O(A) Facilitador(a) de Desenvolvimento gerenciará e nutrirá relacionamentos com beneficiários e outras partes interessadas importantes dentro das comunidades-alvo do AP; co-facilitará o sensoriamento do sistema liderado
pela comunidade (mapeamento do sistema); e co-criará e entregará soluções que criem resiliência. Realizar a tradução de correspondências entre os idiomas inglês, português e línguas locais da Provincia de Sofala, assegurando a correta interpretação e adaptação do conteúdo. Ao alinhar estrategicamente os esforços de troca de valor com a missão da FH, o facilitador desempenha um papel crucial no aprimoramento do impacto e da sustentabilidade das iniciativas da FH.

Principais Responsabilidades

1. Envolvimento da Comunidade

• Facilitar conversas significativas com beneficiários para entender as suas necessidades, desafios e aspirações.
• Facilitar e equipar os beneficiários para orientar a direção do programa.
• Mobilizar beneficiários, incentivando a participação ativa e a propriedade de iniciativas que melhorem seu bem-estar, desenvolvimento e transformação do sistema.
• Realizar a tradução de correspondências entre os idiomas inglês, português e línguas locais da Provincia de Sofala, assegurando a correta interpretação e adaptação do conteúdo.
• Apoiar e nutrir líderes comunitários emergentes, capacitando-os a assumir a responsabilidade pelasiniciativas locais e impulsionar a transformação do sistema.
• Facilitar relacionamentos e coordenar actividades de forma que a troca de valor entre a FH e os beneficiários seja clara, equitativa e mutuamente benéfica, e para que todos os beneficiários,especialmente crianças e os seus cuidadores, entendam o valor que recebem do envolvimento da FH nas suas comunidades.
• Além disso, facilitar o envolvimento de crianças e cuidadores no processo de design de soluções para garantir que as suas necessidades sejam atendidas para melhorar os resultados do desenvolvimento.
• Colaborar com o gestor de area pragramatica, coordenadores de programa e comunidade para identificar e entender desafios sistémicos e oportunidades de mudança.
• Estabelecer e manter parcerias com organizações locais, entidades governamentais e outras partes
  interessadas para melhorar a entrega e o impacto do programa.
• Promover e gerir parcerias que melhorem a eficácia e a sustentabilidade do programa.
• Colectar dados para monitorar o desempenho e o impacto do programa, garantindo que os dados sejam precisos, oportunos e relevantes.
• Usar o sistema de M&A para monitorar o progresso, identificar áreas de melhoria e informar a tomada dedecisões.
• Defender a promoção da cultura, mentalidades e comportamentos da FH.
• Por fim, exemplificar e defender a cultura da FH em todas as interações, servindo como modelo.
  

Experiência

• Ter no mínimo 3 a 5 anos de experiência em facilitação comunitária, desenvolvimento e promoção do empreendedorismo nas comunidades, engajamento de partes interessadas, desenvolvimento comunitário
  ou gestão de relacionamento, preferencialmente em organizações não governamentais (ONGs) ou emprogramas e projetos de desenvolvimento.
• Experiência em Criação de Activos é essencial.
• Experiência adicional em aprendizagem produtiva e bem-estar físico e mental constitui uma vantagem.
• Conhecimento em Agronegócios, Agropecuária, Economia Agrária ou áreas afins.
  

Educação/Certificações

• É necessário ter nível médio em áreas relacionadas a criação de activos: agricultura, pecuária, negócios, desenvolvimento comunitário ou afins.
• Grau de Licenciatura nessas áreas ou em áreas afins é uma vantagem adicional.
• Proficiência em Português e Inglês falado e escrito.
• Conhecimento de línguas locais da província de Sofala constitui uma vantagem.
  

Salário Mensal:

• 
  Vencimento Base Mensal: 677.00 USD
• 
  Processo de candidatura:
• Os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados
  Académicos para o e-mail: mozambique-recruitment@fh.org indicando no assunto: “Candidatura – Facilitador(a)
  de Desenvolvimento – Nhamatanda” ou “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Dondo” ou
  “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Gorongosa”
  DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Julho de 2026

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INSTITUTO NACIONAL DE SAÚDE MOÇAMBIQUE
República de Moçambique
Ministério da Saúde
Instituto Nacional de Saúde

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO
De acordo com o despacho de 03/07/2026, do Exmo Senhor Director Geral do Instituto Nacional de Saúde (INS), nos termos do nº 1 do artigo 51 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei nº 04/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o nº 3 do artigo 2 do Regulamento de Concursos de Ingresso e Promoção na Administração Pública, aprovado pelo Diploma Ministerial no 61/2000, de 5 de Julho, torna-se aberto o concurso público para ingresso no prazo de 30 dias, a contar da data da publicação do presente aviso no website do INS www.ins.gov.mz, para o preenchimento de Sete (07) vagas, a serem colocados nas Delegações Provinciais do Instituto Nacional de Saúde, conforme o quadro abaixo:

VAGAS DISPONÍVEIS

2 Agentes de serviços

Categoria: Serventes da unidade sanitária

Local: Sofala e Nampula

Documentos a submeter

A admissão ao concurso é solicitada por meio de um requerimento, com a assinatura reconhecida, dirigido ao Director-Geral do Instituto Nacional de Saúde, instruído com os seguintes documentos:
a) Certidão de registo de nascimento ou fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;

b) Fotocópia do cartão ou da declaração do Número Único de Identificação Tributária (NUIT);

c) Atestado de sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade que vai exercer na Administração Pública, emitido pela entidade competente;

d) Declaração sob compromisso de honra de não estar na situação de aposentado;

e) Fotocópia autenticada do certificado de habilitações literárias exigidas para o provimento no lugar; e

f) Curriculum Vitae actualizado;

Requisitos:

a) Possuir o grau académico compatível para o provimento das vagas, sendo de Licenciatura para a carreira de Técnico Superior de Saúde N1 e 7ª Classe para Agente de Serviço;

b) Nacionalidade moçambicana; e

c) Idade igual ou superior a 18 anos desde que permita completar no mínimo 180 contribuições para efeitos de aposentação.

PROCESSO DE SELEÇÃO

No entanto, a selecção no concurso será efectuada através de avaliação curricular, seguida de entrevista profissional.
Contudo, o concurso é válido por 3 anos, contados a partir da data da publicação da lista de classificação final no Boletim da República.
Os documentos de candidatura deverão ser entregues, em envelope selado e com indicação do nome e da categoria, nos locais indicados para cada província conforme os endereços abaixo:
Delegação Provincial do INS de Cabo Delgado – Avenida EM-16, Bairro Eduardo Mondlane, Cabo
Delegação Provincial do INS da Nampula – Av. das FPLM nº 104, Cidade de Nampula.
Delegação Provincial do INS da Zambézia – Av. Julius Nyerere nº 47, Recinto do Hospital Geral de Quelimane.
Delegação Provincial do INS da Sofala – Rua Correia de Brito nº 1323, Cidade da Beira.
Marracuene, 07 de Julho de 2026.

O Departamento Central Autónomo de Recursos Humanos

Endereço: EN1, Bairro da Vila – Parcela nº 3943 | Distrito de Marracuene | Província de Maputo – Moçambique | Website: www.ins.gov.mz
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