Procura-se cem (100) Motoristas de Autocarros de Passageiros, responsáveis e comprometidos para actuarem em diferentes rotas e serviços em Portugal.
Os profissionais seleccionados integrarão uma equipa dinâmica e serão responsáveis pela condução segura de passageiros, cumprimento de horários e itinerários, bem como pelo apoio às actividades relacionadas com o serviço de transporte, de acordo com as necessidades da operação.
Requisitos
Nacionalidade moçambicana;
Idade mínima de 25 anos;
Carta de Condução habilitada para Serviços Públicos;
Possuir passaporte válido;
10ª Classe do SNE ou equivalente;
Pelo menos 3 anos de experiência na área.
Condições de trabalho
Passagem aérea garantida pela empresa;
Alojamento garantido nos primeiros meses;
Transporte fornecido pela empresa;
Seguro de saúde garantido pela empresa.
Candidaturas para vagas de Motoristas
Os interessados deverão dirigir-se ao centro de emprego do INEP, IP mais próximo para submeterem as suas candidaturas.
EKITALCI E.I., consultora de financiamento, procura 45 Consultores de Vendas para integrarem de imediato o sector bancário na Província de Tete.
Fundação
A EKITALC E.I, foi fundada em 2016, por Prince Cândido Zandamela após 6 anos como especialista de gestão de risco de crédito em dois bancos em Moçambique. Esta exposição a análise de crédito permitiu, primeiro, perceber quais os motivos que fustram o acesso a financiamento pelas PMEs. Segundo, a falta apoio as PMEs na organização dos seus pedidos de financiamento. E finalmente, que embora os bancos tivessem interesse em direcionar financiamento as PMEs, a excasses de conhecimento sobre estas impede a criação de soluções verdadeiramente a medida de suas necessidades.
Localizacão da empresa
Com o escritório principal localizado no coração da Cidade de Maputo, dispõe igualmente de escritórios nas Cidades da Beira (Centro) e Nampula (Norte).
A HCBIS esta em busca de um profissional talentoso, criativo e apaixonado pela culinária para se juntar à sua equipa, dessa forma anúncia-se uma vaga para Cozinheiro.
Dessa forma, procura-se alguém que compreenda que a nutrição é a base para o desenvolvimento integral e o sucesso escolar das nossas crianças.
Principais responsabilidades:
Preparar refeições saudáveis, equilibradas e adequadas para crianças;
Garantir o rigoroso cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
Gerir o stock da cozinha e planear menus criativos que incentivem bons hábitos alimentares;
Controlar a qualidade e conservação dos alimentos;
Elaborar cardápios nutritivos em coordenação com a Direcção;
Assim como, manter a organização e limpeza impecável do espaço de trabalho.
Requisitos
Formação Certificada em Cozinha ou Gastronomia;
Experiência comprovada como cozinheiro;
Conhecimento em nutrição infantil (preferencial);
Capacidade de trabalhar em equipa;
Atitude proativa, dinâmica, elevado sentido de responsabilidade, pontualidade e organização;
Além disso, o espírito criativo para tornar alimentos nutritivos em pratos apelativos para crianças.
Oferece-se:
Ambiente acolhedor e colaborativo;
Remuneração compatível com a função.
Local de trabalho: HCBIS-Vila do Songo
Regime: Tempo IntegralInício: Maio de 2026
COMO CANDIDATAR-SE:
Sendo assim, os interessados devem enviar currículo e carta de apresentação para:Email: candidaturas@ehcb.edu.mz com o assunto: Cozinheiro Profissional.
De acordo com o Despacho de 6/4/2026, do Exmo senhor Administrador do Distrito ao abrigo do artigo 34 do EGFAE aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com n.º 4 do Decreto n.º 1/2026, de 23 de Janeiro, está aberto um concurso de ingresso por um prazo de 30 dias, contados a partir da data de publicação deste aviso (21 de Abril de 2026), para preenchimento de 2 vagas para Técnicos de Saúde (1 Farmácia, 1 Medicina Geral) e 3 para Agentes de Serviço, e as que vierem existir durante a validade de concurso.A selecção dos candidatos será através de seguintes métodos: prova escrita para Agentes de Serviço, e de entrevista para Técnicos de Saúde.Podem candidatar-se a este concurso os indivíduos de nacionalidade moçambicana com habilitações exigidas e com idade igual ou superior a 18 anos, desde que permita completar 180 contribuições para efeitos de aposentação.
Processo de seleção e requisitos
No entanto, o pedido de admissão ao concurso, os documentos de candidatura deve ser entregue a este Serviço, das 7.30 às 15.30 horas, de segunda a sexta-feira, dos seguintes documentos:
Requerimento dirigido ao Exmo. senhor Administrador do Distrito, com assinatura reconhecida;
Declaração do candidato sob compromisso de honra;
Fotocópia de Certidão de Narrativa Completa ou BI conferida;
Fotocópia de Certidão de habilitações literárias conferida;
Dessa forma, o concurso é válido por 3 anos, contados a partir da data da publicação da lista de classificação final.
Sendo assim, as matérias das provas serão afixadas simultaneamente com as listas dos candidatos admitidos.
A Celinka Survey anuncia a abertura de vagas para Inquiridores para cobrir os 23 distritos da Província de Nampula no lnquérito de Fim de Ronda (EoR).
Dessa forma, o foco do projecto é avaliar a qualidade da intervenção contra a malária garantindo dados reais para salvar vidas.
Destaques da Vaga:
Vagas apenas para Inqueridores residentes dos distritos em Nampula
Essencial: Ter participado no curso de formação EoR 2025/2026 e possuir certificado de habilitações
No entanto, incentivamos candidatura de mulheres as vagas disponíveis.
Riquisitos
• 12a Classe concluída.
• Residente em Nampula nos Distritos abrangidos.
• Domínio de línguas locais é uma vantagem.
• Ter uma motorizada é uma vantagem.
• Disponibilidade imediata e a tempo inteiro.
• Boa condição física.
• Experiência em inquéritos ( preferencialmente em área de saúde).
• Além disso, disponibilidade para trabalho intensivo e em zonas rurais.
DOCUMENTÁRIOS PARA CANDIDATURA:
• Carta de motivação.
• CV.
• Certificado de Habilitações Literárias ( 12a Classe).
• Bilhete de Identidade.
Aviso Legal: Portanto, a Celinka Survey não faz cobranças em nenhuma fase do recrutamento.
Contudo, os interessados devem enviar a manifestacão de interesse com o assunto “Inquérito de Fim de Ronda (EoR) Nampula + [Distrito]” para candidaturas@celinkasurvey.com até no dia 24 de abril
O ICEI – Instituto Cooperação Económica Internacional, está a recrutar um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação (m/f) para Chimoio.
Duração do Contrato:
1 ano, sendo os primeiros 6 meses considerados como período probatório.Intervalo Salarial: 38.000,00 mzn – 45.000,00 mzn (Dependendo da experiência comprovada)
Dessa forma, o prazo para submissão de candidaturas: 26/04/2026
Descrição da Organização:
O ICEI, é uma Organização Não-Governamental (ONG), empenhada na solidariedade internacional, cooperação para o desenvolvimento rural e protecção ambiental. O ICEI trabalha com as pessoas e as comunidades locais para melhorar as condições sociais e económicas e para promover sociedades inclusivas, justas e sustentáveis de forma participativa. Implementamos intervenções de desenvolvimento em Itália e no mundo nas áreas da cidadania intercultural, da inclusão laboral e, com especial incidência no ambiente, na agricultura sustentável (incluindo a segurança alimentar e a nutrição) e no turismo responsável. O nosso grupo-alvo prioritário em todas as áreas temáticas são as pessoas vulneráveis, com especial atenção para as mulheres e os jovens.
Breve Descrição da Função:
A posição terá como função apoiar na implementação do plano de monitoria e avaliação dos projectos, na componente de organização da documentação relacionada com a recolha e sistematização de dados, assegurando deste modo uma actuação eficiente e registo atempado de toda a informação necessária para o seguimento e implementação das actividades.Trabalhará sob orientação da Coordenadora Provincial de Zambézia e Manica, desempenhando um papel fundamental no apoio e coordenação dos processos internos de monitorização e avaliação dos projectos, assim no apoio, capacitação e coordenação das equipas responsáveis pela recolha de dados.
Em primeiro lugar, é responsável por analisar todas as actividades do projecto do início ao fim e manter o progresso das actividades em formatos de acompanhamento segundo os indicadores de progresso do trabalho. Em segundo lugar, conduzir um processo de acompanhamento crítico e aprofundado e, certificar-se de que todas as actividades dos projectos estão a decorrer correctamente e de que o desempenho está de acordo com os parâmetros definidos nas propostas dos projectos.
Principais Tarefas e Responsabilidades:
Apoiar no desenvolvimento do plano de monitorização sistemático e realista para recolha de dados qualitativos e quantitativos e implementar um sistema abrangente de Monitorização e Avaliação para reportar os indicadores de desempenho dos projectos;
Apoiar no desenvolvimento de indicadores SMART apropriados para a medição de desempenho dos projectos;
Desenvolver e manter um banco de dados eficaz sobre os projectos, fornecendo suporte para input, output e resultados dos projectos;
Participar na definição e recolha de dados necessários para a linha de base e para o estudo final;
Acompanhar e analisar o desenvolvimento e implementação de projectos;
Organizar reuniões de lições aprendidas envolvendo o staff interno e partes interessadas, compartilhar fraquezas e oportunidades para melhorar os desempenhos dos projectos e consolidar uma cultura de partilha e aprendizagem;
Enfim, contribuir para o desenvolvimento e aperfeiçoamento da estratégia de implementação dos projectos através da revisão da qualidade dos dados, da capacidade das equipas dos projectos e parceiros e recursos dos projectos.
Requisitos e Competências:
Licenciatura em estudos de desenvolvimento, ciências sociais ou outro campo de estudo relevante para a função em questão.
O grau de mestrado será uma vantagem;
Por fim, mínimo 3 anos de experiência em gestão de projetos internacionais, idealmente dentro de uma Organização Não Governamental (ONG); dos quais pelo menos 2 de M&A;
Candidatura:
Contudo, envie um email para mozambique@icei.it indicando no assunto “Oficial de Monitoria e Avaliação”, até ao dia 26/04/2026, com os seguintes documentos:
Carta de Apresentação;
Curriculum Vitae;
Certificado de Habilitações Literárias;
Cópia de documento de identificação.
Notas:
O CV ou a carta de apresentação devem incluir os detalhes de 3 contactos para referências (Nome, título/posição, número de telefone e e-mail).
Portanto, as candidaturas incompletas não serão consideradas.
Dessa forma, as candidaturas recebidas fora do prazo de validade indicado, não serão consideradas.
Sendo assim, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.
Estamos à procura de Agentes Comerciais motivados para integrar a nossa equipa. Você será responsável por prospectar clientes, entender as suas necessidades e apresentar soluções na área de domínios e hospedagem de websites.
Somos uma empresa de tecnologia e marketing digital dedicada a fornecer soluções inovadoras e abrangentes para negócios de terceiros e particulares, suportada por profissionais experientes e qualificados, que utilizam técnicas e processos mais avançados do mercado para entregar resultados com excelências.
Principais tarefas
Prospectar activamente potenciais clientes
Enviar propostas comerciais e acompanhar o fecho de contratos
Participar em reuniões online de alinhamento
Atingir metas de contactos e vendas fechadas
Requisitos
Escolaridade: Nível médio (12ª Classe) ou equivalente
Experiência em vendas B2B ou prospecção activa (diferencial)
Boa comunicação verbal e escrita
Conhecimento básico de domínio e hospedagem de websites (diferencial)
Disponibilidade para trabalhar com metas e comissões
Perfil: proactivo, resiliente e orientado a resultados
Efetuar manutenção básica dos equipamentos e reposição de consumíveis;
Gerir stock de materiais (papel, tintas, entre outros); Organizar, arquivar e digitalizar documentos;
Cumprir prazos e assegurar a organização do espaço de trabalho;
Apoiar tarefas administrativas e colaborar com equipas. Operar caixa de vendas.
Requisitos:
Sexo masculino;
Idade: 25 a 35 anos;
Mínimo 12ª classe;
Experiência mínima de 2 anos na Operadores de Reprografia
Conhecimento de equipamentos de reprografia;
Noções de informática (Microsoft Office);
Boa organização e capacidade de trabalhar sob pressão;
Capacidade de trabalhar de forma autónoma e sob pressão:
Boa apresentação e perfil dinâmico.
Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte email: recruitment@kutiza-cs.com indicando o assunto “Candidatura a vaga de Operador de Reprografia”.
DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 15 de Maio 2026.
Nota: apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Por despacho de 5 de Fevereiro de 2026, de Sua Excelência Secretária do Estado na Província de Inhambane, dessa forma foi aberto um concurso público no prazo de 30 (trinta) dias, a contar a partir da data da publicação do presente aviso, para a contratação de Formadores/Docentes Eventuais, nos termos do nº 2 do artigo 14 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovada pela Lei nº 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o nº 3 do artigo 2 do Regulamento de concurso de ingresso e de promoção na Administração Pública, para leccionarem aulas.
Cursos
OS cursos de Técnicos Especializados em Cuidados Intensivos (7 vagas), Técnicos Especializados em Instrumentacao (7 vagas), Tecnicos de Nutricão (6 vagas), Técnicos de Farmacia (10 vagas), Tecnicos de Medicina Geral (6 vagas), Enfermagem Geral (8 vagas), Enfermagem de Saude Materno-Infantil (12 vagas) e Agentes Polivalentes de Saúde (6 vagas), conforme a demostração e condições definidas abaixo:
CURSOS DO REGIME ESPECIAL DE SAÚDE (78 Vagas)
Médico Intensivista – 2 vagas
Licenciado em Medicina – 6 vagas
Especialistas em Cuidados Intensivos – 3 vagas
Licenciados em Enfermagem – 6 vagas
Licenciado em Cuidados Intensivos – 2 vagas
Licenciado em Cirurgia – 2 vagas
Licenciados em Biologia – 5 vagas
Licenciado em Química – 2 vagas
II. AGENTES POLIVALENTES DE SAÚDE – APS (8 Vagas)
Técnicos de Estatística Sanitária – 2 vagas
Técnico de Medicina Preventiva – 2 vagas
Técnicos de Informática – 2 vagas
Técnico de Psiquiatria – 2 vagas
Requisitos para a candidatura:
Dessa forma, os requisitos são:
Apresentar requerimento dirigido a Sua Excelência Secretária do Estado na Província de Inhambane;
Possuir no mínimo o grau de licenciatura em áreas de saúde e afins;
Possuir no mínimo nível médio em áreas de saúde e afins (APS);
Apresentar fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
Apresentar certificado de nível “B” (vantagem);
Ter experiência de leccionação (vantagem);
Domínio da língua portuguesa (fala e escrita);
Apresentar cópia do NUIT;
Apresentar Curriculum Vitae actualizado;
Fotocópia do certificado de habilitações autenticado;
Por fim, título de provimento se for funcionário público;
COMO CANDIDATAR-SE:
Os interessados podem aproximar-se à Repartição de Recursos Humanos do Instituto de Ciências de Saúde de Inhambane, sita na Estrada Nacional nº 05, Bairro Muelé-2, para obter mais informações ou apreciar o perfil de formadores desejados.
Além disso, a candidatura deverá ser submetida na mesma repartição em um envelope fechado até ao último dia do prazo estabelecido.
Dessa forma, a selecção será feita com base na avaliação curricular, nos termos da alínea c) do nº 1 do artigo 16, do Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho.
Contudo, o Concurso é válido por um período de 3 anos, a contar a partir da data da publicação da lista de classificação final.
Atos estas a contratar recepcionista para sua empresa. O Recepcionista Administrativo é responsável por garantir o bom acolhimento e atendimento ao público interno e externo, assegurando a comunicação eficiente, o encaminhamento adequado de informações e o apoio geral na administração do escritório. Desempenha um papel fundamental na primeira impressão da organização, contribuindo para a boa imagem institucional, atendimento aos visitantes e o suporte à equipa administrativa e de recursos humanos.
PRINCIPAIS TAREFAS E RESPONSABILIDADES
A. Atendimento e Comunicação B. Apoio Administrativo C. Gestão de Correspondência e Logística D. Suporte a Eventos e Reuniões E. Apoio à Equipa de Recursos Humanos e Administração
Requisitos
No mínimo a 12ª Classe ou o ensino médio completo;
Frequência do ensino superior em áreas como Gestão, Administração, RH ou outras áreas afins pode ser uma vantagem;
No mínimo de 2 anos de experiência de trabalho na recepção ou em funções administrativas ou RH;
Boa comunicação verbal e escrita;
Habilidades de atendimento ao público e excelente postura profissional;
Organização, discrição e proactividade;
Fluência em português e noções básicas de inglês;
Domínio básico de informática (Word, Excel, Outlook).
COMO SE CANDIDATAR
Contudo, candidata-se enviando o seu CV para o email: vagasdeemprego@atoslda.com até ao dia 23 de Abril de 2026
