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Emprego Moz, Vagas e emprego

CONCURSO PARA VAGA DE EMPREGO

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‎ O Instituto Politécnico Sumayya-IPS é uma instituição vocacionada em formação técnico profissional, sedeada na cidade da Matola, Av. 25 de Setembro, quarteirão 1506011, bairro do Fomento, edifício 13092, uma associação com fins lucrativos, detentor de Alvará nº 1119/315/IET/2020.

Lei de suporte
‎ Art. Nº 21 da Lei n.º 13/2023:

Lei do Trabalho que revoga a Lei n.º 23/2007, de 1 de Agosto.

‎NÚMERO DE VAGAS (25


‎ • Electricidade Instaladora (10)
‎ • Refrigeração e Climatização (10)
‎ • Empreendedorismo (5)

DESCRIÇÃO DO CARGO: Formador

DESCRIÇÃO DE RESPONSABILIDADES
‎ • Elaborar planos de sessão e instrumentos de avaliação;
‎ • Ministrar sessões teóricas e práticas de formação de nível;
‎ • Garantir o cumprimento do programa e carga horária estabelecida;
‎ • Produzir relatórios pedagógicos e administrativos das formações;
‎ • Assegurar o controlo de presenças e acompanhamento dos formandos;
‎ • Participar em reuniões técnicas e pedagógicas;
‎ • Garantir a correcta utilização dos equipamentos e materiais didácticos;
‎ • Promover metodologias participativas e orientadas para competências;
‎ • Cumprir rigorosamente os princípios éticos e disciplinares da instituição;

FORMAÇÃO E NÍVEL ACADÉMICO


‎• Licenciatura em Electricidade Industrial, Engenharia Eléctrica ou áreas afins;
‎• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Térmica ou áreas afins;
‎• Licenciatura em Gestão Financeira, Gestão de Empresas, Administração ou áreas afins;
‎

EXPERIÊNCIA DESEJADA


‎ 2 (dois) anos de experiência em matérias didáctico-pedagógicas
‎

DURAÇÃO DO CONTRATO


‎ Termo certo conforme as necessidades do projecto e legislação aplicável
‎COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
‎ Domínio do ensino baseado em competências. Produção de evidências e encerramento de pastas.
‎TRAÇOS DE PERSONALIDADE
‎Ambição • Criatividade • Consciência • Flexibilidade • Honestidade • Humildade • Integridade • Lealdade.
‎

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS


‎1- Carta de manifestação de interesse
‎2- CV actualizado
‎3- Certificados relevantes e
‎4- BI válido em cópias autenticadas

  1. Outras informações
    Contudo, ‎as candidaturas deverão ser submetidas em ficheiro ÚNICO e no formato pdf para Info@ipsumayya.co.mz até sexta-feira, 29/05/2026.
    ‎
    ‎NB. No entanto, apenas serão contactados os apurados para a fase seguinte.
    ‎
    Matola, 20 de Maio de 2026
    ‎A Direcção
    ‎

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VAGA PARA SAÚDE MATERNO INFANTIL

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República de Moçambique

Província de Cabo Delgado

Governo do Distrito de Ancuabe

Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social

Repartição de Recursos Humanos

​AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO NO APARELHO DE ESTADO

​De acordo com o despacho do dia 11 de Maio de 2026, do Exmo. Senhor Administrador do Distrito de Ancuabe, está aberto o concurso de ingresso no aparelho de Estado, nas carreiras de regime geral e não diferenciado de saúde para o provimento de 02 vagas no quadro de Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Ancuabe, pelo prazo de 30 (Trinta) dias a contar com data da publicação do presente aviso, nos termos nº 1 do artigo 34 do Estatuto Geral de Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela lei nº 4/2022 de 11 de Fevereiro, de acordo com as categorias abaixo mencionadas:

​N/Ordem Categorias/Carreiras Vagas

01 Enfermagem de Saúde Materno Infantil 02

Total 02

Requisitos para a Candidatura

a) Ser de Nacionalidade Moçambicana;

b) NUIT

c) Ter idade igual ou superior a 18 anos;

d) Não ter sido aposentado ou reformado.

Processo de candidaturas

A admissão para as vagas é solicitado ao Exmo. Senhor Administrador do Distrito de Ancuabe, por meio de requerimento (autenticado) instruído com os seguintes documentos:

a) Fotocópia do BI ou Certidão de Registo de Nascimento (autenticado);

b) Fotocópia de Certificado do Curso (autenticado);

c) Certificado de Registo Criminal;

d) Certificado de Aptidão Física;

e) Declaração Militar;

f) Declaração Sob Compromisso de Honra.

​g) Curriculum Vitae.

Portanto, ​Numa primeira fase são dispensados os requisitos das alíneas c), e).

Sendo assim, ​os processos de candidatura devem dar entrada na Repartição de Recursos Humanos do SDSMAS de Ancuabe, sita na vila do distrito de Ancuabe na Avenida Principal.

No entanto, ​o concurso tem validade num período de três (03) anos, contando a partir da data da publicação no Boletim da República.

​Ancuabe, aos 15 de Maio de 2026

​A Directora Distrital

​[Assinatura ilegível]

Júlia Brasi Bilana

(Técnico Superior de Saúde N1)

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Emprego Moz, Vagas e emprego

ANÚNCIO DE CONCURSO PÚBLICO: 43 VAGAS PARA O INGRESSO NO APARELHO DE ESTADO

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A Empresa Municipal de Transportes Públicos da Matola (ETM), com sede na Cidade da Matola, Província de Maputo, Avenida União Africana, n.º 4159, Matola – Moçambique, vocacionada à prestação de serviços de transporte público de passageiros, torna público que, no âmbito do seu plano de expansão e reforço institucional, pretende admitir para o seu quadro, profissionais para as vagas abaixo identificadas:

VAGAS

  1. MECÂNICO-AUTO (8 vagas)
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎• Executar a manutenção preventiva e correctiva em toda a frota de autocarros e viaturas ligeiras da Empresa.
    ‎• Diagnosticar as avarias mecânicas, eléctricas e electrónicas utilizando equipamentos de diagnóstico.
    ‎• Desmontar, reparar e montar motores de combustão interna (diesel, gasolina e gás).
    ‎• Reparar e ajustar caixas de velocidade manuais e automáticas.
    ‎• Inspeccionar, reparar e substituir Sistemas de Travagem (incluindo travões a ar e ABS).
    ‎• Verificar e reparar Sistemas de Suspensão, Direcção e Transmissão.
    ‎• Realizar o alinhamento e balanceamento de rodas.
    ‎• Outras tarefas inerentes à função.
    ‎
    Formação exigida:
    ‎• Nível médio em Mecânica Automóvel ou equivalente.
    ‎
    Experiência exigida:
    ‎Mínimo de 5 anos.
    ‎Idade não superior a 35 anos

  2. ‎ENGENHEIRO MECÂNICO (1 vaga)
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎Planear, coordenar e supervisionar todas as actividades de manutenção da frota (preventiva, correctiva, preditiva).
    ‎ Elaborar o Plano Anual de Manutenção com base nos quilómetros percorridos e horas de operação.
    ‎Elaborar relatórios técnicos e de gestão para a administração
    Formação exigida:
    ‎Licenciatura em Engenharia Mecânica.
    ‎
    Experiência exigida:
  3. Mínimo de 2 anos.
    ‎Idade não superior a 35 anos.
    ‎
    Habilitação legal:
    ‎• Carta de condução categoria CE.
    ‎
  4. ADVOGADO (1 vaga)
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎• Prestar assessoria jurídica à administração e aos departamentos.
    ‎• Elaborar pareceres sobre questões laborais, contratuais e fiscais.
    ‎• Redigir, rever e negociar contratos.
    ‎• Gerir o contencioso da Empresa (acções judiciais, arbitragens, reclamações).
    ‎• Acompanhar processos laborais.
    ‎• Assegurar o cumprimento da Lei do Trabalho e dos regulamentos municipais.
    ‎
    Formação exigida:
    ‎• Licenciatura em Direito, com inscrição na Ordem dos Advogados de Moçambique.
    ‎
    Experiência exigida:
    ‎• Mínimo de 2 anos em Direito Laboral e Contratual (sector público ou empresarial).
    ‎Idade não superior a 35 anos.
    ‎
    Conhecimentos específicos    :
    ‎• Direito do Trabalho.
    ‎• Noções de Direito Comercial e Fiscal.
    ‎
  5. MOTORISTA (30 vagas)
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎• Conduzir autocarros e viaturas ligeiras.
    ‎• Reportar imediatamente qualquer avaria ou anomalia ao Chefe de Oficina.
    ‎• Cumprir as regras de trânsito e sinalização.
    ‎• Registar quilómetros, consumo de combustível e ocorrências.
    ‎
    Formação exigida    :
    ‎• Mínimo de 10ª classe.
    ‎
    Habilitação legal:
    ‎• Carta de condução categoria CE.
    ‎
    Experiência exigida:
    ‎• Mínimo de 5 anos como motorista em condução de veículos pesados ou transporte público de passageiros.
    ‎Idade não superior a 35 anos
    ‎
  6. ELECTRICISTA
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎• Realizar manutenção preventiva e correctiva em Sistemas Eléctricos das Oficinas (quadros, motores, iluminação, tomadas).
    ‎• Reparar e instalar Sistemas Eléctricos nos autocarros (alternadores, motores de arranque, baterias, iluminação interna e externa).
    ‎• Diagnosticar avarias eléctricas em Sistemas de Injecção, sensores e actuadores.
    ‎• Outras tarefas inerentes à função.
    ‎
    Formação exigida:
    ‎• Formação no ramo da Electricidade (Instituto Industrial ou equivalente).
    ‎
    Experiência exigida    :
    ‎• Mínimo de 3 anos em manutenção eléctrica de automóvel.
    ‎Idade não superior a 35 anos.
    ‎
  7. OPERADOR DE LAVAGEM
    ‎Descrição de funções:
    ‎• Assegurar a limpeza, higienização e conservação dos autocarros.
    ‎• Garantir boas condições de higiene, apresentação e conservação dos autocarros.
    ‎
    Experiência exigida    :
    ‎• Experiência em lavagem de viaturas será uma vantagem.
    ‎• Capacidade física para execução das actividades.
    ‎• Sentido de responsabilidade e organização.
    ‎Idade não superior a 35 anos.
    ‎
  8. ENGENHEIRO DE TRÁFEGO
    ‎Descrição de funções:
    ‎• Elaborar estudos e análises de tráfego e mobilidade.
    ‎• Planear rotas, itinerários e circulação dos autocarros.
    ‎• Monitorar o fluxo operacional de transportes da empresa.
    ‎• Identificar problemas de congestionamento, atrasos e riscos operacionais.
    ‎• Apoiar na definição de horários, escalas e gestão de frota.
    ‎• Elaborar relatórios técnicos e operacionais.
    ‎
    Experiência exigida    :
    ‎• Conhecimento de informática e elaboração de relatórios.
    ‎• Conhecimento de gestão de tráfego e mobilidade.
    ‎
    Formação exigida:
    ‎• Engenheiro Civil com especialização em Transportes ou Tráfego, ou equivalente.
    ‎Idade não superior a 35 anos.

  9. ‎Nota: As candidaturas devem ser enviadas para o endereço físico da empresa, Av. União Africana, n.º 4159, Matola. (Estrada Velha, próximo ao Mercado Santos)
    ‎
    ‎FONTE: Jornal Notícias, edição de 19 de Maio de 2026
    ‎

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas Para (30) Motoristas

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A Empresa Municipal de Transportes Publicos da Matola (ETM), com sede na Cidade da Matola, Provincia de Maputo, Avenida
União Africana, n.º 4159, Matola – Mocambique, vocacionada à prestação de servicos de transporte público de passageiros, torna público que, no âmbito do seu plano de expansao e reforco institucional, pretende admitir para o seu quadro, profissionais para as vagas abaixo identificadas: MOTORISTAS (30 vagas)

Descrição detalhada das funções:
  • Conduzir autocarros e viaturas ligeiras.
  • Reportar imediatamente qualquer avaria ou anomalia ao Chefe de Oficina.
  • Cumprir as regras de trânsito e sinalização.
  • Registar quilometros, consumo de combustivel e ocorrências.

Formação exigida:

  • Mínimo de 10ª classe.

Habilitação legal:

  • Carta de conducao categoria CE.

Experiência exigida:

  • Minimo de 5 anos como motorista em condução de veículos pesados ou transporte público de passageiros.
  • Idade não superior a 35 anos

Nota: As candidaturas devem ser enviadas para o endereço físico da empresa, Av. União Africa, n.º 4159, Matola.

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Emprego Moz, Vagas e emprego

200 Vagas de Emprego Abertas na RENCO, em Diversas áreas

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Oportunidade de Emprego em Cabo Delgado RENCO pretende recrutar profissionais qualificados para um Projecto.

A RENCO, em parceria com o Instituto Nacional de Emprego (INEP) e o Ministério da Juventude e Desporto (MJD), anuncia 200 vagas disponíveis para integrar um dos maiores projectos energéticos em Moçambique.

Procuramos profissionais experientes e empenhados para diversas áreas técnicas e operacionais.

Funções disponíveis:

Carpinteiro /Carpinteiro Supervisor

Oficial de HSE

Erector / Erector Supervisor

Electricista

Lifting Supervisor

Canalizador / Supervisor de Canalizadores

Ferreiro

Pedreiro

Operador de Grua

Operador de Forklift

Rigger

Motoristas de camião ​​(Categoria Profissional)

Motoristas de Camião Bomba de Betão

QAQC Eng.Civil

Requisitos gerais:

  • Experiência comprovada na área;
  • Espírito de equipa e responsabilidade;
  • Disponibilidade imediata;
  • Compromisso com a segurança e a qualidade.

Oferecemos:

  • Integração em projecto de grande dimensão;
  • Ambiente de trabalho sonoro;
  • Oportunidades de crescimento profissional;
  • Condições compatíveis com a função.

Como se candidatar

Envie o seu CV, BI, certificados de formação e experiência profissional para:candidaturas.moz@renco.it

Data limite de candidatura: 25 de maio de 2026

Indique no assunto do email a vaga pretendida.

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Vagas e emprego

Vagas (20) para Animadores Comunitários

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Projecto PROMENA esta recrutar 20 Animadores Comunitários, prestação de Serviços de Protecção à Criança nos Distritos de Memba e Nacala – Província de Nampula.

Animadores Comunitários

Espaços Amigáveis para Crianças e Sensibilização da Comunidade.

LOCAIS DE TRABALHO

Memba – Província de Nampula

Nacala – Província de Nampula

Com base operacional adicional em Nampula e Pemba (coordenação).

COMO SE CANDIDATAR

Os candidatos interessados devem enviar os seguintes documentos:

• Carta de motivação

• Currículo atualizado•

Indicação clara da vaga pretendida no assunto do e-mail ENVIAR PARA:rh@wiwanana.org.mz

PRAZO PARA SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS | ATÉ 5 DIAS APÓS A PUBLICAÇÃO

Importante:

O assunto do e-mail deve indicar claramente o título da vaga” “Candidatura – Animador(a)” Comunitário(a)”).

Somente candidaturas completas serão consideradas.

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Emprego Moz, Vagas e emprego

VAGA PARA COORDENADOR DE CAMPO

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Propósito da posição:

O papel do Coordenador de Campo consiste em supervisionar a implementação das actividades da World Vision numa área geográfica definida, geralmente correspondente a um ou dois Postos Administrativos.

É responsável por assegurar liderança aos Oficiais de Desenvolvimento, articular com o Governo ao nível do Posto Administrativo e facilitar as relações com outros membros da equipa do Programa.

Os Coordenadores de Campo são responsáveis pela implementação das actividades dos projectos na sua área de intervenção, bem como pela supervisão dos Oficiais de Desenvolvimento. São igualmente pontos focais para as actividades de HEA (Assuntos Humanitários e Emergência) e para o trabalho de advocacia no âmbito do Programa Distrital.

Principais actividades:

Assegurar que os Oficiais de Desenvolvimento (ODs) tenham planos semanais e mensais claros, que reflitam os requisitos definidos em articulação com os Coordenadores Técnicos;


Facilitar relações eficazes entre os ODs e os Coordenadores Técnicos, promovendo a coordenação e o trabalho conjunto em prol dos objectivos comuns definidos nos projectos e planos;
Responsabilizar-se pela capacitação dos ODs, promovendo o seu compromisso, competências e pensamento crítico;


Construir e manter relações com os principais parceiros e grupos comunitários ao nível do Posto Administrativo; realizar visitas frequentes a crianças, família.

Riquisitos

Licenciatura em áreas relevantes (Ciências Sociais, Desenvolvimento ou áreas similares);
• Pelo menos 5 anos de experiência relevante, incluindo pelo menos 2 anos em desenvolvimento comunitário e facilitação com comunidades;
• Experiência em gestão de projectos, incluindo o ciclo de gestão de projectos;
• Sólidos conhecimentos sobre processos de engajamento comunitário e dinâmicas comunitárias;

Qualificações

Fortes competências de planificação, orçamentação e organização;
Capacidade para prestar orientação, direcção e apoio contínuo aos membros da equipa, promovendo a melhoria do desempenho;
Sólidas competências de pensamento crítico e analítico, com foco na melhoria contínua do desempenho;


Excelentes competências de comunicação oral e escrita em língua portuguesa e língua local;

Conhecimento de língua inglesa constitui uma vantagem.

Ambiente de trabalho:

  • Baseado na sede do Posto Administrativo, com deslocações frequentes às comunidades;
  • Viagens ocasionais à sede do Distrito, algumas vezes por mês.

Candidatura: https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/pt-BR/WorldVisionInternational/job/ZambeziaMaganja-da-Costa-Mozambique/Field-Coordinator_JR49917-1?source=LinkedIn

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas Para (80) Agentes Sazonais

1 Comentário

CONSELHO MUNICIPAL
PELOURO DE SAUDE E QUALIDADE DE VIDA
DIRECÇÃO DO SERVIÇO MUNICIPAL DE GESTÃO DE MORGUES E CEMITÉRIOS
ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO

Por Despacho de Sua Excelencia, Presidente do Conselho Municipal de Maputo, datado de 10 de Março de 2026, autoriza abertura de lancamento de concurso para a contratação de oitenta (80) Agentes Sazonais para a Direcção dO Serviço Municipal de Gestão de Morgues e Cemitérios, nos termos do n.º 2 do artigo 14 e alínea d) do n.º 1 do artigo 31 do Estatuto de Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei 4/2022 de 11 de Fevereiro.

Requisitos para ingresso:

a) Nacionalidade Moçambicana;
b) Número Único de Identificação Tributária (NUIT);
c) Idade igual ou superior a 18 anos;
d) Sanidade mental e capacidade física compativel com a actividade que vai se candidatar;
e) Não ter sido aposentado ou reformado;
f) Nao ter sido expulso do aparelho do Estado;
g) Habilitações literárias 7ª classe, do Sistema Nacional de Educação, exigidas no respectivo qualificador; e
h) Não ter sido condenado a pena de prisão maior por crime contra segurança do Estado, por crime desonroso ou por outros crimes por manifesta incompatibilidade com o exercício de funções na Administração Pública.

Termos de Referência

A admissão ao concurso de contratação é solicitada à Sua Excelência Presidente do Conselho Municipal, por meio de um requerimento com assinatura reconhecida, indicando a carreira a concorrer, acompanhado dos seguintes documentos:

a) Fotocópia de BI ou Certidão de Registo de Nascimento reconhecida;
b) Declaração do candidato sob comprimisso de honra reconhecida;
c) Certidão de Registo Criminal;
d) Certidão de Aptidão Física;
e) Cópia autênticada de Certificado de habilitações literárias reconhecida; Curriculum Vitae;
f) Declaração militar; e
g) Declaração do NUIT.

No entanto , a seleccão dos candidatos efectuada atraves da avalição documental e seguida de entrevista profissional.

Portanto os documentos mencionados nas alíneas f) e g) do n.º 2, deverão ser entregue após o apuramento final.

Sendo assim, as listas dos candidatos admitidos e excluidos a estaram na vitrina desta Direcção, conteúdo, data e o local da entrevista profissional.

Contudo, as candidaturas deverao ser submetidas, no horario normal do expediente, das 7.30 às 15.30 horas, no prédio Uta, Av. Karl Marx, n.º 173/3.º andar – Telefone: 850109768 – Maputo

Juntos Vamos Abracar Maputo
Uma Cidade Bela, das Acacias e Jacarandás
Av. Karl Marx, n.º 173/ 3.º Andar – Telefone: 85-0109768 – Maputo

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Vagas e emprego

Vagas para atendentes

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A Transformeat Hamburgueria está a recrutar dois (2) atendentes para seu quadro pessoal para trabalhar na cidade da Beira.

Perfil:

Responsável e pontual, simpático e comunicativo, trabalho em equipe, capaz de trabalhar sob pressão, boa apresentação, dinâmico e proactivo.

Requisitos:

Nível mínimo de escolaridade: 12ª classe

Disponibilidade para trabalhar por turnos

Experiência em atendimento ao cliente (preferencial)

Boa capacidade de comunicação

Interessados que atendam os requisitos da vaga deverão enviar o seu CV e carta de motivação para nosso email: recrutamentotransformeat@gmail.comAssunto: Atendente

Data limite: Até 25 de Maio de 2026

Beira Shopping Center – Bombas Galp Maquinino, 2° andar

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Vagas e emprego

36 VAGAS PARA FORMADORES PÓS-LABORAL EM VÁRIAS ÁREAS

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REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO ESTATAL E FUNÇÃO PÚBLICA

Instituto de Formação em Administração Pública e Autárquica da Beira

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO DE FORMADORES PÓS-LABORAL

De acordo com o Despacho da Exma Senhora Directora do IFAPA-Beira, de 24 de Abril de 2026, torna-se público que está aberto o concurso para a contratação dos Formadores/Docentes N1 para leccionarem nos cursos de graduação do IFAPA no presente ano lectivo 2026, no regime pós-laboral a tempo parcial, num prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data de publicação do presente aviso, nos termos do plasmado no nº 2, do Artigo 16 do Decreto nº 67/ 2025 de 31 de Dezembro, que aprova o Regulamento que estabelece os mecanismos de coordenação do processo de recrutamento e selecção de pessoal no Aparelho do Estado.Lista de Vagas por Área de Actuação:

Vagas disponíveis

01 Português: 3 vagas

02 Matemática ou Estatística: 3 vagas

03 História ou Geografia: 3 vagas

04 Elaboração de Projectos: 3 vagas

05 Direito: 3 vagas

06 TICs/ Informática: 2 vagas

07 Economia: 3 vagas

08 Gestão de Recursos Humanos: 4 vagas

09 Património de Estado: 3 vagas

10 Inglês: 2 vagas

11 Contabilidade e Auditoria: 3 vagas

12 Administração Pública: 4 vagas

Número Total de Vagas (IFAPA): 36 vagas.

Perfil do Candidato:

2. Os candidatos devem ter o seguinte perfil:

Licenciatura na área que pretende leccionar;

Ter formação psico-andragógica;

Cinco (5) anos de experiência profissional nas áreas de actividade que pretende leccionar;

Ser aprovado em avaliação curricular, seguida de entrevista profissional;

Portanto, Se for funcionário de Estado deve possuir nomeação definitiva e boas informações de desempenho nos últimos 3 anos e autorização do dirigente da Instituição para exercer a função de Formador;

Não sendo funcionário deve anexar 3 cartas de recomendações de individualidades de reconhecido mérito ou instituição que exerce a actividade de Formador, com desempenho satisfatório.

Candidaturas

Sendo assim, para a selecção deve-se submeter à candidatura acompanhada de um requerimento dirigido à Exma Senhora Directora do IFAPA-Beira, devidamente reconhecido, observando os requisitos acima e anexando documentos comprovativos abaixo:

a) Certidão de Registo de Nascimento ou Bilhete de Identidade;

b) Certidão de aptidão física e metal;

c) Declaração de Compromisso de honra do candidato;

d) Certidão de Registo Criminal;

e) Certificado de habilitações literárias;

f) Certificado “B” de Formador de Ensino Técnico Profissional ou Certificado de Formador de Subsistema de Desenvolvimento Profissional na Administração Pública (SDPAP, SIFAP e SFAP);

g) Curriculum Vitae;

h) NUIT.

Na fase de admissão ao concurso é dispensada a entrega dos documentos indicados nas alíneas b) e d).

O requerimento pedindo a admissão ao concurso deverá dar entrada na Secretaria do IFAPA-Beira no período das 07h:30min até 15h:30min, ou através do seguinte endereço electrónico: ifapa.beira@maefp.gov.mz, contados a partir da data da publicação de presente aviso até o último dia do prazo fixado, fim do qual não será considerado.

No entanto, o concurso é válido por três (3) anos, contados a partir da data da publicação da lista de classificação final.

Beira, 28 de Abril de 2026

A DIRECTORA

Helena Manuel Nkoka

(Instrutor Técnico Pedagógico de N1)

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