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VAGAS (12) PARA TUTORES, COM 12 CLASSE

​A Fundação Terre des Hommes – Itália em parceria com o SDEJT de Mocímboa da Praia, no âmbito do projecto anual (2026) financiado pelo EDUCATION CANNOT WAIT, denominado “Educação em emergência para crianças afectadas por conflito e deslocamento no Norte de Moçambique” focado em restaurar e garantir o acesso a uma educação segura, inclusiva e de qualidade para crianças e adolescentes afectados por conflito e deslocamento, pretende recrutar Doze (12) tutores para que em coordenação com os professores, possam realizar actividades escolares nos espaços de aprendizagem, baseados no distrito de Mocímboa da Praia.

Contexto

​A Terre des Hommes – Itália (TDHIT) começou a desenvolver suas actividades em Moçambique no ano 2000, trabalhando em benefício das crianças vulneráveis, nos sectores da protecção da infância, da educação pré-escolar e escolar, da formação profissional e de mudança de comportamento. Além disso, as actividades são promovidas em colaboração com o Ministério de Género, Criança e Acção Social e com o Ministério da Educação e Desenvolvimento Humano e os correspondentes Departamentos Provinciais e Distritais.

​Actualmente a TDHIT está a promover actividades na Cidade de Maputo e nas Províncias de Maputo, Sofala, Nampula, Niassa e Cabo Delgado.

​Funções do Tutor

​Tutores são figuras com estatuto de “explicadores” que actuarão nos diversos espaços de aprendizagem identificados em 12 Escolas primárias no Distrito de Mocímboa da Praia.

​No âmbito do programa de aprendizagem acelerada, estes terão as atribuições seguintes:

  1. ​Organizar as actividades escolares nos espaços de aprendizagem em coordenação com professores das escolas da área em que estão afectos;
  2. ​Planificar e implementar as suas actividades escolares de acordo com as ferramentas validadas pelo projecto;
  3. ​Preparar actividades pedagógicas que possibilitem a aprendizagem acelerada dos alunos e alcance de rendimentos escolares desejáveis;
  4. ​Preparar actividades didáticas ligadas as metas curriculares através de jogos;
  5. ​Organizar todas as evidências resultantes das actividades pedagógicas nos espaços comunitários de aprendizagem;
  6. ​Participar de todos os encontros de planificação, reflexão e troca de experiências entre coordenadores pedagógicos e professores do mesmo raio de escolas;
  7. ​Reportar ao coordenador pedagógico, professor e equipa da TdH-It sobre o nível de implementação das actividades do programa;
  8. ​Coordenar com os Assistentes Sociais e os Psicólogos do projecto, assegurando a articulação das actividades, bem como desempenhar quaisquer outras tarefas que lhe sejam atribuídas no âmbito do projecto.

Requisitos

  1. ​Qualificações mínimas 12ª Classe do SNE ou Formação média ou superior em ciências da educação ou formação de professores;
  2. ​Ter 18-35 anos de idade;
  3. ​Experiência anterior de trabalho com programas de leitura, escrita e cálculo será uma vantagem;
  4. ​Experiência anterior de trabalho com grupo de crianças no ambiente de aprendizagem será uma vantagem;
  5. ​Experiência de trabalho com grupos vulneráveis;
  6. ​É preferencial ter experiência também em trabalhos como educador de infância e/ou explicador;
  7. ​Ter nacionalidade moçambicana;
  8. ​Capacidades de trabalhar em equipa;
  9. ​Capacidade de trabalhar sob pressão, cumprimentos de prazos e em contexto de emergência;
  10. ​Flexibilidade e capacidade de resolver problemas;
  11. ​Disponibilidade em trabalhar e residir na área de implementação do projecto (Mocímboa da Praia);
  12. ​Português fluente, tanto escrito como oral;
  13. ​Conhecimento das línguas locais (Shimakonde, Kimwani e Emakhua).

​Informações Gerais

  • Critérios de seleção: Avaliação escrita e oral
  • Local de Trabalho: Mocímboa da Praia
  • Disponibilidade: Imediata

​Processo de Candidatura

Contudo, ​os interessados devem submeter o curriculum vitae, carta de apresentação, certificado de habilitações e B.I., pelo seguinte endereço electrónico: n.fiorentini@tdhitaly.org

No entanto, ​os candidatos devem indicar no assunto do e-mail a posição, o distrito e o seu nome completo, seguindo obrigatoriamente o formato: “Tutor Mocímboa da Praia TDH-IT- Nome Completo”. Além disso, andidaturas que não cumprirem este requisito não serão consideradas.

​O prazo de submissão das candidaturas é até às 17h00 do dia 23 de junho de 2026.

Recomenda-se que apenas candidatos que reúnam os requisitos acima indicados respondam ao anúncio.

Portanto, ​Somente os candidatos selecionados serão contactados!

Leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-03-para-oficiais-de-monitoria-e-avaliacao/

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VAGAS (03) PARA OFICIAIS DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, dessa forma, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Oficiais de Monitoria e Avaliação (Pacote de Intervenções de Nutrição na Comunidade) – Ref. da Vaga Nº 04 – PIN/2026.

Descrição


A N’weti, organização não governamental moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, nas províncias de Maputo, Nampula e Zambezia, candidatos(as) qualificados(as), com disponibilidade imediata, para o preenchimento de três (03) Oficiais de Monitória e Avaliação, por um período de 06 meses, no âmbito de um programa que visa melhorar a acessibilidade e a cobertura dos serviços e das intervenções de nutrição disponibilizadas nas comunidades e nas unidades sanitárias, de acordo com os requisitos abaixo descritos:

Oficiais de Monitória e Avaliação – Ref. da Vaga Nº 04 – PIN/2026

Objectivo da função


Assegurar a operacionalização do sistema de M&A do programa em toda a sua cadeia de implementação. Incluindo a partilha e discussão dos dados com a equipa do Núcleo de Estatística dos Distritos de Intervenção, assistência técnica aos Supervisores de Campo e APS no registo dos dados rotineiros, agregados e entrada dos mesmos no SISMA.

Deveres e Responsabilidades


Liderar os exercícios de planificação mensal, provincial e distrital da componente de Monitorização e Avaliação (M&A);
Assegurar a utilização de ferramentas padronizadas para a monitorização do progresso das actividades e dos resultados do programa;
Desenvolver planos de monitorização e avaliação alinhados com a implementação das actividades, incluindo o desempenho dos parceiros;
Quantificar as necessidades de ferramentas de recolha de dados;
Assegurar o envio atempado das ferramentas de recolha de dados para os distritos;
Liderar as sessões mensais de análise e discussão dos dados do programa;
Participar nos encontros mensais de dados, partilhando os principais resultados e desvios identificados nos exercícios de Auditoria Rotineira da Qualidade dos Dados (RDQA);
Organizar a logística necessária para a recolha de dados do programa;
Conduzir auditorias rotineiras da qualidade dos dados (RDQA) com periodicidade bimestral;
Elaborar tabelas de reporte e assegurar a sua partilha nos encontros mensais de dados ao nível provincial;

Assegurar a protecção e integridade das fontes de dados do programa.

Requisitos e Habilidades Requeridas


Licenciatura em Estatística, Saúde Pública ou Ciências Sociais, com conhecimentos profundos de estatística sanitária;
Pelo menos 3 anos de experiência comprovada em monitoria de programas de saúde eficazes e baseados em evidências, com foco na área de nutrição;
Capacidade de realizar tarefas complexas, trabalhar de forma independente;
Capacidade de redacção de relatórios na língua portuguesa e de documentação de informação relevante;
Experiência aceitável de planificação e gestão da cadeia de M&A;
Conhecimentos sólidos de monitoria e avaliação no contexto clínico e comunitário;
Experiência comprovada e conhecimentos sólidos no uso de módulos Tracker e Agregate do DHIS2, Power-BI, Kobo;
Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
Experiência em documentação de histórias de sucesso e boas práticas;
Fluente na língua portuguesa e domínio da língua inglesa:
Residente ou disposto a residir na Província a que se candidata.

Submissão de Candidaturas


Contudo, Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as respectivas cartas de candidatura, anexando o Curriculum Vitae, com a indicação da referência da vaga e da província para qual se candidatam, até ao dia 23 de Junho de 2026, através do seguinte link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2004/PIN-2026

Além disso, serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

VAGAS (73) PARA SUPERVISORES DE CAMPO

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal setenta e três (73) Supervisores de Campo (Pacote de Intervenções de Nutrição na Comunidade) – Ref. da Vaga Nº 06 -PIN/2026.

Descrição


A N’weti, organização não governamental moçambicana, Dessa forma, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, nas províncias de Maputo (Distritos de Manhiça e Marracuene), Gaza (Distritos de Guijá e Massangena), Inhambane (Distritos de Inhassoro, Vilankulo, Govuro, Panda e Zavala), Sofala (Distritos de Marromeu e Marínguè), Manica (Distritos de Guro, Manica, Macossa, Tambara e Mossurize), Tete (Distritos de Chifunde, Mutarara, Moatize, Marávia, Doa e Zumbo), Zambézia (Distritos de Morrumbala, Luabo, Molumbo, Mocuba, Pebane, Namacurra e Maganja da Costa), Nampula (Distritos de Angoche, Mogovolas, Erati, Memba, Mongicual, Monapo, Moma e Liúpo) e Niassa (Distritos de Ngauma, Mecanhelas, Muembe e Mandimba), candidatos(as) qualificados(as), com disponibilidade imediata, para o preenchimento de setenta e três (73) vagas de Supervisores de Campo, por um período de seis (6) meses, no âmbito de um programa que visa melhorar a acessibilidade e a cobertura dos serviços e intervenções de nutrição disponibilizados nas comunidades e nas unidades sanitárias:

Objectivo da Função


Assegurar a implementação efectiva, integrada e de qualidade das actividades comunitárias do Programa a nível distrital.

Deveres e Responsabilidades


Fornecer orientação e supervisão técnica aos Agentes Polivalentes de Saúde (APSs) e voluntários;
Mobilizar o grupo-alvo para aderir ao Programa Integrado de Nutrição (PIN), através dos sítios de nutrição e das Unidades Sanitárias (US);
Participar e apoiar na planificação de encontros nos sítios de nutrição, do grupo técnico e noutras actividades do programa;
Trabalhar em colaboração com os supervisores das Unidades Sanitárias e os pontos focais distritais; Participar activamente na melhoria da qualidade da implementação das actividades planificadas ao nível comunitário;
Assegurar que a intervenção ao nível distrital seja implementada com rigor, de acordo com o Guião de Implementação do PIN;
Elaborar relatórios periódicos e apresentar os resultados da intervenção à N’weti, aos Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) e a outros intervenientes;
Efectuar visitas periódicas de monitorização aos APSs e aos sítios de nutrição.

Requisitos e Habilidades Requeridas


Técnico médio em Nutrição, Medicina Preventiva, Enfermagem, Saúde Materno Infantil ou 12.ª classe, com experiência relevante na prestação de serviços de saúde ao nível comunitário;
Experiência mínima de 2 anos de trabalho com comunidades, organizações comunitárias de base e outros parceiros locais ao nível distrital (constitui uma vantagem);
Conhecimento do contexto sociocultural da província e do distrito a que se candidata;
Domínio das ferramentas do Microsoft Office e Outlook;
Fluência em língua portuguesa;
Fluência em língua portuguesa e domínio das línguas locais do distrito a que se candidata;
Habilitação para condução de motociclos;
Residente na província à qual se candidata.

Submissão de Candidaturas


Contudo, os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as respectivas cartas de candidatura, anexando o Curriculum Vitae, com a indicação da referência da vaga e do distrito ao qual se candidatam, até ao dia 23 de Junho de 2026, através do seguinte link:

https://ice.nweti.org.mz:8085/icehrm/app/apply/?ref=N%C2%BA%2006/PIN-2026

No entanto, serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

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VAGA PARA SECRETÁRIA

A Novas Gráficas e Serviços está à procura de uma profissional dinâmica para integrar a sua equipa, estamos a contratar uma secretária.

Funções:

  • Atendimento presencial aos clientes;
  • Atendimento de chamadas telefónicas
  • Resposta a mensagens e pedidos de informação (WhatsApp e outras plataformas);
  • Elaboração e envio de cotações;
  • Receção e acompanhamento de encomendas;
  • Apoio nas atividades administrativas do escritório.

Requisitos para secretária

  • Boa comunicação e simpatia no atendimento ao público;
  • Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel e e-mail);
  • Organização, responsabilidade e proatividade;
  • Experiência em atendimento ao cliente será uma vantagem.
  • Ter conhecimento da area de Grafica e Serigrafia será uma vantagem
  • Idade: entre 22 a 28 anos.

Local de trabalho: Maputo

COMO CANDIDATAR-SE:

Envie o seu CV para: novaspub7@gmail.com

Prazo para candidatura: 30/06/2026

Se é organizada, gosta de lidar com clientes e procura uma oportunidade de crescimento profissional, esta vaga é para si!

Novas Gráficas e Serviços – Qualidade, rapidez e compromisso em cada projeto.

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VAGA PARA ASSISTENTE DE SECRETÁRIA, COM 12 CLASSE

A ENSINARTE, LDA., entidade instituidora e patronal da Escola Génios, torna público que se encontra aberto o Concurso Público para o provimento de 1 (UMA) VAGA de Assistente de Secretaria, para exercício de funções na Escola Génios, Cidade da Matola.

1 VAGA

Venha fazer parte da nossa equipa!

Principais Funções

  • Atendimento e orientação a utentes (presencial e telefónica);
  • Emissão de recibos e formulários;
  • Relatórios de Moral Lesson e assiduidade dos professores;
  • Apoio à Direcção e organização de reuniões;
  • Emissão de declarações e certificados;
  • Organização, actualização e arquivo de documentos;
  • Apoio a actividades extracurriculares.

Requisitos

  • Nível Médio (Geral, Técnico-Profissional ou equivalente);
  • Formação em Administração, Secretariado, Gestão ou afins (vantagem);
  • Experiência em funções administrativas ou atendimento ao público (vantagem);
  • Domínio de informática (Word, Excel, e-mail e gestão documental).

Competências Pretendidas

  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Responsabilidade e sigilo profissional;
  • Organização e gestão documental;
  • Espírito de equipa;
  • Pontualidade, assiduidade e boa apresentação;
  • Excelente capacidade de atendimento ao público.

Documentos de Candidatura

  • Requerimento dirigido à Administração da ENSINARTE, LDA.;
  • Curriculum Vitae actualizado;
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
  • Fotocópias autenticadas dos certificados de habilitações e profissionais;
  • Comprovativos de experiência profissional (quando aplicável);
  • Outros documentos relevantes.

Local de Submissão

Secretaria da Escola Génios
Rua São Sebastião n.º 74,
Cidade da Matola

E-mail:
ensinarte1955@gmail.com

Nota

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Matola, Junho de 2026
A Direcção

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VAGAS (09) PARA TÉCNICOS DE OPERAÇÕES AEROPORTUÁRIAS

Empresa do Grupo “A” pretende recrutar para o seu Quadro de Pessoal, candidatos para o preenchimento de nove (9) vagas de TECNICOS DE OPERAÇÕES AEROPORTUÁRIAS (OPA) sendo para Maputo – 1, Tete – 3, Pemba – 2 e Nampula – 3

Sumário das tarefas:

  • Inspecionar a área de movimento (Perímetro, Pistas, caminhos de circulação e placas) e áreas de segurança das pistas.
  • Inspecionar as ajudas visuais do aeroporto, e em caso de condições do tempo adverso, informa aos
  • Controladores de Tráfego Aéreo, sobre as condições na área de manobra;
  • No entanto, participar em acidentes nas áreas de movimento e na aerogare, e presta auxílio necessário e reporta a Direção do Aeroporto;
  • Controlar o funcionamento diário da aerogare, dos sistemas de check-in, portas e assistência aos passageiros;
  • Controlar o funcionamento das salas de embarque, desembarque, salas especiais e os circuitos de passageiros e bagagem e assiste os procedimentos de reabastecimento de aeronaves;
  • Além disso, garantir o funcionamento dos equipamentos e sistemas alocados na aerogare (pontes telescópicas, painéis de informação, máquinas de raio-X, tapetes rolante, balanças, sistema sonoro e de abastecimento de água);
  • Assistir as aeronaves, tripulantes, passageiros na placa.
  • Por fim, estacionar as aeronaves, fiscaliza o equipamento e as viaturas autorizadas a circular na placa e faz cumprir as normas de segurança.

Requisitos de admissão para os candidatos:

  • Ser cidadão moçambicano;
  • Ter idade entre os 18 e 35 anos;
  • Ter domínio adequado das Línguas portuguesa e inglesa (fala e escrita) fluentemente;
  • Ter conhecimento de Informática na óptica do utilizador (WORD e EXCEL);
  • Capacidade de trabalhar em equipa, flexível, elevado nível de responsabilidade e sigilo profissional
  • Capacidade de trabalhar em turnos.
  • Possuir Carta de Condução de Ligeiros;
  • Ter conhecimentos e experiência de trabalho na área de aviação, constituí uma vantagem.
  • Ser dinâmico, espírito de iniciativa criadora, capacidade de critica e habilidade em manter o relacionamento de trabalho harmonioso; capacidade de trabalhar sob pressão.

Documentos a Apresentar

  • Certificado de habilitações literárias mínimas de 12ª Classe ou equivalente ao SNE;
  • Atestado Médico comprovativo de robustez física;
  • Curriculum Vitae atualizado;
  • Serviço Militar Obrigatório regularizado;
  • Certificado do Registo Criminal (prazo de 30 dias);
  • Carta de Condução de Ligeiros;
  • Fotocópia do BI autenticada

COMO CANDIDATAR-SE:

NB: Sendo assim, as candidaturas deverão ser submetidas ate ao dia 30 de Junho de 2026, através do Jornal “Noticias” para a n.º 3307

No entanto, as candidaturas deverão ser acompanhadas de uma carta de motivação, na qual o candidato devera indicar claramente a província para a qual se candidata.

No exterior do envelope, o candidato devera igualmente mencionar a província correspondente à candidatura.

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83 VAGAS PARA PROFESSORES– CUSAZA Gaza 2026

Concurso Público de Recrutamento para Professores e Formadores Efectivos

Tríade Educacional, CUSAZA, Lda (Instituto Integrado Albert Einstein)

Localização: Cidade de Xai-Xai, Província de Gaza

Data de Publicação: 30 de Maio de 2026

A Tríade Educacional CUSAZA, Lda, publicada no BR Nº 94, III Série de 20 de Maio de 2026, instituição promotora do Instituto Integrado Albert Einstein nos termos do regulamento interno e das normas vigentes da instituição, torna público que se encontra aberto o concurso de recrutamento e selecção de professores e formadores efectivos para o Ensino Geral e Técnico Profissional nas qualificações de Electricidade, Construção Civil, visando o preenchimento de vagas abaixo descritas:

1. Vagas Disponíveis — Ensino Geral

DisciplinasVagas disponívelAno 2026 — Perfil do Professor
Matemática4Licenciado/a em ensino de Matemática
Física3Licenciado/a em ensino de Física
Química3Licenciado/a em ensino de Química
TIC’s3Licenciado/a em Informática
Biologia3Licenciado/a em ensino de Biologia
Educação Visual3Licenciados em Ensino de Educação Visual
Português4Licenciado/a em ensino de português
História3Licenciado/a em ensino de História
Geografia3Licenciado/a em ensino de Geografia
Filosofia3Licenciado/a em ensino de Filosofia
Inglês4Licenciado/a em ensino de Língua Inglesa
Agropecuária3Licenciado/a em ensino de Agropecuária

2. Vagas Disponíveis — Ensino Técnico Profissional

(Certificado Vocacional III, IV e V em Eletricidade de Manutenção Industrial; Certificado Vocacional III, IV e V em Administração de Sistemas e Redes; Certificado Vocacional III, IV e V em Técnicas Aduaneiras e Certificado Vocacional III, IV e V em Construção Civil)

QualificaçõesÁrea: GenéricoÁrea: VocacionalAno 2026 — Perfil do Formador
Eletricidade de Manutenção Industrial38
Civil38Licenciado/a em Construção Civil e/ou Arquitetura
Técnicas Aduaneiras38Licenciado/a em Engenharia Informática e/ou Eléctrica
Administração de Sistemas e Redes38Licenciado/a em Engenharia Informática e Eléctrica

NB: A área genérica inclui: Matemática, Português e inglês.

Requisitos:

  • Ter formação na área em que se candidata;
  • Ter nacionalidade moçambicana;
  • Idade mínima de 18 anos;
  • Possuir formação psicopedagógica ou habilitação profissional compatível com a disciplina a leccionar;
  • Aptidão física e mental para o exercício da função docente;
  • Ter domínio de informática constitui vantagem.

a) Requerimento dirigido ao Administrador de CUSAZA, Lda;

b) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;

c) Certificado de habilitações literárias autenticado;

d) Curriculum Vitae actualizado;

e) Registo criminal;

f) NUIT;

g) 2 fotografias tipo passe.

NB: No entanto, os documentos indicados em e), f) e g), serão entregues no acto de assinaturas de contrato.

Como Candidatar-se:

Os documentos deverão ser submetidos de 01 a 20 de Junho de 2026 na Secretaria de CUSAZA, Lda, na hora normal de expediente, ou enviados por correio eletrónico.

Endereço de Entrega: Bairro Ndambine 2000, Cidade de Xai-Xai, Gaza.

Contacto Telefónico: 86 3795883

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VAGAS PARA TÉCNICOS DE SAÚDE

CENTRO MÉDICO DE MATERNIDADE, FERTILIDADE E GINECOLOGIA

RIQUEZA É TER SAÚDE, LDA.

ANÚNCIO DE VAGAS DE EMPREGO

​O Centro Médico de Maternidade, Fertilidade e Ginecologia – Riqueza É Ter Saúde, Lda., torna público que se encontra aberto o processo de recrutamento para o preenchimento das seguintes vagas:

VAGAS DISPONÍVEIS

  • 02 Técnicos de SMI (Saúde Materno-Infantil)
  • 02 Técnicos de Enfermagem Geral
  • 02 Técnicos de Medicina Geral
  • 01 Agente de Serviço
  • 01 Recepcionista

REQUISITOS ESPECÍFICOS

​Para os candidatos às vagas de Técnico de SMI, Técnico de Enfermagem Geral e Técnico de Medicina Geral, é obrigatório apresentar:

  • ​Carteira profissional válida; ou
  • ​Comprovativo de inscrição na respetiva Ordem Profissional.

​Para os candidatos à vaga de Agente de Serviço, é exigido:

  • ​Certificado de conclusão da 10.ª classe ou 12.ª classe.

DOCUMENTOS EXIGIDOS

  • ​Carta de pedido de emprego dirigida ao Administrador Executivo do Centro Médico de Maternidade, Fertilidade e Ginecologia – Riqueza É Ter Saúde, Lda.;
  • ​Curriculum Vitae atualizado;
  • ​Fotocópia do Bilhete de Identidade ou documento de identificação válido;
  • ​Fotocópia do certificado de habilitações literárias e/ou profissionais;
  • ​Carteira profissional ou comprovativo de inscrição na Ordem Profissional (para as vagas de Técnico de SMI, Técnico de Enfermagem Geral e Técnico de Medicina Geral);
  • ​Para a vaga de Agente de Serviço, certificado de conclusão da 10.ª classe ou 12.ª classe;

PRAZO E LOCAL DE ENTREGA

  • No entanto, ​as candidaturas deverão ser entregues presencialmente, no período das 07h00 às 17h00, até ao dia 21 de Junho, nos:
  • ​ESCRITÓRIOS DA CMC – RIQUEZA É TER SAÚDE, LDA. Meia Via, próximo ao Semáforo, Cidade de Nampula.

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS E ENTREVISTAS

  • 22 de Junho: Divulgação dos resultados dos candidatos selecionados

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VAGA PARA PROMOTOR DE VENDAS

O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que actua na área de industria transformadora.

FUNÇÃO

Será responsável por demonstrar e apresentar os produtos da empresa aos clientes, destacando seus benefícios e características distintivas; garantir que os produtos estejam adequadamente estocados e organizados nas prateleiras, verificando regularmente os níveis de estoque e solicitando reposições quando necessário, verificar as validades dos produtos e garantir que os produtos estejam em bom estado; estabelecer e manter um bom relacionamento com os clientes, respondendo a perguntas, fornecendo informações sobre os produtos e auxiliando na resolução de problemas; observar e relatar atividades da concorrência, como preços, promoções e estratégias de marketing, para ajudar na formulação de estratégias eficazes de vendas; executar promoções e campanhas de marketing nos pontos de venda; coletar e relatar dados relevantes, como vendas, feedback dos clientes e informações sobre o mercado, para avaliar o desempenho das vendas.

Requisitos para promotor de vendas

  • Ensino médio completo, preferencialmente com cursos adicionais em vendas ou áreas relacionadas;
  • Experiência prévia em vendas ou promoção de produtos é desejável;
  • Conhecimento básico de técnicas de merchandising;
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interagir efetivamente com os clientes;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
  • Orientação para resultados e capacidade de cumprir metas de vendas;
  • Possuir residência no local da vaga, será uma vantagem.

Oferecemos

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 18 de Junho de 2026.

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

Promotor De Vendas (m/f) – 1 Vaga – CONTACT – Criamos Ligações

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VAGAS PARA AGENTES DE LINHA DE CLIENTE

Estamos a Recrutar – Agentes de Linha de Cliente

A FinCode Moçambique está à procura de profissionais qualificados para a posição de Agente de Linha de Cliente.

REQUISITOS:

  • Nível Médio Geral ou equivalente;
  • Experiencia na linha do cliente (Call Center)
  • Bons conhecimentos de Informatica (domínio de Excel);
  • Fluente em língua makua constitui vantagem;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos
  • Nacionalidade Moçambicana.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os candidatos que reúnam os requisitos exigidos podem submeter as suas candidaturas através do seguinte endereço eletrónico: recrutamento@fincode.co.mz com assunto Agentes de Linha de Cliente

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