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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vaga para Recepcionista

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Primeiro ponto de contato da Embaixada. Prestar um serviço de recepcionista profissional, cortês e eficiente a visitantes, funcionários e parceiros externos.

Funções


Comunicação e Visitantes: Gerenciar a comunicação recebida, registros de visitantes e o bom funcionamento da recepção.
Administração: Correspondência na recepção, segurança e protocolo, triagem, correio/mensageiros.
Apoio: Apoio administrativo à equipe diplomática e auxílio na organização de eventos.
Banco de Dados: Manter o banco de dados de contatos atualizado.

Requisitos recepcionista profissional



Bacharelado em áreas afins.
Mais de 3 anos de experiência relevante em embaixada/ONG/empresa.
Familiaridade com protocolo diplomático/corporativo.
Fluência em inglês e português.
Domínio do Microsoft Office.
Autorização legal para trabalhar em Moçambique.
Documentos Necessários
Certificados Acadêmicos
Cópia do BI ou Passaporte


Idiomas Requeridos
Português
Inglês

COMO SE CANDIDATAR


Para se candidatar, acesse o link

https://www.cbe.co.mz/jobs/receptionist-226

recepcionista profissional

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Emprego Moz

Vaga para Técnico(a) de Recursos Humanos

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Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa.

RESPONSABILIDADES

  • Gestão e controlo de assiduidade dos colaboradores;
  • Monitoria de normas de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho;
  • Conhecimento da Lei do Trabalho;
  • Actualização e monitoria de dados no sistema Odoo
  • Apoio nos processos de recrutamento e selecção;
  • Triagem curricular e agendamento de entrevistas;
  • Integração e desvinculação de colaboradores;
  • Apoio na avaliação de desempenho e formação;
  • Gestão de correspondência interna e externa do DRH;
  • Apoio administrativo e operacional às actividades de Recursos Humanos.

Requisitos

  • Mínimo de 3 anos de experiência na área;
  • Domínio do Microsoft Office;
  • Residência na Cidade ou Província de Maputo;
  • Organização, ética, confidencialidade e proactividade.
  • Formação Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

COMO CANDIDATAR-SE:

As Candidaturas devem ser submetidas até o dia 19 de Maio de 2026, para o email: drh@nobleholdings.co.mz

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Vaga para Supervisor Distrital

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O Centro Internacional para Saúde Reprodutiva (ICRH-M) no entanto pretende recrutar um (1) Supervisor Distrital para a Província de Manica.

  • Localização: Chimoio e Macate
  • Superior Hierárquico: Coordenador de Projecto

Objectivo da posição:

O Supervisor Distrital é responsável pela operacionalização (em coordenação com os Serviços Distritais) das actividades ao nível distrital visando o fortalecimento das relações entre os serviços de saúde e a comunidade com a finalidade de aumentar a detecção de casos de TB e através do apoio técnico-programático aos Oficiais Clínicos, Gestores de Caso e as OCB.

Responsabilidades:

  • Representar a organização a nível do Distrito
  • Coordenar a implementação das actividades inscritas no projecto com os pontos focais distritais de TB
  • Realizar encontros semanais de coordenação com todos actores sob sua liderança para optimizar a implementação das actividades no Distrito
  • Monitorar o trabalho desenvolvido pela rede comunitária através do suporte técnico aos Gestores de Casos, activistas, e as OCB
  • Monitorar mensalmente as actividades realizadas pelos actores sob sua liderança por meio da análise dos relatórios submetidos por estes últimos
  • Monitorar a realização dos encontros semanais de discussão de dados nas US por si apoiadas
  • Participar dos encontros mensais de discussão de dados do Distrito
  • Elaborar e submeter relatórios mensais programáticos para os Oficiais de Programa
  • Participar do comité de gestão clínica do distrito
  • Garantir toda logística para que os activistas de TB tenham o material necessário à implementação das actividades comunitárias
  • Garantir o cumprimento das recomendações fornecidas na retroinformação mensal pelo oficial programático provincial, respeitando os prazos para execução das mesmas
  • Garantir a completude e qualidade dos dados das US

Requisitos:

  • Médico Geral
  • Mínimo de 5 anos de experiência na implementação de actividades de HIV e/ou Tuberculose
  • Experiência em trabalhar no Serviço Nacional de Saúde é uma vantagem
  • Domínio das normas do programa de TB
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador
  • Ter carta de condução para motociclos
  • Capacidade de identificação de necessidades e de planificação
  • Habilidades de comunicação, coordenação, liderança e trabalho em equipa
  • Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade
  • Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir eficazmente situações de pressão
  • Disponível para viver no distrito e passar maior parte do tempo nas localidades
  • Orientado para resultados, dinamismo, integridade e ética.

Processo de candidatura:

Sendo assim, os candidatos interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail recrutamento@icrhm.org.mz, anexando o seu Curriculum Vitae, uma carta de apresentação e três referências profissionais.

Portanto, é obrigatório indicar no assunto do e-mail o título Supervisor Distrital – Chimoio e Macate.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 22 de Maio de 2026.

Contudo, apenas os candidatos pré-seleccionados para entrevista serão contactados

O ICRHM é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina por raça, género, religião ou orientação sexual.

No entanto, o ICRHM não cobra taxa alguma para acesso às vagas de emprego divulgadas. Além disso, nosso compromisso é promover oportunidades profissionais de forma transparente e gratuita para todos os candidatos.

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Vagas para canalizadores Industriais

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A KCSC Consulting, Lda está a recrutar Canalizadores Industriais profissionais de excelência, a pedido de um cliente de prestígio no setor de Energia e Infraestruturas, para operações na província de Cabo Delgado.
Estamos à procura de especialistas com experiência comprovada em ambientes de Oil & Gas, Mineração e Grandes Construções Industriais.

VAGAS DISPONÍVEIS:

Liderança e Segurança:

  1. Supervisores (Níveis A, B e C) – Exp. de 5 a 8+ anos.
  2. Project HSE Inspectors (Níveis A e B) – Especialistas em Segurança Industrial.
  3. Foreman (Mestres de Obra) – Com experiência sólida em supervisão.
  4. Especialistas Técnicos (Mínimo 5 anos de experiência):
  5. Steel Erectors (Montadores de Estruturas Metálicas)
  6. Steel Fixers (Armadores de Ferro)
  7. Plumbers (Canalizadores Industriais)
  8. HVAC Technicians (Técnicos de AVAC)

CONDIÇÕES DA OFERTA:
Local: Afungi, Moçambique.  Rotação: 120 dias Onsite / 20 dias de Folga (Home Holiday).  Carga Horária: 6 dias por semana | 10 horas por dia.

COMO SE CANDIDATAR?
Se possui o perfil e a experiência necessária para este desafio, envie o seu CV atualizado e certificados para:
Email: info@kcsc.co.mz  Assunto: [Nome da Vaga] – Afungi

KCSC Consulting, Lda – Conectando talentos aos maiores projetos de Moçambique.

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Vaga para técnicos de Cablagem

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A FPB – FUTURE PROOF BUILDING está a recrutar técnicos de Cablagem para um projecto com duração de 3 meses, na cidade de Pemba.

TÉCNICO DE CABLAGEM (3 VAGAS)
Duração do Contrato: 3 meses

RESPONSABILIDADES:

  • Instalação e manutenção de redes de cablagem estruturada (LAN
  • Instalação e terminação de cabos de rede, coaxial e Fibra Optica
  • Instalação de projectos de Alarme de intrusão, vídeo vigiláncia, controlo de acessos e detenção de incêndios
  • Instalação de circuitos de Alimentação e UPS (Baixa Tensao)
  • Instalação de activos de comunicação.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Minimo 12a classe ou Formação Profissional na área das Telecomunicações, Redes, Eletricidade, Electrónica e Electrotecnia ou áreas afins;
  • Ser residente em Pemba;
  • Capacidade de ler diagramas de fiação para garantir uma instalação segura;
  • Disponibilidade imediata;
  • Disponibilidade para frequentes deslocações a nivel da Cidade de Pemba;
  • Flexibilidade de horários;

COMO CANDIDATAR-SE:

Envie o seu CV para: recruitpemba@fpb.co.mz no assunto escreve técnico de Cablagem
Apenas candidatos apurados serão solicitados

FPB – FUTURE PROOF BUILDING
Engenharia de Segurança Electrónica e Automação Predial.

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Vaga para Gestor Logístico

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A AQI Limitada está a recrutar para o seu quadro pessoal um Gestor Logístico.

Requisitos de Qualificações

  •  Formação de nível universitário em Gestão, Administração ou outras áreas afins.
  •  Experiência de trabalho comprovada de no mínimo 2 anos em logística.
  • Fluente em Inglês e português
  •  Conhecimento avançado de MS Excel.
  • Capacidade de recolha de necessidades e de planificação.
  • Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa.
  • Capacidade de gerir sobrecarga de trabalho diverso e complexo e de trabalhar com prazos fixos.
  • Por fim Alto sentido de responsabilidade.

Principais Responsabilidades:

  • Ajudar a planejar rotas de entrega e gerenciar o transporte de produtos;
  • Coordenar o carregamento e descarregamento de caminhões e outros veículos de transporte (nos armazéns e nas lojas).
  • Participar nos inventários e controlar os documentos que movimentam o stock.
  • Coordenar e centralizar os pedidos de clientes, aceitações de transferência e coordenar com o transportador sobre os carrgamentos dos camioes de Distribuiçao.
  • os documentos de Transferencias das mercadorias, fazendo as reconsciliçaos sobre o que foi carregado, oque foi descarregado e responsabilizar o transportador pelas diferenças ou reconciliar com os armazens de Oriem.
  • Ajudar a resolver problemas de logística e garantir que os produtos cheguem aos clientes de forma rápida e precisa.
  • Além disso, a AQI oferece a oportunidade de integrar em uma empresa com remuneração compatível com as qualificações, bom ambiente de trabalho e uma equipa motivada e dinâmica.

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os interessados deverão submeter a candidatura ate ao dia 18 de Maio de 2026, para o email recrutamento@bangelsagro.co.mz

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Emprego Moz

VAGA DE EMPREGO: SERVENTES

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​A SCV está a recrutar para o seu cliente, localizado em Maputo e Matola dois (2): SERVENTES

​A SCV Consulting é uma empresa moçambicana que actua na área de Gestão de Recursos Humanos, oferecendo soluções personalizadas para Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPME’s), com foco em outsourcing de RH, recrutamento e selecção e Treinamentos, ajudando as empresas a optimizar processos, reduzir custos, fortalecer equipas e desenvolver talentos.

​Principais Funções

  • ​Receber e acomodar clientes de forma cordial e profissional.
  • ​Apresentar o menu e prestar informações sobre produtos disponíveis.
  • ​Registar e encaminhar pedidos para a cozinha ou balcão.
  • ​Servir alimentos, bebidas, cafés e outros produtos aos clientes.
  • ​Organizar, limpar e preparar mesas antes e após o atendimento.
  • ​Garantir higiene e conservação dos utensílios e da área de atendimento.
  • ​Apoiar no abastecimento de materiais e organização do ambiente de trabalho.
  • ​Auxiliar no empacotamento e entrega de pedidos, quando necessário.
  • ​Recolher louças, copos e utensílios utilizados.
  • ​Assegurar um atendimento rápido e de qualidade.
  • ​Cumprir normas de higiene, segurança alimentar e atendimento ao cliente.
  • ​Apoiar outras actividades operacionais da lanchonete sempre que solicitado.

​Requisitos

  • ​Ter no mínimo 2 anos de experiência comprovada como Servente.
  • ​Nível básico ou médio concluído.
  • ​Idade entre 22 – 32 anos.
  • ​Experiência anterior em atendimento ao cliente, restaurantes, cafés ou lanchonetes constitui vantagem.
  • ​Capacidade de comunicação e simpatia no atendimento.
  • ​Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados.
  • ​Trabalho em equipa.
  • ​Foco na satisfação do cliente.

​Sendo assim, se preenches os requisitos envia o teu CV com o assunto “Servente” para o e-mail:

​recruitment@scvconsulting.co.mz

Contudo, ​apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

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VAGA DE EMPREGO: COZINHEIROS

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​A SCV está a recrutar para o seu cliente, localizado em Maputo dois (2): COZINHEIROS

​A SCV Consulting é uma empresa moçambicana que actua na área de Gestão de Recursos Humanos, oferecendo soluções personalizadas para Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPME’s), com foco em outsourcing de RH, recrutamento e selecção e Treinamentos, ajudando as empresas a optimizar processos, reduzir custos, fortalecer equipas e desenvolver talentos.

​Principais Funções

  • ​Preparar refeições, pratos quentes, frios, molhos, acompanhamentos e sobremesas de acordo com os padrões definidos pela cozinha.
  • ​Auxiliar na elaboração de menus e na criação de novas opções gastronómicas, garantindo qualidade e apresentação dos pratos.
  • ​Assegurar a correta manipulação, conservação e armazenamento dos alimentos, respeitando as normas de higiene e segurança alimentar.
  • ​Controlar o tempo de preparação e confeção dos pratos para garantir eficiência e qualidade no atendimento aos clientes.
  • ​Organizar e manter a limpeza da cozinha, utensílios e equipamentos utilizados durante o processo de confeção.
  • ​Apoiar no controlo de stock de ingredientes e informar sobre necessidades de reposição de produtos.
  • ​Trabalhar em coordenação com a equipa de cozinha para assegurar um serviço rápido, organizado e eficiente.
  • ​Garantir a apresentação estética e o padrão de qualidade dos pratos servidos aos clientes.
  • ​Cumprir rigorosamente as normas internas de higiene, segurança no trabalho e boas práticas de manipulação alimentar.
  • Além disso, Demonstrar criatividade, capacidade de aprendizagem e paixão pela gastronomia, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços da cozinha.

​Requisitos

  • ​Experiência mínima de 4 anos como cozinheiro ou auxiliar de cozinha
  • ​Idade entre os 25 a 35 anos
  • ​Formação básica ou técnico-profissional na área de Gastronomia, Hotelaria ou Cozinha será uma vantagem.
  • ​Espírito de equipa, responsabilidade e proatividade.
  • ​Boa apresentação, postura profissional
  • ​Responsabilidade e Comprometimento
  • ​Residir aredores da Matola constitui vantagem
  • ​Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados, quando necessário.
  • ​Conhecimentos básicos de técnicas culinárias, preparação e conservação de alimentos.
  • ​Boa capacidade de organização, disciplina e atenção aos detalhes.
  • ​Saber fazer Humberguers, Quiches, Pregos e Wraps

Sendo assim, ​se preenches os requisitos envia o teu CV com o assunto Cozinheiro para o e-mail:

recruitment@scvconsulting.co.mz

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VAGA DE EMPREGO: BARISTAS

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​Candidaturas até 17 de Maio de 2026

​A SCV Consulting está a recrutar para o seu cliente, localizado na cidade de Maputo e Matola, dois (2) Baristas.

​A SCV Consulting é uma empresa moçambicana que actua na área de Gestão de Recursos Humanos, oferecendo soluções personalizadas para Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPME’s), com foco em outsourcing de RH, recrutamento e selecção e Treinamentos, ajudando as empresas a optimizar processos, reduzir custos, fortalecer equipas e desenvolver talentos.

​Principais Funções

  • ​Preparar cafés, cappuccinos, expressos, lattes, chás e outras bebidas da cafetaria.
  • ​Operar máquinas de café e outros equipamentos de preparação de bebidas.
  • ​Garantir qualidade, sabor e apresentação das bebidas servidas.
  • ​Atender clientes de forma cordial, profissional e eficiente.
  • ​Auxiliar os clientes na escolha de bebidas e produtos disponíveis.
  • ​Controlar o uso correto de ingredientes e materiais.
  • ​Garantir limpeza e organização da área de trabalho e dos equipamentos.
  • ​Repor produtos, ingredientes e utensílios necessários para operação.
  • ​Verificar validade e conservação dos produtos utilizados.
  • ​Cumprir normas de higiene, segurança alimentar e atendimento ao cliente.
  • ​Apoiar no serviço de balcão e outras atividades operacionais da cafetaria.
  • ​Reportar avarias ou necessidades de manutenção dos equipamentos.

​Requisitos

  • ​Nível básico ou médio concluído.
  • ​Experiência anterior como Barista ou em atendimento em cafés e restaurantes constitui vantagem.
  • ​Conhecimentos básicos de preparação de cafés e bebidas quentes.
  • ​Idade entre 25 – 35 anos.
  • ​Experiência anterior em atendimento ao cliente, restaurantes, cafés ou lanchonetes constitui vantagem.
  • ​Capacidade de comunicação e simpatia no atendimento.
  • ​Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados.
  • ​Trabalho em equipa.
  • ​Criatividade na preparação e apresentação de bebidas.
  • Além disso, ​experiência em preparação de cappuccinos decorados (latte art) constitui diferencial.

​Como se candidatar

Sendo assim, ​se preenches os requisitos, envia o teu CV com o assunto Barista para o e-mail:

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Vagas (27) para Mentoras comunitários

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A Mentoras Comunitários são responsável por promover a adesão aos espaços seguros e ministrar sessões de desenvolvimento de competências para a vida em espaços seguros, conduzindo actividades de sensibilização e além disso informação sobre o empoderamento feminino

Funções

– Realizar sessões de discussão com o grupo-alvo nas comunidades selecionadas

– Realizar sessões de mentoria em espaços seguros
Conduzir actividades de comunicação/diálogos e visitas domiciliárias

– Aplicar metodologias participativas no exercício das suas actividades

– Encaminhar os casos individuais que necessitem de atenção especial para os prestadores de serviços e supervisores adequados, especialmente em casos de casamento infantil e violência baseada no género

– Recolher dados sobre o progresso das sessões nas comunidades servidas

– Planear sessões de trabalho semanais com o grupo-alvo

– Realizar palestras nas sedes comunitárias, localidades, residências de líderes comunitários, unidades de saúde e escolas

– Elaborar relatórios semanais de actividades

– Preencher o formulário de inquérito do grupo-alvo

– Apresentar sugestões para a resolução de eventuais conflitos que possam surgir durante a execução das actividades

– Compilar na sua base de dados as informações recolhidas e submetê-las ao(à) supervisor(a)

– Assegurar que os problemas são resolvidos de forma rápida e eficaz

– Além disso, manter um bom fluxo de comunicação e informação com os colegas e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho baseado na colaboração e no apoio mútuo na equipa e demonstrando o compromisso com a igualdade de género

Executar outras tarefas conforme designadas

REQUISITOS

– Ser do sexo Feminino

– Ensino secundário completo (12º ano) ou equivalente com boa capacidade de leitura e escrita

– Ser residente na comunidade a que se candidata (Obrigatório)

– Mínimo de um (1) ano de experiência em mobilização comunitária

– Possuir qualidades de liderança e de compromisso com a causa das raparigas

– Disponibilidade para encontrar e interagir com raparigas fora dos horários de encontro estabelecidos, em espaços seguros

– Capacidade para conduzir ou facilitar um debate

– Capacidade de falar em público (Obrigatório)

– Idade compreendida entre os 25 e os 35 anos

– Saber andar de bicicleta (obrigatório)

– Fluência em português e domínio da língua local (obrigatório)

– Além disso Possuir um telemóvel com cartão SIM activo e registado (vantajoso)

Requisitos desejáveis:

– Experiência de trabalho com populações vulneráveis, incluindo jovens, raparigas e comunidades de baixos rendimentos

– Experiência em facilitação de grupos é uma vantagem

– Conhecimentos básicos de SSR e VBG são desejáveis

– Saber utilizar um smartphone e ou tablet é desejável

COMO CANDIDATAR-SE


Contudo, pode andidatar-se, aceda ao link:
https://www.emprego.co.mz/vaga/mentoras/

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