Conselho Municipal da Vila de Guro
O Conselho Municipal da Vila de Guro abre oito vagas na carreira de Agente de Serviço, ao abrigo da Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro. O município reparte as vagas por três ocupações: contínuo, servente de mesa e jardineiro.
VAGAS DISPONÍVEIS:
Vagas para Contínuo
Em primeiro lugar, o Conselho oferece seis vagas para contínuo, o maior grupo desta carreira. O contínuo apoia o expediente diário das repartições.
Vaga para Servente de mesa
O concurso inclui uma vaga para servente de mesa. Este profissional serve as refeições e as reuniões da instituição.
Vaga para Jardineiro
O concurso inclui uma vaga para jardineiro. O jardineiro cuida dos jardins e dos espaços verdes da vila.
Requisitos para as vagas de Agente de Serviço
O candidato precisa de ter nacionalidade moçambicana e pelo menos 18 anos. Além disso, deve possuir a 9.ª classe do Sistema Nacional de Educação, ou as habilitações que o qualificador profissional exige. O candidato não pode ser aposentado, e precisa de ter a situação militar regularizada, com sanidade mental e capacidade física compatíveis com as funções.
Documentos de candidatura
No acto da candidatura, o candidato entrega um requerimento autenticado ao Presidente do Conselho Municipal, uma declaração de compromisso de honra, ambos com assinatura reconhecida, e um documento de identificação. O candidato junta o curriculum vitae actualizado, o certificado de habilitações autenticado e o NUIT. Depois, os candidatos aprovados apresentam o atestado médico, a certidão do registo criminal, a declaração militar e o NIB.
Prazo e selecção
As candidaturas decorrem de 14 de Outubro a 13 de Novembro de 2026, de segunda a sexta-feira, das 07h30 às 15h30, no Conselho Municipal da Vila de Guro. A selecção inclui avaliação documental, avaliação curricular e entrevista profissional, e o Conselho publica as listas de admitidos e excluídos no seu espaço. O concurso vale três anos, a contar da publicação da lista de classificação final. Por isso, os candidatos suplentes podem ocupar vagas futuras do Quadro de Pessoal, segundo a ordem de precedência.