

​g) Curriculum Vitae.

Portanto, ​Numa primeira fase são dispensados os requisitos das alíneas c), e).

Sendo assim, ​os processos de candidatura devem dar entrada na Repartição de Recursos Humanos do SDSMAS de Ancuabe, sita na vila do distrito de Ancuabe na Avenida Principal.

No entanto, ​o concurso tem validade num período de três (03) anos, contando a partir da data da publicação no Boletim da República.

​Ancuabe, aos 15 de Maio de 2026

​A Directora Distrital

​[Assinatura ilegível]

Júlia Brasi Bilana

(Técnico Superior de Saúde N1)

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A ARA-Centro abre vagas em diferentes áreas


​A Administração Regional de Águas do Centro, Instituo Público, abreviadamente ARA-Centro, IP, responsável pela gestão operacional de recursos hídricos em Cooperação com o Projecto Moze-Water financiado pelos Países Baixos (Holanda), pretende contratar técnicos nos seguintes áreas:

​1.1. Técnico Superior de Obras Públicas N1

Águas de Diques- 1 vaga, para trabalhar na cidade de Tete
​1.2.1. Principais Tarefas:
​Acompanhar toda e qualquer equipe de trabalhos no âmbito de intervenção nos Diques ao longo da área de jurisdição da ARA Central, IP;
​Desenvolver atividades da área de Diques assim como apoiar em outras dentro do Departamento de forma transversal ou a que lhe for solicitada;
​Acompanhar as diferentes sessões de avaliação de impacto ambiental na área de Diques em coordenação com a DSMM;
​Estabelecer um plano e programa de inspeção, supervisão, monitoramento e acompanhamento dos trabalhos de reparação, manutenção e outras relacionadas aos Diques;
​Elaborar e conceber uma base de dados de Diques com todas as informações detalhadas incluindo mapas e localização, área de segurança, altura, estado, vizinhanças, coordenadas geográficas, rio de contacto, número de população e áreas de proteção, material entre outros que ajudem na elaboração de documentos e relatórios para fins pré-identificados pela instituição;
​Fazer comentários de vários estudos relacionados com desenvolvimento de infraestruturas hidráulicas incluindo os diques assim como projectos considerando processos de salvaguardas ambientais e sociais.

​1.1.2. Qualificações e outras condições exigidas:


​Formação superior em Engenharia Hidráulica, Engenharia Civil e Áreas afins;
​Ter conhecimento da legislação nacional e internacional na área de recursos hídricos/infra-estruturas hidráulicas;
​Ter domínio de informática, especialmente em matéria de utilização de pacotes de desenho (ArchiCAD, AutoCAD e CYPECAD) e SIG;
​Experiência comprovada na área de elaboração de projetos e gestão de diques.

​1.2. Técnico Superior N1

ENGENHEIRO AMBIENTAL – 1 vaga, para trabalhar na Divisão de Bacia do Púnguè, província de Sofala.
​1.2.1. Principais Tarefas:
​Identificar riscos de contaminação e sobre-exploração;
​Participar na elaboração dos planos de ocupação hidrológica;
​Elaborar planos de amostragem e monitoria de qualidade de água e de efluentes;
​Realizar campanhas de campo para recolha de amostras;
​Avaliar parâmetros físico-químicos (pH, turbidez, condutividade elétrica, oxigênio dissolvido, nutrientes, metais, etc.);
​Interpretar resultados laboratoriais;
​Participar na elaboração e revisão de Estudos de Impacto Ambiental;
​Realizar auditorias e inspeções ambientais.

​1.2.2. Qualificações e outras condições exigidas:


​Licenciatura em Ciências Ambientais, Biologia, Ecologia, Engenharia Ambiental ou áreas afins;
​Experiência em monitoria da qualidade da água e de efluentes líquidos;
​Conhecimentos da legislação ambiental e de recursos hídricos vigente em Moçambique;
​Experiência na elaboração ou avaliação de Estudos de Impacto Ambiental.

​1.3. Técnico Superior de Obras Públicas N1 – ENGENHEIRO HIDRÁULICO


1 vaga, para trabalhar na Divisão de Bacia do Búzi, província de Manica.
​1.3.1. Principais Tarefas:
​Elaborar estudos de viabilidade técnica de obras hidráulicas;
​Preparar termos de referência e especificações técnicas para projectos;
​Acompanhar na execução de obras hidráulicas;
​Fiscalizar qualidade das mesmas e conformidade técnica;
​Propor planos de manutenção preventiva e corretiva;
​Apoiar na reabilitação de obras hidráulicas degradadas;
​Validar medições, autos e relatórios de obras;
​Integrar dados hidrológicos e hidráulicos em sistemas técnicos.

​1.3.2. Qualificações e outras condições exigidas:


​Licenciatura em Engenharia Hidráulica, Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Hídricos ou áreas afins;
​Experiência em gestão de barragens, diques, drenagem ou obras fluviais;
​Estudos hidrológicos ou hidráulicos aplicados;
​Experiência na gestão de bacias hidrográficas.

​1.4. Técnico Profissional de Obras Públicas – HIDRÓLOGO “C” (GORH) –

2 Vagas, para trabalhar nas Divisões das Bacias Hidrográficas do Púnguè, na província de Sofala e Búzi, em Manica.
​1.4.1. Principais Tarefas:
​Monitorar a evolução hidrológica do Lago;
​Medir o caudal usando métodos manuais (molinete e guincho), métodos eletrónicos (sondas acústicas) e outros;
​Realizar as campanhas de medição de caudal líquido e sólido;
​Gestão de bases de dados hidroclimatológicos;
​Elaborar relatórios, informações técnicas e estatísticas relacionadas com as suas actividades;
​Avaliação de recursos hídricos, sua utilização e obras hidráulicas;
​Recolher e compilar informações e dados de diferentes centros meteorológicos;
​Instalar, fazer manutenção, reabilitar e inspecionar todas as estações ao longo da rede de observação hidroclimatológica (postos pluviométricos, estações hidrométricas, tinas evaporimétricas, sismómetros e estações telemétricas);
​Executar outras actividades compatíveis com a sua categoria profissional.

​1.4.2. Qualificações e outras condições exigidas


​Possuir formação de nível médio profissional em Gestão Operacional de Recursos Hídricos (GORH) ou hidráulica;
​Ter conhecimentos específicos em Hidrometria e GIS;
​Experiência na área de Gestão de Recursos Hídricos.

​1.5. Técnico Profissional de Laboratório

– 1 Vaga, para trabalhar na Sede, em Tete.
​1.5.1. Principais Tarefas:
​Recolher e analisar amostras de água superficial e subterrânea;
​Monitorar a evolução da qualidade da água superficial e subterrânea;
​Actualizar a informação sobre a qualidade da água e ambiente;
​Participar na elaboração dos termos de referência para o lançamento de concurso para aquisição de reagentes, materiais e equipamentos do laboratório de análise de qualidade de água;
​Fazer acompanhamento e inspecção de diversas actividades decorrentes com impactos significativos na qualidade de água;
​Processar amostras do laboratório, a fim de fornecer resultados para fins de diagnóstico de qualidade de água, segurança hídrica, Segurança e qualidade Ambiental e para Análise de Óleos Hidráulicos;
​Executar procedimentos de teste de diagnóstico, analisar e verificar os resultados e interagir com os patologistas em questões técnicas;
​Operar, calibrar o equipamento usado no laboratório para garantir que está a operar de forma eficiente e a fornecer resultados precisos;
​Auxiliar o Gestor do laboratório a supervisionar e monitorizar a manutenção de equipamentos de laboratório.

​1.5.2. Qualificações e outras condições exigidas:


​Possuir formação de nível médio profissional em Química;
​Ter conhecimentos específicos em análise da qualidade da água;
​Experiência em práticas laboratoriais.
Riquisitos
​O pedido de admissão ao concurso será feito por meio de requerimento indicando a vaga e o local que pretende concorrer, dirigido ao Exmo. Senhor Director-Geral da ARA-Centro, IP, instruído com os seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae;
b) Fotocópia autenticada do BI ou Certidão Narrativa;
c) Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;
d) Declaração de Candidato sob compromisso de honra, comprovativo de não ter sido expulso do Aparelho de Estado autenticado;
e) NUIT.


​Critérios de Avaliação


​A selecção será efectuada através de avaliação curricular, seguida de entrevista profissional.
​Entrega das Candidaturas
​As candidaturas deverão ser entregues na Sede da ARA-Centro, IP – cidade de Tete;
​na Divisão do Púnguè – cidade da Beira;
​na Divisão do Búzi – cidade de Chimoio.
​O concurso está aberto pelo prazo de 30 dias, a contar da data da publicação do presente anúncio.
​Tete, aos 23 de Abril de 2026

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‎VAGAS PARA AGENTES DE LIMPEZA




‎Procuramos pessoas responsáveis, organizadas e comprometidas para integrar a nossa equipa de limpeza.

‎REQUISITOS:


‎• Idade mínima de 18 anos
‎• Experiência na área será uma vantagem
‎• Boa apresentação e pontualidade
‎• Capacidade de trabalhar em equipa
‎• Disponibilidade imediata

‎PRINCIPAIS FUNÇÕES:


‎• Limpeza e organização de escritórios e espaços comuns
‎• Reposição de materiais de higiene
‎• Garantir higiene e conservação dos ambientes
‎• Cumprimento das normas de segurança e limpeza

‎OFERECEMOS:


‎• Salário compatível com a função
‎• Bom ambiente de trabalho
‎• Formação inicial
‎• Possibilidade de crescimento profissional

‎COMO CANDIDATAR-SE:


‎Enviar CV para o e-mail: viexrecrutamento@gmail.com

‎JUNTE-SE À NOSSA EQUIPA!

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Vagas Para (04) Coordenadores Provinciais

Oportunidade

Para apoiar o Governo da República de Moçambique (GRM) no avanço de um controlo sustentável e liderado pelo país da epidemia de HIV e SIDA, o Governo dos Estados Unidos adjudicou à Abt Global o projeto Efficiencies for Clinical HIV Outcomes (ECHO) em abril de 2019, sendo assim, está contratar 4 coordenadores províncias. Desde então, o projeto foi prorrogado para continuar a fortalecer a capacidade nacional e apoiar uma resposta ao HIV sustentável e liderada pelo governo até setembro de 2028.

O ECHO trabalha em estreita coordenação com o Ministério da Saúde (MISAU), as autoridades provinciais e distritais de saúde, e parceiros locais, através de mecanismos estabelecidos de planeamento conjunto e revisão de desempenho.

Você fornecerá liderança estratégica, técnica e operacional para o Projeto ECHO ao nível provincial, reportando ao DCOP de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde. Além disso, irá liderar a implementação em unidades sanitárias e comunidades, trabalhando em estreita colaboração com contrapartes governamentais, equipas técnicas e parceiros, garantindo uma execução de elevada qualidade e sustentável.

Principais Responsabilidades

Liderança Estratégica e Técnica
  • Liderar a equipa provincial na prestação de assistência técnica integrada nas unidades sanitárias e comunidades apoiadas. 
  • Promover a tomada de decisão baseada em dados e o uso de dados de rotina para melhoria do programa. 
  • Supervisionar estratégias de melhoria da qualidade. 
  • Apoiar equipas multidisciplinares no fortalecimento de modelos de prestação de serviços centrados no paciente. 
  • Por fim, assegurar o alinhamento com políticas e prioridades nacionais. 
Fortalecimento de Sistemas e Desenvolvimento de Capacidades
  • Liderar estratégias de capacitação para contrapartes governamentais e equipas das unidades sanitárias. 
  • Reforçar sistemas de planeamento, supervisão, uso de dados e gestão de desempenho. 
  • Orientar equipas para assumirem progressivamente responsabilidades programáticas. 
  • Apoiar planos de transição e sustentabilidade. 
Engajamento Governamental e Advocacia
  • Atuar como principal representante do ECHO ao nível provincial. 
  • Influenciar políticas, prioridades e alocação de recursos. 
  • Desenvolver e manter parcerias com o governo.  
  • Facilitar MOUs e mecanismos de coordenação. 
  • Promover fóruns de coordenação e revisão de desempenho. 
Gestão e Supervisão do Programa
  • Supervisionar a implementação dos planos de trabalho provinciais. 
  • Monitorar o desempenho e implementar gestão adaptativa. 
  • Garantir coordenação entre equipas técnicas, operacionais e financeiras. 
  • Supervisionar organizações comunitárias (CBOs).
Liderança Administrativa e Financeira
  • Supervisionar funções administrativas, incluindo logística, RH e finanças. 
  • Garantir conformidade com políticas e regulamentos dos doadores. 
  • Monitorar a execução orçamental.
  • Reforçar a coordenação entre equipas programáticas e administrativas. 

O Que Valorizamos

Qualificações Mínimas
  • Licenciatura + 9 anos de experiência, ou Mestrado + 7 anos de experiência, ou Doutoramento + 4 anos de experiência.  
Qualificações e Experiência Preferenciais
  • • Licenciatura em Saúde Pública, Políticas de Saúde, Sistemas de Saúde, Administração Pública ou área relacionada é fortemente preferencial.
    • Mínimo de 7 anos de experiência na gestão de programas complexos de saúde ou desenvolvimento, com pelo menos 3–5 anos em funções de fortalecimento de sistemas ou de interação direta com o governo.
    • Experiência comprovada na liderança de iniciativas de fortalecimento de sistemas de saúde, descentralização ou transição para a apropriação governamental.
    • Experiência sólida na utilização de dados para a tomada de decisão, incluindo liderança de processos de revisão de dados, análise de lacunas e gestão adaptativa de programas.
    • Capacidade comprovada de envolver, influenciar e negociar com intervenientes governamentais a nível provincial e distrital, incluindo definição de prioridades e alocação de recursos.

Perfil que Procuramos

  • Um pensador estratégico capaz de transformar visão em execução.
  • Um construtor de sistemas, e não apenas um prestador de serviços.
  • Um líder e defensor com forte interação governamental, confortável em contextos políticos e institucionais complexos.
  • Um desenvolvedor de capacidades, comprometido com a sustentabilidade e a apropriação local.
  • Um líder que equilibra rigor técnico com pragmatismo operacional.

Localização: Beira, Tete e Chimoio

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