Vagas de emprego moz

A ARA-Centro abre vagas em diferentes áreas

A Administração Regional de Águas do Centro, Instituo Público, abreviadamente ARA-Centro, IP, responsável pela gestão operacional de recursos hídricos em Cooperação com o Projecto Moze-Water financiado pelos Países Baixos (Holanda), pretende contratar técnicos nos seguintes áreas:

1.1. Técnico Superior de Obras Públicas N1

Águas de Diques- 1 vaga, para trabalhar na cidade de Tete
1.2.1. Principais Tarefas:
Acompanhar toda e qualquer equipe de trabalhos no âmbito de intervenção nos Diques ao longo da área de jurisdição da ARA Central, IP;
Desenvolver atividades da área de Diques assim como apoiar em outras dentro do Departamento de forma transversal ou a que lhe for solicitada;
Acompanhar as diferentes sessões de avaliação de impacto ambiental na área de Diques em coordenação com a DSMM;
Estabelecer um plano e programa de inspeção, supervisão, monitoramento e acompanhamento dos trabalhos de reparação, manutenção e outras relacionadas aos Diques;
Elaborar e conceber uma base de dados de Diques com todas as informações detalhadas incluindo mapas e localização, área de segurança, altura, estado, vizinhanças, coordenadas geográficas, rio de contacto, número de população e áreas de proteção, material entre outros que ajudem na elaboração de documentos e relatórios para fins pré-identificados pela instituição;
Fazer comentários de vários estudos relacionados com desenvolvimento de infraestruturas hidráulicas incluindo os diques assim como projectos considerando processos de salvaguardas ambientais e sociais.

1.1.2. Qualificações e outras condições exigidas:

Formação superior em Engenharia Hidráulica, Engenharia Civil e Áreas afins;
Ter conhecimento da legislação nacional e internacional na área de recursos hídricos/infra-estruturas hidráulicas;
Ter domínio de informática, especialmente em matéria de utilização de pacotes de desenho (ArchiCAD, AutoCAD e CYPECAD) e SIG;
Experiência comprovada na área de elaboração de projetos e gestão de diques.

1.2. Técnico Superior N1

ENGENHEIRO AMBIENTAL – 1 vaga, para trabalhar na Divisão de Bacia do Púnguè, província de Sofala.
1.2.1. Principais Tarefas:
Identificar riscos de contaminação e sobre-exploração;
Participar na elaboração dos planos de ocupação hidrológica;
Elaborar planos de amostragem e monitoria de qualidade de água e de efluentes;
Realizar campanhas de campo para recolha de amostras;
Avaliar parâmetros físico-químicos (pH, turbidez, condutividade elétrica, oxigênio dissolvido, nutrientes, metais, etc.);
Interpretar resultados laboratoriais;
Participar na elaboração e revisão de Estudos de Impacto Ambiental;
Realizar auditorias e inspeções ambientais.

1.2.2. Qualificações e outras condições exigidas:

Licenciatura em Ciências Ambientais, Biologia, Ecologia, Engenharia Ambiental ou áreas afins;
Experiência em monitoria da qualidade da água e de efluentes líquidos;
Conhecimentos da legislação ambiental e de recursos hídricos vigente em Moçambique;
Experiência na elaboração ou avaliação de Estudos de Impacto Ambiental.

1.3. Técnico Superior de Obras Públicas N1 – ENGENHEIRO HIDRÁULICO

1 vaga, para trabalhar na Divisão de Bacia do Búzi, província de Manica.
1.3.1. Principais Tarefas:
Elaborar estudos de viabilidade técnica de obras hidráulicas;
Preparar termos de referência e especificações técnicas para projectos;
Acompanhar na execução de obras hidráulicas;
Fiscalizar qualidade das mesmas e conformidade técnica;
Propor planos de manutenção preventiva e corretiva;
Apoiar na reabilitação de obras hidráulicas degradadas;
Validar medições, autos e relatórios de obras;
Integrar dados hidrológicos e hidráulicos em sistemas técnicos.

1.3.2. Qualificações e outras condições exigidas:

Licenciatura em Engenharia Hidráulica, Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Hídricos ou áreas afins;
Experiência em gestão de barragens, diques, drenagem ou obras fluviais;
Estudos hidrológicos ou hidráulicos aplicados;
Experiência na gestão de bacias hidrográficas.

1.4. Técnico Profissional de Obras Públicas – HIDRÓLOGO “C” (GORH) –

2 Vagas, para trabalhar nas Divisões das Bacias Hidrográficas do Púnguè, na província de Sofala e Búzi, em Manica.
1.4.1. Principais Tarefas:
Monitorar a evolução hidrológica do Lago;
Medir o caudal usando métodos manuais (molinete e guincho), métodos eletrónicos (sondas acústicas) e outros;
Realizar as campanhas de medição de caudal líquido e sólido;
Gestão de bases de dados hidroclimatológicos;
Elaborar relatórios, informações técnicas e estatísticas relacionadas com as suas actividades;
Avaliação de recursos hídricos, sua utilização e obras hidráulicas;
Recolher e compilar informações e dados de diferentes centros meteorológicos;
Instalar, fazer manutenção, reabilitar e inspecionar todas as estações ao longo da rede de observação hidroclimatológica (postos pluviométricos, estações hidrométricas, tinas evaporimétricas, sismómetros e estações telemétricas);
Executar outras actividades compatíveis com a sua categoria profissional.

1.4.2. Qualificações e outras condições exigidas

Possuir formação de nível médio profissional em Gestão Operacional de Recursos Hídricos (GORH) ou hidráulica;
Ter conhecimentos específicos em Hidrometria e GIS;
Experiência na área de Gestão de Recursos Hídricos.

1.5. Técnico Profissional de Laboratório

– 1 Vaga, para trabalhar na Sede, em Tete.
1.5.1. Principais Tarefas:
Recolher e analisar amostras de água superficial e subterrânea;
Monitorar a evolução da qualidade da água superficial e subterrânea;
Actualizar a informação sobre a qualidade da água e ambiente;
Participar na elaboração dos termos de referência para o lançamento de concurso para aquisição de reagentes, materiais e equipamentos do laboratório de análise de qualidade de água;
Fazer acompanhamento e inspecção de diversas actividades decorrentes com impactos significativos na qualidade de água;
Processar amostras do laboratório, a fim de fornecer resultados para fins de diagnóstico de qualidade de água, segurança hídrica, Segurança e qualidade Ambiental e para Análise de Óleos Hidráulicos;
Executar procedimentos de teste de diagnóstico, analisar e verificar os resultados e interagir com os patologistas em questões técnicas;
Operar, calibrar o equipamento usado no laboratório para garantir que está a operar de forma eficiente e a fornecer resultados precisos;
Auxiliar o Gestor do laboratório a supervisionar e monitorizar a manutenção de equipamentos de laboratório.

1.5.2. Qualificações e outras condições exigidas:

Possuir formação de nível médio profissional em Química;
Ter conhecimentos específicos em análise da qualidade da água;
Experiência em práticas laboratoriais.
Riquisitos
O pedido de admissão ao concurso será feito por meio de requerimento indicando a vaga e o local que pretende concorrer, dirigido ao Exmo. Senhor Director-Geral da ARA-Centro, IP, instruído com os seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae;
b) Fotocópia autenticada do BI ou Certidão Narrativa;
c) Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;
d) Declaração de Candidato sob compromisso de honra, comprovativo de não ter sido expulso do Aparelho de Estado autenticado;
e) NUIT.

Critérios de Avaliação

A selecção será efectuada através de avaliação curricular, seguida de entrevista profissional.
Entrega das Candidaturas
As candidaturas deverão ser entregues na Sede da ARA-Centro, IP – cidade de Tete;
na Divisão do Púnguè – cidade da Beira;
na Divisão do Búzi – cidade de Chimoio.
O concurso está aberto pelo prazo de 30 dias, a contar da data da publicação do presente anúncio.
Tete, aos 23 de Abril de 2026

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Emprego Moz

‎VAGAS PARA AGENTES DE LIMPEZA

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‎Procuramos pessoas responsáveis, organizadas e comprometidas para integrar a nossa equipa de limpeza.

‎REQUISITOS:

‎• Idade mínima de 18 anos
‎• Experiência na área será uma vantagem
‎• Boa apresentação e pontualidade
‎• Capacidade de trabalhar em equipa
‎• Disponibilidade imediata

‎PRINCIPAIS FUNÇÕES:

‎• Limpeza e organização de escritórios e espaços comuns
‎• Reposição de materiais de higiene
‎• Garantir higiene e conservação dos ambientes
‎• Cumprimento das normas de segurança e limpeza

‎OFERECEMOS:

‎• Salário compatível com a função
‎• Bom ambiente de trabalho
‎• Formação inicial
‎• Possibilidade de crescimento profissional

‎COMO CANDIDATAR-SE:

‎Enviar CV para o e-mail: viexrecrutamento@gmail.com
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‎JUNTE-SE À NOSSA EQUIPA!

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VAGA PARA TÉCNICO DE LABORATÓRIO

A empresa Hospitec, SA, sita em Maputo, operando na área da Saúde, pretende admitir um (1) TÉCNICO DE LABORATORIO com Especialização em Aplicações em Diagnostico Laboratorial (In Vitro Diagnostics -IVD)” E-mail: geral@hospitecmz.com

Funções

Planeamento, execução e validação de formações técnicas aplicacionais, incluindo definição de conteúdos, preparação de materiais didáticos, formação teórica e prática e verificação da correcta utilização dos equipamentos pelos utilizadores
Implementação técnica de equipamentos laboratoriais, incluindo instalação, configuração inicial, calibração, verificação de desempenho e validação funcional, de acordo com as instruções dos fabricantes
Acompanhamento aplicacional pós-instalação, assegurando a correta execução dos testes laboratoriais, controlo de qualidade e cumprimento dos procedimentos técnicos definidos
Além disso, supervisão e formação prática da colaboradora nacional na função de especialista de aplicações, através de transferência estruturada de competências em contexto real, incluindo interação directa com clientes e utilização de equipamentos

Desenvolvimento de documentação técnica e materiais de suporte à formação, incluindo guias de utilização, procedimentos operacionais e conteúdos educativos,
Formação e transmissão de conhecimentos aos Trabalhadores Nacionais, de modo a garantir a substitituição da mão de obra estrangeira por nacionais na empresa, e
Quaisquer outras actvidades relaciondas com a funcao objecto do contrato.

Requisitos

Nível Técnico – Médio de Laboratório em Análises Clínicas ou Ciências da Saúde, com especialização em Aplicações em Diagnóstico Laboratorial (In Vitro Diagnostics – IVD)” (requisito obrigatório);
Experiência profissional superior a 5 anos em trabalho de laboratório clínico
Experiência e formação de equipamentos de Hematologia, Bioquímica, Imunologia, Microbiologia, Citometria de Fluxo, Gasometria e outras áreas chave laboratoriais. Também deve ter formação especificamente das marcas Beckman Coulter, BioMerieux, Medica Corp, Elitech ou Vital Scientific e da Abbott Rapid Diagnostics (requisito obrigatório);
Boa capacidade de comunicação em português e inglês (Requisito obrigatório);
Bons conhecimentos de informática
Carta de Condução (Requisito obrigatório);
Bons conhecimentos de informática;
Carta de Condução (Requisito obrigatório);
Disponibilidade para viajar dentro e fora do País (Requisito obrigatório);
Além disso, procura-se pessoa dinâmica, responsável e organizada, com capacidade de resolução de problemas, trabalho em equipa e sob pressão.

Benefícios

Plano de carreira atraente e outros benefícios flexíveis mediante alcance de metas.

Oferta:

Integração numa empresa em Expansão;
Perspectivas de evolução profissional;
Remuneração ajustada à experiência;

Local de trabalho: Moçambique

Nota: No entanto, somente candidatos apurados serão contactados.

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os interessados podem sebmeter a sua candidatura para: geral@hospitecmz.com

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Vagas Para (04) Coordenadores Provinciais

Oportunidade

Para apoiar o Governo da República de Moçambique (GRM) no avanço de um controlo sustentável e liderado pelo país da epidemia de HIV e SIDA, o Governo dos Estados Unidos adjudicou à Abt Global o projeto Efficiencies for Clinical HIV Outcomes (ECHO) em abril de 2019, sendo assim, está contratar 4 coordenadores províncias. Desde então, o projeto foi prorrogado para continuar a fortalecer a capacidade nacional e apoiar uma resposta ao HIV sustentável e liderada pelo governo até setembro de 2028.

O ECHO trabalha em estreita coordenação com o Ministério da Saúde (MISAU), as autoridades provinciais e distritais de saúde, e parceiros locais, através de mecanismos estabelecidos de planeamento conjunto e revisão de desempenho.

Você fornecerá liderança estratégica, técnica e operacional para o Projeto ECHO ao nível provincial, reportando ao DCOP de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde. Além disso, irá liderar a implementação em unidades sanitárias e comunidades, trabalhando em estreita colaboração com contrapartes governamentais, equipas técnicas e parceiros, garantindo uma execução de elevada qualidade e sustentável.

Principais Responsabilidades

Liderança Estratégica e Técnica

Liderar a equipa provincial na prestação de assistência técnica integrada nas unidades sanitárias e comunidades apoiadas.
Promover a tomada de decisão baseada em dados e o uso de dados de rotina para melhoria do programa.
Supervisionar estratégias de melhoria da qualidade.
Apoiar equipas multidisciplinares no fortalecimento de modelos de prestação de serviços centrados no paciente.
Por fim, assegurar o alinhamento com políticas e prioridades nacionais.

Fortalecimento de Sistemas e Desenvolvimento de Capacidades

Liderar estratégias de capacitação para contrapartes governamentais e equipas das unidades sanitárias.
Reforçar sistemas de planeamento, supervisão, uso de dados e gestão de desempenho.
Orientar equipas para assumirem progressivamente responsabilidades programáticas.
Apoiar planos de transição e sustentabilidade.

Engajamento Governamental e Advocacia

Atuar como principal representante do ECHO ao nível provincial.
Influenciar políticas, prioridades e alocação de recursos.
Desenvolver e manter parcerias com o governo.
Facilitar MOUs e mecanismos de coordenação.
Promover fóruns de coordenação e revisão de desempenho.

Gestão e Supervisão do Programa

Supervisionar a implementação dos planos de trabalho provinciais.
Monitorar o desempenho e implementar gestão adaptativa.
Garantir coordenação entre equipas técnicas, operacionais e financeiras.
Supervisionar organizações comunitárias (CBOs).

Liderança Administrativa e Financeira

Supervisionar funções administrativas, incluindo logística, RH e finanças.
Garantir conformidade com políticas e regulamentos dos doadores.
Monitorar a execução orçamental.
Reforçar a coordenação entre equipas programáticas e administrativas.

O Que Valorizamos

Qualificações Mínimas

Licenciatura + 9 anos de experiência, ou Mestrado + 7 anos de experiência, ou Doutoramento + 4 anos de experiência.

Qualificações e Experiência Preferenciais

• Licenciatura em Saúde Pública, Políticas de Saúde, Sistemas de Saúde, Administração Pública ou área relacionada é fortemente preferencial.
• Mínimo de 7 anos de experiência na gestão de programas complexos de saúde ou desenvolvimento, com pelo menos 3–5 anos em funções de fortalecimento de sistemas ou de interação direta com o governo.
• Experiência comprovada na liderança de iniciativas de fortalecimento de sistemas de saúde, descentralização ou transição para a apropriação governamental.
• Experiência sólida na utilização de dados para a tomada de decisão, incluindo liderança de processos de revisão de dados, análise de lacunas e gestão adaptativa de programas.
• Capacidade comprovada de envolver, influenciar e negociar com intervenientes governamentais a nível provincial e distrital, incluindo definição de prioridades e alocação de recursos.

Perfil que Procuramos

Um pensador estratégico capaz de transformar visão em execução.
Um construtor de sistemas, e não apenas um prestador de serviços.
Um líder e defensor com forte interação governamental, confortável em contextos políticos e institucionais complexos.
Um desenvolvedor de capacidades, comprometido com a sustentabilidade e a apropriação local.
Um líder que equilibra rigor técnico com pragmatismo operacional.

Localização: Beira, Tete e Chimoio

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Vagas Para (30) Motoristas

A Empresa Municipal de Transportes Publicos da Matola (ETM), com sede na Cidade da Matola, Provincia de Maputo, Avenida
União Africana, n.º 4159, Matola – Mocambique, vocacionada à prestação de servicos de transporte público de passageiros, torna público que, no âmbito do seu plano de expansao e reforco institucional, pretende admitir para o seu quadro, profissionais para as vagas abaixo identificadas: MOTORISTAS (30 vagas)

Descrição detalhada das funções:

Conduzir autocarros e viaturas ligeiras.
Reportar imediatamente qualquer avaria ou anomalia ao Chefe de Oficina.
Cumprir as regras de trânsito e sinalização.
Registar quilometros, consumo de combustivel e ocorrências.

Formação exigida:

Mínimo de 10ª classe.

Habilitação legal:

Carta de conducao categoria CE.

Experiência exigida:

Minimo de 5 anos como motorista em condução de veículos pesados ou transporte público de passageiros.
Idade não superior a 35 anos

Nota: As candidaturas devem ser enviadas para o endereço físico da empresa, Av. União Africa, n.º 4159, Matola.

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Vaga para Armazenista

Armazenista (m/f) – 1 Vaga – CONTACT – Criamos Ligações

O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que actua na área de de produção alimentar, estamos a contratar armazenista.

FUNÇÃO

Será responsável pelo processamento de requisições; pelo fornecimento de material de armazém, ou lançamento de dados; e pela conferência do material.

Requisitos

Possuir 12ª classe ou equivalente;
Possuir 01 ano de experiência profissional em armazém e/ou logística;
Possuir conhecimento de ferramentas de como MS Office, domínio de dispositivos portáteis é uma vantagem;
Valorizam-se candidatos que se encontram em Maputo;
Disponibilidade para um Contrato a Prazo Incerto;
Disponibilidade Imediata.

Oferecemos

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 21 de Maio de 2026.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

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Vagas (4) para Oficiail de Educação

4 x Oficiais de Educação (Manhica, Moamba, Matutuine e Magude) – SCI Career Site Careers

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar quatro (4) Oficiais de Educação (Manhica, Moamba, Matutuíne e Magude).

Propósito

O Oficial de Educação será responsável pela implementação directa das actividades de literacia, formação de professores, Clubes de Recuperação de Aprendizagem (Catch-Up Clubs – CuCs) e governação escolar no âmbito do projecto “Nutrir para Aprender” nos distritos de Magude, Manhiça, Moamba e Matutuine.

O Oficial de Educação irá:

Promover a Literacia: Facilitar a formação de formadores mestres dos IFPs, professores e gestores
escolares em Pedagogia Centrada na Criança e estratégias de leitura em salas de aula multilíngues.
Implementar e monitorar os Clubes de Recuperação (CuCs) para crianças em risco de abandono, usando
a metodologia “Teaching at the Right Level” (TaRL).
Melhorar a Assiduidade: Liderar a implementação da ferramenta digital Waliku (DHIS2) para monitorar
a presença de professores e alunos, formar gestores de escola no uso da plataforma e usar os dados para
identificar crianças vulneráveis e encaminhá-las para os CuCs.
Fortalecer a Gestão Escolar Participativa: Apoiar na capacitação de membros dos Conselhos de
Escola, gestores escolares e membros de Comités de Água em gestão participativa, monitoria pedagógica,
campanhas de matrícula, integração de planos de melhoria escolar (SIPs) e manutenção de infra-estruturas
WASH. Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases
subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
- Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
- Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

Qualificações

Licenciatura em Educação, Ciências da Educação, Pedagogia, Ensino de Língua Portuguesa, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.

Experiência e Habilidades

Essencial

Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em implementação de programas de educação, literacia ou formação de professores.
Carta de condução de motorizada.
Experiência comprovada em formação de professores e gestores escolares (incluindo metodologias de leitura, pedagogia centrada na criança ou TaRL).
Conhecimento e/ou experiência com ferramentas digitais de monitoria de dados (DHIS2, Waliku, ou similares) para rastreio de assiduidade.
Experiência de trabalho com Conselhos de Escola, SDEJT e comunidades rurais.
Capacidade de planificar campanhas de matrícula e assiduidade.
Proficiência em redacção de relatórios e estudos de caso.
Fortes habilidades de comunicação em português e conhecimentos básicos de línguas locais (Changana, Ronga é vantagem).
Conhecimento de Excel, Word, PowerPoint.

Desejável

Experiência em Clubes de Recuperação de Aprendizagem (CuCs).
Experiência em parcerias público-privadas (CSR) para educação.
Experiência em planos de melhoria escolar (SIPs) e integração de WASH.
Conhecimento do sistema nacional de ensino primário em Moçambique.

Além do que está escrito neste JD, precisa garantir que padrões de qualidade adicionais sejam aplicados para dar suporte à implementação de alta qualidade de acordo com sua capacidade, competências e conhecimento (experiência e acadêmico), agindo como um embaixador da excelência do programa em todos os aspectos do trabalho dentro da Save the Children.

Exigências

Curriculum Vitae (CV);
Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Contudo, somente os candidatos seleccionados serão contactados. Além disso, No acto da candidatura deverão indicar o distrito de sua preferência.

Aviso Legal

No entanto, a Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

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VAGA PARA CONTABILISTA