A GRIA Consultores Lda, empresa cujo lema assenta em “Estratégia. Integridade. Resultados.”, anunciou a abertura de três vagas para a função de Assistente Administrativo, com local de trabalho na cidade de Maputo. A empresa sinaliza disponibilidade imediata para o preenchimento das posições, o que sugere um processo de recrutamento com prazos relativamente curtos.
Segundo o anúncio divulgado pela consultora, procura-se um perfil organizado, proativo e com atenção aos detalhes, capaz de apoiar as rotinas administrativas e contribuir para o bom funcionamento dos processos internos da organização.
Principais Responsabilidades da Função
De acordo com a descrição da vaga, o(a) Assistente Administrativo selecionado(a) ficará responsável por:
- Apoiar nas rotinas administrativas diárias da empresa
- Além disso, elaborar e organizar documentos, relatórios e correspondências
- Atender chamadas telefónicas e receber visitantes
- Gerir agendas, compromissos e reuniões
- Controlar e arquivar documentos físicos e digitais
- Por fim, apoiar os diferentes departamentos em diversas demandas administrativas
Trata-se de uma função transversal, que exige versatilidade e capacidade de gerir múltiplas tarefas em simultâneo, características comuns em papéis administrativos dentro de empresas de consultoria.
Requisitos Obrigatórios
A GRIA Consultores estabeleceu critérios claros para a seleção dos candidatos, divididos em três áreas:
Formação Académica
Candidatos devem possuir nível técnico ou superior em Gestão de Empresas, Finanças ou Contabilidade.
Experiência Profissional
É exigido um mínimo de 2 anos de experiência em funções administrativas, o que indica que a vaga não se destina a candidatos em início de carreira, mas sim a profissionais já com alguma bagagem prática na área.
Conhecimentos Técnicos
- Domínio do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint)
- Boa capacidade de redação e comunicação
- Competências de organização e gestão de arquivos
Competências Pessoais Valorizadas
Além da formação técnica, a empresa destaca um conjunto de competências comportamentais consideradas essenciais para o sucesso na função:
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e iniciativa
- Boa comunicação interpessoal
- Discrição e confidencialidade
- Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão
- Foco em resultados
No entanto, este conjunto de exigências reflete a natureza sensível de muitas funções administrativas, que frequentemente lidam com informação confidencial e exigem discrição no tratamento de dados da empresa e dos clientes.
Como Funciona o Processo de Candidatura
A GRIA Consultores deixou instruções específicas para quem pretende candidatar-se:
- Portfólio obrigatório – O currículo deve ser acompanhado de um portfólio ou de uma descrição detalhada das experiências profissionais anteriores.
- Triagem automatizada – A empresa informa que a primeira fase de seleção será feita de forma automatizada, com base na formação académica e na experiência profissional apresentada pelos candidatos.
- Atenção às candidaturas completas – Candidaturas incompletas serão automaticamente desclassificadas, pelo que os interessados devem garantir que todos os documentos exigidos são submetidos corretamente.
Prazo de Candidatura
No entanto, a publicação da vaga expira a 30 de setembro de 2026, pelo que os interessados devem organizar a sua candidatura com alguma antecedência para evitar contratempos de última hora.
Envio de Candidaturas
Contudo, os interessados devem enviar o currículo e o portfólio para o endereço:
recrutamento@griacultura.co.mz
Sobre a GRIA Consultores
A GRIA Consultores Lda é uma empresa de consultoria que assenta a sua atuação em quatro pilares principais: um ambiente colaborativo e dinâmico, integridade e ética em todas as ações, desenvolvimento profissional contínuo e foco em resultados com impacto real. A empresa mantém presença digital através do seu website e das redes sociais LinkedIn, Facebook e Instagram.
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