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DIVERSAS VAGAS DE EMPREGO NA UNIVERSIDADE ZAMBÉZIA

UNIVERSIDADE ZAMBEZE
DIRECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

AVISO DE CONCURSO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL COM CONHECIMENTOS TÉCNICOS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

Por Despacho de Sua Excelência Ministra da Administração Estatal e Função Pública, datado de 29 de Maio de 2026, a Universidade Zambeze torna público, nos termos do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado aprovado pela Lei n.º 4/2022 de 11 de Fevereiro, conjugado com o artigo 23 do Regulamento do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pelo Decreto n.º 32/2022 de 9 de Junho, que está aberto, no prazo de 15 dias, contados a partir da publicação deste aviso, o concurso para contratação de 53 (cinquenta e três) Agentes do Estado, conforme previsto no n.º 6 do artigo 31 da Lei n.º 4/2022 de 11 de Fevereiro, por um período máximo de 4 (quatro) anos, para prestação de serviços administrativos na Reitoria e Serviços Centrais no Campus de Matacuane, Faculdades de Ciências Sociais e Humanidades, Ciências e Tecnologia, na Cidade da Beira, Engenharia Ambiental e dos Recursos Naturais, na Cidade de Chimoio, Ciências de Saúde, Ciências Agrárias, no Distrito de Angónia, e Faculdade de Engenharia Agronómica e Florestal, no Distrito de Mocuba, em conformidade com o seguinte:

Vagas disponíveis

CategoriaNº de vagasHabilitações literárias
Técnico Administrativo0112ª Classe do SNE
Servente057ª Classe do SNE ou Equivalente
CategoriaNº de vagasHabilitações literárias
Superior N101Licenciatura em Administração Pública, Direito e áreas afins.
Técnico0112ª Classe do SNE
Servente047ª Classe do SNE ou Equivalente
CategoriaNº de vagasHabilitações literárias
Técnico Administrativo0112ª Classe do SNE
Servente097ª Classe do SNE ou Equivalente
CategoriaNº de vagasHabilitações literárias
Técnico Superior N101Licenciatura em Informática
Técnico Profissional01Nível Médio profissional em contabilidade
Técnico Profissional01Técnico Profissional de Agro-pecuárias
Jardineiro027ª classe do SNE ou equivalente
CategoriaNº de vagasHabilitação literária
Técnico Profissional03Técnico Médio profissional em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública ou Áreas afins
Técnico Profissional01Técnico Médio Profissional em TICS
Técnico Profissional01Técnico Médio de Estomatologia
Técnico Administrativo0112ª Classe do SNE ou equivalente
Técnico Administrativo0112ª Classe do SNE ou Relações Públicas
CategoriaNº de vagasHabilitação literária
Técnico Profissional01Nível Médio profissional em Contabilidade
Técnico Profissional01Nível Médio Profissional em Agro-pecuária
Técnico Administrativo0212ª Classe ou equivalente
Técnico Administrativo0112ª Classe com conhecimento na área Biblioteconomia
Motorista de Veículo Pesado017ª classe do SNE ou equivalente
Trabalhador Agrícola Manual017ª classe do SNE ou equivalente
Tractorista017ª classe do SNE ou equivalente
Pastor de Gado027ª classe do SNE ou equivalente

LOCAL DE SUBMISSÃO DA CANDIDATURA

Secretaria Geral da Universidade, no Campus, sito no 7″ Bairro- Matacuane, Rua Alfredo Lawley, na 670, ou nas Secretarias da Faculdades localizadas nas Cidades de Chimoio, Tete, Vila de Angonia e Mocuba,

Hora de entrega
No entanto, os envelopes devem ser submetidos selados no periodo compreendido entre 8:00h as 15:00h), nos locais acima indicados.

Documentos de candidatura


No acto da candidatura sao exigidos os seguintes documentos:
a) Requerimento dirigido a entidade competente, devendo indicar a vaga e o local para o qual concorre;
b) Declaracao sob compromisso de honra de nao estar na situaçao de aposentado;
c) Certidao de Registo de Nascimento ou fotocopia autenticada do Bilhete de Identidade;
d) Curriculum Vitae;
e) Fotocopia autenticada do Certificado de habilitacoes literarias exigidas para o provimento no lugar; e
f) Certificados profissionais onde seja aplicavel.

Métodos de Selecção

  • avaliacao curricular, prova escrita e entrevista profissional.

Tipo de conteudo das provas.


Além disso, ter conhecimento sobre a Constituicao da Republica de Mocambique, Normas de Funcionamento da Administraçao Publica, divisao administrativa do país e Estatuto Geral dos Funcionarios e Agentes do Estado, Regulamento do Estatuto Geral dos Funcionarios e Agentes do Estado, Estatutos da Universidade Zambeze, Regulamento Interno da Uni Zambeze.

Legislacao

  • Lei n.º 11/2023 de 23 de Agosto, Lei n.º 4/2022, aprova o Estatuto Geral dos Funcionarios e Agentes do Estado, Lei nº 14/2011, de 10 de Agosto, Decreto n.º 32/2023 de 8 de Junho, Decreto n.º 28/2022, de 17 de Junho, Decreto nº 30/2001, de 15 de Outubro, Lei n.º 1/2023: Lei que estabelece o regime jurídico do Subsistema do Ensino Superior, Resolucao nº 15/2018, de 24 de Maio, que aprova o Código de Conduta do Funcionário do Estado

Informaçao sobre o tipo de vinculo


a) O contrato e por tempo certo, ou seja, por tempo determinado de 4 (quatro) anos nao renovaveis; e No acto de cessacao/caducidade do contrato, nao ha lugar ao direito a indeminizacao, aposentacao, pensao, e nenhuma contrapartida remuneratoria resultante da relaçao laboral.
Beira, aos 10 de Junho de 2026
A Direccao de Recursos Humanos

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VAGAS (130) DE EMPREGO, EM DIVERSAS ÁREAS

ANÚNCIO DE VAGAS DE EMPREGO

​A Sociedade Algodoeira do Niassa – JFS, SA, em Cuamba, cita na Avenida Eduardo Mondlane, informa a todos os interessados que nesta campanha 2025/2026 estão abertas diversas vagas de emprego:

VAGAS DISPONÍVEIS

20 vagas de brigadistas, 10 motoristas, 10 ajudantes de motoristas, 40 serventes da fábrica e 50 serventes do recinto.

Documentos de candidatura

​Os candidatos deverão estar munidos dos seguintes documentos: BI, Declaração do Bairro, Nuit, Número de Identificação Bancaria (NIB), e CV.

​NB: As vagas não se pagam, não pratique o suborno, denuncie pelos canais: Telefone – 27162712 e Call center: envio de SMS – 91015 / Chamada 87 355 8939).

Forma de candidatar-se

​Os interessados poderão se dirigir a SAN-JFS e deixar toda documentação solicitada na nossa secção da guarnição (no portão) no envelope selado e sem contactos por fora, especificano apenas o nome da vaga desejada.

​Cuamba, 04 de Junho de 2026

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VAGA PARA TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATÓRIO

TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATÓRIO O ICOR pretende recrutar Técnico Superior de Laboratório para integrar a sua equipa de Análises Clínicas.
Perfil pretendido
Formação académica

  • Licenciatura em Análises Clínicas e Saúde Pública, Ciências Biomedicas Laboratoriais, Tecnologia Biomédica, Laboratório Clínico ou área equivalente reconhecida.

Experiência

  • Experiência mínima de 2 a 3 anos em laboratório clínico;
  • Experiência nas áreas de hematologia, bioquímica, microbiologia, imunologia e coagulação;
  • Experiência com sistemas informáticos laboratoriais será uma vantagem.

Competências

  • Conhecimentos de controlo de qualidade interno e externo;
  • Conhecimentos de biossegurança, gestão de amostras e boas práticas laboratoriais;
  • Capacidade de validação técnica de resultados;
  • Além disso, Responsabilidade, organização, ética profissional e confidencialidade;
  • Por fim, boa comunicação, trabalho em equipa e capacidade de trabalhar sob pressão.

Requisitos preferenciais

  • Experiência com sistemas de qualidade/acreditação laboratorial;
  • Experiência com equipamentos Sysmex e Beckman Coulter;
  • Conhecimento de inglês técnico.

COMO CANDIDATAR-SE

Documentos necessários

  • Carta de candidatura;
  • Curriculum Vitae atualizado;
  • Certificados académicos e profissionais;
  • Documento de identificação;
  • Certificados de formação complementar, se aplicável;
  • Cartas de recomendação, opcional.
    Sendo assim, o interessado deverá submeter a sua candidatura através do
    portal  ICOR – Instituto do Coração     até ao dia 15 de Junho de
    2026.

Contudo, apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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VAGAS (15) PARA DOCENTES

UNIVERSIDADE ÍRIS
GABINETE DO REITOR

EDITAL DE ANÚNCIO DE VAGA

Nº 01/UNIRIS-GR/2026

A Universidade Íris, doravante designada por UNIRIS, é uma Instituição de Ensino Superior de Direito Privado, dotada de autonomia financeira, pedagógica e administrativa, criada através do Decreto 80/2023 de 26 de Dezembro e publicada no Boletim da República de Moçambique, cuja missão é despertar conhecimentos nos cidadãos, através de uma educação integral e inovadora por excelência, guiada pelo Espírito de Cristo.

Sendo assim, A UNIRIS vem por meio desta, tornar público a existência de vagas para DOCENTES em regime de tempo integral e parcial para leccionar cursos de licenciatura nas seguintes áreas abaixo indicadas. O presente edital entra em vigor na data da assinatura.

Área/especialidadeNúmero
de Vagas
Nível AcadémicoRegime
IntegralParcial
Inglês3Mestre21
Matemática2Mestre2————-
Estatística1Mestre1————-
Física1Mestre1————-
Contabilidade2Mestre11
Português1Mestre1————-
Engenharia Informática1Mestre1————-
Gestão Ambiental1Mestre1————-
Direito1Mestre————-1
Fundamento de economia1Mestre————-1
Gestão de Recursos Humanos1Mestre————-1
Total

Requisitos/Exigência

a) Possuir no mínimo o grau de Mestrado na área a que se candidata, para o grau adquirido no estrangeiro é obrigatório possuir o certificado de equivalência atribuído pelo Conselho Nacional de Exames, Certificação e Equivalências;

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os candidatos interessados deverão submeter suas candidaturas em um envelope fechado na Secretaria da Universidade Ìris, Está localizada Avenida Marginal, Bairro de Maringanha, Cidade de Pemba, Cado Delgado.
Ou envie através do correio electrónico: uniris.rh@universidadeiris.ac.mz

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VAGA PARA CHEFE DA COZINHA

A SCV está a recrutar para o seu cliente, localizado na Matola um(a) (1): CHEFE DE COZINHA

A SCV Consulting é uma empresa moçambicana que actua na área de Gestão de Recursos Humanos, oferecendo soluções personalizadas para Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPME’s), com foco em outsourcing de RH, recrutamento e selecção e Treinamento, ajudando as empresas a optimizar processos, reduzir custos, fortalecer equipas e desenvolver talentos.

Principais Funções

  • Planificar e organizar a produção diária da cozinha, incluindo refeições, lanches e preparações complementares;
  • Coordenar a preparação de pratos quentes, refeições ligeiras, acompanhamentos, saladas e outros produtos alimentares;
  • Elaborar e acompanhar o cumprimento dos menus diários, garantindo variedade, qualidade e apresentação adequada dos alimentos;
  • Supervisionar e orientar a equipa de cozinha na execução das tarefas diárias;
  • Distribuir actividades entre os colaboradores e acompanhar o desempenho da equipa;
  • Garantir o cumprimento das normas de higiene, limpeza e segurança alimentar durante todas as etapas de preparação;
  • Controlar a qualidade dos alimentos preparados, assegurando sabor, textura, apresentação e padrão de serviço;
  • Gerir o controle de matérias-primas, verificando disponibilidade, validade e correcta conservação dos produtos;

Requisitos

  • Experiência mínima de 5 anos em funções de Chefe de Cozinha ou posição similar;
  • Experiência na preparação de refeições diárias, lanches e produção alimentar em ambiente profissional;
  • Conhecimentos de técnicas culinárias, organização de cozinha e gestão de produção;
  • Conhecimentos de higiene e segurança alimentar;
  • Capacidade de liderança e coordenação de equipas;
  • Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
  • Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos de produção.

COMO CANDIDATARSE:

Se preenches os requisitos envia o teu CV com o assunto Cozinheiro para o e-mail: recruitment@scvconsulting.co.mz

Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

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Vagas Para (03) Supervisores Distritais

A FDC está a recrutar um Supervisores Distrital, para Distritos de Chókwè, Chibuto e Guijá, Gaza, em Moçambique.

Descrição

  • A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) tem vindo desde 2019 a dar resposta aos desastres causados pelas mudanças climáticas no país e conflito armado que afecta a região norte do país, através de iniciativas financiadas com apoio dos seus parceiros por via de implementação de projectos distintos.
  • Na sequência das últimas cheias registadas em todo o país e com maior impacto na região sul, em particular na província de Gaza, a FDC irá implementar dois Programas de Resposta pós-desastre e recuperação resiliente na província de Gaza, com financiamento do Fundo Humanitário para a África Oriental e Austral (ESA HF), gerido pelo Escritório das Nações Unidas para a Coordenação de Assuntos Humanitários (OCHA). Os programas visam reforçar a gestão e coordenação dos acampamentos (CCCM), dando resposta as necessidades imediatas das populações deslocadas incluindo a distribuição de kits de abrigo e de artigos não alimentares essenciais (NFI), contribuindo para a melhoria das condições de vida, de segurança e dignidade, respeitando os princípios da assistência em contextos de operações humanitárias e promovendo a integração de princípios de protecção com vista a salvaguarda das mulheres, raparigas e pessoas com deficiência.
  • Prevê-se com estas intervenções alcançar 9600 beneficiários directos, esperando-se para o alcance desta meta o envolvimento de diferentes partes interessadas incluindo as comunidades locais.
  • Desse modo, FDC pretende recrutar três (3) Supervisores Distritais, responsáveis por assegurar a implementação eficaz, o funcionamento diário e a coordenação das actividades no terreno, funcionando como o elo de ligação entre a equipa de gestão e os demais intervenientes

Funções

Principais funções
  • Coordenar as operações do CCCM e de provisão de kits de ajuda (abrigo e artigos não alimentares) em estreita articulação com as autoridades governamentais locais, lideranças comunitárias e outras agências humanitárias;
  • Assegurar que a assistência aos beneficiários seja prestada com qualidade, respeitando os seus direitos e os padrões da assistência em contexto de operações humanitárias;
  • Monitorar os locais de reassentamento e avaliar as condições gerais para pronta intervenção;
  • Garantir a participação comunitária e assegurar que os direitos e a dignidade das populações vulneráveis respeitados;
  • Providenciar apoio técnico aos supervisores de campo nas suas actividades diárias

Requisitos

  • Ter completado o nível médio ou formações afins na área social como Desenvolvimento Comunitário ou outras áreas relacionadas;
  • Treinamento em normas e directrizes de CCCM e princípios de Proteção ou Ajuda Humanitária, constituirá uma vantagem;
  • Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na implementação de projectos humanitários, com foco na gestão de acampamentos e ou distribuição de artigos não alimentares (NFI);
  • Capacidade para realizar avaliações de necessidades, mapeamento de serviços e monitoria de dados com recurso a ferramentas digitais;
  • Conhecimentos sobre metodologias de distribuição segura de NFI;
  • Domínio dos princípios chave da Protecção contra Exploração e Abuso Sexual (PEAS);
  • Domínio dos pacotes Microsoft Office (Outlook, Excel, Word e PowerPoint).
  • Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal e, com capacidade para mediar conflitos, interagir de forma respeitosa e de estabelecer confiança e boas relações de trabalho com as diferentes partes interessadas nos diferentes níveis;
  • Habilidade para liderar, treinar e motivar equipas em contextos desafiadores;
  • Fluência em Português e conhecimento das línguas locais da província de Gaza (Chókwè, Chibuto e Guijá);

Notas

  • No entanto, apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Contudo, candidaturas de mulheres são fortemente encorajadas

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Vagas Para (25) Técnicos Médios e Superiores

Anúncio de Vagas para 10 Técnicos Médios com Formação Técnico Professional e 15 Técnicos Superiores em Gestao Empresarial, Contabilidade e Auditoria, Contabilidade e Finanças e Administração Empresarial, Psicologia Empresarial, Tecnico Informático Superior, Gestão de Hiper mercados.

Requisitos:

  • Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
  • Ter a capacidade de interagir com o superior hierárquico e prestar contas;
  • Habilidades com inteligência Artificial, constitui vantagem;
  • Proficiência no uso das ferramentas de Microsoft Office (Word, Excel Power Point);
  • Experiência provada no uso de programas informáticos de controlo de stock e domínio dos metodos de levantamento historico das vendas efectuadas.

Formas de candidatura

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte email. info@premiergrouplda.com, em formato de PDF, a partir do dia 8 de Junho de 2026, ate 8 de Setembro de 2026, em Maputo

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VAGAS PARA FORMADORES

A RHDC- Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Trabalho Temporário, Recrutamento e Selecção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências.

No âmbito da prossecução e desenvolvimento dos seus projectos de formação e capacitação de profissionais para reforçar a capacidade institucional e organizações de toda a índole, a RHDC- Consultoria & Serviços, Lda, através dos seus Institutos Politécnicos da RHDC, a saber: Instituto Politécnico da RHDC Maputo, Instituto Politécnico da RHDC – Delegação de Pemba e Instituto Politécnico da RHDC – Delegação de Nampula (Angoche), pretende recrutar Formadores de Excelência nas áreas de Saúde, Administração, Gestão e Logística, nomeadamente:

I – Formadores para cursos Médios de Saúde, Administração, Gestão e Logística

1- Área de Saúde, nomeadamente:

  • Técnico Superior em Enfermagem Geral;
  • Técnico Médio em Medicina Geral;
  • Técnico Médio de Laboratório;

2- Administração Pública e Autárquica
3- Gestão de Logística
4- Gestão de Hotelaria e Ecoturismo
5- Gestão de Agro-Negócios e Empreendedorismo
6- Gestão de Marketing, Relações Públicas e Publicidade
7- Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Liderança
8- Gestão de Transportes e Logística
9- Gestão de Parques de Contentores e Armazéns
10- Logística Portuária e Comércio Internacional

II– Formadores para cursos de curta duração/ workshops


1- Compras, Logística e Stocks
2- Organização e Gestão de Compras
3- Gestão de Compras e Aprovisionamento
4- Logística e Gestão Orçamental
5- Logística como Criadora de Valor
6- Logística dos Serviços
7- Atendimento ao Cliente – Vertente Logística
8- Gestão de Contratos Logísticos
9- Outsourcing de Actividades Logísticas
10- Logística Internacional
11- Assistente de Logística
12- Gestão de Operações Logísticas da Supply Chain
13- As Tecnologias de Informação (TIs) no suporte ao Supply Chain Management
14- O Chefe de Armazém
15- Gestão de Stocks – Métodos e Boas Práticas
16- Controlador de Stocks – Formação Prática
17- Gestão de Stocks e Logística
18- Gestão de Armazéns
19- Gestão de Armazéns, Stocks e Logística

Requisitos


Experiência técnica, pedagógica e profissional no mínimo de 1 ano;
Conhecimentos teóricos e práticos na área a que se candidata;
Certificado de Aptidão Pedagógica.

Perfil



Formação Superior e/ou equivalente na área a que se candidata e com experiência de ensino num domínio específico;
Formação Média, no mínimo Técnico Médio Profissional na respectiva área para cursos de curta duração;
Experiência mínima em funções similares, sendo uma mais-valia a experiência em ambiente de consultoria e/ou educação;
Bons conhecimentos na utilização de MS Office;
Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
Fortes habilidades de apresentação e comunicação;
Fluência em Português e Inglês;
Maior experiência e capacidade de gestão de equipas serão tidos em conta para a selecção.

Nota Importante: 

Os cursos médios têm a duração de 36 meses cada e os cursos de curta duração têm a duração de 16 a 40 horas. Oferecemos também formação em várias áreas dentro das empresas e de acordo com as necessidades das mesmas, enviando os nossos formadores para o efeito.

COMO CANDIDATAR-SE:


Os candidatos que preencham os requisitos apresentados e estejam interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae detalhado em formato Word, Certificado de Aptidão Pedagógica e Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais, até ao dia 10 de Junho de 2026, para o email emprego@rhdconsultoria.co.mz, indicando no assunto do e-mail a vaga a que se candidatam. As candidaturas que não preencham os requisitos solicitados não serão consideradas para efeitos de recrutamento.

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VAGAS PARA MONTADORES DE ANDAIMES

A ATITTUDE HR está a recrutar Montadores de Andaimes para um cliente em Cabo Delgado, Moçambique.

Responsabilidades de Montadores de Andaimes


➡️ Montagem e desmontagem de estruturas de andaimes.
➡️ Cumprimento rigoroso das normas de Segurança, Saúde e Ambiente (HSE).
➡️ Realizar verificações de estabilidade e conformidade das estruturas montadas.
➡️ Inspeção e manutenção dos equipamentos utilizados.

Para se candidatar

📩 Candidata-te já e faz a diferença – recruitment@atittude.co.mz

✨ ATITTUDE HR | 10 anos a transformar oportunidades em carreiras

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VAGAS (2) PARA ELECTRICISTAS

A KING’S SERVICES LDA. pretende recrutar dois (2) Electricistas, para integrar a nossa equipa técnica na Cidade de Tete, Província de Tete.

Requisitos electricistas

  • ‎Formação técnica na área de Electricidade;
  • ‎Conhecimentos em instalações eléctricas prediais e industriais;
  • ‎Conhecimentos em manutenção de transformadores e acessórios;
  • ‎Capacidade de leitura e interpretação de esquemas eléctricos;
  • ‎Conhecimentos na montagem de motores eléctricos e diagnóstico de avarias;
  • ‎Sentido de responsabilidade, organização e proactividade;
  • ‎Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
  • ‎Capacidade de trabalhar em equipa.
  • ‎Ter carta de condução (será uma vantagem)

‎Local de Trabalho: Cidade de Tete, Província de Tete.

Candidatura:

‎Os candidatos interessados deverão enviar o seu Currículo Vitae (CV) actualizado para o seguinte e-mail:

‎E-maileletrico@kingsservices.co.mz

‎Assunto do e-mail: Electricistas – Tete

‎Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

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Eletricistas

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