Vaga de Emprego para Técnico de Segurança na GeoFortis na Matola

A GeoFortis abriu recentemente um processo de recrutamento em Moçambique. A empresa procura contratar um(a) Técnico(a) de Segurança para integrar a sua equipa na cidade da Matola. De facto, esta oportunidade destina-se a profissionais dinâmicos e focados na prevenção de riscos laborais. Além disso, a função exige sólidos conhecimentos em sistemas de gestão internacional de segurança ocupacional.

Promoção Elephant Bet

Cargo: Técnico(a) de Segurança (m/f) Empresa: GeoFortis Local de Trabalho: Matola, Província de Maputo, Moçambique Área de Atuação: Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho (SHST) e Normas ISO Faixa Etária: 25 a 35 anos E-mail de Candidatura: procurement@geofortis.co.mz

Promoção 888 Moçambique

Sobre a Oportunidade e Enquadramento da Função

Em primeiro lugar, a GeoFortis pretende reforçar a sua estrutura operacional na Matola com um especialista dedicado à proteção dos trabalhadores. O(A) profissional garantirá o cumprimento rigoroso das normas de segurança nas diversas frentes de atividade. Além disso, a atuação envolve a monitoria contínua das condições ambientais e operacionais do local de trabalho.

Consequentemente, este quadro desempenhará um papel fundamental na implementação de boas práticas preventivas. Também ajudará a manter a conformidade com os padrões internacionais de qualidade e segurança exigidos pelo sector. Dessa forma, a empresa assegura um ambiente laboral mais seguro, produtivo e livre de incidentes.

Principais Responsabilidades e Atuação no Terreno

No dia a dia, o(a) Técnico(a) de Segurança executará tarefas essenciais de prevenção, auditoria e sensibilização. Nomeadamente, destacam-se as seguintes áreas de atuação:

Requisitos e Qualificações Necessárias

No entanto, para responder às exigências técnicas e normativas desta função, os candidatos devem cumprir critérios bem definidos. Por conseguinte, a GeoFortis solicita as seguintes qualificações:

Formação e Critério Etário:

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos:

Perfil Comportamental:

Processo de Candidatura e Submissão Eletrónica

Os(As) candidatos(as) interessados(as) que reúnam o perfil exigido devem submeter a sua candidatura por via eletrónica com a maior brevidade possível. Assim sendo, prepare o seu Curriculum Vitae (CV) atualizado e envie-o para o endereço oficial da empresa:

Dica para Candidatos: Como o anúncio não especifica uma data limite de encerramento, recomendamos que submeta o seu processo o quanto antes. Certifique-se de que os seus dados de contacto estão corretos e visíveis no topo do documento.

Por fim, recomendamos que destaque no seu currículo a sua experiência prática com a norma ISO 45001 e os projetos industriais ou operacionais que acompanhou na Matola antes de efetuar o envio.

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *