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Vagas Para (10) Operários (Motoristas )

MUNICIPAL DA CIDADE DE MOATIZE

VEREAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO E FINANÇASRE PARTIÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO

De acordo com o despacho de 06 de Abril de 2026 do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Cidade de Moatize, ao abrigo do n.º 6 do artigo 31 do EGFAE, está aberto um concurso de contratação, no prazo de 30 dias, a partir da data da publicação deste anúncio nos órgãos de comunicação social, para o provimento de 10 vagas de operários (motoristas).

Requisitos para a candidatura

a) Ser cidadão de nacionalidade moçambicana;

b) NUIT;c) Certidão de narrativa completa;d) Fotocópia do BI;

e) Certificado de habilitações literárias no mínimo da 7.ª classe;

f) Possuir carta de condução profissional (pública);

g) Ter idade mínima de 18 anos e máxima de 45 anos;

h) Curriculum Vitae;i)

Experiência profissional mínima de 3 anos.

A selecção das candidaturas será feita mediante entrevista.

Nota: Os documentos deverão ser entregues na Repartição de Recursos Humanos do Conselho Municipal da Cidade de Moatize.

Moatize, aos 08 de Abril de 2026.

Leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-para-77-mentoras-comunitarias/

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10 vagas de operários (motoristas).

Vagas Para (77) Mentoras Comunitárias

O programa “Eu Sou Capaz – Manica” é uma iniciativa de desenvolvimento social implementada por um consórcio de organizações, incluindo o ICRHM, com o objetivo de promover o empoderamento de raparigas e jovens mulheres nas comunidades da província de Manica.

O programa atua em várias escolas e distritos, focando-se na educação, proteção social e igualdade de género. Através de mentorias comunitárias, sensibilização e apoio direto, procura fortalecer capacidades, prevenir situações de risco (como violência baseada no género) e incentivar a permanência das raparigas na escola, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das comunidades, dessa forma está a contratar 77 mentorias comentários

Vaga: Mentora Comunitária (77 vagas)Local: Província de Manica

Prazo: até 22 de Abril de 2026

Distribuição de Vagas por Distrito

Gondola – 14

Guro – 7

Macate – 6

Machaze – 10

Mossurize – 15

Bárue – 9

Macossa – 5

Sussundenga – 8

Vanduzi – 5

Tambara – 2

Total: 77 vagas

Requisitos

Para concorrer, você deve ter:

Idade entre 25 a 35 anos;

Ser residente no distrito onde vai candidatar;

Mínimo 12ª classe;Ser mulher (obrigatório);

Pelo menos 1 ano de experiência;Saber comunicar em português e língua local;

Disponibilidade para trabalho comunitário;Saber usar telemóvel/tablet;

Não ter histórico de fraude ou corrupção. Principais

Funções

Dar sessões de mentoria;

Mobilizar a comunidade;Ajudar em casos sociais (VBG e outros);

Registar e reportar atividades.

Contudo, candidatar-se Opção 1: Online preencher o formulário através desse link:

https://forms.gle/KTBfcqouX49HZVQc9

Opção 2: EmailEnviar candidatura para: recrutamento@icrhm.org.mz Assunto do email:Vaga Mentoras Eu sou Capaz Manica – [Nome do Distrito]

leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-para-70-facilitadores-comunitarios/

Vagas Para (70) Facilitadores Comunitários

A h2n é uma organização não-governamental moçambicana, sem fins lucrativos, estabelecida em 2017. A organização não governamental, h2n combina a comunicação de base comunitária, mídias de massa, comunicação digital e advocacia para efectuar a mudança social e comportamental a longo prazo. A h2n promove a saúde e bem-estar, igualdade de género, engajamento juvenil, participação cívica e inclusão, e facilita a adopção inclusiva de tecnologias digitais de multimídia, através de uma série de actividades programáticas, recursos internos e múltiplos canais de comunicação.Para um programa do Instituto Nacional de Juventude e financiado pelo Banco Mundial, o consórcio h2n-NOC-MUVA-ICHRM está a contratar para Manica:Facilitadores Comunitários

REQUISITOS

Faixa Etária: 25 – 35 anosResidente no distrito de CandidaturaMínimo 12° classe ou nível médio concluído

Género: MasculinoMínimo 1 ano de experiência comprovadaComunicação em português e língua local

Disponibilidade para trabalho comunitário

Competência no uso de tablets e smartphonesSem histórico de fraude ou corrupção

Principais Funções

Registo de beneficiárias e monitoria de retenção escolarMobilização e sensibilização comunitáriaMapeamento de raparigas fora da escolaActividades desportivas e feiras de cidadania

Candidatura

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VAGA PARA ENFERMEIRA DE SAÚDE MATERNO-INFANTIL

ANÚNCIO DE VAGA

Título do Programa: C.A.R.E. – Comunidade, Alimentação, Resiliência e Empoderamento (AID 13154/01/0)

Duração do Projecto: Maio de 2027

Posto de Trabalho: Distrito de Nhamatanda
Hospital Rural de Nhamatanda, Centro de Saúde de Lamego

Contextualização

As mudanças climáticas e os efeitos do fenómeno El Niño sobre as culturas agrícolas contribuem para o aumento dos níveis de estresse alimentar (IPC 3) e agravam a vulnerabilidade das famílias rurais. Dessa forma, o Consórcio “C.A.R.E. – Comunidade, Alimentação, Resiliência e Empoderamento” pretende reforçar a resiliência das comunidades afetadas no Distrito de Nhamatanda e apoiar as instituições locais na coordenação das respostas, através do reforço do rastreio nutricional de crianças menores de 5 anos e mulheres grávidas, do tratamento integrado da desnutrição e da prevenção das doenças infecciosas no Hospital Rural de Nhamatanda e no Centro de Saúde de Lamego. Contudo, o programa é feito em coordenação com os Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS), e para a sua implementação pretende contratar uma equipe de trabalho complementar até Maio de 2027.

1 (Uma) Enfermeira de Saúde Materno-infantil

Funções:

  1. Realizar rastreio, tratamento e consultas de seguimento e referência de crianças e grávidas com desnutrição, em coordenação com a equipa da Consulta Pré Natal e Consulta da Criança Sadia e Doente;
  2. Participar como facilitador nas atividades de formação e mentoria do pessoal de saúde do Distrito;
  3. Fazer correcta utilização dos instrumentos de trabalho providenciados;
  4. Participar nas sessões de mentoria e supervisão dos Activistas de Saúde;
  5. Participar nas actividades comunitárias (sensibilizações, demonstrações culinárias, feiras de saúde);
  6. Proceder à recolha e registo de dados das consultas;
  7. Colaborar nas visitas de supervisão e monitoria da equipa;
  8. Participar nos encontros convocados pelo SDSMAS ou DPS;
  9. Colaborar com o médico e técnicos envolvidos no programa.

Requisitos necessários:

  • Título técnico profissional de Saúde Materno-infantil (Nível Médio)
  • Experiência profissional clínica relevante
  • Familiaridade com o serviço nacional de saúde
  • Domínio da língua Portuguesa
  • Mínimo de 2 anos de experiência
  • Conhecimento de línguas locais (Ndau e Sena)
  • Domínio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
  • Capacidade de trabalhar em equipa
  • Disponibilidade para trabalhar no Distrito (Nhamatanda)
  • Habilidades de capacitação em nutrição e prevenção de doenças

Requisitos Preferenciais:

  • Conhecimento da estrutura dos órgãos de Saúde da Província de Sofala
  • Experiência de ensino em instituições de formação

Documentação:

  • Carta de apresentação e motivação
  • Curriculum Vitae detalhado
  • Cópias de certificados académicos e profissionais
  • Referências (mínimo 1)
  • Cópia do B.I.
  • Fotografia tipo passe

Notas:

Contudo, a candidatura de mulheres é fortemente encorajada.
Dessa forma, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
Sendo assim, será realizada prova de seleção para os candidatos selecionados.

Prazo de candidatura: até 21 de Abril de 2026

Envio de documentos:
E-mail: a.jo@cuamm.org
Ou entregar nos escritórios da Médicos com África – CUAMM (Beira) ou SDSMAS de Nhamatanda

O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação. A organização não tolera abuso ou exploração e espera que todos os candidatos respeitem os princípios de salvaguarda.

Beira, 13 de Abril de 2026

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CONCURSO PÚBLICO: VAGAS PARA AGENTES DE SERVIÇOS (COM MÍNIMO 7ª CLASSE CONCLUÍDA)

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

CIDADE DE MAPUTO

CONSELHO DOS SERVIÇOS DE REPRESENTAÇAO DO ESTADO

SERVIÇO DE SAUDE DA CIDADE

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO NO APARELHO DO ESTADO

Nos termos do despacho de Sua Excelência Secretario do Estado na Cidade de Maputo, de 26 de Marco de 2026, ao abrigo do artigo 18 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado (EGFAE), aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com os números 2 e 3 do artigo 4 do Decreto n.º 32/2023, de 8 de Junho, dessa forma torna-se publico que estao abertas vagas para ingresso no Aparelho do Estado, pelo período de 30 dias, a contar da data de publicação do presente aviso, para o provimento de 20 (vinte) vagas de Agentes de Serviço.

Requisitos para candidatura

– Ser de nacionalidade moçambicana;

– Ter idade igual ou superior a 18 anos, desde que permita completar, no mínimo, 180 contribuições para efeitos de aposentação;

– Não ter sido expulso ou em situação de aposentado no aparelho do Estado.

Documentos necessários para Ingresso

Dessa forma, a admissão à vaga será feita mediante requerimento, acompanhado de declaração sob compromisso de honra, dirigido à Sua Excelência Secretario do Estado na Cidade de Maputo, instruído com os seguintes documentos:

– Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade (BI) ou Certidão de Nascimento;

– Cópia do Número Único de Identificação Tributária (NUIT);

– Atestado de Sanidade Mental e Capacidade Física compatível com a actividade que vai exercer na Administração Publica;

– Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (7ª Classe);

– Curriculum Vitae;

-Alem disso, da Declaração que comprova a regularização da situação Militar.

Método de selecção

Dessa forma, a selecção dos candidatos é com base em avaliação curricular, seguida de prova escrita.

Validade do concurso

No entanto, o concurso é válido por um período de 3 (três) anos, a contar da data da publicação da lista de classificação final no Boletim da República.

LOCAL E PRAZO DE CANDIDATURA

Contudo, ss candidaturas deverão ser submetidas na Secretaria do Serviço de Saúde da Cidade de Maputo, durante o horário normal de expediente, sita na Avenida Maguiguana n.º 1240, no prazo de 30 dias a contar da data de publicação do presente aviso.

Maputo, aos 15 de Abril de 2026

Veja mais https://vagaempregomz.com/vaga-para-seguranca-com-7a-concluida/

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VAGA PARA SEGURANÇA (COM 7ª CONCLUÍDA)

A Fundação Manhiça/Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM), com Sede na Manhiça, Província de Maputo, torna público que pretende recrutar (01) Segurança, para optimização do processo de gestão de vigilância e controlo de materiais, bens e edifícios do CISM em Mopeia.

Funções

– Controlar e monitorar o acesso de pessoas, veículos e materiais às instalações da organização, garantindo a segurança de todos;

– Manter vigilância constante nas áreas atribuídas, de forma a prevenir e detectar quaisquer situações de risco, como furtos, vandalismo ou comportamentos suspeitos;

– Realizar rondas periódicas dentro e fora das instalações para verificar portas, janelas, luzes, equipamentos e quaisquer sinais de irregularidades;

– Garantir a segurança física de colaboradores, visitantes e bens patrimoniais da instituição;

– Registar todas as ocorrências e movimentos relevantes no livro de ocorrências ou no sistema indicado pela organização;

– Apoiar na evacuação ordenada em casos de emergência, como incêndios ou desastres naturais, seguindo os protocolos estabelecidos;

– Informar e colaborar com os superiores e/ou forças de segurança pública sempre que necessário;

– Zelar pelo bom estado dos equipamentos de segurança (extintores, alarmes, lanternas, rádios comunicadores, etc.) e reportar imediatamente qualquer avaria ou necessidade de substituição;

– Controlar a entrada e saída de equipamentos e materiais, conforme os procedimentos internos definidos;

– Assegurar o cumprimento das normas internas de segurança, bem como o respeito às políticas da organização pelos visitantes e trabalhadores;

– Participar de formações internas sobre segurança, primeiros socorros e prevenção de acidentes, quando aplicável e

– Executar outras tarefas que forem solicitadas pelo superior hierárquico no âmbito da sua função.

Requisitos

– Ter no mínimo 7ª Classe concluída;

– Ter experiência mínima de 03 anos na área de segurança;

– Aptidão física e Psíquica para exercer com eficácia as tarefas descritas;

– Conhecimento básico das normas e procedimentos de segurança física e patrimonial;

– Capacidade de identificar situações de risco de forma preventiva e adequada;

– Conhecimento em primeiros socorros;

– Noções de controlo de acesso e registo de entradas e saídas;

– Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos, fins de semanas e feriados conforme necessário;

– Serviço militar obrigatório, constitui vantagem e 

– Capacidade de manter sigilo e discrição sobre informações sensíveis da organização.

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/202604122029553F3

VAGAS PARA AJUDANTES DE ARMAZÉM (COM 7ª CONCLUÍDA)

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada, a saber:

Propósito

– O Ajudante de Armazém desempenha as funções de estivador e auxiliar de limpeza no armazém e integra em permanência a equipa de mercadorias do projeto.

– Espera-se que os titulares dos cargos implementem agressivamente medidas antifraude no projeto.

– Em caso de emergência humanitária grave, o titular do cargo trabalhará fora do perfil normal da função e com alteração no horário de trabalho.

– Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos Moçambicanos.

Qualificações

– Concluiu o ensino primário completo e com pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante no terreno;

– Mínimo de cinco anos de experiência profissional relevante a posição;

– Conhecimento básico de HST (Higiene e Segurança no Trabalho);

– Ser ágil, atento e com boa capacidade de manuseio e arrumação de sacos e caixas;

– Fluência em português;

– Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

– Capacidade de trabalhar em horários flexíveis;

– Compromisso com os valores e princípios da Save the Children; 

– Disponibilidade e vontade de viajar frequentemente;

– Capacidade de manuseio de transpaleteira (máquina de mover cargas em paletes) e máquina de cozer sacos é vantagem;

– Capacidade de falar a língua local e interagir directamente com o grupo-alvo será uma vantagem; e

– Compromisso com os valores da Save the Children

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 20 de Abril de 2026. Através do seguinte link: (2) Ajudantes de Armazém (Matola) – SCI Career Site Careers

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. 

VAGA PARA PROMOTOR(A) DE VENDAS

Descrição de trabalho


A Agropitch é uma empresa jovem moçambicana com sede na cidade de Maputo, que actua com dinamismo e inovação no sector agropecuário. Fundada com o objectivo de impulsionar o desenvolvimento sustentável do agronegócio em Moçambique, no entanto a Agropitch dedica-se à produção agrícola, criação de aves, comercialização de insumos agropecuários e à prestação de serviços de consultoria especializada em agropecuária.

No entanto, com uma abordagem integrada e foco na excelência, buscamos oferecer soluções que atendam às necessidades dos pequenos, médios e grandes produtores, contribuindo para o fortalecimento da cadeia de valor agrícola no país.

Dessa forma, a Agropitch pretende contratar promotores de vendas dinâmicos para dinamizar o escoamento dos seus produtos agropecuários, com destaque para ovos e carne de codorna em Maputo. Contudo, o objectivo principal é a prospecção e venda directa em locais de alta concentração na cidade de Maputo.

Tarefas


• Promover produtos e serviços, impulsionando as acções de vendas;
• Retenção de clientes directos através do desenvolvimento de relações comerciais sustentáveis;
• Desenvolver relações de trabalho fortes com as equipas de vendas;
• Planear actividades de vendas (mensais, semanais e diárias) e assegurar a implementação;
• Preparar relatórios de vendas semanais e mensais;
• Realizar cadastramento de pedidos de vendas;
• Manter organização e contacto com fornecedores;
• Fazer contactos pré e pós-venda;
• Manter o registo dos clientes;
• Acompanhar as dinâmicas do mercado agropecuário.

Benefícios para funcionários, bônus

• Salário base + comissões/bónus por metas;
• Formação prática e acompanhamento técnico contínuo.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Enviar:
• Vídeo de 2 minutos (motivações e experiências) via WhatsApp: +258 87 951 3953
• Currículo atualizado para: agropitchh@gmail.com

Prazo: até 22 de Abril de 2026
Assunto: Candidatura para Promotor de Vendas

Nota: Incentiva-se a candidatura de mulheres. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.— Abel Jafar.

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

• Nível médio concluído;
• Formação em Marketing e Vendas (preferencial);

Qualificação e Habilidades da oferta

• Experiência em vendas (loja, porta a porta, promoções ou atendimento ao público);
• Boa comunicação, persuasão e facilidade com cálculos;
• Proatividade, pontualidade e resiliência;
• Perfil analítico e organizado;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com pouca supervisão;
• Jovem, dinâmico e responsável;
• Residente em Maputo;
• Idade mínima de 18 anos.

Endereço da companhia

Moçambique
Maputo

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Vagas Para Oficiais de Campo

A GiveDirectly pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a Oficial de Campo.

  • Função: Oficial de Campo
    Subordinado ao: Gestor de campo Associado
    Localização: Varios Distritos remotos no sul, centro e Norte de Mocambique
  • Salario Mensal Bruto: 56,880 Mzn

Visão geral da posição

O Oficial de Campo, no entanto desempenhará um papel vital no dia a dia, fornecendo aos doadores e beneficiários o produto de transferência de dinheiro da GiveDirectly. Dessa forma, o Oficial de Campo será responsável por administrar as pesquisas com os beneficiários e os processos relacionados que facilitam o modelo exclusivo de transferência de dinheiro da GiveDirectly. Contudo, esta função promoverá um julgamento de qualidade sobre questões e desafios operacionais, uma ética de trabalho, habilidades de comunicação e um forte compromisso com a missão e o modelo da GiveDirectly.

Esta posição é para um contrato inicial de 3 meses renovaveis.

Responsabilidades

Censo
  • Interagir com os anciãos e guias da aldeia para compreender os limites da aldeia.
  • Trabalhar com os membros da equipa para visitar todas as famílias da aldeia, garantindo uma cobertura total.
  • Utilizar GPS e ferramentas de mapeamento para acompanhar o progresso e evitar duplicações.
  • Verificar a elegibilidade das famílias e garantir que os tokens e autocolantes são distribuídos corretamente.
  • Realizar inquéritos censitários precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.
  • Revisar e verificar as respostas da pesquisa para minimizar erros e melhorar a qualidade dos dados.
  • Sincronizar os dados coletados diariamente após as atividades de campo.
  • Informar o gerente de campo associado (AFM) ou delegado sobre os resultados diários e apoiar a gestão de riscos durante o censo.
  • Distribuir e rastrear cartões SIM aos destinatários.
  • Organizar e preparar os materiais de campo (por exemplo, cartões de fichas, autocolantes, cartões SIM) todas as manhãs antes da implantação.
  • Registar os cartões SIM em colaboração com os agentes da Vodacom utilizando o CommCare.
  • Realizar reuniões de entrada na comunidade (barazas) para apresentar o projeto e envolver os destinatários.
  • Preparar e enviar relatórios diários das atividades de campo.
Registo
  • Explicar claramente o programa da GiveDirectly às famílias elegíveis.
  • Fornecer e documentar a emissão de telemóveis aos beneficiários.
  • Identificar e excluir famílias não elegíveis.
  • Realizar inquéritos de registo precisos para todas as famílias elegíveis utilizando o CommCare.
  • Sincronize os dados recolhidos diariamente após as atividades de campo.
  • Informe o AFM ou supervisor designado sobre os resultados diários e apoie a gestão de riscos durante o registo.
  • Ajude os beneficiários com o registo do cartão SIM e a atribuição do telemóvel, conforme necessário.

Requisitos

  • Mínimo de diploma e licenciatura em áreas relevantes
  • Boa capacidade ou experiência em introdução e avaliação de dados em computadores e dispositivos móveis
  • Capacidade de pensamento crítico e bom senso na resolução de problemas operacionais
  • Boas competências de gestão do tempo
  • Força nas relações interpessoais, com altos níveis de empatia, honestidade e os mais elevados padrões de integridade
  • Forte interesse em promover os valores distintivos e a missão da GiveDirectly
  • Fluência na língua local e em português e excelentes competências de comunicação
  • Aptidão física e capacidade de lidar com condições climáticas ou terrenos difíceis
  • Paciência e bom senso na resolução de problemas dos beneficiários

Localização: Varios Distritos remotos no sul, centro e Norte de Mocambique

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VAGAS PARA (5) PROMOTORES COMUNITÁRIOS

O IME é um projecto criado pela iniciativa Acredita Emprega da SEJE, vocacionado na capacitação de jovens em diferentes áreas do empreendedorismo em prol do auto emprego, dando ferramentas necessárias para o alcance da independência financeira em cada jovem inserido nas nossas comunidades.

No âmbito da publicação dos cursos de capacitação técnica a IME está a contratar parcialmente (5) PROMOTORES COMUNITÁRIOS, até os dias 23 do corrente mês, para a difusão dos cursos em prol do auto-emprego.

REQUISITOS:

•Fotocópia de BI.

•Certidão mínima da 7a Classe.

•Ter idade compreensível de 18 à 25 anos.

•Ter capacidade de persuasão activa.

•Português fluente e língua local constitui uma vantagem l.

•Dinamismo

Os candidatos interessados deverão submeter suas candidaturas no escritório do Instituto de Empreendedorismo Delegação de Sofala. Está localizado no Bairro da Manga Mascarenhas, depois da ponte.

Data limite: até 23 de Abril de 2026

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