O(A) Chefe de Cozinha será responsável por planejar e preparar refeições de alta qualidade, de acordo com os padrões da empresa, gerenciar as operações da cozinha, garantir a conformidade com as normas de segurança alimentar e proporcionar experiências gastronômicas excepcionais para funcionários ou clientes no exterior. Esta função exige adaptabilidade a diferentes culturas, fortes habilidades de liderança e a capacidade de trabalhar com eficácia em ambientes dinâmicos no exterior.

Principais responsabilidades

– Planejar, preparar e apresentar refeições que atendam aos padrões nutricionais, de higiene e de qualidade.

– Gerenciar as operações da cozinha, incluindo controle de estoque, pedidos de suprimentos e manutenção de equipamentos.

– Garantir o cumprimento rigoroso das normas internacionais de segurança alimentar e sanitárias.

Adapte os menus para atender às preferências culturais, restrições alimentares e disponibilidade de ingredientes locais.

– Liderar e treinar a equipe da cozinha, promovendo o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional.

– Mantenha registros precisos de receitas, custos e despesas da cozinha.

– Colabore com fornecedores locais para obter ingredientes frescos e sustentáveis.

– Representar a empresa de forma profissional em todas as missões no exterior.

Processo de candidatura/ Riquisitos

Por fim, para se candidatar a esta vaga, envie seu currículo em inglês para recruitmenthr@huawei.com.

Dessa forma, certifique-se de que sua candidatura inclua suas informações de contato, formação acadêmica, experiência profissional e quaisquer habilidades relevantes.O prazo para envio de candidaturas é 24 de abril de 2026.

Sendo assim, analisaremos todas as candidaturas e notificaremos os candidatos selecionados para entrevista em até duas semanas após o recebimento da candidatura.

Contudo, caso tenha alguma dúvida, entre em contato com nossa equipe de recrutamento pelo e-mail recruitmenthr@huawei.com.

Aguardamos sua candidatura!

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O ICEI – Instituto Cooperação Económica Internacional, está a recrutar um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação (m/f) para Chimoio.

Duração do Contrato:

1 ano, sendo os primeiros 6 meses considerados como período probatório.Intervalo Salarial: 38.000,00 mzn – 45.000,00 mzn (Dependendo da experiência comprovada)

Dessa forma, o prazo para submissão de candidaturas: 26/04/2026

Descrição da Organização:

O ICEI, é uma Organização Não-Governamental (ONG), empenhada na solidariedade internacional, cooperação para o desenvolvimento rural e protecção ambiental. O ICEI trabalha com as pessoas e as comunidades locais para melhorar as condições sociais e económicas e para promover sociedades inclusivas, justas e sustentáveis de forma participativa. Implementamos intervenções de desenvolvimento em Itália e no mundo nas áreas da cidadania intercultural, da inclusão laboral e, com especial incidência no ambiente, na agricultura sustentável (incluindo a segurança alimentar e a nutrição) e no turismo responsável. O nosso grupo-alvo prioritário em todas as áreas temáticas são as pessoas vulneráveis, com especial atenção para as mulheres e os jovens.

Breve Descrição da Função:

A posição terá como função apoiar na implementação do plano de monitoria e avaliação dos projectos, na componente de organização da documentação relacionada com a recolha e sistematização de dados, assegurando deste modo uma actuação eficiente e registo atempado de toda a informação necessária para o seguimento e implementação das actividades.Trabalhará sob orientação da Coordenadora Provincial de Zambézia e Manica, desempenhando um papel fundamental no apoio e coordenação dos processos internos de monitorização e avaliação dos projectos, assim no apoio, capacitação e coordenação das equipas responsáveis pela recolha de dados.

Em primeiro lugar, é responsável por analisar todas as actividades do projecto do início ao fim e manter o progresso das actividades em formatos de acompanhamento segundo os indicadores de progresso do trabalho. Em segundo lugar, conduzir um processo de acompanhamento crítico e aprofundado e, certificar-se de que todas as actividades dos projectos estão a decorrer correctamente e de que o desempenho está de acordo com os parâmetros definidos nas propostas dos projectos.

Principais Tarefas e Responsabilidades:

Apoiar no desenvolvimento do plano de monitorização sistemático e realista para recolha de dados qualitativos e quantitativos e implementar um sistema abrangente de Monitorização e Avaliação para reportar os indicadores de desempenho dos projectos;

Apoiar no desenvolvimento de indicadores SMART apropriados para a medição de desempenho dos projectos;

Desenvolver e manter um banco de dados eficaz sobre os projectos, fornecendo suporte para input, output e resultados dos projectos;

Participar na definição e recolha de dados necessários para a linha de base e para o estudo final;

Acompanhar e analisar o desenvolvimento e implementação de projectos;

Organizar reuniões de lições aprendidas envolvendo o staff interno e partes interessadas, compartilhar fraquezas e oportunidades para melhorar os desempenhos dos projectos e consolidar uma cultura de partilha e aprendizagem;

Enfim, contribuir para o desenvolvimento e aperfeiçoamento da estratégia de implementação dos projectos através da revisão da qualidade dos dados, da capacidade das equipas dos projectos e parceiros e recursos dos projectos.

Requisitos e Competências:

Licenciatura em estudos de desenvolvimento, ciências sociais ou outro campo de estudo relevante para a função em questão.

O grau de mestrado será uma vantagem;

Por fim, mínimo 3 anos de experiência em gestão de projetos internacionais, idealmente dentro de uma Organização Não Governamental (ONG); dos quais pelo menos 2 de M&A;

Candidatura:

Contudo, envie um email para mozambique@icei.it indicando no assunto “Oficial de Monitoria e Avaliação”, até ao dia 26/04/2026, com os seguintes documentos:

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações Literárias;
• Cópia de documento de identificação.

Notas:

O CV ou a carta de apresentação devem incluir os detalhes de 3 contactos para referências (Nome, título/posição, número de telefone e e-mail).

Portanto, as candidaturas incompletas não serão consideradas.

Dessa forma, as candidaturas recebidas fora do prazo de validade indicado, não serão consideradas.

Sendo assim, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

Leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-para-3-operadores-de-reprografia-com-12a-concluida/

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A Kutiza Consultoria e Serviços está a recrutar Operadores de Reprografia para Maputo e Matola.

Responsabilidades:

• Operar impressoras, copiadoras e scanners (incluindo grande formato);
• Preparar materiais e configurar máquinas de impressão;
• Controlar a qualidade dos trabalhos impressos e digitalizados;
• Realizar acabamentos (corte, dobra, encadernação, etc.);
• Efetuar manutenção básica dos equipamentos e reposição de consumíveis;
• Gerir stock de materiais (papel, tintas, entre outros);
  Organizar, arquivar e digitalizar documentos;
• Cumprir prazos e assegurar a organização do espaço de trabalho;
• Apoiar tarefas administrativas e colaborar com equipas.
  Operar caixa de vendas.

Requisitos:

• Sexo masculino;
• Idade: 25 a 35 anos;
• Mínimo 12ª classe;
• Experiência mínima de 2 anos na Operadores de Reprografia
• Conhecimento de equipamentos de reprografia;
• Noções de informática (Microsoft Office);
• Boa organização e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e sob pressão:
• Boa apresentação e perfil dinâmico.

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte email: recruitment@kutiza-cs.com indicando o assunto “Candidatura a vaga de Operador de Reprografia”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 15 de Maio 2026.

Nota: apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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Leia mais https://vagaempregomz.com/concurso-publico-vagas-para-tecnicos-de-saude-formadores-e-mais/

Estamos a recrutar novos colaboradores para o preenchimento da seguinte vaga de emprego para Moçambique, Pemba:

(01) Assistente de Tesouraria

Garantir a gestão segura, eficiente e transparente dos fundos da Organização, movimentados através da conta institucional M-Pesa.

Responsabilidades

– Receber pedidos de pagamento devidamente autorizados
Verificar a disponibilidade de saldo antes de efectuar qualquer pagamento;
– Confirmar os dados do beneficiário (nome, documento de identificação e número correcto)
– Processar os pagamentos exclusivamente para fins aprovados;
– Guardar e arquivar todos os comprovativos electrónicos das transacções;
– Manter um registo actualizado de todas as operações (data, valor, beneficiário, finalidade e código da transacção);
– Garantir o anexo de todos os comprovativos de pagamentos;
– Além disso, proceder à reconciliação regular entre o saldo da conta M-Pesa e os registos financeiros da Organização.

Requisitos

Nível de Técnico, Médio ou Licenciatura em contabilidade, obtida numa instituição de ensino de reputado mérito;

– Domínio das ferramentas do MS-Office (Excel e Word);

– Conhecimentos da língua inglesa falado e escrito (nível básico/intermédio);

– Experiência mínima de dois (2) anos de trabalho em ambientes multiculturais e em lidar com crianças, adolescentes e cuidadores, preferencialmente numa ONG;

Experiência

Responder pela gestão dos procedimentos de pagamento garantindo o cumprimento dos procedimentos internos estabelecidos pelo Manual Operativo da AVSI;

– Realizar a arquivação dos processos de pagamento, de acordo com as regras e procedimentos da organização;

– Realizar aos pagamentos na plataforma M-Pesa;

– Executar outras tarefas necessárias relacionadas com a função e solicitadas pelos Supervisores.

– Respeitar e cumprir com todas as regras de Procurment e logísticas da AVSI;

Participar nas reuniões administrativas, reunião geral semanal e qualquer outro evento quando solicitado;

– Participar no processo de avaliação de meio termo e final (anual) previsto pela AVSI como avaliado;

– Colaborar para o bom funcionamento da estrutura da AVSI no País ou na área de trabalho específica.;

– Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;

– Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;

– Boa capacidade de organização e planificação, e flexibilidade;

– Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;

– Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;

– Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;

– Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;

– Além disso, a disponibilidade imediata

Processo de candidatura

Dessa forma, AVSI aplica no processo de selecção o princípio da inclusão e da não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência e pertença a categorias protegidas.

A AVSI reserva-se ao direito de solicitar aos empregadores anteriores informações relativas a eventuais litígios, problemáticas, investigações ou medidas disciplinares relacionadas com o Safeguarding (Protecção), bem como de exigir do candidato a apresentação dos seus antecedentes criminais e cíveis, com o objectivo de avaliar a idoneidade profissional para o exercício de funções que impliquem.

Para candidatar-se, aceda ao link: https://www.avsi.org/en/work-with-us/jobs/V-66

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