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Emprego Moz, Vagas e emprego

Coordenador (a) de Farmacia

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Descrição:

A Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária criada em 1971, que presta ajuda médica de emergência em conformidade com a sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais. Além disso, a organização está presente em Moçambique há mais de 40 anos, desenvolvendo diversas ações de assistência humanitária no país. Atualmente, a MSF Bélgica atua na área de prevenção e tratamento do HIV/SIDA na província de Sofala e, paralelamente, desenvolve atividades ligadas aos cuidados primários de saúde, bem como projetos de água e saneamento em Cabo Delgado. Adicionalmente, a organização dispõe de capacidade de resposta rápida a diferentes tipos de emergências humanitárias, reforçando, assim, o seu compromisso com a proteção e assistência às populações vulneráveis.

Responsabilidades:    do/a Coordenador (a) de Farmacia

  • Responsável por apoiar o planeamento, orçamentos e estratégias da missão, definindo prioridades e recursos logísticos necessários para projetos e emergências.
  • Responsável por supervisionar atividades logísticas e técnicas da missão, garantindo conformidade com normas da MSF e propondo melhorias operacionais quando necessário.
  • Responsável por garantir a correta gestão de RH, incluindo recrutamento, formação e desenvolvimento do pessoal, assegurando equipas qualificadas e dimensionadas adequadamente.
  • Responsável por garantir o apoio e a orientação técnica em todas as questões logísticas e técnicas da missão, prestando orientação ao pessoal de logística e representando a MSF em reuniões com as autoridades e outras ONG sobre questões técnicas e logísticas
  • Responsável por garantir a instalação e a manutenção de espaços de escritório funcionais e instalações de alojamento em condições de vida adequadas, bem como de todo o equipamento necessário
  • Responsável por assegurar a manutenção dos equipamentos de TI e comunicação, garantindo conectividade eficiente e formação adequada do pessoal da missão.
  • Responsável por definir e supervisionar os aspetos técnicos relacionados com segurança, transportes, comunicações e redução de riscos, garantindo o cumprimento das políticas de segurança, planos de evacuação e contingência, além de apoiar a gestão da segurança na ausência do Chefe da Missão.
  • Forte colaboração com profissionais de saúde para optimizar os resultados dos pacientes, alfabetização em tratamento e aconselhamento de pacientes sobre o uso adequado de medicamentos.
  • Gestão do estoque de medicamentos e manutenção dos níveis de estoque para evitar faltas, participação activa em iniciativas de melhoria da qualidade para manter os padrões

Requisitos do/a Coordenador (a) de Farmacia

  • Educação: Licenciatura em Farmacia.

Experiencia:

  • Experiência de 5 anos em gestão farmacêutica.
  • Além disso, possuir experiência de trabalho em países em desenvolvimento.
  • Adicionalmente, contar com experiência em Gestão de Farmácia na Médicos Sem Fronteiras.
  • Paralelamente, apresentar experiência na gestão de sistemas de controlo de stock, formação de equipas e otimização de serviços farmacêuticos em várias unidades sanitárias.
  • Por fim, possuir experiência no planeamento estratégico e na orçamentação das atividades de farmácia.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para:

msfocb-maputo-recruitment@brussels.msf.org

Data de Expiração: 30/05/2026

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Emprego Moz, Vagas e emprego

VAGA PARA SECRETÁRIA

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A Empresa PCP Universal Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Secretária

Funções

  • Organização de arquivos;
  • Atendimento telefónico nacional e internacional;
  • Atendimento aos clientes;
  • Recepção de documentos dirigidos a Empresa;
  • Elaboração das actas de reuniões;
  • Controlo de material de escritório e diversos;
  • Controlo de correspondências.

Requisitos

  • Nível académico 12ª Classe;
  • Formação em Secretariado;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência em posição similar;
  • Domínio da língua Portuguesa e conhecimentos sólidos da língua Inglesa;
  • Domínio do Excel, Windows, Outlook, Internet, etc;
  • Facilidade na adaptação de desenvolvimento das tarefas atribuídas;
  • Capacidade de trabalhar em equipe/individual
  • Boa comunicação.

Conhecimentos sólidos na área de sistemas de Segurança Electronica.

COMO CANDIDATAR-SE:

Email: candidaturas@pcpuniversal.com

Validade: 30/05/2026

Local: Maputo

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Emprego Moz, Vagas e emprego

VAGA PARA AGENTE DA LOJA

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O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que actua na área de telecomunicações, sendo assim estamos a contratar um agente de loja.

FUNÇÃO

Será responsável por prestar apoio aos clientes em todas as questões relacionadas com produtos e serviços, assegurando um atendimento de excelência em todas as interações; gerir reclamações e garantir o respetivo acompanhamento até à resolução; encaminhar solicitações para as áreas internas competentes e assegurar o follow-up contínuo até ao fecho dos casos; interagir com todos os departamentos internos de forma a garantir a resolução eficiente das questões dos clientes; apresentar produtos e serviços de acordo com as necessidades dos clientes, demonstrando conhecimento transversal do portfólio da empresa; promover e efetuar a venda de produtos e serviços de acordo com os objetivos comerciais definidos; garantir a boa apresentação e organização da loja, reportando ao Supervisor quaisquer constrangimentos que afetem o funcionamento, a qualidade do serviço ou a experiência do cliente; assegurar o cumprimento rigoroso dos procedimentos, políticas e valores da empresa, contribuindo ativamente para a prevenção de fraudes e integridade operacional.

Requisitos

  • Nível médio (12ª classe) ou equivalente;
  • Pelo menos 01 ano de experiência em serviço ao cliente;
  • Excelente domínio de informática na óptica do utilizador;
  • Fluente em Português e Inglês (escrito e falado);
  • Excelente capacidade de resolução de problemas;
  • Orientação para o cliente e para resultados;
  • Proactividade e autonomia;
  • Excelente capacidade de análise, planeamento e organização;
  • Muito boa capacidade de comunicação e relacionamento;
  • Resistência ao stress;
  • Preferência por candidatos que se encontram no local na vaga;
  • Disponibilidade para um Contrato de Trabalho a prazo certo;
  • Disponibilidade Imediata;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Oferecemos

Portanto, oferecemos oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24 de Maio de 2026.

HOW TO APPLY

To apply, access the following link:

Agente De Loja (m/f) – 1 Vaga – CONTACT – Criamos Ligações

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Vagas e emprego

Conferente de Mercadorias

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A PATHWAY CONSULTING está a recrutar para o seu cliente, um Conferente de Mercadorias, responsável por assegurar a conferência de mercadorias recebidas e expedidas, validar quantidades e documentação, identificar discrepâncias e garantir o correcto controlo e movimentação dos produtos em armazém.

PRINCIPAIS FUNÇÕES

  • Conferir mercadorias recebidas e expedidas;
  • Validar quantidades, estado dos produtos e documentos;
  • Identificar diferenças e reportar desvios;
  • Apoiar no controlo de stock e registo de movimentações;
  • Assegurar a correcta arrumação e movimentação dos produtos;

REQUISITOS

  • Experiência em conferência de mercadorias, armazém ou logística no sector FMCG;
  • Atenção ao detalhe e elevado sentido de exactidão;
  • Capacidade para identificar diferenças em produtos, quantidades e documentos;
  • Sentido de responsabilidade, integridade e organização
  • Boa comunicação e trabalho em equipa;

COMO CANDIDATAR-SE:

Os candidatos interessados podem submeter a s sua candidatura para:

candidaturas@pathway.co.mz ;no Assunto: “Conferente de Mercadorias”

Candidaturas abertas até: 25/05/2026.

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VAGA PARA ASSISTENTE EXECUTIVO

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A Marroquim Advogados está a recrutar para a posição de Assistente Executivo(a) do Managing Partner.

ASSISTENTE EXECUTIVO(A) DO MANAGING PARTNER

A Marroquim Advogados está a recrutar uma pessoa para prestar apoio directo ao Managing Partner na organização da sua actividade profissional, no acompanhamento das prioridades do escritório e no seguimento das tarefas confiadas à equipa, contribuindo para maior fluidez, disciplina e controlo na gestão diária dos assuntos juridicos, institucionais e operacionais.

A função envolve, entre outras responsabilidades:

  • Gestão da agenda do Managing Partner, incluindo reuniões, audiências, julgamentos, deslocações e compromissos profissionais;
  • Acompanhamento de tarefas atribuídas à equipa jurídica, assegurando o controlo de prazos, a recolha de actualizações sobre o estado dos assuntos e o seguimento da respectiva execução;
  • Apoio na organização de processos, documentos, comunicações e pendências relevantes;
  • Apoio na preparação de propostas, apresentações institucionais, notas internas e outros documentos de suporte à actividade do escritório:
  • Apoio pontual na organização, actualização e publicação de conteúdos institucionais em canais digitais do escritório, incluindo website e redes sociais, sempre sob orientação;
  • Articulação entre o Managing Partner, a equipa jurídica e a área administrativo- financeira, sempre que necessário:
  • Apoio na melhoria da organização, disciplina interna e acompanhamento operacional dos assuntos do escritório.

Perfil pretendido:

  • Boa capacidade de organização, comunicação e escrita:
  • Discrição e sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de acompanhar múltiplas tarefas e prioridades em simultâneo:Atenção ao detalhe, boa capacidade de aprendizagem e sentido de iniciativa;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
  • Domínio de ferramentas informáticas de produtividade, incluindo Word, Excel, PowerPoint, e-mail ou Outlook e gestão de agenda
  • Domínio da língua inglesa será valorizado;
  • Conhecimentos básicos de gestão de conteúdos digitais, redes sociais, website. Canva ou ferramentas similares serão valorizados;
  • Valorizamos formação em Direito, Secretariado, Administração ou áreas afins, bem como experiência jurídica ou administrativa relevante.
  • Além disso, procuramos uma pessoa com potencial de crescimento, vontade de aprender e capacidade para assumir responsabilidades, com organização, discrição e sentido de compromisso.

COMO CANDIDATAR-SE:

As candidaturas devem incluir CV actualizado e carta de motivação, acompanhadas de certificados relevantes e referências profissionais ou académicas.

No entanto, as candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@marroquim.co.mz

Assunto: Candidatura – Assistente Executivo(a) do Managing Partner

Prazo de envio das candidaturas: 29 de Maio de 2026

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VAGAS PARA OFICIAIS DE DESENVOLVIMENTO

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A Visão Mundial (World Vision) é uma organização cristã global de ajuda humanitária e desenvolvimento, sendo assim está a recrutar 3 oficiais de desenvolvimento.

Requisitos:

  • Nível médio, com preferência por Licenciatura em Desenvolvimento Rural ou áreas afins;
  • Capacidade de utilização do Microsoft Office, incluindo Word e Excel.
  • Carta de condução de motociclos;
  • Pelo menos 3 anos de experiência em projectos de desenvolvimento comunitário;
  • Conhecimentos básicos em áreas de desenvolvimento, incluindo saúde, educação, segurança alimentar, protecção da criança, gestão de desastres e advocacia;
  • Domínio da língua portuguesa (oral e escrita);
  • Disponibilidade para residir na comunidade;
  • Fluência nas línguas locais (Nharinga e Chuabo) da área de trabalho.

Qualificações:

  • Fortes competências de facilitação, incluindo a capacidade de catalisar, articular e capacitar grupos comunitários;
  • Fortes competências de comunicação, incluindo comunicação intercultural eficaz;
  • Além disso, sólidas competências interpessoais, incluindo a capacidade e o compromisso de escutar activamente os outros;
  • Por fim, sólidas competências analíticas e de pensamento crítico.

Ambiente de trabalho:

  • Baseado na sede do Posto Administrativo, com deslocações frequentes às comunidades;
  • Além disso, viagens ocasionais à sede do Distrito, algumas vezes por mês.

Processo de Candidatura:

No entanto para se candidatar, clica nos links abaixo para distrito que está concorrer.

Data de término: 28 de Maio de 2026

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Vagas e emprego

Assistente de Recursos Humanos

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A Moztel – ClubNet está a recrutar um Assistente de Recursos Humanos, para Maputo, em Moçambique.

Funções
Recrutamento e Seleção

No âmbito do recrutamento e seleção, o Assistente de Recursos Humanos realiza a divulgação de vagas e a triagem de currículos, de modo a identificar candidatos com perfis adequados às necessidades da organização. Além disso, conduz entrevistas e dinâmicas de grupo, visando avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Por fim, assegura a contratação e integração de novos colaboradores, promovendo uma adaptação eficiente ao ambiente organizacional e às funções a desempenhar.

Gestão de Desempenho e Desenvolvimento

No que se refere à gestão de desempenho, acompanha continuamente o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de identificar pontos fortes e áreas que necessitam de melhoria. Ademais, implementa avaliações de desempenho, contribuindo para a monitoria da produtividade e do desenvolvimento profissional das equipas. Paralelamente, desenvolve planos de treinamento e capacitação, visando fortalecer competências técnicas e comportamentais, bem como promover o crescimento contínuo dos colaboradores dentro da organização.

Administração de Benefícios e Remuneração

No âmbito da administração de recursos humanos, realiza a gestão da folha de pagamento e dos benefícios dos colaboradores, assegurando o cumprimento das políticas internas e das normas laborais vigentes. Além disso, efetua o controlo de férias, licenças e afastamentos, garantindo a organização eficiente das ausências e a manutenção do equilíbrio operacional da instituição.

Gestão de Clima Organizacional

No contexto da gestão do clima organizacional, promove ações voltadas para a melhoria do ambiente de trabalho, favorecendo relações profissionais mais saudáveis e produtivas. Além disso, atua na mediação de conflitos internos, contribuindo para a resolução harmoniosa de divergências entre colaboradores e equipas. Paralelamente, realiza pesquisas de satisfação dos colaboradores, com o propósito de identificar percepções, necessidades e oportunidades de melhoria no ambiente organizacional.

Cumprimento da Legislação actual

No âmbito da administração laboral, assegura a conformidade com as leis do trabalho e demais normas aplicáveis, contribuindo para o cumprimento das obrigações legais da organização. Além disso, realiza a gestão de contratos e da documentação dos funcionários, garantindo a organização, atualização e confidencialidade das informações laborais. Por outro lado, participa na implementação de políticas de diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho mais equitativo, respeitoso e alinhado com os princípios de valorização das diferenças.

Comunicação Interna e Cultura Organizacional

No contexto da comunicação organizacional, realiza a elaboração de comunicados internos e apoia a organização de eventos corporativos, promovendo uma comunicação clara e a integração entre os colaboradores. Além disso, contribui para o fortalecimento da cultura e dos valores da empresa, incentivando práticas alinhadas aos objetivos e princípios institucionais. Paralelamente, desenvolve estratégias de engajamento dos colaboradores, visando aumentar a motivação, o comprometimento e a participação ativa das equipas no ambiente de trabalho.

Requisitos
  • Idade superior a 28 anos
  • Formação académica em Recursos Humanos
  • Domínio da lei do trabalho
  • Experiência em RH
  • Domínio do software Primavera
  • Processamento de salário em sistema informático/Primavera
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão
  • Profissionalismo
  • Conhecimento e fluência na língua Inglesa (falada e escrita)
  • Experiência de 4 anos na área
  • Boa apresentação
  • Excelente capacidade de trabalho e forte sentido de responsabilidade
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Como se Candidatar

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Vagas e emprego

VAGA PARA AUXILIAR DE PROCEDIMENTOS

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ADPP Vestuário (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo). Pretende recrutar um(a) candidato(a) com experiência comprovada para exercer as funções de Auxiliar de Processamento no Armazém de Processamento de Roupa na Beira.

​Sobre a ADPP:

A ADPP Vestuário, é um Projecto da ADPP Moçambique; uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambinete, agricultura sustentável e inclusão social urbana. Além disso, No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento inclusivo e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Funções e Responsabilidades chave de um Auxiliar de Processamento são:

  • ​Seguir o conceito da ADPP
  • ​Confirmar as etiquetas de acordo com roupa processada;
  • ​Organizar, processar e separar devidamente as roupas no sector de processamento
  • ​Atingir as metas planificadas no sector de Processamento
  • ​Fazer outras actividades que lhe for delegado ou confiado dentro ou fora de sector;
  • ​Manter a comunicação positiva com os seus colegas no âmbito de progresso das actividades;
  • ​Promover uma boa comunicação e ambiente de trabalho dentro do Centro com os outros colegas

​

Requisitos:

  • ​12 classe do ensino geral ou equivalente
  • ​Envolvimento anterior no trabalho de vendas seria uma vantagem
  • ​Demonstrar equilíbrio emocional e capacidade de manter sigilo;
  • ​Flexibilidade quando às mudanças de tarefas e disponibilidade para trabalhar sob pressão;
  • ​Forte aptidão numérica e atento ao detalhes mínimos;
  • Além disso, ​Os(as) candidatos (as) devem ter idades compreendidas entre os 18 os 30 anos na data da candidatura

​Localização:

  • ​Beira ( Província de Sofala)

​Data de início:

Imediatamente

Contudo, ​os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: candidatura.vestuario@adpp-mozambique.org até 26 de MAIO de 2026, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “AUXILIAR DE PROCESSAMENTO”.

No entanto, ​Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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VAGA PARA GESTOR(A) DE CLIENTE

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A Microbanco Confiança, SA está a recrutar um(a) Gestor(a) de Clientes para integrar a sua equipa na Agência de Xai-Xai.

Objectivo da função

Responsável pela aquisição, gestão e desenvolvimento de uma carteira de clientes, assegurando a comercialização de produtos e serviços do Banco de acordo com as necessidades dos clientes, com foco no crescimento sustentável da carteira, expansão da base de clientes activos, vendas cruzadas, qualidade da originação, excelência no atendimento e cumprimento das metas definidas.

Perfil requerido

Formação e Experiência

  • Formação técnica ou superior em Gestão, Contabilidade, Economia, Finanças ou áreas afins.
  • Experiência em actividade comercial, gestão de carteira, crédito ou microfinanças.
  • Conhecimento de análise de crédito, atendimento ao cliente e acompanhamento de carteira.
  • Capacidade de relacionamento interpessoal, negociação, organização e orientação para resultados.

Competências Transversais

  • Inglês funcional (valorizado)
  • Resiliência e gestão da pressão e orientação para o cumprimento e resultado

Benefícios:

  • Salário compatível com a posição, progressão na carreira e assistência medica e medicamentosa.

Como candidatar-se

Sendo assim, os candidatos interessados deverão submeter os seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos certificados de habilitações;
  • Carta de candidatura dirigida ao Exmo. Senhor Director de Recursos Humanos do Microbanco Confiança.

No entanto, as candidaturas podem ser submetidas por uma das seguintes vias:

Por e-mail: recrutamento@confianca.co.mz

Presencialmente: além disso, em qualquer agência do Microbanco Confiança

PRAZO DE CANDIDATURA: 20 de Junho de 2026.

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VAGAS PARA GERENTE DE LOJA

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A Noble Unicom procura um(a) Gerente de Loja com visão estratégica, capacidade de liderança e foco em resultados.

RESPONSABILIDADES

  • Liderar a equipa da loja;
  • Motivar e avaliar o desempenho dos funcionários;
  • Garantir o funcionamento diária da loja;
  • Supervisionar o atendimento e resolver eventuais problemas ou reclamação;
  • Acompanhar indicadores de desempenho e definir estratégias para alcançar as metas e maximizar a rentabilidade;
  • Preparação de relatórios
  • Realizar o fecho de contas;

REQUISITOS

  • Ensino Médio ou Superior em Gestão;
  • Dois (2) anos de experiência profissional comprovada;
  • Domínio da legislaão fiscal Moçambicana;
  • Excelente capacidade de planeamento e organização;
  • Experiência comprovada na prática de uso do Software de facturação; GERENTE
  • Proficiência em Inglês constitui uma vantagem.

COMO CANDIDATAR-SE:

As Candidaturas devem ser submetidas até o dia
30 de Maio de 2026, para o email: drh@nobleholdings.co.mz no assunto escreve Gerente de Loja

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