Vaga de Emprego para Project Officer (Oficial de Projecto) na CARE Moçambique

A CARE Moçambique, uma organização internacional de cooperação e assistência humanitária focada na erradicação da pobreza e na promoção da justiça social, abriu um novo processo seletivo para a contratação de um(a) Project Officer (Oficial de Projecto). A oportunidade destina-se a profissionais da área de gestão de projetos e desenvolvimento comunitário para atuar na supervisão e coordenação das atividades de campo ao nível distrital.

Cargo: Project Officer / Oficial de Projecto (m/f) Organização: CARE Moçambique Área de Atuação: Gestão de Projectos, Monitoria, Redes de Parceria e Coordenação Distrital Parceiro Local de Implementação: AJOAGO Plataforma de Candidatura: ThornSoft Recruitment Portal

Sobre a Oportunidade e Visão da Organização

Em primeiro lugar, a CARE busca um mundo de esperança, inclusão e justiça social, onde a pobreza seja superada e todas as pessoas vivam com dignidade e segurança. A missão global da organização foca-se em salvar vidas, combater a pobreza e alcançar a justiça social em Moçambique e no mundo.

O(A) Project Officer desempenhará um papel central na garantia do funcionamento eficiente do projeto, prestando apoio operacional direto, supervisionando as atividades desenvolvidas pelo parceiro local de implementação (AJOAGO) e assegurando o alinhamento com os planos de trabalho, orçamentos e princípios de programação da organização.

Principais Responsabilidades do Cargo

No dia a dia de trabalho, o oficial executará atribuições estruturadas em quatro pilares fundamentais:

1. Programação, Planeamento, Coordenação e Supervisão Operacional

• Gestão Diária: Assegurar o bom funcionamento do projeto através da supervisão diária e coordenação da implementação das atividades de campo.
• Conformidade de Campo: Garantir que as atividades sejam executadas conforme descrito nos planos específicos e alinhadas aos princípios de programação da CARE.
• Monitoria Financeira e Progresso: Monitorar a utilização adequada dos recursos financeiros do projeto, organizar revisões trimestrais de progresso e elaborar relatórios mensais.
• Gestão da Equipa Distrital: Coordenar a equipa do projeto para o desempenho otimizado de funções e uso eficiente dos recursos disponíveis.
• Planos e Calendários: Manter e monitorar todos os planos e cronogramas de execução do projeto ao nível distrital.
• Encontros com Partes Interessadas: Organizar, participar e intervir em reuniões de stakeholders, elaborando apresentações e registando decisões-chave para acompanhamento.
• Prazos e Apoio Administrativo: Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos e prestar o suporte administrativo necessário.
• Gestão de Riscos: Identificar riscos e constrangimentos operacionais, propondo soluções práticas e mitigadoras.

2. Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (MEAL)

• SOPs de MEAL: Garantir a implementação do projeto em estrita conformidade com os Procedimentos Operacionais Padronizados de MEAL ao nível distrital.
• Uso de Resultados: Assegurar que os dados e constatações de MEAL sejam utilizados para ajustar e aprimorar as estratégias do projeto.
• Supervisão do Parceiro Local: Monitorar regularmente as atividades executadas pelo parceiro local de implementação (AJOAGO), prestando o suporte técnico e logístico necessário.
• Apoio a Pesquisas: Dar suporte operacional em pesquisas de campo, estudos de linha de base (baseline), avaliações temáticas e avaliação final (endline).
• Alinhamento de Indicadores: Assegurar que as ações correspondam aos indicadores de desempenho definidos para cada objetivo específico do projeto.

3. Trabalho em Rede e Parcerias Institucionais

• Relacionamento Institucional: Estabelecer e manter relações de trabalho ativas e colaborativas com parceiros locais, unidades do governo distrital e outras ONGs a atuar na mesma área temática.
• Ligação Governamental: Atuar como o ponto focal de ligação (liaison officer) com as autoridades governamentais ao nível distrital.

4. Elaboração de Relatórios de Progresso

• Relatórios Periódicos: Elaborar relatórios mensais, trimestrais e anuais com qualidade técnica e submetê-los atempadamente ao Gestor do Projecto (Project Manager).
• Acompanhamento do Parceiro: Assegurar que o parceiro local (AJOAGO) submeta os seus relatórios de progresso dentro dos prazos acordados.

Requisitos e Perfil Pretendido

Para responder aos desafios de coordenação e supervisão de campo, os candidatos devem apresentar o seguinte perfil profissional:

• Formação Académica: Licenciatura em Gestão de Projetos, Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário, Economia, Agronomia ou áreas correlatas.
• Competências Técnicas: Sólidos conhecimentos de gestão do ciclo de projetos, metodologias MEAL e coordenação de equipas multinível.
• Aptidões Interpessoais: Excelente capacidade de comunicação oral e escrita, habilidade de negociação, facilidade para trabalhar em rede e forte visão de articulação comunitária.
• Competências de Gestão: Capacidade analítica, autonomia operacional, forte orientação para resultados e habilidade no manuseamento de ferramentas de gestão e apresentação.

Processo de Candidatura e Submissão

Os candidatos interessados e que preencham os requisitos exigidos devem submeter a sua candidatura online através do portal oficial de recrutamento:

👉 Candidatar-se à vaga de Project Officer | CARE Moçambique (ThornSoft Recruitment Portal)