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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

ABERTURA DE CONCURSO DE 10 COLABORADORES

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REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
PROVÍNCIA DE TETE
GOVERNO DO DISTRITO DE DÔA
SECRETARIA DISTRITAL

Assunto: Abertura de Concurso.

O Governo do Distrito torna público que está aberto o concurso para recrutamento de Colaboradores Voluntários e mobilidade de quadro para Funcionários Públicos destinados à Rádio Comunitária de Dôa, de acordo com as seguintes modalidades:

  1. Concurso de Recrutamento de colaboradores

Estão disponíveis 10 vagas para recrutamento de colaboradores voluntários destinadas a candidatos interessados em prestar serviços na Rádio Comunitária de Dôa.

As vagas estão subdivididas da seguinte maneira:

Localidade Doa-Sede 04 Vagas
Localidade de Chueza 02 Vagas
Localidade de Salima 02 Vagas
Localidade de Ancuaze 02 Vagas

  1. Concurso de Mobilidade de Quadro

Estão disponíveis 03 vagas para mobilidade de quadro, destinadas exclusivamente a Funcionários e Agentes do Estado que reúnam os requisitos legalmente exigidos e manifestem interesse em exercer funções na Rádio Comunitária de Dôa.

Prazo de candidatura

No entanto, As candidaturas decorrerão por um período de 10 (dez) dias consecutivos, compreendido entre 20 de Julho e 30 de Julho de 2026.

Local de submissão

Os processos de candidatura deverão ser submetidos na Secretaria Distrital na Repartição de Administração Local e Função Pública, durante o horário normal de expediente, das 07h30 às 15h30.

Documentação exigida

Para o concurso de recrutamento:

Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Dôa;
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou outro documento de identificação válido;
Fotocópia autenticada do certificado de habilitações literárias e/ou profissionais;
Curriculum Vitae atualizado;
Certificado de Registo Criminal válido; (dispensado — anotação manuscrita)
Declaração do bairro ou residência;
Outros documentos considerados relevantes para apreciação da candidatura.
Para o concurso de mobilidade:

Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Dôa;
Declaração sob compromisso de honra;
Nomeação Definitiva ou Provisória;
Parecer da instituição de proveniência;
Curriculum Vitae atualizado;
Cópia do Bilhete de Identidade;
Cópia do NUIT;
Outros documentos exigidos pela legislação aplicável.

Requisitos Válidos para Colaboradores Voluntários

Ter nacionalidade Moçambicana,
Ter domínio de língua Portuguesa,
Ter domínio das línguas nacionais (Nhungwe, Sena, Nchewa e Ndau)
Idade não inferior a 18 anos,
Ser residente no distrito de Dôa é uma vantagem,
Ter no mínimo 7ª Classe concluída,
Ter Capacidade de trabalho em equipe e sob pressão.

Disposições finais

A lista dos candidatos admitidos, bem como o calendário das fases subsequentes do concurso, serão afixados na vitrina da Secretaria Distrital e divulgados pelos meios oficiais de comunicação disponíveis.

Portanto, para mais informações, os interessados poderão dirigir-se à Secretaria Distrital durante o horário normal de expediente.

Dôa, aos 17 de Julho de 2026

O Secretário Permanente Do Distrito

(assinatura)

António Fernando Dalaza Catemene

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL FE DESEMPENHO SOCIAL

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A CCS JV, empreiteiro designado do EPC para o Projecto de Gás Natural Liquefeito (GNL) de Moçambique, Moçambique Área 1, Lda (AMA1) no Distrito de Palma, no Norte de Moçambique, está a recrutar um Oficial de Desempenho Social para Afungi – Cabo Delgado.

Descrição da Posição

A pessoa apoiará a implementação dos requisitos de Desempenho Social no local de Afungi e atuará como ponto focal para as questões diárias relacionadas ao Desempenho Social.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar o Coordenador de Desempenho Social na implementação dos requisitos e compromissos de Desempenho Social da CCSJV no local do projeto.
  • Atuar como ponto focal no local para as questões diárias de Desempenho Social e manter coordenação regular com o Coordenador de Desempenho Social.
  • Monitorar os riscos e impactos sociais associados às atividades do projeto.
  • Apoiar a implementação dos requisitos de Desempenho Social.
  • Realizar inspeções no local e atividades de verificação em campo para assegurar a conformidade das equipas do projeto e dos subcontratados.
  • Apoiar a gestão de reclamações, garantindo o registo, acompanhamento e encerramento atempados.
  • Monitorar a conformidade dos subcontratados com os requisitos e compromissos de Desempenho Social do projeto.
  • Identificar e escalar questões sociais que possam afetar a execução do projeto, o acesso à terra, as relações entre a força de trabalho e as comunidades, ou a reputação do projeto.
  • Recolher, manter e verificar dados, registos e documentação de suporte relacionados com o Desempenho Social.
  • Contribuir para auditorias, inspeções, atividades de reporte e requisitos do Cliente.
  • Coordenar com as equipas de construção, subcontratados e outras funções relevantes do projeto para assegurar a implementação eficaz das medidas de Desempenho Social.

Requisitos

  • Licenciatura numa área relevante;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares;
  • Qualificações adicionais são uma vantagem;
  • Domínio dos idiomas Português, Inglês e outro idioma local;
  • Domínio das ferramentas do Microsoft Office;

Candidatura

Os candidatos que reúnam os requisitos indicados poderão submeter a sua candidatura, acompanhada do Curriculum Vitae atualizado e dos documentos relevantes.

E-mail: Ccsjv.recruitment@saipem.com.

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de Julho de 2026.

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DE MONITORIA DE NEGÓCIO

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Oficial de Monitoria de Negócio

Descrição

  • Garantir que os sistemas de gestão financeira e regulamentares sejam reportados de forma oportuna e íntegra, proteger os resultados da empresa, possibilitar o crescimento lucrativo e sustentável e a criação de valor para os accionistas, além de aumentar a eficiência e a qualidade das operações financeiras e dos relatórios para as Unidades de Negócio Estratégicas;
  • Preparar e monitorar o desempenho das Unidades de Negócio Estratégicas (SBU) no alcance dos objectivos estabelecidos;
  • Preparar e monitorar de perto os planos orçamentais das unidades operacionais e de negócio, assessorando-as;
  • Além disso, fornecer à gestão informações oportunas, bem analisadas e detalhadas como subsídios para a elaboração do orçamento corporativo do banco;
  • Preparar relatórios de gestão para o Grupo e prestar serviços de gestão eficientes para todo o banco;
  • Garantir a conformidade com os controlos internos estabelecidos e com a regulamentação de Moçambique;
  • Preparar relatórios de gestão das Unidades de Negócio Estratégicas (SBU) para a gestão.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Finanças ou áreas afins;
  • Mínimo de 3 anos de experiência num banco ou instituição financeira;
  • Conhecimento e compreensão de operações bancárias (Nacionais e Internacionais);
  • Boas competências em contabilidade financeira;
  • Boa capacidade de análise ou interpretação financeira.

Benefícios

  • Oportunidade de fazer parte de uma Instituição global que lhe permite ter crescimento profissional.
  • Incentivamos a candidatura de mulheres nos nossos processos de recrutamento e selecção.

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 29 DE JULHO DE 2026

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

Oficial de Monitoria de Negócio (m/f) – Access Bank PLC

As candidaturas deverão ser encaminhadas para o endereço electrónico
hrrecruitment.moz@accessbankplc.com

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

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Nova Vaga: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

INFORMAÇÕES DA VAGA

  • Local de Trabalho: Matola
  • Setor: Recrutamento e Terceirização
  • Formação Acadêmica: Licenciatura em Administração Pública
  • Experiência: Minimo de 2 a 4 anos
  • Idiomas: Fluência em Ingles e Português
  • Salário: Conforme o padrão da indústria.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Reportar ao líder administrativo ou gerente de escritório sobre atualizações diárias, realizações e quaisquer questões que necessitem de atenção.
  • Gerir as tarefas administrativas diarias, incluindo atender telefonemas, agendar compromissos e organizar documentos.
  • Coordenar reunioes e eventos da equipa e preparar as respetivas agendas.
  • Apoiar na gestao de projetos, acompanhando prazos e facilitando a comunicação.
  • Tratar de relatórios de despesas, faturação e tarefas básicas de contabilidade.
  • Fazer a ligaçao com fornecedores e clientes, garantindo um excelente atendimento.
  • Manter o stock de material de escritorio e gerir o inventario.

Como candidatar-se?


Envie o seu CV (em inglês e português), fotografia e carta de apresentação para os e-mails: emprego@cservecorp.net, hire@cservecorp.net
Nota: Por favor, escreva ASSISTENTE ADMINISTRATIVO no assunto do e-mail

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGAS (02) PARA COORDENADORES DE PROJETOS

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Descrição:

  • Em estreita colaboração com a Cfefe de Missão representando a MSF e defendendo seus interesses perante autoridades locais, ONGs, doadores, organizações militares e mídia para alcançar um posicionamento ativo e uma imagem pública positiva. Conscientizar a população-alvo sobre a existência dos programas da MSF;
  • Monitorar e analisar a situação política e humanitária na área do projeto para identificar o estado de saúde e as necessidades da população. Estabelecer e manter contatos com partes interessadas importantes e realizar missões exploratórias para identificar potenciais campos de intervenção. Liderar negociações para acesso e definir riscos e restrições para fazer propostas de projetos, definir metas e calcular recursos materiais, humanos e financeiros necessários. Testemunhando, documentando e aumentando a conscientização sobre as necessidades ou sofrimentos da população-alvo;
  • Ser responsável e supervisionar a execução dos programas, incluindo atividades de resposta a emergências. Garantir que os padrões técnicos e éticos dos MSFs sejam seguidos e que os objetivos sejam alcançados. Coordenação de atividades com outras seções da MSF na região do projeto;
  • Ser responsável pela aplicação adequada das políticas de RH e dos processos associados ao projeto (recrutamento, briefing/debriefing, avaliação, aprendizado e desenvolvimento da equipe e comunicação interna) para garantir tanto o tamanho da equipe quanto a quantidade de conhecimento exigida para as atividades do projeto. Informar as equipes sobre questões relacionadas ao contexto. Garantir que o caráter associativo do MSF se refleta no briefing de todo o pessoal do MSF, maximizando seu compromisso com os valores e objetivos do projeto do MSF;
  • Supervisionar a implementação dos protocolos de segurança e saúde para garantir condições de trabalho seguras para a equipe do projeto, garantindo, junto com o Coordenador Médico, o estado psicológico ideal de toda a equipe do projeto, buscando e sugerindo soluções em caso de questões relacionadas à saúde mental;
  • Garantir a coleta de dados e o sistema de vigilância epidemiológica, em concordância com a MedCo, para definir programas médicos eficazes para a população-alvo;
  • Avaliar o desempenho do programa e fornecer todos os relatórios necessários ao Cfefe de Missão sobre planejamento de projetos, monitoramento e avaliação de projetos em conformidade com o ciclo de relatórios da Missão;
  • Ser responsável pelo planejamento, dimensionamento e coordenação adequados de todos os recursos financeiros e materiais necessários no projeto. Concordar com o orçamento anual e garantir um controle adequado dos indicadores financeiros e do orçamento do projeto;
  • Supervisionar os recursos materiais do projeto colocados à disposição do MSF para garantir o uso correto e sua longevidade. Supervisionar todos os pedidos (médicos e logísticos) e as compras do Projeto, bem como os indicadores financeiros, com o apoio dos referentes de capital, para garantir eficiência e detectar precocemente desvios e suas causas;
  • Definir e atualizar, em estreita colaboração com o Chefe de Missão, a política de segurança do Projeto e a resposta estratégica a emergências, reportando qualquer questão preocupante, a fim de melhorar as condições de trabalho de risco e garantir o total cumprimento das regras e protocolos de segurança pelos colaboradores. Garantindo a implementação do Acordo de Segurança Interoperacional de Diretoria (ISA) no projeto, tanto em espírito quanto por letra, promovendo uma cultura de compartilhamento e colaboração proativa de informações.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os candidatos interessados podem submeter a sua candidaturapara o email:

msfocb-maputo-recruitment@brussels.msf.org

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE – XAI-XAI

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Agente de Atendimento ao Cliente – Xai-Xai

Job Description

Garantir a prospeção, venda e promoção de produtos e serviços bancários, oferecendo um atendimento personalizado que satisfaça as necessidades dos clientes. O consultor de vendas deverá prestar consultoria financeira especializada, ajudando os clientes a tomar decisões informadas que estejam alinhadas com os seus objetivos financeiros, sempre assegurando o cumprimento das políticas de governança. O foco será atingir ou superar as metas comerciais estabelecidas, contribuindo para o crescimento sustentável do banco e o fortalecimento das relações com os clientes.

Gestão de Vendas e Prospecção

  • Identificar oportunidades de negócio e atrair novos clientes, com base na análise das suas necessidades financeiras.
  • Promover produtos bancários (contas, créditos, seguros, investimentos, entre outros), adaptando as ofertas ao perfil e aos objetivos de cada cliente.
  • Atingir ou exceder as metas estabelecidas para produtos e serviços, assegurando a maximização dos resultados comerciais.
  • Atendimento ao Cliente
  • Prestar aconselhamento financeiro adequado e personalizado, garantindo que as soluções apresentadas atendem plenamente às necessidades e objetivos dos clientes.
  • Acompanhar o ciclo completo de vendas, desde a prospeção até o pós-venda, assegurando um atendimento contínuo e eficaz.
  • Resolver reclamações e dúvidas dos clientes de forma rápida e profissional, mantendo sempre o foco na satisfação do cliente.

Gestão de Relacionamento

  • Desenvolver e manter relações duradouras e de confiança com os clientes, promovendo a sua fidelização e o fortalecimento da relação bancária.
  • Gerir a carteira de clientes de forma proactiva, com foco na retenção e na identificação de novas oportunidades de venda.
  • Cumprimento Regulamentar
  • Garantir que todas as operações e propostas de vendas cumpram os regulamentos internos e externos, incluindo as normas de Compliance e Anti-Money Laundering (AML).
  • Manter-se atualizado em relação às políticas, produtos e serviços oferecidos pelo banco, assegurando a conformidade com as regras de governança.

Relatórios e Monitorização

  • Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho comercial, as metas alcançadas e as oportunidades identificadas, com vista a melhorar a performance.
  • Monitorar a evolução das vendas e propor estratégias de melhoria contínua, alinhadas com os objetivos do banco.
  • Colaboração Interna
  • Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de suporte, tanto ao nível do Balcão quanto dos Serviços Centrais, para garantir a satisfação do cliente e o cumprimento dos objectivos comerciais.

Outros:

  • Gestão de Feedback: Coletar e analisar o feedback dos clientes sobre os produtos e serviços, ajudando a melhorar continuamente as ofertas e a experiência do cliente.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Participar ativamente de formações e workshops para aprimorar os conhecimentos sobre novos produtos, técnicas de vendas e compliance.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Participar ativamente de formações e workshops para aprimorar os conhecimentos sobre novos produtos, técnicas de vendas e compliance.

Formação Académica:

  • Preferencialmente com formação superior em áreas como Economia, Gestão ou afins).
  • Cursos ou certificações em vendas, produtos financeiros, ou compliance são um diferencial
  • Conhecimento básico de ferramentas informáticas, como Excel e sistemas bancários.

Experiência

  • Experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor bancário ou financeiro.
  • Experiência em atendimento ao cliente, com foco em identificar necessidades e oferecer soluções personalizadas.
  • Conhecimento em produtos e serviços bancários, como contas, créditos, seguros e investimentos

Important Closing Date Note

Take note that applications will not be accepted on the below date and onwards, kindly submit applications ahead of the closing date indicated below.

28/07/26

All appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. The Bank will keep this information confidential unless we are required by law to disclose this information to other parties.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

Agente de Atendimento ao Cliente – Xai-Xai

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA SECRETARIO ADMINISTRATIVO

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Secretário(a) Administrativo(a)

A APC Eléctrica SU, Lda. está a recrutar um(a) Estagiário(a) para a área de Secretariado e Administração, com possibilidade de integração na empresa mediante avaliação de desempenho.

Principais Actividades

  • Apoiar na organização e arquivo de documentos fisicos e digitais;
  • Auxiliar na elaboração de correspondências, facturas e outros documentos administrativos;
  • Prestar apoio no atendimento a clientes, fornecedores e parceiros;
  • Apoiar o controle de compras, despesas e stock de materiais de escritório;
  • Auxiliar na organização da documentação dos projetos e no controle administrativo;
  • Dar suporte às atividades administrativas da empresa e da equipa técnica;
  • Apoiar na organização da documentação contabilística para envio ao contabilista em cada final do mês.

Requisitos

  • Formação média ou superior em Administração, Gestão, Secretariado, Contabilidade ou área afins;
  • Bons conhecimentos de Microsoft Word, Excel e Outlook;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Organização, responsabilidade e vontade de aprender;
  • Espírito de equipa e proatividade.

Oferecemos

  • Estágio profissional com acompanhamento e aprendizagem prática;
  • Oportunidade de desenvolver competências em ambiente empresarial;
  • Possibilidade de integração no quadro da empresa, mediante desempenho;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os(as) interessados(as) deverão enviar o seu Curriculum Vitae para info@apcelectrica.com até ao dia 25/07/2026.

Local de Trabalho: Cidade da Beira

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

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A EKITALCI Consultoria e Investimento, Lda. pretende recrutar um(a) Assistente Administrativo(a) para uma empresa parceira, localizada na cidade de Maputo, com o objetivo de prestar apoio administrativo e operacional às diversas atividades da empresa, contribuindo para a organização, eficiência e bom funcionamento dos processos internos, bem como para o alcance dos objetivos da empresa.

Principais Responsabilidades

  • Prestar apoio administrativo aos diversos departamentos da empresa;
  • Receber, registar, organizar e arquivar documentação física e digital;
  • Além disso, elaborar e rever cartas, relatórios, memorandos, contratos e outros documentos administrativos;
  • Gerir a correspondência, recepção e expedição de documentos;
  • Atender clientes, fornecedores e visitantes;
  • Efectuar o atendimento telefónico e encaminhar chamadas para os respectivos departamentos;
  • Gerir agendas, marcação de reuniões, e organização de eventos internos;
  • Apoiar na gestão e controlo do material de escritório;
  • Efectuar pedidos de aquisição de bens e serviços administrativos e acompanhar o respectivo processo;
  • Manter actualizadas as bases de dados e os registos administrativos da empresa;
  • Assegurar a confidencialidade das informações e documentos da empresa;
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos administrativos internos;
  • Apoiar na coordenação das actividades diárias do escritório;
  • Manter arquivos e cadastros de informação actualizados.
  • Executar outras tarefas inerentes à função, conforme orientação.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração e Gestão de Empresas, Contabilidade e áreas afins;
  • Idade não superior a 35 anos;
  • Experiência mínima de 3 anos na área de administração;
  • Proficiência no uso de pacotes do MS Office (Word, Excel e PowerPoint);
  • Excelente habilidade de comunicação e escrita;
  • Senso de organização e controle;
  • Orientado/a para os resultados;
  • Fortes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Proatividade e capacidade para trabalhar de forma independente e em equipa;
  • Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o seu CV actualizado, indicando no assunto: “Candidatura – Vaga de assistente administrativo(a)”.

Email: fin-rh@ekital.co.mz

Prazo de candidatura: 19 de Agosto de 2026

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA ASSISTENTE DE CLIENTE

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Estamos a recrutar (1) Assistente de Cliente para o balcão Matutuine.

REQUISITOS

  • Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Economia ou áreas afins;
  • Preferencialmente com menos de 26 anos de idade;
  • Possuir residência no local para onde se candidata;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Elevado sentido crítico, de responsabilidade e rigor;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Agilidade, proactividade e dinamismo
  • Domínio do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) ;
  • Competências em vendas e negociação.

RESPONSABILIDADES

  • Assegurar que as operações da Rede Comercial sejam realizadas com rigor e, dentro dos níveis de serviço definidos;
  •  Receber e pagar numerário e valores em moeda nacional e estrangeira, de acordo com o regulamento interno e instrumentos legais em vigor;
  • Responder de forma ágil e eficaz as solicitações dos Clientes;
  • Garantir o cumprimento das regras de sigilo bancário ebranqueamento de capitais de acordo com o regulamento interno e instrumentos legais em vigor;
  • Vender produtos do Banco e da Seguradora (cross selling), através do aproveitamento e maximização das oportunidades de atendimento no Balcão;
  • Por fim, identificar as necessidades dos Clientes, e oportunidades de negócio para o Banco e Seguradora

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

Candidaturas Millennium

Candidaturas abertas até o dia 22/07/2026.
No entanto, somente os Candidatos pré-seleccionados serão contactados

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA SUPERVISOR DE CALL CENTER

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Supervisor de Call Center

Localização:
Maputo

REQUISITOS

  • Licenciatura em Gestão, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas afins.
  • Mínimo de 3 anos de experiência em Call Center ou Atendimento ao Cliente, sendo pelo menos 1 ano em funções de supervisão.
  • Experiência na gestão de equipas de atendimento e monitorização de indicadores de desempenho (KPIs).
  • Conhecimento de sistemas CRM e plataformas de gestão de Call Center.
  • Domínio do Microsoft Office, com destaque para Excel.
  • Excelentes competências de liderança, comunicação, organização e resolução de conflitos.
  • Orientação para o cliente e foco na qualidade do atendimento.
  • Fluência em Português; conhecimentos de Inglês constituem uma vantagem.

RESPONSABILIDADES

  • Supervisionar a equipa de atendimento do Call Center, assegurando um serviço de excelência ao cliente.
  • Além disso, monitorizar chamadas e interações, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos
  • Acompanhar os indicadores de desempenho da equipa e implementar planos de melhoria contínua.
  • Prestar apoio aos operadores na resolução de situações complexas e reclamações de clientes.
  • Elaborar escalas de trabalho e assegurar a adequada distribuição da equipa.
  • Promover ações de formação, coaching e desenvolvimento dos colaboradores.
  • Garantir o cumprimento dos níveis de serviço (SLA) e das metas de produtividade.
  • Por fim, elaborar relatórios operacionais e apresentar recomendações para otimizar a experiência do cliente.

OFERECEMOS

  • Integração numa empresa sólida e em crescimento.
  • Remuneração compatível com a função e experiência.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.
  • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para resultados.

COMO CANDIDATAR-SE?

Envie o seu CV para:
cv.mocambique@servtec-international.com

Referência:
#20260708

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