Emprego Moz, Vagas e emprego

Vaga para Contabilista Júnior-Nampula

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Colégio Inovação e Desenvolvimento (CID) pretende contratar um Contabilista Júnior para integrar a sua equipa administrativa e financeira. Sendo assim , o objetivo é assegurar o registo rigoroso das transações financeiras, a gestão de contas e o apoio na elaboração de relatórios.

Principais  Responsabilidades

  • Gestão de Mensalidades: Registar pagamentos de propinas e emitir faturas/recibos.
  • Controlo de Tesouraria: Efectuar a reconciliação bancária diária e gerir a pequena caixa.
  • Lançamentos Contabilísticos: Classificar e lançar documentos de despesas e receitas nos livros de registos contabilísticos/software.
  • Apoio Fiscal: Auxiliar no apuramento e preenchimento de guias de impostos (IVA, retenções).
  • Gestão de Fornecedores: Conferir facturas e preparar ordens de pagamento.
  • Arquivo: Organizar e manter o arquivo físico e digital dos documentos contabilísticos.

Requisitos do Perfil

  • Habilitações: Curso Básico ou Técnico Profissional em Contabilidade, Gestão ou Finanças.
  • Experiência: Mínimo de 1 a 2 anos em funções semelhantes (experiência em escolas é uma mais-valia).
  • Informática: Excel básico (tabelas e fórmulas).
  • Competências: Elevado sentido de ética, organização e atenção ao detalhe.

Condições Oferecidas

  • Contrato: Tempo inteiro (com período experimental).
  • Local: Instalações do Colégio situadas no Bairro Muhala Expansão, U/C 1º de Maio, Vulgo Crispim, cidade de Nampula

Declaração de Diversidade

O Colégio Inovação e Desenvolvimento (CID) orgulha-se da nossa talentosa e diversificada força de trabalho e encoraja a candidatura de mulheres e indivíduos com deficiência. Sendo assim, a contratação, promoção e remuneração são realizadas sem consideração de raça, cor, religião e sexo.

COMO CANDIDATAR-SE:

Sendo assim, os candidatos interessados devem enviar o seu Currículo e Carta de Apresentação para o email do colégio colegioinovacaoedesenvolviment@gmail.com com o assunto: Contabilista Júnior, até ao dia 24 de Abril de 2026.

Contudo, apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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Vaga Para Assistente de Campo

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A Fundação Ayuda en Acción é uma organização com presença internacional que, a partir de um compromisso global, luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde o seu nascimento em 1981. Nosso âmbito de actuação está implantado na África, América Latina, Ásia, e desde 2013 também na Espanha. No entanto naqueles territórios e assentamentos com maior vulnerabilidade e menos acesso às oportunidades para poder exercer seus direitos com igualdade e equidade

Uma organização não confessional e partidária, comprometida com os valores que emanam do respeito aos Direitos Humanos e que cria a necessidade de gerar mudanças que possibilitem a justiça social, apoiando as causas que geram desigualdade de oportunidades, exclusão social e pobreza.

Objectivo da posição:

Dessa forma, no âmbito da implementação do projecto XALISSIMA Fase III que visa que visa reforçar meios de vida sustentáveis e resilientes às mudanças climáticas em comunidades rurais de Namaacha, Boane e Moamba, através da integração inovadora da horticultura, aquacultura e pesca artesanal, com enfoque de género e fortalecimento da segurança alimentar, será recrutado(a) um(a)  Assistente de Campo baseado na Província de Maputo, distrito de Mahelane, para assegurar a implementação técnica das actividades do Projecto.

O Objectivo principal do(a)  Assistente de Campo será de assegurar o acompanhamento técnico no terreno das iniciativas produtivas do Resultado 1 (R1), apoiando a implementação e funcionamento de sistemas integrados de aquacultura e horticultura, promovendo boas práticas produtivas e o fortalecimento das capacidades dos beneficiários, especialmente na comunidade de Mahelane;

Principais responsabilidades

Apoiar na instalação e funcionamento de sistemas de aquacultura (tanques e/ou gaiolas) e práticas de horticultura integrada;

Realizar capacitações práticas e assistência técnica às associações e beneficiários, com enfoque em mulheres e jovens;

Trabalhar em articulação com instituições locais (SDAE, IDEPA, DPAP) e facilitar a ligação com as comunidades;

Além disso, recolher dados e elaborar relatórios periódicos de acompanhamento das actividades no terreno

Requisitos

Conhecimento e experiencia

  • Ensino médio concluído (12ª classe), com conhecimentos e experiência em aquacultura, agricultura ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 2 anos em trabalho de campo ou extensão rural em ONG;
  • Experiência em implementação de actividades produtivas e trabalho com comunidades rurais e associações;

Línguas

Essencial:

  • Portuguese: C2 profissional (Nativo C2)
  • Valorizado: Changana ( Nativo C2)

Mobilidade geográfica

  • A nível provincial (província de Maputo, com enfoque no distrito de Namaacha);
    Trabalho predominantemente no campo (100% na comunidade de Mahelane), com deslocações pontuais ao escritório de Maputo para coordenação e reporte.

Outros requisitos

  • Domínio de línguas locais da zona de intervenção (obrigatório);
  • Conhecimento do contexto sociocultural de Mahelane e arredores;
  • Residência na área de intervenção ou zonas próximas (fortemente valorizado).

Aptidões e competências

  • Capacidade de trabalho com comunidades rurais e associações;
  • Boa comunicação interpessoal e facilitação de formações práticas;
  • Capacidade de resolução de problemas no terreno e adaptação a contextos rurais;

Condições da oferta

  • Incorporação: 11 de Maio de 2026;
  • Tipo de contrato: Prestação de serviços – 12 meses;
  • Remuneração: 30. 000 MZN, conforme orçamento;
  • Centro de Trabalho: Distrito de Namaacha – Comunidade de Mahelane;

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. “Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos”.

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Vaga Para Assistente de Vendas

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Estamos a recrutar um(a) Assistente de Vendas para um dos nossos clientes. Dessa forma, procuramos um(a) profissional apaixonado(a) por vendas, com forte orientação para resultados e excelência no atendimento, capaz de proporcionar uma experiência de compra consultiva, humanizada e focada no bem-estar e autoestima do cliente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Actuar de forma consultiva, garantindo que os produtos sejam indicados conforme as reais necessidades dos clientes;

Demonstrar produtos com proatividade, evidenciando beneficios e resultados reais;

Proporcionar uma experiência acolhedora, segura e satisfatória durante e apos a compra;

Criar uma jornada de atendimento de excelência, do primeiro contato ao pós-venda;

Aumentar as vendas mensais de forma consistente;

Melhorar a taxa de conversão e alcançar/superar metas estabelecidas;

Desenvolver e aplicar técnicas de vendas e persuasão com ética;

Criar relações duradouras com clientes, promovendo fidelização;

Aprofundar continuamente o conhecimento sobre produtos, ativos e beneficios;

Contribuir para posicionar a Izayá como referência em autocuidado;

Garantir organização da loja e do estoque, com reposição continua e precificação correta;

Gerir o stock, assegurando um ambiente organizado, limpo e profissional

Registrar vendas no sistema, emitir recibos e conferir trocos com precisão

Otimizar a gestão do tempo e das atividades diárias

Por fim, apoiar na criação de conteúdos simples (edição de imagens ne Canva)

REQUISITOS:

Experiência minima de 2 anos em vendas (preferencialmente em cosméticos ou varejo)

Ensino médio/ 12 classe completo

Formação em Marketing,

Vendas ou åreas afins

Boa apresentação pessoal

Além disso, a excelente capacidade de comunicação

Conhecimento básico sobre:

Tpos de pele e suas necessidades

Tipos e usos de produtos de beleza.

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES:

Forte orientação para vendas e resultados;

Proatividade no atendimento e demonstração de produtos;

Domínio de técnicas de vendas e atendimento personalizado;

Capacidade de gerar conexão e confiança com o cliente;

Organização e boa gestão de tempo;

Habilidade em gestão de stock e reposição de produtos;

Atenção a detalhes (registro de vendas, recibos e trocos);

Conhecimento em informatica para utilização de sistemas de vendas, controle de stock e rotinas de caixa;

Conhecimento básico de Canva:

Além disso, interesse por autocuidado, beleza e bem-estar

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, candidate-se enviando o seu CV para o email vagasdeemprego@atoslda.com até ao dia 20 de Abril de 2026

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VAGA PARA GERENTE

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Socremo – Microbanco, S.A. sendo assim pretende recrutar 1 (um) Gerente para integrar a sua equipa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Representar o Banco junto aos clientes e parceiros;
  • Gerir a operação diária da agência, assegurando a prestação de um serviço ao cliente rápido, eficiente e de qualidade.
  • Supervisionar e orientar a equipa da agência
  • Promover produtos financeiros (empréstimos, poupança, seguros)
    a clientes atuais e potenciais, com foco em populações de baixa
    renda e pequenos empreendedores.
  • Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais, operacionais e de qualidade de crédito da agência.
  • Monitorar a carteira de crédito da agência, incluindo a análise de
    risco, qualidade de portfólio e taxa de recuperação.
  • Realizar visitas periódicas a clientes para avaliação de negócios e acompanhamento pós-desembolso.
  • TAssegurar a conformidade com políticas internas, regulamentos externos (Regulador), normas de AML/KYC e boas práticas de microfinanças.
  • Elaborar relatórios regulares sobre desempenho da agência e apresentá-los à gestão superior.
  • Enfim participar em iniciativas de marketing comunitário e educação financeira para promover a inclusão financeira.

COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAIS

  • Liderança e gestão de equipe;
  • Horietancao para resultados;
  • Boa comunicação e relacionamento inter-pessoal;
  • Por fim, Integridade ėtica e responsabilidade.

REQUISITOS DO CANDIDATO

  • Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Finanças ou Economia;
  • Mínimo de 5 anos de experiência em gestão com preferência no sector bancário;
  • Forte capacidade análitica e de gestão de risco de crédito;
  • Domínio de comunicação verbal e escrita em português e inglês;
  • Conhecimento da Política e Procedimentos de Crédito;
  • Conhecimento sólido de produtos e operações bancárias
    Experiência na gestão de processos de agência;
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e com forte
    capacidade analítica;
  • Experiência na elaboração de relatórios internos e oficios;
  • Domínio do pacote informático MS Office (Word, Excel e Power Point, Internet) e sistemas bancários;
  • Além disso, disponibilidade para trabalhar em qualquer parte do País.

BENEFICIOS

  • Formação complementar;
  • Salário baseado na posição e desempenho;
  • Incentivo baseado na produtividade da agência;
  • Além disso, possibilidade de progressão de carreira.

COMO CANDIDATAR-SE:

Dessa forma, os interessados deverão enviar o CV, Carta de Motivação e Certificado de Habilitações, até o dia 24 de abril de 2026 com a
referência “GERENTE BEIRA” para o endereço
recrutamento@socremo.com

Contudo, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

Leia mais A NIGHT CLUB ABRE VAGAS DE EMPREGO EM DIVERSAS ÁREAS!

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A NIGHT CLUB ABRE VAGAS DE EMPREGO EM DIVERSAS ÁREAS!

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Descrição da vaga

O Moon Night Club anuncia o seu primeiro recrutamento oficial, com o objetivo de formar uma equipa altamente qualificada para oferecer um serviço de excelência num ambiente sofisticado e exclusivo.

Procuramos profissionais comprometidos, discretos e orientados para o cliente, capazes de atuar com elevado padrão de qualidade em contexto noturno.

Vagas disponíveis:

– Bar Man

– Serventes de Mesa

– Relações Públicas

– Segurança- Porteiro

– Chef de Cozinha (Especialista em Snacks Gourmet)

– Ajudante de Cozinha

– Pessoal de Limpeza

– Chefe de Sala

Requisitos gerais:

– Idade mínima: 18 anos;

– Excelente apresentação e postura profissional;

– Disponibilidade total para trabalhar no período noturno e madrugada;

– Pontualidade, responsabilidade e discrição;

– Capacidade de trabalhar sob pressão;

– Experiência será considerada uma vantagem competitiva.

As candidaturas devem ser entregues presencialmente no Prato Quente (Nampula)

Prazo: até 20 de abril

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Vagas Para (10) Operários (Motoristas )

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MUNICIPAL DA CIDADE DE MOATIZE

VEREAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO E FINANÇASRE PARTIÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO

De acordo com o despacho de 06 de Abril de 2026 do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Cidade de Moatize, ao abrigo do n.º 6 do artigo 31 do EGFAE, está aberto um concurso de contratação, no prazo de 30 dias, a partir da data da publicação deste anúncio nos órgãos de comunicação social, para o provimento de 10 vagas de operários (motoristas).

Requisitos para a candidatura

a) Ser cidadão de nacionalidade moçambicana;

b) NUIT;c) Certidão de narrativa completa;d) Fotocópia do BI;

e) Certificado de habilitações literárias no mínimo da 7.ª classe;

f) Possuir carta de condução profissional (pública);

g) Ter idade mínima de 18 anos e máxima de 45 anos;

h) Curriculum Vitae;i)

Experiência profissional mínima de 3 anos.

A selecção das candidaturas será feita mediante entrevista.

Nota: Os documentos deverão ser entregues na Repartição de Recursos Humanos do Conselho Municipal da Cidade de Moatize.

Moatize, aos 08 de Abril de 2026.

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10 vagas de operários (motoristas).

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Vagas Para (77) Mentoras Comunitárias

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O programa “Eu Sou Capaz – Manica” é uma iniciativa de desenvolvimento social implementada por um consórcio de organizações, incluindo o ICRHM, com o objetivo de promover o empoderamento de raparigas e jovens mulheres nas comunidades da província de Manica.

O programa atua em várias escolas e distritos, focando-se na educação, proteção social e igualdade de género. Através de mentorias comunitárias, sensibilização e apoio direto, procura fortalecer capacidades, prevenir situações de risco (como violência baseada no género) e incentivar a permanência das raparigas na escola, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das comunidades, dessa forma está a contratar 77 mentorias comentários

Vaga: Mentora Comunitária (77 vagas)Local: Província de Manica

Prazo: até 22 de Abril de 2026

Distribuição de Vagas por Distrito

Gondola – 14

Guro – 7

Macate – 6

Machaze – 10

Mossurize – 15

Bárue – 9

Macossa – 5

Sussundenga – 8

Vanduzi – 5

Tambara – 2

Total: 77 vagas

Requisitos

Para concorrer, você deve ter:

Idade entre 25 a 35 anos;

Ser residente no distrito onde vai candidatar;

Mínimo 12ª classe;Ser mulher (obrigatório);

Pelo menos 1 ano de experiência;Saber comunicar em português e língua local;

Disponibilidade para trabalho comunitário;Saber usar telemóvel/tablet;

Não ter histórico de fraude ou corrupção. Principais

Funções

Dar sessões de mentoria;

Mobilizar a comunidade;Ajudar em casos sociais (VBG e outros);

Registar e reportar atividades.

Contudo, candidatar-se Opção 1: Online preencher o formulário através desse link:

https://forms.gle/KTBfcqouX49HZVQc9

Opção 2: EmailEnviar candidatura para: recrutamento@icrhm.org.mz Assunto do email:Vaga Mentoras Eu sou Capaz Manica – [Nome do Distrito]

leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-para-70-facilitadores-comunitarios/

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Vagas Para (70) Facilitadores Comunitários

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A h2n é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, estabelecida em 2017. A organização não governamental, h2n combina a comunicação de base comunitária, mídias de massa, comunicação digital e advocacia para efectuar a mudança social e comportamental a longo prazo. A h2n promove a saúde e bem-estar, igualdade de género, engajamento juvenil, participação cívica e inclusão, e facilita a adopção inclusiva de tecnologias digitais de multimídia, através de uma série de actividades programáticas, recursos internos e múltiplos canais de comunicação.Para um programa do Instituto Nacional de Juventude e financiado pelo Banco Mundial, o consórcio h2n-NOC-MUVA-ICHRM está a contratar para Manica:Facilitadores Comunitários

REQUISITOS

Faixa Etária: 25 – 35 anosResidente no distrito de CandidaturaMínimo 12° classe ou nível médio concluído

Género: MasculinoMínimo 1 ano de experiência comprovadaComunicação em português e língua local

Disponibilidade para trabalho comunitário

Competência no uso de tablets e smartphonesSem histórico de fraude ou corrupção

Principais Funções

Registo de beneficiárias e monitoria de retenção escolarMobilização e sensibilização comunitáriaMapeamento de raparigas fora da escolaActividades desportivas e feiras de cidadania

Candidatura

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VAGA PARA ENFERMEIRA DE SAÚDE MATERNO-INFANTIL

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ANÚNCIO DE VAGA

Título do Programa: C.A.R.E. – Comunidade, Alimentação, Resiliência e Empoderamento (AID 13154/01/0)

Duração do Projecto: Maio de 2027

Posto de Trabalho: Distrito de Nhamatanda
Hospital Rural de Nhamatanda, Centro de Saúde de Lamego

Contextualização

As mudanças climáticas e os efeitos do fenómeno El Niño sobre as culturas agrícolas contribuem para o aumento dos níveis de estresse alimentar (IPC 3) e agravam a vulnerabilidade das famílias rurais. Dessa forma, o Consórcio “C.A.R.E. – Comunidade, Alimentação, Resiliência e Empoderamento” pretende reforçar a resiliência das comunidades afetadas no Distrito de Nhamatanda e apoiar as instituições locais na coordenação das respostas, através do reforço do rastreio nutricional de crianças menores de 5 anos e mulheres grávidas, do tratamento integrado da desnutrição e da prevenção das doenças infecciosas no Hospital Rural de Nhamatanda e no Centro de Saúde de Lamego. Contudo, o programa é feito em coordenação com os Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS), e para a sua implementação pretende contratar uma equipe de trabalho complementar até Maio de 2027.

1 (Uma) Enfermeira de Saúde Materno-infantil

Funções:

  1. Realizar rastreio, tratamento e consultas de seguimento e referência de crianças e grávidas com desnutrição, em coordenação com a equipa da Consulta Pré Natal e Consulta da Criança Sadia e Doente;
  2. Participar como facilitador nas atividades de formação e mentoria do pessoal de saúde do Distrito;
  3. Fazer correcta utilização dos instrumentos de trabalho providenciados;
  4. Participar nas sessões de mentoria e supervisão dos Activistas de Saúde;
  5. Participar nas actividades comunitárias (sensibilizações, demonstrações culinárias, feiras de saúde);
  6. Proceder à recolha e registo de dados das consultas;
  7. Colaborar nas visitas de supervisão e monitoria da equipa;
  8. Participar nos encontros convocados pelo SDSMAS ou DPS;
  9. Colaborar com o médico e técnicos envolvidos no programa.

Requisitos necessários:

  • Título técnico profissional de Saúde Materno-infantil (Nível Médio)
  • Experiência profissional clínica relevante
  • Familiaridade com o serviço nacional de saúde
  • Domínio da língua Portuguesa
  • Mínimo de 2 anos de experiência
  • Conhecimento de línguas locais (Ndau e Sena)
  • Domínio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
  • Capacidade de trabalhar em equipa
  • Disponibilidade para trabalhar no Distrito (Nhamatanda)
  • Habilidades de capacitação em nutrição e prevenção de doenças

Requisitos Preferenciais:

  • Conhecimento da estrutura dos órgãos de Saúde da Província de Sofala
  • Experiência de ensino em instituições de formação

Documentação:

  • Carta de apresentação e motivação
  • Curriculum Vitae detalhado
  • Cópias de certificados académicos e profissionais
  • Referências (mínimo 1)
  • Cópia do B.I.
  • Fotografia tipo passe

Notas:

Contudo, a candidatura de mulheres é fortemente encorajada.
Dessa forma, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
Sendo assim, será realizada prova de seleção para os candidatos selecionados.

Prazo de candidatura: até 21 de Abril de 2026

Envio de documentos:
E-mail: a.jo@cuamm.org
Ou entregar nos escritórios da Médicos com África – CUAMM (Beira) ou SDSMAS de Nhamatanda

O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação. A organização não tolera abuso ou exploração e espera que todos os candidatos respeitem os princípios de salvaguarda.

Beira, 13 de Abril de 2026

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Emprego Moz, Vagas e emprego

CONCURSO PÚBLICO: VAGAS PARA AGENTES DE SERVIÇOS (COM MÍNIMO 7ª CLASSE CONCLUÍDA)

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REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

CIDADE DE MAPUTO

CONSELHO DOS SERVIÇOS DE REPRESENTAÇAO DO ESTADO

SERVIÇO DE SAUDE DA CIDADE

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO NO APARELHO DO ESTADO

Nos termos do despacho de Sua Excelência Secretario do Estado na Cidade de Maputo, de 26 de Marco de 2026, ao abrigo do artigo 18 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado (EGFAE), aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com os números 2 e 3 do artigo 4 do Decreto n.º 32/2023, de 8 de Junho, dessa forma torna-se publico que estao abertas vagas para ingresso no Aparelho do Estado, pelo período de 30 dias, a contar da data de publicação do presente aviso, para o provimento de 20 (vinte) vagas de Agentes de Serviço.

Requisitos para candidatura

– Ser de nacionalidade moçambicana;

– Ter idade igual ou superior a 18 anos, desde que permita completar, no mínimo, 180 contribuições para efeitos de aposentação;

– Não ter sido expulso ou em situação de aposentado no aparelho do Estado.

Documentos necessários para Ingresso

Dessa forma, a admissão à vaga será feita mediante requerimento, acompanhado de declaração sob compromisso de honra, dirigido à Sua Excelência Secretario do Estado na Cidade de Maputo, instruído com os seguintes documentos:

– Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade (BI) ou Certidão de Nascimento;

– Cópia do Número Único de Identificação Tributária (NUIT);

– Atestado de Sanidade Mental e Capacidade Física compatível com a actividade que vai exercer na Administração Publica;

– Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (7ª Classe);

– Curriculum Vitae;

-Alem disso, da Declaração que comprova a regularização da situação Militar.

Método de selecção

Dessa forma, a selecção dos candidatos é com base em avaliação curricular, seguida de prova escrita.

Validade do concurso

No entanto, o concurso é válido por um período de 3 (três) anos, a contar da data da publicação da lista de classificação final no Boletim da República.

LOCAL E PRAZO DE CANDIDATURA

Contudo, ss candidaturas deverão ser submetidas na Secretaria do Serviço de Saúde da Cidade de Maputo, durante o horário normal de expediente, sita na Avenida Maguiguana n.º 1240, no prazo de 30 dias a contar da data de publicação do presente aviso.

Maputo, aos 15 de Abril de 2026

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Portal de emprego Moçambique