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VAGAS PARA SUPERVISORES DISTRITAIS

Abril 12, 2026 Vagasmz Deixe o seu comentário

O projecto visa fortalecer a ligação entre a Comunidade e a Unidade Sanitária através de acções que contribuam para a busca de casos perdidos e o aumento da retenção dos pacientes em tratamento para a Tuberculose e HIV, contribuindo deste modo para redução do fardo da TB e HIV no país, Sendo assim a CCS esta contratar supervisores distritais

Objectivo da posição:

O Supervisor Distrital é responsável pela operacionalização (em coordenação com os Serviços Distritais) das actividades ao nível distrital visando o fortalecimento das relações entre os serviços de saúde e a comunidade com a finalidade de aumentar a detenção de casos de TB e retenção de pacientes HIV positivos em tratamento através do apoio técnico-programático aos Oficiais Clínicos, Gestores de Caso, Conselheiros Leigos e as OCB.

Responsabilidades:

Representar o CCS a nível do Distrito;
Coordenar a implementação das actividades inscritas no projecto com os pontos focais distritais de HIV e TB;
Monitorar o trabalho desenvolvido pela rede comunitária através do suporte técnico aos Gestores de Casos, Conselheiros Leigos, activistas, Mães Mentoras e as OCB;
Realizar encontros semanais de coordenação com todos actores sobre sua liderança para optimizar a implementação das actividades no Distrito;
Monitorar mensalmente as actividades realizadas pelos actores sobre sua liderança por meio da análise dos relatórios submetidos por estes últimos;
Participar dos encontros mensais de discussão de dados do Distrito;
Elaborar e submeter relatórios mensais programáticos para os Oficiais de Programa;
Garantir toda logística para que os activistas de HIV e TB tenham o material necessário à implementação das actividades comunitárias;
Garantir o cumprimento das recomendações fornecidas na retro informação mensal pelo oficial programático provincial, respeitando os prazos para execução das mesmas;
Participar do comité de gestão clínica do distrito;
Monitorar a realização dos encontros semanais de discussão de dados nas US por si apoiadas;
Garantir a completude e qualidade dos dados das US.

Qualificações:

Técnico de Medicina Geral;
Mínimo de 5 anos de experiência na implementação de actividades de HIV e/ou Tuberculose;
Experiência em trabalhar no Serviço Nacional de Saúde é ou seja uma vantagem;
Domínio das normas do programa de HIV;
Domínio das normas do programa de TB;
Domínio no uso de pacotes Microsoft;
Saber falar e escrever português;
Disponível para viver no distrito e passar maior parte do tempo nas localidades;
Ter Carta de Condução para motociclos;
Excelente habilidade de comunicação;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Capacidade de liderança;
Ter habilidades para trabalhar de forma independente e saber ultrapassar barreiras e trabalhar sobre pressão;

Local de actividade:

O supervisor distrital irá trabalhar em 1 ou mais distritos dependendo do número de activistas alocados para implementação das actividades em cada distrito abrangido pelo projecto.

NOTA: Contudo, todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

Modelar a missão e os valores acima mencionados;
Contribuir para a partilha de conhecimentos;
Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário;
Multitarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Assim sendo, o Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito da implementação do projecto do Fundo Global “Reforço a Resposta ao HIV e TB em Moçambique”, pretende contratar 3 técnico(s) qualificado(s) para ocupar a posição abaixo mencionada:

Posição: SUPERVISOR DISTRITAL DE TUBERCULOSE: (3)
Duração do Contrato: Até 30 de Dezembro de 2026
Local(s) de Trabalho: Distrito(s) de LIÚPO, MOMA e MUECATE

Resumo do Posto:
O Supervisor Distrital será responsável pela operacionalização (em coordenação com os Serviços Distritais), das actividades ao nível do Distrito visando o fortalecimento das relações entre os serviços de saúde e a comunidade com a finalidade de aumentar a detenção de casos de TB e retenção de pacientes HIV positivos em tratamento através do apoio técnico-programático aos Of. Clínicos, Gestores de Caso, Conselheiros leigos e as OCBs.

Requisitos Básicos:

Técnico de Medicina Geral;
Mínimo de 5 anos de experiência na implementação de actividades de Tuberculose;
Domínio no uso de pacotes Microsoft;
Domínio das normas dos programas de HIV e Tuberculose;
Experiência em trabalhar em projectos comunitários;
Ter capacidade de trabalhar de forma independente;
Saber falar e escrever português;
Viver no Distrito ou área geográfica onde se localiza a Unidade Sanitária

Requisito Obrigatório:

POSSUIR CARTA DE CONDUÇÃO DE MOTORIZADAS DE 125 cc.

Formas de candidatura:
Assim sendo, a data de encerramento da apresentação das candidaturas é dia 15 de Abril de 2026. Os candidatos interessados poderão submeter a sua carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes para o posto e referências que possam ser activamente consultadas, e o certificado de habilitações, no Escritório do CCS em Nampula, sito no Bairro de Muahivire, Rua de Sofala nr56 (próximo a 2ª Esquadra), indicando o nome da posição a que se candidata.

Dessa forma, somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

Linha telefónica verde (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
Colocação de caixas de reclamação e denúncias em todos os escritórios do CCS; e
Email de denúncia denuncia@ccsaude.org.mz

Obrigado(a)
Nampula, 6 de Abril de 2026

Entra no nosso canal do whatsapp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

Emprego Moz, Vagas e emprego

VAGAS PARA (47) INQUIRIDORES (COM 12ª CONCLUÍDA)

Abril 11, 2026 Vagasmz Deixe o seu comentário

A Associação Comusanas – Comunidades Saudáveis e Desenvolvidas em parceria com a N’weti Comunicação para a Saúde e PSI, está a implementar o Projecto Eu Sou Capaz financiado pelo Banco Mundial através do Instituto Nacional da Juventude (INJ), com o objetivo de Empoderamento e Retenção da Rapariga na Escola, sendo assim estão abertas vagas para (47) inqueridores. No entanto o período de implementação do Projecto teve início a 23/02/2026 e termina a 22/11/2027 e irá abranger a cerca de 10 Distritos da Província de Sofala.

Com vista a realização de actividades de registo de beneficiários do Projecto, com duração de 30 dias, o Projecto pretende recrutar (47) Inquiridores para os distritos da Província de Sofala, conforme a lista na tabela abaixo:

Objectivo da Posição

O Inquiridor é responsável pela mobilização e registo de beneficiários nas escolas devidamente indicadas, incluindo a realização de actividades de sensibilização e informação sobre o programa Eu Sou Capaz nas escolas abrangidas.

Principais Responsabilidades

– Facilitar actividades de consciencialização e disseminação de informações- chave e IE nas escolas indicadas em colaboração com as direcções das mesmas;

– Transmitir informação sobre os objectivos do programa para grupo-alvo nas escolas abrangidas.

– Com base nos critérios de elegibilidade fornecidos, faça a correta identificação dos beneficiários para a distribuição do Uniforme Escolar.

– Proceder o registo correcto da informação de cada beneficiário com base nos instrumentos eletrónicos e/ou físicos fornecidos.

– Assegurar que todos os materiais de trabalho estão devidamente preparados antes de sair para o campo, nomeadamente o carregamento antecipado dos dispositivos eletrónicos e a organização de todo o material físico necessário;

– Fornecer de formara atempada, toda a informação de trabalho que lhe seja solicitada pelo seu Supervisor Distrital, ou outro membro da equipa do Projecto.

Colaborar de forma efectiva com outros inquiridores na resolução de qualquer desafio no processo de recolha de informação.

– Garantir a segurança e conservação de todo o Material que e alocado para a realização do trabalho.

– Manter a confidencialidade relativamente a toda a informação recolhida sobre os beneficiários do Programa.

– Elaborar com apoio do Supervisor Distrital o Plano de trabalho semanal e obter aprovação.

-Realizar outras tarefas atribuídas.

Requisitos

– Nível médio de escolaridade (12ª Classe), com boas competências de leitura e escrita;

– Ser residente na comunidade para onde competir (Obrigatório);

– Mínimo de um (1) ano de experiência em mobilização comunitária;

– Ter habilidades de conduzir ou facilitar um debate;

Capacidade de falar em público (Obrigatório);

– Domínio da Língua Local

Idade compreendida entre os 18 e os 35 anos.

Candidaturas nas vagas para (47) inqueridores

Os candidatos interessados deverão enviar o seu CV, Carta de Candidatura manuscrita, Cópia do Bl e Declaração de residência para o email: rh.comusana@comusanas.org.mz ou entregar candidaturas físicas em envelope fechado na secretaria dos Serviços Distritais de Educação, Juventude (SDEJT) e Tecnologia (Repartição de Cultura Juventude e Desportos) com a seguinte escrita “Candidatura a vaga de Inquiridor do ESC para Distrito de ” até ao dia 14 de Abril de 2026.

NB: A Comusanas não cobra qualquer pagamento pelas vagas.

A Direcção da Associação Comusanas

Emprego Moz, Vagas e emprego

SERVENTES DE MESA (5 VAGAS)

Abril 10, 2026 Vagasmz Deixe o seu comentário

A GRIA CULTURA CONSULTORES LDA, no âmbito do reforço da sua equipa de operações de restauração e compromisso com a excelência no atendimento ao cliente, abre concurso para recrutamento de 5 Serventes de Mesa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
Preparar e organizar a sala de refeições: disposição de mesas, talheres, loiça, copos e materiais de apoio conforme padrão de serviço estabelecido.
Apoiar os empregados de mesa/garçons no atendimento: transporte de pratos, bebidas e utensílios entre cozinha e sala, com agilidade e cuidado.
Efetuar a limpeza e higienização de mesas, cadeiras e áreas de circulação durante e após o serviço, aplicando protocolos de saneamento e controlo de contaminação.
Repor stocks de apoio: guardanapos, condimentos, água, café e outros consumíveis de sala.
Colaborar na receção, conferência e arrumação de mercadorias de apoio à sala (sob supervisão).
Zelar pela preservação de equipamentos e materiais, reportando avarias, quebras ou necessidades de reposição.
Cumprir rigorosamente as normas de Higiene, Segurança Alimentar e Segurança no Trabalho, incluindo uso correto de EPIs e procedimentos de manipulação indireta de alimentos.

Os profissionais selecionados integrarão a equipa de sala, assegurando suporte operacional eficiente, higiene, organização e apoio direto ao serviço de alimentação e bebidas, em conformidade com padrões de qualidade, segurança alimentar e hospitalidade.

Benefícios para funcionários, bônus

ocal de trabalho: Unidade de restauração na cidade de Maputo.
Remuneração base competitiva, acrescida de subsídio de alimentação, transporte e participação em gorjetas/coletas (conforme política interna e legislação aplicável).
Uniforme e Equipamento de Proteção Individual (EPI) fornecidos integralmente pela organização.
Formação inicial e contínua em: atendimento, higiene alimentar, segurança no trabalho e técnicas de serviço.
Seguro de acidentes de trabalho e possibilidade de progressão para funções de empregado de mesa, chefe de turno ou supervisor de sala.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Os interessados deverão enviar para recrutamento@griacultura.co.mz, até 30 de Abril de 2026, os seguintes documentos:
Curriculum Vitae atualizado (com contactos de referências profissionais);
Cópia do BI ou Passaporte válido;
Cópia dos certificados de habilitações e/ou formação relevante;
Declarações de trabalho que comprovem experiência prévia em funções similares;
Carta de motivação sucinta (máx. 1 página), destacando aptidão para trabalho operacional e em equipa.
Assunto do e-mail: Candidatura Ajudante de Armazém – AAR001/2026] – [Seu Nome]
Serão consideradas apenas candidaturas completas, dentro do prazo e com documentação verificável. Os candidatos pré-selecionados serão convocados para entrevista e avaliação prática de competências operacionais.

Prazo esperado para o processo de seleção

30/04/2026

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

Habilitações literárias mínimas: 10.ª classe concluída (ou equivalente).

Esta posição é adequada para recém-formados

Qualificação e Habilidades da oferta

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Habilitações literárias mínimas: 10.ª classe concluída (ou equivalente).
Experiência prévia de pelo menos 2 anos em funções de apoio em restauração, hotelaria ou serviços similares (comprovável).
Boa apresentação, postura profissional e capacidade de comunicação interpessoal básica.
Resistência física para trabalho em pé por períodos prolongados, movimentação de cargas leves a moderadas (até 15 kg) e ritmo acelerado em horários de pico.
Disponibilidade para trabalho por turnos (manhã, tarde, noite), fins de semana e feriados, conforme escala operacional.
Sentido de higiene, organização, proatividade e espírito de equipa.

Habilidades de linguagem

portugues e English

Candidatura nas vagas de serventes de Mesa.

Breves características da empresa

A Grio Cultura Consultores Lda é uma consultora líder de mercado que oferece soluções estratégicas em gestão financeira e fiscal e Gestao de Back and Front Office. No âmbito do seu plano de expansão para 2026, pretendemos reforçar a nossa equipa com profissionais de excelência.

Como se candidatar

Enviar CV contendo foto para: recrutamento@griacultura.co.mz , com Assunto “Servente de Mesa – SM001

Emprego Moz, Vagas e emprego

AJUDANTES DE ARMAZÉM (5 VAGAS)

Abril 10, 2026 Vagasmz 1 Comentário

A GRIA CULTURA CONSULTORES LDA, no âmbito da otimização da sua cadeia de abastecimento e reforço da capacidade operacional, abre concurso para recrutamento de 5 Ajudantes de Armazém.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
Executar operações de carga, descarga e movimentação de mercadorias, utilizando equipamento manual ou mecânico (transpalete, empilhador*, se aplicável).
Proceder à receção conferente: validação quantitativa e qualitativa de produtos face a guias de transporte e ordens de compra.
Organizar e manter a arrumação de stocks conforme critérios FIFO/FEFO, zoneamento e condições de conservação (temperatura, humidade, compatibilidade).
Apoiar a preparação de encomendas (picking e packing), garantindo precisão, integridade da embalagem e cumprimento de prazos.
Registar movimentos de stock em sistemas de gestão (WMS, ERP ou fichas de controle manual), assegurando rastreabilidade e fiabilidade dos dados.
Zelar pela limpeza, ordem e segurança do espaço de armazenagem, aplicando normas de higiene, segurança no trabalho e prevenção de riscos.
Reportar anomalias (avarias, discrepâncias, rupturas) ao supervisor imediato e colaborar em inventários periódicos.

Os profissionais selecionados integrarão a equipa logística sediada em Maputo, assegurando operações de receção, armazenagem, preparação e expedição de mercadorias com rigor, segurança e eficiência.

Benefícios para funcionários, bônus

Local de trabalho: Armazém central na cidade de Maputo (com eventuais deslocações a pontos secundários).
Remuneração base compatível com o mercado, acrescida de subsídio de alimentação e transporte (conforme política interna).
Equipamento de Proteção Individual (EPI) fornecido integralmente pela organização.
Seguro de acidentes de trabalho e acesso a formação contínua em segurança operacional e técnicas de armazenagem.
Possibilidade de progressão interna para funções de conferente, operador de empilhador ou supervisor de turno.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

A posição é adequada para candidatos com educação

Habilitações literárias mínimas: 10.ª classe concluída (ou equivalente).

Esta posição é adequada para recém-formados

Qualificação e Habilidades da oferta

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Habilitações literárias mínimas: 10.ª classe concluída (ou equivalente).
Experiência prévia de pelo menos 2 anos em funções de armazém, logística ou apoio operacional (comprovável).
Capacidade física para esforço moderado: levantamento de cargas (até 25 kg), permanência prolongada em pé e trabalho em ambiente dinâmico.
Disponibilidade para horários rotativos, trabalho aos sábados e eventuais horas extraordinárias conforme necessidade operacional.
Sentido de responsabilidade, organização, trabalho em equipa e orientação para o cumprimento de procedimentos.

COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS (PREFERENCIAIS)

Formação básica em Logística, Gestão de Stocks ou Segurança no Trabalho.
Conhecimento de princípios de Good Warehousing Practices (GWP) e controlo de validade de produtos.
Noções de informática na ótica do utilizador (Excel básico, navegação em sistemas de gestão).
Experiência em setores regulados (farmacêutico, alimentar, materiais perigosos) constitui vantagem.

Habilidades de linguagem

portugues e English

Candidatura de ajudantes de Armazém

Breves características da empresa

Como se candidatar

Enviar CV contendo foto para: recrutamento@griacultura.co.mz , com Assunto “Candidatura Ajudante de

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A COCA-COLA ABRE VAGAS DE EMPREGO PARA MATOLA GARE

Abril 10, 2026 Vagasmz Deixe o seu comentário

VAGAS DE EMPREGO NA COCA-COLA BEVERAGES ÁFRICA – MATOLA, A SABER:

1. LOGISTIC EXCELLENCE LEAD

Data limite: 16 de Abril

Perfil procurado:

– Licenciatura ou mestrado em Supply Chain, Engenharia, Operações, Gestão ou áreas similares;

– 5 a 10 anos de experiência em logística, cadeia de abastecimento ou operações em ambiente FMCG/engarrafamento;

– Experiência em optimização logística, fleet management e controlo de custos;

– Forte capacidade analítica e experiência com KPIs e melhoria contínua;

– Conhecimentos de Power BI, SAP ou ferramentas similares;

– Capacidade de liderar projectos e equipas multifuncionais.

Para se candidatar visite: https://ccba.erecruit.co/candidateapp/Jobs/View/CCB260324-6?source=LinkedInLimitedListings

2. MANUFACTURING EXCELLENCE LEAD

Data limite: 16 de Abril

Perfil procurado:

– Licenciatura ou mestrado em Supply Chain, Engenharia, Operações, Gestão ou áreas similares;

– 5 a 10 anos de experiência em manufacturing excellence, logística ou operações em FMCG/bottling;

– Conhecimento de Lean Manufacturing, TPM e Six Sigma;

Experiência em melhoria de OEE, eficiência de linhas e redução de custos;

– Forte liderança e capacidade de influência equipas multidisciplinares;

– Conhecimentos de Power BI, SAP ou outras ferramentas analíticas.

Para se candidatar visite: https://ccba.erecruit.co/candidateapp/Jobs/View/CCB260324-4?source=LinkedInLimitedListings

3. COUNTRY LEAD: ENGINEERING

Data limite: 16 de Abril

Perfil procurado:

– Formação superior em Engenharia ou área similar;

– Experiência sénior em engenharia industrial/manufacturing;

– Capacidade de liderança técnica e estratégica;

– Experiência em ambiente industrial;

– Forte capacidade de gestão operacional e melhoria de desempenho.

Para se candidatar visite: https://ccba.erecruit.co/candidateapp/Jobs/View/CCB260324-3?source=LinkedInLimitedListings

4. COUNTRY LEAD: SHEQ

Data limite: 16 de Abril

Perfil procurado:

– Formação superior em área relevante;

– Experiência sólida em Segurança, Saúde, Ambiente e Qualidade;

– Experiência em ambiente industrial/manufacturing;

– Capacidade de liderança e implementação de normas;

– Forte foco no compliance, qualidade e segurança operacional.

Por fim para se candidatar visite: https://ccba.erecruit.co/candidateapp/Jobs/View/CCB260324-2?source=LinkedInLimitedListings

VAGAS DE EMPREGO

Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas de emprego no A JC

Abril 10, 2026 Vagasmz 1 Comentário

A JC SERVIÇOS, LIMPEZA E FUMIGAÇÃO, LDA é uma pessoa de direito colectivo com personalidade jurídica e administrativa com enfoque na limpeza, desinfecção sanitária e higienização de ambientes para reduzir riscos de contaminação contra qualquer doença, seja ela de origem hídrica ou outra origem por um tempo indeterminado, sendo assim abriu vagas de emprego para seu quadro pessoal.

A JC SERVIÇOS, LIMPEZA E FUMIGAÇÃO, LDA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal os seguintes trabalhadores, a saber:

Vagas Abertas

a) Técnico de Sistema de Frio – 2 vagas

Perfil pretendido do candidato:

Formação técnica na área de sistema de frio;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

b) Técnico Electricista – 1 vaga

Contudo perfil pretendido:

Ter formação na área de electricidade no entanto é uma vantagem;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

c) Assistente Técnico Electricista – 1 vaga

contudo, perfil pretendido:

Ter noções básicas na área de electricidade;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

d) Pintor de Construção Civil (Obras) – 2 vagas

Contudo, perfil pretendido:

Ter formação na área de construção civil no entanto, é uma vantagem;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

e) Agente de Serviço – 1 vaga

Perfil pretendido:

Ter formação na área de secretariado ou área afim é uma vantagem;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 12ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

f) Segurança – 1 vaga

Contudo perfil pretendido:

Ser um militar desmobilizado;

Experiência mínima de 2 anos;

Habilitações literárias mínimas de 10ª ou 7ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 45 anos.

g) Agentes de Pulverização e Fumigação – 4 vagas

Contudo perfil pretendido:

Ter formação em técnicas de manejo de produtos químicos de pulverização no entanto, é uma vantagem;

Habilitações literárias mínimas de 12ª Classe área B (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

h) Agente de Limpeza – 10 vagas

Contudo perfil pretendido:

Ter formação em técnicas de manejo de produtos químicos de limpeza no entanto, é uma vantagem;

Habilitações literárias mínimas de 10ª Classe (saber ler e escrever);

Idade mínima de 18 a 35 anos.

Contudo, para os interessados Vagas de emprego no A JC , poderão submeter as suas candidaturas numa carta fechada, nos escritórios da JC, que ficam localizados ao lado da Escola Básica Heróis Moçambicanos, nas horas normais de expediente.

Contactos:

846986290 / 876579966

Email: jcservicoslda90@gmail.com

Requisitos

Para as vagas de Técnico de Sistema de Frio:

Carta dirigida ao Director Geral;

Cópia do certificado de habilitações literárias autenticada;

Cópia do B.I autenticada;

NUIT;

Curriculum Vitae;

Ficha de candidatura a ser adquirida na secretaria da JC por apenas 50,00 Mt.

Nhamatanda, aos 06 de Abril de 2026

O Chefe de Administração Financeira e RH

Rafael Domingos Rafael

(Tec. Sup. em Administração Pública N1)

Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas Para (10) Técnicos da Polícia Municipal

Abril 10, 2026 Vagasmz Deixe o seu comentário

MUNICÍPIO DA VILA DE ULÓNGUÈ
CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE ULÓNGUÈ

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA INGRESSO

Torna-se público que está aberto no prazo de trinta (30) dias, a contar da data de divulgação do presente anúncio, o concurso de Ingresso no Aparelho do Estado, na Carreira/Categoria de Técnico da Polícia Municipal, para o provimento de:

No entanto Dez (10) vagas existentes no Quadro do Pessoal do Município da Vila de Ulónguè, nos termos do Artigo 35 da Lei n. 4/2022, de 11 de Fevereiro, que aprova o Estatuto Geral de Funcionários e Agentes do Estado, ou seja entre indivíduos que reúnem requisitos nos termos da alínea c) do artigo 18 da mesma Lei, em conformidade com alínea h) do nº 2 do Artigo nº 85 da Lei nº 12/2023, de 25 de Agosto e o Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho.

1. Requisitos para Admissão

a) Nacionalidade moçambicana;
b) Certidao de Registo de Nascimento ou fotocopia
autenticada do Bilhete de Identidade;
c) Fotocopia do Cartao ou da declaracao do Numero Único de Identificação Tributária (NUIT);
d) Atestado de Sanidade Mental e capacidade física compatível com a actividade que vai exercer na Administração Pública;
e) Declaração sob compromisso de honra de não estar na situação de aposentação;
f) Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literarias de formacao e estagio na Carreira da Polícia Municipal, segundo o vertido nos artigos 16 e 17 do Decreto n.º 35/2006, de 6 de Dezembro;
g) Ter altura de 1,70cm para os homens e 1,65cm para as mulheres;
h) Curriculum Vitae;
i) Certidao de Registo Criminal e;
j) Declaração Militar.

2. A selecção será efectuada através de provas de Aptidão física, escrita, Exame Médico e Entrevista.

3. Assim a admissao ao concurso é solicitada ao Exmo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Ulónguè, por meio de requerimento, cuja minuta encontra-se afixada na vitrina do Conselho Municipal, sita no Bairro Francisco Manyanga, Av. Inkosi Ya Makosi.

4. Contudo as candidaturas deverao dar entrada na Secretaria Geral do Conselho Municipal da Vila de Ulónguè, dentro das horas normais de expediente.

5. Na fase de Admissão ao concurso, é dispensada a entrega dos documentos mencionados nas alíneas d), e), i) e j).

Ulónguè, aos 8 de Abril de 2026

Validade: 08-05-26

O Presidente do Município

Evaristo Pedro Fidelis
(Instrutor e Técnico Pedagógico N1)

Localização: Ulónguè – Tete

Emprego Moz, Vagas e emprego

OPORTUNIDADES DE TRABALHO EM QUELIMANE

Abril 9, 2026 Vagasmz 1 Comentário

Varias oportunidades de trabalho em Quelimane, a saber :

Vaga para GERENTE DE HOTEL

Requisitos a saber:

Experiência mínima de 3 anos na gestão hoteleira.
Idade entre 35 a 50 anos.
Disponibilidade para residir em Zalala Praia, Quelimane.

Responsabilidades:

Coordenar todas as operações do hotel.
Gerir a equipa de colaboradores.
Garantir a satisfação dos hóspedes.
Controlar custos e otimizar receitas.
Implementar padrões de qualidade e segurança.

Benefícios a saber:

Remuneração competitiva.
Alojamento em Zalala Praia, Quelimane.
Oportunidade de crescimento profissional.

Vaga para GESTOR DE RESTAURANTE

Faixa etária preferencial: 30 a 50 anos.
Experiência exigida: mínimo de 3 anos na restauração, incluindo eventos corporativos.

Responsabilidades:

Gestão diária, coordenação de equipas, planeamento de eventos, padrões de qualidade, controlo de custos.

Requisitosa saber :

Experiência comprovada, liderança, organização de eventos, boa comunicação.

Vaga para CHEFE DE COZINHA

Experiência exigida: mínimo de 5 anos na área de cozinha/restauração.

Responsabilidades:

Planeamento de menus, supervisão e formação de equipa, padrões de higiene, gestão de inventário, criação de pratos inovadores.

Requisitos a saber:

Experiência comprovada, liderança, conhecimentos de gastronomia nacional e internacional, criatividade, comunicação.

Vaga para RECEPCIONISTAS

Faixa etária preferencial: 25 a 45 anos.
Experiência exigida: mínimo de 3 anos na área hoteleira.

Responsabilidades:

Atendimento e recepção com simpatia, gestão de reservas, check-in/out, apoio administrativo, hospitalidade.

Requisitos a saber:

Experiência comprovada, boa apresentação, comunicação, informática, proatividade.

Vaga para COZINHEIRO(A)

Experiência exigida: mínimo de 3 anos na área de cozinha/restauração.

Responsabilidades:

Preparação de pratos, higiene, elaborar menus, gestão de ingredientes, colaboração.

Requisitos a saber:

Experiência comprovada, gastronomia nacional e internacional, trabalhar sob pressão, organização, proatividade.

Vaga para GARÇONS / BARMAN

Faixa etária preferencial: 25 a 45 anos.
Experiência exigida: mínimo de 2 anos na área de hotelaria/restauração.

Responsabilidades:

Atendimento ao cliente, serviço de mesas, preparação de bebidas, higiene, colaboração.

Requisitos a saber:

Experiência comprovada, boa apresentação, cocktails, organização, proatividade.

Vaga para CHEFE DE LIMPEZA

Faixa etária preferencial: 30 a 50 anos.

Responsabilidades:

Coordenação de equipa, planeamento de rotinas, padrões de higiene, bem como gestão de materiais, formação.

Requisitos a saber:

Experiência comprovada em limpeza e gestão, liderança, organização, disciplina, proatividade.

Vaga para LAVADOR / ENGOMADOR

Responsabilidades:

Lavagem de roupas com qualidade, engomar com cuidado, higiene na área de trabalho, manuseio de produtos, bem como gestão de roupas.

Requisitos a saber:

Experiência comprovada em lavandaria, organização, atenção ao detalhe, responsabilidade.

COMO CANDIDATAR-SE

Assim os interessados devem enviar o seu CV atualizado e carta de motivação para o departamento de recursos humanos do hotel.

Por outro lado, envie o teu CV até 20.04.2026 para o email:
carlota.foquico@hh-supremo.co.mz

LOCALIZAÇÃO: Zalala Praia, Quelimane, Moçambique

Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas para tecnicos de saude para Matola

Abril 9, 2026 Vagasmz Deixe o seu comentário

O Instituto Técnico Lugenda de Ciências de Saúde – Delegação da Matola, instituição de direito privado, com autonomia jurídica, administrativa e financeira, dessa forma abriu vagas para tecnicos de saude para o seu quadro de pessoal:

03 (Três) Médicos/a de Clínica Geral;
01 (Um) Enfermeiro/a Licenciado em Enfermagem Geral;
01 (Um) Técnico/a Superior N1 formado em Enfermagem de Saúde Materna;
01 (Um) Motorista do Nível Médio e que possua a carta de Condução Profissional.

Requisitos vagas para tecnicos de saude

Formação Superior em Medicina Geral – ou seja, para o Médico de Clínica Geral;
Formação superior em Enfermagem Geral – ou seja,ara o Enfermeiro Geral;
Formação Superior em Enfermagem de Saúde Materna –ou seja, para Saúde Materna;
Idade compreendida entre 25 a 67 anos;
Capacidade de coordenar, supervisionar e controlar as actividades lectivas e no campo de estágio;
Dinamismo, responsabilidade, atenção ao detalhe, gestão do tempo e coordenação com a equipa;
Conhecimento básico e habilidades assistencial do doente;
Possuir Certificação B, é uma vantagem.

1 (Um) Técnico Médio – Motorista

Requisitos:

Possuir nível Médio e Carta de Condução Profissional;
Ter experiência profissional na área ou função similar;
Idade compreendida entre 30 a 45 anos;
Possuir boas habilidades comunicativas;
Elaborar relatórios semanais e mensais;

Contudo os Candidatos interessados poderão dirigir as suas cartas de pedido de emprego à Directora do Instituto Técnico Lugenda de Ciências de Saúde – Delegação da Matola anexando a fotocópia do Bilhete de Identificação e certificado do curso autenticado, curriculum vitae assinado, fotocópia de NUIT e Certidão Médico de Aptidão Física, a serem submetidos até o dia 17 de Abril de 2026 na Secretaria da Delegação sita na Av. 30 de Janeiro, nº 795, Cidade Matola, Contacto 871555900 – Secretaria.

O processo de selecção seguirá por três fases:
(i) recepção de documentos,
(ii) classificação documental,
(iii) entrevista.

Portanto só serão contactados os candidatos seleccionados.

Matola, 31 de Março de 2026

A Directora da Delegação

(Maharia Inussa Rajabo)
Técnica Superior N1

Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas para Contratação de inquiridores

Abril 9, 2026 Vagasmz Deixe o seu comentário

Malaria Consortium esta contratar 16 Vagas para Contratação de inquiridores para Cidade de Maputo, Província de Maputo, Inhambane e Niassa.

Histórico Organizacional

A Malaria Consortium é uma das principais organizações sem fins lucrativos do mundo dedicada ao controlo da malária, saúde infantil e de outras doenças transmissíveis, em África e no Sudeste Asiático.

No entanto a organização trabalha com comunidades, agências governamentais e não-governamentais, instituições académicas e organizações locais e internacionais, para garantir a geração de evidências e planeamento estratégico para a tomada de decisões que apoiam a implementação eficaz de serviços, fornecendo apoio técnico para monitoria e avaliação de programas e actividades.

Contexto da Avaliação

Dessa forma o sector da saúde em Moçambique opera num contexto de elevada dependência de financiamento externo, com redução progressiva da ajuda internacional e consequente constrangimento do espaço fiscal disponível para sustentar intervenções prioritárias.

Entretanto neste cenário, decisões programáticas implicam trade-offs explícitos e custos de oportunidade, tornando imperativa a identificação de intervenções que maximizem eficiência técnica e alocativa dentro dos recursos disponíveis. Contudo, persistem fragilidades estruturais na qualidade e no uso efectivo dos dados ao nível distrital e das unidades sanitárias, associadas a limitações de capacidade institucional, supervisão irregular e fraca institucionalização de rotinas de revisão sistemática.

Local de trabalho

Cidade de Maputo (KaMavota e Nlhamankulu), Província de Maputo (Magude e Boane), Inhambane (Maxixe e Massinga) e Niassa (Cuamba e Mandimba).

Contudo as 16 vagas para Contratação de inquiridores:

4 inquiridores para Niassa;
4 inquiridores para Inhambane;
4 inquiridores para Maputo província; e

4 inquiridores para Maputo cidade.

Tarefas e responsabilidades:

Salvaguarda;
Considerações éticas e administração de consentimentos informados; Conceitos de pesquisa qualitativa e quantitativa;
Introdução ao protocolo do estudo incluindo objectivos, metodologia e procedimentos operacionais padrão;
Verificações de auto-AQD;
Inquéritos quantitativos transversais a profissionais de saúde;
Informações de custos;
Discussões de grupo focal a profissionais de saúde;
Garantir a confidencialidade da informação segundo os padrões éticos de pesquisa;
Rever, expandir e refinar as notas tomadas;
Consultar o supervisor para discutir a agenda diária de trabalho;
Participar em breefinqs diários para avaliar os procedimentos, qualidade de dados, desafios e Interpretação de dados;
Conservar todo equipamento ou material atribuído para a realização do estudo;Cumprir com as medidas de higiene e segurança no trabalho;

Além disso realizar outras actividades que lhe forem atribuídas pelos seus superiores.

Requisitos

Técnico Médio, Nível de Licenciatura constitui vantagem;
Viver nas áreas geográficas do estudo;
Com inquéritos qualitativos e quantitativos na área da saúde;
Domínio de Instrumentos de recolha de dados quantitativos e qualitativos;
Ter trabalhado em estudos de campo similares constitui uma vantagem;

Disponibilidade imediata e em tempo inteiro para duração da actividade.

Por fim endereço para Submissao das Candidaturas

proposals.malariaconsortiummz@gmail.com

Data limite

10/04/2026

Objectivo da posição:

Qualificações:

Local de actividade:

Requisitos Básicos:

Requisito Obrigatório:

Objectivo da Posição

Requisitos

Benefícios para funcionários, bônus

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Prazo esperado para o processo de seleção

Requisitos do funcionário

A posição é adequada para candidatos com educação

Qualificação e Habilidades da oferta

Habilidades de linguagem

Candidatura nas vagas de serventes de Mesa.

Breves características da empresa

Como se candidatar

Benefícios para funcionários, bônus

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

A posição é adequada para candidatos com educação

Qualificação e Habilidades da oferta

Habilidades de linguagem

Candidatura de ajudantes de Armazém

Breves características da empresa

Como se candidatar

Vagas Abertas

g) Agentes de Pulverização e Fumigação – 4 vagas

Requisitos

MUNICÍPIO DA VILA DE ULÓNGUÈCONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE ULÓNGUÈ

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA INGRESSO

1. Requisitos para Admissão

Vaga para GERENTE DE HOTEL

Vaga para GESTOR DE RESTAURANTE

Vaga para CHEFE DE COZINHA

Vaga para RECEPCIONISTAS

Vaga para COZINHEIRO(A)

Vaga para GARÇONS / BARMAN

Vaga para CHEFE DE LIMPEZA

Vaga para LAVADOR / ENGOMADOR

COMO CANDIDATAR-SE

Requisitos:

Contexto da Avaliação

Requisitos

Portal de emprego Moçambique

MUNICÍPIO DA VILA DE ULÓNGUÈ
CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE ULÓNGUÈ