Emprego Moz, Vagas e emprego

AJUDANTES DE ARMAZÉM (5 VAGAS)

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A GRIA CULTURA CONSULTORES LDA, no âmbito da otimização da sua cadeia de abastecimento e reforço da capacidade operacional, abre concurso para recrutamento de 5 Ajudantes de Armazém.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
Executar operações de carga, descarga e movimentação de mercadorias, utilizando equipamento manual ou mecânico (transpalete, empilhador*, se aplicável).
Proceder à receção conferente: validação quantitativa e qualitativa de produtos face a guias de transporte e ordens de compra.
Organizar e manter a arrumação de stocks conforme critérios FIFO/FEFO, zoneamento e condições de conservação (temperatura, humidade, compatibilidade).
Apoiar a preparação de encomendas (picking e packing), garantindo precisão, integridade da embalagem e cumprimento de prazos.
Registar movimentos de stock em sistemas de gestão (WMS, ERP ou fichas de controle manual), assegurando rastreabilidade e fiabilidade dos dados.
Zelar pela limpeza, ordem e segurança do espaço de armazenagem, aplicando normas de higiene, segurança no trabalho e prevenção de riscos.
Reportar anomalias (avarias, discrepâncias, rupturas) ao supervisor imediato e colaborar em inventários periódicos.

Os profissionais selecionados integrarão a equipa logística sediada em Maputo, assegurando operações de receção, armazenagem, preparação e expedição de mercadorias com rigor, segurança e eficiência.

Benefícios para funcionários, bônus

Local de trabalho: Armazém central na cidade de Maputo (com eventuais deslocações a pontos secundários).
Remuneração base compatível com o mercado, acrescida de subsídio de alimentação e transporte (conforme política interna).
Equipamento de Proteção Individual (EPI) fornecido integralmente pela organização.
Seguro de acidentes de trabalho e acesso a formação contínua em segurança operacional e técnicas de armazenagem.
Possibilidade de progressão interna para funções de conferente, operador de empilhador ou supervisor de turno.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Os interessados deverão enviar para recrutamento@griacultura.co.mz, até 30 de Abril de 2026, os seguintes documentos:
Curriculum Vitae atualizado (com contactos de referências profissionais);
Cópia do BI ou Passaporte válido;
Cópia dos certificados de habilitações e/ou formação relevante;
Declarações de trabalho que comprovem experiência prévia em funções similares;
Carta de motivação sucinta (máx. 1 página), destacando aptidão para trabalho operacional e em equipa.
Assunto do e-mail: Candidatura Ajudante de Armazém – AAR001/2026] – [Seu Nome]
Serão consideradas apenas candidaturas completas, dentro do prazo e com documentação verificável. Os candidatos pré-selecionados serão convocados para entrevista e avaliação prática de competências operacionais.

A posição é adequada para candidatos com educação

Habilitações literárias mínimas: 10.ª classe concluída (ou equivalente).

Esta posição é adequada para recém-formados

Qualificação e Habilidades da oferta

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Habilitações literárias mínimas: 10.ª classe concluída (ou equivalente).
Experiência prévia de pelo menos 2 anos em funções de armazém, logística ou apoio operacional (comprovável).
Capacidade física para esforço moderado: levantamento de cargas (até 25 kg), permanência prolongada em pé e trabalho em ambiente dinâmico.
Disponibilidade para horários rotativos, trabalho aos sábados e eventuais horas extraordinárias conforme necessidade operacional.
Sentido de responsabilidade, organização, trabalho em equipa e orientação para o cumprimento de procedimentos.

COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS (PREFERENCIAIS)

Formação básica em Logística, Gestão de Stocks ou Segurança no Trabalho.
Conhecimento de princípios de Good Warehousing Practices (GWP) e controlo de validade de produtos.
Noções de informática na ótica do utilizador (Excel básico, navegação em sistemas de gestão).
Experiência em setores regulados (farmacêutico, alimentar, materiais perigosos) constitui vantagem.

Habilidades de linguagem

portugues e English

Candidatura de ajudantes de Armazém

Breves características da empresa

A Grio Cultura Consultores Lda é uma consultora líder de mercado que oferece soluções estratégicas em gestão financeira e fiscal e Gestao de Back and Front Office. No âmbito do seu plano de expansão para 2026, pretendemos reforçar a nossa equipa com profissionais de excelência.

Como se candidatar

Enviar CV contendo foto para: recrutamento@griacultura.co.mz , com Assunto “Candidatura Ajudante de

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A COCA-COLA ABRE VAGAS DE EMPREGO PARA MATOLA GARE

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VAGAS DE EMPREGO NA COCA-COLA BEVERAGES ÁFRICA – MATOLA, A SABER:

1. LOGISTIC EXCELLENCE LEAD

Data limite: 16 de Abril

Perfil procurado:

– Licenciatura ou mestrado em Supply Chain, Engenharia, Operações, Gestão ou áreas similares;

– 5 a 10 anos de experiência em logística, cadeia de abastecimento ou operações em ambiente FMCG/engarrafamento;

– Experiência em optimização logística, fleet management e controlo de custos;

– Forte capacidade analítica e experiência com KPIs e melhoria contínua;

– Conhecimentos de Power BI, SAP ou ferramentas similares;

– Capacidade de liderar projectos e equipas multifuncionais.

Para se candidatar visite: https://ccba.erecruit.co/candidateapp/Jobs/View/CCB260324-6?source=LinkedInLimitedListings

2. MANUFACTURING EXCELLENCE LEAD

Data limite: 16 de Abril

Perfil procurado:

– Licenciatura ou mestrado em Supply Chain, Engenharia, Operações, Gestão ou áreas similares;

– 5 a 10 anos de experiência em manufacturing excellence, logística ou operações em FMCG/bottling;

– Conhecimento de Lean Manufacturing, TPM e Six Sigma;

Experiência em melhoria de OEE, eficiência de linhas e redução de custos;

– Forte liderança e capacidade de influência equipas multidisciplinares;

– Conhecimentos de Power BI, SAP ou outras ferramentas analíticas.

Para se candidatar visite: https://ccba.erecruit.co/candidateapp/Jobs/View/CCB260324-4?source=LinkedInLimitedListings

3. COUNTRY LEAD: ENGINEERING

Data limite: 16 de Abril

Perfil procurado:

– Formação superior em Engenharia ou área similar;

– Experiência sénior em engenharia industrial/manufacturing;

– Capacidade de liderança técnica e estratégica;

– Experiência em ambiente industrial;

– Forte capacidade de gestão operacional e melhoria de desempenho.

Para se candidatar visite: https://ccba.erecruit.co/candidateapp/Jobs/View/CCB260324-3?source=LinkedInLimitedListings

4. COUNTRY LEAD: SHEQ

Data limite: 16 de Abril

Perfil procurado:

– Formação superior em área relevante;

– Experiência sólida em Segurança, Saúde, Ambiente e Qualidade;

– Experiência em ambiente industrial/manufacturing;

– Capacidade de liderança e implementação de normas;

– Forte foco no compliance, qualidade e segurança operacional.

Por fim para se candidatar visite: https://ccba.erecruit.co/candidateapp/Jobs/View/CCB260324-2?source=LinkedInLimitedListings

VAGAS DE EMPREGO

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Vagas Para (04) Assistente de Recursos Humanos

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Vagas de emprego

  • ASSISTENTES DE RECURSOS HUMANOS (4 VAGAS)
  • Empresa: ANDELA COMPANY AFRICA, S.A.
  • Localização: Maputo

A ANDELA COMPANY AFRICA, S.A. está a recrutar 4 Assistentes de Recursos Humanos para integrar a sua equipa dinâmica e em crescimento.

Requisitos:
  • Licenciatura ou frequência do último ano em:
  • Recursos Humanos
  • Gestão de Empresas
  • Administração
  • Contabilidade
  • Psicologia Organizacional ou áreas afins
  • Conhecimentos básicos de processos de RH
  • Boa comunicação e organização
  • Domínio de ferramentas informáticas (MS Office)
  • Espírito de equipa e proatividade

Principais Responsabilidades:

  • Apoio nos processos de recrutamento e seleção
  • Gestão administrativa de colaboradores
  • Organização de documentação e arquivos
  • Apoio na gestão de desempenho e clima organizacional

Processo de Seleção:

Os candidatos pré-selecionados serão submetidos a testes psicotécnicos a partir do dia 10 de Abril.

Oferecemos:

  • Oportunidade de crescimento profissional
  • Integração numa empresa sólida e inovadora

CANDIDATURAS:

https://acapro.vercel.app

Localização: Maputo (Remote)

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas de emprego no A JC

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A JC SERVIÇOS, LIMPEZA E FUMIGAÇÃO, LDA é uma pessoa de direito colectivo com personalidade jurídica e administrativa com enfoque na limpeza, desinfecção sanitária e higienização de ambientes para reduzir riscos de contaminação contra qualquer doença, seja ela de origem hídrica ou outra origem por um tempo indeterminado, sendo assim abriu vagas de emprego para seu quadro pessoal.

A JC SERVIÇOS, LIMPEZA E FUMIGAÇÃO, LDA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal os seguintes trabalhadores, a saber:

Vagas Abertas

a) Técnico de Sistema de Frio – 2 vagas

Perfil pretendido do candidato:

Formação técnica na área de sistema de frio;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

b) Técnico Electricista – 1 vaga

Contudo perfil pretendido:

Ter formação na área de electricidade no entanto é uma vantagem;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

c) Assistente Técnico Electricista – 1 vaga

contudo, perfil pretendido:

Ter noções básicas na área de electricidade;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

d) Pintor de Construção Civil (Obras) – 2 vagas

Contudo, perfil pretendido:

Ter formação na área de construção civil  no entanto, é uma vantagem;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

e) Agente de Serviço – 1 vaga

Perfil pretendido:

Ter formação na área de secretariado ou área afim é uma vantagem;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 12ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

f) Segurança – 1 vaga

Contudo perfil pretendido:

Ser um militar desmobilizado;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª ou 7ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 45 anos.

g) Agentes de Pulverização e Fumigação – 4 vagas

Contudo perfil pretendido:

Ter formação em técnicas de manejo de produtos químicos de pulverização no entanto, é uma vantagem;

Habilitações literárias mínimas de 12ª Classe área B (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

h) Agente de Limpeza – 10 vagas

Contudo perfil pretendido:

Ter formação em técnicas de manejo de produtos químicos de limpeza no entanto, é uma vantagem;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

Contudo, para os interessados Vagas de emprego no A JC , poderão submeter as suas candidaturas numa carta fechada, nos escritórios da JC, que ficam localizados ao lado da Escola Básica Heróis Moçambicanos, nas horas normais de expediente.

Contactos:

846986290 / 876579966

Email: jcservicoslda90@gmail.com

Requisitos

Para as vagas de Técnico de Sistema de Frio:

Carta dirigida ao Director Geral;

Cópia do certificado de habilitações literárias autenticada;

Cópia do B.I autenticada;

NUIT;

Curriculum Vitae;

Ficha de candidatura a ser adquirida na secretaria da JC por apenas 50,00 Mt.

Nhamatanda, aos 06 de Abril de 2026

O Chefe de Administração Financeira e RH

Rafael Domingos Rafael

(Tec. Sup. em Administração Pública N1)

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Vagas Para (10) Técnicos da Polícia Municipal

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MUNICÍPIO DA VILA DE ULÓNGUÈ
CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE ULÓNGUÈ

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA INGRESSO

Torna-se público que está aberto no prazo de trinta (30) dias, a contar da data de divulgação do presente anúncio, o concurso de Ingresso no Aparelho do Estado, na Carreira/Categoria de Técnico da Polícia Municipal, para o provimento de:

No entanto Dez (10) vagas existentes no Quadro do Pessoal do Município da Vila de Ulónguè, nos termos do Artigo 35 da Lei n. 4/2022, de 11 de Fevereiro, que aprova o Estatuto Geral de Funcionários e Agentes do Estado, ou seja entre indivíduos que reúnem requisitos nos termos da alínea c) do artigo 18 da mesma Lei, em conformidade com alínea h) do nº 2 do Artigo nº 85 da Lei nº 12/2023, de 25 de Agosto e o Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho.

1. Requisitos para Admissão

a) Nacionalidade moçambicana;
b) Certidao de Registo de Nascimento ou fotocopia
autenticada do Bilhete de Identidade;
c) Fotocopia do Cartao ou da declaracao do Numero Único de Identificação Tributária (NUIT);
d) Atestado de Sanidade Mental e capacidade física compatível com a actividade que vai exercer na Administração Pública;
e) Declaração sob compromisso de honra de não estar na situação de aposentação;
f)  Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literarias de formacao e estagio na Carreira da Polícia Municipal, segundo o vertido nos artigos 16 e 17 do Decreto n.º 35/2006, de 6 de Dezembro;
g) Ter altura de 1,70cm para os homens e 1,65cm para as mulheres;
h) Curriculum Vitae;
i) Certidao de Registo Criminal e;
j) Declaração Militar.

2. A selecção será efectuada através de provas de Aptidão física, escrita, Exame Médico e Entrevista.

3. Assim a admissao ao concurso é solicitada ao Exmo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Ulónguè, por meio de requerimento, cuja minuta encontra-se afixada na vitrina do Conselho Municipal, sita no Bairro Francisco Manyanga, Av. Inkosi Ya Makosi.

4. Contudo as candidaturas deverao dar entrada na Secretaria Geral do Conselho Municipal da Vila de Ulónguè, dentro das horas normais de expediente.

5. Na fase de Admissão ao concurso, é dispensada a entrega dos documentos mencionados nas alíneas d), e), i) e j).

Ulónguè, aos 8 de Abril de 2026

Validade: 08-05-26

O Presidente do Município

Evaristo Pedro Fidelis
(Instrutor e Técnico Pedagógico N1)

Localização: Ulónguè – Tete

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OPORTUNIDADES DE TRABALHO EM QUELIMANE

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Varias oportunidades de trabalho em Quelimane, a saber :

Vaga para GERENTE DE HOTEL

Requisitos a saber:

  • Experiência mínima de 3 anos na gestão hoteleira.
  • Idade entre 35 a 50 anos.
  • Disponibilidade para residir em Zalala Praia, Quelimane.

Responsabilidades:

  • Coordenar todas as operações do hotel.
  • Gerir a equipa de colaboradores.
  • Garantir a satisfação dos hóspedes.
  • Controlar custos e otimizar receitas.
  • Implementar padrões de qualidade e segurança.

Benefícios a saber:

  • Remuneração competitiva.
  • Alojamento em Zalala Praia, Quelimane.
  • Oportunidade de crescimento profissional.

Vaga para GESTOR DE RESTAURANTE

Faixa etária preferencial: 30 a 50 anos.
Experiência exigida: mínimo de 3 anos na restauração, incluindo eventos corporativos.

Responsabilidades:

  • Gestão diária, coordenação de equipas, planeamento de eventos, padrões de qualidade, controlo de custos.

Requisitosa saber :

  • Experiência comprovada, liderança, organização de eventos, boa comunicação.

Vaga para CHEFE DE COZINHA

Experiência exigida: mínimo de 5 anos na área de cozinha/restauração.

Responsabilidades:

  • Planeamento de menus, supervisão e formação de equipa, padrões de higiene, gestão de inventário, criação de pratos inovadores.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada, liderança, conhecimentos de gastronomia nacional e internacional, criatividade, comunicação.

Vaga para RECEPCIONISTAS

Faixa etária preferencial: 25 a 45 anos.
Experiência exigida: mínimo de 3 anos na área hoteleira.

Responsabilidades:

  • Atendimento e recepção com simpatia, gestão de reservas, check-in/out, apoio administrativo, hospitalidade.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada, boa apresentação, comunicação, informática, proatividade.

Vaga para COZINHEIRO(A)

Experiência exigida: mínimo de 3 anos na área de cozinha/restauração.

Responsabilidades:

  • Preparação de pratos, higiene, elaborar menus, gestão de ingredientes, colaboração.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada, gastronomia nacional e internacional, trabalhar sob pressão, organização, proatividade.

Vaga para GARÇONS / BARMAN

Faixa etária preferencial: 25 a 45 anos.
Experiência exigida: mínimo de 2 anos na área de hotelaria/restauração.

Responsabilidades:

  • Atendimento ao cliente, serviço de mesas, preparação de bebidas, higiene, colaboração.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada, boa apresentação, cocktails, organização, proatividade.

Vaga para CHEFE DE LIMPEZA

Faixa etária preferencial: 30 a 50 anos.

Responsabilidades:

  • Coordenação de equipa, planeamento de rotinas, padrões de higiene, bem como gestão de materiais, formação.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada em limpeza e gestão, liderança, organização, disciplina, proatividade.

Vaga para LAVADOR / ENGOMADOR

Responsabilidades:

  • Lavagem de roupas com qualidade, engomar com cuidado, higiene na área de trabalho, manuseio de produtos, bem como gestão de roupas.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada em lavandaria, organização, atenção ao detalhe, responsabilidade.

COMO CANDIDATAR-SE

Assim os interessados devem enviar o seu CV atualizado e carta de motivação para o departamento de recursos humanos do hotel.

Por outro lado, envie o teu CV até 20.04.2026 para o email:
carlota.foquico@hh-supremo.co.mz

LOCALIZAÇÃO: Zalala Praia, Quelimane, Moçambique

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Vagas para tecnicos de saude para Matola

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O Instituto Técnico Lugenda de Ciências de Saúde – Delegação da Matola, instituição de direito privado, com autonomia jurídica, administrativa e financeira, dessa forma abriu vagas para tecnicos de saude para o seu quadro de pessoal:

03 (Três) Médicos/a de Clínica Geral;
01 (Um) Enfermeiro/a Licenciado em Enfermagem Geral;
01 (Um) Técnico/a Superior N1 formado em Enfermagem de Saúde Materna;
01 (Um) Motorista do Nível Médio e que possua a carta de Condução Profissional.

Requisitos vagas para tecnicos de saude

  • Formação Superior em Medicina Geral – ou seja, para o Médico de Clínica Geral;
  • Formação superior em Enfermagem Geral – ou seja,ara o Enfermeiro Geral;
  • Formação Superior em Enfermagem de Saúde Materna –ou seja, para Saúde Materna;
  • Idade compreendida entre 25 a 67 anos;
  • Capacidade de coordenar, supervisionar e controlar as actividades lectivas e no campo de estágio;
  • Dinamismo, responsabilidade, atenção ao detalhe, gestão do tempo e coordenação com a equipa;
  • Conhecimento básico e habilidades assistencial do doente;
  • Possuir Certificação B, é uma vantagem.

1 (Um) Técnico Médio – Motorista

Requisitos:

  • Possuir nível Médio e Carta de Condução Profissional;
  • Ter experiência profissional na área ou função similar;
  • Idade compreendida entre 30 a 45 anos;
  • Possuir boas habilidades comunicativas;
  • Elaborar relatórios semanais e mensais;

Contudo os Candidatos interessados poderão dirigir as suas cartas de pedido de emprego à Directora do Instituto Técnico Lugenda de Ciências de Saúde – Delegação da Matola anexando a fotocópia do Bilhete de Identificação e certificado do curso autenticado, curriculum vitae assinado, fotocópia de NUIT e Certidão Médico de Aptidão Física, a serem submetidos até o dia 17 de Abril de 2026 na Secretaria da Delegação sita na Av. 30 de Janeiro, nº 795, Cidade Matola, Contacto 871555900 – Secretaria.

O processo de selecção seguirá por três fases:
(i) recepção de documentos,
(ii) classificação documental,
(iii) entrevista.

Portanto só serão contactados os candidatos seleccionados.

Matola, 31 de Março de 2026

A Directora da Delegação

(Maharia Inussa Rajabo)
Técnica Superior N1

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas para Contratação de inquiridores

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Malaria Consortium esta contratar 16 Vagas para Contratação de inquiridores para Cidade de Maputo, Província de Maputo, Inhambane e Niassa.

Histórico Organizacional

A Malaria Consortium é uma das principais organizações sem fins lucrativos do mundo dedicada ao controlo da malária, saúde infantil e de outras doenças transmissíveis, em África e no Sudeste Asiático.

No entanto a organização trabalha com comunidades, agências governamentais e não-governamentais, instituições académicas e organizações locais e internacionais, para garantir a geração de evidências e planeamento estratégico para a tomada de decisões que apoiam a implementação eficaz de serviços, fornecendo apoio técnico para monitoria e avaliação de programas e actividades.

Contexto da Avaliação

Dessa forma o sector da saúde em Moçambique opera num contexto de elevada dependência de financiamento externo, com redução progressiva da ajuda internacional e consequente constrangimento do espaço fiscal disponível para sustentar intervenções prioritárias.

Entretanto neste cenário, decisões programáticas implicam trade-offs explícitos e custos de oportunidade, tornando imperativa a identificação de intervenções que maximizem eficiência técnica e alocativa dentro dos recursos disponíveis. Contudo, persistem fragilidades estruturais na qualidade e no uso efectivo dos dados ao nível distrital e das unidades sanitárias, associadas a limitações de capacidade institucional, supervisão irregular e fraca institucionalização de rotinas de revisão sistemática.

Local de trabalho

Cidade de Maputo (KaMavota e Nlhamankulu), Província de Maputo (Magude e Boane), Inhambane (Maxixe e Massinga) e Niassa (Cuamba e Mandimba).

Contudo as 16 vagas para Contratação de inquiridores:

4 inquiridores para Niassa;
4 inquiridores para Inhambane;
4 inquiridores para Maputo província; e

4 inquiridores para Maputo cidade.

Tarefas e responsabilidades:

Salvaguarda;
Considerações éticas e administração de consentimentos informados; Conceitos de pesquisa qualitativa e quantitativa;
Introdução ao protocolo do estudo incluindo objectivos, metodologia e procedimentos operacionais padrão;
Verificações de auto-AQD;
Inquéritos quantitativos transversais a profissionais de saúde;
Informações de custos;
Discussões de grupo focal a profissionais de saúde;
Garantir a confidencialidade da informação segundo os padrões éticos de pesquisa;
Rever, expandir e refinar as notas tomadas;
Consultar o supervisor para discutir a agenda diária de trabalho;
Participar em breefinqs diários para avaliar os procedimentos, qualidade de dados, desafios e Interpretação de dados;
Conservar todo equipamento ou material atribuído para a realização do estudo;Cumprir com as medidas de higiene e segurança no trabalho;

Além disso realizar outras actividades que lhe forem atribuídas pelos seus superiores.

Requisitos

Técnico Médio, Nível de Licenciatura constitui vantagem;
Viver nas áreas geográficas do estudo;
Com inquéritos qualitativos e quantitativos na área da saúde;
Domínio de Instrumentos de recolha de dados quantitativos e qualitativos;
Ter trabalhado em estudos de campo similares constitui uma vantagem;

Disponibilidade imediata e em tempo inteiro para duração da actividade.

Por fim endereço para Submissao das Candidaturas

proposals.malariaconsortiummz@gmail.com

Data limite

10/04/2026

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Emprego Moz, Vagas e emprego

9 Vagas para Técnicos de Cablagem-Beira

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FPB Está recrutar 9 Vagas para Técnicos de Cablagem para a cidade da Beira

Técnico De Cablagem (9 Vagas)

Duração do Contrato: 6 meses

RESPONSABILIDADES:

  • Instalação e manutenção de redes de cablagem estruturada (LAN)
  • Instalação e terminação de cabos de rede, coaxial e Fibra Ótica
  • Instalacão de projectos de Alarme de intrusão vídeo vigilância, controlo de acessos e detenção de incêndios
  • Instalação de circuitos de Alimentação e UPS (Baixa Tensão)
  • Instalação de activos de comunicação.

Riquisitos

  • Mínimo 12a classe ou Formação Profissional na área das Telecomunicações, Redes, Eletricidade, Eletrónica e Eletrotecnia ou áreas afins;
  • Capacidade de ler diagramas de fiação para garantir uma instalação segura;
  • Disponibilidade imediata;
  • Disponibilidade para frequentes deslocações a nível da província de Sofala
  • Flexibilidade de horários;

COMO CANDIDATAR-SE:

Os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para o:

recrutamento@fpb.co.mz
Apenas candidatos apurados serão solicitados.

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Vagas e emprego

6 Vagas para Consultores de Vendas B2B-Maputo

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A HCL está a recrutar seis (6) vagas para Consultores de Vendas B2B para integrar o seu Departamento Comercial em Maputo. Dessa forma Procuramos profissionais ambiciosos, estratégicos e orientados a resultados, capazes de identificar oportunidades de negócio e apresentar soluções tecnológicas de gestão integrada (SaaS/ERP) que aumentem a eficiência e reduzam custos nas empresas clientes.

No entanto o candidato ideal deverá ter experiência em vendas consultivas, forte capacidade de comunicação e negociação, e visão de mercado para construir relacionamentos sólidos com decisores e gestores. Esta posição é fundamental para o crescimento da empresa e para a consolidação da sua presença no setor de soluções empresariais.

Principais Responsabilidades

  • Prospecção de empresas que utilizam processos manuais em RH, Contabilidade e Inventário.
  • Apresentação de soluções SaaS/ERP de gestão integrada, com foco em eficiência e redução de custos.
  • Condução de todo o ciclo de vendas, desde a identificação de leads até o fecho de contratos.
  • Manutenção de relacionamento com decisores e gestores, garantindo confiança e credibilidade.
  • Monitorização de tendências de mercado e identificação de novas oportunidades de negócio.
  • Representação da empresa em reuniões e eventos corporativos.

RiquisitosVagas para Consultores de Vendas

  • Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em tecnologia, SaaS ou ERP.
  • Conhecimentos sólidos em processos de RH, Contabilidade e Gestão de Inventário.
  • Forte capacidade de comunicação, negociação e persuasão.
  • Perfil proativo, orientado a resultados e com visão estratégica.
  • Fluência em Português;
  • Inglês será considerado uma vantagem.

Diferenciais

  • Experiência prévia em vendas consultivas de software ou soluções empresariais.
  • Assim como capacidade de construir relacionamentos de longo prazo com clientes corporativos.

Oferece-se

  • Comissão atrativa e ilimitada sobre vendas realizadas.
  • Formação contínua em soluções SaaS/ERP e metodologias de vendas consultivas.
  • Ambiente corporativo dinâmico e inovador, com oportunidades de crescimento profissional.

COMO CANDIDATAR-SE

Por fim para candidatar-se, aceda ao link:

Human Careerlinker – Consultor de Vendas B2B (SaaS/ERP de Gestão Integrada) in Maputo

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