Vaga de Emprego: Técnico(a) de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Uma Excelente Oportunidade na Área de Recursos Humanos
Encontra-se aberto um processo de recrutamento para a área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Além disso, esta oportunidade destina-se a profissionais dinâmicos que pretendem gerir todo o ciclo de vida dos colaboradores numa instituição estruturada.
Portanto, o candidato selecionado terá como objetivo principal orientar os processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, avaliação de desempenho e desligamento. Em primeiro lugar, a função exige rigor no cumprimento das políticas internas e da legislação laboral vigente em Moçambique.
Principais Responsabilidades do Cargo
De facto, a rotina deste profissional combina a gestão administrativa de pessoal com a promoção de um bom ambiente de trabalho. Nesse sentido, o colaborador assumirá as seguintes funções:
- Em primeiro lugar, realizar o processamento salarial completo, incluindo descontos legais (INSS e IRPS), descontos facultativos, cálculo de horas extraordinárias e bónus.
- Além disso, gerir a assiduidade, pontualidade, ausências, mapas e saldos de férias de toda a equipa.
- Por conseguinte, coordenar a implementação da Avaliação de Desempenho e do Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores e da Gerência.
- Consequentemente, comunicar e assegurar o cumprimento do Regulamento Interno, Código de Ética, Código de Conduta, Política Anti-Corrupção e Legislação Laboral.
- Por exemplo, gerir a afetação de colaboradores em projetos institucionais, organizar o arquivo físico e digital com total confidencialidade e promover comemorações internas para melhorar o clima organizacional.
- Por fim, atender clientes internos e externos com cortesia e apresentar o Relatório Mensal de Atividades de Recursos Humanos à Equipa de Administração.
Requisitos, Qualificações e Competências
Por outro lado, a instituição estabeleceu critérios claros para selecionar candidatos com sólida base técnica e interpessoal. Portanto, para concorrer a esta vaga, deve cumprir os seguintes requisitos:
- Formação Académica: Nível Técnico Médio, Licenciatura em curso ou concluída em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares.
- Experiência Profissional: Mais de 2 anos de experiência comprovada na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
- Conhecimentos Legais e Técnicos: Domínio da Lei do Trabalho n.º 13/2023, de 25 de Agosto, dos decretos vigentes em Moçambique (INSS e IRPS) e do pacote Microsoft 365.
- Idiomas: Domínio da língua portuguesa e conhecimentos intermédios de inglês.
- Competências Comportamentais: Capacidade de trabalhar sob pressão, dinamismo, proatividade, liderança, organização pessoal, orientação para metas, excelente comunicação oral e discrição.
Como Submeter a Sua Candidatura
Finalmente, os profissionais que preencham o perfil descrito devem formalizar a sua candidatura até ao dia 20 de Novembro de 2026.
Em resumo, siga as instruções abaixo para concorrer:
- Submeta a sua candidatura diretamente através do portal oficial clicando no link da Vaga de Recursos Humanos;
- Caso necessite de esclarecimentos adicionais, entre em contacto através do número de suporte: (+258) 84 85 68 306.