Vaga para Técnico(a) de Recursos Humanos na GRH Holding em Pemba
A GRH Holding, Lda. abriu um novo processo seletivo em Moçambique para recrutar, para um dos seus clientes, um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos. Esta oportunidade destina-se a profissionais residentes em Pemba para assegurar a execução, acompanhamento e controlo dos processos administrativos e operacionais de gestão de pessoal.
Cargo: Técnico(a) de Recursos Humanos Empresa: GRH Holding, Lda. Referência da Vaga: GRHH308 Local de Trabalho: Pemba, Província de Cabo Delgado
Sobre a Oportunidade e Função
Em primeiro lugar, o profissional será responsável pela gestão administrativa de pessoal no terreno, garantindo o acompanhamento diário das operações de RH. Além disso, o especialista apoiará os processos de recrutamento, gestão de contratos, conformidade laboral e processamento de dados de salários.
Por consequência, o candidato selecionado assegurará a correta aplicação da legislação laboral moçambicana, mantendo a organização documental e a articulação direta com a equipa central de Recursos Humanos e com o cliente.
Principais Responsabilidades do Cargo
No dia a dia de trabalho, o técnico executará tarefas vitais para o suporte administrativo e operacional da empresa. Portanto, entre as suas principais atribuições, destacam-se as seguintes atividades:
- Gestão Administrativa e Contratos: Elaborar e atualizar contratos de trabalho, adendas, processos individuais e assegurar o arquivo físico e digital sob estrita confidencialidade.
- Controlo de Assiduidade e Efectividade: Monitorar assiduidade, pontualidade, mapas de efetividade, gestão de férias, faltas, licenças e horas extraordinárias.
- Suporte ao Processamento Salarial: Recolher, validar e preparar dados para a folha de pagamento, benefícios e descontos de INSS e IRPS.
- Conformidade Legal e Relações Laborais: Acompanhar o cumprimento da lei do trabalho, apoiar processos disciplinares, renovações e cessações de contrato, além de preparar documentação para inspeções e o INSS.
- Recrutamento e Integração: Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, entrevistas, acolhimento e integração de novos colaboradores.
- Relatórios e Indicadores: Atualizar bases de dados, mapas de pessoal, indicadores de RH e relatórios periódicos para a gestão.
Requisitos e Qualificações Necessárias
Para garantir a máxima precisão no cumprimento das tarefas, a empresa exige que os candidatos preencham os seguintes critérios:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública, Gestão ou área afim.
- Residência efetiva na cidade de Pemba e disponibilidade para trabalho presencial.
- Conhecimento aprofundado e atualizado da legislação laboral moçambicana.
- Conhecimentos práticos de processamento salarial, benefícios e descontos obrigatórios (INSS e IRPS).
- Domínio do Microsoft Excel (fórmulas, mapas e relatórios) e Microsoft Word (valorizam-se conhecimentos em sistemas de payroll).
- Excelente capacidade de comunicação, organização, rigor técnico, ética e discrição.
Experiência Profissional Exigida
Ademais, a empresa estabelece um critério objetivo em relação ao histórico de trabalho do candidato:
- Experiência profissional mínima comprovada de 3 anos na gestão administrativa e operacional de Recursos Humanos.
Documentos Obrigatórios
Se pretende candidatar-se a este posto de trabalho, deve preparar e submeter os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae (CV) atualizado.
- Carta de motivação.
Processo de Candidatura
Finalmente, os candidatos interessados que preencham os requisitos devem submeter a sua candidatura enviando a documentação por e-mail:
👉 E-mail para candidatura: cv@grhholding.co.mz 📌 Assunto obrigatório do e-mail: Técnico de Recursos Humanos – Pemba | GRHH308
(Nota: Serão contactados apenas os candidatos seleccionados para a fase seguinte do processo).