Arquivo da Categoria: VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA ASSISTENTE EXECUTIVA

A BDQ Holdings pretende recrutar uma Assistente Executiva para integrar a sua equipa administrativa e prestar apoio directo à Administração.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração, Gestão, Secretariado Executivo, Relações Internacionais, Comunicação ou áreas afins;
  • Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em funções de apoio executivo, administrativo ou secretariado;
  • Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em Português;
  • Fluência em Inglês (oral e escrita) – requisito obrigatório;
  • Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com destaque para Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
  • Experiência na elaboração, revisão e gestão de documentos administrativos corporativos;
  • Conhecimentos de gestão documental e arquivo físico e digital;
  • Experiência na organização de reuniões, agendas e eventos corporativos;
  • Capacidade de redigir actas, relatórios, ofícios, memorandos e correspondência institucional;
  • Conhecimentos de protocolos empresariais e relacionamento institucional constituem uma vantagem.

Competências

  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
  • Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades;
  • Atenção ao detalhe e elevado rigor na execução das tarefas;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
  • Proactividade, dinamismo e autonomia;
  • Boa capacidade de resolução de problemas e tomada de iniciativa;
  • Apresentação profissional e postura adequada ao ambiente corporativo;
  • Facilidade de coordenação e acompanhamento de actividades executivas.

Principais Responsabilidades

  • Prestar apoio administrativo e executivo à Administração e Direcção da empresa;
  • Gerir agendas, compromissos, reuniões e deslocações dos executivos;
  • Elaborar, rever e organizar correspondência, relatórios, actas e outros documentos administrativos;
  • Assegurar a correcta gestão e arquivo da documentação institucional;
  • Preparar apresentações, relatórios e materiais de suporte para reuniões;
  • Coordenar a comunicação entre a Administração e as diferentes áreas da empresa;
  • Organizar reuniões presenciais e virtuais, assegurando a preparação da documentação necessária;
  • Acompanhar e monitorar o cumprimento de decisões e tarefas atribuídas pela Administração;
  • Garantir a confidencialidade das informações e documentos sob sua responsabilidade;
  • Apoiar actividades de relacionamento institucional com clientes, parceiros e entidades externas.

COMO ANDIDATAR-SE:

Contudo, as candidatas interessadas deverão enviar o seu Curriculum Vitae actualizado
para: administracao@bdqholdings.co.mz, com o assunto: Assistente
Executiva.

Prazo para submissão das candidaturas: 30 de Junho de 2026.

No entanto, apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRAÇÃO E RECEPCIONISTA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

Assistente de Administração e Recepcionista (Maputo)

Providenciar um serviço eficiente, eficaz e profissional de apoio logístico que responda adequadamente aos serviços solicitados incluindo as reservas nos hotéis para o pessoal que esteja a viajar para Gaza e Distritos, bem como o armazenamento e conservação de todos os bens no economato do escritório, em estreita observância das normas e regulamentos da Save the Children e sempre que solicitado para o efeito, dará suporte em todos assuntos administrativos inerentes ao trabalho de Recepcionista. Irá ainda realizar tarefas gerais de secretariado, recepção e envio de correio e outras tarefas. 

  • Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
  • Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

Qualificações

  • Diploma em Administração/ Gestão de Escritórios/ Secretariado/ Recursos Humanos ou qualquer área relacionada com a Educação Universitária.

Essencial

  • Pelo menos dois (1) ano de experiência profissional em uma função semelhante;
  • Ser residente na cidade de Maputo (Constitui uma vantagem) 
  • Comprovada habilidades intermediárias de inglês (Escrita e Verbal);
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente de pressão;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MS Word, Excel, PowerPoint, E-mail e Internet);
  • Alto sentido de responsabilidade e disciplina;
  • Possuir boas habilidades comunicativas;
  • Falar e escrever fluentemente português;
  • Actuar com ética no exercício da função;

Desejável

  • Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e de se comunicar de forma efectiva a todos os níveis;
  • Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;
  • Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos do Save the Children, valores e princípios, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Além do que está escrito neste JD, precisa garantir que padrões de qualidade adicionais sejam aplicados para dar suporte à implementação de alta qualidade de acordo com sua capacidade, competências e conhecimento (experiência e acadêmico), agindo como um embaixador da excelência do programa em todos os aspectos do trabalho dentro da Save the Children.

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o  CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 28 de Junho de 2026.  Através do seguinte link:Assistente de Admnistração e Recepcionista – Maputo – SCI Career Site Careers

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, não se obriga a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. Além disso A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

 NB: No entanto, somente os candidatos selecionados serão contactados.  

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VAGA PARA GESTOR DE DADOS, COM 12 CLASSE

ASSOCIAÇÃO CENTRO PELA SAÚDE GLOBAL (C-Saúde), Associação de direito privado que opera no sector da saúde pública, procura candidatos para preenchimento de vagas descritas a baixo, baseadas na província de Nampula.

I. Gestor de Dados – Vagas – Baseado Nos Distritos da província de Nampula. – Referencia CSDDSD00926

Principais Responsabilidades:

Apoiar a organização e gestão do fluxo das fontes primárias de registo de dados, assegurando a disponibilidade da informação para entrada completa, correta e atempada nos sistemas informatizados;
Realizar a entrada e atualização de dados nos sistemas informatizados apoiados pela C-Saúde ao nível das unidades sanitárias, observando as normas, procedimentos e prazos definidos;
Gerar e disponibilizar relatórios eletrónicos dos sistemas informatizados, de acordo com as solicitações da equipa técnica e em conformidade com os fluxos, periodicidade, prazos e formatos definidos ao nível da unidade sanitária;
Gerar e disponibilizar relatórios eletrónicos dos sistemas informatizados para responder às necessidades de monitoria e reporte dos financiadores dos projetos da C-Saúde, observando os fluxos, periodicidade, prazos e formatos estabelecidos;
Reunir e agregar dados não informatizados das áreas programáticas apoiadas pelos projetos da CSaúde para cálculo de indicadores e elaboração de relatórios de monitoria do desempenho ao nível da unidade sanitária;
Apoiar a equipa da unidade sanitária na elaboração e validação de relatórios manuais do Sistema Nacional de Saúde relacionados com os projetos da C-Saúde;
Cumprir os procedimentos operacionais estabelecidos para a utilização e gestão dos recursos operacionais disponibilizados pela C-Saúde para a execução das actividades

Requisitos

Possuir no mínimo 12ª Classe ou equivalente
Conhecimento e habilidade no uso de planilhas eletrónicas e editores de texto (obrigatório).
Conhecimento e habilidade na utilização de correio eletrónico, plataformas de partilha de ficheiros e gestão de informação em pastas partilhadas e plataformas colaborativas (obrigatório)
Conhecimentos básicos sobre a organização e funcionamento do Sistema Nacional de Saúde de Moçambique (constitui vantagem).
Conhecimentos básicos sobre HIV/SIDA e outras áreas relevantes da saúde pública em Moçambique (constitui vantagem).
Experiência académica ou profissional na introdução, gestão e validação de dados em sistemas de informação ou softwares relevantes para a C-Saúde tais como OpenMRS, DHIS2 ou similares (constitui vantagem).

Candidaturas

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar suas candidaturas para o endereço recrutamento@csaude.org.mz, devendo anexar CV e certificados de Habilitações Literárias até o dia 30 de Junho de 2026. Devendo para efeito digitar o Código de referência da vaga no Subject do e-mail. Portanto, Apenas serão contactados os(as) candidatos(as) pré-seleccionados(as) na base dos documentos apresentados. Além disso, A C-Saúde reserva-se o direito de fechar o processo antes do prazo caso venha a identificar o candidato ideal.

NOTA


A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veementemente deste tipo de prática. Denuncie através do número 800 660 660, é grátis.

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CONCURSO PÚBLICO: 31 VAGAS DE EMPREGO COM 7, 10 CLASSE E NÍVEL MÉDIO

MUNICÍPIO DE BALAMA

CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE BALAMA
VEREAÇÃO DE PLANIFICAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
SECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

AVISO


De acordo com o Despacho de 17 de Junho de 2026, do Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama, torna-se público que está aberto um concurso de ingresso para 31 (Trinta e Uma Vagas) das carreiras, nas modalidades de provas escritas e práticas (nas carreiras de polícia e motorista), avaliação curricular e entrevista profissional, no prazo de 30 dias a contar da data de fixação do presente aviso, nos termos do n.º 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o n.º 1 do artigo 2 do Regulamento de Concursos nas carreiras de regime geral, específica, especial não diferenciada e Polícia Municipal.

Vagas disponível


1.1. Regime Geral

Auxiliar Administrativo – 06 Vagas
1.2. Regime Específico

Operários (Motoristas) – 09 Vagas
Polícia Municipal (Assistente da Polícia Municipal) – 12 vagas
Contabilidade e Tributação – 02 Vagas
Construção Civil (Técnico médio) – 01 Vaga
1.3. Agente de Serviço

Agente de Serviço – 01 Vaga

  1. Requisitos Gerais
    Nacionalidade moçambicana;
    Idade entre 18 e 45 anos;
    Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade a exercer;
    Não ser aposentado ou reformado;
    Situação militar regularizada;
    Possuir NUIT autenticado (quando em cartão);
    Possuir as habilitações exigidas para a vaga.
    Requisitos Exigidos

a) Para Polícia Municipal

10ª Classe ou equivalente.
Altura mínima: 1,60 m
Idade mínima: 21 anos e máxima de 35 anos;

b) Para Auxiliar Administrativo

10ª Classe ou equivalente.

a) Para Agente de Serviço

7ª Classe ou equivalente

b) Para Motoristas

Carta de Condução Pesado Amador ou Profissional
10ª Classe ou equivalente
Experiência profissional comprovada
Não ter cometido acidente gravoso

c) Para Contabilidade e Tributação

Nível de Licenciatura

d) Para Construção Civil

Nível Médio em Construção Civil

Documentos Necessários


3.1. Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama (autenticado);

3.2. Curriculum Vitae detalhado e assinado;

3.3. Fotocópia autenticada do BI ou Certidão de Nascimento;

3.4. Fotocópia do NUIT;

3.5. Fotocópia autenticada do certificado de habilitações;

3.6. Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso, aposentado ou reformado do aparelho do Estado;

3.7. Declaração de Registo criminal;

3.8. Declaração ou Cédula militar;

3.9. Atestado médico de aptidão física e mental.

Métodos de Selecção


A selecção será efectuada através de:

Provas escritas;
Provas práticas;
Avaliação curricular;
Entrevista Profissional.


As matérias incluem:

Constituição da República;
Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
Regulamento aplicável;
Legislação autárquica;
Normas complementares da Administração Pública.
Nota Importante: no entanto, para Polícia Municipal haverá provas de aptidão física.

Portanto, Aos Motoristas ser-lhes-ão submetidos a provas práticas.

Local de Submissão


Contudo, os documentos devem ser entregues nas horas normais de expediente, na:

Vereação de Planificação, Administração e Finanças – Balama/Cabo Delgado

Em envelope fechado contendo:

Nome do candidato;
Vaga pretendida;
Contacto telefónico.
Prazo: 30 dias após a publicação do aviso.

Além disso, as listas dos candidatos admitidos serão afixadas em locais públicos e na vitrina do Município.

Nota

Encoraja-se a candidatura de mulheres;
No entanto, cada candidato deve anexar cópia do Imposto Pessoal Autárquico (IPA) de 2026;
Balama, aos 18 de Junho de 2026

O Vereador de Planif. Admin. Finanças,

Bonifácio Uiriamo
Docente de N1

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VAGA PARA OFICIAL DE COMUNICAÇÕES

Espera-se que o Oficial de Comunicações desenvolva, implemente e gira estratégias de comunicação para promover a imagem da organização, envolver as partes interessadas e garantir mensagens consistentes nos canais internos e externos. Será responsável pela gestão das comunicações internas e externas, com vista a manter uma imagem organizacional positiva e assegurar um fluxo eficaz de informação, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de comunicações estratégicas que demonstrem o impacto do PARES junto dos principais públicos-alvo.

Garantirá igualmente o desenvolvimento e a partilha consistente de conteúdos de comunicação, desde histórias de impacto até conteúdos para as redes sociais e outros materiais criativos, em coordenação com o Gestor de Comunicação e Advocacia, bem como com o responsável de comunicação do programa da WVUS.

Requisitos:

  • Pelo menos 5 anos de experiência profissional nas áreas de media e jornalismo, relações públicas, comunicações corporativas e defesa de interesses;
  • Licenciatura em Jornalismo, Estudos de Comunicação, Ciências Sociais, Relações Internacionais ou área relacionada;
  •  Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, com capacidade para criar mensagens claras e envolventes;
  • Proficiência em relações públicas, relações com os meios de comunicação social e ferramentas de comunicação digital, incluindo gestão de redes sociais;
  • Experiência em falar em público e/ou desempenhar funções de porta-voz;
  • Experiência prévia na gestão de plataformas digitais, comunicações online e redes sociais;
  • Proficiência em português e inglês (escrito e falado).

Qualificações:

  • Competência no desenvolvimento e revisão de histórias de impacto, guiões de produção e briefings para os meios de comunicação social;
  • Excelentes competências interpessoais e de comunicação intercultural;
  • Capacidade comprovada de pensamento e planeamento estratégico, gestão de projetos e eventos, e cumprimento de prazos;
  • Capacidade de viajar e trabalhar no terreno, como parte essencial das funções do cargo.

Ambiente de Trabalho

  • Baseado na sede do distrito, com deslocações frequentes às comunidades;
  • Viagens ocasionais para outros ponto.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

Oficial de Comunicação

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VAGA PARA ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

A Noble Unicom procura um(a) Assistente de Recursos Humanos com experiência, organização e conhecimento da legislação laboral moçambicana.

ESTAMOS A CONTRATAR
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
  • Conhecimento da legislação laboral moçambicana;
  • Experiência com legalização de expatriados;
  • Domínio de Microsoft Office;
  • Familiarização com softwares de gestão;
  • Experiencia em empresas com grande numero de trabalhadores (preferencial);
  • Conhecimento da lingua inglesa constitui uma vantagem.

RESPONSABILIDADES

  • Elaborar e actualizar o plano anual de férias;
  • Manter actualizada a relação nominal de colaboradores;
  • Garantir que o pagamento do IPA seja feito dentro do prazo estabelecido;
  • Monitorar e controlar assiduidade, faltas, atrasos, férias e licenças, garantindo todo o registo no sistema; Efectuar o cadastro e actualização de dados dos colaboradores no sistema;
  • Manter actualizados os processos individuais de todos colaboradores;
  • Apoiar nos processos de legalização de expatriados, incluindo
  • Autorização de Trabalho, Vistos de trabalho, Dire e demais documentação;
  • Garantir a organizaçao documental adequada para auditorias internas e externas.

COMO CANDIDATAR-SE?

As Candidaturas devem ser submetidas até o dia 28 de junho de 2026, com o assunto
‘Candidatura para assistente de recursos humanos’ para o email: drh@nobleholdings.co.mz

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VAGAS PARA OPERADORES DE GRUA

Se procura o seu próximo desafio profissional no setor industrial, da construção e dos megaprojetos, esta oportunidade é para si, estamos a recrutar operadores de Grua

Estamos atualmente a recrutar para as seguintes posições:

Operadores de Grua

  1. Gruas Pesadas • 280T / 300T;
  2. Gruas Médias • 150T;
  3. Gruas Ligeiras/Médias • 40T a 90T.

COMO CANDIDATAR-SE:

Candidate-se: recruitment@atittude.co.mz

ATITTUDE HR | 10 anos a transformar oportunidades em carreiras

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Concurso de Admissão 2027 à Academia Militar Marechal Samora

Se o teu sonho é servir a pátria e construir uma carreira de prestígio nas Forças Armadas de Defesa de Moçambique (FADM), esta é a tua grande oportunidade! Informo que o Concurso de Admissão de Estudantes para o Ano Académico de 2027 à Academia Militar Marechal Samora Machel (AM) já se encontra oficialmente aberto.

As inscrições decorrem de 08 de Junho a 08 de Julho de 2026.

1. Cursos Disponíveis e Distribuição de Vagas

Para o ano académico de 2027, a Academia Militar disponibiliza um total de 200 vagas distribuídas por diversos cursos de licenciatura

Navegação Marítima, Engenharia Mecânica Naval e de Aviação: 10 vagas cada

Infantaria: 55 vagas

Engenharia Militar: 10 vagas

Piloto Aviador: 10 vagas

Blindados: 15 vagas

Engenharia Electrotécnica Militar (Radiotécnica ou Comunicações): 25 vagas no total

Administração Militar: 10 vagas

Fuzileiros Navais: 10 vagas

Educação Cívico-Patriótica: 15 vagas

Artilharia Terrestre: 10 vagas

Links Úteis Oficiais:

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12 VAGAS DISPONÍVEIS PARA FORMADORES DE CURSOS ON-LINE

🚀 Está à procura de uma oportunidade para desenvolver a sua carreira e ganhar experiência profissional? Esta pode ser a sua chance!

A WAKE-UP — Desenvolvimento de Talentos, E.I. está a recrutar 12 candidatos para um Estágio Remunerado na área de Formação de Cursos On-line.

✅ Perfil Pretendido:
🔹 Criativo(a);
🔹 Dinâmico(a);
🔹 Motivado(a) para enfrentar novos desafios;
🔹 Interesse em formação e desenvolvimento de talentos.

📩 Como Candidatar-se?

2️⃣ Envie uma mensagem organizada para o WhatsApp:
📱 849 562 564

Com as seguintes informações:
✔️ Nome Completo;
✔️ Província;
✔️ Distrito.

📎 Documentos a anexar em PDF:
✅ Curriculum Vitae (CV);
✅ Certificado da 12.ª Classe ou Certificado do Ensino Superior;
✅ Cópia do Bilhete de Identidade (BI).

📅 Prazo de Submissão das Candidaturas:
🗓️ Até 26 de Junho de 2026

🌟 WAKE-UP — Desenvolvimento de Talentos
Transformando potencial em oportunidades

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VAGAS (03) PARA COORDENADORES PROVINCIAIS

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Coordenadores Técnicos Provinciais (Pacote de intervenção de Nutrição na Comunidade) – Ref. da Vaga Nº 03 – PIN/2026.

Descrição

A N’weti, organização não governamental moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, nas províncias de Gaza, Cabo Delgado e Niassa, candidatos(as) qualificados(as), com disponibilidade imediata, para o preenchimento de três (03) vagas de Coordenadores(as) Provinciais, por um período de 06 meses, no âmbito de um programa que visa melhorar a acessibilidade e a cobertura dos serviços e das intervenções de nutrição disponibilizadas nas comunidades e nas unidades sanitárias, de acordo com os requisitos abaixo descritos:

Coordenadores(as) Técnicos (as) Provinciais – Ref. da Vaga Nº 03 – PIN/2026

Objectivo da Função

O Coordenador Técnico Provincial,  ponto focal do Programa a nível provincial, fornecerá a equipa local a estratégia e visão global das actividades e metas provinciais. Este será responsável pela liderança estratégica, coordenação técnica, operacional e programática do projecto PIN ao nível provincial.

Requisitos e Habilidades Requeridas

  • Licenciatura em Nutrição, Medicina ou Mestrado em Nutrição e Segurança Alimentar. Serão igualmente considerados candidatos com Mestrado em Saúde Pública que demonstrem experiência comprovada em intervenções de nutrição ao nível comunitário;
  • Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na concepção, implementação e monitoria de projectos de saúde eficazes e baseados em evidências, com enfoque na área de nutrição;
  • Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais voltadas para o combate à desnutrição crónica, bem como sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de saúde baseados na comunidade;

Submissão de Candidaturas

Contudo, os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as respectivas cartas de candidatura, anexando o Curriculum Vitae, com a indicação da referência da vaga e da província para qual se candidatam, até ao dia 23 de Junho de 2026, através do seguinte link: Assessor Provincial -ECHO:N´weti -Comunicação para Saúde

No entanto, serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

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