Arquivo da Categoria: Emprego Moz

CONCURSO PUBLICO: 57 VAGAS PARA DOCENTES

REPUBLICA DE MOCAMBIQUE

PROVINCIA DE MANICA

GOVERNO DO DISTRITO DE CHIMOIO

SERVIÇO DISTRITAL DE EDUCAÇÃO, JUVENTUDE E TECNOLOGIA

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO NO APARELHO DO ESTADO DE

PESSOAL DOCENTE POR VIA DE SUBSTITUICAO -2026

Por Despacho de 18 de Maio de 2026, do Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Chimoio, esta aberto o concurso de ingresso via substituição de funcionários falecidos e Aposentados dos últimos dois anos no Aparelho do Estado, na Carreira de Docente N1 (33 vagas), Carreira de Docente de N2 (2 vagas) e na carreira de Docente de N3 (22 vagas), nos termos do nº 1 do artigo 51 do Estatuto Geral dos

Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela lei nº 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com n2 2 do artigo 1 do Decreto n2 5/2006, de 12 de Abril.

Candidatos

No entanto, são candidatos para este concurso, professores com formação psicopedagógica para leccionar nos estabelecimentos do Ensino Primário, Secundário (graduados dos Institutos de Formação de Professores IFPs, Escolas de Professores do Futuro – EPF – ADPP e Ensino Superior).

Vagas Disponíveis

Estão Disponíveis Cinquenta e sete (57) vagas para o ingresso, de acordo com o quadro abaixo:

Tabela de Vagas por Carreira e Área de Formação

CarreiraÁreas de FormaçãoNº de Vagas
DN1Ensino de Português06
DN1Ensino de Matemática05
DN1Ensino de Educação Física02
DN1Ensino de Química04
DN1Ensino de Física04
DN1Ensino de Biologia04
DN1Ensino de Francês02
DN1Ensino de Educação Visual/DGD02
DN1TIC’s02
DN1Filosofia02
Subtotal DN1 33
DN212+302
DN3Médio22
TOTAL Geral 57

Legenda.

Duas (2) vagas serão absolvidas pelo 1ª e 2ª candidatos suplentes do concurso publicado em Fevereiro de 2026.

Duas (2) vagas serão absolvidas pelo 2ª e 3ª candidato suplentes do concurso publicado no Boletim da Republica, II SERIE-NÚMERO 130, de 10 de Julho de 2025.

Por fim, duas (2) vagas serão absolvidas pelo 1 e 2ª candidatos do concurso publicado no Boletim da Republica, II SÉRIE-NÚMERO 130, de 10 de Julho de 2025.

Requisitos para ingresso:

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Idade igual ou Superior a 18 anos;
  • Sanidade mental e capacidade Fisica compatíveis com a actividade de docencia;
  • Não estar aposentado ou reformado;
  • Situação militar regularizada;

Forma de Candidatura:

No acto de candidatura, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:

  • Certidão Narrativa Completa de Registo de Nascimento ou fotocopia do B.I autenticada;
  • Comprovativo de NUIT;
  • Certidão de Habilitações académicas/Profissionais autenticada;
  • Requerimento para o ingresso no aparelho de Estado dirigido ao Exmo. Senhor Administrador Distrital;
  • Declaração do candidato sob compromisso de Honra e,
  • Curriculum Vitae.
  • Os restantes documentos comprovativos, dos requisitos acima descritos, vai entregar ao candidato aprovado do concurso.

LOCAL DE CANDIDATURA

Sendo assim, as candidaturas deverão ser submetidas no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Chimoio, na Repartição de Recursos

Humanos a partir do dia 19 de Maio a 18 de Junho de 2026, de segunda a sexta-feira no tempo normal de expediente.

Critérios de Selecçao:

A seleção ira obedecer dois critérios designadamente:

A nota de conclusão do curso com 60 % de Peso;

Entrevista Profissional com 40% de Peso.

Lista de Admitidos e excluídos

As listas dos candidatos admitidos e excluídos serão publicadas neste serviço bem como os conteúdos, a data e o local de entrevista profissional.

Validade do Concurso

No entanto, o concurso é valido por três anos contados a partir da Data da publicação das listas de classificação final em Boletim da República nos termos do artigo 9 do Diploma Ministerial Nº 88/2005, de 28 de Abril.

Observação: Contudo, os candidatos suplentes deste concurso poderão preencher as vagas que, por ventura, venham a ficar abertas no quadro do Pessoal do Serviço Distrital de Educacão, Juventude e Tecnologia de Chimoio, no período de três anos segundo a sua ordem de precedência.

Chimoio, aos 15 de Maio de 2026

O Director do Serviço

(Tomás Paulo)

/Inst. Tec. Pedg. N1

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A INEP ABRE (85) VAGAS DE EMPREGO EM DIVERSAS ÁREAS

DIVERSAS VAGAS

MINISTÉRIO DA JUVENTUDE E DESPORTO

INSTITUTO NACIONAL DE EMPREGO – I.P.
DELEGAÇÃO PROVINCIAL DE TETE

OPORTUNIDADE DE EMPREGO
85 VAGAS DISPONÍVEIS


ÁREAS DE TRABALHO Nº DE VAGAS HABILITAÇÕES LITERÁRIAS

08 Vagas de limpeza- Não Aplicável
25 vagas de motoristas- Não Aplicável
09 vagas de mecânicos-Nível Médio
03 soldadores-Nível Médio
03 vagas de mecânicos de peneu- Não Aplicável
01 vagas de Finanças – Licenciatura
01 vagas de recursos humanos- Licenciatura
01 vagas aduaneiro-Nível Médio
05 Vagas de cozinheiros-Não Aplicável
02 vagas de estatísticas – licenciatura
03 vagas de despachantes- Licenciatura
05 vagas de HST- Licenciatura
16 vagas de operadores -Nível Médio

REQUISITOS GERAIS:


Ser moçambicano;
Ter entre 18 a 50 anos de idade;
Cópia de Bilhete de Identidade;
Carta de Condução para motoristas e operadores;
Cópia do Certificado de Habilitações Literárias;
Curriculum Vitae;
NUIT;
Certificado de operador.

Como se candidatar


Dirigir-se ao Centro de Emprego da Cidade de Tete

Horário: 07:30 – 15:30

Website: emprego.inep.gov.mz | Facebook: Instituto Nacional de Emprego | Telefone: 252222194 | Endereço: Cidade de Tete, Avenida da Independência, Nº 158

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VAGA PARA GERENTE

Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), com forte capacidade de liderança, organização e visão estratégica, capaz de gerir equipas, otimizar processos e garantir o alcance dos objetivos da empresa.

Principais Funções

  • Supervisionar e acompanhar diariamente as actividades da equipa de vendas;
  • Carantir o cumprimento das metas comerciais estabelecidas pela empresa;
  • Monitorar o desempenho de vendas e implementar estrategias para melhoria dos resultados;
  • Assegurar que os pedidos dos clientes sejam processados e entregues correctamente, conforrne salicitado;
  • Manter relacionamento proximo e profissional com clientes actuals e potenciais
  • Elaborar propostas comerciais, cotações e negociações com clientes;
  • Identificar oportunidades de negócio e expansão de mercado;
  • Coardenar o acompanhamento pos-venda visando a satisfação e fidellzação dos clientes;
  • Controlar o fluxo de vendas, encomendas e entregas de produtos;
  • Produzir relatórios periódicos de vendas, desempenho comercial e indicadores de resultados;
  • Resolver reclamações e situações comerciais de forma rapida e eficiente;
  • Trabalhar em coordenação com os sectores de logistica, armazém e administração para garantir eficiencia operacionat
  • Participar na definicão de estratégias comerciais e campanhas promacionais
  • Por fim, garantir a organização, disciplina e produtividade da equipa comerciaL

Requisitos

  • Nivel médio concluido ou formação superior/técnica em Gestão Comercial, Marketing, Administração ou áreas afins;
  • Idade entre 26 – 35
  • Experioncia minima de 3 a 5 anos na área de vendas,
  • supervisão comercial ou atendimento corporativo;
  • Conhecimento de técnicas de vendas, negociação e gestão de clientes
  •  Capacidade de liderança e coordenação de equipas
  •  Domínio básico ou intermédio de informática na óptica do
    utilizador (Excel, Word e sistemas de vendas);
  • Além disso, experiencia na elaboração de propostas comerciais e acompanhamento de pedidos
  • Por fim, disponibilidade para deslocações e visitas comerciais.

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para o:

recruitment@scvconsulting.co.mz 

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VAGAS (10) PARA MOTORISTAS MUNICIPAIS

CONSELHO MUNICIPAL DA CIDADE DE MOATIZE

VEREAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

REPARTIÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO

De acordo com o Despacho de 6 de Abril de 2026 do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Cidade de Moatize, ao abrigo do n° 6 do artigo 31 de EGFAE, está aberto um concurso de contratação, no prazo de 30 dias, a partir da data da publicação deste anúncio nos órgãos de comunicação social, para o provimento de dez (10) vagas de Operários (Motoristas).

Requisitos para a candidatura:

a) Ser cidadão de nacionalidade mocambicana;

b) NUIT

c) Certidão de narrativa completa;

d) Fotocópia de BI;

e) Certificado de habilitações literárias no mínimo da 7ª classe;

f) Possuir Carta de Condução Profissional (Pública);

g) Ter idade mínima de 18 anos e máxima de 45 anos;

h) Curriculum Vitae;

i) Experiência profissional mínima de 3 anos.

A seleção das candidaturas será feita mediante entrevista.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os documentos deverão ser entregues na Repartição de Recursos Humanos do Conselho Municipal da Cidade de Moatize.

Ser cidadão de nacionalidade moçambicana;

Moatize, aos 8 de Abril de 2026

Carlos Portimão

(Técn. Sup. Admin. Pública)

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motoristas

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VAGA PARA GESTOR DE CLIENTES

O Gestor de Clientes será responsável por fortalecer relacionamentos, identificar oportunidades de negócio, adquirir novos clientes e garantir elevados níveis de satisfação. Gerir e expandir, de forma estratégica e operacional, uma carteira de clientes de Pequenas e Médias Empresas (PMEs), assegurando crescimento sustentável das receitas, depósitos e rentabilidade para o banco.

Principais Responsabilidades

  • Gestão da Carteira: Administrar e fazer crescer uma carteira de clientes PME, assegurando o cumprimento dos objetivos individuais e corporativos.
  • Desenvolvimento de Negócios: Identificar e explorar novas oportunidades de negócio, promovendo a aquisição de clientes e expansão da carteira.
  • Venda Cruzada: Maximizar a utilização de produtos e serviços (crédito, depósitos, trade finance, câmbio, seguros, soluções digitais), aumentando o rácio de vendas cruzadas e a rentabilidade.
  • Gestão de Crédito & Risco: Avaliar e acompanhar propostas de crédito, monitorar limites, garantias e títulos, assegurando conformidade com políticas internas e legislação moçambicana.
  • Satisfação do Cliente: Implementar estratégias que promovam níveis superiores de satisfação e retenção, mantendo programas regulares de visitas e registos no CRM.
  • Relatórios & Controlo: Cumprir prazos de entrega de relatórios e fornecer informações relevantes para avaliação de desempenho da carteira.
  • Colaboração Interna: Trabalhar em estreita cooperação com áreas internas (Crédito, Jurídico, Risco, Operações e Unidades de Produto) para oferecer soluções integradas e fortalecer a proposta de valor ao cliente.
  • Liderança: Orientar e apoiar Assistentes de Relacionamento, promovendo o seu crescimento profissional e assegurando padrões elevados de conduta e desempenho.

Qualificações & Experiência

  • Licenciatura em Gestão de Empresas, Contabilidade, Economia ou áreas equivalentes.
  • Experiência mínima de 5 anos no sector financeiro ou bancário, com exposição em gestão de relacionamento com clientes PME.
  • Conhecimento sólido em análise de crédito, gestão de risco e produtos bancários.
  • Competências comprovadas em comunicação, negociação e desenvolvimento de negócios.
  • Além disso, fazer análise financeira básica (balanço, demonstração de resultados e fluxos de caixa)
  • Fluência em português e inglês (oral e escrito).
  • Por fim, domínio de ferramentas de CRM e MS Office.

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

Gestor de Clientes PME – Xai-Xai

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CONCURSO PÚBLICO: 94 VAGA DE EMPREGO, COM 10 CLASSE

‎Visto:
‎O Director-Geral da APIEX, IP
‎(Luís José Machava)
‎Maputo, a 1 de Junho de 2026

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
‎AGÊNCIA PARA A PROMOÇÃO DE INVESTIMENTO E EXPORTAÇÕES, IP
‎Departamento de Recursos Humanos

AVISO


Concurso Público para Contratação de Trabalhadores Sazonais no Âmbito da Organização da 61.ª Edição da FACIM 2026
‎A APIEX, IP pretende contratar Trabalhadores Sazonais para auxílio nas actividades da realização da 61.ª Edição da FACIM 2026, a decorrer entre os dias 31 de Agosto e 6 de Setembro do ano em curso, em Ricatla, Distrito de Marracuene, nas seguintes especialidades:

VAGAS

‎Bilheteiras – 54 Vagas
‎———
‎Supervisores de Bilheteiras – 12 Vagas
‎———
‎Supervisores do Recinto – 10 Vagas
‎———
‎Controladores de Entrada dos Parques de ‎Estacionamento – 4 Vagas
‎———
‎Gestores de Filas de Viaturas – 4 Vagas
‎———
‎Controladores de Acesso para as Áreas de Lazer e da Agricultura – 4 Vagas
‎———
‎Supervisores da Área dos Quiosques – 10 Vagas
‎———
‎TOTAL – 98 Vagas

‎NB: O entanto, os 15 voluntários do total de 98 apurados poderão ser integrados nas actividades de limpezas no Recinto da FACIM, antes e após o evento.
‎1) Escolaridade mínima de 10ª e máxima de 12ª Classe;
‎2) Idade compreendida entre 18 e 60 anos;
‎3) Requerimento autenticado dirigido ao Exmo Director-Geral da APIEX, IP;
‎4) Cópias autenticadas do Bilhete de Identidade e do certificado de habilitações literárias;
‎5) NUIT;
‎6) CV; e
‎7) Experiência comprovada.

Aleém disso, é dada prioridade aos candidatos residentes nas proximidades do local da realização da FACIM.

LOCAL DE CANDIDATURA


‎ENDEREÇO: APIEX, IP-Sede, na Av. Ahmed Sekou Touré, n.º 2539, Cidade de Maputo.

‎PRAZO: até 15 dias, a contar a partir da data da publicação deste concurso.

Contudo, ‎Só serão contactados os candidatos apurados em avaliação documental.

‎Maputo, aos 3 de Junho de 2026

‎FONTE: Jornal Notícias, edição de 03 de Junho de 2026
‎VALIDADE: 17 de Junho de 2026

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VAGAS (5) PARA CONTABILISTAS

Aldeias de Crianças SOS Internacional (CVI) – www.sos-childrensvillages.org – é uma organização global de desenvolvimento social, presente em mais de 134 países, cuja missão é garantir o bem-estar de crianças privadas de cuidados parentais ou em risco de perdê-los.

Em Moçambique, a organização está estabelecida em seis capitais provinciais (Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba), incluindo a Escola Primária e Secundária SOS Hermann Gmeiner em Maputo. No âmbito do reforço da sua equipa de Administração e Finanças pretende recrutar Cinco (5) Contabilistas para as Aldeias Maputo, Inhambane, Tete, Pemba e Escola SOS.

Resumo de Cargo

O(A) Contabilista desempenha um papel fundamental na garantia de uma gestão financeira sólida, transparente e em conformidade com as políticas institucionais. O cargo é responsável pela supervisão das actividades financeiras e administrativas do programa, assegurando o correcto controlo orçamental, gestão de fundos, conformidade legal e produção atempada de relatórios financeiros.

Principais Responsabilidades

Assegurar a correcta gestão financeira e controlo orçamental dos programas;

Preparar e monitorar relatórios financeiros periódicos;

Gerir contas bancárias, caixa e reconciliações bancárias;

Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e estatutárias;

Manter actualizados os registos contabilísticos e documentação financeira;

Apoiar auditorias internas e externas.

Monitorar inventário e activos administrativos.

Apoiar a gestão programática através de análise financeira e administrativa.

Requisitos e Qualificações:

Nacionalidade moçambicana;

Licenciatura em Contabilidade e Auditotia, Finanças, Administração de Empresas ou áreas afins;

Mínimo de 5 anos de experiência em contabilidade ou finanças, preferencialmente em ONG;

Conhecimento sólido de princípios contabilísticos, reconciliação bancária e controlo financeiro;

Conhecimento de obrigações fiscais e controlos internos;

Domínio de Microsoft Excel e softwares de contabilidade;

Elevado sentido de integridade, confidencialidade e atenção ao detalhe;

Proficiência nas línguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita) constitui uma vantagem

Estar baseado/a na província a que se candidata.

Boa capacidade analítica, organizacional e de trabalho em equipa.

Como se Candidatar

Contudo, caso sua experiência e habilidades estejam alinhadas com a posição acima, envie seu Curriculum Vitae (CV) detalhado e cópias dos certificados académicos.

através do seguinte endereço: Recruitment.SOS@soscvs.org.mz com o assunto ACCOUNTANT-SOSCVMZ-2026 (Nome da Província a que se candidata) e para o caso da Escola SOS o assunto a indicar é ACCOUNTANT-SOSSCHOOL-2026 Todas as candidaturas devem ser apresentadas até dia 3 de Junho de 2026.

Nota Importante sobre Salvaguarda:

No entanto, a SOS Aldeias de Crianças tem tolerância zero relativamente à exploração e abuso sexual, assédio, fraude, corrupção e quaisquer outras formas de má conduta. Além disso, esta função está sujeita a verificações rigorosas de antecedentes, incluindo referências profissionais e antecedentes criminais, com o objectivo de garantir a segurança e protecção das crianças.

Valoriza a motivação, compromisso com os direitos humanos e uma abordagem ética e responsável à salvaguarda. Durante o processo de selecção, serão igualmente avaliadas competências comportamentais e valores institucionais.

Encoraja-se a candidatura de pessoas de sexo feminino!

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VAGAS PARA 30 OPERADORES

A Eazi Access está a recrutar 30 Operadores de Máquinas (Telehandler e MEWP – Mobile Elevating Work Platform/Cherry Picker e Scissor Lift) para integrar projetos de construção da Mozambique LNG em Afungi, Palma – Cabo Delgado.

Finalidade da Posição

• Operar máquinas da Eazi Equip Africa Lda (Eazi Access) nas instalações de clientes previamente indicados.

• Garantir a operação segura e eficiente dos equipamentos.

Requisitos

Ensino Secundário completo (12ª Classe).

Carta de condução válida: Código C (Pesados) ou Código PDP – Categoria G (Profissional).

Licenças válidas para operar Telehandlers e MEWP.

Experiência mínima de 3 anos na operação das máquinas referidas.

Localização

• Cidade de Pemba (local de entrevistas, avaliações práticas e exames médicos admissionais).

• Mobilização dos candidatos aprovados para o local de trabalho em Afungi, Palma – Cabo Delgado.

Processo de Candidatura

Data limite: 24 de Junho de 2026

Email para envio de candidaturas: emprego@eaziafrica.com no assunto escreve Operadores

Nota: Candidaturas sem as qualificações e experiência exigidas não serão consideradas

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Aldelia Recruta: Mais de 150 Vagas de Emprego em Moçambique

A Aldelia tem orgulho em anunciar o recrutamento de mais de 150 vagas para o Projeto de GNL de Moçambique em Afungi, em nome de uma das principais empresas mundiais de Engenharia, Aquisição e Construção (EPC).

Como parte do nosso compromisso de longo prazo em contribuir para o desenvolvimento nacional, esta campanha de recrutamento dá forte ênfase à criação de oportunidades de emprego significativas para talentos moçambicanos, especialmente jovens profissionais e trabalhadores qualificados emergentes de Cabo Delgado e de todo o país.

Esta iniciativa reflete a dedicação da Aldelia com

  • Apoiando o desenvolvimento de conteúdo local
  • Capacitando a próxima geração de profissionais moçambicanos
  • Contribuindo para o crescimento econômico sustentável nas comunidades anfitriãs
  • Aprimorando a transferência de habilidades em projetos industriais de classe mundial

Incentivamos fortemente jovens candidatos qualificados, recém-formados e profissionais experientes a aproveitarem essa oportunidade para fazer parte de um dos projetos energéticos mais significativos da África.

As inscrições (CV + certificados válidos) devem ser enviadas para: recruitment.mz@aldelia.com ou humberto.ricardo@aldelia.com

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VAGA PARA ASSISTENTE DE LOGÍSTICA DOS PROJETOS

A CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Logística dos Projecto.

A organização

A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”.

Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”.

O projecto

O projecto “RiberAgro” tem como objetivo principal fortalecer a resiliência hídrica, alimentar e ambiental das comunidades ribeirinhas dos distritos de Matutuíne e Boane, no sul de Moçambique, através da promoção de sistemas agroflorestais sustentáveis, restauração ecológica das margens dos rios e gestão comunitária dos recursos naturais. Mais especificamente o projecto propõe a Restauração ecológica de rios , fortalecimento de CGRN e melhoria de sistemas agroflorestais com enfoque em Soluções Baseadas na Natureza (SbN).

Descrição das Funções/ Responsabilidades

  • Participar e velar pelo bom uso e pela conservação do equipamento da organização afecto no escritório do projecto;
  • Zelar pela preparação e execução de pagamentos a fornecedores;
  • Realizar qualquer tipo de expediente ou entregas/pedido de documentos e de cotações, entrega de pedidos de transferência, cheques, saldos, extractos de conta, borderaux e fazer pequenas compras para o projecto;
  • Apresentação de liquidações periódicas e outras declarações informativas às autoridades competentes;
  • Levantar o dinheiro para o caixa e zelar pelo controlo da gestão de fundos de maneio ao nível do escritório assim como fazer as reconciliações sistemáticas, para tal deverá garantir que as provas de compras sejam válidas;
  • Execução de pagamentos e controlo dos gastos de tesoureira;
  • Realização e manutenção de arquivos, digitais e impressos;
  • Intendência e logística, derivados dos projetos;
  • Manutenção das viaturas e logística das atividades dos projetos;
  • Realização de contactos diversos;
  • Auxiliar os pedidos de visto e responsabilidades legais de eventuais trabalhadores expatriados;
  • Apoiar nas deslocações do pessoal afecto ao projecto, de acordo com a implementação das actividades;
  • Outros.

Perfil/ Principais Qualificações

  • Experiência em trabalho de logística e de condução de veículos com caixa de transmissão manual;
  • Línguas: Fluência em Português (obrigatório);
  • Outros: Carta de condução de veículos na Categoria Profissional será obrigatória e se tiver averbamento de Motociclos será uma vantagem;
  • Habilitações: 12ª Classe.

Outros requisitos:

  • Domínio na condução de viatura com caixa de transmissão manual;
  • Domínio na condução de motociclos será uma vantagem;
  • Capacidade de gerir uma equipe e transmitir seu saber-fazer e seus conhecimentos;
  • Capacidade de comunicação oral e escrita e análise critica;
  • Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;
  • Boa capacidade de organização e planificação;
  • Transparência e correcção na conduta pessoal e profissional;
  • Espírito de equipa e entreajuda;
  • Dinamismo, iniciativa, autonomia;
  • Capacidade de manter relações institucionais e animar o diálogo com atores públicos e privados;
  • Disponibilidade para deslocações diárias às comunidades rurais;
  • Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;
  • Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet).

Local de trabalho: Cidade e Província de Maputo

Data de início: Incorporação imediata

Duração contracto: 18 meses (com possibilidades de renovação), com período probatório de 3 mês

Reporta a: Director Administrativo e Financeiro/ Administradora Financeira de Maputo

Projecto: RiberAgro: Aliança para Agroflorestamento, água e biodiversidade com o código de expediente D18.25.136 financiando pela Generalitat Valenciana

Prazo para submissão de candidaturas: 12 de Junho de 2025

Formalização da Candidatura

Envio de:

  1. Carta de apresentação onde indique: (a) porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (b) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo.
  2. CV com pelo menos duas referências.

No entanto, a ser enviado por correio electrónico (email) para cvmozambique@cesal.org com a referência no assunto de CESAL_Assistente de Logistica_RiberAgro.

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