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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA DIGITADOR DE DADOS DE ARMAZÉM

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Descrição da Vaga

A C-Saúde está a recrutar um Digitador de Dados de Armazém para a província de Nampula.

Objectivo da Posição

Garantir que a informação relacionada com logística, aprovisionamento e gestão do armazém seja registada, organizada, arquivada e mantida actualizada, contribuindo para a eficiência dos processos administrativos e operacionais.

Principais Responsabilidades

  • Garantir o registo e o arquivo da informação de logística e aprovisionamento em bases de dados e pastas.
  • Além disso, digitar requisições, notas de entrega, facturas e recibos nos sistemas digitais.
  • Organizar o plano de trabalho semanal e apoiar os processos de compras e encomendas.
  • Executar processos administrativos, incluindo o arquivamento e a digitalização de documentos.
  • Apoiar a equipa logística e administrativa na realização de tarefas adicionais.
  • Por fim, elaborar relatórios de seguimento e manter a base de dados actualizada.

Requisitos

  • Ensino Médio completo, correspondente à 12.ª Classe.
  • Experiência mínima de 2 anos em digitalização de dados ou funções similares.
  • Conhecimentos avançados de Excel, Word e sistemas informáticos.
  • Curso de Informática constitui uma vantagem.
  • Capacidade de organização, responsabilidade e atenção ao detalhe.
  • Fluência em Português.

Candidatura

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDDA2226. Portanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados.

No entanto, A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Além disso, a C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a  emprego. Denúncias podem feitas gratuitamente através do número 800 660 660 

Ofertasde trabalho

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Julho de 2026.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OPERADOR DE CAIXA E RECEPCIONISTA

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ESTAMOS A RECRUTAR: Operador(a) de Caixa e Recepcionista

Empresa de referência no sector da culinária e organização de eventos procura candidatos dinâmicos para integrar a sua equipa.

Requisitos essenciais:

  • 12.º ano de escolaridade.
  • Experiência prévia na função (preferencial, mas não eliminatória).
  • Simpatia e excelência no atendimento.
  • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
  • Forte sentido de responsabilidade, organização e pontualidade.
  • Afinidade ou experiência no sector de eventos, catering e serviços será fortemente valorizada.

COMO CANDIDATAR-SE?

Envia o teu Curriculum Vitae (CV) para:

recrutamento.assma@gmail.com

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Operador de caixa e recepcionista

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA GESTOR DE AFILIADOS

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ESTAMOS A RECRUTAR

Procuramos um(a) Gestor de Afiliados para Maputo.

Descrição da Vaga

Desenvolver, expandir e gerir a rede de afiliados da empresa, assegurando a captação de novos parceiros, o seu desenvolvimento contínuo e a maximização do desempenho comercial.

Responsabilidades
  • Prospeção e Recrutamento: Pesquisa activa, mapeamento e selecção de usuários e criadores de conteúdo nas redes sociais para integração no programa
  • Integração e Formação: Condução do processo de onboarding e capacitação técnica dos parceiros sobre estratégias de conversão e utilização de códigos promocionais
  • Gestão e Suporte Operacional: Acompanhamento diário da rede de afiliados, diagnóstico de dificuldades no terreno e aplicação de medidas correctivas para garantir o sucesso
  • Além disso, monitorização de Performance: Controle rigoroso de métricas e avaliação de desempenho com foco no cumprimento das metas comerciais (ex: mínimo de registros por afiliado)
  • Articulação de Marketing: Intermediação entre a marca e a rede para a distribuição atempada de campanhas, materiais publicitários e guiões de conteúdo
  • Reporte Estratégico: por fim elaboração de relatórios periódicos sobre o crescimento da rede, taxas de conversão e resultados operacionais para a Direcção
Qualificações
  • Experiência em atendimento ao cliente, vendas, marketing digital, gestão comercial ou relacionamento com parceiros será considerada uma vantagem
Habilidades e Experiência
  • Familiaridade com redes sociais e plataformas digitais
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita
  • Conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint)
  • Facilidade na utilização de ferramentas digitais e plataformas online
  • Capacidade de análise de indicadores e elaboração de relatórios

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

Detalhes da Vaga

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA GESTOR DE ARMAZÉM

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Gestor de Armazém

Departamento: Aprovisionamento e Logística

Local: Cidade de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 31/07/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDGA1826

Objectivo da Posição

Garantir uma gestão eficiente, segura e transparente do armazém e dos respectivos stocks, assegurando a disponibilidade dos bens para os projectos e departamentos, a reconciliação dos inventários e o cumprimento dos procedimentos de logística e aprovisionamento.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar o Gestor Provincial de Aprovisionamento e Logística no controlo de todos os bens da organização.
  • Gerir o stock em conjunto com o supervisor, assumindo responsabilidade pelo armazém e pelo respectivo conteúdo.
  • Verificar, registar e guardar as mercadorias recebidas, assegurando a sua disponibilidade para os projectos e departamentos.
  • Implementar o sistema de inventário no CostPoint, incluindo transferências, abates, ajustamentos e relatórios.
  • Realizar contagens físicas regulares e reconciliar os stocks teóricos com os stocks reais.
  • Organizar expedições, preparar notas de entrega e assegurar a aplicação dos princípios FIFO e FEFO.
  • Monitorar os níveis de stock, as datas de validade e o consumo mensal, garantindo condições adequadas de segurança e armazenamento.
  • Supervisionar o pessoal auxiliar do armazém.
  • Elaborar relatórios mensais e trimestrais sobre as movimentações do armazém.

Requisitos

  • Licenciatura numa área de Gestão.
  • Experiência mínima de 3 anos em gestão de stocks e inventários, preferencialmente em organizações não governamentais.
  • Conhecimento de programas de gestão de inventários, incluindo CostPoint ou solução semelhante.
  • Capacidade de comunicação, organização e atenção ao detalhe.
  • Disponibilidade para viagens regulares e prolongadas.
  • Fluência em Português.
  • Conhecimento de Inglês constitui uma vantagem.

E-mail de submissão:
recrutamento@csaude.org.mz Contudo, Os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDGA1826. No entanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. Portanto, a C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. No entanto, A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser feitas gratuitamente através do número 800 660 660.

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Vagas e emprego

VAGAS PARA CHEFE DE PROJETOS

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ANÚNCIO DE VAGA

Anúncio de Vagas: Chefe do Projeto Medico (2 vagas)

Entidade Empregadora: Médicos com África – CUAMM

Sede de trabalho: Pemba, Cabo Delgado

Contextualização
A Médicos com África CUAMM é uma organização não-governamental internacional, que se empenha em garantir o acesso a serviços sanitários de qualidade e em melhorar as condições de saúde da população. Para o fortalecimento da equipa na sua sede nacional de Cabo Delgado, a ONG pretende contratar:

2 (dois) Chefes de Projeto Medicos

Função geral

Coordenar a implementação, gestão das atividades e alcance dos resultados do projeto
Garantir a coordenação e relações com as contrapartes institucionais do Governo
Garantir a disponibilidade de dados e evidências criadas pelo projeto através da elaboração de relatórios narrativos, a serem realizados em colaboração com a equipe do projeto
Atividades:

A. Área Técnica

Fornecer assistência técnica para a implementação e monitoria das atividades do programa focalizadas no grupo alvo do projeto
Assegurar que a intervenção seja implementada conforme ao plano e objetivos estabelecidos;
Participar na elaboração das estratégias que visam a melhoria das principais atividades juntos com as equipas do projeto nas províncias;
Facilitar as atividades de supervisão em coordenação com as equipas do projeto, as autoridades e o doador;
Apoiar a planificação e organização das formações e sessões de mentoria previstas pelo projeto;
Elaborar os relatórios, mensais, trimestrais e finais com o objetivo de documentar os resultados do projeto, de acordo com as necessidades e metas estabelecidas.
Por fim, contribuir para o projeto, implementação e análise de atividades de pesquisa operacional
Acompanhar as obras junto com a equipa logística.

B. Área de Gestão

Elaborar, em colaboração com a equipe do projeto (administrativa e técnica), o plano de trabalho anual, trimestral e mensal, o Plano de Monitoria do Projeto e a solicitação trimestral de recursos (RFT) a serem enviados, de acordo com os procedimentos internos, ao escritório de coordenação para aprovação;
Participar nos encontros de coordenação com a equipa do nível provincial e central sobre o plano de trabalho e balanço das atividades realizadas;
Participar ou colaborar na organização de visitas e missões (internas e/ ou externas);
Colaborar com a coordenadora do país na elaboração de acordos com a autoridade provincial, dos relatórios necessários para DPS/SPS, relatórios mensais das atividades desenvolvidas, além dos relatórios para os doadores.
Ser flexível para absorver quaisquer outras funções que possam surgir e pró-ativo na sugestão e implementação de melhorias
Sempre que necessário, participar ou em qualquer caso acompanhar os grupos de trabalho técnicos e apoiar as atividades internas do CUAMM na capacitação do CUAMM;

Em relação à ONG:

Participar as reuniões de coordenação da equipe do ONG;
Quando necessário participar nos encontros dos clusters o nível da provincia
Colaborar para o bom funcionamento da estrutura CUAMM no País ou na área de trabalho específica.
Apoiar na coleta de dados para o CUAMM DHIS2 Platform
Garantir material (relatórios e fotografias) ad hoc, no caso solicitado, para setores de comunicação e fund raising;

Requisitos necessários

Nacionalidade Moçambicana
Licenciatura em Medicina
Experiência na gestão de projetos
Mínimo 2 anos de experiência profissional em posiçoes semelhantes
Domínio da língua Portuguesa. Conhecimento de línguas locais é uma mais-valia.
Domínio de informática na ótica de utilizador MS-Office (Excel, Word, Power Point)
Familiaridade com os planos estratégicos nacionais do sector de saúde
Espírito de adaptação e disponibilidade de trabalhar na periferia e nas comunidades
Elevado grau de responsabilidade, espirito de equipa com bom relacionamento, comunicação e capacidade de trabalhar sob pressão.
Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar e multicultural
Disponibilidade desde agosto ou setembro 2026
adaptabilidade e flexibilidade em caso de eventuais tarefas extras, modificas e/ou integrações das tarefas previstas.

Requisitos Preferenciais para a vaga:

Domínio da língua Inglesa sera considerada uma mais valia
Conhecimento pleno do funcionamento e estrutura organizativa dos órgãos de saúde;

Documentação:

Carta de apresentação
Curriculum Vitae
Cópias de certificados académicos e profissionais
Referencias (mínimo 2)
Cópia do B.I.
Fotografia do candidato tipo passe
Notas:
Portanto, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Além disso, é prevista uma prova de seleção (escrita e oral) para os candidatos cujos CVs forem pré-selecionados.
A candidatura de mulheres é fortemente encorajada.

Como se candidatar ?

Os documentos de candidatura devem ser entregues até 23 de Julho de 2026 em formato físico ou eletrónico para os seguintes endereços:

E-mail: mozambico@cuamm.org
O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação e os candidatos são considerados sem distinção de etnia, género, orientação política, religião, opiniões pessoais ou orientação sexual.
A Médicos com África CUAMM não tolera qualquer abuso, exploração ou violência contra crianças e adultos vulneráveis, nem qualquer outro comportamento que não respeite a dignidade humana por parte do seu pessoal, pessoal parceiro ou outro pessoal associado à ONG.
No entanto, espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram com a missão e os valores da organização, as políticas de não discriminação e os princípios de safeguarding.

Pemba, 13 de Julho de 2026

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

ABERTURA DE CONCURSO DE 10 COLABORADORES

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REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
PROVÍNCIA DE TETE
GOVERNO DO DISTRITO DE DÔA
SECRETARIA DISTRITAL

Assunto: Abertura de Concurso.

O Governo do Distrito torna público que está aberto o concurso para recrutamento de Colaboradores Voluntários e mobilidade de quadro para Funcionários Públicos destinados à Rádio Comunitária de Dôa, de acordo com as seguintes modalidades:

  1. Concurso de Recrutamento de colaboradores

Estão disponíveis 10 vagas para recrutamento de colaboradores voluntários destinadas a candidatos interessados em prestar serviços na Rádio Comunitária de Dôa.

As vagas estão subdivididas da seguinte maneira:

Localidade Doa-Sede 04 Vagas
Localidade de Chueza 02 Vagas
Localidade de Salima 02 Vagas
Localidade de Ancuaze 02 Vagas

  1. Concurso de Mobilidade de Quadro

Estão disponíveis 03 vagas para mobilidade de quadro, destinadas exclusivamente a Funcionários e Agentes do Estado que reúnam os requisitos legalmente exigidos e manifestem interesse em exercer funções na Rádio Comunitária de Dôa.

Prazo de candidatura

No entanto, As candidaturas decorrerão por um período de 10 (dez) dias consecutivos, compreendido entre 20 de Julho e 30 de Julho de 2026.

Local de submissão

Os processos de candidatura deverão ser submetidos na Secretaria Distrital na Repartição de Administração Local e Função Pública, durante o horário normal de expediente, das 07h30 às 15h30.

Documentação exigida

Para o concurso de recrutamento:

Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Dôa;
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou outro documento de identificação válido;
Fotocópia autenticada do certificado de habilitações literárias e/ou profissionais;
Curriculum Vitae atualizado;
Certificado de Registo Criminal válido; (dispensado — anotação manuscrita)
Declaração do bairro ou residência;
Outros documentos considerados relevantes para apreciação da candidatura.
Para o concurso de mobilidade:

Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Dôa;
Declaração sob compromisso de honra;
Nomeação Definitiva ou Provisória;
Parecer da instituição de proveniência;
Curriculum Vitae atualizado;
Cópia do Bilhete de Identidade;
Cópia do NUIT;
Outros documentos exigidos pela legislação aplicável.

Requisitos Válidos para Colaboradores Voluntários

Ter nacionalidade Moçambicana,
Ter domínio de língua Portuguesa,
Ter domínio das línguas nacionais (Nhungwe, Sena, Nchewa e Ndau)
Idade não inferior a 18 anos,
Ser residente no distrito de Dôa é uma vantagem,
Ter no mínimo 7ª Classe concluída,
Ter Capacidade de trabalho em equipe e sob pressão.

Disposições finais

A lista dos candidatos admitidos, bem como o calendário das fases subsequentes do concurso, serão afixados na vitrina da Secretaria Distrital e divulgados pelos meios oficiais de comunicação disponíveis.

Portanto, para mais informações, os interessados poderão dirigir-se à Secretaria Distrital durante o horário normal de expediente.

Dôa, aos 17 de Julho de 2026

O Secretário Permanente Do Distrito

(assinatura)

António Fernando Dalaza Catemene

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL FE DESEMPENHO SOCIAL

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A CCS JV, empreiteiro designado do EPC para o Projecto de Gás Natural Liquefeito (GNL) de Moçambique, Moçambique Área 1, Lda (AMA1) no Distrito de Palma, no Norte de Moçambique, está a recrutar um Oficial de Desempenho Social para Afungi – Cabo Delgado.

Descrição da Posição

A pessoa apoiará a implementação dos requisitos de Desempenho Social no local de Afungi e atuará como ponto focal para as questões diárias relacionadas ao Desempenho Social.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar o Coordenador de Desempenho Social na implementação dos requisitos e compromissos de Desempenho Social da CCSJV no local do projeto.
  • Atuar como ponto focal no local para as questões diárias de Desempenho Social e manter coordenação regular com o Coordenador de Desempenho Social.
  • Monitorar os riscos e impactos sociais associados às atividades do projeto.
  • Apoiar a implementação dos requisitos de Desempenho Social.
  • Realizar inspeções no local e atividades de verificação em campo para assegurar a conformidade das equipas do projeto e dos subcontratados.
  • Apoiar a gestão de reclamações, garantindo o registo, acompanhamento e encerramento atempados.
  • Monitorar a conformidade dos subcontratados com os requisitos e compromissos de Desempenho Social do projeto.
  • Identificar e escalar questões sociais que possam afetar a execução do projeto, o acesso à terra, as relações entre a força de trabalho e as comunidades, ou a reputação do projeto.
  • Recolher, manter e verificar dados, registos e documentação de suporte relacionados com o Desempenho Social.
  • Contribuir para auditorias, inspeções, atividades de reporte e requisitos do Cliente.
  • Coordenar com as equipas de construção, subcontratados e outras funções relevantes do projeto para assegurar a implementação eficaz das medidas de Desempenho Social.

Requisitos

  • Licenciatura numa área relevante;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares;
  • Qualificações adicionais são uma vantagem;
  • Domínio dos idiomas Português, Inglês e outro idioma local;
  • Domínio das ferramentas do Microsoft Office;

Candidatura

Os candidatos que reúnam os requisitos indicados poderão submeter a sua candidatura, acompanhada do Curriculum Vitae atualizado e dos documentos relevantes.

E-mail: Ccsjv.recruitment@saipem.com.

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de Julho de 2026.

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DE MONITORIA DE NEGÓCIO

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Oficial de Monitoria de Negócio

Descrição

  • Garantir que os sistemas de gestão financeira e regulamentares sejam reportados de forma oportuna e íntegra, proteger os resultados da empresa, possibilitar o crescimento lucrativo e sustentável e a criação de valor para os accionistas, além de aumentar a eficiência e a qualidade das operações financeiras e dos relatórios para as Unidades de Negócio Estratégicas;
  • Preparar e monitorar o desempenho das Unidades de Negócio Estratégicas (SBU) no alcance dos objectivos estabelecidos;
  • Preparar e monitorar de perto os planos orçamentais das unidades operacionais e de negócio, assessorando-as;
  • Além disso, fornecer à gestão informações oportunas, bem analisadas e detalhadas como subsídios para a elaboração do orçamento corporativo do banco;
  • Preparar relatórios de gestão para o Grupo e prestar serviços de gestão eficientes para todo o banco;
  • Garantir a conformidade com os controlos internos estabelecidos e com a regulamentação de Moçambique;
  • Preparar relatórios de gestão das Unidades de Negócio Estratégicas (SBU) para a gestão.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Finanças ou áreas afins;
  • Mínimo de 3 anos de experiência num banco ou instituição financeira;
  • Conhecimento e compreensão de operações bancárias (Nacionais e Internacionais);
  • Boas competências em contabilidade financeira;
  • Boa capacidade de análise ou interpretação financeira.

Benefícios

  • Oportunidade de fazer parte de uma Instituição global que lhe permite ter crescimento profissional.
  • Incentivamos a candidatura de mulheres nos nossos processos de recrutamento e selecção.

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 29 DE JULHO DE 2026

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

Oficial de Monitoria de Negócio (m/f) – Access Bank PLC

As candidaturas deverão ser encaminhadas para o endereço electrónico
hrrecruitment.moz@accessbankplc.com

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

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Nova Vaga: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

INFORMAÇÕES DA VAGA

  • Local de Trabalho: Matola
  • Setor: Recrutamento e Terceirização
  • Formação Acadêmica: Licenciatura em Administração Pública
  • Experiência: Minimo de 2 a 4 anos
  • Idiomas: Fluência em Ingles e Português
  • Salário: Conforme o padrão da indústria.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Reportar ao líder administrativo ou gerente de escritório sobre atualizações diárias, realizações e quaisquer questões que necessitem de atenção.
  • Gerir as tarefas administrativas diarias, incluindo atender telefonemas, agendar compromissos e organizar documentos.
  • Coordenar reunioes e eventos da equipa e preparar as respetivas agendas.
  • Apoiar na gestao de projetos, acompanhando prazos e facilitando a comunicação.
  • Tratar de relatórios de despesas, faturação e tarefas básicas de contabilidade.
  • Fazer a ligaçao com fornecedores e clientes, garantindo um excelente atendimento.
  • Manter o stock de material de escritorio e gerir o inventario.

Como candidatar-se?


Envie o seu CV (em inglês e português), fotografia e carta de apresentação para os e-mails: emprego@cservecorp.net, hire@cservecorp.net
Nota: Por favor, escreva ASSISTENTE ADMINISTRATIVO no assunto do e-mail

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGAS (02) PARA COORDENADORES DE PROJETOS

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Descrição:

  • Em estreita colaboração com a Cfefe de Missão representando a MSF e defendendo seus interesses perante autoridades locais, ONGs, doadores, organizações militares e mídia para alcançar um posicionamento ativo e uma imagem pública positiva. Conscientizar a população-alvo sobre a existência dos programas da MSF;
  • Monitorar e analisar a situação política e humanitária na área do projeto para identificar o estado de saúde e as necessidades da população. Estabelecer e manter contatos com partes interessadas importantes e realizar missões exploratórias para identificar potenciais campos de intervenção. Liderar negociações para acesso e definir riscos e restrições para fazer propostas de projetos, definir metas e calcular recursos materiais, humanos e financeiros necessários. Testemunhando, documentando e aumentando a conscientização sobre as necessidades ou sofrimentos da população-alvo;
  • Ser responsável e supervisionar a execução dos programas, incluindo atividades de resposta a emergências. Garantir que os padrões técnicos e éticos dos MSFs sejam seguidos e que os objetivos sejam alcançados. Coordenação de atividades com outras seções da MSF na região do projeto;
  • Ser responsável pela aplicação adequada das políticas de RH e dos processos associados ao projeto (recrutamento, briefing/debriefing, avaliação, aprendizado e desenvolvimento da equipe e comunicação interna) para garantir tanto o tamanho da equipe quanto a quantidade de conhecimento exigida para as atividades do projeto. Informar as equipes sobre questões relacionadas ao contexto. Garantir que o caráter associativo do MSF se refleta no briefing de todo o pessoal do MSF, maximizando seu compromisso com os valores e objetivos do projeto do MSF;
  • Supervisionar a implementação dos protocolos de segurança e saúde para garantir condições de trabalho seguras para a equipe do projeto, garantindo, junto com o Coordenador Médico, o estado psicológico ideal de toda a equipe do projeto, buscando e sugerindo soluções em caso de questões relacionadas à saúde mental;
  • Garantir a coleta de dados e o sistema de vigilância epidemiológica, em concordância com a MedCo, para definir programas médicos eficazes para a população-alvo;
  • Avaliar o desempenho do programa e fornecer todos os relatórios necessários ao Cfefe de Missão sobre planejamento de projetos, monitoramento e avaliação de projetos em conformidade com o ciclo de relatórios da Missão;
  • Ser responsável pelo planejamento, dimensionamento e coordenação adequados de todos os recursos financeiros e materiais necessários no projeto. Concordar com o orçamento anual e garantir um controle adequado dos indicadores financeiros e do orçamento do projeto;
  • Supervisionar os recursos materiais do projeto colocados à disposição do MSF para garantir o uso correto e sua longevidade. Supervisionar todos os pedidos (médicos e logísticos) e as compras do Projeto, bem como os indicadores financeiros, com o apoio dos referentes de capital, para garantir eficiência e detectar precocemente desvios e suas causas;
  • Definir e atualizar, em estreita colaboração com o Chefe de Missão, a política de segurança do Projeto e a resposta estratégica a emergências, reportando qualquer questão preocupante, a fim de melhorar as condições de trabalho de risco e garantir o total cumprimento das regras e protocolos de segurança pelos colaboradores. Garantindo a implementação do Acordo de Segurança Interoperacional de Diretoria (ISA) no projeto, tanto em espírito quanto por letra, promovendo uma cultura de compartilhamento e colaboração proativa de informações.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os candidatos interessados podem submeter a sua candidaturapara o email:

msfocb-maputo-recruitment@brussels.msf.org

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