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Emprego Moz, Vagas e emprego

VAGA PARA GERENTE

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Socremo – Microbanco, S.A. sendo assim pretende recrutar 1 (um) Gerente para integrar a sua equipa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Representar o Banco junto aos clientes e parceiros;
  • Gerir a operação diária da agência, assegurando a prestação de um serviço ao cliente rápido, eficiente e de qualidade.
  • Supervisionar e orientar a equipa da agência
  • Promover produtos financeiros (empréstimos, poupança, seguros)
    a clientes atuais e potenciais, com foco em populações de baixa
    renda e pequenos empreendedores.
  • Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais, operacionais e de qualidade de crédito da agência.
  • Monitorar a carteira de crédito da agência, incluindo a análise de
    risco, qualidade de portfólio e taxa de recuperação.
  • Realizar visitas periódicas a clientes para avaliação de negócios e acompanhamento pós-desembolso.
  • TAssegurar a conformidade com políticas internas, regulamentos externos (Regulador), normas de AML/KYC e boas práticas de microfinanças.
  • Elaborar relatórios regulares sobre desempenho da agência e apresentá-los à gestão superior.
  • Enfim participar em iniciativas de marketing comunitário e educação financeira para promover a inclusão financeira.

COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAIS

  • Liderança e gestão de equipe;
  • Horietancao para resultados;
  • Boa comunicação e relacionamento inter-pessoal;
  • Por fim, Integridade ėtica e responsabilidade.

REQUISITOS DO CANDIDATO

  • Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Finanças ou Economia;
  • Mínimo de 5 anos de experiência em gestão com preferência no sector bancário;
  • Forte capacidade análitica e de gestão de risco de crédito;
  • Domínio de comunicação verbal e escrita em português e inglês;
  • Conhecimento da Política e Procedimentos de Crédito;
  • Conhecimento sólido de produtos e operações bancárias
    Experiência na gestão de processos de agência;
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e com forte
    capacidade analítica;
  • Experiência na elaboração de relatórios internos e oficios;
  • Domínio do pacote informático MS Office (Word, Excel e Power Point, Internet) e sistemas bancários;
  • Além disso, disponibilidade para trabalhar em qualquer parte do País.

BENEFICIOS

  • Formação complementar;
  • Salário baseado na posição e desempenho;
  • Incentivo baseado na produtividade da agência;
  • Além disso, possibilidade de progressão de carreira.

COMO CANDIDATAR-SE:

Dessa forma, os interessados deverão enviar o CV, Carta de Motivação e Certificado de Habilitações, até o dia 24 de abril de 2026 com a
referência “GERENTE BEIRA” para o endereço
recrutamento@socremo.com

Contudo, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

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Vagas Para (10) Operários (Motoristas )

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MUNICIPAL DA CIDADE DE MOATIZE

VEREAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO E FINANÇASRE PARTIÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO

De acordo com o despacho de 06 de Abril de 2026 do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Cidade de Moatize, ao abrigo do n.º 6 do artigo 31 do EGFAE, está aberto um concurso de contratação, no prazo de 30 dias, a partir da data da publicação deste anúncio nos órgãos de comunicação social, para o provimento de 10 vagas de operários (motoristas).

Requisitos para a candidatura

a) Ser cidadão de nacionalidade moçambicana;

b) NUIT;c) Certidão de narrativa completa;d) Fotocópia do BI;

e) Certificado de habilitações literárias no mínimo da 7.ª classe;

f) Possuir carta de condução profissional (pública);

g) Ter idade mínima de 18 anos e máxima de 45 anos;

h) Curriculum Vitae;i)

Experiência profissional mínima de 3 anos.

A selecção das candidaturas será feita mediante entrevista.

Nota: Os documentos deverão ser entregues na Repartição de Recursos Humanos do Conselho Municipal da Cidade de Moatize.

Moatize, aos 08 de Abril de 2026.

Leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-para-77-mentoras-comunitarias/

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10 vagas de operários (motoristas).

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Vagas Para (77) Mentoras Comunitárias

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O programa “Eu Sou Capaz – Manica” é uma iniciativa de desenvolvimento social implementada por um consórcio de organizações, incluindo o ICRHM, com o objetivo de promover o empoderamento de raparigas e jovens mulheres nas comunidades da província de Manica.

O programa atua em várias escolas e distritos, focando-se na educação, proteção social e igualdade de género. Através de mentorias comunitárias, sensibilização e apoio direto, procura fortalecer capacidades, prevenir situações de risco (como violência baseada no género) e incentivar a permanência das raparigas na escola, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das comunidades, dessa forma está a contratar 77 mentorias comentários

Vaga: Mentora Comunitária (77 vagas)Local: Província de Manica

Prazo: até 22 de Abril de 2026

Distribuição de Vagas por Distrito

Gondola – 14

Guro – 7

Macate – 6

Machaze – 10

Mossurize – 15

Bárue – 9

Macossa – 5

Sussundenga – 8

Vanduzi – 5

Tambara – 2

Total: 77 vagas

Requisitos

Para concorrer, você deve ter:

Idade entre 25 a 35 anos;

Ser residente no distrito onde vai candidatar;

Mínimo 12ª classe;Ser mulher (obrigatório);

Pelo menos 1 ano de experiência;Saber comunicar em português e língua local;

Disponibilidade para trabalho comunitário;Saber usar telemóvel/tablet;

Não ter histórico de fraude ou corrupção. Principais

Funções

Dar sessões de mentoria;

Mobilizar a comunidade;Ajudar em casos sociais (VBG e outros);

Registar e reportar atividades.

Contudo, candidatar-se Opção 1: Online preencher o formulário através desse link:

https://forms.gle/KTBfcqouX49HZVQc9

Opção 2: EmailEnviar candidatura para: recrutamento@icrhm.org.mz Assunto do email:Vaga Mentoras Eu sou Capaz Manica – [Nome do Distrito]

leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-para-70-facilitadores-comunitarios/

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Vagas Para (70) Facilitadores Comunitários

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A h2n é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, estabelecida em 2017. A organização não governamental, h2n combina a comunicação de base comunitária, mídias de massa, comunicação digital e advocacia para efectuar a mudança social e comportamental a longo prazo. A h2n promove a saúde e bem-estar, igualdade de género, engajamento juvenil, participação cívica e inclusão, e facilita a adopção inclusiva de tecnologias digitais de multimídia, através de uma série de actividades programáticas, recursos internos e múltiplos canais de comunicação.Para um programa do Instituto Nacional de Juventude e financiado pelo Banco Mundial, o consórcio h2n-NOC-MUVA-ICHRM está a contratar para Manica:Facilitadores Comunitários

REQUISITOS

Faixa Etária: 25 – 35 anosResidente no distrito de CandidaturaMínimo 12° classe ou nível médio concluído

Género: MasculinoMínimo 1 ano de experiência comprovadaComunicação em português e língua local

Disponibilidade para trabalho comunitário

Competência no uso de tablets e smartphonesSem histórico de fraude ou corrupção

Principais Funções

Registo de beneficiárias e monitoria de retenção escolarMobilização e sensibilização comunitáriaMapeamento de raparigas fora da escolaActividades desportivas e feiras de cidadania

Candidatura

Partilhe por emall para nanufa.senete@noconsulting.net com assunto: Vaga Facilitadores Eu sou Capaz Manica “Nome do Distrito”

ou

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdYZY2IX3d2ytETV88ARp0pfPUXfKeGORN_QswhFjHgIr-vug/viewform

https://vagaempregomz.com/vaga-para-enfermeira-de-saude-materno-infantil/

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VAGA PARA ENFERMEIRA DE SAÚDE MATERNO-INFANTIL

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ANÚNCIO DE VAGA

Título do Programa: C.A.R.E. – Comunidade, Alimentação, Resiliência e Empoderamento (AID 13154/01/0)

Duração do Projecto: Maio de 2027

Posto de Trabalho: Distrito de Nhamatanda
Hospital Rural de Nhamatanda, Centro de Saúde de Lamego

Contextualização

As mudanças climáticas e os efeitos do fenómeno El Niño sobre as culturas agrícolas contribuem para o aumento dos níveis de estresse alimentar (IPC 3) e agravam a vulnerabilidade das famílias rurais. Dessa forma, o Consórcio “C.A.R.E. – Comunidade, Alimentação, Resiliência e Empoderamento” pretende reforçar a resiliência das comunidades afetadas no Distrito de Nhamatanda e apoiar as instituições locais na coordenação das respostas, através do reforço do rastreio nutricional de crianças menores de 5 anos e mulheres grávidas, do tratamento integrado da desnutrição e da prevenção das doenças infecciosas no Hospital Rural de Nhamatanda e no Centro de Saúde de Lamego. Contudo, o programa é feito em coordenação com os Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS), e para a sua implementação pretende contratar uma equipe de trabalho complementar até Maio de 2027.

1 (Uma) Enfermeira de Saúde Materno-infantil

Funções:

  1. Realizar rastreio, tratamento e consultas de seguimento e referência de crianças e grávidas com desnutrição, em coordenação com a equipa da Consulta Pré Natal e Consulta da Criança Sadia e Doente;
  2. Participar como facilitador nas atividades de formação e mentoria do pessoal de saúde do Distrito;
  3. Fazer correcta utilização dos instrumentos de trabalho providenciados;
  4. Participar nas sessões de mentoria e supervisão dos Activistas de Saúde;
  5. Participar nas actividades comunitárias (sensibilizações, demonstrações culinárias, feiras de saúde);
  6. Proceder à recolha e registo de dados das consultas;
  7. Colaborar nas visitas de supervisão e monitoria da equipa;
  8. Participar nos encontros convocados pelo SDSMAS ou DPS;
  9. Colaborar com o médico e técnicos envolvidos no programa.

Requisitos necessários:

  • Título técnico profissional de Saúde Materno-infantil (Nível Médio)
  • Experiência profissional clínica relevante
  • Familiaridade com o serviço nacional de saúde
  • Domínio da língua Portuguesa
  • Mínimo de 2 anos de experiência
  • Conhecimento de línguas locais (Ndau e Sena)
  • Domínio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
  • Capacidade de trabalhar em equipa
  • Disponibilidade para trabalhar no Distrito (Nhamatanda)
  • Habilidades de capacitação em nutrição e prevenção de doenças

Requisitos Preferenciais:

  • Conhecimento da estrutura dos órgãos de Saúde da Província de Sofala
  • Experiência de ensino em instituições de formação

Documentação:

  • Carta de apresentação e motivação
  • Curriculum Vitae detalhado
  • Cópias de certificados académicos e profissionais
  • Referências (mínimo 1)
  • Cópia do B.I.
  • Fotografia tipo passe

Notas:

Contudo, a candidatura de mulheres é fortemente encorajada.
Dessa forma, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
Sendo assim, será realizada prova de seleção para os candidatos selecionados.

Prazo de candidatura: até 21 de Abril de 2026

Envio de documentos:
E-mail: a.jo@cuamm.org
Ou entregar nos escritórios da Médicos com África – CUAMM (Beira) ou SDSMAS de Nhamatanda

O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação. A organização não tolera abuso ou exploração e espera que todos os candidatos respeitem os princípios de salvaguarda.

Beira, 13 de Abril de 2026

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CONCURSO PÚBLICO: VAGAS PARA AGENTES DE SERVIÇOS (COM MÍNIMO 7ª CLASSE CONCLUÍDA)

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REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

CIDADE DE MAPUTO

CONSELHO DOS SERVIÇOS DE REPRESENTAÇAO DO ESTADO

SERVIÇO DE SAUDE DA CIDADE

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO NO APARELHO DO ESTADO

Nos termos do despacho de Sua Excelência Secretario do Estado na Cidade de Maputo, de 26 de Marco de 2026, ao abrigo do artigo 18 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado (EGFAE), aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com os números 2 e 3 do artigo 4 do Decreto n.º 32/2023, de 8 de Junho, dessa forma torna-se publico que estao abertas vagas para ingresso no Aparelho do Estado, pelo período de 30 dias, a contar da data de publicação do presente aviso, para o provimento de 20 (vinte) vagas de Agentes de Serviço.

Requisitos para candidatura

– Ser de nacionalidade moçambicana;

– Ter idade igual ou superior a 18 anos, desde que permita completar, no mínimo, 180 contribuições para efeitos de aposentação;

– Não ter sido expulso ou em situação de aposentado no aparelho do Estado.

Documentos necessários para Ingresso

Dessa forma, a admissão à vaga será feita mediante requerimento, acompanhado de declaração sob compromisso de honra, dirigido à Sua Excelência Secretario do Estado na Cidade de Maputo, instruído com os seguintes documentos:

– Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade (BI) ou Certidão de Nascimento;

– Cópia do Número Único de Identificação Tributária (NUIT);

– Atestado de Sanidade Mental e Capacidade Física compatível com a actividade que vai exercer na Administração Publica;

– Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (7ª Classe);

– Curriculum Vitae;

-Alem disso, da Declaração que comprova a regularização da situação Militar.

Método de selecção

Dessa forma, a selecção dos candidatos é com base em avaliação curricular, seguida de prova escrita.

Validade do concurso

No entanto, o concurso é válido por um período de 3 (três) anos, a contar da data da publicação da lista de classificação final no Boletim da República.

LOCAL E PRAZO DE CANDIDATURA

Contudo, ss candidaturas deverão ser submetidas na Secretaria do Serviço de Saúde da Cidade de Maputo, durante o horário normal de expediente, sita na Avenida Maguiguana n.º 1240, no prazo de 30 dias a contar da data de publicação do presente aviso.

Maputo, aos 15 de Abril de 2026

Veja mais https://vagaempregomz.com/vaga-para-seguranca-com-7a-concluida/

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VAGAS PARA AJUDANTES DE ARMAZÉM (COM 7ª CONCLUÍDA)

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A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada, a saber:

Propósito

– O Ajudante de Armazém desempenha as funções de estivador e auxiliar de limpeza no armazém e integra em permanência a equipa de mercadorias do projeto.

– Espera-se que os titulares dos cargos implementem agressivamente medidas antifraude no projeto.

– Em caso de emergência humanitária grave, o titular do cargo trabalhará fora do perfil normal da função e com alteração no horário de trabalho.

– Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos Moçambicanos.

Qualificações

– Concluiu o ensino primário completo e com pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante no terreno;

– Mínimo de cinco anos de experiência profissional relevante a posição;

– Conhecimento básico de HST (Higiene e Segurança no Trabalho);

– Ser ágil, atento e com boa capacidade de manuseio e arrumação de sacos e caixas;

– Fluência em português;

– Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

– Capacidade de trabalhar em horários flexíveis;

– Compromisso com os valores e princípios da Save the Children; 

– Disponibilidade e vontade de viajar frequentemente;

– Capacidade de manuseio de transpaleteira (máquina de mover cargas em paletes) e máquina de cozer sacos é vantagem;

– Capacidade de falar a língua local e interagir directamente com o grupo-alvo será uma vantagem; e

– Compromisso com os valores da Save the Children

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 20 de Abril de 2026. Através do seguinte link: (2) Ajudantes de Armazém (Matola) – SCI Career Site Careers

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. 

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VAGA PARA PROMOTOR(A) DE VENDAS

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Descrição de trabalho


A Agropitch é uma empresa jovem moçambicana com sede na cidade de Maputo, que actua com dinamismo e inovação no sector agropecuário. Fundada com o objectivo de impulsionar o desenvolvimento sustentável do agronegócio em Moçambique, no entanto a Agropitch dedica-se à produção agrícola, criação de aves, comercialização de insumos agropecuários e à prestação de serviços de consultoria especializada em agropecuária.

No entanto, com uma abordagem integrada e foco na excelência, buscamos oferecer soluções que atendam às necessidades dos pequenos, médios e grandes produtores, contribuindo para o fortalecimento da cadeia de valor agrícola no país.

Dessa forma, a Agropitch pretende contratar promotores de vendas dinâmicos para dinamizar o escoamento dos seus produtos agropecuários, com destaque para ovos e carne de codorna em Maputo. Contudo, o objectivo principal é a prospecção e venda directa em locais de alta concentração na cidade de Maputo.

Tarefas


• Promover produtos e serviços, impulsionando as acções de vendas;
• Retenção de clientes directos através do desenvolvimento de relações comerciais sustentáveis;
• Desenvolver relações de trabalho fortes com as equipas de vendas;
• Planear actividades de vendas (mensais, semanais e diárias) e assegurar a implementação;
• Preparar relatórios de vendas semanais e mensais;
• Realizar cadastramento de pedidos de vendas;
• Manter organização e contacto com fornecedores;
• Fazer contactos pré e pós-venda;
• Manter o registo dos clientes;
• Acompanhar as dinâmicas do mercado agropecuário.

Benefícios para funcionários, bônus

• Salário base + comissões/bónus por metas;
• Formação prática e acompanhamento técnico contínuo.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Enviar:
• Vídeo de 2 minutos (motivações e experiências) via WhatsApp: +258 87 951 3953
• Currículo atualizado para: agropitchh@gmail.com

Prazo: até 22 de Abril de 2026
Assunto: Candidatura para Promotor de Vendas

Nota: Incentiva-se a candidatura de mulheres. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.— Abel Jafar.

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

• Nível médio concluído;
• Formação em Marketing e Vendas (preferencial);

Qualificação e Habilidades da oferta

• Experiência em vendas (loja, porta a porta, promoções ou atendimento ao público);
• Boa comunicação, persuasão e facilidade com cálculos;
• Proatividade, pontualidade e resiliência;
• Perfil analítico e organizado;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com pouca supervisão;
• Jovem, dinâmico e responsável;
• Residente em Maputo;
• Idade mínima de 18 anos.

Endereço da companhia

Moçambique
Maputo

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Vagas Para Oficiais de Campo

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A GiveDirectly pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a Oficial de Campo.

  • Função: Oficial de Campo
    Subordinado ao: Gestor de campo Associado
    Localização: Varios Distritos remotos no sul, centro e Norte de Mocambique
  • Salario Mensal Bruto: 56,880 Mzn

Visão geral da posição

O Oficial de Campo, no entanto desempenhará um papel vital no dia a dia, fornecendo aos doadores e beneficiários o produto de transferência de dinheiro da GiveDirectly. Dessa forma, o Oficial de Campo será responsável por administrar as pesquisas com os beneficiários e os processos relacionados que facilitam o modelo exclusivo de transferência de dinheiro da GiveDirectly. Contudo, esta função promoverá um julgamento de qualidade sobre questões e desafios operacionais, uma ética de trabalho, habilidades de comunicação e um forte compromisso com a missão e o modelo da GiveDirectly.

Esta posição é para um contrato inicial de 3 meses renovaveis.

Responsabilidades

Censo
  • Interagir com os anciãos e guias da aldeia para compreender os limites da aldeia.
  • Trabalhar com os membros da equipa para visitar todas as famílias da aldeia, garantindo uma cobertura total.
  • Utilizar GPS e ferramentas de mapeamento para acompanhar o progresso e evitar duplicações.
  • Verificar a elegibilidade das famílias e garantir que os tokens e autocolantes são distribuídos corretamente.
  • Realizar inquéritos censitários precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.
  • Revisar e verificar as respostas da pesquisa para minimizar erros e melhorar a qualidade dos dados.
  • Sincronizar os dados coletados diariamente após as atividades de campo.
  • Informar o gerente de campo associado (AFM) ou delegado sobre os resultados diários e apoiar a gestão de riscos durante o censo.
  • Distribuir e rastrear cartões SIM aos destinatários.
  • Organizar e preparar os materiais de campo (por exemplo, cartões de fichas, autocolantes, cartões SIM) todas as manhãs antes da implantação.
  • Registar os cartões SIM em colaboração com os agentes da Vodacom utilizando o CommCare.
  • Realizar reuniões de entrada na comunidade (barazas) para apresentar o projeto e envolver os destinatários.
  • Preparar e enviar relatórios diários das atividades de campo.
Registo
  • Explicar claramente o programa da GiveDirectly às famílias elegíveis.
  • Fornecer e documentar a emissão de telemóveis aos beneficiários.
  • Identificar e excluir famílias não elegíveis.
  • Realizar inquéritos de registo precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.
  • Sincronize os dados recolhidos diariamente após as atividades de campo.
  • Informe o AFM ou supervisor designado sobre os resultados diários e apoie a gestão de riscos durante o registo.
  • Ajude os beneficiários com o registo do cartão SIM e a atribuição do telemóvel, conforme necessário.

Requisitos

  • Mínimo de diploma e licenciatura em áreas relevantes
  • Boa capacidade ou experiência em introdução e avaliação de dados em computadores e dispositivos móveis
  • Capacidade de pensamento crítico e bom senso na resolução de problemas operacionais
  • Boas competências de gestão do tempo
  • Força nas relações interpessoais, com altos níveis de empatia, honestidade e os mais elevados padrões de integridade
  • Forte interesse em promover os valores distintivos e a missão da GiveDirectly
  • Fluência na língua local e em português e excelentes competências de comunicação
  • Aptidão física e capacidade de lidar com condições climáticas ou terrenos difíceis
  • Paciência e bom senso na resolução de problemas dos beneficiários

Localização: Varios Distritos remotos no sul, centro e Norte de Mocambique

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VAGA PARA AUXILIARES DE LIMPEZA (COM 10ª CONCLUÍDA)

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A Continental Cleaners, Lda., empresa em expansão no sector de prestação de serviços de limpeza e fornecimento de consumíveis e equipamentos associados, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de AUXILIARES DE LIMPEZA.

PERFIL PROFISSIONAL

Habilitações Literárias:

– Nível básico ou médio.

Experiência Profissional:

– Experiência mínima de 1 ano como agente ou auxiliar de 

– Limpeza (carta de recomendação é obrigatória)

Responsabilidades e Funções

– Responsável pela manutenção do local com foco em mantê-lo limpo;

– Limpar e arrumar todo o local em seus mínimos detalhes;

– Auxiliar de Limpeza irá trabalhar em prol da organização e higienização dos ambientes da instituição onde foi indicado;

– Garantir o uso racional dos produtos de Limpeza;

– Gestão do material de Limpeza no trabalho;

– Zelar pelo cumprimento do tempo de acordo com o cronograma/plano de actividades;

– Cumprir com as regras de qualidade, higiene e segurança no trabalho.

Delegação de funções

Na sua ausência as suas funções são delegadas a outro Colega no posto em questão.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link: https://continentalcleaners.co.mz/rec/

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Recrutamento