Arquivo de etiquetas: Concurso público

VAGA PARA CAIXA DE BALCÃO

Objectivo da Posição

Caixa de Balcão é responsável pela execução de transações financeiras e pelo atendimento direto aos clientes, assegurando um serviço eficiente, seguro e de elevada qualidade. O objectivo da função é garantir a precisão e a conformidade de todas as operações bancárias, promovendo uma experiência positiva para o cliente, contribuindo para o alcance dos objetivos comerciais da agência e assegurando o cumprimento dos regulamentos e políticas internas do banco.

Responsabilidades

  • Executar depósitos, levantamentos, operações cambiais, pagamentos de impostos e outras transações bancárias com elevado zelo, precisão e em conformidade com as políticas e procedimentos do banco.
  • Processar operações de forma rápida, eficiente e sem erros ou diferenças de caixa.
  • Prestar atendimento de excelência aos clientes, de acordo com os padrões de serviço definidos pelo banco.
  • Responder a questões, resolver problemas e fornecer informações sobre produtos, serviços e contas bancárias, quando aplicável.
  • Garantir que as solicitações dos clientes sejam compreendidas e tratadas de forma adequada.
  • Promover e comercializar produtos e serviços bancários, identificando oportunidades de negócio e encaminhando potenciais clientes para as áreas comerciais competentes.
  • Apoiar campanhas comerciais e contribuir para o alcance das metas de vendas da agência.
  • Identificar necessidades dos clientes e recomendar soluções financeiras adequadas ao seu perfil.
  • Manter registos precisos de todas as transações realizadas.
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos de segurança, incluindo processos de verificação de identidade, prevenção à fraude e monitorização de transações suspeitas (AML).

Qualificações e Experiência

  • Licenciatura em Finanças, Gestão, Economia, Contabilidade ou áreas afins será considerada uma vantagem.
  • Formação em Gestão Bancária constitui uma vantagem adicional.
  • Experiência de 1 a 2 anos em funções de atendimento ao cliente, vendas ou operações de caixa em instituições financeiras.
  • Familiaridade com sistemas bancários e experiência no manuseamento de numerário serão consideradas vantagens.

Conhecimentos e Competências

  • Conhecimento prático de operações bancárias, incluindo depósitos, levantamentos, pagamentos, transferências e câmbio.
  • Conhecimento de técnicas de atendimento ao cliente e de vendas de produtos financeiros.
  • Capacidade de identificar oportunidades de negócio e promover produtos e serviços bancários.
  • Compreensão das normas de segurança, prevenção de fraude e combate ao branqueamento de capitais (AML).
  • Capacidade de manusear numerário com precisão, responsabilidade e segurança.
  • Conhecimento de sistemas bancários e ferramentas de processamento de transações.
  • Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Orientação para o cliente, para resultados e para a concretização de objetivos comerciais.
  • Proatividade, dinamismo, rigor e elevado sentido de responsabilidade.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas com eficiência.

Important Closing Date Note

Take note that applications will not be accepted on the below date and onwards, kindly submit applications ahead of the closing date indicated below.

07/08/26

All appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. The Bank will keep this information confidential unless we are required by law to disclose this information to other parties.

Introduce Yourself

COMO CANDIDATAR-SE?

Para candidatar-se, aceda ao link: 

Caixa do Balcão-Tete

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VAGA PARA MOTORISTA PROFISSIONAL

O profissional será responsável por assegurar o transporte seguro e eficiente de colaboradores, visitantes e documentos da instituição, prestando igualmente apoio às actividades administrativas e operacionais do departamento.

Principais Responsabilidades

Serviços de Transporte

  • Assegurar o transporte seguro, pontual e profissional de colaboradores, executivos e visitantes.
  • Além disso, planear rotas eficientes, garantindo a optimização do tempo e do consumo de combustível.
  • Apoiar deslocações relacionadas com reuniões, visitas a balcões, inspecções e outras actividades operacionais.
  • Por fim, cumprir rigorosamente as normas de trânsito e as políticas internas da organização.

Gestão de Documentos e Entregas

  • Efectuar a recolha e entrega de documentos, correspondência, encomendas e materiais entre escritórios, balcões, fornecedores e demais entidades.
  • Garantir o transporte seguro e confidencial de documentação sensível.
  • Manter registos actualizados das entregas realizadas.

Gestão e Manutenção da Viatura

  • Realizar inspecções diárias da viatura antes e após a sua utilização.
  • Monitorar níveis de combustível, pressão dos pneus, óleo, líquidos e estado geral da viatura.
  • Além disso, manter actualizados os registos de utilização e quilometragem.
  • Comunicar prontamente qualquer avaria, acidente ou necessidade de manutenção.
  • Apoiar a coordenação de revisões, licenciamento e seguros da viatura.

Segurança e Conformidade

  • Cumprir as normas de saúde, segurança e procedimentos internos da instituição.
  • Garantir que os equipamentos de segurança da viatura estão sempre disponíveis e funcionais.
  • Assegurar total confidencialidade das informações e actividades da organização.
  • Reportar imediatamente incidentes, acidentes ou situações de risco.

Requisitos Obrigatórios

  • Certificado de Ensino Secundário (12ª Classe) ou equivalente
  • Carta de Condução Profissional válida.
  • Experiência mínima de 3 anos como motorista em ambiente corporativo.
  • Conhecimento das principais vias de circulação e regulamentos de trânsito.
  • Conhecimentos básicos de manutenção preventiva de viaturas.

Competências

  • Condução defensiva e segura.
  • Organização e atenção ao detalhe.
  • Elevado sentido de responsabilidade e integridade.
  • Pontualidade e fiabilidade.
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de trabalhar com informação confidencial.
  • Flexibilidade e disponibilidade para apoiar diferentes necessidades operacionais.

Condições de Trabalho

  • Deslocações frequentes entre a Sede, balcões, fornecedores e outras entidades externas.
  • Disponibilidade ocasional para trabalho fora do horário normal de expediente, sempre que as necessidades operacionais o justifiquem.
  • Possibilidade de apoio em situações de emergência ou continuidade do negócio.

Important Closing Date Note

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31/07/26

All appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. The Bank will keep this information confidential unless we are required by law to disclose this information to other parties.

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Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

Motorista

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A EMPRESA HUAWEI ABRE (02) DE EMPREGO


A empresa Huawei Technologies Mozambique, Lda, uma empresa privada, com o NUIT: 400438358, localizada na Rua dos Desportistas número 480, Bairro Central, 16º Andar, cidade de Maputo, anuncia vagas de emprego nas seguintes áreas:

VAGAS DISPONÍVEIS

  • Uma (1) vaga para Técnico de Vendas;
  • Uma (1) vaga para Gestor Financeiro.
    Todas vagas os candidatos devem ter uma experiência mínima de dois (2) anos na área.

LOCAL DE CANDIDATURAS:

Localizada na Rua dos Desportistas número 480, Bairro Central, 16º Andar, cidade de Maputo

As candidaturas devem ser entregues até ao dia 27 de Julho de
2026.

Maputo, aos 21 de Julho de 2026
Administração

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VAGA PARA OFICIAL DE APRENDIZAGEM E RH

A Food for the Hungry está a recrutar Um(a) (1) Oficial de Aprendizagem e RH (Safeguarding Focal Point) para distrito de Dondo, província de Sofala.

Responsabilidades:

  • Conceber, coordenar, implementar e avaliar estratégias e programas de Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development) que fortaleçam as competências técnicas, comportamentais e de liderança dos colaboradores, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
  • Além disso, realizar análises de necessidades de aprendizagem (Learning Needs Assessments) em colaboração com gestores e equipas, utilizando avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual e outras ferramentas de diagnóstico para identificar prioridades de capacitação.
  • Gerir e manter atualizados os registos de formação, planos de desenvolvimento, matrizes de competências e indicadores de aprendizagem, assegurando informação fiável para monitoria, tomada de decisão e auditorias.

Requisitos:

  • Demonstrar um relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo, um compromisso cristão genuíno de servir as comunidades mais vulneráveis e plena adesão à Visão, Missão, Valores e Princípios Cristãos da Food for the Hungry (FH).
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Administração de Empresas ou área relevante.
  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, Relações Laborais, Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development) ou Desenvolvimento Organizacional, preferencialmente numa ONG internacional (INGO), agência de desenvolvimento ou organização sem fins lucrativos.
  • Conhecimento sólido das melhores práticas de Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Talentos, Gestão da Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional.
  • Experiência comprovada na conceção, coordenação e facilitação de programas de formação, desenvolvimento de capacidades e iniciativas de aprendizagem para colaboradores em ambientes multiculturais.

Salário Mensal:

  • Vencimento Base Mensal: 1.500,00 USD

Política de Salvaguarda:

No entanto, a FH adota uma política de tolerância zero contra exploração, abuso e assédio sexual. Portanto, todos os colaboradores devem manter altos padrões de conduta, proteger a integridade organizacional e assegurar que o trabalho é realizado de forma honesta e justa.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura (Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos) para o e-mail: mozambique-recruitment@fh.org, até ao dia 27 de Julho de 2026, indicando no assunto: “Candidatura – Oficial de Aprendizagem e RH – Dondo”.

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VAGA PARA GESTOR COMERCIAL

ESTAMOS A CONTRATAR GESTOR COMERCIAL PARA ÁREA DE SEGURANÇA

Perfil do Candidato:

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Marketing, Economia ou Administração de Empresas;
  • Experiência Mínima de 7 anos;
  • Experiência comprovada no sector de segurança eletrónica;
  • Experiência na comercialização de soluções de CCTV, alarmes, controlo de acesso, deteção de incêndio, monitorização remota, segurança física, rastreamento por GPS e integração de sistemas de segurança;
  • Capacidade para identificar e propor soluções técnicas adequadas às necessidades do cliente;
  • Experiência na comercialização de equipamentos
    eletrónicos de segurança;

Responsabilidades:

  • Definição da estratégia comercial;
  • Gestão da equipa comercial;
  • Desenvolvimento de novos mercados;
  • Gestão de grandes clientes;
  • Aprovação de propostas comerciais estratégicas;
  • Gestão de indicadores comerciais;
  • Coordenação com Marketing e Operações.

Competências Técnicas:

  • Estratégia de Vendas;
  • Liderança de Vendas;
  • Expansão de Negócios;
  • Gestão Estratégica de Contas;
  • Gestão Comercial;
  • Análise de Vendas;
  • Gestão de Negócios.

Competências Comportamentais:

  • Liderança estratégica;
  • Capacidade de influência;
  • Visão de negócio;
  • Negociação;
  • Tomada de decisão;
  • Comunicação executiva;
  • Orientação para resultados

COMO CANDIDATAR-SE?

Os candidatos interessados podem subemter a sua candidatura para:
Email: recrutamento@sg.co.mz

Data limite: 24/07/2026
GESTOR COMERCIAL

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VAGA PARA ASSISTENTE COMERCIAL

Anúncio de vaga: assistente comercial

Já passaste pela formação do Own It? Chegou o momento de colocares em prática tudo o que aprendeste!

Responsabilidades

  • Apoio no atendimento e acompanhamento de clientes.
  • Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais.
  • suporte às atividades de vendas e relacionamento com clientes.

Requisitos

Formação Acadêmica

Licenciatura

  • Formação em Gestão, Marketing, Comércio ou áreas afins.
  • Boa capacidade de comunicação e negociação.

Áreas de formação aceitas:

  • Representação Comercial
  • Gestão de Contas

Disponibilidade e Mobilidade

  • Disponibilidade para Mudança:Mobilidade naciona
  • Disponibilidade para Viagens:Não
  • Frequência de Viagens:raras

Experiência Mínima

Sem experiência

Setores de experiência relevantes:

Marketing de ProdutosEstudos de Mercado

Idiomas

PortuguêsNativo

InglêsFluente

Habilidades e Competências

Competências Técnicas

Atendimento ao ClienteNegociação Estratégica

Ferramentas e Softwares

Ferramenta

Nível

Software de Gestão Documental-Avançado

Ferramentas de Comunicação (Teams, Zoom)-Avançado

Competências Comportamentais

LiderançaNegociaçãoComunicação

Informações Adicionais

Estamos a recrutar Estagiários(as) para a área Comercial, proporcionando uma oportunidade de desenvolver competências práticas e adquirir experiência nas áreas de atendimento ao cliente, vendas e apoio comercial.

COMO CANDIDATAR-SE?

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Get Jobs

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VAGAS DE AGENTES DE LIMPEZA

🚨 Estamos a recrutar Agentes de Limpeza para empresa cliente.

📍 Local: Vilankulo

Requisitos para agentes de Limpeza

  • Experiência em serviços de limpeza
  • Responsabilidade e organização
  • Boa apresentação
  • Disponibilidade imediata

Documentos obrigatórios

  • CV
  • Fotografia atual

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

**Candidate-se pelo

link:https://forms.gle/w3h59QenN9xffzzF8

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VAGA PARA SUPERVISOR DISTRITAL

Estamos a Contratar: Supervisor Distrital para Meluco

AMASI é uma Organização Não Governamental, de âmbito Nacional, com sede na cidade de Nampula e escritórios em Nampula), Cabo Delgado e Niassa. Criada em 1996, a AMASI tem ampla experiência em projetos de água e saneamento e HIV, incluindo crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs) e para raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ).

A AMASI pretende contratar um/a Supervisor/a Distrital para o Programa EU SOU CAPAZ, financiado pelo Banco Mundial e coordenado pelo Instituto Nacional da Juventude (INJ). O programa é implementado em 9 distritos da província de Cabo Delgado, com enfoque em educação, igualdade de género e empoderamento de raparigas adolescentes e jovens mulheres.

AMASI, projeto -EU SOU CAPAZ – AMASI, prentende recrutar um (1) Supervisor Distrital para distrito de Meluco, em Cabo Delgado

Descrição de Cargo

Posição: (1) Supervisor Distrital

Tarefas e Responsabilidades:

  • Representar o consórcio a nível distrital diante das entidades governamentais e parceiros;
  • Realizar a implementação directa do portfólio diversificado do programa “Eu Sou Capaz”
  • Compreender e implementar a estratégia do programa, garantindo a gestão e implementação efectiva a nível dos postos administrativos apoiados;
  • Promover advocacia em prol da aceitabilidade de criação de um Espaço Seguro na comunidade e abordagens do Programa para retenção da rapariga na escola;
  • Assegurar a Implementação dos planos mensais do programa “Eu Sou Capaz” nas duas componentes (Espaço Seguro e Retenção da Rapariga na Escola) com elevados padrões de qualidade;
  • Implementar os planos de trabalho de mobilização da comunidade distrital, levando em consideração a cultura e as práticas locais;
  • Garantir a participação activa dos Facilitadores e Mentoras comunitárias, parceiros temáticos, líderes comunitários e tradicionais e autoridades administrativas locais, com objectivo de empoderar as raparigas adolescentes fora da escola, proporcionando-lhes habilidades de vida essenciais, informações sobre SSR e VBG e mecanismos de referências locais;

Requisitos:

Como Supervisor Distrital, o incumbente é também responsável pela ligação com as autoridades e parceiros governamentais a nível do Distrito nos seguintes aspectos:

  • a) Coordenar com os parceiros governamentais do programa a nível do distrito (SDSMAS, SDEJT) e garantir o apoio destes na realização das actividades

b) Interagir com os chefes dos postos administrativos, chefes das localidades e líderes comunitários e assegurar a participação activa e efectiva destes, na vida do programa em curso nas suas comunidades.

 

Qualificações e Experiência:

  • Nível Superior ou com 12 classe com mais de 5 anos, Técnicos Profissionais em Educação, Saúde, Desenvolvimento Comunitário ou outras áreas relacionadas, combinado com experiência profissional relevante;
  • Ter pelo menos 2 anos de experiência profissional relevante na implementação de projectos de empoderamento de raparigas e salvaguarda;
  • Ter experiência em mobilização comunitária, advocacia as famílias e líderes comunitários sobre o empoderamento da rapariga e retenção na escola;
  • Ter paixão pela melhoria do empoderamento da rapariga para decidir sobre a sua educação, saúde sexual e reprodutiva, redução de casamentos prematuros, discriminação e violência baseada no género;
  • Possuir disponibilidade de viajar 40% do tempo para os campos de implementação do programa;
  • Possuir habilidades no uso de pacotes informáticos nos ambientes MS Word, Excel; PowerPoint e Teams;
  • Possuir fortes habilidades de comunicação oral e escrita na língua portuguesa;
  • Possuir experiência em monitoria e avaliação de projectos, garantia de qualidade técnica e elaboração de relatórios de qualidade;
  • Possuir carta de condução para motorizadas;

Data Limite: Portanto, será dada prioridade as candidaturas recebidas até o dia 26 de Julho 2026. Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.

N.B PRIORIDADE CANDIDATOS RESIDENTES NO DISTRITO DE MELUCO

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

Estamos a Contratar: Supervisor Distrital para Meluco – AMASI

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VAGA PARA ENCARREGADO DE OFICINA

ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO: ENCARREGADO DE OFICINA

A Mozequipments Lda, pretende admitir para o seu quadro de pessoal os seguintes profissionais:

Encarregado de Oficina (01 vaga)

Requisitos:

  • Conhecimentos sólidos de mecânica hidráulica;
  • Noções de gestão e organização de oficinas;
  • Capacidade de liderança e coordenação de equi- pas;
  • Sentido de responsabilidade, organização e iniciativa.
  • Electricista de Automoveis “A” (01 vaga)

Requisitos:

  • Experiência comprovada em diagnóstico, manutenção e reparação de sistemas eléctricos de automóveis;
  • Conhecimentos de sistemas eléctricos e electrónicos automóveis;
  • Capacidade para trabalhar de forma autónoma e
    em equipa.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os candidatos interessados deverão submeter o seu Curriculum Vitae, acompanhado de cópias dos certificados de habilitações e outros documentos relevantes, até ao dia 27 de Julho, através do email:
francelino@mozbrake.co.mz; Ou em Formato FisicoAv. de Moçambique parcela nº 657 R/C bairro do Zimpeto.
Mozequipments reserva-se o direito de contactar apenas os candidatos pre-seleccionados.

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VAGAS (03) PARA TÉCNICOS PROFISSIONAIS

Descrição da Vaga

República de Moçambique

Tribunal Administrativo

Direcção de Recursos Humanos

Departamento de Administração de Pessoa

Descrição da Vaga

De acordo com o Despacho de Sua Excelência a Veneranda Presidente do Tribunal Administrativo, de 9 de Julho de 2026, e nos termos dos artigos 34, 35 e 51 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugados com o artigo 8 do Regulamento do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pelo Decreto n.º 28/2022, de 17 de Junho, alterado e republicado pelo Decreto n.º 32/2023, de 8 de Junho, torna-se público que se encontra aberto o concurso de ingresso, pelo prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da publicação do presente Aviso, para o provimento de vagas no quadro de pessoal do Tribunal Administrativo, distribuídas da seguinte forma:

  • 1 (uma) vaga para a carreira de Técnico Profissional, área de Videografia;
  • 1 (uma) vaga para a carreira de Técnico Profissional, área de Electricidade;
  • 1 (uma) vaga para a carreira de Técnico Profissional, área de Refrigeração;

1. Requisitos de Admissão

Podem candidatar-se ao presente concurso os indivíduos que reúnam, cumulativamente, os requisitos gerais de ingresso no Aparelho do Estado e os requisitos específicos para cada vaga.

1.2. Técnico Profissional – Videógrafo

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Estar no pleno gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da Constituição da República;
  • Possuir idade igual ou superior a 18 anos;
  • Possuir formação superior ou técnico-profissional na área de Audiovisuais, Comunicação, Multimédia ou equivalente;
  • Comprovar experiência em edição de vídeo, com domínio avançado do Adobe Premiere Pro;
  • Possuir experiência em fotografia e edição de imagem;
  • Demonstrar capacidade para produzir textos e artigos jornalísticos com rigor;
  • Dominar CorelDRAW, Adobe InDesign e demais aplicações da Adobe Creative Cloud, nomeadamente Photoshop e Illustrator;
  • Reunir os demais requisitos de provimento no Aparelho do Estado.

1.3. Técnico Profissional – Electricidade

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Estar no pleno gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da Constituição da República;
  • Possuir idade igual ou superior a 18 anos;
  • Possuir formação superior ou técnico-profissional na área de Electricidade;
  • Reunir os demais requisitos de provimento no Aparelho do Estado.

1.4. Técnico Profissional – Refrigeração

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Estar no pleno gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da Constituição da República;
  • Possuir idade igual ou superior a 18 anos;
  • Possuir formação superior ou técnico-profissional na área de Refrigeração;
  • Reunir os demais requisitos de provimento no Aparelho do Estado.

2. Métodos de Selecção

A selecção dos candidatos será efectuada mediante a aplicação dos seguintes métodos:

  • Avaliação curricular;
  • Entrevista profissional.

Para a vaga de Jurista, será ainda realizada uma prova escrita de conhecimentos, de carácter eliminatório. Transitam para a fase subsequente apenas os candidatos aprovados na fase precedente.

2. Métodos de Selecção

A selecção dos candidatos será efectuada mediante a aplicação dos seguintes métodos:

  • Avaliação curricular;
  • Entrevista profissional.

Para a vaga de Jurista, será ainda realizada uma prova escrita de conhecimentos, de carácter eliminatório. Transitam para a fase subsequente apenas os candidatos aprovados na fase precedente.

3. Validade do Concurso

O presente concurso é válido por três anos, contados a partir da data da publicação da lista de classificação final no Boletim da República.

4. Publicação dos Resultados

As listas dos candidatos admitidos, excluídos e aprovados em cada fase do concurso serão afixadas na vitrina do Tribunal Administrativo e dos demais tribunais da jurisdição administrativa, fiscal e aduaneira, bem como no site do Tribunal Administrativo www.ta.gov.mz, na categoria Oportunidades de  Emprego.

5. Formalização das Candidaturas

Portanto, o pedido de admissão ao concurso deve ser apresentado mediante requerimento, com assinatura reconhecida, dirigido a Sua Excelência a Presidente do Tribunal Administrativo, instruído com os seguintes documentos:

  • Certidão Narrativa Completa do Registo de Nascimento ou fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
  • Certificado de Habilitações literárias autenticado, correspondente à vaga a que se candidata;
  • Declaração, sob compromisso de honra, de não ter sido expulso do Aparelho do Estado, com assinatura reconhecida;
  • Declaração do candidato, sob compromisso de honra, de que reúne os requisitos legais para o provimento da vaga;
  • Fotocópia autenticada do cartão de NUIT ou declaração comprovativa do Número Único de Identificação Tributária;
  • Atestado médico comprovativo de sanidade mental e capacidade física compatíveis com o exercício das funções;
  • Curriculum Vitae actualizado, devidamente assinado.

6. Submissão das Candidaturas

No entanto, o requerimento de candidatura e os respectivos documentos deverão ser entregues na Secretaria do Tribunal Administrativo, em envelope lacrado, sita na Praça da Independência, n.º 1117, Cidade de Maputo-Moçambique, de segunda a sexta-feira, das 7.30 às 15.00 horas, dentro do prazo fixado no presente Aviso.

Validade: 22 de Agosto de 2026

Maputo, Julho de 2026.
A Directora Nacional

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