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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA MOTORISTA-FHI 360

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A FHI 360 está à procura de um(a) Motorista para apoiar as operações do Projecto EpiC em Moçambique, garantindo o transporte seguro de pessoal, materiais e equipamentos, bem como a gestão e manutenção adequada dos veículos da organização.

Local: Maputo
Prazo para candidatura: 15 de Julho de 2026
Organização: FHI 360
Projecto: EpiC – Mozambique
Regime: Tempo Inteiro

Responsabilidades

Transportar colaboradores e pessoas autorizadas da organização;
Realizar verificações básicas e inspeções dos veículos;

Efetuar transporte de pequenas cargas relacionadas com o projecto;
Controlar documentação legal, seguros e registos dos veículos; Garantir a limpeza e manutenção dos veículos; Registar informações sobre utilização, abastecimento e manutenção;
Apoiar necessidades operacionais e administrativas do projecto;
Executar outras tarefas relacionadas conforme orientação da supervisão.

Perfil pretendido:

Nível básico de escolaridade; Carta de Condução válida para categoria profissional;
Mínimo de 5 anos de experiência em condução de veículos;
Experiência mínima de 2 anos em ONG constitui vantagem;
Boas capacidades de comunicação escrita e verbal;
Conhecimentos básicos de informática;
Capacidade de organização, discrição e atenção ao detalhe;
Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipas multidisciplinares.

Candidaturas:

No entanto, para submeter candidatura através da plataforma de recrutamento da FHI 360.
https://lnkd.in/dNFJSDZm

📢 Uma excelente oportunidade para profissionais experientes em condução e apoio logístico que pretendam contribuir para projectos de saúde pública e desenvolvimento implementados pela FHI 360 em Moçambique.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA ASSISTENTE TÉCNICO COMERCIAL DE GRAU I

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2.2. Um (1) ASSISTENTE TÉCNICO COMERCIAL DE GRAU I

Requisitos Exigidos:

  • Nível Técnico Médio;
  • Experiência mínima de três anos;
  • Formação em iniciação de Seguros, Atendimento ao Cliente e Técnicas de Vendas constitui vantagem;
  • Fluência na língua portuguesa;
  • Conhecimentos da língua inglesa.

CONHECIMENTOS/DOMÍNIOS

  • Domínio de produtos e serviços de seguros;
  • Técnicas de subscrição e análise de riscos;
  • Ferramentas de análise de dados e relatórios;
  • Conhecimentos de resseguro e co-seguro e gestão de carteira;
  • Noções e gestão de projectos e inovação em seguros.

RESPONSABILIDADES

  • Registar e assistir Mediadores e Clientes Directos em assuntos de menor complexidade;
  • Analisar riscos e produzir cotações de complexidade intermédia;
  • Apoiar a dinamização de cobranças junto de Mediadores e Clientes Directos;
  • Articular com os ramos na gestão dos processos de sinistros/produção e bem como nas alterações ao contrato;
  • Coordenar com os ramos na análise de certos riscos;
  • Emitir apólices, condições particulares e gerais;
  • Realizar outras tarefas de complexidade similar.

CONDIÇÕES OFERECIDAS

  • Remuneração compatível com a função, nos termos do Manual de Carreiras Profissionais em vigor;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Regalias em vigor na Empresa.

Os candidatos pré-seleccionados serão submetidos a provas, entrevistas e outros procedimentos internos para o recrutamento.

COMO CANDIDATAR-SE:

As respostas a este anúncio deverão ser entregues na Sede da EMOSE, sita na Av. 25 de Setembro, n.º 1383, 3.º Andar, porta 308, até ao dia 22 de Julho de 2026, acompanhadas de documento de Identificação, Carta de Apresentação, Curriculum Vitae e Certificados dos cursos relacionados, ou por correio electrónico para: recrutamento@emose.co.mz

Maputo, aos 13 de Julho de 2026.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA TÉCNICO DE SINISTROS

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Estamos a contratar um(a) Técnico(a) de Sinistros para reforçar a nossa equipa em Maputo/Matola. Se tem experiência em gestão de sinistros e capacidade para tratar cada processo com precisão e empatia, queremos conhecer o seu perfil.

OBJETIVO DA FUNÇÃO


Executar a gestão técnica de sinistros, desde a recepção e o
registo até à análise, validação, regularização e encerramento
dos processos, assegurando um tratamento justo, célere e
rigoroso, em conformidade com as condições da apólice e os
requisitos regulatórios aplicáveis.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

  • Receber notificações de sinistro, abrir processos e acusar a
    recepção a clientes e corretores;
  • Confirmar a validade da apólice, os limites, as franquias e as
    condições aplicáveis;
  • Validar a documentação de suporte (formulários, relatórios,
    facturas e demais comprovativos);
  • Analisar tecnicamente as circunstâncias do sinistro e o valor
    estimado da perda;
  • Propor e actualizar reservas técnicas, e preparar os cálculos
    de indemnização;
  • Coordenar peritos, oficinas, clinicas, hospitais e demais
    prestadores externos;
  • Identificar indícios de fraude e encaminhar casos sensíveis
    para aprovação superior.

INDICADORES DE DESEMPENHO (KPIs)

  • Tempo médio de registo e de regularização dos sinistros;
  • Número e antiguidade dos processos pendentes;
  • Adequação e actualização das reservas técnicas;
  • Completude documental dos processos de sinistro;
  • Valores recuperados por sub-rogação ou salvados.

REQUISITOS

  • Licenciatura em Seguros, Direito, Gestão, Finanças ou áreas
    afins;
  • 2 a 4 anos de experiência em gestão de sinistros, operações
    de seguros, peritagem ou assistência médica;
  • Conhecimento prático de produtos de seguros Não Vida;
  • Forte capacidade analítica e rigor na validação documental;
  • Boa capacidade de comunicação com clientes em situações
    sensíveis.

COMPETÊNCIAS CHAVE

  • Capacidade analítica, objectividade e julgamento justo;
  • Atenção ao detalhe e rigor documental;
  • Organização e gestão de múltiplos processos em simultâneo;
  • Ética profissional e confidencialidade;
  • Gestão da pressão e cumprimento de prazos.

COMO CANDIDATAR-SE?

Envie o seu CV actualizado e uma Carta de Apresentação até 17 de Julho de 2026 para rh@premiuminsurance.co.mz, indicando no assunto:

Candidatura – Técnico(a) de Sinistros

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL DE REGISTO

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REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

MINISTÉRIO DO INTERIOR

INSTITUTO NACIONAL DE APOIO AOS REFUGIADOS – INAR, IP

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO

De acordo com o Despacho do Excelentíssimo Senhor Director-Geral do INAR, IP, de Junho de 2026, e em conformidade com o artigo 34 da Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, está aberto o concurso para o preenchimento de duas (2) vagas, constantes da tabela abaixo, no âmbito do Projecto de Proteccao e Soluções Mistas para Refugiados e Requerentes de Asilo em Moçambique, a ser implementado em 2026, em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados (ACNUR).

N.º/OrdTítulo da VagaN.º de VagasLocal de Trabalho
1Servente1Cidade de Maputo
2Oficial de Registo1Cidade de Nampula

São requisitos:

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Idade igual ou superior a 18 anos;
  • Sanidade mental e capacidade física compativel com a actividade que vai exercer;
  • Não ter sido aposentado ou reformado;
  • Situação militar regularizada;
  • Habilitações literárias de nível primário para a vaga de servente;
  • Experiência de trabalho com refugiados e requerentes de asilo será uma vantagem.

O pedido de admissão deve ser instruído com os seguintes documentos:

a) Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Director-Geral do INAR, IP com assinatura reconhecida, indicando a vaga e local de trabalho;

b) Declaração sob compromisso de honra com assinatura reconhecida;

c) Certificado autenticado de habilitações literárias;

d) Cópia do Bilhete de Identidade autenticada;

e) Cópia de NUIT autenticada;

f) Curriculum Vitae actualizado.

LOCAL DE SUBMISSAO DE CANDIDATURA

No entanto, a candidatura para a vaga de Servente deve ser submetida no INAR, IP- sede, sita na Rua da Frelimo.

Contudo, a candidatura para a vaga na Cidade de Nampula deverá ser submetida na Delegação Provincial do INAR, IP, sita na Rua Daniel Napatima, 1º andar, flat 56, no prazo de 30 dias, contados a partir da data da publicação do presente aviso ..

Além disso, o processo de recrutamento e seleccão dos candidatos no presente concurso seguirá o método de avaliação documental, seguido de entrevista somente para os candidatos aprovados na avaliacao documental.

Portanto, o prazo de validade do presente concurso e de três (3) anos, a contar a partir da data da publicação da lista de classificação final.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

ROGRAMA DE ESTÁGIO PROFISSIONAL

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VAGA DE ESTÁGIO PROFISSIONAL – TV GLÓRIA

A TV Glória informa que estão abertas as candidaturas para um Estágio Profissional, destinado a jovens que pretendem adquirir experiência prática nas áreas de comunicação social e produção televisiva.

ÁREAS DE ESTÁGIO

  • Operador(a) de Câmara
  • Assistente de Produção
  • Realizador(a)

PERFIL DO CANDIDATO

  • Interesse em desenvolver competências na área da televisão e produção audiovisual;
  • Sentido de responsabilidade, ética profissional e espírito de equipa;
  • Disponibilidade para aprender e crescer profissionalmente.

REQUISITOS

  • Curriculum Vitae (CV) com a sua fotografia.

COMO CANDIDATAR-SE?

ENVIE O SEU (CV) PARA:

comercialtvgloria@gmail.com

Ou dirija-se às nossas instalações:

Alto Maé, Av. Rio Tembe, nr4, Maputo

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA ASSISTENTE DE COZINHA

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INFORMAÇÕES DA VAGA

  • Local de Trabalho: Maputo / Matola
  • Setor: Industria Alimentar
  • Formação Académica: Ensino Secundário completo ou Certificado de Equivalência (GED).
  • Experiência: 3 a 5 anos em cozinhas de grande volume de produção.
  • Idiomas: Fluência em Português e Ingles (Falado e escrito)
  • Salario: Conforme o padrão da industria.

CRITERIOS DE ELEGIBILIDADE

  • Experiencia comprovada na preparação de diferentes pratos da gastronomia moçambicana, portuguesa e indiana.
  • Liderar, orientar e gerir a equipa de cozinha.
  • Além disso, desenvolver e planificar menus e especialidades do dia.
  • Elaborar listas de preparação (prep lists) para a equipa da cozinha.
  • Gerir os custos dos alimentos e o inventario.
  • Garantir os padrões de armazenamento, rotação, qualidade e apresentação dos alimentos.
  • Assegurar o cumprimento das normas de higiene, saúde e segurança alimentar aplicáveis
  • Estabelecer cronogramas de manutenção e limpeza dos equipamentos, areas de armazenamento e espaços de trabalho.
  • Elaborar escalas da equipa e prestar apoio aos processos de recursos humanos, sempre que
    necessário.

Como candidatar-se?

Contudo, envie o seu CV (em inglês e português), fotografia e carta de apresentação para os e-mails: emprego@cservecorp.net, hire@cservecorp.net
Nota: Por favor, escreva ASSISTENTE DE CHEFE DE COZINHA no assunto do e-mail.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA TÉCNICO PARA CENTRO CORPORATIVO

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Temos uma (1) vaga aberta para Técnico(a) para o Centro Corporativo – Área de Informação de Gestão.

REQUISITOS

  • Licenciatura em Ciência de Dados, Estatística, Matemática,
    Engenharia, ou áreas afins;
  • Possuir residência no local de candidatura;
  • Experiência anterior em ambientes regulados (como sector
    bancário ou seguradoras);
  • Participação em projectos com foco em crédito, risco,
    fraudes, serviços e transacções;
  • Conhecimentos básicos sobre MLOps, MLFlow;
  • Conhecimento de ambientes em nuvem (AWS, Azure, GCP);
  • Conhecimentos sólidos em Python ou R, SQL;
  • Familiaridade com bancos de dados (relacionais e NoSQL) e manipulação de grandes volumes de dados;
  • Experiência com ferramentas de versionamento (ex: Git);
  • Conhecimento de técnicas de machine learning e
    inteligência artificial;
  • Curiosidade, vontade de aprender e espírito colaborativo;
  • Capacidade analítica e atenção a detalhes;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Proatividade e senso de responsabilidade.

RESPONSABILIDADES

  • Apoiar na coleta, tratamento, organização e qualidade de dados
  • Realizar análises exploratórias e estatísticas, modelagem preditiva para identificação de padrões e tendências;
  • Além disso, colaborar no desenvolvimento de modelos descritivos e preditivos;
  • Contribuir para a melhoria de processos de tomada de decisão baseados em dados;
  • Documentar processos, códigos e aprendizados;
  • Por fim, criar relatórios e dashboards utilizando ferramentas de visualização de dados (Power BI, Excel, etc).

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

Candidaturas Millennium

Garanta a sua chance de fazer parte de uma equipa dinâmica e motivada!
 
NB: Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
 
Venha brilhar com a equipa do Millennium bim

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA ASSISTENTE DE PROJECTOS

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ASSISTENTE DE PROJECTOS – Proteccao Social (Pessoas Idosas)

A HelpAge Mozambique (HAMOZ), organizacao nacional sem fins lucrativos dedicada à promoçao dos direitos, dignidade e bem-estar das pessoas idosas, pretende recrutar um(a) Assistente de Projectos – Protecção Social para a Província de Nampula.

Principais responsabilidades

  • Prestar apoio tecnico e operacional a implementação dos projectos na Província de Nampula;
  • Organizar formações, reunioes, missões de campo e outras actividades do projecto;
  • Recolher, compilar e gerir dados, documentacao e relatorios dos projectos;
  • Assegurar a coordenação com parceiros governamentais, organizacoes da sociedade civil e Organizacoes de Pessoas Idosas;
  • Participar em acções de monitoria, visitas de campo e actividades de resposta a emergencias;
  • Promover a integracao das abordagens de genero, inclusão, diversidade e salvaguarda em todas as actividades.

Principais requisitos:

  • Licenciaturaem Ciencias Sociais, Desenvolvimento Comunitario, Gestão, Servico Social ou area afim;
  • Mínimo de 2 anos de experiencia em implementaçao de projectos sociais;
  • Experiência de trabalho com instituições governamentais e organizações da sociedade civil;
  • Boa capacidade de organização, comunicação e elaboração de
    relatórios;
  • Domínio do Microsoft Office;
  • Fluência em português e macua (inglês constitui vantagem).

Local de trabalho: Nampula, com deslocacoes frequentes aos
distritos da província.

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os candidatos interessados deverao enviar CV actualizado e Carta de Manifestação de Interesse para: info.helpgemoz@helpgemoz.org
Prazo de submissão: 17 de Julho de 2026.
Nota: No entanto, apenas os candidatos pre-seleccionados serao contactados.

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VAGA PARA SERVENTE

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Aviso de Abertura de Concurso de Ingresso

De acordo com o Despacho do Excelentíssimo Senhor Director-Geral do INAR, IP, de Junho de 2026, e em conformidade com o artigo 34 da Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, está aberto o concurso para o preenchimento de vagas, constantes da tabela abaixo, no âmbito do Projecto de Protecção e Soluções Mistas para Refugiados e Requerentes de Asilo em Moçambique, a ser implementado em 2026, em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados (ACNUR). 

Gestãode projectos

N.º/OrdTítulo da VagaN.º de VagasLocal de Trabalho
1Servente1Cidade de Maputo

2. São requisitos:

  1. Nacionalidade moçambicana;
  2. Idade igual ou superior a 18 anos;
  3. Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade que vai exercer;
  4. Não ter sido aposentado ou reformado;
  5. Situação militar regularizada;
  6. Habilitações literárias de nível primário para a vaga de servente;
  7. Experiência de trabalho com refugiados e requerentes de asilo será uma vantagem.

3. O pedido de admissão deve ser instruído com os seguintes documentos:

  • Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Director-Geral do INAR, IP com assinatura reconhecida, indicando a vaga e local de trabalho;
  • Declaração sob compromisso de honra com assinatura reconhecida;
  • Certificado autenticado de habilitações literárias;
  • Cópia do Bilhete de Identidade autenticada;
  • Cópia de NUIT autenticada;
  • Curriculum Vitae actualizado.

4. Contudo, a candidatura para a vaga de Servente deve ser submetida no INAR, IP-sede, sita na Rua da Frelimo no prazo de 30 dias, contados a partir da data da publicação do presente aviso.
Validade: 13 de Agosto de 2026

5. Portanto, o processo de recrutamento e selecção dos candidatos no presente concurso seguirá o método de avaliação documental, seguido de entrevista somente para os candidatos aprovados na avaliação documental.

6. No entanto, o prazo de validade do presente concurso é de três (3) anos, a contar a partir da data da publicação da lista de classificação final.

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VAGA PARA TÉCNICO DE SUBSCRIÇÃO

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Estamos a contratar um(a) Técnico(a) de Subscrição para integrar a nossa equipa em Maputo/Matola. Se tem experiência em avaliação de riscos, elaboração de cotações e gosto pelo trabalho técnico rigoroso, esta oportunidade é para si.

OBJECTIVO DA FUNÇAO


Executar a análise técnica de propostas de seguro, avaliar riscos,
preparar cotações e apoiar a definição de prémios, franquias,
limites, exclusões e condições especiais, assegurando a correcta
emissão, renovação e manutenção das apólices.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

  • Analisar propostas de seguro, questionários e documentação
    técnica de suporte;
  • Além disso, avaliar preliminarmente o risco, a exposição, as medidas de
    prevenção e o histórico de sinistralidade;
  • Preparar cotações para novos negócios e renovações, aplicando os critérios técnicos aprovados
  •  Propor condições gerais, especiais e particulares adequadas
    ao perfil de risco;
  • Assegurar que apólices, certificados e avisos de renovação
    estejam correctos antes da emissão;
  • Por fim, encaminhar riscos complexos ou de elevado valor para aprovação superior ou resseguro.

INDICADORES DE DESEMPENHO (KPIs)

  • Tempo médio de resposta a pedidos de cotação;
  • Percentagem de apólices emitidas sem erros;
  • Taxa de retenção e pontualidade no envio das renovações;
  • Sinistralidade e perda técnica por carteira ou produto;
  • Percentagem de riscos correctamente encaminhados quando
    excedam os limites de autoridade definidos.

REQUISITOS

  • Licenciatura em Seguros, Gestão, Finanças, Economia, Direito ou Gestão de Risco;
  • 2 a 4 anos de experiência em seguros, corretagem, subscrição ou gestão de risco;
  • Conhecimento prático de produtos de seguros Não Vida;
  • Forte capacidade analítica e rigor documental;
    Boa capacidade de comunicação técnica com mediadores, corretores e clientes.

COMPETÊNCIAS CHAVE

  • Capacidade analítica e julgamento técnico sólido;
  • Elevada atenção ao detalhe e rigor documental;
  • Organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
  • Ética profissional e confidencialidade;
  • Proactividade na identificação de riscos e de melhorias de processo.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, envie o seu CV actualizado e uma Carta de Apresentação até 17 de Julho de 2026 para rh@premiuminsurance.co.mz, indicando no assunto:

Candidatura – Técnico(a) de Subscrição

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