Arquivo da Categoria: VAGAS DE EMPREGO

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA ASSESSOR CLÍNICO DISTRITAL

Deixe o seu comentário

Vaga para Assessor Clínico Distrital (Nampula)

A C-Saúde está a recrutar um Assessor Clínico Distrital para a província de Nampula.

Objectivo da Posição

Assegurar a implementação coordenada e orientada para resultados das actividades clínicas ao nível distrital, fortalecendo a qualidade dos serviços, os sistemas de registo, a análise de dados e a capacidade técnica das equipas das unidades sanitárias.

Principais Responsabilidades

  • Liderar e planificar as actividades da equipa multidisciplinar distrital da C-Saúde, assegurando uma implementação coordenada e orientada para resultados.
  • Além disso, supervisionar, orientar e apoiar todos os membros da equipa distrital na programação, planificação e execução dos planos de trabalho.
  • Implementar, com a equipa do distrito, actividades de tutoria clínica, melhoria da qualidade, retenção e adesão ao TARV, actividades colaborativas TB/HIV e Doença Avançada por HIV.
  • Fortalecer o programa de TARV pediátrico e apoiar os sectores de Saúde Materno-Infantil e Pediatria.
  • Garantir o correcto registo da informação nas Fichas Mestras, FILAS e LRDAs.
  • Apoiar os Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social na implementação do programa de graduação das unidades sanitárias.
  • Apoiar a operacionalização e o desenho de fluxos para testagem e seguimento do HIV, rastreio de Tuberculose, doenças não transmissíveis, infecções de transmissão sexual e outras condições.
  • Coordenar, com os Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social, visitas de apoio técnico e supervisão conjunta às unidades sanitárias.
  • Elaborar relatórios mensais, trimestrais e anuais de monitoria e avaliação, assegurando a análise dos dados e a identificação de áreas de melhoria.

Requisitos

  • Licenciatura em Medicina, preferencialmente com Mestrado em Saúde Pública.
  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência clínica em contextos de recursos limitados.
  • Experiência na implementação de programas de HIV, incluindo cuidados e tratamento, PTV, TARV pediátrico, TB/HIV e Doença Avançada por HIV.
  • Experiência na gestão e liderança de equipas multidisciplinares.
  • Conhecimentos sólidos dos protocolos nacionais de HIV/SIDA, modelos diferenciados de serviços, carga viral, retenção, TB/HIV, Doença Avançada por HIV, Tratamento Preventivo da Tuberculose e Melhoria da Qualidade.
  • Proficiência em Microsoft Office e DHIS2/SISMA.

Candidatura

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDACD0926. No entanto , apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados. Portanto, A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Além disso, a C-Saúde não cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Denúncias podem ser efectuadas através do número gratuito 800 660 660.

Veja mais https://vagaempregomz.com/trabalhadores-mocambicanos/ ou

Entra no nosso canal do WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL DISTRITAL DE FARMÁCIA

Deixe o seu comentário

Vaga para Oficial Distrital de Farmácia (Nampula)

A C-Saúde está a recrutar um Oficial Distrital de Farmácia para a província de Nampula.

Objectivo da Posição

Assegurar a implementação das actividades de gestão farmacêutica ao nível distrital, fortalecendo a disponibilidade de medicamentos, a utilização dos sistemas de informação de farmácia e a capacitação contínua dos profissionais das unidades sanitárias.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar a implementação das actividades de gestão de medicamentos e artigos médicos nas unidades sanitárias apoiadas.
  • Garantir a disponibilidade adequada de ARVs, reagentes, cotrimoxazol, isoniazida e outros insumos essenciais.
  • Apoiar a expansão e sustentabilidade dos sistemas de informação de farmácia (nSIMAM e iDMED).
  • Implementar actividades de tutoria clínica dirigidas aos profissionais de saúde da farmácia.
  • Elaborar relatórios mensais e trimestrais da farmácia, assegurando a sua submissão atempada.
  • Promover boas práticas de armazenamento e o uso racional de medicamentos.
  • Supervisionar técnicos de farmácia e apoiar actividades de formação em serviço.

Requisitos

  • Técnico Médio de Farmácia ou habilitação superior na área.
  • Mínimo de 5 anos de experiência na gestão de medicamentos ARVs, Tuberculose, TIOs e testes rápidos.
  • Experiência na utilização dos sistemas de informação de farmácia (nSIMAM e iDMED).
  • Conhecimento das normas nacionais de gestão de medicamentos.
  • Proficiência em Microsoft Office.

Candidatura

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDODF1526. No entanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. Portanto, a C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Além disso, a C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser feitas gratuitamente através do número 800 660 660.

Veja mais https://vagaempregomz.com/trabalhadores-mocambicanos/ ou

Entra no nosso canal do WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA DIGITADOR DE DADOS DE AMOSTRAS BIOLÓGICAS

Deixe o seu comentário

Descrição da Vaga

A C-Saúde está a recrutar um Digitador de Dados de Amostras Biológicas para a província de Nampula.

Objectivo da Posição

Garantir o registo correcto e atempado das amostras biológicas e dos resultados laboratoriais, apoiando a monitoria dos fluxos de transporte, o retorno de resultados e o cumprimento das metas programáticas.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar a recepção, o controlo e o envio de amostras biológicas para testes laboratoriais, assegurando a conformidade dos dados dos pacientes.
  • Preencher correctamente os instrumentos de registo e conservar adequadamente as amostras recebidas.
  • Introduzir dados de amostras e resultados laboratoriais nos sistemas electrónicos, incluindo DISA, OpenMRS e DHIS2/SIS-MA.
  • Monitorar os indicadores de transporte de amostras, incluindo tempo de resposta, taxa de retorno de resultados e rejeição de amostras.
  • Apoiar a gestão dos resultados laboratoriais de HIV, incluindo carga viral e diagnóstico precoce infantil, bem como CD4, Tuberculose e outros exames.
  • Elaborar relatórios diários, semanais e mensais sobre as actividades de referência de amostras e retorno de resultados.
  • Colaborar com o Oficial de Laboratório na recolha e partilha de dados de monitoria intensiva, assegurando o cumprimento das metas programáticas.

Requisitos

  • Educação Geral de Nível Médio, correspondente à 12.ª Classe, ou equivalente.
  • Formação técnica em laboratório constitui uma vantagem.
  • Experiência mínima de 2 anos no manuseamento de equipamentos informáticos e introdução de dados em programas relevantes, incluindo Excel, Access, SIS-MA, OpenMRS e DISA Lab.
  • Conhecimento básico das directrizes laboratoriais nacionais, biossegurança e HIV/SIDA.
  • Fluência em Português, oral e escrita.
  • Capacidade de trabalhar em equipa, sob pressão e em áreas remotas.
  • Forte orientação para resultados, ética profissional e capacidade de cumprir prazos.

Candidatura

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDDAB1526.

No entanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. Portanto, aC-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Além disso, a C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a  emprego. Denúncias podem ser feitas gratuitamente através do número 800 660 660. 

Ofertasde trabalho

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Julho de 2026

Veja mais https://vagaempregomz.com/trabalhadores-mocambicanos/

Entra no nosso canal do WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA DIGITADOR DE DADOS DE ARMAZÉM

Deixe o seu comentário

Descrição da Vaga

A C-Saúde está a recrutar um Digitador de Dados de Armazém para a província de Nampula.

Objectivo da Posição

Garantir que a informação relacionada com logística, aprovisionamento e gestão do armazém seja registada, organizada, arquivada e mantida actualizada, contribuindo para a eficiência dos processos administrativos e operacionais.

Principais Responsabilidades

  • Garantir o registo e o arquivo da informação de logística e aprovisionamento em bases de dados e pastas.
  • Além disso, digitar requisições, notas de entrega, facturas e recibos nos sistemas digitais.
  • Organizar o plano de trabalho semanal e apoiar os processos de compras e encomendas.
  • Executar processos administrativos, incluindo o arquivamento e a digitalização de documentos.
  • Apoiar a equipa logística e administrativa na realização de tarefas adicionais.
  • Por fim, elaborar relatórios de seguimento e manter a base de dados actualizada.

Requisitos

  • Ensino Médio completo, correspondente à 12.ª Classe.
  • Experiência mínima de 2 anos em digitalização de dados ou funções similares.
  • Conhecimentos avançados de Excel, Word e sistemas informáticos.
  • Curso de Informática constitui uma vantagem.
  • Capacidade de organização, responsabilidade e atenção ao detalhe.
  • Fluência em Português.

Candidatura

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDDA2226. Portanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados.

No entanto, A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Além disso, a C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a  emprego. Denúncias podem feitas gratuitamente através do número 800 660 660 

Ofertasde trabalho

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Julho de 2026.

Veja mais https://vagaempregomz.com/trabalhadores-mocambicanos/ ou

Entra no nosso canal do WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OPERADOR DE CAIXA E RECEPCIONISTA

Deixe o seu comentário

ESTAMOS A RECRUTAR: Operador(a) de Caixa e Recepcionista

Empresa de referência no sector da culinária e organização de eventos procura candidatos dinâmicos para integrar a sua equipa.

Requisitos essenciais:

  • 12.º ano de escolaridade.
  • Experiência prévia na função (preferencial, mas não eliminatória).
  • Simpatia e excelência no atendimento.
  • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
  • Forte sentido de responsabilidade, organização e pontualidade.
  • Afinidade ou experiência no sector de eventos, catering e serviços será fortemente valorizada.

COMO CANDIDATAR-SE?

Envia o teu Curriculum Vitae (CV) para:

recrutamento.assma@gmail.com

Veja mais https://vagaempregomz.com/trabalhadores-mocambicanos/ ou

Entra no nosso canal do WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

Operador de caixa e recepcionista

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA GESTOR DE AFILIADOS

Deixe o seu comentário

ESTAMOS A RECRUTAR

Procuramos um(a) Gestor de Afiliados para Maputo.

Descrição da Vaga

Desenvolver, expandir e gerir a rede de afiliados da empresa, assegurando a captação de novos parceiros, o seu desenvolvimento contínuo e a maximização do desempenho comercial.

Responsabilidades
  • Prospeção e Recrutamento: Pesquisa activa, mapeamento e selecção de usuários e criadores de conteúdo nas redes sociais para integração no programa
  • Integração e Formação: Condução do processo de onboarding e capacitação técnica dos parceiros sobre estratégias de conversão e utilização de códigos promocionais
  • Gestão e Suporte Operacional: Acompanhamento diário da rede de afiliados, diagnóstico de dificuldades no terreno e aplicação de medidas correctivas para garantir o sucesso
  • Além disso, monitorização de Performance: Controle rigoroso de métricas e avaliação de desempenho com foco no cumprimento das metas comerciais (ex: mínimo de registros por afiliado)
  • Articulação de Marketing: Intermediação entre a marca e a rede para a distribuição atempada de campanhas, materiais publicitários e guiões de conteúdo
  • Reporte Estratégico: por fim elaboração de relatórios periódicos sobre o crescimento da rede, taxas de conversão e resultados operacionais para a Direcção
Qualificações
  • Experiência em atendimento ao cliente, vendas, marketing digital, gestão comercial ou relacionamento com parceiros será considerada uma vantagem
Habilidades e Experiência
  • Familiaridade com redes sociais e plataformas digitais
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita
  • Conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint)
  • Facilidade na utilização de ferramentas digitais e plataformas online
  • Capacidade de análise de indicadores e elaboração de relatórios

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link: 

Detalhes da Vaga

Veja mais https://vagaempregomz.com/trabalhadores-mocambicanos/ ou

Entra no nosso canal do WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL DISTRITAL DE SAÚDE MATERNO INFANTIL

Deixe o seu comentário

Departamento: Saúde Materno-Infantil

Local: Distritos da Província de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 31/07/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDODSMI1426

Objectivo da Posição

Fortalecer a qualidade dos serviços de Saúde Materno-Infantil e Eliminação da Transmissão Vertical ao nível distrital, através de assistência técnica, mentoria clínica, acompanhamento dos fluxos de medicamentos e exames, análise de indicadores e implementação de planos de melhoria.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar a implementação do programa de Saúde Materno-Infantil e Eliminação da Transmissão Vertical nas unidades sanitárias, incluindo aconselhamento, testagem e retestagem de mulheres grávidas e lactantes.
  • Garantir a oferta de PrEP para mulheres grávidas, lactantes e respectivos parceiros elegíveis.
  • Assegurar o seguimento clínico de qualidade das mulheres vivendo com HIV e das crianças expostas, incluindo a colheita e análise de PCR.
  • Além disso, implementar actividades de apoio psicossocial para melhorar a retenção e adesão ao TARV.
  • Apoiar a gestão dos fluxos de medicamentos, reagentes e exames laboratoriais, em coordenação com as equipas de farmácia e laboratório.
  • Prestar mentoria clínica às equipas locais, fortalecendo as suas competências e assegurando a qualidade do preenchimento dos instrumentos de registo e relatórios.
  • Apoiar as actividades de prevenção do cancro do colo do útero, incluindo rastreio, identificação de lesões pré-cancerosas e referenciamento para tratamento.
  • Por fim, elaborar relatórios mensais e planos de acção, avaliando os indicadores programáticos e propondo medidas de melhoria.

Requisitos

  • Formação como Enfermeira de Saúde Materno-Infantil.
  • Experiência mínima de 5 anos na área de Saúde Materno-Infantil e Eliminação da Transmissão Vertical.
  • Experiência comprovada em prevenção do cancro do colo do útero.
  • Conhecimento sólido dos protocolos clínicos e das directrizes nacionais de Saúde Materno-Infantil e prevenção do cancro do colo do útero.
  • Experiência em mentoria e formação de profissionais de saúde.
  • Domínio de Microsoft Office, DHIS2/SIS-MA e plataformas de formação online, incluindo Zoom, Google Meet e WhatsApp.
  • Forte capacidade de comunicação oral e escrita, coordenação e trabalho em equipa.
  • Disponibilidade para trabalhar nos distritos e realizar deslocações frequentes às unidades sanitárias apoiadas.

E-mail de submissão:
recrutamento@csaude.org.mz Contudo, Os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDODSMI1426. Portanto, Alapenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. No entanto, a C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Além disso, a C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser feitas gratuitamente através do número 800 660 660.

Veja mais https://vagaempregomz.com/trabalhadores-mocambicanos/ ou

Entra no nosso canal do WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA GESTOR DE ARMAZÉM

Deixe o seu comentário

Gestor de Armazém

Departamento: Aprovisionamento e Logística

Local: Cidade de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 31/07/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDGA1826

Objectivo da Posição

Garantir uma gestão eficiente, segura e transparente do armazém e dos respectivos stocks, assegurando a disponibilidade dos bens para os projectos e departamentos, a reconciliação dos inventários e o cumprimento dos procedimentos de logística e aprovisionamento.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar o Gestor Provincial de Aprovisionamento e Logística no controlo de todos os bens da organização.
  • Gerir o stock em conjunto com o supervisor, assumindo responsabilidade pelo armazém e pelo respectivo conteúdo.
  • Verificar, registar e guardar as mercadorias recebidas, assegurando a sua disponibilidade para os projectos e departamentos.
  • Implementar o sistema de inventário no CostPoint, incluindo transferências, abates, ajustamentos e relatórios.
  • Realizar contagens físicas regulares e reconciliar os stocks teóricos com os stocks reais.
  • Organizar expedições, preparar notas de entrega e assegurar a aplicação dos princípios FIFO e FEFO.
  • Monitorar os níveis de stock, as datas de validade e o consumo mensal, garantindo condições adequadas de segurança e armazenamento.
  • Supervisionar o pessoal auxiliar do armazém.
  • Elaborar relatórios mensais e trimestrais sobre as movimentações do armazém.

Requisitos

  • Licenciatura numa área de Gestão.
  • Experiência mínima de 3 anos em gestão de stocks e inventários, preferencialmente em organizações não governamentais.
  • Conhecimento de programas de gestão de inventários, incluindo CostPoint ou solução semelhante.
  • Capacidade de comunicação, organização e atenção ao detalhe.
  • Disponibilidade para viagens regulares e prolongadas.
  • Fluência em Português.
  • Conhecimento de Inglês constitui uma vantagem.

E-mail de submissão:
recrutamento@csaude.org.mz Contudo, Os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDGA1826. No entanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. Portanto, a C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. No entanto, A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser feitas gratuitamente através do número 800 660 660.

Veja mais https://vagaempregomz.com/trabalhadores-mocambicanos/

Entra no nosso canal do WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

ABERTURA DE CONCURSO DE 10 COLABORADORES

Deixe o seu comentário

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
PROVÍNCIA DE TETE
GOVERNO DO DISTRITO DE DÔA
SECRETARIA DISTRITAL

Assunto: Abertura de Concurso.

O Governo do Distrito torna público que está aberto o concurso para recrutamento de Colaboradores Voluntários e mobilidade de quadro para Funcionários Públicos destinados à Rádio Comunitária de Dôa, de acordo com as seguintes modalidades:

  1. Concurso de Recrutamento de colaboradores

Estão disponíveis 10 vagas para recrutamento de colaboradores voluntários destinadas a candidatos interessados em prestar serviços na Rádio Comunitária de Dôa.

As vagas estão subdivididas da seguinte maneira:

Localidade Doa-Sede 04 Vagas
Localidade de Chueza 02 Vagas
Localidade de Salima 02 Vagas
Localidade de Ancuaze 02 Vagas

  1. Concurso de Mobilidade de Quadro

Estão disponíveis 03 vagas para mobilidade de quadro, destinadas exclusivamente a Funcionários e Agentes do Estado que reúnam os requisitos legalmente exigidos e manifestem interesse em exercer funções na Rádio Comunitária de Dôa.

Prazo de candidatura

No entanto, As candidaturas decorrerão por um período de 10 (dez) dias consecutivos, compreendido entre 20 de Julho e 30 de Julho de 2026.

Local de submissão

Os processos de candidatura deverão ser submetidos na Secretaria Distrital na Repartição de Administração Local e Função Pública, durante o horário normal de expediente, das 07h30 às 15h30.

Documentação exigida

Para o concurso de recrutamento:

Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Dôa;
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou outro documento de identificação válido;
Fotocópia autenticada do certificado de habilitações literárias e/ou profissionais;
Curriculum Vitae atualizado;
Certificado de Registo Criminal válido; (dispensado — anotação manuscrita)
Declaração do bairro ou residência;
Outros documentos considerados relevantes para apreciação da candidatura.
Para o concurso de mobilidade:

Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Dôa;
Declaração sob compromisso de honra;
Nomeação Definitiva ou Provisória;
Parecer da instituição de proveniência;
Curriculum Vitae atualizado;
Cópia do Bilhete de Identidade;
Cópia do NUIT;
Outros documentos exigidos pela legislação aplicável.

Requisitos Válidos para Colaboradores Voluntários

Ter nacionalidade Moçambicana,
Ter domínio de língua Portuguesa,
Ter domínio das línguas nacionais (Nhungwe, Sena, Nchewa e Ndau)
Idade não inferior a 18 anos,
Ser residente no distrito de Dôa é uma vantagem,
Ter no mínimo 7ª Classe concluída,
Ter Capacidade de trabalho em equipe e sob pressão.

Disposições finais

A lista dos candidatos admitidos, bem como o calendário das fases subsequentes do concurso, serão afixados na vitrina da Secretaria Distrital e divulgados pelos meios oficiais de comunicação disponíveis.

Portanto, para mais informações, os interessados poderão dirigir-se à Secretaria Distrital durante o horário normal de expediente.

Dôa, aos 17 de Julho de 2026

O Secretário Permanente Do Distrito

(assinatura)

António Fernando Dalaza Catemene

Veja mais https://vagaempregomz.com/trabalhadores-mocambicanos/

Entra no nosso canal do WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029Vb7pCjw3bbUuq4mjgR2W

VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA OFICIAL FE DESEMPENHO SOCIAL

Deixe o seu comentário

A CCS JV, empreiteiro designado do EPC para o Projecto de Gás Natural Liquefeito (GNL) de Moçambique, Moçambique Área 1, Lda (AMA1) no Distrito de Palma, no Norte de Moçambique, está a recrutar um Oficial de Desempenho Social para Afungi – Cabo Delgado.

Descrição da Posição

A pessoa apoiará a implementação dos requisitos de Desempenho Social no local de Afungi e atuará como ponto focal para as questões diárias relacionadas ao Desempenho Social.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar o Coordenador de Desempenho Social na implementação dos requisitos e compromissos de Desempenho Social da CCSJV no local do projeto.
  • Atuar como ponto focal no local para as questões diárias de Desempenho Social e manter coordenação regular com o Coordenador de Desempenho Social.
  • Monitorar os riscos e impactos sociais associados às atividades do projeto.
  • Apoiar a implementação dos requisitos de Desempenho Social.
  • Realizar inspeções no local e atividades de verificação em campo para assegurar a conformidade das equipas do projeto e dos subcontratados.
  • Apoiar a gestão de reclamações, garantindo o registo, acompanhamento e encerramento atempados.
  • Monitorar a conformidade dos subcontratados com os requisitos e compromissos de Desempenho Social do projeto.
  • Identificar e escalar questões sociais que possam afetar a execução do projeto, o acesso à terra, as relações entre a força de trabalho e as comunidades, ou a reputação do projeto.
  • Recolher, manter e verificar dados, registos e documentação de suporte relacionados com o Desempenho Social.
  • Contribuir para auditorias, inspeções, atividades de reporte e requisitos do Cliente.
  • Coordenar com as equipas de construção, subcontratados e outras funções relevantes do projeto para assegurar a implementação eficaz das medidas de Desempenho Social.

Requisitos

  • Licenciatura numa área relevante;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares;
  • Qualificações adicionais são uma vantagem;
  • Domínio dos idiomas Português, Inglês e outro idioma local;
  • Domínio das ferramentas do Microsoft Office;

Candidatura

Os candidatos que reúnam os requisitos indicados poderão submeter a sua candidatura, acompanhada do Curriculum Vitae atualizado e dos documentos relevantes.

E-mail: Ccsjv.recruitment@saipem.com.

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de Julho de 2026.