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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas Para (02) Técnicos Superiores de Administração da Justiça (Administrador de Rede e Administrador de Base de Dados)

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REPUBLICA DE MOÇAMBIQUE
MINISTERIO PUBLICO
PROCURADORIA-GERAL DA REPÚBLICA
SERVIÇO NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

AVISO

Comunica-se aos interessados, que está aberto no prazo de 30 dias, o concurso público de ingresso, para o provimento de vagas nas carreiras ou categorias de Técnico Superior de Administração da Justiça (Administrador de Rede e Administrador de Base de Dados) para o quadro de pessoal da Procuradoria-Geral da República, nos termos do com o nº 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado:

Poderão candidatar-se ao concurso, cidadãos de nacionalidade moçambicana, que preencham os seguintes requisitos:

Técnico Superior de Administração da Justiça (Administrador de Rede e Administrador de Base de Dados) 2 vagas;

  • Possuir, licenciatura em Informática ou equivalente;

A Selecção será feita através de avaliação curricular seguida de entrevista profissional.

Assim sendo, o pedido de admissão ao concurso faz-se por requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Secretário Geral da
Procuradoria-Geral da República, com a indicação da carreira/categoria e assinatura reconhecida pelo Notário, acompanhado dos seguintes documentos:

  • a) Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;
  • b) “Curriculum Vitae” detalhado;
  • c) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento;
  • d) Certificado do Registo Criminal, em original;
  • e) Documento militar, em original;
  • f) Atestado médico, em original;
  • g) Fotocópia autenticada da Carta de Condução (para os candidatos a categoria de condutor de veículos pesados);
  • h) Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso no aparelho do Estado, reconhecido pelo Notário; e
  • i) Fotocópia do cartão ou declaração do NUIT.

Dessa forma, na fase de admissão ao concurso é dispensada a entrega dos documentos mencionados na alínea d), e), f) e g).

No entanto, os documentos acima deverão dar entrada na Secretaria desta Procuradoria-Geral da República.

Contudo, as listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas no átrio da Secretaria da Procuradoria-Geral da República

Maputo, Abril de 2026

Validade: 14-05-2026
O Director de Servico Nacional

Localização: C. Maputo

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Vagas Para (02) Assistentes de Projecto

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A Associação ActionAid Moçambique (AAMoz), uma Organização Nacional Não-Governamental anti-pobreza, que trabalha em Moçambique desde 1988, aliando-se às pessoas que vivem em situação de pobreza e exclusão, sendo assim, procura dois (2) candidato(a)s qualificado(a)s, competentes e dinâmico(a)s para preencher as Vagas de Assistentes de Projecto “Protecção e Soluções para o Norte de Moçambique” financiado por ACNUR.

Base do posto: Eráti, Nampula

Responsabilidades Chave:

  • Apoiar na planificação, implementação, monitoraria e reporte das actividades de Protecção na Província de Nampula;
  • Treinar os beneficiários do projecto em diversas matérias previstas na Protecção (incluindo a assinatura humanitária da ActionAid e padrões mínimos em intervenções humanitárias) por outro lado;
  • Em coordenação com os parceiros e com o gestor de linha, planificar e implementar todas acções programáticas de resposta humanitária (com maior enfoque para as áreas de gestão de caso, saúde mental e apoio psicossocial, vias de referência, sensibilização sobre VBG e Protecção, Gestão dos Pontos focais de Protecção e Gestores de casos, coordenação com RAMAS nos treinamentos e implementação das actividades de VBG).

Requisitos:

  • Experiência de pelo menos 1 ano em implementação de projectos de protecção (Parte programática e financeira). A experiência em projectos de protecção e protecção a criança, ou seja, constitui uma vantagem;
  • Experiência com abordagens e metodologias participativas de resposta humanitária internacionalmente reconhecidas, através da Core Humanitarian Standards e outros mecanismos internacionais;
  • Forte capacidade de trabalhar de forma independente na organização de trabalho, cumprimento de prazos, compostura, priorização de trabalho sob pressão, coordenação de múltiplas tarefas e atenção aos detalhes;
  • Enfim experiência de trabalho com deslocados, refugiados e outras populações vulneráveis.

NB: No entanto,  Associação ActionAid Moçambique reserva-se o direito de responder apenas aos candidatos seleccionados.

Contudo, na ActionAid as vagas não estão à venda e são estritamente observados os princípios de ética, integridade e transparência.

Formação académica

–

Línguas

  • Português –

Documento exigidos

  • Carta de motivação – Obrigatório
  • Currículum Vitae – Obrigatório
  • Carta de referência – Obrigatório
  • Carta de referência – Obrigatório

Anos de experiência

  • 2 Anos

Data de Expiração: 17/04/2026

Localização: Nampula

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Vagas Para (05) Oficiais de Campo

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A Associação Uwussana para o Desenvolvimento Comunitário (frequentemente abreviada como Associação Uwussana D.C.) é uma organização não governamental baseada em Moçambique, dedicada a promover o bem-estar e o progresso social em comunidades locais.  

A Associação Uwussana Recruta (05) Oficiais de Campo (m/f) para as seguintes áreas:

  1. Educação;
  2. Proteção Social;
  3. Saúde Comunitária;
  4. Meio Ambiente;
  5. Agricultura.

Requisitos

  • Ter Experiência na Área que se Candidatar

Objetivo:

Recrutar voluntários qualificados, dedicados e comprometidos para reforçar as nossas equipas técnicas e comunitárias, contribuindo para uma maior cobertura, qualidade e impacto das nossas ações junto das comunidades.

Se tens paixão por servir a comunidade e fazer a diferença, esta é a tua oportunidade!

Envie o seu currículo para: auwussanadc@gmail.com

Encorajamos fortemente a participação de mulheres.

Localização: Metuge

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Vagas para (02) Gestores de Armazéns

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Africa Global Logistics Moçambique, SA, empresa especializada na prestação de serviços de logística, agenciamento de mercadorias em trânsito internacional, de navios, de fretes e fretamento, com sede em Maputo e sucursais na Beira, Nacala-Porto, Xai-Xai, Chimoio, Nampula, Lichinga, Pemba, Tete, Inhambane e Quelimane, pretende recrutar dois (2) Gestores de Armazéns, para a sua Base de Afungi, em Palma, Província de Cabo Delgado.

Resumo das Responsabilidades

O Gestor de Armazém será responsável pela gestão eficaz, controlo e optimização das operações do armazém na Base de Afungi. Esta função garante o manuseamento seguro, eficiente e em conformidade de materiais, equipamentos e consumíveis, de forma a apoiar as necessidades operacionais e de projectos.

Principais responsabilidades:

  • Gerir as operações de armazém e assegurar o cumprimento das normas de QHSE.
  • Coordenar o manuseamento, armazenamento e expedição de materiais.
  • Garantir a precisão dos inventários através de sólidas práticas de controlo de stock.
  • Liderar e supervisionar as equipas de armazém, assegurando produtividade e segurança.
  • Garantir a utilização eficaz dos sistemas ERP/WMS (ex .: SAP ou equivalente).
  • Apoiar o planeamento logístico para cumprir prazos rigorosos de projectos.
  • Manter elevados padrões de segurança, limpeza e disciplina operacional.

Qualificações e Experiência

  •  Licenciatura em Armazenagem, Logística, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Gestão ou áreas afins.
  • Experiência de 5 a 8 anos como gestores de armazéns, preferencialmente em ambientes remotos ou orientados a projectos.
  • Experiência na indústria de petróleo e gás.
  • Sólidos conhecimento de procedimentos QHSE.
  • Forte domínio das operações de armazém e das melhores práticas de controlo de inventário.
  • Domínio do Microsoft Office.
  • Familiaridade com sistemas ERP/WMS (ex .: SAP ou equivalente).
  • Sólidas competências de liderança, organizaçao e comunicação.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos operacionais apertados.
  • Elevada atenção ao detalhe e excelentes capacidades de resolução de problemas.
  • Perfil orientado para o atendimento ao cliente.
  • Dominio da lingua inglesa; portugues e uma grande vantagem.
  • Familiaridade com o regime de rotação B/B (4 semanas de trabalho seguidas de 4 semanas de descanso).

Como se Candidatar

Contudo, os interessados devem enviar os seus CVs acompanhados de cópias dos certificados de habilitações, até ao dia 17 de
Abril de 2026, para o link: https://shre.ink/LDOb

NOTA: No entanto, todas as candidaturas submetidas fora do prazo
não serão considerados.

Localização: Cabo Delgado

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VAGAS PARA (25) ACTIVISTAS

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A Associação Uwussana D.C., uma organização voluntária da sociedade civil sediada no Distrito de Metuge, Província de Cabo Delgado, continua a fortalecer o seu compromisso com o desenvolvimento comunitário.

Atuamos nas áreas de:

– Proteção Social

– Educação

– Saúde Comunitária

– Saneamento do Meio Ambiente

– Empoderamento Económico

– Agricultura

– Resposta a Desastres

Vagas: 5 Activistas para cada área

Area:

– Educação

– Proteção Social

– Saúde Comunitária

– Meio Ambiente

– Agricultura

Objetivo:

Recrutar voluntários qualificados, dedicados e comprometidos para reforçar as nossas equipas técnicas e comunitárias, contribuindo para uma maior cobertura, qualidade e impacto das nossas ações junto das comunidades.

Se tens paixão por servir a comunidade e fazer a diferença, esta é a tua oportunidade!

Envie o seu currículo para: auwussanadc@gmail.com

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Localização: Cabo Delgado

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VAGA DE GESTOR DE CASO NO CCS

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O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito da implementação do projecto do Fundo Global “Reforço da Resposta ao HIV e TB em Moçambique”, sendo assim pretende contratar 3 técnico(s) qualificado(s) para ocupar a posição abaixo mencionada:

  1. Posição: GESTOR(A) DE CASO (1)
  2. Duração do Contrato: Até 30 de Dezembro de 2026
  3. Local(is) de Trabalho: Distrito(s) de MECONTA – CS DE CORRANE

Resumo do Posto:

Portanto, o Gestor(a) de Caso, é responsável pela implementação e mentoria das actividades de ligação a Unidade Sanitária e a comunidade. Assim como, trabalhar diariamente em estreita ligação com os responsáveis dos diferentes actores da US (TB, APSS, C&T SMI-CCR), facilitando a recepção e encaminhamento dos pacientes referidos da comunidade.

    Requisitos Básicos:

    • Ter mínimo de 12ª Classe de escolaridade
    • Ter domínio das temáticas de HIV e TB, desde formas de transmissão, prevenção e tratamento
    • Excelente comunicação verbal e escrita em Português
    • Saber falar a(s) língua(s) local(is) do distrito ou província onde estiver inserido, constitui uma vantagem
    • Conhecer o fluxo de atendimento de HIV, TB, SMI e outros relacionados na U.S.

    Formas de candidatura no CCS


    Contudo, a data de encerramento da apresentação das candidaturas é o dia 15 de Abril de 2026. Os candidatos interessados poderão submeter a sua carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes para o posto e referências que possam ser activamente consultadas, e certificado de habilitações, no Escritório do CCS em Nampula, sito no Bairro de Muahivire, Rua de Sofala nr56 (próximo ao 2º Esquadrão), indicando o nome da posição a que se candidata.

    Contudo, somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

    O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independente da sua categoria profissional, a saber:

    • Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84 8044800;
    • Colocação de Caixas de reclamação e denúncia em todos os escritórios do CCS, e;
    • Email de denúncia, denuncia@ccsaude.org.mz

    DESCRIÇÃO DO TRABALHO


    No entanto, reforçando a resposta ao HIV e TB em Moçambique
    O projecto visa fortalecer a ligação entre a Comunidade e a Unidade Sanitária através de acções que contribuam para a busca de casos perdidos e o aumento da retenção dos pacientes em tratamento para a Tuberculose, contribuindo deste modo para redução do fardo da TB no país.

    Posição Objectivo


    O Gestor de casos é responsável pela implementação e monitoria das actividades de ligação entre Unidades Sanitárias (US) e a Comunidade. Trabalha diariamente em estreita ligação com os responsáveis dos diferentes actores da US (TB, APSS, C&T e SMI-CCR) facilitando a recepção e encaminhamento dos pacientes referidos da comunidade.

    Principais Responsabilidades

    Providenciar as listas semanais de casos índices TB e TB/HIV aos supervisores de campo para a realização do rastreio de contactos;
    Providenciar as listas semanais de pacientes TB e TB/HIV faltosos e perdidos em seguimento aos supervisores de campo para a realização de visitas de reforço de adesão e reintegração;
    Apoiar as US na implementação do fluxograma de recepção e reintegração de pacientes retornados à US através do preenchimento do livro de GP, Caso e controlo das guias de referência contra referência;
    Verificar semanalmente a concordância entre o resumo semanal dos ACS e o registo de casos de TB referidos da comunidade no livro do PNCT da unidade sanitária;
    Encaminhar todos contactos TB menores de 15 anos (da comunidade e US) a CCR;

    Posição Objectivo

    O Gestor de casos é responsável pela implementação e monitoria das actividades de ligação entre Unidades Sanitárias (US) e a Comunidade. Trabalha diariamente em estreita ligação com os responsáveis dos diferentes actores da US (TB, APSS, C&T e SMI-CCR) facilitando a recepção e encaminhamento dos pacientes referidos da comunidade.

    Principais Responsabilidades

    • Providenciar as listas semanais de casos índices TB e TB/HIV aos supervisores de campo para a realização do rastreio de contactos;
    • Providenciar as listas semanais de pacientes TB e TB/HIV faltosos e perdidos em seguimento aos supervisores de campo para a realização de visitas de reforço de adesão e reintegração;
    • Apoiar as US na implementação do fluxograma de recepção e reintegração de pacientes retornados à US através do preenchimento do livro de GP, Caso e controlo das guias de referência contra referência;
    • Verificar semanalmente a concordância entre o resumo semanal dos ACS e o registo de casos de TB referidos da comunidade no livro do PNCT da unidade sanitária;
    • Encaminhar todos contactos TB menores de 15 anos (da comunidade e US) a CCR;
    • Realizar o cruzamento semanal entre as crianças encaminhadas a CCR e as que iniciaram tratamento preventivo de TB;
    • Compilar o resumo semanal/mensal dos casos recebidos com referência da comunidade US e de todos os pacientes entregues aos activistas para busca activa ou seguimento;
    • Participar dos encontros do Comité TARV e discussão de estatística realizados na US;
    • Participar dos encontros semanais com os ACS na unidade sanitária (feedback aos ACS sobre os casos referidos da comunidade);
    • Apoiar as US a coordenarem com OCB, outras instituições e grupos activos na comunidade as actividades de visitas domiciliárias, de referência e de ligação entre comunidade e US;
    • Apoiar a US em outras actividades que possam ser consideradas cruciais por esta, desde que não interfira na qualidade ou impeça as actividades para as quais foi contratado.

    Requisitos Básicos

    Ter mínimo de 12 classe de escolaridade;Ter domínio das temáticas de HIV e TB desde formas de transmissão, prevenção e tratamento;

    Saber ler e escrever em Português;

    Saber falar a(s) língua(s) local(ais) do distrito ou província onde estiver inserido constitui uma vantagem;

    Ser membro da comunidade onde vai trabalhar;

    Qualificações Adicionais

    Estar envolvido em ações voluntárias na comunidade;

    Saber preencher fichas de M&A;

    Saber fazer leitura de livros de registos da U.S (livro de chamadas telefónicas e livro de visitas domiciliárias);

    Conhecer o fluxo de atendimento dos serviços de HIV, TB, SMI e outros relacionados na U.S;

    Qualidades do gestor de Caso

    Ter flexibilidade para criar boas ligações com pessoal de saúde interno das U.S;

    Ser comunicativo, proativo;

    Saber comunicar com pessoas que visitam a U.S sem discriminação;

    Ser idóneo, aceite e reconhecido pela comunidade;

    Ter boa ligação com os líderes comunitários e

    Ser uma pessoa que inspira respeito desde o activistas ao pessoal de saúde.

    Experiência exigida

    Ter trabalhado como activista em actividades de HIV ou TB constitui uma vantagem;

    Local de actividade:

    No entanto, o gestor de caso trabalhará na US em coordenação com os responsáveis dos sectores de HIV, TB e SMI.

    Centro de Colaboração em Saúde

    Rua de Sfalr nº 14A

    Tel: 822645253 / 22600325

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    VAGAS DE PROFESSORES PARA INHAMBANE

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    REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

    GOVERNO DO DISTRITO DE INHAMBANE

    SERVIÇO DISTRITAL DE EDUCAÇÃO, JUVENTUDE E TECNOLOGIA

    Por despacho de 23 de Março de 2020, de Sua Excelência Senhora Administradora do Distrito de Inhambane, está aberto o Concurso de Ingresso de docentes na carreira Docente N1 nas disciplinas de Química, Geografia com Habilitações em Turismo e Docente N4, nos termos do artigo 14 do EGFAE, conforme o n.º 1 do Diploma Ministerial n.º 61/2020, de 5 de Junho.

    1. Candidatos

    No entanto, são candidatos a este concurso os graduados das instituições de formação de Professores para o Ensino Primário (IFP) e do Ensino Superior (nível de licenciatura) com formação Psicopedagógica.

    2. Vagas disponíveis

    Carreira Especialidade     Vagas disponíveis

    Ensino de Química          

    Ensino de Geografia com habilitações em Turismo            

    10ª classe + I     

    3. São requisitos para o ingresso os seguintes:

    Nacionalidade moçambicana;

    Comprovante do NUIT;

    Idade mínima de 18 e máxima de 42 anos;

    Sanidade mental e capacidade física compatíveis com a actividade a que concorre;

    Não ter sido aposentado ou reformado.

    4. Candidatura nas vagas de professores para inhambane

    Entretanto, no acto de candidatura, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

    a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Inhambane (autenticado pelo notário);

    b) Declaração do candidato sob compromisso de honra;

    c) Fotocópia do BI autenticada;

    d) Cópia autenticada do Certificado de Formação Psicopedagógica que confirma a conclusão do nível na área solicitada;

    e) Cópia autenticada da Certidão de nascimento;

    f) Comprovativo do NUIT;

    g) Bem como, Curriculum Vitae actualizado.

    5. Prazo, local e horário de candidatura

    Contudo, as candidaturas devem ser submetidas no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Inhambane, num prazo de trinta dias de calendário, contados a partir da data de publicação deste aviso no Jornal Notícia, de Segunda a Sexta-feira, das 07:30 às 15:30 horas.

    6. Critérios para o apuramento

    Sendo assim, o apuramento dos Docentes N1 obedecerá a três critérios, designadamente:

    Avaliação documental (50%);

    Média do Certificado de Habilitações (70%);

    Assim como, Entrevista (25%).

    Além disso, para os Docentes N4 obedecerá a dois critérios:

    Média de conclusão do nível (60%);

    Assim como, Nota da prova escrita (40%).

    Inhambane, Março de 2026

    O Director do SDEJT

    (assinatura)

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    A Loja da PEP em Maputo esta Recrutar um Novo Pessoal

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    A PEP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Técnicos de Contas.

    Departamento: Financeiro

    Local: Maputo – Moçambique

    Principais Responsabilidades
    Gestão de equipas

    Cumprimento do processo anual de Gestão de Desempenho, resultando num plano de desenvolvimento formal para cada Dynamo.
    Comunicação regular com os membros da equipa, partilhando informações da empresa e realizando reuniões mensais.
    Registo preciso e atempado de dados

    Preparar com precisão lançamentos contabilísticos para revisão e processamento.
    Garantir que todos os resultados sejam entregues dentro do prazo.
    Preparar reconciliações de contas.
    Relatórios de gestão

    Preparar os relatórios mensais de Variação Orçamental (BVAR) para todos os centros de custo no formato correto e distribuí-los às partes relevantes.
    Investigar variações e questões atempadamente.
    Contas a pagar

    Efetuar todos os pagamentos e garantir a conformidade com os procedimentos operacionais padrão e os controlos internos.
    Contas a receber

    Emissão atempada e precisa de todas as faturas.
    Garantir que todas as faturas estão em conformidade com os regulamentos locais e os requisitos fiscais.
    Gestão de tesouraria

    Reconciliação das transações em dinheiro, com cartão e de pagamentos móveis na loja.
    Gestão do processo de pagamentos de importações.Gestão de stock.
    Contabilização precisa de todas as entradas de stock, incluindo ajustamentos de preços e perdas de stock
    Conformidade fiscal

    Por outro lado, carantir a conformidade com a regulamentação fiscal em todos os momentos.
    Cálculo, apresentação e pagamento das diversas declarações fiscais (IVA, Retenção na Fonte, Imposto Industrial, etc.)
    Prestar assistência em notificações/inspeções da AGT e de outras entidades de supervisão.
    Por outro lado, manter-se a par de todas as alterações pertinentes na legislação fiscal.
    Risco e conformidade

    Gestão de renovações de licenças (por exemplo, licença comercial, licença de importação, etc.).
    Bem como, manter-se a par das alterações e garantir o cumprimento da regulamentação e legislação financeira do país

    Processo de seleção/Requisitos Pessoais

     Portanto, os candidantos deve ter:

    Mais de 3 anos de experiência num ambiente financeiro;
    Licenciatura em Contabilidade e Finanças;
    Proficiência nas Normas Internacionais de Contabilidade (LAS, USGAAP, IFRS);
    Conhecimento do ambiente de controlo financeiro e governação;
    Proficiência na utilização de software de contabilidade e em cálculos comerciais e financeiros;
    Conhecimento de direito comercial e societário;
    Boas competências de comunicação oral e escrita;
    Proficiência em inglês e português.
    Competências exigidas: Honestidade; Paixão e criatividade; Pensamento analítico; Resolução de problemas;
    Tomada de decisões; Construção e manutenção de relações; Atenção aos detalhes, planeamento, organização e controlo; Pensamento comercial; Assertividade, tolerância ao stress; Confiança, determinação e proatividade.
    Exigências
    Contudo, se você estiver interessado e atender aos requisitos mínimos, envie seu currículo em INGLÊS.
    Nota: no entanto, caso não receba notícias nossas dentro de 4 semanas após o encerramento do prazo de candidatura, consider

    Candidatura na PEP

    Como se candidatar

    Contudo, as candidaturas deve ser feitas atraveis do link.

    Link: https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-tecnico-de-contas-pep/#apply-dialog

    Endereço da companhia

    Moçambique
    Maputo

    Saiba mais https://vagaempregomz.com/vendedores-b2b-prospeccao-e-servicos-3-vagas/

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    VENDEDORES B2B – PROSPECÇÃO E SERVIÇOS (3 VAGAS)

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    A Gria Cultura Consultores Lda, no âmbito da expansão da sua carteira de clientes corporativos e fortalecimento da presença no mercado B2B moçambicano, abre concurso para recrutamento de 3 Vendedores Especializados em Prospecção e Venda de Serviços B2B.

    Os profissionais selecionados integrarão a equipa comercial, sendo responsáveis por identificar oportunidades, desenvolver relacionamentos estratégicos e fechar negócios com empresas, instituições e organizações, assegurando crescimento sustentável de receita e fidelização de clientes.

    RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

    * Prospeção ativa de clientes corporativos (B2B) através de pesquisa de mercado, networking estratégico, cold calling, e-mail marketing e participação em eventos setoriais.
    * Desenvolvimento e gestão de pipeline de vendas, aplicando metodologias estruturadas (ex: SPIN Selling, MEDDIC, Challenger Sale) e ferramentas de CRM.
    * Realização de diagnósticos de necessidades junto a decisores empresariais, elaboração de propostas técnico-comerciais personalizadas e negociação de contratos de serviços.
    * Acompanhamento pós-venda: garantia de satisfação do cliente, identificação de upselling/cross-selling e fortalecimento de relacionamentos de longo prazo.
    * Colaboração com equipas técnicas, marketing e operações para alinhamento de soluções, prazos e expectativas do cliente.
    * Monitorização de KPIs comerciais (taxa de conversão, ciclo de vendas, ticket médio, retenção) e reporte regular à direção comercial.
    * Representação institucional da empresa junto a parceiros, associações empresariais e entidades reguladoras do setor.

    Benefícios para funcionários, bônus

    Base operacional na cidade de Maputo, com deslocações conforme plano de visitas a clientes.
    Remuneração base competitiva, acrescida de comissões atrativas sobre vendas realizadas e bónus por superação de targets (estrutura transparente e escalonada).
    Viatura de serviço ou subsídio de mobilidade, telemóvel corporativo e acesso a ferramentas digitais de prospeção (LinkedIn Sales Navigator, bases de dados setoriais).
    Formação contínua em técnicas de vendas avançadas e participação em conferências/setoriais.
    Plano de carreira com progressão para funções de Key Account Manager, Supervisor Comercial.

    Processo de seleção/Requisitos Pessoais

    Os interessados deverão enviar para recrutamento@griacultura.co.mz, até 30 de Abril de 2026, os seguintes documentos:

    1. Curriculum Vitae atualizado (com destaque para resultados comerciais quantificáveis: volume de vendas, taxa de conversão, clientes-chave);
    2. Carta de apresentação estratégica (máx. 2 páginas), descrevendo: (a) abordagem à prospeção B2B; (b) caso de sucesso em venda complexa; (c) conhecimento do mercado moçambicano;
    3. Cópia do BI ou Passaporte válido;
    4. Cópia dos certificados de formação académica e/ou certificações comerciais;
    4. Portefólio de referências profissionais (nomes, cargos, contactos de 3 supervisores ou clientes corporativos anteriores).
    5. Assunto do e-mail: Candidatura Vendedor B2B – Vaga [Nº 1 a 3] – [Seu Nome]

    No entanto, serão consideradas apenas candidaturas completas, dentro do prazo e com evidência documental de experiência B2B. Os candidatos pré-selecionados participarão num processo de avaliação em 3 fases: (1) entrevista comportamental estruturada; (2

    Prazo esperado para o processo de seleção

    30/04/2026

    Requisitos do funcionário

    A posição é adequada para candidatos com educação

    Formação superior em Gestão, Marketing, Economia, Relações Internacionais ou áreas afins (ou experiência profissional equivalente com demonstração de competências comerciais avançadas).

    Qualificação e Habilidades da oferta

    REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
    Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em prospeção e venda de serviços em contexto B2B (com portefólio de resultados e referências verificáveis).
    Formação superior em Gestão, Marketing, Economia, Relações Internacionais ou áreas afins (ou experiência profissional equivalente com demonstração de competências comerciais avançadas).
    Domínio comprovado de técnicas de vendas consultivas, negociação estratégica e gestão de objeções.
    Experiência na utilização de ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho ou equivalentes) e pacote Office (Excel intermédio/avançado para análise de dados comerciais).
    Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita em português; domínio de inglês profissional constitui vantagem.
    Disponibilidade para deslocações frequentes na cidade de Maputo e províncias, conforme agenda de reuniões com clientes.
    Orientação para resultados, resiliência comercial, ética profissional e capacidade de trabalho autónomo.

    COMPETÊNCIAS DIFERENCIA

    Habilidades de linguagem

    Portugues e English Fluente

    Candidatura

    Como se candidatar

    Nas 3 vagas de Vendedores, os interessados deverão enviar para recrutamento@griacultura.co.mz, até 30 de Abril de 2026.

    Endereço da companhia

    Maputo

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    Emprego Moz, Vagas e emprego

    VAGAS PARA SUPERVISORES DISTRITAIS

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    O projecto visa fortalecer a ligação entre a Comunidade e a Unidade Sanitária através de acções que contribuam para a busca de casos perdidos e o aumento da retenção dos pacientes em tratamento para a Tuberculose e HIV, contribuindo deste modo para redução do fardo da TB e HIV no país, Sendo assim a CCS esta contratar supervisores distritais

    Objectivo da posição:


    O Supervisor Distrital é responsável pela operacionalização (em coordenação com os Serviços Distritais) das actividades ao nível distrital visando o fortalecimento das relações entre os serviços de saúde e a comunidade com a finalidade de aumentar a detenção de casos de TB e retenção de pacientes HIV positivos em tratamento através do apoio técnico-programático aos Oficiais Clínicos, Gestores de Caso, Conselheiros Leigos e as OCB.

    Responsabilidades:

    • Representar o CCS a nível do Distrito;
    • Coordenar a implementação das actividades inscritas no projecto com os pontos focais distritais de HIV e TB;
    • Monitorar o trabalho desenvolvido pela rede comunitária através do suporte técnico aos Gestores de Casos, Conselheiros Leigos, activistas, Mães Mentoras e as OCB;
    • Realizar encontros semanais de coordenação com todos actores sobre sua liderança para optimizar a implementação das actividades no Distrito;
    • Monitorar mensalmente as actividades realizadas pelos actores sobre sua liderança por meio da análise dos relatórios submetidos por estes últimos;
    • Participar dos encontros mensais de discussão de dados do Distrito;
    • Elaborar e submeter relatórios mensais programáticos para os Oficiais de Programa;
    • Garantir toda logística para que os activistas de HIV e TB tenham o material necessário à implementação das actividades comunitárias;
    • Garantir o cumprimento das recomendações fornecidas na retro informação mensal pelo oficial programático provincial, respeitando os prazos para execução das mesmas;
    • Participar do comité de gestão clínica do distrito;
    • Monitorar a realização dos encontros semanais de discussão de dados nas US por si apoiadas;
    • Garantir a completude e qualidade dos dados das US.

    Qualificações:

    • Técnico de Medicina Geral;
    • Mínimo de 5 anos de experiência na implementação de actividades de HIV e/ou Tuberculose;
    • Experiência em trabalhar no Serviço Nacional de Saúde é ou seja uma vantagem;
    • Domínio das normas do programa de HIV;
    • Domínio das normas do programa de TB;
    • Domínio no uso de pacotes Microsoft;
    • Saber falar e escrever português;
    • Disponível para viver no distrito e passar maior parte do tempo nas localidades;
    • Ter Carta de Condução para motociclos;
    • Excelente habilidade de comunicação;
    • Capacidade de trabalhar em equipa;
    • Capacidade de liderança;
    • Ter habilidades para trabalhar de forma independente e saber ultrapassar barreiras e trabalhar sobre pressão;

    Local de actividade:

    O supervisor distrital irá trabalhar em 1 ou mais distritos dependendo do número de activistas alocados para implementação das actividades em cada distrito abrangido pelo projecto.

    NOTA: Contudo, todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

    • Modelar a missão e os valores acima mencionados;
    • Contribuir para a partilha de conhecimentos;
    • Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
    • Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário;
    • Multitarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

    Assim sendo, o Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito da implementação do projecto do Fundo Global “Reforço a Resposta ao HIV e TB em Moçambique”, pretende contratar 3 técnico(s) qualificado(s) para ocupar a posição abaixo mencionada:

    1. Posição: SUPERVISOR DISTRITAL DE TUBERCULOSE: (3)
    2. Duração do Contrato: Até 30 de Dezembro de 2026
    3. Local(s) de Trabalho: Distrito(s) de LIÚPO, MOMA e MUECATE

    Resumo do Posto:
    O Supervisor Distrital será responsável pela operacionalização (em coordenação com os Serviços Distritais), das actividades ao nível do Distrito visando o fortalecimento das relações entre os serviços de saúde e a comunidade com a finalidade de aumentar a detenção de casos de TB e retenção de pacientes HIV positivos em tratamento através do apoio técnico-programático aos Of. Clínicos, Gestores de Caso, Conselheiros leigos e as OCBs.

    Requisitos Básicos:

    • Técnico de Medicina Geral;
    • Mínimo de 5 anos de experiência na implementação de actividades de Tuberculose;
    • Domínio no uso de pacotes Microsoft;
    • Domínio das normas dos programas de HIV e Tuberculose;
    • Experiência em trabalhar em projectos comunitários;
    • Ter capacidade de trabalhar de forma independente;
    • Saber falar e escrever português;
    • Viver no Distrito ou área geográfica onde se localiza a Unidade Sanitária

    Requisito Obrigatório:

    • POSSUIR CARTA DE CONDUÇÃO DE MOTORIZADAS DE 125 cc.

    Formas de candidatura:
    Assim sendo, a data de encerramento da apresentação das candidaturas é dia 15 de Abril de 2026. Os candidatos interessados poderão submeter a sua carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes para o posto e referências que possam ser activamente consultadas, e o certificado de habilitações, no Escritório do CCS em Nampula, sito no Bairro de Muahivire, Rua de Sofala nr56 (próximo a 2ª Esquadra), indicando o nome da posição a que se candidata.

    Dessa forma, somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

    O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

    • Linha telefónica verde (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
    • Colocação de caixas de reclamação e denúncias em todos os escritórios do CCS; e
    • Email de denúncia denuncia@ccsaude.org.mz

    Obrigado(a)
    Nampula, 6 de Abril de 2026

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