A HOPEM é uma entidade moçambicana sem fins lucrativos, fundada em 2009 e legalmente registada em 2012, composta por organizações e activistas da sociedade civil moçambicana que trabalham para a afirmação dos direitos humanos de homens, mulheres e crianças em Moçambique, dessa forma está contratar supervisor(a) de Campo- SMNI, Imunização e Nutrição

Relação Hierárquica

Os Supervisores de Campo estará em coordenação permanente com o Oficial de Monitoria e Avaliação, Assistente do Projecto e Gestor(a) do Projecto da HOPEM.

Áreas de Trabalho / de Responsabilidade

Promoção da melhoria da qualidade dos serviços de Saúde Materna, Neonatal e Infantil (SMNI).

Apoio ao aumento da cobertura e adesão à Imunização de mulheres grávidas, lactantes e crianças.

Promoção de práticas adequadas de Nutrição materna, infantil e de crianças menores de cinco anos.

Envolvimento positivo dos homens, famílias e comunidades para a melhoria do acesso, utilização e qualidade dos serviços de SMNI, Imunização e Nutrição.

Tarefas

• Contribuir para a planificação, implementação, supervisão e avaliação das actividades do projecto ao nível distrital;
• Coordenar e supervisionar as actividades comunitárias relacionadas com SMNI, Imunização e Nutrição, garantindo a qualidade técnica das intervenções;
• Conceber, implementar e acompanhar acções de capacitação, mobilização comunitária e advocacia, promovendo a adopção de boas práticas em saúde materna, neonatal, infantil, imunização e nutrição;
• Preparar e facilitar sessões comunitárias sobre engajamento masculino, saúde materna, imunização e nutrição, de acordo com o plano de actividades;
• Desenvolver e propor instrumentos, metodologias e abordagens eficazes para o engajamento de homens, mulheres e famílias nos serviços de saúde;

Requisitos

• Ensino médio ou técnico em Saúde Materna, Neonatal e Infantil, Nutrição, Saúde Pública ou áreas afins, com sólidos conhecimentos em saúde comunitária
• Mínimo de 2 anos de experiência em projectos comunitários de saúde, preferencialmente em SMNI, Imunização e/ ou Nutrição;
• Conhecimentos em abordagens baseadas em direitos humanos, com enfoque em saúde sexual e reprodutiva;
• Experiência comprovada de trabalho em contexto comunitário;
• Domínio de informática (MS Word, Excel, PowerPoint e Internet);
• Capacidade de produção de relatórios técnicos de qualidade;
• Capacidade de desenvolver e adaptar ferramentas de capacitação;
• Capacidade de trabalhar em equipa multidisciplinar
• Capacidade de utilizar abordagens participativas;
• Habilidades de negociação, facilitação comunitária e gestão de conflitos;
• Habilidades de animação e mobilização de grupos;
• Possuir carta de condução para motorizadas (Categoria A);
• Domínio da língua local constitui uma vantagem;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas tarefas;
• Capacidade de trabalhar com modelos de gestão baseados em resultados.

Duração e Condições do Contrato

• Tipo de contrato: a definir de acordo com as políticas da organização;
• Duração: vinculada à duração do Projecto EPIC;
• Local de trabalho: Provincias de Nampula (distritos Monapo, Ilha de Moçambique e Erati).

Condições do Processo de Seleção

• A Rede HOPEM não está obrigada a conceder qualquer vaga como resultado deste processo de selecção. A organização reserva-se o direito de modificar, suspender, cancelar ou não efectuar qualquer selecção, não sendo responsável por quaisquer custos incorridos pelos candidatos na preparação ou submissão das propostas. O presente processo fica, igualmente, condicionado à aprovação do projecto pelo doador.

COMO CANDIDATAR-SE:

No entanto, a submissão das candidaturas deve ser acompanhada pela carta de motivação, CV, cópia de certificado de habilitações deve ser feito pelo endereço eletrónico: hopemrecrutamento@gmail.com, até ao dia 13 de Maio de 2026.

Nota1: Somente as/os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Nota 2: Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres.

Disposições Finais

Os presentes Termos de Referência poderão ser revistos sempre que necessário, de acordo com as necessidades do projecto e da organização, mediante aprovação da Direcção.

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A Greenbush está a recrutar um(a) Produtor(a) de Eventos.

Se és aquela pessoa que faz tudo acontecer, resolve problemas antes de eles existirem e ainda consegue manter a calma no meio do caos … então queremos falar contigo!

O QUE VAIS FAZER:

• Ajudar a criar e produzir eventos incriveis
• Coordenar equipas, fornecedores e montagens
• Garantir que tudo corre como planeado (ou melhor!)

O QUE PROCURAMOS:

• Organização (nível ninja)
• Energia e atitude positiva
• Capacidade de desenrascar qualquer situacao
• Experiência em eventos (preferencial)

COMO CANDIDATAR-SE:

Se achas que tens o perfil, envia o teu CV para badmin@greenbush.co.mz com o assunto “Candidatura -Produtor de Eventos”

Leia maishttps://vagaempregomz.com/vagas-para-17-agentes-de-trafego/

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Fiel De Armazém

Descrição da Vaga

CBE Southern Africa pretende recrutar Operador de Fiel de Armazém terá um papel importante em executar a carga e descarga dos materiais, do transporte para o armazém e vice-versa, assegurando o seu armazenamento de acordo com as normas em vigor na empresa.

Funções

• Será responsável por efectuar o registo sistemático e rigoroso das entradas e saídas de materiais no armazém, assegurando que todos os movimentos de stock sejam devidamente documentados e actualizados nos sistemas ou formulários utilizados pela empresa. Deverá garantir a correcta recepção, conferência, armazenamento e distribuição dos materiais, observando os procedimentos internos estabelecidos.
• Competirá igualmente controlar os níveis de stock definidos pela empresa, monitorando constantemente a disponibilidade dos materiais e informando atempadamente sobre necessidades de reposição, de forma a evitar rupturas ou excessos de stock que possam comprometer o normal funcionamento das actividades da instituição.
• Deverá proceder regularmente à inventariação física dos materiais existentes em armazém, realizando conferências periódicas para assegurar a correspondência entre os registos e os materiais efectivamente armazenados, identificando eventuais diferenças, perdas ou irregularidades e reportando-as aos superiores hierárquicos.
• Será ainda da sua responsabilidade informar a Unidade Orgânica responsável pelas aquisições sobre quaisquer não conformidades detectadas nos materiais adquiridos, incluindo defeitos, danos, quantidades incorrectas ou materiais fora das especificações exigidas, contribuindo para a melhoria dos processos de aquisição e controlo de qualidade.
• O ocupante da função deverá identificar materiais monos, obsoletos ou sem utilização, propondo medidas adequadas para o seu abate, alienação ou substituição, em conformidade com as normas e procedimentos da empresa. Caber-lhe-á também manter e zelar pelos meios e condições de armazenamento disponíveis, garantindo a organização, limpeza, segurança e conservação do espaço do armazém, de modo a preservar a integridade dos materiais armazenados.
• Além disso, deverá zelar pela conservação, manutenção e reparação dos equipamentos de apoio ao armazém, assegurando o seu correcto funcionamento e comunicando quaisquer avarias ou necessidades de assistência técnica, contribuindo para a eficiência e continuidade das operações logísticas.

Requisitos

• Nível Médio Geral
• Mínimo de 3 anos de experiência relevante em funções similares
• Capacidade individual comprovada para trabalhar com eficácia na função de Fiel Armazém
• Proficiência na lingua inglesa

Documentos Necessários

• Carta de Recomendação
• Certificados Académicos
• Cópia de BI ou Passaporte
• Registo Criminal
• Declaração Militar

Idiomas Requeridos

• Português
• Inglês

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

CBE Southern África – Candidato

Data de Expiração: 18/05/2026

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Motorista

CBE Southern Africa pretende recrutar Motorista, responsável por assegurar o transporte seguro, eficiente e pontual de pessoas, documentos ou mercadorias, garantindo o cumprimento das rotas estabelecidas e das normas de trânsito, bem como a boa conservação do veículo.

Funções

Será responsável por efectuar o transporte de trabalhadores da empresa em missão de serviço, assegurando que as deslocações sejam realizadas de forma segura, eficiente e dentro dos horários estabelecidos. Competirá igualmente garantir a segurança das pessoas transportadas, bem como das cargas, documentos e demais bens sob sua responsabilidade durante todo o percurso.

Deverá zelar permanentemente pelo estado de limpeza, conservação e manutenção preventiva dos veículos que lhe forem atribuídos, verificando regularmente as condições mecânicas, eléctricas e funcionais dos mesmos, de modo a assegurar o seu adequado funcionamento e prolongar a sua vida útil. Será ainda da sua responsabilidade comunicar imediatamente qualquer avaria, defeito ou anomalia mecânica detectada nos veículos, contribuindo para a rápida resolução dos problemas identificados.

O ocupante da função deverá efectuar registos diários e organizados relativos às actividades realizadas, incluindo horas de partida e de regresso, quilometragem percorrida, consumo de combustível, itinerários efectuados e eventuais incidentes ou ocorrências envolvendo o veículo sob sua responsabilidade. Caber-lhe-á também proceder à requisição de combustível, lubrificantes, peças e serviços de manutenção sempre que necessário, acompanhando os procedimentos administrativos e operacionais relacionados com a utilização e conservação da viatura.

Requisitos

• 12ª Classe do SNE
• Experiência mínima de um (1) ano como motorista executivo
• Carta de Condução C1, categoria profissional P
• Informática na óptica do utilizador
• Carta de recomendação de personalidades idóneas, constitui vantagem

Documentos Necessários

• Carta de Recomendação
• Certificados Académicos
• Cópia de BI ou Passaporte
• Registo Criminal
• Declaração Militar

Idiomas Requeridos

• Português
• Inglês

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

CBE Southern África – Candidato

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