INSTITUTO NACIONAL DE EMPREGO – I.P. DELEGAÇÃO PROVINCIAL DE TETE
OPORTUNIDADE DE EMPREGO 85 VAGAS DISPONÍVEIS
ÁREAS DE TRABALHO Nº DE VAGAS HABILITAÇÕES LITERÁRIAS
08 Vagas de limpeza- Não Aplicável 25 vagas de motoristas- Não Aplicável 09 vagas de mecânicos-Nível Médio 03 soldadores-Nível Médio 03 vagas de mecânicos de peneu- Não Aplicável 01 vagas de Finanças – Licenciatura 01 vagas de recursos humanos- Licenciatura 01 vagas aduaneiro-Nível Médio 05 Vagas de cozinheiros-Não Aplicável 02 vagas de estatísticas – licenciatura 03 vagas de despachantes- Licenciatura 05 vagas de HST- Licenciatura 16 vagas de operadores -Nível Médio
REQUISITOS GERAIS:
Ser moçambicano; Ter entre 18 a 50 anos de idade; Cópia de Bilhete de Identidade; Carta de Condução para motoristas e operadores; Cópia do Certificado de Habilitações Literárias; Curriculum Vitae; NUIT; Certificado de operador.
Como se candidatar
Dirigir-se ao Centro de Emprego da Cidade de Tete
Horário: 07:30 – 15:30
Website: emprego.inep.gov.mz | Facebook: Instituto Nacional de Emprego | Telefone: 252222194 | Endereço: Cidade de Tete, Avenida da Independência, Nº 158
A Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária criada em 1971, que presta ajuda médica de emergência em conformidade com a sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais. Além disso, a organização está presente em Moçambique há mais de 40 anos, desenvolvendo diversas ações de assistência humanitária no país. Atualmente, a MSF Bélgica atua na área de prevenção e tratamento do HIV/SIDA na província de Sofala e, paralelamente, desenvolve atividades ligadas aos cuidados primários de saúde, bem como projetos de água e saneamento em Cabo Delgado. Adicionalmente, a organização dispõe de capacidade de resposta rápida a diferentes tipos de emergências humanitárias, reforçando, assim, o seu compromisso com a proteção e assistência às populações vulneráveis.
Responsabilidades: do/a Coordenador (a) de Farmacia
Responsável por apoiar o planeamento, orçamentos e estratégias da missão, definindo prioridades e recursos logísticos necessários para projetos e emergências.
Responsável por supervisionar atividades logísticas e técnicas da missão, garantindo conformidade com normas da MSF e propondo melhorias operacionais quando necessário.
Responsável por garantir a correta gestão de RH, incluindo recrutamento, formação e desenvolvimento do pessoal, assegurando equipas qualificadas e dimensionadas adequadamente.
Responsável por garantir o apoio e a orientação técnica em todas as questões logísticas e técnicas da missão, prestando orientação ao pessoal de logística e representando a MSF em reuniões com as autoridades e outras ONG sobre questões técnicas e logísticas
Responsável por garantir a instalação e a manutenção de espaços de escritório funcionais e instalações de alojamento em condições de vida adequadas, bem como de todo o equipamento necessário
Responsável por assegurar a manutenção dos equipamentos de TI e comunicação, garantindo conectividade eficiente e formação adequada do pessoal da missão.
Responsável por definir e supervisionar os aspetos técnicos relacionados com segurança, transportes, comunicações e redução de riscos, garantindo o cumprimento das políticas de segurança, planos de evacuação e contingência, além de apoiar a gestão da segurança na ausência do Chefe da Missão.
Forte colaboração com profissionais de saúde para optimizar os resultados dos pacientes, alfabetização em tratamento e aconselhamento de pacientes sobre o uso adequado de medicamentos.
Gestão do estoque de medicamentos e manutenção dos níveis de estoque para evitar faltas, participação activa em iniciativas de melhoria da qualidade para manter os padrões
Requisitos do/a Coordenador (a) de Farmacia
Educação: Licenciatura em Farmacia.
Experiencia:
Experiência de 5 anos em gestão farmacêutica.
Além disso, possuir experiência de trabalho em países em desenvolvimento.
Adicionalmente, contar com experiência em Gestão de Farmácia na Médicos Sem Fronteiras.
Paralelamente, apresentar experiência na gestão de sistemas de controlo de stock, formação de equipas e otimização de serviços farmacêuticos em várias unidades sanitárias.
Por fim, possuir experiência no planeamento estratégico e na orçamentação das atividades de farmácia.
COMO CANDIDATAR-SE:
Os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para:
Para apoiar o Governo da República de Moçambique (GRM) no avanço de um controlo sustentável e liderado pelo país da epidemia de HIV e SIDA, o Governo dos Estados Unidos adjudicou à Abt Global o projeto Efficiencies for Clinical HIV Outcomes (ECHO) em abril de 2019, sendo assim, está contratar 4 coordenadores províncias. Desde então, o projeto foi prorrogado para continuar a fortalecer a capacidade nacional e apoiar uma resposta ao HIV sustentável e liderada pelo governo até setembro de 2028.
O ECHO trabalha em estreita coordenação com o Ministério da Saúde (MISAU), as autoridades provinciais e distritais de saúde, e parceiros locais, através de mecanismos estabelecidos de planeamento conjunto e revisão de desempenho.
Você fornecerá liderança estratégica, técnica e operacional para o Projeto ECHO ao nível provincial, reportando ao DCOP de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde. Além disso, irá liderar a implementação em unidades sanitárias e comunidades, trabalhando em estreita colaboração com contrapartes governamentais, equipas técnicas e parceiros, garantindo uma execução de elevada qualidade e sustentável.
Principais Responsabilidades
Liderança Estratégica e Técnica
Liderar a equipa provincial na prestação de assistência técnica integrada nas unidades sanitárias e comunidades apoiadas.
Promover a tomada de decisão baseada em dados e o uso de dados de rotina para melhoria do programa.
Supervisionar estratégias de melhoria da qualidade.
Apoiar equipas multidisciplinares no fortalecimento de modelos de prestação de serviços centrados no paciente.
Por fim, assegurar o alinhamento com políticas e prioridades nacionais.
Fortalecimento de Sistemas e Desenvolvimento de Capacidades
Liderar estratégias de capacitação para contrapartes governamentais e equipas das unidades sanitárias.
Reforçar sistemas de planeamento, supervisão, uso de dados e gestão de desempenho.
Orientar equipas para assumirem progressivamente responsabilidades programáticas.
Apoiar planos de transição e sustentabilidade.
Engajamento Governamental e Advocacia
Atuar como principal representante do ECHO ao nível provincial.
Influenciar políticas, prioridades e alocação de recursos.
Desenvolver e manter parcerias com o governo.
Facilitar MOUs e mecanismos de coordenação.
Promover fóruns de coordenação e revisão de desempenho.
Gestão e Supervisão do Programa
Supervisionar a implementação dos planos de trabalho provinciais.
Monitorar o desempenho e implementar gestão adaptativa.
Garantir coordenação entre equipas técnicas, operacionais e financeiras.
Supervisionar organizações comunitárias (CBOs).
Liderança Administrativa e Financeira
Supervisionar funções administrativas, incluindo logística, RH e finanças.
Garantir conformidade com políticas e regulamentos dos doadores.
Monitorar a execução orçamental.
Reforçar a coordenação entre equipas programáticas e administrativas.
O Que Valorizamos
Qualificações Mínimas
Licenciatura + 9 anos de experiência, ou Mestrado + 7 anos de experiência, ou Doutoramento + 4 anos de experiência.
Qualificações e Experiência Preferenciais
• Licenciatura em Saúde Pública, Políticas de Saúde, Sistemas de Saúde, Administração Pública ou área relacionada é fortemente preferencial. • Mínimo de 7 anos de experiência na gestão de programas complexos de saúde ou desenvolvimento, com pelo menos 3–5 anos em funções de fortalecimento de sistemas ou de interação direta com o governo. • Experiência comprovada na liderança de iniciativas de fortalecimento de sistemas de saúde, descentralização ou transição para a apropriação governamental. • Experiência sólida na utilização de dados para a tomada de decisão, incluindo liderança de processos de revisão de dados, análise de lacunas e gestão adaptativa de programas. • Capacidade comprovada de envolver, influenciar e negociar com intervenientes governamentais a nível provincial e distrital, incluindo definição de prioridades e alocação de recursos.
Perfil que Procuramos
Um pensador estratégico capaz de transformar visão em execução.
Um construtor de sistemas, e não apenas um prestador de serviços.
Um líder e defensor com forte interação governamental, confortável em contextos políticos e institucionais complexos.
Um desenvolvedor de capacidades, comprometido com a sustentabilidade e a apropriação local.
Um líder que equilibra rigor técnico com pragmatismo operacional.
Oportunidade de Emprego em Cabo Delgado RENCO pretende recrutar profissionais qualificados para um Projecto.
A RENCO, em parceria com o Instituto Nacional de Emprego (INEP) e o Ministério da Juventude e Desporto (MJD), anuncia 200 vagas disponíveis para integrar um dos maiores projectos energéticos em Moçambique.
Procuramos profissionais experientes e empenhados para diversas áreas técnicas e operacionais.
Funções disponíveis:
Carpinteiro /Carpinteiro Supervisor
Oficial de HSE
Erector / Erector Supervisor
Electricista
Lifting Supervisor
Canalizador / Supervisor de Canalizadores
Ferreiro
Pedreiro
Operador de Grua
Operador de Forklift
Rigger
Motoristas de camião (Categoria Profissional)
Motoristas de Camião Bomba de Betão
QAQC Eng.Civil
Requisitos gerais:
Experiência comprovada na área;
Espírito de equipa e responsabilidade;
Disponibilidade imediata;
Compromisso com a segurança e a qualidade.
Oferecemos:
Integração em projecto de grande dimensão;
Ambiente de trabalho sonoro;
Oportunidades de crescimento profissional;
Condições compatíveis com a função.
Como se candidatar
Envie o seu CV, BI, certificados de formação e experiência profissional para:candidaturas.moz@renco.it
A Academia Aga Khan Maputo pretende recrutar uma (1) Enfermeira geral do Centro de Saúde e Bem-Estar (H&WC).
Localização da posição: Maputo, Moçambique
Status: Tempo integral
Propósito
A Enfermeira geral deve garantir a promoção da saúde, prevenção de doenças e prestação de cuidados de enfermagem aos alunos, staff, igualmente a comunidade escolar. Desta forma, deve contribuirpara um ambiente seguro, saudável e favorável ao processo de ensino-aprendizagem.
Principais Responsabilidades
A enfermeira geral admitida vai ter as serguintes responsabilidades:
Promover e proteger o estado de saúde dos estudantes e staff.
Realizar avaliações de saúde dos estudantes e staff.
Desenvolver e implementar planos e políticas de saúde escolar.
Manter, avaliar e interpretar dados de saúde dos alunos, assegurando a resposta às necessidades individuais.
Planear e implementar protocolos de gestão de saúde escolar.
Desenvolver procedimentos e assegurar a gestão de emergências (lesões e doenças).
Prestar primeiros socorros e cuidados de enfermagem.
Administrar medicamentos mediante prescrição e autorização apropriada.
Promover e apoiar o controlo de doenças transmissíveis.
Monitorar e acompanhar alunos com condições crónicas (asma, diabetes, alergias, etc.).
Garantir o cumprimento das normas de higiene, segurança e biossegurança.
Gerir e controlar os materiais e medicamentos do posto médico escolar.
Encaminhar alunos para unidades de saúde quando necessário.
Desenvolver e implementar campanhas de educação para a saúde.
Participar direta e indiretamente em atividades de educação para a saúde, promovendo maior responsabilidade individual pela saúde.
Colaborar com a equipa escolar na identificação e resposta às necessidades de saúde dos alunos ou executar outras tarefas relacionadas conforme necessário.
Relações Humanas
A enfermeira geral admitida deve possouir as seguintes relações humana:
Promover um ambiente acolhedor, profissional e de confiança.
Estabelecer e manter relações positivas com alunos, encarregados de educação , assim como com colaboradores da escola.
Contribuir para um clima organizacional saudável e colaborativo.
Individual
Participar de forma colaborativa no programa de saúde escolar ou outras actividades afins
Exercer julgamento profissional na tomada de decisões.
Comunicar de forma eficaz e apropriada com alunos, pais, assim como com equipa escolar.
Demonstrar interesse genuíno pelo bem-estar, bem como pela necessidades de saúde dos alunos.
Qualificações e Experiência
Licenciatura ou formação técnica em Enfermagem geral.
Inscrição válida na Ordem dos Enfermeiros (ou entidade reguladora).
Experiência em enfermagem pediátrica, comunitária ou escolar (preferencial).
Formação em primeiros socorros e suporte básico de vida.
Condições de Trabalho
Horário alinhado com o período escolar.
Ambiente educativo com crianças e jovens.
Possibilidade de atuação em situações de emergência.
Procedimento de Candidatura
Envie sua candidatura completa para Recruitment.Maputo@agakhanacademies.org
Sendo assim, o pacote de candidatura deve incluir:
CV.
Carta de apresentação concisa (com no máximo duas páginas), destacando especificamente como suas qualificações, experiências e atributos o(a) posicionam para ter sucesso na função.
Lista de 3 referências.
Só poderemos entrar em contacto com os candidatos pré-selecionados. Caso sejam identificados candidatos excepcionais no início do processo de seleção, reservamo-nos o direito de encerrar o processo antes do prazo estipulado. Por esse motivo, é importante que os interessados submetam as suas candidaturas logo quanto antes.
De acordo com o despacho de 14 de Abril de 2026, do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Milange, torna-se público que está aberto pelo prazo de 30 dias, um concurso de ingresso através de nível académico específico seguido de exame escrito e entrevista para o preenchimento de Treze (13) vagas no Quadro de Pessoal do Conselho Municipal da Vila de Milange, conforme os limites a seguir fixados, entre indivíduos de ambos sexos, designadamente:
CARREIRA DE REGIME GERAL
• Carreira de Técnico, Categoria de Motorista………………………… Dez (10) vagas
• Carreira de Assistente Técnico, Categoria de Mecânicos………….. Duas (2) vagas
CARREIRA DE REGIME ESPECIFICO
• Técnico Profissional de Electricidade Industrial……………………. Uma (1) vaga
No entanto, a admissão ao concurso será solicitada ao Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Milange por meio de um requerimento com assinatura reconhecida e instruído com os seguintes documentos:
Carreira de Regime Geral
Motoristas
a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;
b) Carta de Condução pesado ou profissional;
c) Certificado da 12ª Classe ou equivalente;
d) Curriculum Vitae;
e) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
f) Declaração Militar;
g) Atestado médico;
h) Declaração de Registo Criminal;
i) Nuit
Mecânicos
a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;
c) Certificado da 10ª Classe ou equivalente (curso básico de formação em Mecânica Auto);
d) Curriculum Vitae;
e) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
f) Declaração Militar;
g) Atestado médico;
h) Declaração de Registo Criminal;
i) Nuit
Carreira de Regime Especifico
Técnico Profissional de Electricidade Industrial
a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;
b) Certificado de Especialidade em Electricidade Industrial;
c) Curriculum Vitae;
d) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
e) Declaração Militar;
f) Atestado médico;
g) Declaração de Registo Criminal;
h) Nuit
Os requerimentos solicitando admissão ao concurso deverão dar entrada na Secretaria do Conselho Municipal da Vila de Milange, sita na Rua Principal, ao lado do Governo do Distrito de Milange, a partir da data da publicação deste aviso até às 15:00 horas do dia 08 de Maio de 2026, sem o que não serão considerados.
Sendo assim, a selecção no concurso será efectuada através de avaliação documental, exame escrito, seguido de entrevista cujas listas provisórias dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas na vitrina junto do Edifício Sede do Conselho Municipal da Vila de Milange e locais de estilo da autarquia a partir do dia 30 de Maio de 2026.
Dessa forma, o concurso será regido pelo regulamento de concursos nas carreiras de regime geral e especial da área comum do aparelho do Estado, aprovado pelo Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho, publicado na I Série do Boletim da República nº 27/2000, da mesma data e válido por três anos contados a partir da data da Publicação da lista de classificação final, no Boletim da República.
NB: No entanto, no momento da entrega dos documentos serão dispensados os documentos constantes nas alíneas f), g) e h).
Conselho Municipal da Vila de Milange, aos 13 de Abril de 2026.
O Centro de Investigação em saúde de Manhiça (CISM), com sede na Manhiça, dessa forma, torna público que pretende recrutar (15) Inquiridores para realizar o processo de rastreio, seguimento comunitário e domiciliário dos potenciais participantes do estudo CryptoT&T.
Funções
Identificar e mapear todos os agregados familiares (residências) onde residem os participantes do estudo CryptoT&T;
Representar o Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM) nas actividades de campo, actuando com profissionalismo, ética, respeito, dedicação e responsabilidade;
Realizar visitas aos agregados dos participantes previamente recrutados que se encontrem incomunicáveis ou com dificuldades de contacto, e sempre que se considere necessário;
Assegurar o transporte e a deslocação segura dos participantes para a ida e volta à unidade sanitária nos dias programados para as visitas de seguimento;
Zelar pela correcta utilização, conservação e segurança do material e dos equipamentos do estudo sob sua responsabilidade;
Manter comunicação activa, regular e eficaz com a equipa do estudo, reportando actividades realizadas, desafios encontrados e situações relevantes do campo;
Além disso, efectuar chamadas telefónicas de lembrete aos participantes, com antecedência adequada, sobre a data e hora das visitas de seguimento, reforçando a importância da comparência e esclarecendo eventuais dúvidas logísticas.
Requisitos
Possuir o nível médio (12ª classe ou equivalente);
Experiência mínima de 1 ano;
Possuir carta de condução válida, categoria A1 ou A (Motociclo), constitui uma vantagem;
Disponibilidade para trabalho de campo e deslocações frequentes;
Capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal;
Sentido de responsabilidade, organização e confidencialidade;
Conhecimento da área de actuação será uma vantagem;
Experiência com administração de inquéritos na área da saúde;
Conhecimento profundo sobre zona geográfica (Zonas periféricas dos distritos de implementação do projecto);
Conhecimentos em segurança no posto de trabalho e biossegurança nos laboratórios de análises;
Não ter sido despedido(a) do CISM anteriormente por qualquer irregularidade;
Capacidade para interpretar e administrar o consentimento informado aos encarregados e responsáveis dos participantes, em língua local;
Capacidade de usar aparelhos eletrónicos para recolha de dados (Tablet);
Ser dinâmico e organizado.
Contudo, para se candidatar usa os links abaixo até no dia 03 de abril.
O Instituto Técnico Lugenda de Ciências de Saúde – Delegação da Matola, instituição de direito privado, com autonomia jurídica, administrativa e financeira, dessa forma abriu vagas para tecnicos de saude para o seu quadro de pessoal:
03 (Três) Médicos/a de Clínica Geral; 01 (Um) Enfermeiro/a Licenciado em Enfermagem Geral; 01 (Um) Técnico/a Superior N1 formado em Enfermagem de Saúde Materna; 01 (Um) Motorista do Nível Médio e que possua a carta de Condução Profissional.
Requisitos vagas para tecnicos de saude
Formação Superior em Medicina Geral – ou seja, para o Médico de Clínica Geral;
Formação superior em Enfermagem Geral – ou seja,ara o Enfermeiro Geral;
Formação Superior em Enfermagem de Saúde Materna –ou seja, para Saúde Materna;
Idade compreendida entre 25 a 67 anos;
Capacidade de coordenar, supervisionar e controlar as actividades lectivas e no campo de estágio;
Dinamismo, responsabilidade, atenção ao detalhe, gestão do tempo e coordenação com a equipa;
Conhecimento básico e habilidades assistencial do doente;
Possuir Certificação B, é uma vantagem.
1 (Um) Técnico Médio – Motorista
Requisitos:
Possuir nível Médio e Carta de Condução Profissional;
Ter experiência profissional na área ou função similar;
Idade compreendida entre 30 a 45 anos;
Possuir boas habilidades comunicativas;
Elaborar relatórios semanais e mensais;
Contudo os Candidatos interessados poderão dirigir as suas cartas de pedido de emprego à Directora do Instituto Técnico Lugenda de Ciências de Saúde – Delegação da Matola anexando a fotocópia do Bilhete de Identificação e certificado do curso autenticado, curriculum vitae assinado, fotocópia de NUIT e Certidão Médico de Aptidão Física, a serem submetidos até o dia 17 de Abril de 2026 na Secretaria da Delegação sita na Av. 30 de Janeiro, nº 795, Cidade Matola, Contacto 871555900 – Secretaria.
O processo de selecção seguirá por três fases: (i) recepção de documentos, (ii) classificação documental, (iii) entrevista.
Portanto só serão contactados os candidatos seleccionados.
