Vaga de Emprego para Assistente de Contabilidade e Recursos Humanos na NEUCE em Moçambique

A NEUCE abriu recentemente um processo de recrutamento em Moçambique. A empresa procura contratar um(a) Assistente de Contabilidade e Recursos Humanos para integrar a sua equipa administrativa e financeira. De facto, esta oportunidade destina-se a profissionais organizados, proativos e com domínio tanto de rotinas contabilísticas como de gestão administrativa de pessoal. Além disso, a organização oferece excelentes condições de progressão e crescimento na carreira.

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Cargo: Assistente de Contabilidade e Recursos Humanos (m/f) Empresa: NEUCE Local de Trabalho: Moçambique (Atuação com abrangência nacional) Área de Atuação: Contabilidade, Finanças, Administração e Recursos Humanos E-mail de Candidatura: recrutamento.mz@neuce.com Assunto Obrigatório: 2023.10 - Assistente de Contabilidade e Recursos Humanos Prazo Limite: 30 de Novembro de 2026

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Sobre a Oportunidade e Benefícios Oferecidos

Em primeiro lugar, a NEUCE pretende reforçar a sua estrutura interna com um quadro polivalente. O(A) profissional atuará na ligação entre o processamento contabilístico mensal e o controlo administrativo dos colaboradores a nível nacional. Além disso, a função exige rigor no tratamento de dados financeiros e discrição na gestão de ficheiros confidenciais.

Consequentemente, a empresa disponibiliza um pacote atrativo para o(a) candidato(a) selecionado(a). Nomeadamente, a NEUCE oferece os seguintes benefícios:

Principais Responsabilidades do Cargo

No dia a dia, o(a) Assistente de Contabilidade e Recursos Humanos executará tarefas essenciais nas duas vertentes operacionais. Assim sendo, destacam-se as seguintes atribuições:

Vertente de Contabilidade e Finanças:

Vertente de Recursos Humanos:

Requisitos e Qualificações Necessárias

Para responder às exigências técnicas desta função híbrida, os candidatos devem cumprir critérios bem definidos. Por conseguinte, a NEUCE solicita as seguintes qualificações:

Formação Académica e Conhecimentos Informáticos:

Competências, Idiomas e Mobilidade:

Processo de Candidatura e Documentos Exigidos

Os(As) candidatos(as) interessados(as) que reúnam o perfil exigido devem preparar cuidadosamente o seu processo dentro do prazo estipulado. Assim sendo, reúna e digitalize os seguintes documentos obrigatórios:

  1. Curriculum Vitae (CV) atualizado e detalhado;
  2. Fotocópia do Bilhete de Identidade (BI) válido;
  3. Referências profissionais e certificados de habilitações.

Posteriormente, envie toda a documentação digitalizada para o endereço eletrónico oficial da empresa, respeitando rigorosamente o assunto exigido:

Por fim, recomendamos que verifique se o código de referência no assunto do e-mail está exato e destaque a sua experiência com o software PHC e Microsoft Excel antes de concluir o envio.

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