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Emprego Moz, Vagas e emprego

VAGAS (10) PARA MOTORISTAS MUNICIPAIS

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CONSELHO MUNICIPAL DA CIDADE DE MOATIZE

VEREAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

REPARTIÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO

De acordo com o Despacho de 6 de Abril de 2026 do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Cidade de Moatize, ao abrigo do n° 6 do artigo 31 de EGFAE, está aberto um concurso de contratação, no prazo de 30 dias, a partir da data da publicação deste anúncio nos órgãos de comunicação social, para o provimento de dez (10) vagas de Operários (Motoristas).

Requisitos para a candidatura:

a) Ser cidadão de nacionalidade mocambicana;

b) NUIT

c) Certidão de narrativa completa;

d) Fotocópia de BI;

e) Certificado de habilitações literárias no mínimo da 7ª classe;

f) Possuir Carta de Condução Profissional (Pública);

g) Ter idade mínima de 18 anos e máxima de 45 anos;

h) Curriculum Vitae;

i) Experiência profissional mínima de 3 anos.

A seleção das candidaturas será feita mediante entrevista.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os documentos deverão ser entregues na Repartição de Recursos Humanos do Conselho Municipal da Cidade de Moatize.

Ser cidadão de nacionalidade moçambicana;

Moatize, aos 8 de Abril de 2026

Carlos Portimão

(Técn. Sup. Admin. Pública)

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motoristas

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Vagas e emprego

Vaga para Assistente de Atendimento e Caixa de Loja

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A Higest Moçambique está a recrutar um Assistente de Atendimento e Caixa de Loja, para Inhambane, em Moçambique.

Funções
  • Vendas e atendimento ao cliente
  • Recebimentos e caixas
  • Logística interna da loja
  • Responsável pela gestão da loja
  • Gestão de reclamações e diversos
  • Verificar emails pendentes diariamente
  • Responder a dúvidas e solicitações da Sede
  • Controlar o trabalho dos ajudantes
  • Verificar a limpeza de loja feita pelos ajudantes
  • Responder a auditoria da loja aos stocks e caixa
  • Além disso, alertar à sede para avarias que surjam na loja
  • Fazer cobranças aos clientes com dívidas
  • Por fim Resolver problemas informáticos com a ajuda da sede
Requisitos
  • Nível Médio ou médio técnico profissional – preferência em veterinária ou produção animal;
  • Alternativas de curso superior: Gestão de Empresas, Economia, Marketing e Publicidade;
  • 2 anos de experiência na área de vendas e atendimento ao cliente;
  • Além disso, habilidades e conhecimento de uso de computador (Microsoft Word e Excel);
  • Trabalhar com internet e email.
Notas
  • Contudo, apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Sendo assim, importante anexar o seu currículos, Scan de BI e certificados do ultimo grau académico

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

Higest Moçambique: Assistente de Atendimento e Caixa de Loja, Inhambane – emprego.co.mz

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Vagas e emprego

VAGA PARA GESTOR DE PROJETOS

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Procuramos para o nosso quadro de pessoal, um(a) Gestor(a) de Projectos.

Objectivo da Função

Responsável pela gestão de projectos estratégicos e transversais do Banco, com foco particular em iniciativas de Negócio (incluindo Transactional Banking) e projector regulamentares.

 A função assegura o planeamento, execução, monitorização e entrega de projectos, garantindo alinhamento com as prioridades estratégicas do Banco e do Grupo, bem como o cumprimento rigoroso de prazos, orçamento, qualidade e requisitos regulamentares.

Envolve elevada exposição executiva e actuação como ponto central de coordenação entre múltiplas áreas funcionais.

Principais Responsabilidades

Planeamento e Gestão de Projecto

  • Gerir projectos locais e acompanhar projectos do Grupo, assegurando alinhamento estratégico;
  • Elaborar planos de projecto completos (escopo, cronograma, orçamento, riscos e KPIs);
  • Definir marcos críticos e garantir controlo contínuo da execução;
  • Monitorar progresso, prazos e custos, assegurando cumprimento do plano aprovado;
  • Garantir o encerramento formal dos projectos, incluindo documentação e lições aprendidas.
  • Gestão de Stakeholders
  • Coordenar equipas multidisciplinares (IT, Operações, Comercial, Risco, Compliance, financeiro, etc.);
  • Além disso, assegurar comunicação clara, estruturada e atempada com stakeholders internos e externos;
  • Gerir dependências entre áreas e facilitar a tomada de decisão;
  • Ajustar expectativas e assegurar alinhamento contínuo com a gestão sénior. 2.3. Gestão de Riscos, Compliance e Qualidade
  • Identificar riscos, constrangimentos e interdependências, implementando planos de mitigação;
  • Assegurar cumprimento das normas internas, directrizes do Grupo e requisitos regulamentares;
  • Garantir integração de requisitos de segurança da informação em todos os projectos;
  • Por fim, assegurar qualidade das entregas e aderência às metodologias de gestão de projectos.

Reporte Executivo

  • Produzir relatórios periódicos de progresso (estado, riscos, orçamento e cronograma);
  • Preparar dashboards e resumos executivos para a Gestão Sénior e outras instâncias de decisão; Assegurar visibilidade contínua sobre desvios, riscos e decisões críticas. 2.5. Melhoria Contínua e Governança
  • Garantir cumprimento das metodologias e standards de gestão de projectos do Grupo;
  • Contribuir para optimização de processos e maturidade do PMO;
  • Promover disciplina de execução e cultura de accountability nas equipas

Requisitos da Função Obrigatórios

  • Licenciatura em Gestão, Engenharia Informática, Economia ou área relevante;
  • Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em gestão de projectos ou funções similares;
  • Experiência em projectos de tecnologia, transformação de processos ou iniciativas transversais. Valorizados:
  • Certificação em gestão de projectos (PMP, PRINCE2, CAPM ou equivalente);
  • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Agile);
  • Experiência no sector bancário ou serviços financeiros;
  • Familiaridade com ferramentas de gestão (MS Project, Jira, Planner, Asana);
  • Pós-graduação ou Mestrado em área relevante;

Competências Comportamentais

  • Elevada capacidade de comunicação e influência;
  • Forte orientação para resultados e execução;
  • Pensamento crítico e capacidade analítica;
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e autonomia;
  • Capacidade de gestão de múltiplos projectos em simultâneo;
  • Organização, atenção ao detalhe e cumprimento de prazos;
  • Adaptabilidade e resiliência sob pressão;
  • Mindset comercial e visão de negócio.

Obrigações Gerais

  • Cumprir integralmente os procedimentos e normativos internos;
  • Reportar de imediato quaisquer incidentes ou desvios relevantes;
  • Actuar em conformidade com o Código de Conduta do Banco;
  • Por fim, assegurar elevados padrões de ética, integridade e confidencialidade.

COMO CANDIDATAR-SE:

Sendo assim, se possui os requisitos abaixo, envie o seu CV e carta de apresentação para recrutamento@firstcapitalbank.co.mz até ao dia 10 de Junho de 2026.

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VAGA PARA GESTOR DE CLIENTES

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O Gestor de Clientes será responsável por fortalecer relacionamentos, identificar oportunidades de negócio, adquirir novos clientes e garantir elevados níveis de satisfação. Gerir e expandir, de forma estratégica e operacional, uma carteira de clientes de Pequenas e Médias Empresas (PMEs), assegurando crescimento sustentável das receitas, depósitos e rentabilidade para o banco.

Principais Responsabilidades

  • Gestão da Carteira: Administrar e fazer crescer uma carteira de clientes PME, assegurando o cumprimento dos objetivos individuais e corporativos.
  • Desenvolvimento de Negócios: Identificar e explorar novas oportunidades de negócio, promovendo a aquisição de clientes e expansão da carteira.
  • Venda Cruzada: Maximizar a utilização de produtos e serviços (crédito, depósitos, trade finance, câmbio, seguros, soluções digitais), aumentando o rácio de vendas cruzadas e a rentabilidade.
  • Gestão de Crédito & Risco: Avaliar e acompanhar propostas de crédito, monitorar limites, garantias e títulos, assegurando conformidade com políticas internas e legislação moçambicana.
  • Satisfação do Cliente: Implementar estratégias que promovam níveis superiores de satisfação e retenção, mantendo programas regulares de visitas e registos no CRM.
  • Relatórios & Controlo: Cumprir prazos de entrega de relatórios e fornecer informações relevantes para avaliação de desempenho da carteira.
  • Colaboração Interna: Trabalhar em estreita cooperação com áreas internas (Crédito, Jurídico, Risco, Operações e Unidades de Produto) para oferecer soluções integradas e fortalecer a proposta de valor ao cliente.
  • Liderança: Orientar e apoiar Assistentes de Relacionamento, promovendo o seu crescimento profissional e assegurando padrões elevados de conduta e desempenho.

Qualificações & Experiência

  • Licenciatura em Gestão de Empresas, Contabilidade, Economia ou áreas equivalentes.
  • Experiência mínima de 5 anos no sector financeiro ou bancário, com exposição em gestão de relacionamento com clientes PME.
  • Conhecimento sólido em análise de crédito, gestão de risco e produtos bancários.
  • Competências comprovadas em comunicação, negociação e desenvolvimento de negócios.
  • Além disso, fazer análise financeira básica (balanço, demonstração de resultados e fluxos de caixa)
  • Fluência em português e inglês (oral e escrito).
  • Por fim, domínio de ferramentas de CRM e MS Office.

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

Gestor de Clientes PME – Xai-Xai

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CONCURSO PÚBLICO: 94 VAGA DE EMPREGO, COM 10 CLASSE

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‎Visto:
‎O Director-Geral da APIEX, IP
‎(Luís José Machava)
‎Maputo, a 1 de Junho de 2026
‎
REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
‎AGÊNCIA PARA A PROMOÇÃO DE INVESTIMENTO E EXPORTAÇÕES, IP
‎Departamento de Recursos Humanos

AVISO


Concurso Público para Contratação de Trabalhadores Sazonais no Âmbito da Organização da 61.ª Edição da FACIM 2026
‎A APIEX, IP pretende contratar Trabalhadores Sazonais para auxílio nas actividades da realização da 61.ª Edição da FACIM 2026, a decorrer entre os dias 31 de Agosto e 6 de Setembro do ano em curso, em Ricatla, Distrito de Marracuene, nas seguintes especialidades:

VAGAS

‎Bilheteiras – 54 Vagas
‎———
‎Supervisores de Bilheteiras – 12 Vagas
‎———
‎Supervisores do Recinto – 10 Vagas
‎———
‎Controladores de Entrada dos Parques de ‎Estacionamento – 4 Vagas
‎———
‎Gestores de Filas de Viaturas – 4 Vagas
‎———
‎Controladores de Acesso para as Áreas de Lazer e da Agricultura – 4 Vagas
‎———
‎Supervisores da Área dos Quiosques – 10 Vagas
‎———
‎TOTAL – 98 Vagas
‎
‎NB: O entanto, os 15 voluntários do total de 98 apurados poderão ser integrados nas actividades de limpezas no Recinto da FACIM, antes e após o evento.
‎1) Escolaridade mínima de 10ª e máxima de 12ª Classe;
‎2) Idade compreendida entre 18 e 60 anos;
‎3) Requerimento autenticado dirigido ao Exmo Director-Geral da APIEX, IP;
‎4) Cópias autenticadas do Bilhete de Identidade e do certificado de habilitações literárias;
‎5) NUIT;
‎6) CV; e
‎7) Experiência comprovada.
‎
Aleém disso, é dada prioridade aos candidatos residentes nas proximidades do local da realização da FACIM.

LOCAL DE CANDIDATURA


‎ENDEREÇO: APIEX, IP-Sede, na Av. Ahmed Sekou Touré, n.º 2539, Cidade de Maputo.
‎
‎PRAZO: até 15 dias, a contar a partir da data da publicação deste concurso.
‎
Contudo, ‎Só serão contactados os candidatos apurados em avaliação documental.
‎
‎Maputo, aos 3 de Junho de 2026
‎
‎FONTE: Jornal Notícias, edição de 03 de Junho de 2026
‎VALIDADE: 17 de Junho de 2026

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VAGAS (5) PARA CONTABILISTAS

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Aldeias de Crianças SOS Internacional (CVI) – www.sos-childrensvillages.org – é uma organização global de desenvolvimento social, presente em mais de 134 países, cuja missão é garantir o bem-estar de crianças privadas de cuidados parentais ou em risco de perdê-los.

Em Moçambique, a organização está estabelecida em seis capitais provinciais (Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba), incluindo a Escola Primária e Secundária SOS Hermann Gmeiner em Maputo. No âmbito do reforço da sua equipa de Administração e Finanças pretende recrutar Cinco (5) Contabilistas para as Aldeias Maputo, Inhambane, Tete, Pemba e Escola SOS.

Resumo de Cargo

O(A) Contabilista desempenha um papel fundamental na garantia de uma gestão financeira sólida, transparente e em conformidade com as políticas institucionais. O cargo é responsável pela supervisão das actividades financeiras e administrativas do programa, assegurando o correcto controlo orçamental, gestão de fundos, conformidade legal e produção atempada de relatórios financeiros.

Principais Responsabilidades

Assegurar a correcta gestão financeira e controlo orçamental dos programas;

Preparar e monitorar relatórios financeiros periódicos;

Gerir contas bancárias, caixa e reconciliações bancárias;

Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e estatutárias;

Manter actualizados os registos contabilísticos e documentação financeira;

Apoiar auditorias internas e externas.

Monitorar inventário e activos administrativos.

Apoiar a gestão programática através de análise financeira e administrativa.

Requisitos e Qualificações:

Nacionalidade moçambicana;

Licenciatura em Contabilidade e Auditotia, Finanças, Administração de Empresas ou áreas afins;

Mínimo de 5 anos de experiência em contabilidade ou finanças, preferencialmente em ONG;

Conhecimento sólido de princípios contabilísticos, reconciliação bancária e controlo financeiro;

Conhecimento de obrigações fiscais e controlos internos;

Domínio de Microsoft Excel e softwares de contabilidade;

Elevado sentido de integridade, confidencialidade e atenção ao detalhe;

Proficiência nas línguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita) constitui uma vantagem

Estar baseado/a na província a que se candidata.

Boa capacidade analítica, organizacional e de trabalho em equipa.

Como se Candidatar

Contudo, caso sua experiência e habilidades estejam alinhadas com a posição acima, envie seu Curriculum Vitae (CV) detalhado e cópias dos certificados académicos.

através do seguinte endereço: Recruitment.SOS@soscvs.org.mz com o assunto ACCOUNTANT-SOSCVMZ-2026 (Nome da Província a que se candidata) e para o caso da Escola SOS o assunto a indicar é ACCOUNTANT-SOSSCHOOL-2026 Todas as candidaturas devem ser apresentadas até dia 3 de Junho de 2026.

Nota Importante sobre Salvaguarda:

No entanto, a SOS Aldeias de Crianças tem tolerância zero relativamente à exploração e abuso sexual, assédio, fraude, corrupção e quaisquer outras formas de má conduta. Além disso, esta função está sujeita a verificações rigorosas de antecedentes, incluindo referências profissionais e antecedentes criminais, com o objectivo de garantir a segurança e protecção das crianças.

Valoriza a motivação, compromisso com os direitos humanos e uma abordagem ética e responsável à salvaguarda. Durante o processo de selecção, serão igualmente avaliadas competências comportamentais e valores institucionais.

Encoraja-se a candidatura de pessoas de sexo feminino!

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Vagas e emprego

Vaga para Assistente de Coordenador de Logística

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Descrição

A Médicos Sem Fronteiras está a recrutar um Assistente de Coordenador de Logística, para Pemba, Cabo Delgado, em Moçambique.

  • Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência operando em conformidade com sua Carta e as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971. MSF está presente em Moçambique a mais de 40 anos. MSF Bélgica é ativa na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. A MSF dispõe também da capacidade de reação a vários tipos de emergências. Procura com disponibilidade imediata para as suas actividades:

Objetivo principal:

  • Apoiar o Coordenador de Logística em atividades específicas e assumir algumas tarefas delegadas, de acordo com as suas instruções e os padrões e protocolos da MSF, a fim de garantir uma gestão logística adequada na capital e prestar suporte às atividades logísticas nos projetos.
Funções
  • Principais Responsabilidades:
  • Planear e supervisionar a logística dentro da base de coordenação (reparações, manutenção de equipamentos, gestão de stocks), de modo a garantir as melhores condições operacionais de trabalho;
  • Apoiar o Coordenador de Logística e/ou o Gestor da Cadeia de Abastecimento da Missão na organização das encomendas e transporte de bens para os diferentes projetos, de forma a responder às suas necessidades em termos de qualidade e prazos.
  • Organizar e supervisionar a frota de veículos da base de coordenação (horários dos motoristas, manutenção dos veículos, registo e seguro dos veículos, consumos de combustível, etc.), a fim de assegurar o cumprimento das necessidades de transporte e movimentação.
  • Auxiliar o Coordenador de Logística na verificação e supervisão do bom funcionamento dos computadores e outros equipamentos de comunicação e TI, garantindo um fluxo contínuo e adequado de informação e comunicação.
  • Garantir a reparação e manutenção dos geradores e sistemas de energia de emergência, bem como equipamentos de cadeia de frio, bombas de água e outros equipamentos técnicos usados ou armazenados na capital, e informar o Coordenador de Logística caso sejam necessárias outras intervenções ou equipamentos, de modo a assegurar que tudo funciona adequadamente.
  • Apoiar o Coordenador de Logística no planeamento e garantia de uma capacidade adequada de preparação e resposta a emergências (stocks, contactos, meios de transporte, formação de pessoal) e participar em qualquer atividade de emergência ou visita exploratória, assegurando a prestação de assistência adequada à população.
  • Além disso, Informar o Coordenador de Logística em caso de qualquer problema grave e elaborar todos os relatórios necessários, de modo a manter informação atualizada e fiável que facilite a tomada de decisão.
Requisitos
  • Educação: Ensino Secundário Essencial, acompanhado de formação Adicional
  • Línguas: Proficiência em língua Inglesa, falado e escrito é uma grande Vantagem.
  • Experiência: Essenciais dois anos de experiência prévia em funções semelhantes;
  • Desejável experiência com MSF ou outras ONGs, em países em via de desenvolvimento;
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
  • N. de vagas: 1 (uma)
  • Duração do trabalho: 6 (seis) meses, renováveis
  • Candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência são fortemente encorajadas.
  • Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências.
  • No entanto, nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. Além disso, MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Sendo assim, todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário.
COMO CANDIDATAR-SE
1. Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
  • Fotocópias de BI, NUIT, Diplomas e Certificados.
2. Candidatura
  • Enviar a candidatura ao e-mail: msfocb-cabodelgado-recrutamento@brussels.msf.org ou depositar o CV no escritório de MSF Bélgica em Pemba, Importante colocar no assunto do e-mail / informar ao guarda de plantão a vaga para a qual esta a concorrer.

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Emprego Moz, Vagas e emprego

VAGAS PARA 30 OPERADORES

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A Eazi Access está a recrutar 30 Operadores de Máquinas (Telehandler e MEWP – Mobile Elevating Work Platform/Cherry Picker e Scissor Lift) para integrar projetos de construção da Mozambique LNG em Afungi, Palma – Cabo Delgado.

Finalidade da Posição

• Operar máquinas da Eazi Equip Africa Lda (Eazi Access) nas instalações de clientes previamente indicados.

• Garantir a operação segura e eficiente dos equipamentos.

Requisitos

Ensino Secundário completo (12ª Classe).

Carta de condução válida: Código C (Pesados) ou Código PDP – Categoria G (Profissional).

Licenças válidas para operar Telehandlers e MEWP.

Experiência mínima de 3 anos na operação das máquinas referidas.

Localização

• Cidade de Pemba (local de entrevistas, avaliações práticas e exames médicos admissionais).

• Mobilização dos candidatos aprovados para o local de trabalho em Afungi, Palma – Cabo Delgado.

Processo de Candidatura

Data limite: 24 de Junho de 2026

Email para envio de candidaturas: emprego@eaziafrica.com no assunto escreve Operadores

Nota: Candidaturas sem as qualificações e experiência exigidas não serão consideradas

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Aldelia Recruta: Mais de 150 Vagas de Emprego em Moçambique

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A Aldelia tem orgulho em anunciar o recrutamento de mais de 150 vagas para o Projeto de GNL de Moçambique em Afungi, em nome de uma das principais empresas mundiais de Engenharia, Aquisição e Construção (EPC).

Como parte do nosso compromisso de longo prazo em contribuir para o desenvolvimento nacional, esta campanha de recrutamento dá forte ênfase à criação de oportunidades de emprego significativas para talentos moçambicanos, especialmente jovens profissionais e trabalhadores qualificados emergentes de Cabo Delgado e de todo o país.

Esta iniciativa reflete a dedicação da Aldelia com

  • Apoiando o desenvolvimento de conteúdo local
  • Capacitando a próxima geração de profissionais moçambicanos
  • Contribuindo para o crescimento econômico sustentável nas comunidades anfitriãs
  • Aprimorando a transferência de habilidades em projetos industriais de classe mundial

Incentivamos fortemente jovens candidatos qualificados, recém-formados e profissionais experientes a aproveitarem essa oportunidade para fazer parte de um dos projetos energéticos mais significativos da África.

As inscrições (CV + certificados válidos) devem ser enviadas para: recruitment.mz@aldelia.com ou humberto.ricardo@aldelia.com

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Emprego Moz, Vagas e emprego

VAGA PARA ASSISTENTE DE LOGÍSTICA DOS PROJETOS

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A CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Logística dos Projecto.

A organização

A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”.

Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”.

O projecto

O projecto “RiberAgro” tem como objetivo principal fortalecer a resiliência hídrica, alimentar e ambiental das comunidades ribeirinhas dos distritos de Matutuíne e Boane, no sul de Moçambique, através da promoção de sistemas agroflorestais sustentáveis, restauração ecológica das margens dos rios e gestão comunitária dos recursos naturais. Mais especificamente o projecto propõe a Restauração ecológica de rios , fortalecimento de CGRN e melhoria de sistemas agroflorestais com enfoque em Soluções Baseadas na Natureza (SbN).

Descrição das Funções/ Responsabilidades

  • Participar e velar pelo bom uso e pela conservação do equipamento da organização afecto no escritório do projecto;
  • Zelar pela preparação e execução de pagamentos a fornecedores;
  • Realizar qualquer tipo de expediente ou entregas/pedido de documentos e de cotações, entrega de pedidos de transferência, cheques, saldos, extractos de conta, borderaux e fazer pequenas compras para o projecto;
  • Apresentação de liquidações periódicas e outras declarações informativas às autoridades competentes;
  • Levantar o dinheiro para o caixa e zelar pelo controlo da gestão de fundos de maneio ao nível do escritório assim como fazer as reconciliações sistemáticas, para tal deverá garantir que as provas de compras sejam válidas;
  • Execução de pagamentos e controlo dos gastos de tesoureira;
  • Realização e manutenção de arquivos, digitais e impressos;
  • Intendência e logística, derivados dos projetos;
  • Manutenção das viaturas e logística das atividades dos projetos;
  • Realização de contactos diversos;
  • Auxiliar os pedidos de visto e responsabilidades legais de eventuais trabalhadores expatriados;
  • Apoiar nas deslocações do pessoal afecto ao projecto, de acordo com a implementação das actividades;
  • Outros.

Perfil/ Principais Qualificações

  • Experiência em trabalho de logística e de condução de veículos com caixa de transmissão manual;
  • Línguas: Fluência em Português (obrigatório);
  • Outros: Carta de condução de veículos na Categoria Profissional será obrigatória e se tiver averbamento de Motociclos será uma vantagem;
  • Habilitações: 12ª Classe.

Outros requisitos:

  • Domínio na condução de viatura com caixa de transmissão manual;
  • Domínio na condução de motociclos será uma vantagem;
  • Capacidade de gerir uma equipe e transmitir seu saber-fazer e seus conhecimentos;
  • Capacidade de comunicação oral e escrita e análise critica;
  • Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;
  • Boa capacidade de organização e planificação;
  • Transparência e correcção na conduta pessoal e profissional;
  • Espírito de equipa e entreajuda;
  • Dinamismo, iniciativa, autonomia;
  • Capacidade de manter relações institucionais e animar o diálogo com atores públicos e privados;
  • Disponibilidade para deslocações diárias às comunidades rurais;
  • Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;
  • Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet).

Local de trabalho: Cidade e Província de Maputo

Data de início: Incorporação imediata

Duração contracto: 18 meses (com possibilidades de renovação), com período probatório de 3 mês

Reporta a: Director Administrativo e Financeiro/ Administradora Financeira de Maputo

Projecto: RiberAgro: Aliança para Agroflorestamento, água e biodiversidade com o código de expediente D18.25.136 financiando pela Generalitat Valenciana

Prazo para submissão de candidaturas: 12 de Junho de 2025

Formalização da Candidatura

Envio de:

  1. Carta de apresentação onde indique: (a) porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (b) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo.
  2. CV com pelo menos duas referências.

No entanto, a ser enviado por correio electrónico (email) para cvmozambique@cesal.org com a referência no assunto de CESAL_Assistente de Logistica_RiberAgro.

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