VAGA PARA SEGURANÇA (COM 7ª CONCLUÍDA)

A Fundação Manhiça/Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM), com Sede na Manhiça, Província de Maputo, torna público que pretende recrutar (01) Segurança, para optimização do processo de gestão de vigilância e controlo de materiais, bens e edifícios do CISM em Mopeia.

Funções

– Controlar e monitorar o acesso de pessoas, veículos e materiais às instalações da organização, garantindo a segurança de todos;

– Manter vigilância constante nas áreas atribuídas, de forma a prevenir e detectar quaisquer situações de risco, como furtos, vandalismo ou comportamentos suspeitos;

– Realizar rondas periódicas dentro e fora das instalações para verificar portas, janelas, luzes, equipamentos e quaisquer sinais de irregularidades;

– Garantir a segurança física de colaboradores, visitantes e bens patrimoniais da instituição;

– Registar todas as ocorrências e movimentos relevantes no livro de ocorrências ou no sistema indicado pela organização;

– Apoiar na evacuação ordenada em casos de emergência, como incêndios ou desastres naturais, seguindo os protocolos estabelecidos;

– Informar e colaborar com os superiores e/ou forças de segurança pública sempre que necessário;

– Zelar pelo bom estado dos equipamentos de segurança (extintores, alarmes, lanternas, rádios comunicadores, etc.) e reportar imediatamente qualquer avaria ou necessidade de substituição;

– Controlar a entrada e saída de equipamentos e materiais, conforme os procedimentos internos definidos;

– Assegurar o cumprimento das normas internas de segurança, bem como o respeito às políticas da organização pelos visitantes e trabalhadores;

– Participar de formações internas sobre segurança, primeiros socorros e prevenção de acidentes, quando aplicável e

– Executar outras tarefas que forem solicitadas pelo superior hierárquico no âmbito da sua função.

Requisitos

– Ter no mínimo 7ª Classe concluída;

– Ter experiência mínima de 03 anos na área de segurança;

– Aptidão física e Psíquica para exercer com eficácia as tarefas descritas;

– Conhecimento básico das normas e procedimentos de segurança física e patrimonial;

– Capacidade de identificar situações de risco de forma preventiva e adequada;

– Conhecimento em primeiros socorros;

– Noções de controlo de acesso e registo de entradas e saídas;

– Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos, fins de semanas e feriados conforme necessário;

– Serviço militar obrigatório, constitui vantagem e 

– Capacidade de manter sigilo e discrição sobre informações sensíveis da organização.

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/202604122029553F3

VAGAS PARA AJUDANTES DE ARMAZÉM (COM 7ª CONCLUÍDA)

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada, a saber:

Propósito

– O Ajudante de Armazém desempenha as funções de estivador e auxiliar de limpeza no armazém e integra em permanência a equipa de mercadorias do projeto.

– Espera-se que os titulares dos cargos implementem agressivamente medidas antifraude no projeto.

– Em caso de emergência humanitária grave, o titular do cargo trabalhará fora do perfil normal da função e com alteração no horário de trabalho.

– Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos Moçambicanos.

Qualificações

– Concluiu o ensino primário completo e com pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante no terreno;

– Mínimo de cinco anos de experiência profissional relevante a posição;

– Conhecimento básico de HST (Higiene e Segurança no Trabalho);

– Ser ágil, atento e com boa capacidade de manuseio e arrumação de sacos e caixas;

– Fluência em português;

– Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

– Capacidade de trabalhar em horários flexíveis;

– Compromisso com os valores e princípios da Save the Children; 

– Disponibilidade e vontade de viajar frequentemente;

– Capacidade de manuseio de transpaleteira (máquina de mover cargas em paletes) e máquina de cozer sacos é vantagem;

– Capacidade de falar a língua local e interagir directamente com o grupo-alvo será uma vantagem; e

– Compromisso com os valores da Save the Children

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 20 de Abril de 2026. Através do seguinte link: (2) Ajudantes de Armazém (Matola) – SCI Career Site Careers

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. 

VAGA PARA PROMOTOR(A) DE VENDAS

Descrição de trabalho


A Agropitch é uma empresa jovem moçambicana com sede na cidade de Maputo, que actua com dinamismo e inovação no sector agropecuário. Fundada com o objectivo de impulsionar o desenvolvimento sustentável do agronegócio em Moçambique, no entanto a Agropitch dedica-se à produção agrícola, criação de aves, comercialização de insumos agropecuários e à prestação de serviços de consultoria especializada em agropecuária.

No entanto, com uma abordagem integrada e foco na excelência, buscamos oferecer soluções que atendam às necessidades dos pequenos, médios e grandes produtores, contribuindo para o fortalecimento da cadeia de valor agrícola no país.

Dessa forma, a Agropitch pretende contratar promotores de vendas dinâmicos para dinamizar o escoamento dos seus produtos agropecuários, com destaque para ovos e carne de codorna em Maputo. Contudo, o objectivo principal é a prospecção e venda directa em locais de alta concentração na cidade de Maputo.

Tarefas


• Promover produtos e serviços, impulsionando as acções de vendas;
• Retenção de clientes directos através do desenvolvimento de relações comerciais sustentáveis;
• Desenvolver relações de trabalho fortes com as equipas de vendas;
• Planear actividades de vendas (mensais, semanais e diárias) e assegurar a implementação;
• Preparar relatórios de vendas semanais e mensais;
• Realizar cadastramento de pedidos de vendas;
• Manter organização e contacto com fornecedores;
• Fazer contactos pré e pós-venda;
• Manter o registo dos clientes;
• Acompanhar as dinâmicas do mercado agropecuário.

Benefícios para funcionários, bônus

• Salário base + comissões/bónus por metas;
• Formação prática e acompanhamento técnico contínuo.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Enviar:
• Vídeo de 2 minutos (motivações e experiências) via WhatsApp: +258 87 951 3953
• Currículo atualizado para: agropitchh@gmail.com

Prazo: até 22 de Abril de 2026
Assunto: Candidatura para Promotor de Vendas

Nota: Incentiva-se a candidatura de mulheres. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.— Abel Jafar.

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

• Nível médio concluído;
• Formação em Marketing e Vendas (preferencial);

Qualificação e Habilidades da oferta

• Experiência em vendas (loja, porta a porta, promoções ou atendimento ao público);
• Boa comunicação, persuasão e facilidade com cálculos;
• Proatividade, pontualidade e resiliência;
• Perfil analítico e organizado;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com pouca supervisão;
• Jovem, dinâmico e responsável;
• Residente em Maputo;
• Idade mínima de 18 anos.

Endereço da companhia

Moçambique
Maputo

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Vagas Para Oficiais de Campo

A GiveDirectly pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a Oficial de Campo.

  • Função: Oficial de Campo
    Subordinado ao: Gestor de campo Associado
    Localização: Varios Distritos remotos no sul, centro e Norte de Mocambique
  • Salario Mensal Bruto: 56,880 Mzn

Visão geral da posição

O Oficial de Campo, no entanto desempenhará um papel vital no dia a dia, fornecendo aos doadores e beneficiários o produto de transferência de dinheiro da GiveDirectly. Dessa forma, o Oficial de Campo será responsável por administrar as pesquisas com os beneficiários e os processos relacionados que facilitam o modelo exclusivo de transferência de dinheiro da GiveDirectly. Contudo, esta função promoverá um julgamento de qualidade sobre questões e desafios operacionais, uma ética de trabalho, habilidades de comunicação e um forte compromisso com a missão e o modelo da GiveDirectly.

Esta posição é para um contrato inicial de 3 meses renovaveis.

Responsabilidades

Censo
  • Interagir com os anciãos e guias da aldeia para compreender os limites da aldeia.
  • Trabalhar com os membros da equipa para visitar todas as famílias da aldeia, garantindo uma cobertura total.
  • Utilizar GPS e ferramentas de mapeamento para acompanhar o progresso e evitar duplicações.
  • Verificar a elegibilidade das famílias e garantir que os tokens e autocolantes são distribuídos corretamente.
  • Realizar inquéritos censitários precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.
  • Revisar e verificar as respostas da pesquisa para minimizar erros e melhorar a qualidade dos dados.
  • Sincronizar os dados coletados diariamente após as atividades de campo.
  • Informar o gerente de campo associado (AFM) ou delegado sobre os resultados diários e apoiar a gestão de riscos durante o censo.
  • Distribuir e rastrear cartões SIM aos destinatários.
  • Organizar e preparar os materiais de campo (por exemplo, cartões de fichas, autocolantes, cartões SIM) todas as manhãs antes da implantação.
  • Registar os cartões SIM em colaboração com os agentes da Vodacom utilizando o CommCare.
  • Realizar reuniões de entrada na comunidade (barazas) para apresentar o projeto e envolver os destinatários.
  • Preparar e enviar relatórios diários das atividades de campo.
Registo
  • Explicar claramente o programa da GiveDirectly às famílias elegíveis.
  • Fornecer e documentar a emissão de telemóveis aos beneficiários.
  • Identificar e excluir famílias não elegíveis.
  • Realizar inquéritos de registo precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.
  • Sincronize os dados recolhidos diariamente após as atividades de campo.
  • Informe o AFM ou supervisor designado sobre os resultados diários e apoie a gestão de riscos durante o registo.
  • Ajude os beneficiários com o registo do cartão SIM e a atribuição do telemóvel, conforme necessário.

Requisitos

  • Mínimo de diploma e licenciatura em áreas relevantes
  • Boa capacidade ou experiência em introdução e avaliação de dados em computadores e dispositivos móveis
  • Capacidade de pensamento crítico e bom senso na resolução de problemas operacionais
  • Boas competências de gestão do tempo
  • Força nas relações interpessoais, com altos níveis de empatia, honestidade e os mais elevados padrões de integridade
  • Forte interesse em promover os valores distintivos e a missão da GiveDirectly
  • Fluência na língua local e em português e excelentes competências de comunicação
  • Aptidão física e capacidade de lidar com condições climáticas ou terrenos difíceis
  • Paciência e bom senso na resolução de problemas dos beneficiários

Localização: Varios Distritos remotos no sul, centro e Norte de Mocambique

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VAGAS PARA (5) PROMOTORES COMUNITÁRIOS

O IME é um projecto criado pela iniciativa Acredita Emprega da SEJE, vocacionado na capacitação de jovens em diferentes áreas do empreendedorismo em prol do auto emprego, dando ferramentas necessárias para o alcance da independência financeira em cada jovem inserido nas nossas comunidades.

No âmbito da publicação dos cursos de capacitação técnica a IME está a contratar parcialmente (5) PROMOTORES COMUNITÁRIOS, até os dias 23 do corrente mês, para a difusão dos cursos em prol do auto-emprego.

REQUISITOS:

•Fotocópia de BI.

•Certidão mínima da 7a Classe.

•Ter idade compreensível de 18 à 25 anos.

•Ter capacidade de persuasão activa.

•Português fluente e língua local constitui uma vantagem l.

•Dinamismo

Os candidatos interessados deverão submeter suas candidaturas no escritório do Instituto de Empreendedorismo Delegação de Sofala. Está localizado no Bairro da Manga Mascarenhas, depois da ponte.

Data limite: até 23 de Abril de 2026

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VAGA PARA AUXILIARES DE LIMPEZA (COM 10ª CONCLUÍDA)

A Continental Cleaners, Lda., empresa em expansão no sector de prestação de serviços de limpeza e fornecimento de consumíveis e equipamentos associados, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de AUXILIARES DE LIMPEZA.

PERFIL PROFISSIONAL

Habilitações Literárias:

– Nível básico ou médio.

Experiência Profissional:

– Experiência mínima de 1 ano como agente ou auxiliar de 

– Limpeza (carta de recomendação é obrigatória)

Responsabilidades e Funções

– Responsável pela manutenção do local com foco em mantê-lo limpo;

– Limpar e arrumar todo o local em seus mínimos detalhes;

– Auxiliar de Limpeza irá trabalhar em prol da organização e higienização dos ambientes da instituição onde foi indicado;

– Garantir o uso racional dos produtos de Limpeza;

– Gestão do material de Limpeza no trabalho;

– Zelar pelo cumprimento do tempo de acordo com o cronograma/plano de actividades;

– Cumprir com as regras de qualidade, higiene e segurança no trabalho.

Delegação de funções

Na sua ausência as suas funções são delegadas a outro Colega no posto em questão.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link: https://continentalcleaners.co.mz/rec/

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Anúncio de Vaga para Enumeradores

Sobre a ACTED
A ACTED é uma organização humanitária empenhada em prestar assistência imediata a populações em situação de vulnerabilidade, protegendo a sua dignidade e promovendo oportunidades sustentáveis de desenvolvimento a longo prazo. No entanto, a organização trabalha para responder a crises humanitárias, fortalecer a resiliência das comunidades, promover o crescimento inclusivo e apoiar a construção de uma governação eficaz e de uma sociedade civil ativa.

Dessa forma, no ambito do projecto SPER, a ACTED pretende recrutar 10 Enumeradores para apoiar as actividades de registo durante as distribuições.

Objectivo do Cargo
Garantir o registo dos beneficiários de forma ética, precisa e organizada, assegurando a qualidade e integridade dos dados recolhidos durante as actividades de distribuição no âmbito do projecto SPER.

Requisitos

  • Conhecimento prático de línguas locais (ex.: Macua, Makonde, Kimwani, entre outras);
  • Experiência prévia na recolha de dados (inquéritos, avaliações de necessidades);
  • Experiência no uso de ferramentas digitais de recolha de dados (ex.: KoboToolbox ou ODK);
  • Domínio dos programas do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
  • Experiência no uso de tablets ou smartphones para recolha de dados.

Início das actividades

  • Abril de 2026.

Local das actividades

  • Distrito de Mocímboa da Praia.

Documentos de candidatura:

  • Curriculum Vitae (CV);
  • Cópia do Bilhete de Identidade (BI);
  • Certificado da 12ª Classe.

Prazo: Contudo, as candidaturas devem ser submetidas até ao dia 16 de Abril de 2026, no escritório da Solidarités International.

Mocímboa da Praia, 13 de Abril de 2026

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CONCURSO PÚBLICO: A PGR ABRE VÁRIAS VAGAS PARA CANDIDATOS COM – 7ª CLASSE, 10ª, 12ª E NÍVEL SUPERIOR

Comunica-se aos interessados, que está aberto no prazo de 30 dias, o concurso público de ingresso, para o provimento de vagas nas carreiras ou categorias de Técnico Superior de Administração da Justiça (Analistas financeiros, Sociólogo e Antropólogo, Administrador de Rede, Administrador de Base de Dados) Auxiliar Administrativo (Condutor de Veículos Pesados e Recepcionistas), Agentes de Serviço (Copeiro e Estafeta) e Operário (Mecânico, Electricista, Canalizador e Carpinteiro) para o quadro de pessoal da Procuradoria-Geral da República, nos termos do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado:

Poderão candidatar-se ao concurso, cidadãos de nacionalidade moçambicana, que preencham os seguintes requisitos:

Analista Financeiro 6 vagas:


• Possuir o grau de licenciatura em Contabilidade e Auditoria.

Administrador de Rede e Administrador de Base de Dados 2 vagas;
• Possuir licenciatura em Informática ou equivalente;

Sociólogo1 vaga;
• Possuir licenciatura em Sociologia.

Técnico Superior de Administração da Justiça (Antropólogo) 1 vaga;
• Possuir licenciatura em Antropologia.

Recepcionistas 2 vagas;


• Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Condutor de Veículos Pesados 5 vagas
• Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Arquivistas2 vagas
• Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Agente de Serviço (Copeiro) 1 vaga


• Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Agente de Serviço (Estafeta) 1 vaga
• Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Mecânico1 vaga
• Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Electricista 1 vaga
• Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Canalizador 1 vaga
• Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Carpinteiro1 vaga
• Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

A selecção será feita através de avaliação curricular seguida de entrevista profissional.

O pedido de admissão ao concurso faz-se por requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Secretário Geral da Procuradoria-Geral da República, com a indicação da carreira/categoria e assinatura reconhecida pelo Notário, acompanhado dos seguintes documentos:

a) Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;
b) “Curriculum Vitae” detalhado;
c) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento;
d) Certificado do Registo Criminal, em original;
e) Documento militar, em original;
f) Atestado médico, em original;
g) Fotocópia autenticada da Carta de Condução (para os candidatos à categoria condutor de veículos pesados);
h) Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso no aparelho do Estado, reconhecido pelo Notário; e
i) Fotocópia do cartão ou declaração do NUIT.

Na fase de admissão ao concurso é dispensada a entrega dos documentos mencionados nas alíneas d), e), f) e g).

Os documentos acima deverão dar entrada na Secretaria desta Procuradoria-Geral da República.

As listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas no átrio da Secretaria da Procuradoria-Geral da República.

Maputo, Abril de 2026

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Vagas Para (04) Operários 

REPUBLICA DE MOÇAMBIQUE
MINISTERIO PUBLICO
PROCURADORIA-GERAL DA REPÚBLICA
SERVIÇO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

AVISO

Comunica-se aos interessados, que está aberto no prazo de 30 dias, o concurso público de ingresso, para o provimento de vagas nas carreiras ou categorias de Operário (Mecânico, Electricista, Canalizador e Carpinteiro) para o quadro de pessoal da Procuradoria-Geral da República, nos termos do com o nº 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado:

Poderão candidatar-se ao concurso, cidadãos de nacionalidade moçambicana, que preencham os seguintes requisitos:

Operário, (Mecânico) 1 vaga

Possuir pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Electricista 1 vaga

  • Possuir pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Canalizador 1 vaga

  • Possuir pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Carpinteiro 1 vaga

  • Possuir pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

A Selecção será feita através de avaliação curricular seguida de entrevista profissional.

No entanto, o pedido de admissão ao concurso faz-se por requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Secretário Geral da
Procuradoria-Geral da República, com a indicação da carreira/categoria e assinatura reconhecida pelo Notário, acompanhado dos seguintes documentos:

  • a) Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;
  • b) “Curriculum Vitae” detalhado;
  • c) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento;
  • d) Certificado do Registo Criminal, em original;
  • e) Documento militar, em original;
  • f) Atestado médico, em original;
  • g) Fotocópia autenticada da Carta de Condução (para os candidatos a categoria de condutor de veículos pesados);
  • h) Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso no aparelho do Estado, reconhecido pelo Notário; e
  • i) Fotocópia do cartão ou declaração do NUIT.

No entanto, Na fase de admissão ao concurso é dispensada a entrega dos documentos mencionados na alínea d), e), f) e g).

Sendo, Os documentos acima deverão dar entrada na Secretaria desta Procuradoria-Geral da República.

Contudo, As listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas no átrio da Secretaria da Procuradoria-Geral da República

Maputo, Abril de 2026

Validade: 14-05-2026
O Director de Servico Nacional

Localização: C. Maputo

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Vagas Para (02) Agentes de Serviço

REPUBLICA DE MOÇAMBIQUE
MINISTERIO PUBLICO
PROCURADORIA-GERAL DA REPÚBLICA
SERVIÇO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

AVISO

Comunica-se aos interessados, que está aberto no prazo de 30 dias, o concurso público de ingresso, para o provimento de vagas nas carreiras ou categorias de Agente de Serviço (Copeiro e Estafeta) para o quadro de pessoal da Procuradoria-Geral da República, nos termos do com o nº 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado:

Dessa forma, poderão candidatar-se ao concurso, cidadãos de nacionalidade moçambicana, que preencham os seguintes requisitos:

Agente de Serviço (Copeiro) 1 vaga

  • Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

Agente de Serviço (Estafeta) 1 vaga

  • Possuir, pelo menos habilitações literárias do 2º grau do nível primário do SNE ou equivalente.

A Selecção será feita através de avaliação curricular seguida de entrevista profissional.

Assim sendo, o pedido de admissão ao concurso faz-se por requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Secretário Geral da
Procuradoria-Geral da República, com a indicação da carreira/categoria e assinatura reconhecida pelo Notário, acompanhado dos seguintes documentos:

  • a) Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;
  • b) “Curriculum Vitae” detalhado;
  • c) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento;
  • d) Certificado do Registo Criminal, em original;
  • e) Documento militar, em original;
  • f) Atestado médico, em original;
  • g) Fotocópia autenticada da Carta de Condução (para os candidatos a categoria de condutor de veículos pesados);
  • h) Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso no aparelho do Estado, reconhecido pelo Notário; e
  • i) Fotocópia do cartão ou declaração do NUIT.

Na fase de admissão ao concurso é dispensada a entrega dos documentos mencionados na alínea d), e), f) e g).

No entanto, os documentos acima deverão dar entrada na Secretaria desta Procuradoria-Geral da República.

Contudo, as listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas no átrio da Secretaria da Procuradoria-Geral da República

Maputo, Abril de 2026

Validade: 14-05-2026
O Director de Servico Nacional

Localização: C. Maputo

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