Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas de emprego no A JC

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A JC SERVIÇOS, LIMPEZA E FUMIGAÇÃO, LDA é uma pessoa de direito colectivo com personalidade jurídica e administrativa com enfoque na limpeza, desinfecção sanitária e higienização de ambientes para reduzir riscos de contaminação contra qualquer doença, seja ela de origem hídrica ou outra origem por um tempo indeterminado, sendo assim abriu vagas de emprego para seu quadro pessoal.

A JC SERVIÇOS, LIMPEZA E FUMIGAÇÃO, LDA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal os seguintes trabalhadores, a saber:

Vagas Abertas

a) Técnico de Sistema de Frio – 2 vagas

Perfil pretendido do candidato:

Formação técnica na área de sistema de frio;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

b) Técnico Electricista – 1 vaga

Contudo perfil pretendido:

Ter formação na área de electricidade no entanto é uma vantagem;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

c) Assistente Técnico Electricista – 1 vaga

contudo, perfil pretendido:

Ter noções básicas na área de electricidade;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

d) Pintor de Construção Civil (Obras) – 2 vagas

Contudo, perfil pretendido:

Ter formação na área de construção civil  no entanto, é uma vantagem;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

e) Agente de Serviço – 1 vaga

Perfil pretendido:

Ter formação na área de secretariado ou área afim é uma vantagem;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 12ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

f) Segurança – 1 vaga

Contudo perfil pretendido:

Ser um militar desmobilizado;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª ou 7ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 45 anos.

g) Agentes de Pulverização e Fumigação – 4 vagas

Contudo perfil pretendido:

Ter formação em técnicas de manejo de produtos químicos de pulverização no entanto, é uma vantagem;

Habilitações literárias mínimas de 12ª Classe área B (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

h) Agente de Limpeza – 10 vagas

Contudo perfil pretendido:

Ter formação em técnicas de manejo de produtos químicos de limpeza no entanto, é uma vantagem;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

Contudo, para os interessados Vagas de emprego no A JC , poderão submeter as suas candidaturas numa carta fechada, nos escritórios da JC, que ficam localizados ao lado da Escola Básica Heróis Moçambicanos, nas horas normais de expediente.

Contactos:

846986290 / 876579966

Email: jcservicoslda90@gmail.com

Requisitos

Para as vagas de Técnico de Sistema de Frio:

Carta dirigida ao Director Geral;

Cópia do certificado de habilitações literárias autenticada;

Cópia do B.I autenticada;

NUIT;

Curriculum Vitae;

Ficha de candidatura a ser adquirida na secretaria da JC por apenas 50,00 Mt.

Nhamatanda, aos 06 de Abril de 2026

O Chefe de Administração Financeira e RH

Rafael Domingos Rafael

(Tec. Sup. em Administração Pública N1)

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Vagas Para (10) Técnicos da Polícia Municipal

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MUNICÍPIO DA VILA DE ULÓNGUÈ
CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE ULÓNGUÈ

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA INGRESSO

Torna-se público que está aberto no prazo de trinta (30) dias, a contar da data de divulgação do presente anúncio, o concurso de Ingresso no Aparelho do Estado, na Carreira/Categoria de Técnico da Polícia Municipal, para o provimento de:

No entanto Dez (10) vagas existentes no Quadro do Pessoal do Município da Vila de Ulónguè, nos termos do Artigo 35 da Lei n. 4/2022, de 11 de Fevereiro, que aprova o Estatuto Geral de Funcionários e Agentes do Estado, ou seja entre indivíduos que reúnem requisitos nos termos da alínea c) do artigo 18 da mesma Lei, em conformidade com alínea h) do nº 2 do Artigo nº 85 da Lei nº 12/2023, de 25 de Agosto e o Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho.

1. Requisitos para Admissão

a) Nacionalidade moçambicana;
b) Certidao de Registo de Nascimento ou fotocopia
autenticada do Bilhete de Identidade;
c) Fotocopia do Cartao ou da declaracao do Numero Único de Identificação Tributária (NUIT);
d) Atestado de Sanidade Mental e capacidade física compatível com a actividade que vai exercer na Administração Pública;
e) Declaração sob compromisso de honra de não estar na situação de aposentação;
f)  Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literarias de formacao e estagio na Carreira da Polícia Municipal, segundo o vertido nos artigos 16 e 17 do Decreto n.º 35/2006, de 6 de Dezembro;
g) Ter altura de 1,70cm para os homens e 1,65cm para as mulheres;
h) Curriculum Vitae;
i) Certidao de Registo Criminal e;
j) Declaração Militar.

2. A selecção será efectuada através de provas de Aptidão física, escrita, Exame Médico e Entrevista.

3. Assim a admissao ao concurso é solicitada ao Exmo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Ulónguè, por meio de requerimento, cuja minuta encontra-se afixada na vitrina do Conselho Municipal, sita no Bairro Francisco Manyanga, Av. Inkosi Ya Makosi.

4. Contudo as candidaturas deverao dar entrada na Secretaria Geral do Conselho Municipal da Vila de Ulónguè, dentro das horas normais de expediente.

5. Na fase de Admissão ao concurso, é dispensada a entrega dos documentos mencionados nas alíneas d), e), i) e j).

Ulónguè, aos 8 de Abril de 2026

Validade: 08-05-26

O Presidente do Município

Evaristo Pedro Fidelis
(Instrutor e Técnico Pedagógico N1)

Localização: Ulónguè – Tete

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OPORTUNIDADES DE TRABALHO EM QUELIMANE

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Varias oportunidades de trabalho em Quelimane, a saber :

Vaga para GERENTE DE HOTEL

Requisitos a saber:

  • Experiência mínima de 3 anos na gestão hoteleira.
  • Idade entre 35 a 50 anos.
  • Disponibilidade para residir em Zalala Praia, Quelimane.

Responsabilidades:

  • Coordenar todas as operações do hotel.
  • Gerir a equipa de colaboradores.
  • Garantir a satisfação dos hóspedes.
  • Controlar custos e otimizar receitas.
  • Implementar padrões de qualidade e segurança.

Benefícios a saber:

  • Remuneração competitiva.
  • Alojamento em Zalala Praia, Quelimane.
  • Oportunidade de crescimento profissional.

Vaga para GESTOR DE RESTAURANTE

Faixa etária preferencial: 30 a 50 anos.
Experiência exigida: mínimo de 3 anos na restauração, incluindo eventos corporativos.

Responsabilidades:

  • Gestão diária, coordenação de equipas, planeamento de eventos, padrões de qualidade, controlo de custos.

Requisitosa saber :

  • Experiência comprovada, liderança, organização de eventos, boa comunicação.

Vaga para CHEFE DE COZINHA

Experiência exigida: mínimo de 5 anos na área de cozinha/restauração.

Responsabilidades:

  • Planeamento de menus, supervisão e formação de equipa, padrões de higiene, gestão de inventário, criação de pratos inovadores.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada, liderança, conhecimentos de gastronomia nacional e internacional, criatividade, comunicação.

Vaga para RECEPCIONISTAS

Faixa etária preferencial: 25 a 45 anos.
Experiência exigida: mínimo de 3 anos na área hoteleira.

Responsabilidades:

  • Atendimento e recepção com simpatia, gestão de reservas, check-in/out, apoio administrativo, hospitalidade.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada, boa apresentação, comunicação, informática, proatividade.

Vaga para COZINHEIRO(A)

Experiência exigida: mínimo de 3 anos na área de cozinha/restauração.

Responsabilidades:

  • Preparação de pratos, higiene, elaborar menus, gestão de ingredientes, colaboração.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada, gastronomia nacional e internacional, trabalhar sob pressão, organização, proatividade.

Vaga para GARÇONS / BARMAN

Faixa etária preferencial: 25 a 45 anos.
Experiência exigida: mínimo de 2 anos na área de hotelaria/restauração.

Responsabilidades:

  • Atendimento ao cliente, serviço de mesas, preparação de bebidas, higiene, colaboração.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada, boa apresentação, cocktails, organização, proatividade.

Vaga para CHEFE DE LIMPEZA

Faixa etária preferencial: 30 a 50 anos.

Responsabilidades:

  • Coordenação de equipa, planeamento de rotinas, padrões de higiene, bem como gestão de materiais, formação.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada em limpeza e gestão, liderança, organização, disciplina, proatividade.

Vaga para LAVADOR / ENGOMADOR

Responsabilidades:

  • Lavagem de roupas com qualidade, engomar com cuidado, higiene na área de trabalho, manuseio de produtos, bem como gestão de roupas.

Requisitos a saber:

  • Experiência comprovada em lavandaria, organização, atenção ao detalhe, responsabilidade.

COMO CANDIDATAR-SE

Assim os interessados devem enviar o seu CV atualizado e carta de motivação para o departamento de recursos humanos do hotel.

Por outro lado, envie o teu CV até 20.04.2026 para o email:
carlota.foquico@hh-supremo.co.mz

LOCALIZAÇÃO: Zalala Praia, Quelimane, Moçambique

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Vagas para tecnicos de saude para Matola

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O Instituto Técnico Lugenda de Ciências de Saúde – Delegação da Matola, instituição de direito privado, com autonomia jurídica, administrativa e financeira, dessa forma abriu vagas para tecnicos de saude para o seu quadro de pessoal:

03 (Três) Médicos/a de Clínica Geral;
01 (Um) Enfermeiro/a Licenciado em Enfermagem Geral;
01 (Um) Técnico/a Superior N1 formado em Enfermagem de Saúde Materna;
01 (Um) Motorista do Nível Médio e que possua a carta de Condução Profissional.

Requisitos vagas para tecnicos de saude

  • Formação Superior em Medicina Geral – ou seja, para o Médico de Clínica Geral;
  • Formação superior em Enfermagem Geral – ou seja,ara o Enfermeiro Geral;
  • Formação Superior em Enfermagem de Saúde Materna –ou seja, para Saúde Materna;
  • Idade compreendida entre 25 a 67 anos;
  • Capacidade de coordenar, supervisionar e controlar as actividades lectivas e no campo de estágio;
  • Dinamismo, responsabilidade, atenção ao detalhe, gestão do tempo e coordenação com a equipa;
  • Conhecimento básico e habilidades assistencial do doente;
  • Possuir Certificação B, é uma vantagem.

1 (Um) Técnico Médio – Motorista

Requisitos:

  • Possuir nível Médio e Carta de Condução Profissional;
  • Ter experiência profissional na área ou função similar;
  • Idade compreendida entre 30 a 45 anos;
  • Possuir boas habilidades comunicativas;
  • Elaborar relatórios semanais e mensais;

Contudo os Candidatos interessados poderão dirigir as suas cartas de pedido de emprego à Directora do Instituto Técnico Lugenda de Ciências de Saúde – Delegação da Matola anexando a fotocópia do Bilhete de Identificação e certificado do curso autenticado, curriculum vitae assinado, fotocópia de NUIT e Certidão Médico de Aptidão Física, a serem submetidos até o dia 17 de Abril de 2026 na Secretaria da Delegação sita na Av. 30 de Janeiro, nº 795, Cidade Matola, Contacto 871555900 – Secretaria.

O processo de selecção seguirá por três fases:
(i) recepção de documentos,
(ii) classificação documental,
(iii) entrevista.

Portanto só serão contactados os candidatos seleccionados.

Matola, 31 de Março de 2026

A Directora da Delegação

(Maharia Inussa Rajabo)
Técnica Superior N1

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Vagas para Contratação de inquiridores

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Malaria Consortium esta contratar 16 Vagas para Contratação de inquiridores para Cidade de Maputo, Província de Maputo, Inhambane e Niassa.

Histórico Organizacional

A Malaria Consortium é uma das principais organizações sem fins lucrativos do mundo dedicada ao controlo da malária, saúde infantil e de outras doenças transmissíveis, em África e no Sudeste Asiático.

No entanto a organização trabalha com comunidades, agências governamentais e não-governamentais, instituições académicas e organizações locais e internacionais, para garantir a geração de evidências e planeamento estratégico para a tomada de decisões que apoiam a implementação eficaz de serviços, fornecendo apoio técnico para monitoria e avaliação de programas e actividades.

Contexto da Avaliação

Dessa forma o sector da saúde em Moçambique opera num contexto de elevada dependência de financiamento externo, com redução progressiva da ajuda internacional e consequente constrangimento do espaço fiscal disponível para sustentar intervenções prioritárias.

Entretanto neste cenário, decisões programáticas implicam trade-offs explícitos e custos de oportunidade, tornando imperativa a identificação de intervenções que maximizem eficiência técnica e alocativa dentro dos recursos disponíveis. Contudo, persistem fragilidades estruturais na qualidade e no uso efectivo dos dados ao nível distrital e das unidades sanitárias, associadas a limitações de capacidade institucional, supervisão irregular e fraca institucionalização de rotinas de revisão sistemática.

Local de trabalho

Cidade de Maputo (KaMavota e Nlhamankulu), Província de Maputo (Magude e Boane), Inhambane (Maxixe e Massinga) e Niassa (Cuamba e Mandimba).

Contudo as 16 vagas para Contratação de inquiridores:

4 inquiridores para Niassa;
4 inquiridores para Inhambane;
4 inquiridores para Maputo província; e

4 inquiridores para Maputo cidade.

Tarefas e responsabilidades:

Salvaguarda;
Considerações éticas e administração de consentimentos informados; Conceitos de pesquisa qualitativa e quantitativa;
Introdução ao protocolo do estudo incluindo objectivos, metodologia e procedimentos operacionais padrão;
Verificações de auto-AQD;
Inquéritos quantitativos transversais a profissionais de saúde;
Informações de custos;
Discussões de grupo focal a profissionais de saúde;
Garantir a confidencialidade da informação segundo os padrões éticos de pesquisa;
Rever, expandir e refinar as notas tomadas;
Consultar o supervisor para discutir a agenda diária de trabalho;
Participar em breefinqs diários para avaliar os procedimentos, qualidade de dados, desafios e Interpretação de dados;
Conservar todo equipamento ou material atribuído para a realização do estudo;Cumprir com as medidas de higiene e segurança no trabalho;

Além disso realizar outras actividades que lhe forem atribuídas pelos seus superiores.

Requisitos

Técnico Médio, Nível de Licenciatura constitui vantagem;
Viver nas áreas geográficas do estudo;
Com inquéritos qualitativos e quantitativos na área da saúde;
Domínio de Instrumentos de recolha de dados quantitativos e qualitativos;
Ter trabalhado em estudos de campo similares constitui uma vantagem;

Disponibilidade imediata e em tempo inteiro para duração da actividade.

Por fim endereço para Submissao das Candidaturas

proposals.malariaconsortiummz@gmail.com

Data limite

10/04/2026

Leia maishttps://vagaempregomz.com/vagas-de-2-oficiais-de-mercadorias-locais-matola-e-manhica/

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9 Vagas para Técnicos de Cablagem-Beira

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FPB Está recrutar 9 Vagas para Técnicos de Cablagem para a cidade da Beira

Técnico De Cablagem (9 Vagas)

Duração do Contrato: 6 meses

RESPONSABILIDADES:

  • Instalação e manutenção de redes de cablagem estruturada (LAN)
  • Instalação e terminação de cabos de rede, coaxial e Fibra Ótica
  • Instalacão de projectos de Alarme de intrusão vídeo vigilância, controlo de acessos e detenção de incêndios
  • Instalação de circuitos de Alimentação e UPS (Baixa Tensão)
  • Instalação de activos de comunicação.

Riquisitos

  • Mínimo 12a classe ou Formação Profissional na área das Telecomunicações, Redes, Eletricidade, Eletrónica e Eletrotecnia ou áreas afins;
  • Capacidade de ler diagramas de fiação para garantir uma instalação segura;
  • Disponibilidade imediata;
  • Disponibilidade para frequentes deslocações a nível da província de Sofala
  • Flexibilidade de horários;

COMO CANDIDATAR-SE:

Os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para o:

recrutamento@fpb.co.mz
Apenas candidatos apurados serão solicitados.

Leia mais httpshttps://vagaempregomz.com/concurso-publico-6-vagas-para-docentes-vilankulos/

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6 Vagas para Consultores de Vendas B2B-Maputo

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A HCL está a recrutar seis (6) vagas para Consultores de Vendas B2B para integrar o seu Departamento Comercial em Maputo. Dessa forma Procuramos profissionais ambiciosos, estratégicos e orientados a resultados, capazes de identificar oportunidades de negócio e apresentar soluções tecnológicas de gestão integrada (SaaS/ERP) que aumentem a eficiência e reduzam custos nas empresas clientes.

No entanto o candidato ideal deverá ter experiência em vendas consultivas, forte capacidade de comunicação e negociação, e visão de mercado para construir relacionamentos sólidos com decisores e gestores. Esta posição é fundamental para o crescimento da empresa e para a consolidação da sua presença no setor de soluções empresariais.

Principais Responsabilidades

  • Prospecção de empresas que utilizam processos manuais em RH, Contabilidade e Inventário.
  • Apresentação de soluções SaaS/ERP de gestão integrada, com foco em eficiência e redução de custos.
  • Condução de todo o ciclo de vendas, desde a identificação de leads até o fecho de contratos.
  • Manutenção de relacionamento com decisores e gestores, garantindo confiança e credibilidade.
  • Monitorização de tendências de mercado e identificação de novas oportunidades de negócio.
  • Representação da empresa em reuniões e eventos corporativos.

RiquisitosVagas para Consultores de Vendas

  • Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em tecnologia, SaaS ou ERP.
  • Conhecimentos sólidos em processos de RH, Contabilidade e Gestão de Inventário.
  • Forte capacidade de comunicação, negociação e persuasão.
  • Perfil proativo, orientado a resultados e com visão estratégica.
  • Fluência em Português;
  • Inglês será considerado uma vantagem.

Diferenciais

  • Experiência prévia em vendas consultivas de software ou soluções empresariais.
  • Assim como capacidade de construir relacionamentos de longo prazo com clientes corporativos.

Oferece-se

  • Comissão atrativa e ilimitada sobre vendas realizadas.
  • Formação contínua em soluções SaaS/ERP e metodologias de vendas consultivas.
  • Ambiente corporativo dinâmico e inovador, com oportunidades de crescimento profissional.

COMO CANDIDATAR-SE

Por fim para candidatar-se, aceda ao link:

Human Careerlinker – Consultor de Vendas B2B (SaaS/ERP de Gestão Integrada) in Maputo

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Concurso Publico: 6 Vagas para Docentes-Vilankulos

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REPÚBLICA DE MOCAMBIQUE

PROVINCIA DE INHAMBANE

GOVERNO DO DISTRITO DE VILANKULO

SERVIÇO DISTRITAL DE EDUCAÇÃO, JUVENTUDE E TECNOLOGIA

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO

De acordo com o Despacho nº 22/ GADV/022.1/2026, de 30/3/2026 do

Excelentissimo Senhor Administrador do Distrito de Vilankulo, nos termos do número 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, conjugado o numero 2 do artigo 1 do Decreto nº05/2006, de 12 de Abril dessa forma torna-se público que está aberto o concurso para o ingresso no Aparelho de Estado na Carreira de Docente N4, num total de 6 vagas para Docentes

Candidatos

No entanto ão candidatos para este concurso os graduados dos Institutos de Formação de Professores e ADPP, na especialidade de regular.

Requisitos para Ingresso nas vagas para Docentes

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Idade igual ou superior a 18 anos;
  • Sanidade mental e capacidade fisica compativeis com actividade de docência
  • Nao ter sido aposentado ou expulso do Aparelho do Estado.

 Forma de candidatura

No acto de candidatura, o candidato devera apresentar os seguintes documentos:

  • Certidao de Narrativa Completa de Registo de Nascimento ou fotocopia do BI autenticada;
  • Certificado de habilitacoes literarias (Reconhecido); Requerimento para o Ingresso no Aparelho do Estado dirigido ao Senhor Administrador do Distrito (Reconhecido);
  • Declaração sob compromisso de honra (Reconhecida);
  • Curriculum Vitae (Assinado);
  • NUIT.

Os restantes documentos comprovativos dos requisitos serao exigidos aos candidatos aprovados do concurso.

LOCAL DE CANDIDATURA

As candidaturas são presenciais e deverão ser submetidas no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Vilankulo, a partir do dia 7 de Abril de 2026 a 6 de Maio de 2026, de segunda a sexta-feira, das 7.30 as 15.30 horas.

Critérios de Seleção

Nota obtida na prova escrita: 40%

Nota do certificado: 60%

Lista de Admitidos e Excluídos

As listas dos candidatos admitidos e excluídos serão publicadas neste Serviço e na sua pagina virtual, bem como os conteúdos, a data e o local da realização da prova escrita.

Validade do concurso

Por fim o concurso e valido por 3 anos, contados a partir da data da publicação da lista de classificação final em Boletim da República nos termos do artigo 9 do Diploma Ministerial nº 88/2005, de 28 de Abril.

OBS: Os suplentes deste concurso poderão preencher as vagas que por ventura, venham a ficar abertas no quadro do pessoal do SDEJT de Vilankulo, no período de três (3) anos, contados a partir da data de publicação da lista de classificação no Boletim da República, segundo a sua ordem de precedência nos termos do artigo 9 do Diploma Ministerial nº88/2005, de 28 de Abril

Vilankulo, aos 6 de Abril de 2026

O Director do Serviço

Justino Moisés

(Docente N1)

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Nossa pagina do facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=61585447931105&locale=pt_BR

Vagas e emprego

Vagas de (2) Oficiais de Mercadorias Locais (Matola e Manhiça)

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A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, abriu vagas de (2) Oficiais de Mercadorias Locais (Matola e Manhiça).

Propósito
Os Oficiais de Mercadorias Locais serão responsáveis pelo implementação de um sistema de compras e logística ligados a mercadorias alimentares adquiridas localmente, bem como por prover assistência técnica a escolas na compra, custódia, contabilidade e elaboração de relatórios no âmbito de Nutrir para Aprender Local. Espera-se que estes titulares do cargo implementem, de forma agressiva, medidas antifraude no projeto.

Em caso de emergência humanitária grave, o titular do cargo trabalhará fora do perfil normal da função e com alteração no horário de trabalho.

Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos Moçambicanos.

Qualificações
Nível Superior em Agricultura, Logística, Gestão, Administração ou áreas afins e pelo menos três anos de experiência profissional relevante no terreno;
Mínimo de 3 anos de experiência profissional em função técnica de campo;
Experiência prática na gestão de aquisição, transporte e armazenamento de alimentos;
Experiência pratica na assistência técnica e/ou formação de um grupo em tópicos técnicos ligados a segurança de alimentos, procurement, logística e outros;

Outras Qualificações


Forte compromisso com o combate à fraude e à má gestão;
Capacidade para intervir na gestão de crises ou na resolução de problemas, se necessário;
Capacidade de trabalhar sob pressão e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis em caso de emergências graves;
Disponibilidade e vontade de viajar frequentemente;
O domínio do inglês não é um requisito para esta função, mais as competências intermédias de comunicação escrita e oral em inglês são uma vantagem;
Capacidade de falar a língua local e interagir directamente com o grupo-alvo será uma vantagem;

Exigências

Certificado de Habilitações;
BI;
Curriculum Vitae (CV);
Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
Entretanto a Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Como se candidatar

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/16090

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Vagas e emprego

Assistente de Marketing

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A Broll Moçambique, Lda pretende contratar para o seu quadro de pessoal um(a) Assistente de Marketing.

 No entanto reporta a: coordenador de marketing & director comercial.

Objectivos da posição:

O Assistente de Marketing entretanto será responsável por apoiar a implementação das estratégias de marketing da empresa, contribuindo para o fortalecimento da marca, promoção de imóveis e geração de leads e desenvolvimento de estudos de mercado. Esta função de fato, exige criatividade, organização e forte capacidade de comunicação.

Deveres e responsabilidades:

  •  Assim sendo Apoiar no planeamento e execução de campanhas de marketing (digitais e offline)
  • Apoiar na gestão de conteúdos para o website e redes sociais
  • Apoiar na organização de eventos, feiras e ativações
  • Manter bases de dados e sistemas de CRM atualizados
  • Colaborar com equipas comerciais para alinhamento de estratégias
  • Actividades ad hoc

Requisitos:

  • Experiência em marketing (preferencialmente no setor imobiliário)
  • Conhecimento do pacote Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, etc)
  • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita
  • Fluência em Português (Inglês é uma vantagem)
  • Bem como organização, proatividade e atenção ao detalhe

Competências:

  • Criatividade e pensamento estratégico
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
  • Espírito de equipa e colaboração
  • Interesse pelo mercado imobiliário
  • Boa comunicação
  • Organização, proatividade e atenção ao detalhe

Qualificações:

  • Educação/certificação: Universitário a decorrer
  • Experiência preferencial: Experiência em marketing (preferencialmente no setor imobiliário)

Candidatura:

Dessa forma os candidatos interessados devem enviar o seu CV e carta de motivação para o departamento de Recursos Humanos através do e-mail rh@broll.com.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 13 de abril de 2026.

Notas: porém somente os candidatos pré-selecionados serão contatados.

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