Vaga de Emprego: Ponto Focal Distrital de WASH FIT no Comité para a Saúde de Moçambique (CSM)
O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) abriu, recentemente, um processo de recrutamento para onze posições de Ponto Focal Distrital de WASH FIT, nas províncias da Zambézia, Nampula e Niassa. Portanto, se tem experiência na área da saúde pública ou ambiental e procura uma oportunidade de trabalho de terreno, este artigo apresenta todos os detalhes sobre a vaga e o processo de candidatura.
Sobre o CSM e o Projecto WASH FIT
Antes de mais, vale a pena conhecer a organização por trás desta oportunidade. O CSM é uma organização não governamental moçambicana, sem fins lucrativos, que actua no sector da Saúde Pública. Assim, a organização tem experiência consolidada na implementação de programas de Cuidados de Saúde Primários, Reforço do Sistema de Saúde, Gestão e Liderança, Melhoria Contínua da Qualidade (CQI) e Investigação.
No âmbito do projecto “WASH FIT Fase 2 – Institutionalizing Sustainable Practices through Government Leadership”, implementado em parceria com a UNICEF e o Ministério da Saúde (Departamento de Saúde Ambiental), o CSM abre estas onze vagas. O projecto abrange 43 Unidades Sanitárias e centra-se, sobretudo, na institucionalização do WASH FIT sob liderança governamental, através de avaliações, equipas multidisciplinares, mentoring on-the-job, co-gestão comunitária e preparação para a acreditação das unidades.
Distribuição das Vagas por Distrito
As onze vagas disponíveis distribuem-se pelas seguintes províncias e distritos, correspondendo a uma vaga por distrito:
| Província | Distrito | N.º de Unidades Sanitárias (US) |
|---|---|---|
| Nampula | Meconta | 2 |
| Nampula | Erati | 1 |
| Nampula | Monapo | 7 |
| Nampula | Ribáuè | 4 |
| Nampula | Murrupula | 3 |
| Zambézia | Gurué | 8 |
| Zambézia | Derre | 3 |
| Zambézia | Maganja da Costa | 3 |
| Zambézia | Milange | 4 |
| Zambézia | Lugela | 4 |
| Total | 10 distritos | 43 US |
Portanto, o candidato deve indicar, na carta de candidatura, o distrito da sua preferência.
Condições do Contrato
O contrato será a tempo inteiro (100%) e terá a duração de dez meses. O profissional vai reportar directamente ao Coordenador do Projecto WASH FIT do CSM; além disso, vai trabalhar diariamente em articulação com o SDSMAS (Saúde Ambiental / ponto focal WASH do distrito), assim como com o SDPI, a DPS e as equipas das Unidades Sanitárias.
Adicionalmente, a função exige deslocações frequentes a todas as US do distrito e, pontualmente, à capital provincial e a actividades interdistritais.
Finalidade do Posto
O Ponto Focal Distrital funciona como o elo operacional do CSM no distrito. Assim, este profissional vai apoiar o SDSMAS e as US a planificar, executar e monitorar o WASH FIT, com particular ênfase no mentoring on-the-job e na supervisão de apoio, que constituem a actividade central deste projecto.
Principais Responsabilidades
Coordenação
O profissional vai apoiar o SDSMAS na planificação trimestral e na execução das actividades WASH FIT, de acordo com o plano de trabalho e o orçamento definidos. Do mesmo modo, vai assegurar uma coordenação regular com o SDSMAS, o SDPI, a administração das US, os comités de co-gestão comunitária e, quando solicitado, a DPS. Além disso, vai participar em reuniões de monitoria distrital e provincial e fornecer actualizações semanais ao Coordenador do Projecto.
Implementação do WASH FIT nas Unidades Sanitárias
Entre outras tarefas, o profissional vai apoiar a realização da avaliação WASH FIT de base em cada US, documentando o estado actual e as respectivas lacunas. Assim, vai também apoiar a constituição e o funcionamento das Equipas WASH FIT de cada US, bem como a definição dos termos de referência e dos planos de acção correctiva. Adicionalmente, vai realizar, em conjunto com o SDSMAS, três rondas de mentoring on-the-job e de supervisão de apoio ao longo do projecto, e vai acompanhar a execução dos planos de acção e a reavaliação aos seis meses.
Comunidade e Co-Gestão
O profissional vai mapear, mobilizar e apoiar tecnicamente os Comités de Co-Gestão Comunitária das US do seu distrito. Do mesmo modo, vai apoiar a introdução de scorecards e mecanismos de feedback, bem como as reuniões mensais entre as US e a comunidade sobre os dados do WASH FIT.
Dados, Qualidade e Aprendizagem
Adicionalmente, o profissional vai apoiar as US na entrada regular de dados nas ferramentas do projecto, assim como o SDSMAS na utilização de dashboards e na produção de notas de feedback. Por fim, vai identificar e documentar boas práticas, desafios e lições relevantes para os produtos de aprendizagem do projecto.
Formação, PSEA/VBG e Logística
Por fim, o profissional vai apoiar a logística das formações no distrito, incluindo os temas de WASH FIT, Operação e Manutenção, PSEA/VBG e engajamento comunitário. Além disso, vai integrar a prevenção da exploração e abuso sexual (PSEA) e da violência baseada no género (VBG) em todas as actividades de campo, reportando de imediato qualquer incidente segundo as políticas do CSM e da UNICEF.
Requisitos Obrigatórios
Em primeiro lugar, exige-se a nacionalidade moçambicana e formação de nível médio ou superior em Saúde Pública, Saúde Ambiental, Enfermagem, Medicina, Engenharia Sanitária/Ambiental ou área afim. Além disso, é necessária experiência mínima de três anos em WASH, saúde ambiental, PCI ou cuidados de saúde primários em Moçambique.
Do mesmo modo, o candidato deve conhecer o funcionamento do Sistema Nacional de Saúde (DPS, SDSMAS, US) e ter disponibilidade para trabalhar sob liderança governamental no distrito. É indispensável, ainda, a fluência em português; contudo, o conhecimento da língua local do distrito constitui uma vantagem adicional.
Por fim, exige-se o domínio de Word, Excel, Outlook e PowerPoint, assim como disponibilidade para residir no distrito de afectação e viajar com frequência às Unidades Sanitárias, incluindo aos fins-de-semana quando a actividade assim o exigir.
Requisitos Preferenciais
Constituem vantagem adicional a experiência prévia com a metodologia WASH FIT ou com melhorias de WASH/PCI em unidades sanitárias, assim como a experiência em formação de adultos, mentoring ou supervisão de apoio. Do mesmo modo, valoriza-se a experiência de trabalho com comités comunitários de saúde e a participação prévia em projectos financiados pela UNICEF ou por outros parceiros do sector.
Competências Pessoais
Espera-se que o candidato demonstre iniciativa, orientação para resultados e capacidade de resolver problemas directamente no terreno. Além disso, valoriza-se a comunicação clara com profissionais de saúde, autoridades e comunidades, assim como a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, sob pressão e com prazos definidos.
Inclusão, Diversidade e Salvaguarda
O CSM garante a igualdade de oportunidades e considera todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional ou étnica, idade, orientação sexual, identidade de género ou deficiência. Assim, a organização encoraja, em particular, as candidaturas de mulheres e de profissionais residentes nos distritos-alvo.
Adicionalmente, o CSM adopta uma política de tolerância zero face à exploração e ao abuso sexual, bem como ao assédio. Portanto, espera-se que todos os trabalhadores cumpram as políticas de salvaguarda do CSM e da UNICEF; a contratação fica, assim, sujeita à verificação de referências e à aceitação do Código de Conduta.
Aviso Legal
O CSM reforça que não cobra qualquer taxa em nenhuma fase do processo de recrutamento e que não trabalha com agentes intermediários. Portanto, qualquer pessoa que peça pagamento ou contacte a partir de números não oficiais a propósito desta vaga deve ser denunciada à esquadra mais próxima.
Como Candidatar-se
Os candidatos interessados devem enviar, até às 17h00 do dia 22 de Setembro de 2026, uma carta de manifestação de interesse — indicando o distrito de preferência — juntamente com o currículo vitae actualizado e, pelo menos, três contactos de referência dos empregos mais recentes.
O envio deve ser feito para o e-mail csmvagas@csm.org.mz, com o assunto: “Candidatura – Ponto Focal Distrital WASH FIT – [Nome do distrito]”.
Importa referir que apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados; além disso, o CSM reserva-se o direito de não preencher todas as vagas caso não sejam encontrados perfis adequados.
Em suma, esta é uma excelente oportunidade para profissionais de saúde pública ou ambiental que pretendam contribuir directamente para a melhoria das condições de água, saneamento e higiene nas unidades sanitárias de Nampula e Zambézia. Portanto, não perca o prazo e submeta já a sua candidatura.