Estamos à procura de um(a) Assistente Administrativo(a) para integrar a nossa equipa e contribuir para a eficiência e organização das nossas atividades. Se é dinâmico(a), organizado(a) e tem vontade de crescer, esta oportunidade é para si!
MISSÃO DA FUNÇÃO
Prestar apoio administrativo e operacional, garantindo organização, eficiência e qualidade nos processos da empresa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Estruturar conteúdos de cursos de curta duração (presenciais e online);
Apoiar na implementação de projectos de negócios e de formação;
Domínio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
Domínio de Marketing Digital (Meta Ads, WhatsApp Business, LinkedIn, Instagram e Facebook, Canva ou TikTok para edição de vídeos curtos) (Obrigatório);
Organização de arquivo físico e digital de documentos;
Apoio administrativo na tramitação de documentos; Atendimento e acompanhamento aos clientes;
Noções de procedimentos de contratação pública (Procurement);
Boa capacidade de comunicação e atendimento ao cliente.
REQUISITOS
Organização, responsabilidade e atenção ao detalhe;
Capacidade de trabalho em equipa;
Proatividade e iniciativa;
Compromisso com prazos e qualidade;
Discrição e ética profissional;
Mínimo 2 anos de experiência na área administrativa/comercial;
Formação académica:
Nível básico ou médio.
DIFERENCIAIS
Experiência em gestão administrativa;
Conhecimentos em plataformas de ensino online;
Experiência em vendas ou captação de clientes.
O QUE OFERECEMOS
Participação num projeto estruturado e em crescimento;
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
Oportunidade de desenvolvimento profissional;
Remuneração compatível com a função.•
LOCAL:
Cidade de Maputo
PERFIL DE SUCESSO:
Organizado(a), comunicativo(a), proativo(a) e com vontade de aprender e crescer.
A CRH Consultores, Lda pretende recrutar um(a) Assistente de Contabilidade (M/F) para a cidade de Maputo, com o objetivo de apoiar as atividades do departamento de contabilidade e além disso, contribuir para o bom funcionamento das atividades contabilísticas e financeiras da empresa.
Principais Responsabilidades:
Organização, arquivo físico e digital das informações;
Lançamento e classificação de documentos contabilísticos;
Apoio na reconciliação bancária;
Apoio na preparação de balancetes e relatórios financeiros;
Conciliação de contas correntes de clientes e fornecedores;
Auxiliar no cálculo e apuramento de impostos e taxas (IVA, IRPS, INSS, etc.);
Cumprimento atempado das obrigações fiscais;
Auxiliar no fecho de contas mensais, trimestrais e anuais e na laboração das demonstrações Financeiras;
Domínio no processo de encerramento de contas;
Enfim, outras actividades relacionadas.
Requisitos
Formação de nível Médio ou Superior em Contabilidade ou áreas relacionadas;
Idade não superior a 35 anos;
Experiência mínima de 2 anos na área de Contabilidade;
Proficiência no uso de pacotes do MS Office (Word, Excel e PowerPoint);
Domínio de softwares contabilísticos, preferencialmente Primavera ERP10;
Bons conhecimentos das normas fiscais e contabilísticas vigentes;
Ensino técnico profissional em contabilidade ou área relacionada (constitui uma vantagem);
Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de tempo;
Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Ou Proactividade, dinamismo e espírito de equipa.
Candidatura:
No entanto, os candidatos interessados deverão enviar o seu CV actualizado, indicando no assunto: “Candidatura – Vaga para assistente de contabilidade”.
A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, dessa forma está a recrutar um (1) Oficial– MEAL baseado (a) em Nacarôa.
Proposito
O Oficial de MEAL trabalhará dentro da unidade de MEAL na província de Nampula e será responsável por apoiar a implementação do Sistema MEAL a nível do projecto SBIS nos distritos de Nacarôa, Eráti, Memba e Nacala Velha, colaborando na implementação da Estratégia de MEAL, políticas e práticas globais da Save the Children em conformidade com os requisitos do doador. O oficial de MEAL irá assegurar o estabelecimento e monitoria dos mecanismos de prestação de contas nas comunidades, assegurando que os tomadores de decisão são informados sobre as reclamações dos beneficiários do projeto. Igualmente será engajado em processos de colecta de dados para efeitos de estudos e avaliações, esperando-se que dê o seu contributo para assegurar o cumprimento das normas éticas e uso adequado das ferramentas de colecta de dados.
Qualificações
Nível Superior em Estatística, Economia, Estudos de desenvolvimento, Antropologia, Sociologia, Ciências sociais ou outro campo relevante.
Experiência e HabilidadesEssencialMínimo de cinco (5) anos de experiência profissional em monitoria e avaliação (de preferência em projectos de Educação com ONGs internacionais).
Excelente entendimento das diferentes componentes de MEAL e experiência na implementação de sistemas de MEAL.
Sólida experiência na coleta de dados por meio de métodos quantitativos e qualitativos.
Experiência em participar na colecta de dados para estudos de aprendizagem usando ferramentas como ASER, entre outras.
Compreensão dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados.
Habilidades e experiências na colecta de dados primários em estudos e avaliações aplicando normas éticas.
Experiência com plataformas eletrónicas de colecta de dados tais como Kobo Collect, ComCare, ODK, etc.
Conhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA).
Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês.
Experiência em treinar e supervisionar equipas no campo.
Familiaridade com mecanismos de feedback da comunidade.
Capacidade e vontade de viajar com frequência aos distritos.
Aderência aos princípios e políticas da Save the Children
Desejável
Experiência de trabalho de projectos na componente de educação.
Conhecimento da língua local.
Experiência anterior de trabalho na Província de Nampula.
Exigências
Certificado de Habilitações;
BI;
Curriculum Vitae (CV);
Carta de Motivação em Português ou Inglês.
Nota: portanto somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
No entanto, a Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
Assegurar o acompanhamento técnico das actividades de infraestruturas do projecto, incluindo o planeamento, supervisão de obras, controlo de qualidade e apoio na implementação de soluções resilientes e sustentáveis.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Planeamento e preparação de intervenções
Supervisão de obras e controlo de qualidade
Cumprimento de normas ambientais e de segurança
Coordenação com empreiteiros e comunidades
Elaboração de relatórios técnicos
REQUISITOS
Técnico médio ou Licenciatura em Eng. Civil ou áreas afins
3 a 5 anos de experiência em obrasExperiência em supervisão de infraestruturas
Vantagem: experiência com ONG/agências internacionais e em contexto rural ou pós-crise
DURAÇÃO
6 meses, com possibilidade de renovação.
BENEFÍCIOS
Participar em projectos de impacto real nas comunidades
Ambiente dinâmico e desafiador
Desenvolvimento técnico e profissional.
COMO CANDIDATAR-SE
Envie os seguintes documentos: • Carta de motivação • CV atualizado • Contactos de referência
O Parque Nacional da Gorongosa (PNG) é uma área de conservação total, localizada na Província de Sofala, com 4.000 km2 de extensão e uma Zona Tampão (ZT) com 6000 km2 e cerca de 200.000 habitantes.O PNG co-gerido pelo Governo de Moçambique e pelo Projecto Restauração da Gorongosa (GRP) e tem a dupla-missão de conservar os ecossistemas dentro do parque e de desenvolver humano das comunidades que vivem em seu redor. Essas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento económico, fortalecem os sistemas locais de saúde e educação e apoiam a conservação baseada na comunidade.
A abordagem integrada do GRP alinha-se diretamente com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e as políticas estratégicas do Governo de Moçambique. O Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH) lidera os esforços do GRP para melhorar o desenvolvimento humano por meio das suas relações com a comunidade, educação e iniciativas de saúde.
Responsabilidades Chaves:
Facilitar sessões nos clubes da rapariga;
Efectuar visitas às raparigas e madrinhas;
Planificar sessões e elaborar relatórios das actividades;
Colaborar com as direcções das escolas, madrinhas e padrinhos;
Fornecer e registar informação dos clubes;
Visitar e sensibilizar as raparigas, pais e encarregados de educação, incluindo a comunidade no geral para a permanência da rapariga na Escola;
Realizar encontros com as madrinhas para a planificação das actividades e apoiar sempre que necessário;
Controlar a efectividades das raparigas nos clubes;
Assegurar o controlo e uso racional dos materiais alocados aos clubes;
Recolher e partilhar dados sobre o clube sempre que lhe for pedido pelo seu superior hierárquico;
Zelar pelos direitos da criança, promovendo e assumindo comportamento exemplar que inspiram os membros da comunidade e outros intervenientes a proteger as crianças.
Requisitos
Ter 12ª Classe ou equivalente;
Ter idade compreendida entre 18 a 25 anos;
Ser residente ou morar no distrito onde se candidata;
Boa comunicação oral e escrita em língua portuguesa;
Saber lidar com crianças, o trabalho exige 100% do tempo com crianças.
Vagas por Distrito
Gorongosa 10
Maringue 2
Muanza 2
Nhamatanda 3
Candidaturas
Sendo assim, convida-se aos interessados a submeterem cópia de BI, certificado de habilitações literárias, Declaração de Bairro, Curriculum Vitae, e carta de motivação manuscrita que explica o porquê de se candidatar à vaga.
NOTA IMPORTANTE:
No entanto, na falta de qualquer um dos documentos supracitados, o candidato será automaticamente excluído do processo.
Além disso, os documentos devem ser submetidos dentro de envelope fechado (e sem contacto pessoal escrito no envelope), até às 15:30 min do dia 13 de Maio de 2026, nas seguintes localizações:
No Distrito de Gorongosa, no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia
No Distrito de Muanza, no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia
Distrito de Nhamatanda, no escritório do PNG em Nhamatanda
Distrito de Maringue, no Posto Administrativo de Nhamapaza e Localidade de Subue
Contudo, a selecção será realizada através de avaliação curricular, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.
ENCORAJAM-SE CANDIDATURAS DO SEXO FEMININO
NOTA:
O Parque Nacional da Gorongosa não cobra qualquer valor em nenhuma fase do processo de candidatura ou recrutamento. Caso receba pedidos de pagamento ou informações suspeitas em nome da instituição, solicitamos que não avance e reporte imediatamente aos nossos canais oficiais.
Fórum terra-Nampula sociedade civil moçambicana, pretende recrutar (2) oficiais distritais no âmbito de projeto Moz norte financiado pelo Banco Mundial.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Coordenar e implementar as atividades do projeto a nível distrital;
Representar o projeto junto às autoridades locais, comunidades e parceiros;
Apoiar a mobilização comunitária e participação dos beneficiários;
Garantir o cumprimento dos planos de trabalho e cronogramas;
Recolher dados, monitorar atividades e elaborar relatórios periódicos;
Assegurar a integração de questões de género, inclusão social e salvaguardas nas atividades;
Apoiar a equipa técnica e logística no terreno.
REQUISITOS
Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais, Antropologia, Sociologia, Ciências da Comunicação e Linguagem, Gestao de Projetos ou áreas afins;
Mínimo de 3 anos de experiência em implementação de projetos comunitários;
Experiência de trabalho com comunidades rurais;
Conhecimento do contexto local (Eráti ou Memba) será uma vantagem;
Boa capacidade de comunicação, organização e liderança;
Proatividade, responsabilidade e espírito de equipa;
Disponibilidade para residir no distrito de colocação.
DOCUMENTOS EXIGIDOS
CV atualizada
Carta de motivação
Certificados académicos;
Referências profissionais
ENVIO DE CANDIDATURAS
Os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para o email:fterra.recrutamento@gmail.com com cc:; fterra.secretary@gmail.com
Apoiar a implementação, monitoria e coordenação das actividades do projecto no terreno, assegurando a integração de salvaguardas ambientais, a inclusão de género e uma forte ligação com as comunidades. a implementação, monitoria e coordenação das actividades do projecto no terreno, assegurando a integração de salvaguardas ambientais, a inclusão de género e uma forte ligação com as comunidades. Dessa forma, a fundação está contratar um assistente de projeto
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Implementação e acompanhamento de actividades
Engajamento comunitário e mobilização
Garantia de inclusão de género e jovens
Cumprimento de salvaguardas ambientais e sociais
Recolha de dados e elaboração de relatórios
REQUISITOS
Nível médio ou Licenciatura em áreas relevantes
2 a 3 anos de experiência em projectos comunitários como assistente de projeto
Experiência em trabalho de campo em zonas rurais
Vantagem: experiência em género, salvaguardas e contexto de Cabo Delgado.
A Bayport Serviços Financeiros Moçambique frequentemente recruta profissionais para vaga de recepcionista.
Conhecimentos E Habilidades
Conhecimento básico de Excel e domínio do Microsoft Office;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Capacidade de organização e gestão de tarefas;
Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;
Capacidade de trabalhar sob pressão mantendo a calma;
Gestão documental;
Capacidade de priorizar tarefas de forma eficiente;
Proatividade e forte orientação para o serviço ao cliente;
Atenção ao detalhe e boa gestão do tempo;
Compromisso com um atendimento alinhado à imagem institucional do Bayport.
Perfil Pretendido
Ensino médio completo (mínimo);
Boa comunicação e apresentação;
Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel, e-mail);
Organização, responsabilidade e simpatia;
Experiência na função será uma vantagem;
Bilingue (Português e Inglês).
COMO CANDIDATAR-SE:
Encorajamos a candidatura de Mulheres, só candidatos pré-selecionados serão contactados. Caso reúna os requisitos para esta vaga, envie sua carta de apresentação e currículo com cópias de certicados e documentos de identidade para o email: hr.recrutamento@bayport.co.mz ;
indique na linha de Assunto: RecepcionistaData de Encerramento – as candidaturas devem ser efectuadas até dia 06 de Maio de 2026.
