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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL TÉCNICO PROVINCIAL DE SAÚDE, WASH E GESTÃO DE CASOS

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VISÃO GERAL

A Associação Comusanas – Comunidades Saudáveis e Desenvolvidas é uma organização nacional, sem fins lucrativos, fundada em 2000, com sede na Cidade da Beira (http://comusanas.org.mz/) que desenvolve actividades orientadas para promoção do bem-estar de grupos vulneráveis. No âmbito do Projecto RISE implementando nos distritos de Nhamatanda e Dondo, pretende recrutar 01 (um) candidato experiente, por 03 meses para o cargo de Oficial Técnico Provincial de Saúde, WASH e Gestão de Casos que irá apoiar a implementação do Projecto nos Distritos de Dondo e Nhamatanda. O candidato que tiver participado do Projecto anterior de COVs e na posição similar tem vantagem.

Responsabilidades e Deveres Específicos:

  • Coordenar as actividades e reuniões específicas com o Diretor Executivo ou Gestor de Programas da Comusanas, e com os Oficiais de áreas correspondentes.
  • Assegurar a coordenação, liderança e direcção estratégica à toda Equipe do projecto para alcançar os objectivos, resultados e metas definidas
  • Garantir a elaboração do plano de trabalho do Projecto Saúde, WASH e Gestão de Casos e submissão ao doador.
  • Garantir a elaboração e aprovação dos planos integrados mensais, trimestrais e semestrais das actividades a serem desenvolvidas, em coordenação com os Assistentes Distritais do Projecto.
  • Garantir que os Gestores de Caso realizem o seguimento de faltosos e casos referenciados dentro dos prazos estabelecidos, incluindo acompanhamento em 48-72 horas para situações prioritárias.
  • Apoiar a implementação do rastreio nutricional comunitário, incluindo avaliação do perímetro braquial (MUAC), identificação precoce da desnutrição e encaminhamento para serviços apropriados.
  • Elaborar em conjunto com a equipa técnica do parceiro e DPS os planos de implementação das actividades comunitárias de HIV, WASH, nutrição e prevenção da malária.

Qualificação e Experiência Exigidas:

  • Técnico Superior em Saúde;
  • Conhecimentos avançados sobre o HIV e WASH;
  • Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho comunitário;
  • Experiência comprovada em Gestão de Casos para Crianças Vulneráveis;
  • Conhecimento dos protocolos nacionais de Gestão de Casos e sistemas de referência comunitária;
  • Experiência em programas integrados de Saúde Comunitária, WASH e Nutrição
  • Experiência em supervisão e mentoria de Gestores de Caso;
  • Conhecimento das abordagens comunitárias de mudança de comportamento;
  • Capacidade de analisar indicadores de desempenho e utilizar dados para tomada de decisão

Documentação a anexar na candidatura:

  1. Carta de Motivação, endereçada ao Presidente da Associação Comusanas.
  2. Curriculum Vitae.
  3. 02 Cartas de referências.
  4. Bilhete de Identidade.
  5. Nuit.

COMO SE CANDIDATAR?

Contudo, s interessados deverão enviar os seus documentos de candidatura pelo email:rh.comusana@comusanas.org.mz ; indicando no assunto “a posição a que submete sua candidatura”

Data-limite de candidatura: 30 de Junho de 2026.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA PASTELEIRO GROURMET

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O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Pasteleiro Gourmet

Missão do Cargo

Buscamos um(a) Pasteleiro(a) talentoso(a) e experiente para atuar na produção de sobremesas artesanais, doces e salgados de pastelaria, com especial foco em sobremesas finas (como petit gâteau, mousses, tartelettes, pavês, brownies, entre outras). O profissional será responsável por preparar, montar e decorar produtos de pastelaria, garantindo elevados padrões de sabor, qualidade e apresentação.

Principais Atividades

  • Preparar massas, cremes, recheios, coberturas e caldas;
  • Produzir sobremesas individuais e porções (ex: petit gâteau, mousse, cheesecake, pavê, tartelette, brownie, etc.);
  • Além disso, montar e decorar sobremesas e doces seguindo os padrões de qualidade e estética da marca;
  • Seguir fichas técnicas e garantir a padronização de sabor, textura e apresentação;
  • Controlar validade, qualidade e quantidade dos insumos utilizados;
  • Zelar pela organização, limpeza e higiene da área de produção, conforme normas de Boas Práticas de Fabrico (BPF);
  • Auxiliar no desenvolvimento de novas receitas e inovações no cardápio do café;
  • Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado;
  • Por fim, controlar o estoque de ingredientes e apoiar na elaboração da lista de compras.

Requisitos

  • Experiência comprovada como pasteleiro(a), de preferência em pastelaria fina, cafés ou restaurantes;
  • Domínio de técnicas de preparo e montagem de sobremesas e produtos de pastelaria;
  • Conhecimento em Boas Práticas de Manipulação de Alimentos;
  • Capricho, agilidade e atenção aos detalhes;
  • Desejável curso de pastelaria, confeitaria ou higiene e segurança alimentar;
  • Habilidade para trabalhar em equipa e sob pressão.

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

Pasteleiro – Grupo CB | Career Page

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA EMPREGADO DE MESAS

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O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Empregado de Mesa Gourmet

Missão do Cargo

Servir os clientes com excelência de serviço de mesa — acolhimento, apresentação detalhada do menu, recomendações fundamentadas, serviço discreto e atento durante toda a refeição — proporcionando a experiência diferenciada de refeições finas.

Principais Atividades

  • Receber clientes na entrada com cordialidade adequada ao posicionamento gourmet.
  • Conduzir o cliente à mesa e apresentar o menu com tempo, sem pressão.
  • Apresentar pratos do dia, sugestões do chefe, harmonizações sushi/ refeição/ sobremesas/café.
  • Conhecer realmente o menu — origem dos peixes do sushi, técnica de preparação dos pratos à la carte, ingredientes da pastelaria, origem do café, entre outros.
  • Anotar pedidos com atenção ao detalhe — preferências, modificações, alergias.
  • Sugerir harmonizações com bebidas, café, sobremesas (em coordenação com Barista Latte e Pasteleiro).
  • Servir pratos e bebidas com etiqueta — pelo lado correcto, sequência adequada, sem nunca passar pela frente do cliente.
  • Atender reclamações com profissionalismo extremo — escuta activa.
  • Manter o salão limpo e organizado durante todo o turno.
  • Repor mesa para o cliente seguinte em padrão imaculado.
  • Apoiar os colegas em momentos de pico.

Requisitos

  • Formação em Hotelaria / Restauração / Serviço de Mesa — preferencial.
  • Ensino Médio com experiência demonstrada em restaurante de posicionamento alto é aceite.
  • Mínimo 2 a 3 anos como Empregado/a de Mesa em restaurante ou hotel de posicionamento médio-alto.
  • Experiência em cozinha à la carte é vantagem decisiva.
  • Etiqueta de serviço de mesa (sequência, lados, regras).
  • Estrutura de menu à la carte.
  • Harmonização básica (café, vinho, sobremesa).
  • Conhecimento básico de cozinhas variadas (incluindo japonesa para entender sushi).
  • Atendimento premium.
  • Memória para pedidos.
  • Capacidade de explicar pratos com elegância.
  • Postura impecável.
  • Discrição.
  • Português excelente (oral).
  • Inglês intermédio (clientes internacionais).
  • Disponibilidade para escalas rotativas — noites, fins-de-semana, feriados.
  • Atenção a detalhes e capacidade de prever necessidades antes do cliente pedir.
  • Espírito de equipa — coordena com cozinha, Barista, Caixa.
  • Habilidade para trabalhar em equipa e sob pressão.

COMO CANDIDATAR-SE

No entanto, para candidatar-se, aceda ao link:

Empregado de mesa gourmet – Grupo CB | Career Page

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VAGAS DE EMPREGO

VAGAS PARA MOBILIZADORES COMUNITÁRIOS

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A JIMAT Consult, em parceria com a UniLúrio, está a implementar um estudo sobre a Desnutrição Aguda Moderada (Moderate Acute Malnutrition – MAM) em distritos selecionados das províncias da Zambézia e Nampula. O estudo visa gerar evidências sobre intervenções comunitárias de nutrição e os fatores que influenciam os resultados nutricionais entre populações vulneráveis.

Para apoiar a implementação do estudo, a JIMAT Consult e a UniLúrio procuram Mobilizadores Comunitários de Nutrição qualificados e experientes para facilitar o envolvimento comunitário, a identificação e acompanhamento dos participantes, a educação nutricional e outras atividades de campo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES


Os Mobilizadores Comunitários de Nutrição serão responsáveis por:

Mobilizar as comunidades e sensibilizar a população sobre os objetivos e atividades do estudo.
Envolver líderes comunitários, profissionais de saúde, cuidadores e outras partes interessadas para apoiar a implementação do estudo.
Identificar, selecionar, recrutar e acompanhar os participantes do estudo.
Realizar visitas domiciliares e atividades de extensão comunitária.
Rastrear e acompanhar os participantes para garantir a sua permanência durante todo o período do estudo.
Apoiar iniciativas comunitárias de alimentação e programas de suplementação alimentar relacionados com o estudo.
Facilitar sessões de educação nutricional para cuidadores e membros da comunidade.
Realizar demonstrações culinárias e formações práticas sobre nutrição.
Apoiar o encaminhamento de crianças desnutridas e agregados familiares vulneráveis para serviços apropriados.
Manter registos precisos das atividades de mobilização, acompanhamento e rastreamento.
Produzir relatórios periódicos para os supervisores de campo e para a equipa de gestão do estudo.

DOCUMENTOS PARA CANDIDATURA


Os candidatos interessados deverão submeter:

Carta de motivação indicando o distrito para o qual se candidatam.
Curriculum Vitae (CV) detalhado.
Cópias dos certificados académicos e profissionais relevantes.
Contactos de pelo menos duas referências profissionais.

LOCAIS DE TRABALHO


Os candidatos selecionados serão colocados em um dos seguintes distritos:

Distrito de Quelimane, Província da Zambézia – 1 Vaga
Distrito de Guruè, Província da Zambézia – 1 Vaga
Distrito de Nampula, Província de Nampula – 1 Vaga
Distrito de Nacaroa, Província de Nampula – 1 Vaga
Os candidatos devem indicar claramente o distrito para o qual estão se candidatando.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA MÍNIMAS


Os candidatos devem possuir:

Diploma em Nutrição Comunitária, Nutrição e Dietética, Nutrição em Saúde Pública ou área relacionada, obtido numa instituição reconhecida.
Pelo menos dois (2) anos de experiência comprovada em programas comunitários de nutrição.
Experiência demonstrada em:
Mobilização comunitária para programas de nutrição;
Programas de alimentação comunitária e esquemas de suplementação alimentar;
Aconselhamento nutricional e comunicação para mudança de comportamento;
Acompanhamento, rastreamento e localização de beneficiários ou participantes de estudos.
Conhecimento de intervenções comunitárias de nutrição e programas de combate à desnutrição aguda.
Capacidade de comunicação eficaz em português e nas línguas locais faladas no distrito de colocação.
Boas competências interpessoais, de comunicação e facilitação.
Capacidade para trabalhar de forma independente e deslocar-se frequentemente para comunidades rurais.

QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

Experiência prévia em pesquisas, inquéritos, avaliações ou estudos na área de nutrição.
Experiência de trabalho com serviços públicos de saúde, universidades, ONGs ou parceiros de desenvolvimento.
Conhecimento da abordagem de Gestão Comunitária da Desnutrição Aguda (CMAM).
Residência no distrito de colocação ou em áreas próximas.

SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS



Contudo, as candidaturas deverão ser enviadas para recruitment@jimatconsult.co.zw, com o assunto:
“Candidatura para Mobilizador Comunitário de Nutrição – [Nome do Distrito]”

PRAZO PARA SUBMISSÃO: 15 de Julho de 2026

No entanto, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES


Além disso, a JIMAT Consult e a UniLúrio estão comprometidas com a promoção da diversidade, equidade e inclusão em todas as suas atividades e encorajam fortemente a candidatura de mulheres, jovens e pessoas com deficiência que possuam as qualificações exigidas. Por fim, os candidatos residentes nos distritos-alvo e comunidades circunvizinhas são particularmente encorajados a candidatar-se. Além disso, o recrutamento e a seleção serão realizados de forma justa e transparente, com base exclusivamente nas qualificações, experiência e adequação ao cargo.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGAS PARA PROMOTORES

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ESTAMOS A RECRUTAR
A REALEZA está a recrutar PROMOTORES nas seguintes províncias: Beira, Nampula e Maputo.

REQUISITOS PARA PROMOTORES


✅ Ensino médio completo (mínimo).
✅ Boa comunicação verbal e escrita.
✅ Boa apresentação e atitude profissional.
✅ Facilidade de relacionamento e trabalho em equipa.
✅ Domínio ou acesso a smartphone com WhatsApp e Internet.

O QUE OFERECEMOS


📊 Remuneração competitiva e comissões atrativas.

🎓 Formação completa e acompanhamento contínuo.

👥 Oportunidade real de crescimento e progressão na carreira.

CONTACTOS POR PROVÍNCIA

📍 BEIRA (SOFALA)
Neusa Caribo
📞 87 225 7377

NAMPULA
Calton David
📞 84 572 2218

📍 MAPUTO
Jenito Samuel
📞 87 972 2501

📍 NIASSA
Bonifácio F. Macuelo
📞 84 693 0644

✉️ realezaconsultorialda@gmail.com

👑 Realeza que inspira, futuro que transforma.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL DE ATENDIMENTO E SUPORTE AO CLIENTE

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Estamos a Recrutar: Oficial de Atendimento e Suporte ao Cliente – Júnior

Local de Trabalho: Cabo-Delgado (Montepuez)
Empresa: Wariasol LDA
Divisão: Operações & Vendas

Sobre a Vaga

A Wariasol procura um(a) Oficial de Comunicação, Atendimento e Suporte ao Cliente proactivo(a), empático(a) e organizado(a). O(a) profissional será o principal ponto de contacto entre a empresa e os seus clientes, garantindo um atendimento de excelência, a gestão eficiente da base de dados de clientes e o controlo rigoroso de vendas, prevenindo fraudes e assegurando a rastreabilidade das operações.

Responsabilidades

  1. Atender presencialmente, por telefone ou meios digitais, registando clientes, reclamações e solicitações.
  2. Fornecer informações claras sobre produtos e serviços, acompanhando os clientes durante o uso das lanternas solares.
  3. Resolver problemas operacionais básicos ou encaminhar casos complexos para as áreas competentes.
  4. Manter actualizada a base de dados de clientes, garantindo a integridade e confidencialidade das informações.
  5. Apoiar a comunicação entre o escritório central e os agentes comunitários no terreno.
  6. Fazer vendas através de vias comunicação da empresa.
  7. Colaborar com auditorias internas.

Requisitos

  1. Nível médio, técnico ou superior em Comunicação, Gestão, Secretariado, Administração, agro-pecuária ou áreas afins.
  2. Experiência prévia em promoção de produtos;
  3. Boa capacidade de comunicação oral, escrita em português e conhecimento de línguas locais, como, Kimwani, Emakhuwa e Ximakonde, é obrigatório (inglês é uma vantagem).
  4. Domínio de ferramentas informáticas (Word, Excel, e-mail, bases de dados simples).
  5. Capacidade de organização, atenção ao detalhe e postura ética.
  6. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Montepuez e, ocasionalmente, apoiar agentes no terreno.
  7. Idade compreendida entre 18 a 25 anos.
  8. Ter residência efectiva em Montepuez.

Por Que Trabalhar Connosco?

No entanto, na Wariasol, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e desafiador.
Oferecemos:

  • Oportunidade de crescimento profissional numa empresa em expansão.
  • Contribuição directa para o acesso a energia limpa em comunidades rurais.
  •  Formação contínua em atendimento e gestão de suporte ao cliente.
  • A chance de fazer parte de uma equipa jovem, inovadora e comprometida com a transformação social.

Como Candidatar-se


Contudo, envie o seu currículo actualizado e uma breve carta de motivação (máximo 300 palavras) para: recrutamento@wariasol.com com o assunto: “Candidatura – Oficial de Comunicação e Suporte ao Cliente – Cabo-Delgado”

Prazo para candidaturas: 24/07/2026

Além disso, encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA TÉCNICO DE APADRINHAMENTO

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A Um Pequeno Gesto Uma Grande Ajuda é uma Associação sem fins lucrativos legalmente reconhecida como ONGD pelo MNE Portugal desde Março de 2008 e pelo MNE Moçambique desde Junho de 2010. Atuamos desde 2004 na região rural de Xai-Xai, Chongoene e Chókwè, Província de Gaza, Moçambique.

A nossa missão é a promoção da melhoria das condições de vida de crianças desfavorecidas e suas famílias em Moçambique. Acreditamos que o acesso à educação e nutrição num ambiente saudável e digno permite a jovens moçambicanos quebrar o ciclo da pobreza.

A Um Pequeno Gesto Uma Grande Ajuda abre 1 candidatura para a vaga de Técnico/a de Apadrinhamento, para a Escola Primária Santa Luísa de Marilac – Manjangue, distrito de Chókwè, Gaza.

Principais responsabilidades

O/a Técnico/a de Apadrinhamento terá como principais funções:

  • Planificar e implementar as atividades do Programa de Apadrinhamento;
  • Acompanhar crianças beneficiárias e suas famílias através de visitas regulares;
  • Realizar recolha, atualização e organização de informações das crianças;
  • Facilitar a comunicação entre padrinhos e afilhados;
  • Apoiar processos de distribuição de apoios às famílias;
  • Elaborar planos de atividades e relatórios mensais de implementação;
  • Acompanhar a execução das atividades previstas no orçamento do projeto;
  • Identificar necessidades e comunicar atempadamente ao Coordenador Local;
  • Servir como ponto de ligação entre crianças, famílias, escola e equipa do projeto;
  • Elaborar relatório mensal de atividades.

Requisitos

  • Formação mínima: 12ª Classe concluída
  • Conhecimentos básicos de Excel (obrigatório)
  • Experiência comprovada em trabalhos humanitários e em ONG/OCB (constitui vantagem)
  • Residência na comunidade de Manjangue ou zonas próximas (constitui vantagem)
  • Capacidade comprovada de trabalhar com crianças e famílias em situação de vulnerabilidade

Condições

  • Regime: Tempo integral
  • Salário: 10.350,00 MZN (dez mil trezentos e cinquenta meticais) brutos mensais
  • Início: Imediato

Processo de candidatura

Documentos exigidos

  •  Curriculum Vitae (máx. 3 páginas)
  • Certificado de Habilitações Literárias
  • Cópia do Documento de Identificação
  • Carta de recomendação de trabalhos anteriores (constitui vantagem)

Como se candidatar

As candidaturas deverão ser entregues na Secretaria da Escola Primária Santa Luísa de Marilac ou submetidas para o seguinte e-mail: upgmocambique@umpequenogesto.org

No assunto do e-mail deve constar:
“Nome do Candidato – TA. Manjangue”

Validade: 28 de junho de 2026.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGAS (21) PARA ARMAZÉM

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HT MOÇAMBIQUE — PORTO DA BEIRA

ESTAMOS A RECRUTAR!
★ FAÇA PARTE DA NOSSA EQUIPA ★

ESPECIALIZADA EM


TRABALHOS MARÍTIMOS
PARA NAVIOS DE PESCAS, REBOCADORES E ARMAZÉM

A EMPRESA APENAS TRATA DOCUMENTOS COMO CARTÃO DE SAÚDE PARA CANDIDATOS SELECIONADOS.

CANDIDATOS FORA DA CIDADE DA BEIRA E SELECIONADOS TERÃO AS PASSAGENS ASSEGURADAS.

COMPROMISSO COM SEGURANÇA, QUALIDADE E EXCELÊNCIA NO MAR!

VAGAS PARA ARMAZÉM

MOTORISTA PESADOS — 04
MOTORISTA LIGEIROS — 02
SERVENTES — 15

REQUISITOS – ARMAZÉM

✅ Certificado de Habilitações Literárias
✅ Cartão de Saúde
✅ B.I Válido
✅ CV Atualizado
✅ Carta de Condução (Aplicável para motorista)
NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE!
FAÇA PARTE DE UMA EQUIPA QUE MOVE O MAR E O FUTURO!

PRAZO DE CANDIDATURA
ATÉ 05.07.2026

ENTREGA DE CANDIDATURAS

📍 ESCRITÓRIOS DA EMPRESA
Estrada Nacional nº 6, logo depois da portagem de Dondo – Beira

📧 EMAIL
recrutamento.moz@grupoht.com

📱 WHATSAPP (APENAS INFORMAÇÕES)
873 414 482

NAVEGAMOS JUNTOS, CONSTRUÍMOS O FUTURO!

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA LIDER DE VENDAS

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Sobre a Vaga


A Wariasol procura um Líder de Vendas altamente motivado e orientado para resultados, baseado em Cabo-Delgado, distrito de Montepuez. O profissional será responsável por planear, executar e supervisionar as operações e vendas na província, assegurando o cumprimento das metas, a eficiência dos processos e a maximização do impacto social e rentabilidade, alinhado à nossa missão de levar energia sustentável a mais comunidades.

Responsabilidades


Desenvolver estratégias de vendas e operações alinhadas com os objectivos da empresa.
Gerir e supervisionar equipas provinciais, incluindo Revendedores e Angariador de Revendedores, fornecendo orientação, formação e motivação contínua, com especial atenção à inclusão de mulheres, jovens e pessoas com deficiência;
Monitorar diariamente e semanalmente as vendas, propondo acções correctivas quando necessário.
Gerir custos e despesas da província, garantindo a sustentabilidade financeira e o cumprimento das metas de impacto.
Estabelecer e manter boas relações com parceiros locais, agentes de Vendas, clientes e entidades governamentais.
Compilar relatórios periódicos de vendas, operações e impacto social para a Direcção Geral.
Colaborar com as áreas de Suporte ao Cliente, Cadeia de Suprimentos e Projectos Sociais para assegurar um funcionamento integrado e eficaz.

Requisitos


Nível médio ou superior em Gestão, Marketing, Administração, agro-pecuária ou áreas similares.
Experiência prévia de pelo menos 1 ano em áreas de liderança de equipas de vendas, preferencialmente em trabalho comunitário, venda porta-a-porta, inclusão financeira, energias renováveis ou projectos sociais.
Boas competências de comunicação, negociação, resolução de problemas e sensibilidade social.
Boa capacidade de comunicação oral, escrita em português e conhecimento de línguas locais como, Kimwani, Emakhuwa e Ximakonde, é obrigatório (inglês é uma vantagem).
Disponibilidade para viajar dentro da província e para outras regiões do país.
Conhecimento de ferramentas informáticas (Word, Excel, e-mail, bases de dados simples).
Ter residência efectiva em Montepuez.
Idade compreendido entre 18 a 25 anos.
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Oportunidade de crescimento profissional numa empresa em expansão.
Contribuição directa para o acesso a energia limpa em comunidades rurais.
Formação contínua em atendimento e gestão de suporte ao cliente.
A chance de fazer parte de uma equipa jovem, inovadora e comprometida com a transformação social.

Como Candidatar-se


Contudo, envie o seu currículo vitae actualizado e uma breve carta de motivação (máximo 300 palavras) para: recrutamento@wariasol.com com o assunto: “Candidatura – Líder de Vendas Júnior – Cabo-Delgado”

Prazo para candidaturas: 24/07/2026

Encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA ASSISTENTE DE PROJECTO

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Estão abertas candidaturas para o provimento de vaga na área de Assistente de Projecto

VAGAS

Número de vagas disponíveis 1 Pessoa (Sexo Masculino)

PROCESSO DE CANDIDATURA

1. Certificado de habilitações (12ª classe ou equivalente);
2. Ter conhecimento informático, na Óptica de Utilizador;
3. Ter noções na área de Assistente;
4. Curriculum Vitae;
5. Fotocópia autenticada do bilhete de identidade:
6. 2 Foto do tipo passe;
7. Carta de pedido de emprego, direccionada a Directora Administrativa;
8. Idade não inferior a 24 e não superior a 27 anos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Outras informações e esclarecimentos poderão ser obtidas nos Recursos Humanos da UniTiva,

Av. Namaacha n°188 Belo Horizonte – Boane

Telefone celular: +258857771610

COMO CANDIDATAR-SE:

As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 07 de Julho de 2026, às 12:00 horas.

Os interessados poderão submeter os seus documentos através de uma das seguintes vias:
Presencial: Na Secretaria-Geral da Universidade Wutivi.
E-mail: Através do endereço electrónico recursoshumanos@unitiva.ac.mz. no assunto escreve candidatura – Assistente de projecto

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