A HCL está a recrutar seis (6) vagas para Consultores de Vendas B2B para integrar o seu Departamento Comercial em Maputo. Dessa formaProcuramos profissionais ambiciosos, estratégicos e orientados a resultados, capazes de identificar oportunidades de negócio e apresentar soluções tecnológicas de gestão integrada (SaaS/ERP) que aumentem a eficiência e reduzam custos nas empresas clientes.
No entanto o candidato ideal deverá ter experiência em vendas consultivas, forte capacidade de comunicação e negociação, e visão de mercado para construir relacionamentos sólidos com decisores e gestores. Esta posição é fundamental para o crescimento da empresa e para a consolidação da sua presença no setor de soluções empresariais.
Principais Responsabilidades
Prospecção de empresas que utilizam processos manuais em RH, Contabilidade e Inventário.
Apresentação de soluções SaaS/ERP de gestão integrada, com foco em eficiência e redução de custos.
Condução de todo o ciclo de vendas, desde a identificação de leads até o fecho de contratos.
Manutenção de relacionamento com decisores e gestores, garantindo confiança e credibilidade.
Monitorização de tendências de mercado e identificação de novas oportunidades de negócio.
Representação da empresa em reuniões e eventos corporativos.
RiquisitosVagas para Consultores de Vendas
Experiência comprovada em vendas B2B, preferencialmente em tecnologia, SaaS ou ERP.
Conhecimentos sólidos em processos de RH, Contabilidade e Gestão de Inventário.
Forte capacidade de comunicação, negociação e persuasão.
Perfil proativo, orientado a resultados e com visão estratégica.
Fluência em Português;
Inglês será considerado uma vantagem.
Diferenciais
Experiência prévia em vendas consultivas de software ou soluções empresariais.
Assim como capacidade de construir relacionamentos de longo prazo com clientes corporativos.
Oferece-se
Comissão atrativa e ilimitada sobre vendas realizadas.
Formação contínua em soluções SaaS/ERP e metodologias de vendas consultivas.
Ambiente corporativo dinâmico e inovador, com oportunidades de crescimento profissional.
A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, abriu vagas de (2) Oficiais de Mercadorias Locais (Matola e Manhiça).
Propósito Os Oficiais de Mercadorias Locais serão responsáveis pelo implementação de um sistema de compras e logística ligados a mercadorias alimentares adquiridas localmente, bem como por prover assistência técnica a escolas na compra, custódia, contabilidade e elaboração de relatórios no âmbito de Nutrir para Aprender Local. Espera-se que estes titulares do cargo implementem, de forma agressiva, medidas antifraude no projeto.
Em caso de emergência humanitária grave, o titular do cargo trabalhará fora do perfil normal da função e com alteração no horário de trabalho.
Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos Moçambicanos.
Qualificações Nível Superior em Agricultura, Logística, Gestão, Administração ou áreas afins e pelo menos três anos de experiência profissional relevante no terreno; Mínimo de 3 anos de experiência profissional em função técnica de campo; Experiência prática na gestão de aquisição, transporte e armazenamento de alimentos; Experiência pratica na assistência técnica e/ou formação de um grupo em tópicos técnicos ligados a segurança de alimentos, procurement, logística e outros;
Outras Qualificações
Forte compromisso com o combate à fraude e à má gestão; Capacidade para intervir na gestão de crises ou na resolução de problemas, se necessário; Capacidade de trabalhar sob pressão e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis em caso de emergências graves; Disponibilidade e vontade de viajar frequentemente; O domínio do inglês não é um requisito para esta função, mais as competências intermédias de comunicação escrita e oral em inglês são uma vantagem; Capacidade de falar a língua local e interagir directamente com o grupo-alvo será uma vantagem;
Exigências
Certificado de Habilitações; BI; Curriculum Vitae (CV); Carta de Motivação em Português e Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados. Aviso Legal Entretanto a Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. Sobre a Empresa “Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
A Broll Moçambique, Lda pretende contratar para o seu quadro de pessoal um(a) Assistente de Marketing.
No entanto reporta a: coordenador de marketing & director comercial.
Objectivos da posição:
O Assistente de Marketing entretanto será responsável por apoiar a implementação das estratégias de marketing da empresa, contribuindo para o fortalecimento da marca, promoção de imóveis e geração de leads e desenvolvimento de estudos de mercado. Esta função de fato, exige criatividade, organização e forte capacidade de comunicação.
Deveres e responsabilidades:
Assim sendo Apoiar no planeamento e execução de campanhas de marketing (digitais e offline)
Apoiar na gestão de conteúdos para o website e redes sociais
Apoiar na organização de eventos, feiras e ativações
Manter bases de dados e sistemas de CRM atualizados
Colaborar com equipas comerciais para alinhamento de estratégias
Actividades ad hoc
Requisitos:
Experiência em marketing (preferencialmente no setor imobiliário)
Conhecimento do pacote Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, etc)
Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita
Fluência em Português (Inglês é uma vantagem)
Bem como organização, proatividade e atenção ao detalhe
Competências:
Criatividade e pensamento estratégico
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
Espírito de equipa e colaboração
Interesse pelo mercado imobiliário
Boa comunicação
Organização, proatividade e atenção ao detalhe
Qualificações:
Educação/certificação: Universitário a decorrer
Experiência preferencial: Experiência em marketing (preferencialmente no setor imobiliário)
Candidatura:
Dessa forma os candidatos interessados devem enviar o seu CV e carta de motivação para o departamento de Recursos Humanos através do e-mail rh@broll.com.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 13 de abril de 2026.
Notas: porém somente os candidatos pré-selecionados serão contatados.
Tongaat HulettMais de 300 Vagas de emprego na Açucareira de Xinavane (2026)
A Tongaat Hulett dessa forma anunciou oficialmente a abertura de um grande processo de recrutamento para a campanha de 2026 na sua unidade industrial localizada em Xinavane.
Sobretudo esta iniciativa representa uma excelente oportunidade para candidatos com e sem experiência que desejam ingressar no setor industrial e agrícola, especialmente na área açucareira.
Sobre o Recrutamento
De acordo com o comunicado oficial, o processo visa preencher diversas vagas de emprego nas posições que irão compor as equipas operacionais da campanha de produção, com início previsto para o dia 28 de Abril de 2026.
Todavia a empresa está a trabalhar em coordenação com as autoridades locais para garantir que as vagas sejam amplamente divulgadas, promovendo o emprego local e incentivando a participação das comunidades.
Documentos Necessários para Candidatura
Porém Os candidatos interessados deverão apresentar os seguintes documentos:
Currículo Vitae (CV)
Carta de Pedido de Emprego
Cópia do Bilhete de Identidade válido
Número de Identificação Bancária (NIB)
Declaração de residência
Número Único de Identificação Tributária (NUIT)
Número de Segurança Social (INSS)
Número Total de Vagas
Entretanto, estão disponíveis 311 vagas, distribuídas por diferentes setores da fábrica.
Principais Áreas e Vagas Disponíveis
Área de Moinhos
Arqueador – 20 vagas
Trabalhador de Serviços Gerais – 28 vagas
Operador de Grua de Descarga – 2 vagas
Operador da Mesa de Alimentação – 1 vaga
Supervisor de Cane Yard – 1 vaga
Supervisor de Moinhos – 1 vaga
Operador de Difusor – 1 vaga
Operador de Máquinas Móveis – 1 vaga
Operador de DCS – 1 vaga
Área de Processos
Trabalhador de Serviços Gerais – 29 vagas
Operador de Clarificadores – 1 vaga
Atendente da Bomba – 1 vaga
Operador de DCS – 1 vaga
Supervisor das Centrífugas – 1 vaga
Operador de Centrífugas Contínuas – 2 vagas
Operador de Secadores de Açúcar – 1 vaga
Operador dos Evaporadores – 1 vaga
Supervisor de Evaporadores – 1 vaga
Refinaria
Operador de Preparação de Fusão – 1 vaga
Operador de Filtros e Compressores – 1 vaga
Operador de Centrífugas – 1 vaga
Operador de Silos – 1 vaga
Trabalhador de Serviços Gerais – 4 vagas
Laboratório
Amostrador – 17 vagas
Analista de Sumo – 1 vaga
Operador de Balança – 2 vagas
Analista de Açúcar – 1 vaga
Analista de Água – 1 vaga
Embalagem
Operador de Máquinas de Empacotamento – 6 vagas
Operador FFS – 6 vagas
Supervisor de Empacotamento – 1 vaga
Trabalhador de Serviços Gerais – 84 vagas
Armazém de Açúcar
Trabalhador de Serviços Gerais – 54 vagas
Capataz – 3 vagas
Operador de Máquinas Móveis – 6 vagas
Supervisor de Armazém – 1 vaga
Caldeiras
Trabalhador de Serviços Gerais – 12 vagas
Operador de Pá Mecânica/Tractor – 1 vaga
Atendente de Turbinas e Compressores – 1 vaga
Supervisor de Retroalimentação – 1 vaga
Operador de Raspador – 1 vaga
Outras Áreas
Operador da Central Elétrica – 1 vaga
Escriturário – 1 vaga
Rastreador de Cana – 1 vaga
Como Submeter a Candidatura
Portanto as candidaturas devem ser entregues diretamente no sector de Capital Humano da fábrica, localizada em Xinavane.
Importante:
Portanto obrigatória a apresentação de uma declaração de residência autenticada pelo chefe do bairro.
Assim sendo o processo prioriza candidatos residentes na região.
No entanto este recrutamento da Tongaat Hulett é uma das maiores oportunidades de emprego em Moçambique em 2026, especialmente para quem reside em Xinavane e arredores.
Contudo, vagas disponiveis
Além disso para garantir a promoção do emprego local e a adopção de práticas de recrutamento justas, transparentes e inclusivas, obedecendo os procedimentos de recrutamento vigentes na empresa, as candidaturas devem ser entregues no sector de Capital Humano da Fábrica, sita na entrada principal da fábrica, mediante apresentação de declaração de residência passada pelo secretário do bairro carrimbada pelo Posto Administrativo de Xinavane.
Entretanto para assegurar a autenticidade das declarações de residência remetidas pelos candidatos na empresa, os secretários dos bairos deverão fazer a relação nominal dos residentes que solicitarar declarações para efeitos de emprego nas suas áreas de jurisdição e remeter ao Posto Administrativo de Xinavane. Dessa forma, este órgão, partilhará com a empresa a mesma informação para efeito de selecção dos candidatos.
Reiteramos o compromisso da nossa empresa com a promoção do emprego local e a adopção de práticas de recrutamento justas, transparentes e inclusivas.Agradecemos desde já a colaboração do Governo e permanecemos à disposição para quaisquer informações adicionais ou esclarecimentos.
ContudoSede Fabrica a Piantações de Xinavane Estrada Nacional n 201 Km 7 CP 583 Distrito da Manhiça Província de Maputo – Moçambique Telelone(259) 21358800
