Estamos a recrutar novos colaboradores para o preenchimento da seguinte vaga de emprego para Moçambique, Pemba:

(01) Assistente de Tesouraria

Garantir a gestão segura, eficiente e transparente dos fundos da Organização, movimentados através da conta institucional M-Pesa.

Responsabilidades

– Receber pedidos de pagamento devidamente autorizados
Verificar a disponibilidade de saldo antes de efectuar qualquer pagamento;
– Confirmar os dados do beneficiário (nome, documento de identificação e número correcto)
– Processar os pagamentos exclusivamente para fins aprovados;
– Guardar e arquivar todos os comprovativos electrónicos das transacções;
– Manter um registo actualizado de todas as operações (data, valor, beneficiário, finalidade e código da transacção);
– Garantir o anexo de todos os comprovativos de pagamentos;
– Além disso, proceder à reconciliação regular entre o saldo da conta M-Pesa e os registos financeiros da Organização.

Requisitos

Nível de Técnico, Médio ou Licenciatura em contabilidade, obtida numa instituição de ensino de reputado mérito;

– Domínio das ferramentas do MS-Office (Excel e Word);

– Conhecimentos da língua inglesa falado e escrito (nível básico/intermédio);

– Experiência mínima de dois (2) anos de trabalho em ambientes multiculturais e em lidar com crianças, adolescentes e cuidadores, preferencialmente numa ONG;

Experiência

Responder pela gestão dos procedimentos de pagamento garantindo o cumprimento dos procedimentos internos estabelecidos pelo Manual Operativo da AVSI;

– Realizar a arquivação dos processos de pagamento, de acordo com as regras e procedimentos da organização;

– Realizar aos pagamentos na plataforma M-Pesa;

– Executar outras tarefas necessárias relacionadas com a função e solicitadas pelos Supervisores.

– Respeitar e cumprir com todas as regras de Procurment e logísticas da AVSI;

Participar nas reuniões administrativas, reunião geral semanal e qualquer outro evento quando solicitado;

– Participar no processo de avaliação de meio termo e final (anual) previsto pela AVSI como avaliado;

– Colaborar para o bom funcionamento da estrutura da AVSI no País ou na área de trabalho específica.;

– Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;

– Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;

– Boa capacidade de organização e planificação, e flexibilidade;

– Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;

– Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;

– Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;

– Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;

– Além disso, a disponibilidade imediata

Processo de candidatura

Dessa forma, AVSI aplica no processo de selecção o princípio da inclusão e da não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência e pertença a categorias protegidas.

A AVSI reserva-se ao direito de solicitar aos empregadores anteriores informações relativas a eventuais litígios, problemáticas, investigações ou medidas disciplinares relacionadas com o Safeguarding (Protecção), bem como de exigir do candidato a apresentação dos seus antecedentes criminais e cíveis, com o objectivo de avaliar a idoneidade profissional para o exercício de funções que impliquem.

Para candidatar-se, aceda ao link: https://www.avsi.org/en/work-with-us/jobs/V-66

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