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Vagas para Médicos Generalistas

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A Comunidade de Sant’Egidio – ACAP APS pretende recrutar dois (2) Médicos Generalistas para Maputo e Beira (Sofala).

Enquadramento

A Comunidade de Sant’Egidio – ACAP APS, no âmbito da implementação do Projecto AID 012524, pretende reforçar a capacidade assistencial e técnica das unidades sanitárias selecionadas para o piloto de Telemedicina em Moçambique. Além disso, o projecto visa melhorar o acesso, qualidade e continuidade dos cuidados de saúde, com enfoque nas doenças crónicas, através da integração de soluções digitais e do fortalecimento das competências dos profissionais de saúde.

No entanto, prevê-se a contratação de 2 (dois) Médicos de Suporte Clínico para apoiar a implementação do piloto nas regiões de Maputo e Sofala.

Objectivo da Contratação

Sendo assim, contratar dois (2) Médicos Generalistas para prestação de cuidados clínicos e suporte técnico no âmbito da implementação da plataforma de Telemedicina, contribuindo para a melhoria da prestação de serviços em HIV, Doenças Não Transmissíveis (DNTs) e outras condições crónicas.

Número de Vagas e Localização

Total de vagas: 2

Distribuição:

1 Médico baseado na Cidade de Maputo

1 Médico baseado na Cidade da Beira (Sofala)

4. Duração do Contrato

Contrato a prazo certo de 8 meses

Início previsto: Maio de 2026

Regime: Tempo inteiro (40 horas semanais)

Área de Intervenção e Deslocações

Portanto, os médicos actuarão em unidades sanitárias abrangidas pelo piloto de Telemedicina, incluindo:

  • Província de Maputo: Katembe, Inhaca, Hospital Central de Maputo (HCM), Hospital Geral de Mavalane (HGM)
  • Província de Sofala: Buzi, Marromeu, Hospital Central da Beira (HCB), Hospital Geral da Beira (HGB)

Estão previstas deslocações regulares às unidades sanitárias.

Principais Responsabilidades

Prestar cuidados clínicos gerais, com foco em doenças crónicas.

Apoiar a implementação da plataforma de Telemedicina nas unidades sanitárias.

Prestar suporte técnico remoto e presencial a profissionais de saúde e especialistas.

Participar em sessões de teleconsulta e tele-mentoria.

Garantir o uso adequado de dispositivos médicos digitais e ferramentas de telemedicina.

Apoiar a formação contínua dos profissionais de saúde locais.

Assegurar o correto uso de sistemas eletrónicos de seguimento de pacientes.

Contribuir para a recolha, validação e reporte de dados clínicos.

Elaborar relatórios mensais de actividades.

Participar em reuniões técnicas, supervisões e avaliações do projecto.

Requisitos do Candidato

Requisitos obrigatórios

Licenciatura em Medicina – Médico(a) Generalista.

Experiência profissional mínima de 3 anos.

Experiência em prestação de cuidados de saúde em contexto de unidades sanitárias.

Ter experiência em gestão de doenças crónicas.

Disponibilidade imediata.

Disponibilidade para deslocações frequentes.

Requisitos Preferenciais

Experiência em Saúde Digital ou Telemedicina.

Conhecimento teórico e prático em Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC).

Experiência no uso de:

Sistemas eletrónicos de registo e seguimento de pacientes.

Dispositivos médicos digitais (ECG, ECO, Pressorímetro, etc).

Experiência em formação, capacitação ou suporte técnico a profissionais de saúde.

Condições Oferecidas

  • Integração em projecto inovador na área de Telemedicina.
  • Recursos técnicos e logísticos necessários ao exercício das funções.
  • Remuneração mensal e impostos segundo a legislação em vigor.
  • Ambiente de trabalho colaborativo com equipas nacionais e internacionais.

Submissão de Candidaturas

Sendo assim, os candidatos deverão submeter para o endereço electrónico: recursoshumanosmaputo@dreammz.org

  • Carta de Motivação.
  • Curriculum Vitae actualizado.
  • Na carta de candidatura, o candidato deve indicar claramente a vaga para a qual se candidata:
    • Maputo ou
    • Beira (Sofala

Critérios de Avaliação

Adequação do perfil aos requisitos definidos.

Experiência profissional relevante.

Competências técnicas em saúde clínica e digital.

Capacidade de adaptação e trabalho em equipa.

Supervisão e Reporte

Os médicos contratados irão:

Reportar ao Coordenador do Projecto.

Trabalhar em estreita colaboração com equipas clínicas, laboratoriais e técnicas.

Por fim, articular com autoridades sanitárias e parceiros institucionais.

Disposições Finais

Contudo, a Comunidade de Sant’Egidio – ACAP APS reserva-se o direito de selecionar candidatos com base nos critérios definidos e conforme as necessidades do projecto.

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas para (25) estivadores

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A Save the Children Internacional (SCI), Uma Organização Humanitária sem fins lucrativos com Seu enfoque virado ao Bem-Estar da Criança, pretende recrutar vinte e cinco (25) Estivadores baseados em Matola (23) e Magude (2) – SC 05/26.

Propósito

O projecto Nutrir para Aprender, implementado pela Save the Children (SC) em parceria com a Mozambique School Lunch Initiative (MSLI), é um projeto integrado que combina alimentação escolar, literacia e saúde para crianças em idade escolar no ensino primário e básico na província de Maputo, nos distritos de Manhiça, Matutuíne, Moamba e Magude.

O objectivo da contratação de estivadores é a necessidade de identificação de mão de obra para proceder com o descarregamento de mercadoria (sacos de 50 kg de arroz fortificado, sacos de 50 kg de ervilha amarela e caixas de aproximadamente 23 kg de óleo alimentar) em contentores para o interior do armazém do projecto localizado na cidade da Matola, bem como o carregamento e descarregamento de camião e outros veículos internos que devem transportar mercadoria para o armazém de Magude e escolas beneficiárias.

No entanto, neste contexto, por forma a gerar consistência na definição de remuneração de estivadores, deve-se considerar 2 caixas de óleo a um saco de 50 kg.

Qualificações

Possuir grau académico mínimo 7ª. classe ou equivalente.

Desejável

Pelo menos um (01) ano de experiência como estivador em armazéns ou operações portuárias;

Conhecimento básico de HST (Higiene e Segurança no Trabalho);

Ser ágil, atento e com boa capacidade de manuseio e arrumação de sacos e caixas;

Fluência em português;

Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

Compromisso com os valores e princípios da Save the Children International;

Capacidade de manuseio de transpaleteira (máquina de mover cargas em paletes) e máquina de cozer sacos é vantagem;

Capacidade de trabalhar de forma independente e como membro de equipa;

Ter capacidade de cumprir metas diárias e trabalhar sob supervisão;

Boa capacidade de comunicação, ética e profissionalismo no relacionamento com participantes.

Exigências

Certificado de Habilitações;Cópia da carta de condução;BI;

Curriculum Vitae (CV);

Carta de Motivação em Português.

Nota: sendo assim, somente os candidatos selecionados serão contactados.

No acto da candidatura deverão indicar o distrito de sua preferência.

Aviso Legal

Contudo, A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

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Coca-Cola da Matola esta a Recrutar – Envie ja a Tua Candidatura

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A Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) oferece uma excelente oportunidade para integrar a sua equipa na função de Account Developer, um papel-chave para o crescimento sustentável do negócio.
Dessa forma, A CCBA é o oitavo maior engarrafador autorizado da Coca-Cola no mundo em termos de faturação e o maior em África, representando mais de 40% do volume total de bebidas Coca-Cola prontas para consumo vendidas no continente. Com mais de 14.000 colaboradores, a CCB

A atende mais de 800.000 clientes e opera em 14 países, incluindo Moçambique.

Funções

No entanto na função de Account Developer, será responsável pela gestão comercial de uma área, com foco na execução no ponto de venda, crescimento das vendas, fidelização de clientes e aumento da participação de mercado.

Além disso, esta é uma posição orientada a resultados, ideal para profissionais com ambição de construir uma carreira sólida em vendas e liderança comercial, representando uma das marcas mais reconhecidas e valorizadas de África.

Key Duties & Responsibilities Garantir o alcance das metas de vendas e o crescimento da quota de mercado na área atribuída;
Desenvolver e manter relacionamentos comerciais sólidos e duradouros com os clientes;
Assegurar a correta execução de iniciativas promocionais e atividades de trade marketing;
Utilizar ferramentas digitais para gestão de encomendas, acompanhamento de desempenho e visibilidade no mercado;
Identificar oportunidades comerciais através da análise do mercado e do comportamento do consumidor.

Garantir a correta colocação de equipamentos, rotação de stock e cumprimento das políticas comerciais;
Por fim, representar os valores e o propósito da CCBA, promovendo crescimento com impacto positivo nas comunidades;

Competências

Forte orientação para resultados e impacto comercial;

Interesse contínuo em aprendizagem e desenvolvimento;

Foco no cliente e no relacionamento comercial;

Capacidade de assumir responsabilidade total pela gestão do área

Experiência

Recém-licenciado(a) ou experiência equivalente em Vendas, Marketing ou Gestão;

Boa capacidade analítica e conforto com números e indicadores de desempenho

Experiência ou facilidade no uso de ferramentas digitais

Fluência em inglês (ou outras línguas constituem vantagem)

Evidência de iniciativa, resiliência e proatividade

Qualificações

Formação mínima Ensino médio concluído

General Comportamentos e Competências Comerciais

Forte agilidade comercial e capacidade de aprendizagem rápida;

Mentalidade orientada para crescimento e melhoria contínua;

Postura centrada no cliente e no desenvolvimento do negócio;

Abertura a feedback e adaptação a mudanças;

Valorização do trabalho em equipa e colaboração interfuncional;

Gosto por trabalho no terreno e interação direta

Usa o link para se candidatar 👇

Link: https://abre.ai/peCn

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Vagas para agentes de Limpeza

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A BAY RACHIDE, empresa vocacionada na área de transportes e logística com sede no Bairro de Nomba, Cidade de Lichinga, dessa forma pretende recrutar para o seu Quadro do pessoal para desempenhar as funções de agentes de limpeza na Cidade de Lichinga e na Vila Municipal de Mandimba as seguintes áreas:

  1. Agente de Limpeza

Requisitos:

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:

a) Cópia autenticada do BI;

b) Declaração de NUIT;

c) Atestado Médico;

d) Cópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;

e) Cópia autenticada da Carta de Condução (Vaga de Motorista);

f) Curriculo Vitae

Habilidaes:

  • Informática básica ou avançada;
  • Ser fácil de comunicação;
  • Trabalho em equipa;
  • Facilidade de aprender e executar novas tarefas;
  • Capacidade de trabalho sob pressão;
  • Domínio de línguas locais, portuguesa e inglesa é uma vantagem;
  • Domínio das TIC.

COMO CANDIDATAR-SE:

Sendo assim, os documentos devem ser entregues em formato digital no email: saviana.tissa@gmail.com; e os documentos em formato físico deverão ser entregues no acto da entrevista.

Além disso, ainda se informa que os candidatos apurados serão submetidos a avaliações e testes práticos.

Contudo, o presente anúncio de concurso tem a duração de 30 dias, contados a data da sua publicação.

Lichinga, aos 23 de Abril de 2026

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Vaga para Servente de Mesa

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A BAY RACHIDE, empresa vocacionada na área de transportes e logística com sede no Bairro de Nomba, Cidade de Lichinga, sendo assim, pretende recrutar um servente de mesa para o seu Quadro do pessoal para desempenhar as funções na Cidade de Lichinga e na Vila Municipal de Mandimba as seguintes áreas:

  1. Gestor

Requisitos:

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:

a) Cópia autenticada do BI;

b) Declaração de NUIT;

c) Atestado Médico;

d) Cópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;

e) Cópia autenticada da Carta de Condução (Vaga de Motorista);

f) Curriculo Vitae

Habilidaes:

  • Informática básica ou avançada;
  • Ser fácil de comunicação;
  • Trabalho em equipa;
  • Facilidade de aprender e executar novas tarefas;
  • Capacidade de trabalho sob pressão;
  • Domínio de línguas locais, portuguesa e inglesa é uma vantagem;
  • Domínio das TIC.

COMO CANDIDATAR-SE:

Sendo assim, Os documentos devem ser entregues em formato digital no email: saviana.tissa@gmail.com; e os documentos em formato físico deverão ser entregues no acto da entrevista.

No entanto, ainda se informa que os candidatos apurados serão submetidos a avaliações e testes práticos.

Contudo, o presente anúncio de concurso tem a duração de 30 dias, contados a data da sua publicação.

Lichinga, aos 23 de Abril de 2026

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Vagas para Activistas Comunitários

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OPORTUNIDADE PARA JOVENS

A AJAD está à procura de 12 Activistas Comunitários para integrar as suas iniciativas de desenvolvimento e apoio às comunidades em Lugela – Zambézia no âmbito do Projecto BREVE-OSSONGOLO.

Se tens paixão pelo trabalho comunitário e queres fazer a diferença na vida de crianças, jovens e famílias, esta oportunidade é para ti!

Requisitos:

  • 12ª classe ou equivalente (formação na área de saúde será uma vantagem);
  • Ter idade mínima 18 e máxima de 35 aanos;
  • Mínimo de 2 anos de experiência em actividades comunitárias;
  • Fluência em português e línguas locais
  • Residente em Lugela;
  • Noções de SDSR, protecção e salvaguarda da criança.

COMO CANDIDATAR-SE:

Submete a tua candidatura na Secretaria dos SDEJT-Lugela ou envia por email para: candidaturas@ajadmoz.org

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A Empresa BAY RACHIDE abre (14) Vagas de Emprego – Nível Médio e Superior

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Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades

A BAY RACHIDE, empresa vocacionada na area de transportes e logistica com sede no Bairro de Nomba, Cidade de Lichinga, pretende recrutar para o seu Quadro do pessoal para desempenhar as funções na Cidade de Lichinga e na Vila Municipal de Mandimba as seguintes áreas:

Benefícios para funcionários, bônus

A Directora Executiva

(Saviana Eusébio Tissa Kairo)

Lichinga, Niassa – Moçambique
Contacto: 877754677 email: saviana.tissa@gmail.com

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

2. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:
a) Cópia autenticada do BI;
b) Declaracao de NUIT;
c) Atestado Médico;
d) Cópia autenticada do Certificado de hablitações literárias;
e) Cópia autenticada da Carta de Condução (Vaga de Motorista);
f) Curriculo Vitae.

3. HABILIDAES:
Informátiba básica ou avançada;
Ser fácil de comunicação;
Trabalho em equipa;
Facilidade de aprender e executar novas tarefas;
Capacidade de trabalho sob pressão;
Domínio de línguas locais, portuguesa e inlgesa é uma vantagem;
Domínio das TIC.
NOTA: No entanto, os documentos devem ser entregues em formato digital no email: saviana.tissa@gmail.com e os documentos em formato fisico deverao ser entregues no acto da entrevista.
Sendo assim, ainda se informa que os candidatos apurados serão submetidos a avaliações e testes práticos.

Contudo, o presente anúncio de concurso tem a duração de 30 dias, contados a data da sua publicação.

Validade: 23 de Maio de 2026

Lichinga, aos 23 de Abril de 2026

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AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO

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MUNICÍPIO DE MOSSURIL
CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MOSSURIL

Ao abrigo do disposto no nº 1, do artigo 51 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado (EGFAE), aprovado pela Lei nº 4/2022 de 11 de Fevereiro, conjugado com o nº 1, do artigo 2, do Regulamento de Concursos de Ingresso e Promoção na Administração Pública, aprovado pelo Diploma Ministerial nº 61/2000 de 5 de Julho e alínea g) do nº 1 do artigo 48 da Lei 12/2023 de 25 de Agosto, que aprova a criação, organização e funcionamento das autarquias locais, torna-se público que está aberto o concurso Público de Ingresso no Aparelho do Estado para o provimento de 62 (Sessenta e duas) vagas em diferentes carreiras, de acordo com o Despacho do Excelentíssimo senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Mossuril, datado em 29 de Abril de 2026, pelo prazo de 30 dias a contar a partir do dia 04 Maio à 02 de Junho de 2026, obedecendo as seguintes carreiras:

CARREIRAS E VAGAS

Carreira de técnico Superior N1

  • Planeador físico — 1
  • Técnico de Informática — 1
  • Assessor Jurídico — 1
  • Técnico de fiscalização de obras — 1
  • Técnico de Meio Ambiente — 1
  • Técnico de Tributação — 1
    Total: 6

Técnico Prof. Administração Pública

  • Técnico de administração — 3
    Total: 3

Carreira de técnico Profissional

  • Técnico de Planificação — 1
  • Técnico de Topografia — 1
  • Contabilista — 1
  • Técnico de Informática — 1
  • Tesoureiro — 1
  • Técnico do Desporto — 1
  • Técnico de Construção Civil — 2
    Total: 8

Técnico

  • Secretariado — 2
  • Técnico de licenciamentos — 1
  • Editor de vídeos — 1
  • Técnico de Comunicação e imagem — 1
  • Documentalista — 1
    Total: 6

Técnico da Polícia Municipal

  • Técnico da Polícia Municipal — 5
    Total: 5

Assistente da Polícia Municipal

  • Assistente da Polícia Municipal — 13
    Total: 13

Assistente Técnico

  • Técnico — 2
    Total: 3

Auxiliar administrativo

  • Condutor de veículo — 3
    Total: 3

Auxiliar

  • Servente — 10
    Total: 10

Operário

  • Pedreiro — 1
  • Carpinteiro — 1
    Total: 2

Agente de Serviço

  • Guarda — 4
    Total: 4

TOTAL DE VAGAS: 62

1. Requisitos

a) Ser de Nacionalidade Moçambicana;
b) Idade igual ou superior a 18 anos;
c) Sanidade mental e capacidade física para o desempenho das funções;
d) Ausência de condenação por crime;
e) Situação militar regularizada;
f) Não ter sido expulso do aparelho do Estado.

2. Admissão ao concurso

A admissão ao concurso é solicitada ao Presidente do Conselho Municipal da Vila de Mossuril, instruído com os seguintes documentos:

a) Requerimento autenticado dirigido ao Presidente;
b) Fotocópia do B.I. ou certidão de nascimento;
c) Declaração sob compromisso de honra autenticada;
d) Certificado de habilitações literárias/profissional;
e) Cópia do comprovativo do NUIT;
f) Curriculum vitae;
g) NIB Bancário;
h) Fotos tipo passe;
i) Certidão de aptidão física e mental;
j) Registo Criminal;
k) Declaração militar

Nota: No entanto no acto da candidatura são dispensados os documentos das alíneas g), i), j) e k), que serão solicitados aos candidatos aprovados.

3. Métodos de selecção

Sendo assim, o concurso será documental seguido de entrevista profissional a decorrer no dia 20 de Junho de 2026, que irá cingir-se nas matéria que constam no Decreto 30/2001 de 15 de Outubro, cultura geral e matéria relacionada a carreira e a função a desempenhar.

4. Lista de admitidos e excluídos

Entretanto as listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixados na vitrina deste Conselho Municipal, com todo conteúdo, a data e local da entrevista profissional.

5. Validade do concurso

Sendo assim, o prazo de validade do concurso é de 3 (três) anos, contados a partir da data da publicação da lista definitiva no Boletim da República.

6. Local e período de submissão de candidatura

Contudo, as candidaturas decorrerão por um período de 30 dias do calendário, contados a partir da data fixação e publicação deste anúncio, e as mesmas deverão ser submetidos no horário normal de expediente, na Secretária-geral do conselho Municipal, sita na Av/Rua Marginal, ao lado do Serviço Distrital de Planeamento e Infraestruturas, com NUIT 500184401.

Cordiais saudações!

Município de Mossuril, aos 29 de Abril de 2026.

O Presidente do Conselho Municipal

Rui Chong Saw

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Vaga para agente comunitário

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AGENTE COMUNITÁRIO

Imbda está recrutar um agente comunitário com nível mínima de escolaridade 10 classe, para trabalhar no Lugela, na Zambézia.

Local: Lugela –Zambézia

Requisitos

Nacionalidade moçambicana

Mínimo 10ª classe

Saber ler e escrever em português

Identificar-se com a missão da LAMBDA

Ser parte da comunidade LGBTQIA+

Boa comunicação e trabalho em equipa

Disponibilidade para trabalhar 40h semanais

Criatividade, responsabilidade e sigilo profissional

Falar Manhaua (vantagem)

Experiência

Mínimo de 2 anos em funções similares

Principais Funções

Sensibilização comunitária sobre DSSR

Mobilização e apoio à comunidade LGBTQIA+

Encaminhamento para serviços (saúde, apoio legal, etc.)

Distribuição de materiais de prevenção

Participação em encontros de coordenação

Apoio em actividades do projecto

Candidaturas

As candidaturas devem ser enviadas para Email Candidaturas@lambda.org.mz até dia 12 de Maio.

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Vaga para Gestor(a) de Redes Sociais-Maputo

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A MBC TV, empresa Moçambicana que actua no ramos de Media, pretende contratar para o seu quadro de pessoal, um Gestor (a) de Redes Sociais.

RESPONSABILIDADES

  • Desenvolver uma estratégia de redes sociais alinhada com os objectivos da empresa;
  • Conceber, planear e publicar conteúdos (texto, imagem e vídeo) nas diferentes plataformas digitais;
  • Gerir as contas da empresa (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.);
  • Analisar métricas de desempenho (alcance, engajamento, crescimento) e produzir relatórios periódicos;
  • Propor melhorias com base nos resultados e nas tendências digitais;
  • Gerir campanhas pagas (anúncios) nas redes sociais;
  • Garantir consistência da identidade da marca em todas as plataformas;

REQUISITOS

  • Nível superior nas áreas de Jornalismo, Marketing, Publicidade, e áreas afins;
  • Pelo menos três ou dois anos de experiência de trabalho como gestor de Mídias sociais;
  • Proficiência no uso de ferramentas digitais (WhatsApp, LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram).

COMO CANDIDATAR-SE:

OS cnadidatos interessadospodem submeter a sau candidatura para:

recursoshumanos@mbc.co.mz

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