Marrar Lda Está a Recrutar Gestor de Projectos em Maputo – 01 Vaga

A Marrar Lda, empresa especializada em Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), anuncia a abertura de uma oportunidade de emprego para o cargo de Gestor de Projectos, na Cidade de Maputo.

A empresa pretende contratar 01 profissional qualificado para integrar o seu quadro de pessoal, mediante um contrato de trabalho por tempo indeterminado.

Esta oportunidade destina-se a candidatos com formação superior e experiência na gestão e implementação de projectos. Além disso, a empresa procura profissionais com capacidade de liderança, planeamento, gestão financeira e coordenação de equipas multidisciplinares.

Por outro lado, o candidato seleccionado deverá garantir a execução dos projectos dentro dos prazos, orçamento e padrões de qualidade estabelecidos.

Informações Gerais da Vaga

• Empresa: Marrar Lda
• Área de actividade: Tecnologias de Informação e Comunicação
• Cargo: Gestor de Projectos
• Número de vagas: 01
• Local de trabalho: Cidade de Maputo
• Tipo de contrato: Tempo indeterminado
• Prazo de candidatura: 08 de Dezembro de 2026

1. Propósito Geral da Função

O Gestor de Projectos será responsável por planear, coordenar e acompanhar projectos de complexidade moderada a elevada, garantindo o alinhamento com os objectivos estratégicos do Banco e com os respectivos casos de negócio aprovados.

Além disso, deverá organizar as actividades necessárias para assegurar a entrega dos resultados previstos, respeitando o âmbito, os prazos, o orçamento e os padrões de qualidade.

Entre outras funções, o profissional deverá liderar equipas multidisciplinares, gerir recursos, acompanhar fornecedores e identificar riscos que possam comprometer a execução dos projectos.

Igualmente, terá de assegurar a comunicação com os principais intervenientes e acompanhar os processos de implementação, transferência operacional e encerramento dos projectos.

2. Principais Responsabilidades do Gestor de Projectos

A. Gestão de Projectos

O profissional será responsável pela gestão integral dos projectos, desde o planeamento até à conclusão. Nesse sentido, deverá:

• Coordenar projectos relacionados com o desenvolvimento e a implementação de processos de negócio.
• Definir, documentar e acompanhar todas as etapas dos projectos.
• Garantir a utilização adequada dos recursos humanos, financeiros e técnicos.
• Identificar e acompanhar riscos, problemas, pressupostos e dependências.
• Preparar planos de execução e de qualidade.
• Produzir relatórios regulares sobre o progresso dos projectos.
• Supervisionar os procedimentos de controlo de qualidade.
• Gerir alterações e garantir o cumprimento dos orçamentos e prazos aprovados.
• Organizar reuniões de acompanhamento, grupos de trabalho e comités de supervisão.
• Manter actualizados os documentos e registos de gestão dos projectos.
• Comunicar atempadamente situações que possam comprometer os resultados esperados.

B. Implementação de Mudanças, Planeamento e Gestão

Outra responsabilidade importante consiste em coordenar a implementação de mudanças tecnológicas e a sua integração nas operações do negócio.

Para isso, o Gestor de Projectos deverá:

• Definir e acompanhar os processos de implementação de soluções de Tecnologias de Informação.
• Garantir que as novas capacidades tecnológicas respondam às necessidades do negócio.
• Preparar planos de implementação e integração de novas tecnologias.
• Coordenar as actividades de preparação das diferentes unidades operacionais.
• Acompanhar o cumprimento dos planos de implementação.
• Identificar necessidades de recursos e organizar compromissos com os gestores das diferentes áreas.
• Preparar e acompanhar orçamentos, previsões e relatórios financeiros.
• Monitorar os gastos reais em comparação com os valores aprovados.
• Coordenar processos de aquisição e acompanhar fornecedores e terceiros.
• Identificar desvios e propor medidas correctivas.

Desta forma, o profissional deverá facilitar a integração das mudanças e garantir que as actividades decorram de forma organizada.

C. Gestão de Benefícios

O Gestor de Projectos também deverá acompanhar os benefícios esperados com a implementação dos projectos.

Entre as principais actividades, destacam-se:

• Monitorar os benefícios previstos nos casos de negócio.
• Promover os objectivos dos projectos junto dos colaboradores e responsáveis das diferentes áreas.
• Trabalhar com os gestores séniores para melhorar os resultados operacionais.
• Acompanhar a concretização dos benefícios durante a execução dos projectos.
• Rever periodicamente a viabilidade dos casos de negócio.
• Trabalhar com os patrocinadores e responsáveis pelos benefícios para definir resultados mensuráveis.
• Apoiar a transferência da responsabilidade de acompanhamento dos benefícios para as áreas operacionais após a implementação.

Consequentemente, estas actividades permitirão avaliar o impacto dos projectos e verificar se os resultados correspondem aos objectivos inicialmente definidos.

D. Gestão de Relacionamento com Stakeholders

A função exige também uma comunicação eficaz com os diferentes intervenientes envolvidos nos projectos.

Assim, o profissional deverá:

• Coordenar o relacionamento com os principais stakeholders.
• Desenvolver e gerir canais de comunicação entre as partes interessadas.
• Facilitar reuniões e discussões sobre mudanças empresariais.
• Actuar como ponto de contacto para os grupos envolvidos.
• Registar e partilhar informações técnicas e relacionadas com o negócio.
• Apoiar os processos de tomada de decisão.
• Facilitar o planeamento e a implementação de mudanças organizacionais.

3. Formação Académica e Experiência Profissional

Para concorrer à vaga de Gestor de Projectos, os candidatos devem reunir os seguintes requisitos:

• Possuir grau de licenciatura ou qualificação equivalente.
• Ter pelo menos 4 anos de experiência em implementação ou 2 anos de experiência na gestão de projectos complexos.
• Possuir certificação profissional em Gestão de Projectos ou Gestão de Programas.
• Conhecer metodologias de gestão de projectos.
• Ter conhecimentos de metodologias Agile, PRINCE2, Managing Successful Programmes (MSP) ou PMP, baseada no PMBOK.

Adicionalmente, a experiência na gestão de projectos num ambiente complexo de serviços financeiros constitui uma vantagem.

4. Conhecimentos e Competências Técnicas

Os candidatos devem demonstrar conhecimentos e competências nas seguintes áreas:

• Gestão de projectos e acompanhamento de entregas de ponta a ponta.
• Governação, gestão de riscos e controlo de alterações.
• Identificação e acompanhamento de problemas e dependências.
• Gestão financeira, recursos e fornecedores.
• Preparação e acompanhamento de casos de negócio.
• Gestão de stakeholders séniores.
• Negociação e capacidade de influência.
• Elaboração de relatórios executivos.
• Comunicação e facilitação de workshops.
• Apoio aos processos de tomada de decisão.
• Aplicação de metodologias preditivas, Ágeis e híbridas.

5. Competências Comportamentais

Além das qualificações técnicas, a Marrar Lda procura profissionais com competências comportamentais que facilitem a gestão de equipas e a execução dos projectos.

Entre as principais competências, destacam-se:

• Sentido de responsabilidade e compromisso com os resultados.
• Pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas.
• Capacidade de tomada de decisão e bom senso.
• Espírito de colaboração entre diferentes áreas.
• Atenção às necessidades dos clientes e do negócio.
• Compromisso com a qualidade e atenção aos detalhes.

6. Exigências Profissionais e Ambiente de Trabalho

O exercício desta função exige confidencialidade, fiabilidade e capacidade para lidar com elevados volumes de trabalho.

Além disso, o profissional deverá demonstrar atenção aos detalhes e responsabilidade no tratamento de informações relacionadas com os projectos.

No que diz respeito à tomada de decisões, o Gestor de Projectos deverá trabalhar em coordenação com a equipa, o responsável de portfólio e o patrocinador, respeitando os procedimentos internos estabelecidos.

Comunicação e Relacionamento Profissional

A função exige contacto regular com diferentes intervenientes, nomeadamente:

• Funcionários da própria área, incluindo gestores e colegas.
• Profissionais de outros departamentos.
• Clientes internos e externos.
• Stakeholders e parceiros institucionais.
• Reguladores e agências governamentais.
• Fóruns e associações do sector.

7. Como Candidatar-se à Vaga na Marrar Lda

Os profissionais interessados nesta oportunidade devem apresentar a candidatura através da plataforma oficial de recrutamento.

Para iniciar o processo, aceda ao seguinte endereço:

Link de candidatura:

Vaga para Gestor de Projectos – Marrar Lda

Prazo para candidaturas: 08 de Dezembro de 2026.

Caso encontre dificuldades durante a utilização da plataforma, poderá solicitar assistência através do seguinte contacto:

Telefone: (+258) 84 85 68 306

Recomenda-se consultar atentamente o anúncio e seguir todas as instruções disponibilizadas na plataforma antes de concluir a candidatura.

Considerações Finais

A oportunidade de emprego para Gestor de Projectos na Marrar Lda representa uma possibilidade de crescimento profissional para candidatos com formação superior e experiência em gestão de projectos, especialmente nas áreas de tecnologia e serviços financeiros.

Portanto, os profissionais que reúnem os requisitos devem preparar as suas candidaturas e submetê-las antes de 08 de Dezembro de 2026.

Atenção ao prazo e às instruções de candidatura para evitar dificuldades durante o processo de selecção.