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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL PROVINCIAL DE WASH

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O Conselho Cristão de Moçambique (CCM) – Delegação Provincial de Sofala, no âmbito da implementação do Projecto RISE OVC & WASH, em parceria com a Jhpiego e com financiamento do PEPFAR/Governo dos Estados Unidos da América, torna públicas as seguintes vagas:

01 Oficial Provincial de WASH – Local: Sofala

Garantir a implementação, coordenação, monitoria e avaliação das atividades de Agua, Saneamento e Higiene (WASH) ao nivel provincial, promovendo a participação comunitária e fortalecendo a adoção de práticas saudáveis para prevenir doenças e melhorar as condições de vida das comunidades.

Principais Responsabilidades

  • Coordenação e Implementação;
  • Planificar e coordenar actividades comunitárias de WASH na Província;
  • Assegurar a implementação de programas de promoção de higiene, saneamento e acesso seguro à água.
  • Apoiar tecnicamente os distritos e parceiros na execução das intervenções de WASH.
  • Garantir o alinhamento das atividades com as politicas nacionais e diretrizes dos parceiros.

Mobilização Comunitária

  • Promover o envolvimento das lideranças comunitárias, comités de água e grupos locais.
  • Facilitar campanhas de sensibilização sobre higiene, saneamento e prevenção de doenças.
  • Apoiar a criação e capacitação de estruturas comunitárias de gestão de água e saneamento
  • Incentivar abordagens participativas para mudança de comportamento.

Monitoria e Avaliação

  • Recolher, analisar e reportar dados sobre indicadores de WASH.
  • Realizar visitas de supervisão e acompanhamento das atividades de campo.
  • Identificar desafios e propor medidas corretivas para melhorar o desempenho do programa.
  • Elaborar relatórios técnicos e de progresso.

Capacitação

  • Organizar formações para agentes comunitários, ativistas e lideres locais.
  • Desenvolver materiais educativos e ferramentas de sensibilização.
  • Fortalecer as capacidades dos parceiros locais na implementação de intervenções WASH.

Coordenação Institucional

  • Além disso, representar o programa em fóruns provinciais e grupos técnicos de WASH.
  • Trabalhar em estreita colaboração com autoridades governamentais, ONGs e parceiros de desenvolvimento.
  • Promover a integração das atividades de WASH com saude, nutrição e proteção.

Qualificações Académicas

  • Licenciatura em:
  1. Saúde Pública
  2. Engenharia Sanitária
  3. Engenharia Ambiental
  4. Desenvolvimento Comunitário
  5. Ciências Sociais ou áreas afins.

Experiência Profissional

  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em programas de WASH, saúde pública ou desenvolvimento comunitário.
  • Experiência comprovada em mobilização comunitária e mudança de comportamento.
  • Experiência na coordenação de projetos com múltiplos parceiros e/ou equipes multidispciplinare
  • Conhecimento do contexto provincial e das dinâmicas comunitárias locais.

Competências Técnicas

  • Conhecimento das abordagens CLTS (Saneamento Total Liderado pela Comunidade).
  • Conhecimento de promoção de higiene e prevenção de doenças transmitidas pela água.
  • Competências em monitoria, avaliação e gestão de dados.
  • Capacidade de elaboração de relatórios técnicos.

Competências Comportamentais

  • Liderança e capacidade de coordenação
  • Excelente comunicação interpessoal.
  • Facilidade de trabalho com comunidades multiculturais
  • Capacidade de resolução de problemas.
  • Organização e gestão do tempo.
  • Disponibilidade para deslocações frequentes dentro da Província.

Línguas

  • Fluência em Português.
  • Conhecimento das línguas locais da Província constitui uma vantagem.

Este perfil pode ser adaptado para organizações Gove amentais, ONGs nacionais ou internacionais, ou projetos financiados por doadores.

PROCESSO DE CANDIDATURA:

Contudo, andidatos(as) deverão enviar o seu CV atualizado assinado e carta de manifestação de interesse que resumem como o seu perfil responde aos requisitos deste cargo para o seguinte endereço: ccmrecrutamento.rh@gmail.com

Data limite de candidatura: 28 de Junlho de 2026

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Departamento de Recursos Humanos

Silriana F. Vilamculos

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA ASSISTENTE DE COTAÇÕES

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A BIBD Alumínios e Vidro, localizada próximo ao Supermercado Novare Mole, está a recrutar profissionais para as seguintes vagas: assistente de Cotações

Requisitos:

  • Experiência na elaboração de cotações/orçamentos;
  • Domínio do computador (Microsoft Word, Excel e outras ferramentas básicas);
  • Capacidade de organização e atenção aos detalhes;
  • Domínio da língua inglesa (requisito principal e eliminatório);
  • A entrevista será realizada em inglês, pelo que apenas candidatos com capacidade de comunicação neste idioma deverão candidatar-se;
  • Experiência no ramo de alumínios e vidro será uma vantagem.

Local de trabalho: Próximo ao Supermercado Novare Mole.

Como candidatar-se


Os interessados deverão submeter o seu CV até ao dia 02 de julho de 2026, através de uma das seguintes formas:

📱 WhatsApp: +258 86 845 5425
📧 E-mail: Victorivobibd@gmail.com Ou entregar presencialmente o CV nas instalações da BIBD Alumínios e Vidro, no endereço acima referido, no assunto escreve assistente de Cotações

Nota: Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a entrevista.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGAS (07) PARA FACILITADORES COMUNITÁRIOS DE WASH

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O Conselho Cristão de Moçambique (CCM) é uma organização religiosa e humanitária moçambicana sem fins lucrativos, fundada em 1948, com presença nacional e actuação através de delegações provinciais. O Conselho Cristão de Moçambique (CCM), Delegação de Sofala, está a implementar o projecto RISE OVC & WASH, em parceria com a Jhpiego, com financiamento do Governo dos Estados Unidos da América, através do PEPFAR. No âmbito do componente de WASH, o CCM-Delegação de Sofala pretende recrutar (01) Oficial Provincial de WASH e (07) Facilitadores Comunitários de WASH.

Facilitador de WASH Comunitário

Local: Beira (05) e Búzi (02)

Objectivo do Cargo

Promover mudanças positivas de comportamento relacionadas com água, saneamento e higiene (WASH) através da mobilização comunitária, sensibilização e capacitação das comunidades, contribuindo para a prevenção de doenças e melhoria da saúde pública.

Principais Responsabilidades

Mobilização e Sensibilização Comunitária:

Realizar sessões educativas sobre higiene pessoal, lavagem das mãos, tratamento e armazenamento seguro da água.
Sensibilizar as famílias sobre a importância do uso e manutenção de latrinas.
Promover boas práticas de saneamento e gestão de resíduos sólidos.
Facilitar reuniões comunitárias e campanhas de educação para a saúde.
Apoio à Implementação das Atividades de WASH:

Apoiar a formação e fortalecimento dos comités de água e saneamento.
Incentivar a participação ativa da comunidade nas atividades de WASH.
Identificar e reportar desafios relacionados com o acesso à água, saneamento e higiene.
Apoiar a implementação de abordagens participativas de mudança de comportamento.
Monitoria e Reporte

Recolher informações sobre as atividades realizadas e os resultados alcançados.
Manter registos das sessões de sensibilização e participantes envolvidos.
Reportar regularmente ao supervisor sobre o progresso das atividades e necessidades identificadas na comunidade.
Promoção da Inclusão Comunitária

Garantir a participação de mulheres, homens, jovens, idosos e pessoas com deficiência nas atividades.
Trabalhar em colaboração com líderes comunitários, religiosos e outras estruturas locais.

Requisitos Mínimos

Formação

Ensino secundário completo (12ª classe).
Formação em Saúde Comunitária, Promoção de Saúde, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins constitui uma vantagem.

Experiência

Ter experiência em mobilização comunitária, promoção de saúde ou atividades sociais.
Experiência prévia em programas de WASH será uma vantagem.

Competências

Boa capacidade de comunicação e facilitação.
Capacidade de trabalhar com diferentes grupos comunitários.
Conhecimento básico de água, saneamento e higiene.
Capacidade de recolher e reportar dados.
Boa organização e espírito de equipa.

Qualidades Pessoais

Integridade e respeito pela comunidade.
Dinamismo e iniciativa.
Sensibilidade cultural.
Disponibilidade para deslocações frequentes dentro da área de intervenção.

Línguas

Fluência em Português.
Conhecimento da língua local da comunidade é altamente desejável.

Indicadores de Desempenho

Número de sessões de sensibilização realizadas.
Número de famílias alcançadas pelas atividades de WASH.
Participação comunitária nas ações promovidas.
Melhoria da adoção de práticas de higiene e saneamento na comunidade.
Qualidade e pontualidade dos relatórios submetidos.
Este perfil é adequado para projectos comunitários implementados por ONGs, associações locais e programas governamentais de Água, Saneamento e Higiene (WASH).

Disponibilidade para deslocações frequentes dentro da província.

Processo de candidatura:

Contudo, candidatos(as) deverão enviar o seu CV actualizado assinado e carta de manifestação de interesse que resumem como o seu perfil responde aos requisitos deste cargo para o seguinte endereço: ccmrecrutamento.rh@gmail.com.

Data limite de candidatura: 28 de Julho de 2026

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Departamento de Recursos Humanos
Silviana F. Vilamculos

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA SUPERVISOR DE VENDAS

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ESTAMOS A CONTRATAR!
SUPERVISOR DE VENDAS
📍 Localização:
Maputo, Moçambique

Estamos à procura de um(a) profissional dinâmico(a), com experiência em liderança de equipas e paixão por resultados comerciais, para se juntar à nossa equipa e fortalecer a presença da itel no mercado.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Supervisionar e motivar a equipa de vendas.
Garantir o cumprimento das metas mensais e trimestrais.
Acompanhar o desempenho das lojas e pontos de venda.
Implementar estratégias de promoção e visibilidade da marca.
Apoiar iniciativas de marketing e campanhas locais.
Preparar relatórios de vendas e análises de mercado.

REQUISITOS

Experiência em supervisão de vendas ou funções similares.
Boa capacidade de liderança e comunicação.
Proatividade, organização e foco em resultados.
Fluência em Português (Inglês é uma vantagem

SERÁ UMA VANTAGEM

Experiência na gestão de equipas comerciais.
Experiência em campanhas de visibilidade e promoção de produtos.
Familiaridade com ferramentas de análise de vendas.

COMO CANDIDATAR-SE


Envie o seu CV atualizado para o e-mail:
recruitment.moz@transsion.com

Partilhe esta oportunidade ou marque alguém que possa estar interessado!

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA PROMOTORA DE VENDAS

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Great Carlcare Services, pretende recrutar para a sua marca (Oraimo), uma Promotora de Vendas.

Perfil de promotora de vendas

  • Experiencia com Promocao de Vendas de produtos electronicos(telefones celulares e acessorios, se ja trabalhou para as marcas Tecno, Itel ou Infinix, constitui vantagem);
  • Boa apresentacao, e comunicao fluente (dominio da lingua inglesa constitui vantagem);
  • Atitude positiva, e capacidade de convencer;
  • Incentiva – se a candidatura de mulheres

COMO CANDIDATAR-SE:

os candidatos devem enviar os seus cvs para o email: recruitment.moz@transsion

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Vagas e emprego

VAGAS (16) PARA ANTROPOMETRISTAS

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ESTAMOS A RECRUTAR: 16 ANTROPOMETRISTAS

ABERTO APENAS A NACIONAIS MOÇAMBICANOS

Estudo sobre a Desnutrição Aguda Moderada (MAM) em Moçambique

Estamos à procura de profissionais qualificados e comprometidos para apoiar um estudo financiado pelo UNICEF sobre a Desnutrição Aguda Moderada (MAM) nas províncias de Nampula e Zambézia.

LOCAIS DE TRABALHO

Os candidatos selecionados serão colocados numa das seguintes Unidades Sanitárias (1 vaga por unidade).

PROVÍNCIA DE NAMPULA

CS de Muciache – Distrito de Nampula
CS de Muhela Expansão – Distrito de Nampula
CS de Nachere – Distrito de Nacaroa
CS de Saua-Saua – Distrito de Nacaroa
CS de Namiepe – Distrito de Nampula
CS de Napipine – Distrito de Nampula
CS de Nacaroa – Distrito de Nacaroa
CS de Nahadje – Distrito de Nacaroa
PROVÍNCIA DE ZAMBÉZIA

CS de Madal – Distrito de Quelimane
CS de Micajune – Distrito de Quelimane
CS de Muhela Expansão – Distrito de Quelimane
CS de 17 de Setembro – Distrito de Quelimane
CS de Namunho – Distrito de Quelimane
CS de Invinha – Distrito de Gurùè
CS de Lione – Distrito de Gurùè
CS de Gurùè – Distrito de Gurùè
CS de Macuaro – Distrito de Gurùè
📋 Indique claramente na sua candidatura a Unidade Sanitária de preferência.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Apoiar a recolha de dados demográficos e antropométricos
Garantir a precisão e qualidade das medições nutricionais
Apoiar atividades de recolha de dados no terreno
Participar em entrevistas e avaliações do estudo
Assegurar o cumprimento dos protocolos do estudo
Manter registos organizados e precisos
Apoiar o seguimento dos participantes ao longo do estudo

REQUISITOS MÍNIMOS

12ª classe + formação básica em nutrição (mínimo 2 anos)
Experiência em projectos de pesquisa na área de saúde
Boa comunicação em português e nas línguas locais da área de trabalho
Boas competências interpessoais, de comunicação e facilitação
Capacidade para trabalhar de forma independente e deslocar-se frequentemente para comunidades rurais

QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

Experiência em pesquisas, inquéritos, avaliações ou estudos na área de nutrição
Experiência de trabalho com serviços públicos de saúde, universidades, ONGs ou parceiros de desenvolvimento
Conhecimento da abordagem de Gestão Comunitária da DAM
Residência na área de saúde pretendida ou em áreas próximas

DOCUMENTOS PARA CANDIDATURA

Carta de motivação indicando a unidade sanitária pretendida
Curriculum Vitae (CV) detalhado
Cópias dos certificados académicos e profissionais relevantes
Contactos de pelo menos duas referências profissionais

SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS

Envie a sua candidatura para:
mam@unilurio.ac.mz

Assunto do email:
“Candidatura para Antropometrista – [Nome da Unidade Sanitária]”

📅 PRAZO PARA SUBMISSÃO

15 de Julho de 2026

👥 portanto, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Contudo, A JIMAT Consult e a UniLúrio estão comprometidas com a promoção da diversidade, equidade e inclusão. Além disso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, jovens e pessoas com deficiência que possuam as qualificações exigidas. Por fim, o recrutamento e a seleção serão realizados de forma justa e transparente, com base exclusivamente nas qualificações, experiência e adequação ao cargo.

Juntos por crianças mais saudáveis e comunidades mais fortes.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGAS (16) PARA INQUERIDORES

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ESTAMOS A RECRUTAR: 16 INQUIRIDORES

Estudo sobre a Desnutrição Aguda Moderada (DAM/MAM) em Moçambique

Estudo financiado pela UNICEF

Estamos a implementar um estudo para gerar evidências sobre intervenções comunitárias de tratamento da Desnutrição Aguda Moderada e os fatores que influenciam os resultados nutricionais de crianças dos 6 aos 59 meses de idade, nas províncias de Nampula e Zambézia.

Contribua para melhorar a nutrição infantil e fortalecer a saúde em Moçambique!

LOCAIS DE TRABALHO

Unidades Sanitárias selecionadas nas províncias de Nampula e Zambézia.

PERFIL DO CANDIDATO

Licenciatura em Ciências da Saúde ou Ciências Sociais + 3 anos de experiência
Experiência em projetos de pesquisa na área da saúde
Boa comunicação em português e nas línguas locais
Boas competências interpessoais, de comunicação e facilitação
Disponibilidade para trabalhar em comunidades rurais e deslocar-se frequentemente

O QUE FARÁ?

Recolha de dados demográficos, antropométricos e de saúde
Condução de entrevistas e grupos focais
Aplicação de questionários
Garantia da qualidade dos dados e confidencialidade
Rastreio e acompanhamento dos participantes do estudo
Reporte periódico das atividade.

DOCUMENTOS PARA CANDIDATURA

Carta de motivação indicando a Unidade Sanitária pretendida
Curriculum Vitae (CV) detalhado
Cópias dos certificados académicos e profissionais relevantes
Contactos de pelo menos duas referências profissionais
Indicação da pretensão salarial mensal bruta.

SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser enviadas para:
mamstudy@unilurio.ac.mz
com o assunto:
“Candidatura para Inquiridor – [Nome da Unidade Sanitária]”

Na candidatura, indique claramente:

A Unidade Sanitária para a qual se candidata; e
A sua pretensão salarial mensal bruta.
PRAZO PARA SUBMISSÃO

15 DE JULHO DE 2026

Portanto, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Contudo, estamos comprometidos com a promoção da diversidade, equidade e inclusão em todas as nossas atividades. No entanto Incentivamos a candidatura de mulheres, jovens e pessoas com deficiência que possuam as qualificações exigidas. Além disso, Candidatos residentes nos distritos-alvo e comunidades circunvizinhas são particularmente encorajados a candidatar-se. Por fim, o recrutamento e a seleção serão realizados de forma justa e transparente, com base exclusivamente nas qualificações, experiência e adequação ao cargo.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA RECEPCIONISTA, 12 CLASSE

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Descrição da Vaga

CBE Southern Africa pretende recrutar Recepcionista que será responsável por garantir o bom acolhimento e atendimento ao público interno e externo, assegurando a comunicação eficiente, o encaminhamento adequado de informações e o apoio geral na administração do escritório.

Funções
  • Receber visitantes, colaboradores e parceiros com cordialidade e profissionalismo
  • Gerir chamadas telefonicas e correspondência da organização
  • Fazer a gestão das salas de reuniões (no sistema)
  • Manter actualizada a lista de contactos e a agenda de reuniões
  • Redigir e digitar correspondência e comunicações internas
Requisitos
  • No mínimo a 12° Classe ou o ensino médio completo; Frequência do ensino superior em áreas como Gestão, Administração, RH ou outras áreas afins pode ser uma vantagem
  • No mínimo de 2 anos de experiencia de trabalho na recepção ou em funções administrativas ou RH
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Habilidades de atendimento ao público e excelente postura profissional
  • Organização, discrição e proactividade
  • Fluência em português e noções básicas de inglês
  • Domínio básico de informática (Word, Excel, Outlook)
Documentos Necessários
  • Certificados Académicos
  • Cópia de BI ou Passaporte
Idiomas Requeridos
  • Português
  • Inglês
Informações

Empresa

CBE Southern Africa

Localização

Cidade de Maputo, Moçambique

Válido Até

01/07/2026

Experiência

2-2 anos

para se candidatar 👇

https://www.cbe.co.mz/jobs/recepcionista-289

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA ASSISTENTE FINANCEIRO

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Descrição

O Grupo CB é um ecossistema empresarial moçambicano com 7 unidades de negócio servidas até hoje por um Departamento Financeiro em construção: Hipermercado Casa Bhay, Talho, Casa dos Sabores, Krolyc, Kscential, Armazém, e canais B2B + Concursos Públicos. Sendo assim, Direcção Executiva do Grupo CB foi recentemente estruturada e operamos com mais de 60 colaboradores directos.

Missão da Função

Garantir a fiabilidade dos dados financeiros do Grupo CB através de reconciliações sistemáticas (diárias e semanais), produzir os mapas mensais de gestão (Demonstração de Resultados, Balanço, Fluxo de Caixa) com qualidade e pontualidade, e organizar a função financeira do Grupo de forma a torná-la escalável, auditável e independente de pessoas singulares.

Principais Responsabilidades

  • Efectuar reconciliações diárias no Sistema de Gestão Financeira.
  • Efectuar reconciliações diárias de Caixa / Fundo de Maneio.
  • Efectuar reconciliações diárias do Departamento Comercial — Vendas.
  • Efectuar a reconciliação bancária semanal.
  • Reportar e tratar divergências em D+1; documentar a causa e propor correcção.
  • Elaborar Mapa de Demonstração de Resultados, Balanço Patrimonial e mapa de Fluxo de Caixa.
  • Além disso, olicitar mensalmente extractos actualizados de fornecedores (com Tesouraria).
  • Criar mapas de controlo de pagamento a fornecedores.
  • Criar mapas auxiliares de desempenho para cada unidade de negócio.
  • Apoiar o fecho mensal e anual em coordenação com o Contabilista — Fiscalidade.
  • Apoiar respostas a auditorias internas e externas com relatórios e mapas.
  • Por fim, dentificar oportunidades de melhoria nos processos financeiros.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Gestão Financeira, Economia ou áreas afins (obrigatória).
  • Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query) — obrigatório.
  • Sistemas de Gestão Financeira· Sistemas contabilísticos (Primavera, Wintouch ou equivalente).
  • Análise financeira e interpretação de demonstrações.
  • Inglês básico (vantagem).
  • Mínimo de 3 anos em reconciliações, reporting financeiro ou controlo de gestão. Experiência em PME ou grupo multi-negócio é vantagem
  • Forte capacidade de análise numérica.
  • Pensamento estruturado e sistémico.
  • Rigor absoluto e atenção ao detalhe.
  • Integridade e ética profissional.
  • Capacidade para trabalhar sob pressão sem comprometer qualidade.

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, ara candidatar-se, aceda ao link:

Analista Financeiro – Grupo CB | Career Page

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA BARISTA LATTE

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O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Barista Latte.

Principais Atividades

  • Preparar bebidas à base de café (espresso, cappuccino, latte, macchiato, mocha, americano) com técnica e consistência, respeitando os padrões da Casa — bebidas quentes e frias.
  • Servir outras bebidas — chás, sumos naturais, smoothies, frappés e bebidas especiais da casa.
  • Anotar pedidos prestando atenção aos detalhes (preferências de café, proporção de leite, açúcar, alterações solicitadas pelo cliente).
  • Operar correctamente a máquina de café, moinho, liquidificadores, prensas e outros equipamentos da estação.
  • Verificar continuamente se a máquina de café funciona adequadamente e comunicar antecipadamente quaisquer necessidades de manutenção.
  • Apoiar em tarefas complementares: montagem de vitrines, preparação de pequenos-almoços ou snacks ligeiros, decoração de balcão.

Requisitos

  • Nível Médio concluído. Curso de Barista, atendimento ao cliente ou restauração é vantagem decisiva.
  • Mínimo 1 ano de experiência em cafetaria, restaurante ou hotel — função de Barista ou similar com manuseio de máquina profissional. Latte art valorizado.

Competências Comportamentais

  • Simpatia boa apresentação e espírito de equipa.
  • Boa comunicação e escuta activa.
  • Foco no cliente.
  • Criatividade — propor combinações novas, latte art, decoração.
  • Capacidade para trabalhar sob pressão.

COMO SE CANDIDATAR

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

Barrista Latte – Grupo CB | Career Page

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