Localização: Cidade da Nampula Departamento: Gestão / Vendas
RESUMO DA FUNÇÃO
A Óleos Moçambique, Lda, distribuidor oficial de produtos da Castrol, Mann-Filter e Filtron para Moçambique, com sede na cidade de Matola e delegações nas regiões centro e norte do país, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Gestor Administrativo & Vendas – Zona Norte, para 1 vaga na sua Delegação na Cidade da Nampula.
REQUISITOS
Formação superior ou técnica em Gestão, Administração, Marketing, Engenharia ou área relacionada; Experiência mínima de 3 anos em funções de gestão comercial e/ou administrativa; Experiência em vendas B2B será uma vantagem; Experiência no sector de lubrificantes, peças, equipamentos industriais ou automóvel será uma vantagem adicional; Forte capacidade de liderança, organização e tomada de decisão; Bons conhecimentos de informática, com domínio do MS Office (Excel, Word e PowerPoint); Fluência em Português e conhecimentos de Inglês; Carta de condução válida; Residência em Nampula ou disponibilidade para fixar residência na cidade.
OFERECE-SE:
Salário compatível de acordo com a experiência/ qualificações; Bom ambiente de trabalho.
CANDIDATURAS ABERTAS!
No entanto, envia o teu Curriculum Vitae Detalhado, e fotocópia do B.I. para o e-mail: emprego@oleos.co.mz Data limite para candidaturas: Dia 26 de Julho de 2026
A Óleos Moçambique, Lda, distribuidor oficial de produtos da Castrol, Mann-Filter e Filtron para Moçambique, com sede na cidade de Matola e delegações nas regiões centro e norte do país, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Fiel de Armazém – Zona Norte, para 1 vaga na sua Delegação na Cidade da Nampula.
REQUISITOS
Nível Médio de escolaridade ou equivalente; Conhecimentos sólidos de gestão e controlo de stocks; Capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe; Elevado sentido de responsabilidade, honestidade e integridade; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Facilidade para trabalhar em equipa e sob pressão; Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Excel e Word); Capacidade para interpretar documentos de receção, expedição e inventário; Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis sempre que necessário; Conhecimentos de normas de segurança aplicáveis à gestão de armazéns; Vontade de Aprender e de Crescimento na Carreira profissional; Fluente nas línguas Portuguesa e Inglesa: faladas e escritas;
OFERECE-SE:
Salário compatível de acordo com a experiência/qualificações; Bom ambiente de trabalho.
CANDIDATURAS ABERTAS!
Envia o teu Curriculum Vitae Detalhado, e fotocópia do B.I. para o e-mail: emprego@oleos.co.mz Data limite para candidaturas: Dia 26 de Julho de 2026
Estamos a Recrutar: 16 Inquiridores – Estudo sobre Desnutrição Aguda Moderada (MAM) Financiado pelo UNICEF em Moçambique A JIMAT Consult (Pvt) Ltd, em parceria com a Universidade Lúrio (UniLúrio), está a recrutar 16 Inquiridores para apoiar um estudo financiado pelo UNICEF sobre a Desnutrição Aguda Moderada (MAM) nas províncias de Nampula e Zambézia, Moçambique.
No entanto, o estudo visa gerar evidência robusta sobre intervenções baseadas na comunidade para o tratamento da desnutrição aguda moderada, bem como os fatores que influenciam os resultados nutricionais em crianças dos 6 aos 59 meses de idade. Os resultados irão contribuir para o fortalecimento dos programas de nutrição e para a formulação de políticas e práticas em Moçambique.
Além disso, procuramos profissionais qualificados e comprometidos, com experiência em investigação nas áreas de saúde ou ciências sociais, para apoiar a recolha de dados de alta qualidade no terreno, avaliações antropométricas, entrevistas e atividades de mobilização comunitária.
Locais de trabalho: Unidades sanitárias selecionadas nas províncias de Nampula e Zambézia
Data limite de candidatura: 15 de julho de 2026
Nota de elegibilidade: Esta oportunidade está aberta APENAS a cidadãos moçambicanos residentes nas províncias de Nampula ou Zambézia, ou que estejam dispostos e disponíveis para trabalhar em qualquer uma das duas províncias durante todo o período do contrato.
Unidades Sanitárias Específicas (1 Vaga por Unidade)
Província de Nampula
CS de Mucuache, Distrito de Nampula – 1 vaga
CS de Muhala Expansão, Distrito de Nampula – 1 vaga
CS de Namiepe, Distrito de Nampula – 1 vaga
CS de Napipine, Distrito de Nampula – 1 vaga
CS de Nacaroa, Distrito de Nacaroa – 1 vaga
CS de Nahadje, Distrito de Nacaroa – 1 vaga
CS de Nachere, Distrito de Nacaroa – 1 vaga
CS de Saua-Saua, Distrito de Nacaroa – 1 vaga
Província de Zambézia
CS de Madal, Distrito de Quelimane – 1 vaga
CS de Micajune, Distrito de Quelimane – 1 vaga
CS 17 de Setembro, Distrito de Quelimane – 1 vaga
CS de Namuinho, Distrito de Quelimane – 1 vaga
CS de Invinha, Distrito de Gurúè – 1 vaga
CS de Lione, Distrito de Gurúè – 1 vaga
CS de Gurúè, Distrito de Gurúè – 1 vaga
CS de Macuaro, Distrito de Gurúè – 1 vaga
Os candidatos interessados devem submeter:
Carta de motivação indicando a unidade sanitária preferida
Curriculum Vitae detalhado
Certificados académicos e profissionais relevantes
Duas referências profissionais
Expectativa salarial mensal bruta
Contudo, as candidaturas devem ser enviadas para: mamstudy@unilurio.ac.mz com o assunto: “Candidatura para Inquiridor – [Nome da Unidade Sanitária]”
No entanto, na JIMAT Consult, temos a honra de colaborar com o UNICEF e a Universidade Lúrio na produção de evidência que contribui para melhorar a nutrição infantil e fortalecer os sistemas de saúde em Moçambique. Se conhece candidatos qualificados em Nampula ou Zambézia, por favor partilhe esta oportunidade na sua rede.
Local de Trabalho: Matola Setor: Restauração Formação Académica: Ensino médio completo ou equivalente; formação em hotelaria é um diferencial. Experiência: 3 anos ou mais de experiência, comprovada como garçom, de preferência em restaurantes portugueses ou mediterrânicos. Idiomas: Fluente em Inglês e Português Salário: Conforme o padrão da indústria
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Conhecimento do Menu: Apresentar e explicar o menu português, incluindo pratos tradicionais de marisco (como o bacalhau), carnes grelhadas e sobremesas clássicas. Harmonização de Vinhos: Demonstrar sólidos conhecimentos das regiões vinícolas portuguesas (como Douro, Alentejo e Vinho Verde) e recomendar, com confiança, a melhor harmonização de vinhos para cada prato. Atendimento ao Cliente: Receber os clientes, registar os pedidos com precisão e assegurar um serviço de mesa profissional, cordial e atencioso. Gestão de Mesas: Servir os pratos atempadamente, acompanhar a satisfação dos clientes, levantar a loiça e processar os pagamentos de forma eficiente.
COMO CANDIDATAR-SE
No entanto, envie o seu CV (Eng & PT), Fotografia e Carta de Apresentação para os e-mails: emprego@cservecorp.net , hire@cservecorp.net Nota: Por favor, escreva “Garçom – Menu Português” no assunto do e-mail 📞 +258 87 567 4000
A função é de nível operacional e enquadra-se no Departamento do Património, sector de segurança
Descrição Sumária da Função
Exercer vigilância preventiva nos campos de actividade da Organização, controlando o fluxo de pessoas, veículos e materiais. Além disso, objectivo é garantir a ordem, evitar roubos, vandalismo, princípios de incêndio e outras infrações à segurança do património.
Descrição Detalhada Função
Fiscalizar, identificar e registrar a entrada e saída de funcionários, visitantes, prestadores de serviço e veículos.
Além disso, percorrer as áreas internas e externas designadas em horários alternados, verificando portas, janelas, portões e possíveis anomalias nas instalações.
Observar o painel de alarmes e as imagens das câmeras de segurança (CCTV) para detectar movimentações suspeitas.
Inspecionar equipamentos de combate a incêndio e actuar prontamente em situações de sinistro ou primeiros socorros.
Redigir relatórios diários e livros de ocorrência detalhando os incidentes do turno de serviço.
Accionar os órgãos de segurança pública (polícia, bombeiros) e solicitar apoio imediato quando necessário.Prestar todas as outras funções afins, complementares, subsidiárias ou funcionalmente ligadas às acima descritas.
Perfil Desejável
Possuir pelo menos 170 cm de altura.
Ter passado por treinamento militar ou paramilitar constitui vantagem;
Experiência comprovada na área constitui vantagem;
Possuir no mínimo 2º ciclo do ensino primário;
Boa capacidade de redação;
Alta capacidade de análise, avaliação de risco e tomada de decisão;
Idade 25 anos ou mais
Sexo masculino
Documentos de candidatura
Curriculum Vitae
Cópia do Bilhete de Identidade (válido).
Comprovativo do NUIT.
Certificados de habilitações literárias.
Local de trabalho
Matola e outras partes interessadas.
Canal para candidaturas
contudo, as candidaturas devem ser submetidas por Email: recrutamento@ml.co.mz
Descritivo de Funções: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE LIMPEZA
A GRH Holding está a recrutar um(a) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE LIMPEZA. Este profissional será responsável por prestar suporte administrativo e apoiar as actividades comerciais da empresa, com foco na prospeccao de novos parceiros, coordenacão das equipas de limpeza. O seu papel sera essencial para impulsionar o crescimento comercial e garantir a excelência no atendimento aos clientes.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE LIMPEZA Para Maputo (Ref .: GRHH295)
Resumo das Principais Responsabilidades:
Identificar e contactar potenciais clientes;
Gerir o relacionamento com clientes e parceiros existentes dando suporte e acompanhamento das reclamações e sugestões;
Efectuar o controle de stock de produtos, equipamento e materiais de limpeza, solicitando reposicões sempre que necessário;
Apoiar o agendamento e coordenação das equipas de limpeza;
Requisitos:
Ensino médio concluido, formação técnica ou superior em Administração, Gestão ou áreas afins;
Experiência minima de 1 ano em funções Administrativas;
Conhecimento da área de limpeza profissional, incluindo produtos, equipamentos, procedimentos e boas prácticas de higienização;
Experiência em empresas de limpeza será considerada uma vantagem;
Forte capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
Dominio de ferramentas informáticas (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
Boa apresentação, organização e espírito de equipa;
A ICE ON ICE, empresa especializada no fabrico e distribuição de gelo, pretende reforçar a sua equipa comercial e procura profissionais dinâmicas, comunicativas e orientadas para resultados.
Se gosta de desafios, tem paixão por vendas e procura uma oportunidade de crescimento profissional, esta vaga é para si!
2 Vagas para Promotores de vendas
REQUISITOS
Formação em Marketing, Gestão ou áreas afins; Experiência em função similar (preferencial); Excelente capacidade de comunicação e negociação; Boa apresentação; Orientação para resultados; Espírito de iniciativa, dinamismo e responsabilidade; Facilidade em trabalhar em equipa e com atendimento ao cliente; Proactividade e organização.
OFERECEMOS:
Remuneração compatível com a função e experiência. Comissões atrativas por vendas. Prémios por desempenho; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. 📅 Prazo para candidatura, 15/07/2026 📍 Liberdade, Matola.
Adenda do Aviso de Abertura de Concurso de Ingresso
Nos termos do n.º 1 do artigo 4 do Regulamento do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado (EGFAE), republicado pelo Decreto n.º 32/2023, de 8 de Junho, torna-se público que, por despacho de Sua Excelência a Ministra do Trabalho, Género e Acção Social, de 17 de Maio de 2026, está aberto o Concurso Público de Ingresso no Aparelho do Estado para o provimento de 40 (quarenta) vagas de Educadores de Infância, distribuídas por 5 províncias, no quadro de pessoal de Serviços Provinciais de Assuntos Sociais de (SPAS) de Cabo Delgado (5), Niassa (6), Nampula (5), Tete (3) e Gaza (5), bem como do Serviço de Assuntos Sociais da Cidade de Maputo (16), pelo prazo de 30 dias a contar da data de publicação do presente aviso no Jornal Notícias, nas seguintes carreiras:
1. Técnico Superior de Educação de Infância N1 (10 vagas)
✓ Requisitos: Possuir nível de Licenciatura em ciência de Educação ou equivalente;
2. Técnico Profissional de Educação de Infância (20 Vagas)
✓ Requisitos: Possuir curso médio profissional de Técnico de Educação de Infância e aprovação em avaliação curricular seguida de entrevista profissional.
3. Agente de Educação de Infância (10 Vagas)
✓ Requisitos: Aprovação em curso básico específico ou equivalente de agente de educação de Infância.
Requisitos gerais de admissão
Nacionalidade Moçambicana;
Fotocópia de Declaração do Número Único de Identificação Tributária (NUIT);
Idade igual ou superior 18 anos e não superior a 45 anos;
Sanidade mental e capacidade física para o desempenho das funções;
Não ter sido aposentado;
Situação militar regularizada.
Formalização da candidatura
No entanto, o pedido de admissão ao concurso deve ser dirigido ao Exmo. Senhor Secretário de Estado na respectiva Província, mediante requerimento com assinatura reconhecida, devendo indicar a carreira para qual está a concorrer e ser submetido na Província onde o candidato pretende concorrer, e instruído com os seguintes documentos:
a) Certidão de nascimento ou fotocópia de Bilhete de Identidade;
b) Mapa da Junta de Saúde;
c) Fotocópia de Certidão de habilitações literárias autenticada;
d) Certificado do registo criminal;
e) Documento militar;
f) Fotocópia de cartão ou Declaração do Número Único de Identificação Tributária (NUIT);
g) Declaração sob compromisso de honra de estão na situação de aposentado.
Dispensa de documentos na fase inicial
Portanto, é dispensada, na fase inicial do concurso, a apresentação dos seguintes documentos:
Registo criminal;
Certidão de aptidão física e mental;
Documento militar original.
Matérias de avaliação
As provas incidirão sobre:
Matérias gerais
Constituição da República de Moçambique;
Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado-EGFAE, approved pela Lei n.º 4/2022, de 11 de fevereiro;
Regulamento do EGFAE, republicado pelo Decreto n.º 32/2023, de 8 de Junho;
Normas de Funcionamento do funcionamento de Administração Pública, aprovado pelo Decreto n.º 30/2001, de 15 de Outubro;
Código de Conduta dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Resolução n 15/2018, de 24 de Maio.
Matérias específicas
Política de Acção Social e Estratégia de sua implementação;
Lei do Sistema Nacional de Educação, Lei nº 18/2018 de 28 de Dezembro;
Regulamento da Lei do Sistema Nacional de Educação, Decreto nº 79/2019, de 19 de Setembro;
Lei de Promoção e Protecção dos Dilreitos da Criança, Lei nº 7/2008 de 9 de Julho;
Plano Curricular da Educação de Infância;
Programa Educativo para Crianças do 1º ao 5º ano;
Protecção e Direitos da Criança;
Desenvolvimento Infantil;
Legislação do sector;
Conhecimentos técnicos relacionados com a carreira a que concorre.
Local e prazo de submissão
No entanto, requerimento pedindo a admissão ao concurso deve dar entrada nos respectivos Serviços Provinciais até ao último dia do prazo fixado, sem o que não será considerado.
Validade do concurso
Contudo, o presente concurso é válido por um período de três (3) anos, contados a partir da data da publicação da lista de classificação final.
Distribuição de vagas por província
As vagas do presente concurso estão distribuídas pelas províncias e carreiras abaixo indicadas:
O profissional de Apoio ao Cliente terá como principal missão prestar assistência aos clientes de forma eficiente e cordial, garantindo um atendimento de qualidade e contribuindo para uma experiência positiva com a instituição. Será responsável por responder às solicitações dos clientes, prestar informações sobre produtos e serviços, acompanhar processos e assegurar a resolução das questões apresentadas dentro dos prazos estabelecidos.
Principais Responsabilidades
Prestar atendimento presencial, telefónico e por correio electrónico aos clientes;
Receber, registar e acompanhar solicitações, reclamações e pedidos de informação;
Fornecer informações claras sobre os produtos, serviços e procedimentos da instituição;
Encaminhar os assuntos para as áreas competentes e acompanhar a sua resolução;
Além disso, garantir a actualização dos dados e documentação dos clientes nos sistemas internos;
Apoiar os clientes durante os diferentes processos de atendimento, assegurando um serviço de qualidade;
Identificar necessidades dos clientes e encaminhar oportunidades comerciais para a equipa responsável;
Contribuir para a fidelização dos clientes através de um atendimento profissional e personalizado;
Cumprir as normas internas, políticas da instituição e requisitos regulamentares;
Elaborar relatórios de atendimento e outras informações sempre que solicitado;
Por fim, colaborar com as diferentes áreas para assegurar uma resposta rápida e eficaz às necessidades dos clientes.
Requisitos Académicos e Profissionais
12.ª Classe concluída ou formação equivalente (Ensino Médio, Instituto Médio ou curso técnico-profissional reconhecido);
Formação superior em Gestão, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas afins será considerada uma vantagem;
Experiência mínima de 2 anos em funções de atendimento ao cliente, apoio ao cliente, recepção ou funções similares;
Experiência em instituições financeiras, seguradoras, banca, microfinanças ou empresas de prestação de serviços será considerada uma vantagem;
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MS Office);
Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
Competências
Excelente capacidade de comunicação e atendimento ao cliente;
Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe;
Facilidade na resolução de problemas e gestão de reclamações;
Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir prioridades;
Orientação para a satisfação do cliente;
Proactividade e espírito de iniciativa;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
