Estamos a recrutar novos colaboradores para o preenchimento da seguinte vaga de emprego para Moçambique, Pemba:
(01) Assistente de Tesouraria
Garantir a gestão segura, eficiente e transparente dos fundos da Organização, movimentados através da conta institucional M-Pesa.
Responsabilidades
– Receber pedidos de pagamento devidamente autorizados
Verificar a disponibilidade de saldo antes de efectuar qualquer pagamento;
– Confirmar os dados do beneficiário (nome, documento de identificação e número correcto)
– Processar os pagamentos exclusivamente para fins aprovados;
– Guardar e arquivar todos os comprovativos electrónicos das transacções;
– Manter um registo actualizado de todas as operações (data, valor, beneficiário, finalidade e código da transacção);
– Garantir o anexo de todos os comprovativos de pagamentos;
– Além disso, proceder à reconciliação regular entre o saldo da conta M-Pesa e os registos financeiros da Organização.
Requisitos
Nível de Técnico, Médio ou Licenciatura em contabilidade, obtida numa instituição de ensino de reputado mérito;
– Domínio das ferramentas do MS-Office (Excel e Word);
– Conhecimentos da língua inglesa falado e escrito (nível básico/intermédio);
– Experiência mínima de dois (2) anos de trabalho em ambientes multiculturais e em lidar com crianças, adolescentes e cuidadores, preferencialmente numa ONG;
Experiência
Responder pela gestão dos procedimentos de pagamento garantindo o cumprimento dos procedimentos internos estabelecidos pelo Manual Operativo da AVSI;
– Realizar a arquivação dos processos de pagamento, de acordo com as regras e procedimentos da organização;
– Realizar aos pagamentos na plataforma M-Pesa;
– Executar outras tarefas necessárias relacionadas com a função e solicitadas pelos Supervisores.
– Respeitar e cumprir com todas as regras de Procurment e logísticas da AVSI;
Participar nas reuniões administrativas, reunião geral semanal e qualquer outro evento quando solicitado;
– Participar no processo de avaliação de meio termo e final (anual) previsto pela AVSI como avaliado;
– Colaborar para o bom funcionamento da estrutura da AVSI no País ou na área de trabalho específica.;
– Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
– Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
– Boa capacidade de organização e planificação, e flexibilidade;
– Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
– Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
– Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
– Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
– Além disso, a disponibilidade imediata
Processo de candidatura
Dessa forma, AVSI aplica no processo de selecção o princípio da inclusão e da não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência e pertença a categorias protegidas.
A AVSI reserva-se ao direito de solicitar aos empregadores anteriores informações relativas a eventuais litígios, problemáticas, investigações ou medidas disciplinares relacionadas com o Safeguarding (Protecção), bem como de exigir do candidato a apresentação dos seus antecedentes criminais e cíveis, com o objectivo de avaliar a idoneidade profissional para o exercício de funções que impliquem.
Para candidatar-se, aceda ao link: https://www.avsi.org/en/work-with-us/jobs/V-66
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